AVIS DE VACANCE DE POSTE No. AfCHPR/06/2011 SPECIALISTE DES TECHNOLOGIES DE L INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION (P2)

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1 AFRICAN UNION UNION AFRICAINE UNIÃO AFRICANA AFRICAN COURT ON HUMAN AND PEOPLES RIGHTS COUR AFRICAINE DES DROITS DE L HOMME ET DES PEUPLES P.O Box 6274 Arusha, Tanzania, Tel: Tel: /9; Fax: AVIS DE VACANCE DE POSTE No. AfCHPR/06/2011 SPECIALISTE DES TECHNOLOGIES DE L INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION (P2) COUR AFRICAINE DES DROITS DE L HOMME ET DES PEUPLES La Cour africaine des droits de l homme et des peuples a été créée en vertu de l article 1 du Protocole relatif à la Charte africaine des droits de l homme et des peuples portant création d une Cour africaine des droits de l homme et des peuples, adopté le 9 juin 1998 et, entré en vigueur le 25 janvier Elle est le premier organe judiciaire régional à l échelle du continent ayant pour vocation d assurer le respect des dispositions de la Charte africaine des droits de l homme et des peuples, adoptée le 27 juin Sa création vise à renforcer le système de protection des droits de l homme sur le Continent. La Cour est devenue opérationnelle en Le siège de la Cour est établi à Arusha (République Unie de Tanzanie). La Cour africaine des droits de l homme et des peuples invite les ressortissants de tous les États membres de l Union à soumettre leurs candidatures au poste ci-après. 1. Poste Titre: Spécialiste des Technologies de l Information et de la Communication Grade: P2 Unité: Greffe, Cour africaine des droits de l homme et des peuples Supérieur hiérarchique: Fonctionnaire principal chargé de l information et de la communication (Greffe) 2. Objectifs du poste Le titulaire du poste dirigera et gérera les systèmes informatiques de la Cour, notamment les ordinateurs de milieu de gamme, les serveurs NT, le pare-feu, le serveur de courriel et les réseaux locaux et de longue portée et sera chargé de la mise à jour du site internet de la Cour. AfCHPR/06/2011 Page 1

2 Principales fonctions et responsabilités Sous le contrôle et la supervision du Fonctionnaire principal chargé de l information et de la communication, le Spécialiste des Technologies de l information et de la communication est chargé de : a. Fournir aux utilisateurs une orientation et une première assistance dans la résolution de leurs problèmes ; b. Coordonner le processus d introduction et de mise à jour des informations au niveau du site Web de la Cour (pour l Internet et l intranet) en travaillant en liaison avec un personnel divers, en fournissant un contenu, en analysant le feedback de l utilisateur, en assurant la promotion du site et en évaluant son efficacité en tant que moyen de communications ; c. Maintenir le site Web de la Cour et procéder à des mises à jour opportunes pour refléter les progrès réalisés et montrer l image de la Cour; d. Rédiger les pages Web complexes et aider à la planification de projet et à la conception de site Web ; e. Créer des prototypes et des spécifications fonctionnelles pour la conception de site Web ; f. Maintenir l optimisation de l outil de recherche du site Web pour garantir des classements optimaux du navigateur ; g. Maintenir une connaissance pratique approfondie de toutes les applications logicielles relatives au site Web ; h. Rechercher des technologies émergentes pour maintenir le site Web (Internet et intranet) ; i. Rechercher des concurrents, secteurs et d autres sites Web pour recommander des mises à jour et changements ; j. Rechercher et déterminer de nouvelles technologies du Web à utiliser, tels que les langages et modules d extension en fonction des besoins de la Cour ; k. Maintenir les systèmes (Microsoft) et les services du réseau (par exemple : DNS, Active Directory, WINS, SMTP, Web, Impression, Serveur de terminaux, Sauvegarde, Antivirus) ; AfCHPR/06/2011 Page 2

3 l. Maintenir les applications et services d ordinateurs de bureau (par exemple : applications Microsoft et Adobe, Antivirus) ; m. Assister les utilisateurs et gérer leurs comptes, leurs boîtes aux lettres et leurs autorisations ; n. Régler les problèmes relatifs aux applications et à l infrastructure ; o. Jouer le rôle de point de contact en dehors des heures de service en cas d évènements imprévus ; p. Rechercher et installer les mises à jour du produit/système ; q. Concevoir et mettre à jour les architectures de système et de réseau en vue de répondre aux exigences fonctionnelles ; r. Installer, configurer et maintenir les serveurs Microsoft ; s. Installer, configurer et maintenir les systèmes d ordinateurs de bureau Microsoft ; t. Restaurer les PC avec de nouvelles installations de Windows XP Professionnel ; u. Créer des systèmes de sauvegarde complète des systèmes en utilisant le Fantôme ; v. Rechercher de nouveaux produits et technologies ; w. Gérer l Active Directory du Serveur professionnel de Windows XP et le réseau local ; x. Régler les problèmes relatifs aux ordinateurs portatifs, au téléphone, à la connectivité sur le Web pour les PC, au MS Exchange, DNS, aux erreurs de MAC OS, à la connectivité Citrix et au Timberline ; y. Relier les serveurs et les PC par des connexions de Microsoft en se servant de Shavliks HF NetcheckPro ; z. Accomplir toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées. AfCHPR/06/2011 Page 3

