Quelques modèles typologiques de la personnalité (Tableaux) Théorie des humeurs (Hippocrate 460-370 av JC) Humeur Elément Tempérament Sang Terre Impulsif, actif, supporte mal les contrariétés Bile noire Air Mélancolique, nerveux, dominé par sa vie intérieure et intellectuelle Bile jaune Feu Colérique, actif, combatif flegme Eau Lent, calme, peu émotif, fataliste Morphotypologie (H. Sheldon 1888-1968) Type Morphologie Tempérament Ectomorphe Longiligne, maigre Timide, inhibé, solitaire, intellectuel Mésomorphe Athlétique, musclé Dynamique, dominant Endomorphe Petit, gros Sociable, gai, détendu Modèle des 16 facteurs R. Cattell (1956) Note basse sur l échelle Facteurs Note haute sur l échelle - + Réservé, détaché, distant A Ouvert, chaleureux, coopérant Lenteur d esprit, peu intelligent B Esprit brillant, intelligence élevée Emotif, tourmenté C Emotivement stable, posé Docile, soumis D Autoritaire, agressif Sérieux, silencieux E Insouciant Opportuniste, peu respectueux des lois F Consciencieux, moraliste Timide, méfiant G Audacieux, spontané Dur, réaliste H Tendre, sensible Confiant, accommodant I Soupçonneux, méfiant Pratique, soumis aux contingences J Imaginatif, bohême, distrait Direct, naïf, socialement maladroit K Rusé, socialement averti Confiant, optimiste, serein L Anxieux, tourmenté Conservateur, respectueux de la tradition M Innovateur, aventurier Dépendant, grégaire N Autonome, indépendant Incontrôlé, négligent, peu sûr O Contrôlé, exigeant, formaliste Détendu, nonchalant, calme P Tendu, frustré, surmené
Modèle bifactoriel (Eysenck, 1975) instable Anxieux Nerveux introverti Pessimiste Réservé Asocial Tranquille Passif Maussade Rigide Sobre Ombrageux Agressif Irritable Changeant Impulsif Optimiste Actif Sociable extraverti Prudent Réfléchi Paisible Constant Contrôlé Fiable Calme Débonnaire Alerte Leader Insouciant Ouvert Bavard Sensible stable Modèle «Big Five» (Digman, 1981) EXTRAVERSION AGREABILITE CONSCIENCE STABILITE EMOTIONNELLE OUVERTURE Pôle négatif TRANQUILLE, RESERVE, CALME SUSPICIEUX, FROID, INAMICAL INSOUCIANT, DESORDONNE, IRRESPONSABLE TENDU, NERVEUX, ANXIEUX BANAL, INTERETS LIMITES, SIMPLE Pôle positif BAVARD,,ASSURE, ACTIF SYMPATHIQUE, GENTIL, APPRECIE ORGANISE, MINUTIEUX, EFFICACE STABLE, CALME, CONTROLE IMAGINATIF, INTERETS ETENDUS, ORIGINAL Modèle A, B, C (Friedman + Rosenman, 1974) TYPE A TYPE B TYPE C goût prononcé pour la réussite esprit de compétitivité impatience (sentiment d'urgence du temps) hostilité vigueur des gestes et des paroles Calme Patient peu ou pas agressif "cool" Résignation sentiments d'impuissance et de désespoir incapacité à reconnaître et verbaliser ses émotions répression de toute manifestation agressive évitement des conflits.
