Fiche-action n UNE PEDAGOGIE DE PROJET POUR UN L ENSEIGNEMENT D EXPLORATION SES Objectif : Donner du sens aux Enseignements d Exploration en évaluant les compétences, placer les dispositifs d évaluation au coeur du processus d apprentissage pour mieux remédier. Mots-clefs : Enseignement d exploration / Évaluation sans notes / Compétences / Tâche complexe / Évaluation formative / Évaluation sommative. 1. LE CONTEXTE Le projet concerne une classe de seconde évaluée par compétences au lycée Koeberlé à Sélestat. Il s agit de mettre en œuvre une pédagogie de projet dans un enseignement d exploration de SES. L intérêt ce type de pédagogie est de placer l élève en activité, de lui donner la possibilité au travers l accomplissement d une tâche complexe de mobiliser des connaissances, des capacités et des stratégies, en se confrontant à une situation-problème (une énigme). Le projet permet de combiner le principe de l exploration, conformément à l esprit de cet enseignement d exploration, et l évaluation par compétences, notamment en distinguant les évaluations formatives portant sur des tâches simples et l évaluation sommative associée à une tâche complexe. Au final, les objectifs sont nombreux : promouvoir l acquisition de compétences, montrer que cette l acquisition ne peut être dissociée des dispositifs d évaluation, donner du sens aux apprentissages. 2. LES CONTENUS Annexe 1 : Une illustration de la démarche Annexe 2 : Des exemples d utilisation d un TNI Annexe 3 : Des exemples de cartes mentales réalisées par les élèves Annexe 4 : Des grilles pour évaluer une tache complexe Annexe 5 : Un grille pour une évaluation par compétences en SES 3. LA MISE EN ŒUVRE Le projet consiste à mettre les élèves en activité autour d un travail d enquête. Il repose sur des étapes progressives et identifiables. Selon les étapes, la classe est divisée en sous-groupes de 4 ou 5 élèves. Le but de l enquête est d amener les élèves à s intéresser et à comprendre un enjeu économique ou social. Le principe de l enquête facilite la mobilisation de ressources internes et externes, l acquisition de compétences tout en donnant du sens aux apprentissages en montrant comment les concepts et les outils permettent d'interpréter différentes situations. L enquête s accompagne nécessairement d une production qui prend la forme d une carte mentale. Elle permet d évaluer la rigueur dans la mise en œuvre des connaissances ainsi que les modes de raisonnement. Groupe de Formation Action «Enseigner autrement dans un enseignement d exploration SES» 1
4. LE PROJET I ) Explorer dans un enseignement d exploration. Le projet passe par la résolution d une énigme et repose sur des étapes identifiables. Des exemples d énigmes à résoudre : Comment les revenus et les prix influencent-ils les choix des consommateurs? La consommation : un marqueur social? Qui produit des richesses? Comment produire et combien produire? Comment se forment les prix sur un marché? La pollution : comment remédier aux limites du marché? Le diplôme : un passeport pour l emploi? Le chômage : des coûts salariaux trop élevés ou une insuffisance de la demande? Comment devenons-nous des acteurs sociaux? Comment expliquer les différences de pratiques culturelles? ETAPE 1 : Travail sur les représentations des élèves. C est une étape de sensibilisation permettant de formuler une situation problème, d identifier les représentations, de susciter la curiosité des élèves et de faire émerger des pistes de réflexion. Un dossier documentaire d accompagnement permettra de soulever des questions et de faire apparaître un ou plusieurs paradoxes. ETAPE 2 : La deuxième étape est une phase de recherche, d approfondissement, d enquête. Il s agit de mettre les élèves en activité. Ici, les élèves sont guidés par le professeur et exploitent un dossier documentaire. Ils cherchent les informations pertinentes. À partir de questions, d'activités concrètes, ils doivent s appuyer sur des connaissances et mettre en pratique des capacités indispensables à la résolution