4 3. Qualifications requises Les candidats doivent être titulaires d un diplôme universitaire en informatique ainsi que d un certificat d Arts graphiques/de gestion de matériel informatique et d assistance logiciel (serveur, ordinateurs de bureau, imprimantes et ordinateurs portatifs). Un diplôme post-universitaire (maîtrise ou équivalent) dans un domaine pertinent serait un atout. 4. Expérience professionnelle Les candidats doivent au minimum posséder cinq (5) années d expérience en matière de création d images graphiques pour le Web, de prise d image, de pré-presse numérisé et de systèmes directs ordinateur/plaque, de conception de page Web, de scénarisation et de programmation en utilisant ASP, ASP.NET, d installation et de maintenance de matériel serveur, de maintenance d infrastructure serveur (espace, alimentation, refroidissement) et de planification des capacités, d installation et de maintenance d application de base de données (Serveur SQL, Oracle, MySQL). 5. Autres connaissances et aptitudes - Bonnes aptitudes à diriger - Bonnes aptitudes à coder en HTLM et CSS et à participer au développement et à l intégration de composantes graphiques et multimédia dans le site Web ; - Capacités avérées en matière de conception et de codage par l utilisation du Flash, HTML et de suite créative Adobe et expérience pertinente en matière de création d image graphique pour le Web ; - Bonnes compréhension des normes de l Internet notamment, spécifications du Navigateur Web, test de site et facilité d emploi ; - Connaissance des TCP/IP et de leur fonctionnalité ; - Bonne connaissance et capacité avérée de diagnostic des pannes du serveur Windows 2000/2003, Linux (RedHat/Debian); - Expérience en matière d installation et de maintenance essentielle d application de base de données (Serveur SQL, Orable, MySQL) ; - Bonne connaissance des Services d information sur l Internet 5.x et 6.0 ; - Connaissance et capacité de diagnostic de pannes du IMail 7.0 ; - Excellente connaissance et capacité avérée de diagnostic concernant le Serveur 2000 MS SQL ; - Connaissance minimum et capacité de diagnostic du langage VBS ; AfCHPR/06/2011 Page 4

5 - Connaissance pratique de la sécurité des applications du Web, des vulnérabilités et mesures de prévention ; - Aptitude et bonnes dispositions à acquérir rapidement de nouvelles connaissances : - Aptitudes à communiquer efficacement des questions et résolutions à tous les niveaux du Greffe de la Cour ; - Aptitude à veiller à la confidentialité des informations sensibles ; - Concentration, précision et capacité à travailler sous une supervision minimale ; également sens de la confidentialité et des relations publiques ; - Excellente aptitude à gérer les relations interpersonnelles, à s organiser et à travailler sous pression dans un environnement multiculturel ; - Bonnes aptitudes en matière de communication; - Excellente connaissance des organisations internationales ; Il/elle devrait également bien connaître les systèmes et logiciel suivants : - Réseautage IP - Opérations et configuration du dispositif à mémoire (dispositif réseau, SCSI RAID) - Systèmes Microsoft, Microsoft Office et produits Adobe - Navigateurs Web - Produits macromedia - Adsystem - MAS200 - ADP - Timberline - Admit MAC - Tous les produits Macromedia - Messagerie CallPilot - Icverify - Rapports Crystal - ARCServe - Veritas NetBackup 6. Langue : Maîtrise d une des langues de travail de l UA (arabe, anglais, français et portugais). La connaissance de l une des trois autres langues serait un atout. AfCHPR/06/2011 Page 5

6 7. Âge : Les candidats doivent avoir de préférence entre 21 et 55 ans. 8. Termes et conditions : La nomination au poste se fait une base contractuelle pour une période trois (3) ans, dont les douze premiers mois sont considérés comme une période probatoire. Après cette période, le contrat est reconduit pour une période deux ans renouvelable, sous réserve de résultats satisfaisants. 9. Égalité de chances : La Cour africaine des droits de l homme et des peuples est un employeur qui donne l égalité des chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures. 10. Candidature : Les dossiers de candidature doivent comprendre : 1. une lettre de motivation indiquant les raisons pour lesquelles l on recherche un emploi auprès de la Cour africaine des droits de l homme et des peuples; 2. un Curriculum Vitae détaillé et actualisé, indiquant la nationalité, l âge et le sexe du candidat (se référer au format de candidature aux postes à pourvoir à la Cour); 3. les noms et coordonnées détaillées (y compris les adresses électroniques) de trois répondants ; 4. copies certifiées conformes des diplômes et certificats. 11. Rémunération: Le salaire de base indicatif est de $EU par an. A ce salaire s ajoutent d autres émoluments (par exemple, l indemnité de poste (42% du salaire de base), l indemnité de logement (1.435,20 $EU par mois), l indemnité de frais d études (75% des frais d études jusqu à concurrence de 7.800$EU par an et par enfant), etc.), conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de l Union africaine. AfCHPR/06/2011 Page 6

7 12. Les dossiers de candidature Les dossiers doivent être envoyés à l adresse ci-après : Cour Africaine des Droits de l Homme et des Peuples BP Arusha, Tanzanie Tel : /9 Fax : humanresources@african-court.org La date de clôture des dossiers de candidature est prolongée au 31 mars AfCHPR/06/2011 Page 7