Le test de personnalité MBTI (tiré de http://contenu.monster.ca/tools/quizzes/perfectcareer/) Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est l'indicateur le plus utilisé au monde pour comprendre les différences de personnalité. Inspiré directement de la théorie des types psychologiques de Carl Gustav Jung, il a été élaboré et développé aux Etats-Unis durant 40 années de recherche par Katharine Briggs et Isabel Myers. Il a été validé sur plusieurs millions de cas. Le test «Découvrez votre carrière idéale» s'inspire du MBTI. Répondez aux questions ci-dessous en prenant soin de bien comparer les deux réponses possibles dans chaque cas. Votre type de personnalité est composé de vos penchants naturels pour chacune de ses dimensions psychologiques 1. L'orientation de l'énergie : Extraversion (E) ou Introversion (I) L'énergie des extravertis est projetée, dirigée vers les gens et les choses extérieures. L'énergie des intravertis est, à l'opposé, concentrée à l'intérieur d'eux-mêmes et elle interagit fortement avec leurs pensées, leurs perceptions et leurs réactions. Donc, les extravertis sont naturellement plus actifs, expressifs, sociables, alors que les introvertis sont réservés, discrets, et ils interagissent un peu moins, quoique leurs actions soient généralement plus réfléchies. Extravertis: sont dynamiques parlent beaucoup pensent à voix haute aiment être entourés de gens sont facilement distraits Introvertis: sont tranquilles parlent peu pensent avant d'agir sont à l'aise avec la solitude ont une bonne concentration 2. Les modes de perception : Sensation (S) ou Intuition (N) Les sensitifs remarquent les faits, les détails et les réalités du monde qui les entoure, alors que les intuitifs sont plus intéressés par les relations qui existent entre les choses et les possibilités. Les sensitifs sont dotés d'un côté pratique et sont généralement terre-à-terre, alors que les intuitifs sont imaginatifs, ils se fient à leur instinct et sont fiers de leur force créatrice. Sensitifs: admirent le côté pratique des choses se concentrent sur les faits ont un discours direct et clair sont plus réalistes; voient ce qui existe vivent au jour le jour Intuitifs: admirent la créativité se concentrent sur les idées ont un discours parfois confus sont plus imaginatifs; voient les possibilités sont prévoyants 3. Les critères de décision : Pensée (T) ou Sentiment (F) Les penseurs prennent des décisions en se basant sur des critères objectifs et impersonnels - ils sont foncièrement logiques. Les sentimentaux prennent des décisions en tenant compte de leurs valeurs et de leurs impressions personnelles face aux choix qu'ils effectuent. Donc, les penseurs ont tendance à garder la tête froide et à disposer d'un esprit fortement analytique. Les sentimentaux sont sensibles, empathiques et recherchent l'harmonie avant tout. Penseurs: sont calmes et réservés sont objectifs sont honnêtes et francs sont naturellement critiques sont motivés par leurs réalisations Sentimentaux: sont chaleureux et amicaux sont facilement blessés sont sensibles et diplomates tentent de faire plaisir aux autres sont motivés par l'estime des autres
4. Le style de vie : Jugement (J) ou Perception (P) Les jugeurs préfèrent travailler dans un environnement structuré, à l'ordre et prévisible, où ils peuvent prendre des décisions et avoir le plein contrôle. Les Perceptifs préfèrent expérimenter autant que possible et sont par conséquent très ouverts aux changements. Les jugeurs sont donc plus organisés et formels alors que les Perceptifs sont flexibles, curieux et non conformistes. Jugeurs: sont sérieux et formels se préoccupent du temps aiment faire des plans travaillent en premier, s'amusent après aiment terminer des projets Perceptifs: sont enjoués et décontractés ne se préoccupent pas du temps n'aiment pas faire des plans s'amusent en premier, travaillent ensuite aiment lancer des projets Il faut éviter de Avertissement Prétendre que le modèle «ne marche pas» et que chaque individu est totalement différent de ses «semblables» Imaginer que sa personnalité est totalement conforme au modèle proposé et que l on est forcément ce que ce modèle annonce Imaginer qu il existe des bons et des mauvais types Il est préférable de passer ce test avec un formateur habilité! MBTI - Les types de tempéraments (Tiré de http://sti.devenir.free.fr) Tempérament NT (type rationnel) Coordinateur INTJ perfectionniste : Indépendant et peu influençable c'est un innovateur et un perfectionniste. Il peut sembler distant et agressif et négliger le point de vue des autres. ENTJ meneur : Il est le chef de tous les groupes auxquels il appartient. Il aime la difficulté pour en venir à ce que les choses tournent bien. Clair, direct, franc, il n'aime pas les loisirs inutiles. Son goût pour le commandement peut tourner à la domination. Ingénieur INTP concepteur : Cherche en permanence à rendre des systèmes cohérents au point de se couper du monde mais ne cherche pas pour autant à imposer ses idées. Le résultat de ses travaux ne l'intéresse plus. il peut perdre de vue les faits. ENTP innovateur : Possédant une créativité incessante et originale, il aime à voir les autres appliquer ses plans, mais, le plus souvent, la réalisation l'ennuie. Il peut devenir versatile et ses improvisations se transformer en pagaïe.