de l enquête. Remarques : -Il est important que les élèves puissent suivre sur leur cahier les étapes de la démarche. Ils adoptent le plan qui reprend les étapes de la démarche du projet. -La formation méthodologique (notamment dans le cadre de l accompagnement personnalisé) des élèves se révèle très importante. ETAPE 3: Apport de connaissances et structuration des savoirs. C'est la séance la plus «classique» qui peut comporter des travaux individuels ou de groupes sur des documents choisis par le professeur, ou des séquences en cours magistral. Le professeur peut ici plus classiquement, en utilisant diverses méthodes, expliquer les notions qui paraissent incontournables. Elles correspondent aux objectifs du programme, mais répondent également à des besoins identifiés lors de l étape précédente. Remarque : On peut fusionner les deux étapes et donc alterner recherche des élèves et explication par le professeur. Groupe de Formation Action «Enseigner autrement dans un enseignement d exploration SES» 2
ETAPE 4 : La production La production doit répondre au problème posé. Elle doit aussi être suffisamment succincte pour ne pas prendre toute la place et occulter les étapes précédentes. En confrontant toutes les informations et connaissances obtenues, les élèves réalisent une forme de production mobilisant les notions et arguments pour répondre à la problématique. Les élèves construiront, par exemple, une carte mentale précisant leur démarche et acquisitions. Elle permettra de structurer les apprentissages réalisés afin de se les approprier et de les mémoriser. Ils pourront également rédiger une petite synthèse. Cette production doit permettre de valider des capacités associées à une tâche complexe. Exemple : les élèves construisent une carte mentale (schéma heuristique) II) Évaluer dans un enseignement d exploration Les différentes situations d évaluation Situations d apprentissage Situations d évaluation Les objectifs de l évaluation compétence capacité connaissance tâches complexes tâches simples / tâches de transfert exercices On évalue un degré d appropriation, processus en lien avec les objectifs à atteindre. On valide le degré de maîtrise d une capacité sur une échelle. l enseignant contrôle en mesurant un écart par rapport à une norme. L évaluation est d abord formative. Les évaluations formatives interactives correspondent aux fréquentes interactions professeur / élèves mais également élèves / élèves. Ces moments constituent, des temps d évaluation informels sans doute les plus enrichissants et constructifs du processus d apprentissage ; En évaluant la façon dont les élèves mettent en œuvre les capacités voulues, ils vont peu à peu chercher à les améliorer. Il est important pour cela que les objectifs soient clairement identifiés par les élèves et que les critères d évaluation soient connus. cette évaluation facilite la remédiation. Grille en annexe L évaluation sommative porte sur des taches simples ( exercices ) et sur des taches complexes. En ce qui concerne l évaluation d une tâche complexe et donc le degré de maitrise des compétences il faut prendre en compte différents critères comme : La compétence s appréhende au niveau de l individu engagé dans l accomplissement d une tâche complexe ( la résolution d un problème ) le problème, la situation à résoudre nécessite la mobilisation de ressources diverses : savoirs, savoir-faire, attitudes. Il faut considérer une production dans sa globalité et évaluer les potentialités ( je suis capable de ) et le degré d opérationnalité ( la capacité à mobiliser, à transférer les ressources dans le cadre d une démarche stratégique adaptée au problème à résoudre. Grilles en annexe Groupe de Formation Action «Enseigner autrement dans un enseignement d exploration SES» 3
Annexe 1 : Illustration de la démarche : ETAPE 1 : Travail sur les représentations des élèves. Capacités visées : Questionner un sujet, identifier une problématique, développer son esprit critique. Dossier documentaire : Document 1 Comment se forment les prix sur un marché? Document 2 : Allez sur le site de BOURSORAMA : http://www.boursorama.com/bourse/actions/cours_az.phtml Choisissez une action Exemple : l action orange Groupe de Formation Action «Enseigner autrement dans un enseignement d exploration SES» 4
- Questions Qui sont les vendeurs?...... Qui sont les acheteurs?...... Ou se situe le marché de l action orange?...... Groupe de Formation Action «Enseigner autrement dans un enseignement d exploration SES» 5
Que représente le carnet d ordres?...... Que représente le cours de 9.469 euros?...... Document 3 : Avec la sécheresse les prix alimentaires augmentent http://www.bfmtv.com/avec-la-secheresse-les-prix-alimentaires-actu32015.html Quelle a été l'augmentation du prix du blé aux Etats-Unis au cours des deux mois précédant le reportage?...... Comment expliquez les variations du prix du blé?...... Au terme de cette phase de sensibilisation, les groupes proposent des axes et les inscrivent sur le TNI. Groupe de Formation Action «Enseigner autrement dans un enseignement d exploration SES» 6
On discute, on explique et on retient (collectivement) trois axes : 1- Qu est-ce qu un marché et quelles sont ses caractéristiques? 2- Comment comprendre le comportement des demandeurs et offreurs? 3- Pourquoi et comment le prix d un bien varie? les élèves identifient également les termes ou notions à connaître. Groupe de Formation Action «Enseigner autrement dans un enseignement d exploration SES» 7
ETAPE 2 : La deuxième étape est une phase de recherche, d approfondissement, ou d enquête. Capacités visées : Rechercher, extraire et organiser des informations à partir d un document statistique. Objectif : identifier les composantes de la demande sur un marché: Questions : Repérez les éléments du péri-document et identifiez la nature du document. Rédigez une phrase en utilisant les données correspondant à l année 1960. Décrivez l évolution des deux variables (consommation, prix) entre 1960 et 1975. Quel est l intérêt du document? Une grille d évaluation formative ( annexe 4) Groupe de Formation Action «Enseigner autrement dans un enseignement d exploration SES» 8
Annexe 2 : Pour dynamiser les séquences pédagogiques on privilégiera l usage d un TNI. Chaque groupe est invité à renseigner les différents tableaux au fur et à mesure de leur progression. De plus on utilisera régulièrement les boîtiers d évaluation pour réaliser des évaluations afin de vérifier l acquisition des savoirs. Les boîtiers d évaluation offrent plus d opportunités de participation des élèves et d occasions pour l enseignant de tester sa classe. Cet outil est un système d'évaluation spontanée permettant aux enseignants d'interroger les élèves à tout moment au cours de la leçon afin de mesurer leurs progrès et de proposer, à l'aune des résultats, un enseignement sur mesure en fonction des besoins de chacun. Groupe de Formation Action «Enseigner autrement dans un enseignement d exploration SES» 9
Annexe 3: Des cartes mentales réalisées par les élèves ( Etape 4 : la production finale) Groupe de Formation Action «Enseigner autrement dans un enseignement d exploration SES» 10
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Annexe 4 : Des grilles pour évaluer : Répondre à une question, une énigme en construisant une carte mentale. - Connaitre les différents niveaux Élaborer une grille en hiérarchisant les niveaux de l appropriation des savoirs selon la complexité de la situation. ( Benjamin Bloom) Construire un raisonnement argumenté pour répondre à un problème ou une énigme. Élaborer une carte mentale ou une synthèse. Les différents niveaux d appropriation. Maîtrise des connaissances et de la compréhension. maîtrise d un savoir. Niveau / palier. Niveau 1 1 2 3 4 Maîtrise du traitement de l information. maîtrise d un savoir - faire. Niveau 2 Maîtrise des règles rédactionnelles et du niveau d'expression. maîtrise d un savoir. Niveau 3 Maîtrise du choix, de l ordonnancement et des explications des arguments. Niveau 4 Maîtrise la démarche de résolution du problème. Structurer, synthétiser,résoudre, justifier, évaluer. Niveau 5 Groupe de Formation Action «Enseigner autrement dans un enseignement d exploration SES» 12