Tempérament NF (type idéaliste) Mentor INFJ visionnaire : Très créatif, organisé et méthodique, il est solitaire mais sociable et il recherche l'harmonie. Il peut oublier la réalité ou se laisser dominer par l'affectif. ENFJ animateur : Il a une grande capacité à comprendre son entourage et l'humanité. Il ne comprend pas que les autres ne partagent pas le même intérêt. Il prend volontiers la parole. Il peut avoir tendance à trop en faire, à ne pas savoir dire non. Avocat INFP zélateur : Recherche l'idéal en fonction de valeurs très personnelles et non-conformistes. Créatif, il est exigeant même pour ce qui ne se voit pas. Il peut verser dans le fanatisme ou ne jamais trouver qu'un travail soit fini. ENFP communicateur : Curieux, créatif, il lui est facile d'anticiper les événements, mais son mode d'organisation est très personnel. Dans les conflits il préfère sacrifier son propre intérêt. Il peut avoir du mal à décider. Tempérament SP (type artisan) Opérateur ISTP praticien : Observateur calme et réservé, il est capable d'actions rapides et intenses. Il réagit en fonction de l'intérêt qu'il éprouve. Il se tient prêt à tout plutôt que de fixer des objectifs. Imprévisible, il peut bâcler ou laisser en plan une tâche qui ne l'intéresse plus. ESTP pragmatique : Réaliste, il réagit rapidement aux situations. Il a le sens de l'observation et de l'adaptation. Il aime l'action et la fête, voire animer celle-ci. Le passé et l'avenir ne l'intéressent pas. Il peut devenir activiste. Amuseur ISFP conciliateur : Observe et agit sans en parler. Dévoué et gentil, il cherche à éviter les conflits. Il aime la liberté pour lui-même et pour les autres dans un environnement de qualité. Il peut se sacrifier pour ce qu'il pense être son devoir. ESFP boute en train : Spontané, généreux, sympathique il aime que ça bouge et prend les choses comme elles sont pour en tirer le meilleur parti. Il peut se disperser ou songer à séduire plus qu'à accomplir ses tâches. Tempérament SJ (type gardien) Gestionnaire ISTJ administrateur : observateur pointilleux et original, calme, méthodique, réservé efficace et responsable, il passe pour lent et peut avoir tendance à devenir rigide. ESTJ organisateur : Logique et systématique, il s'appuie sur des données concrètes. Il aime les procédures, les plans d'action. Il est franc, a un bon contact, rapide, efficace, humain. Il peut montrer trop de précipitation dans le jugement et la décision. Conservateur ISFJ protecteur : Observateur méticuleux, il aime l'harmonie, rendre service et évite les conflits afin d'être accepté. Il peut devenir dépendant des autres et s'en trouver irrité. ESFJ nourricier : Il aime un cadre discipliné et se conforme volontiers à la norme. Il a un grand souci d'aider les autres de manière pratique et concrète. Mais il peut avoir tendance à cacher les problèmes et à devenir conformiste.
MBTI - Les 10 professions les plus choisies (tiré de Les types de personnalité, Cauvin et Cailloux, ESF éd., 1995) ISTJ ISFJ INFJ INTJ Contrôleur pollution Ouvrier métallurgiste Manager Gardien de prison Expert comptable Chauffeur scolaire Employé de banque Directeur d école Clergé et religieux Infirmier Chef de bureau Enseign. prim. & second. Ostéopathe Chauffeur scolaire Enseignant maternelle Admin. service social Orthophoniste Aide-professeur Clergé et religieux Artiste Conseil en éducation Médecin pathologiste Enseignant Travailleur social Professionnel média Médecin psychiatre Informaticien Conseil management Avocat Planificateur Chercheur Travail service social Ingénieur Physicien, biologiste ISTP ISFP INFP INTP Agriculteur Armée de l air Ingénieur électronique Technicien électronique Mineur Mécanicien Opérateur de transports Assistant dentiste Employé de service Magasinier & commis Arpenteur Chef de bureau Assistant dentiste Technicien radio Comptable Opérateur Service nettoyage Charpentier Infirmier Artiste Médecin psychiatre Rédacteur en chef Assistant recherche Thérapeute Journaliste Conseiller Educateur religieux Chimiste Informaticien Assistant de recherche Artiste Programmeur Avocat Arpenteur Biologiste ESTP ESFP ENFP ENTP Marketing Ouvrier d entretien Charpentier Manager PME Audit Artisan Agriculteur Manœuvre Ouvrier service public Soins d enfants Réceptionniste Opérateur de transport Serveur Contremaître Bibliothécaire Caissier Designer Chef de bureau Dactylographe Journaliste Conseiller Professeur d art Assistant de recherche Religieux Musicien, compositeur Travail social Comédien Opérateur informatique Photographe Marketing Journaliste Comédien Analyste informatique Enquêteur financier Médecin psychiatre Ingénieur Ouvrier du bâtiment Publiciste ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ Manager Acheteur Enseignant commerce Directeur d école Contremaître Employé de banque Cadres financiers Services publics Secrétaire médical Coiffeur, esthéticien Enseignant secondaire Réceptionniste Serveur Admin. personnel Economie domestique Assistant dentiste Religieux Infirmier Clergé et religieux Economie domestique Enseignant (santé) Comédien Professeur d art Conseiller Opticien Musicien, compositeur Pharmacien Conseil management Avocat, avoué Planificateur Informaticien Direction générale Enquêteur financier Marketing Service du personnel Administrateur Biologiste