- Une grille pour une évaluation formative Construire un raisonnement argumenté pour répondre à un problème ou une énigme. Élaborer une carte mentale ou élaborer une synthèse. CONSEILS / PRECONISATIONS Déterminer la nature de la question. Identifiez et définissez les notions importantes en rapport avec la question. Identifier les arguments ou mécanismes du dossier, du livre ou du cours. Choisir, hiérarchiser, ordonner, relier les notions et arguments. Déterminer les différents axes ou sous-parties de votre réponse. Chercher des arguments pour chaque branche, axe ou paragraphe. Connaissances, capacités. compréhension, reformulation, connaissances. Choisir, hiérarchiser, ordonner. Structurer, relier, analyser, expliquer. Remarques. Blocage fréquent. Remédiation nécessaire. Finaliser la construction de la carte mentale. Réaliser, rédiger votre réponse de manière organisée. Vérifier la cohérence, la pertinence de votre proposition par rapport au sujet. Réaliser, synthétiser, structurer, évaluation critique. Identification des blocages. Remédiation nécessaire. Groupe de Formation Action «Enseigner autrement dans un enseignement d exploration SES» 13
- Grille pour une évaluation sommative Construire un raisonnement argumenté pour répondre à un problème ou une énigme. Élaborer une carte mentale ou élaborer une synthèse. Les différents niveaux d appropriation. Connaissances et compréhension. Choisir, hiérarchiser, ordonner des informations Niveau / palier. Niveau 2 Evalution MI Structurer, relier, analyser, expliquer. (Organisation du plan) Niveau 3 MS Rédiger, synthétiser, justifier, évaluer. Niveau 4 EX Niveau 1 : NM Niveau 2 : MI Niveau 3 : MS Niveau 4 : EX Groupe de Formation Action «Enseigner autrement dans un enseignement d exploration SES» 14
Connaissances Capacités Attitudes Annexe 5 : Une grille pour évaluer par compétences en SES. Restituer et mobiliser des connaissances exigibles Compétences SES NM MI MS EX Restituer les notions du programme. Illustrer les notions du programme. Utiliser les savoir-faire. Connaître et utiliser les concepts à mettre en œuvre pour reproduire un raisonnement. Mettre en évidence des relations de cause à effet. Rechercher, Extraire des informations utiles. Mettre en relation, raisonner, argumenter, démontrer en exerçant un regard critique. Observer, constater, repérer, sélectionner des informations à partir d un texte ou d une image. Observer, constater, repérer, sélectionner des informations à partir d un schéma, tableau ou graphique. Identifier et/ou formuler une question, un enjeu. Exploiter des informations pertinentes en rapport avec une question. Déduire des relations possibles entre des faits, des situations ou des relations de cause à effet. Apprécier la cohérence d une réponse. Cerner les limites d une relation ou d une conclusion. Communiquer à l écrit et à l oral en utilisant des langages et outils pertinents. Réaliser, Utiliser. S'exprimer oralement en utilisant un vocabulaire approprié S exprimer à l écrit en utilisant un langage approprié et des connecteurs logiques pour rédiger, synthétiser. Utiliser les TIC (logiciels, tableaux numériques, ) Réaliser des fiches de synthèse. Réaliser une carte mentale. Respecter les principes et consignes. S organiser et s impliquer pour être plus efficace. Développer des stratégies d apprentissage. Respecter les principes de civilité. Respecter la parole de l autre, les règles d écoute et de prise de parole. Organiser son travail personnel, son travail en classe. S impliquer dans la mise en œuvre d un projet individuel ou collectif. Identifier sa stratégie d apprentissage, faire preuve d autonomie dans son apprentissage. Être actif dans son apprentissage. Manifester son désir de découvrir, de connaître, de comprendre et de créer. Groupe de Formation Action «Enseigner autrement dans un enseignement d exploration SES» 15