SAINT-JEAN-DE-MONTMARTRE 2012/2013 Renseignements pratiques : Paroisse St Jean de Montmartre 21 rue des Abbesses 75018 www.saintjeandemontmartre.com 12 St-Jean de Montmartre Grandes orientations Avent 2012/13 GRANDES ORIENTATIONS DE LA VIE PAROISSIALE
CARACTERISTIQUES DU QUARTIER DE SAINT-JEAN DE MONTMARTRE «Tout écrivain est le fils de son environnement», disait un auteur : il en est un peu de même pour une paroisse. Comme partout, notre paroisse tente de s adapter au mieux à son environnement, à ses acteurs, à la vie locale. Le quartier présente des caractères sociologiques bien particuliers. Grand site touristique dont les cafés et les commerces attirent en weekend des Parisiens en promenade, Montmartre est un lieu de passage. Nombreux sont donc les visiteurs occasionnels, ce qui se constate notamment lors des célébrations dominicales. Mais le caractère très «volatil» de la relation à l église se vérifie aussi chez les résidents du quartier. La population du territoire de la paroisse s est beaucoup renouvelée au cours des vingt dernières années. Les habitants qui y sont depuis longtemps implantés cèdent du terrain à une population de jeunes couples actifs, qui en sont généralement au début de leur construction familiale. Beaucoup n y sont que de passage. Le quartier est devenu cher mais les logements y sont exigus : de nombreuses familles déménagent lorsqu elles s agrandissent. De plus, les membres de la communauté occupent souvent des postes qui induisent une forte mobilité. 2 Les adolescents sont donc sousreprésentés dans la communauté paroissiale, ce qui contribue notamment à fragiliser les activités de l aumônerie. Cette population nouvelle pose des défis difficiles. L approche souvent «consumériste» de nos contemporains, même en matière de religion, constatée partout, est ici particulièrement flagrante. La paroisse est très fortement sollicitée pour certaines activités (baptêmes, préparation au mariage, catéchisme ), mais elle peine à susciter chez les nouveaux arrivants des engagements suivis et réguliers : les personnes sans activité professionnelle sont rares (66 % de la population du quartier est engagée dans la vie active), l investissement dans des métiers chronophages étant plutôt la règle. Les jeunes paroissiens désireux de s impliquer privilégient donc des engagements ponctuels et il est souvent difficile de les impliquer dans des activités récurrentes, sur le long terme. termes de climat et de possibilités de logement. Le quartier abrite encore une importante population du «troisième âge», mobilisée et disponible. Le renouvellement des engagements dans cette tranche d âge pose cependant des difficultés, la fatigue contribuant parfois à scléroser certaines structures. Le village «bobo» cache parfois une dure réalité d individualisme anonyme, alors que la prospérité apparente masque des situations sociales difficiles La paroisse se veut cependant un lieu d accueil, et de partage. Elle met volontairement en avant une volonté d évangélisation des gens «là où ils en sont» et elle est attentive à créer des liens de convivialité en dehors du cadre de la liturgie et de la catéchèse. Elle s attache par ailleurs à appuyer les initiatives solidaires. L un de ses grands défis consiste à faire prendre conscience à la communauté de la nécessité de prendre des responsabilités dans l église, sans s estimer «propriétaire» de sa mission. De même, les jeunes retraités y sont relativement rares, souvent partis vers des contrées plus clémentes en St-Jean de Montmartre Grandes orientations Avent 2012/13 St-Jean de Montmartre Grandes orientations Avent 2012/13 3
LE CONSEIL PASTORAL PAROISSIAL DE SAINT-JEAN DE MONTMARTRE Depuis 1986, la paroisse est régie selon une organisation particulière, qui fait du Conseil Pastoral Paroissial (CPP) l instance unique chargée de décider des grandes orientations de la vie paroissiale et d assurer le suivi des actions. Le règlement intérieur du CPP fixe sa mission : «Rassemblant les prêtres et diacres nommés à la paroisse et les laïcs choisis, il a mission dans tous les aspects de la vie pastorale pour prendre décisions et initiatives qui lui paraissent utiles.» Le même règlement précise que «la participation et le nombre de membres choisis ne visent pas à une représentativité exacte ou proportionnelle aux activités paroissiales, mais doit s efforcer de rendre compte de la diversité de la communauté.» Toutes les orientations importantes de la vie paroissiale sont décidées de façon collégiale dans le cadre du conseil. La concertation est donc la règle. L importance de ses missions implique des réunions régulières : le CPP se réunit toutes les quatre semaines environ. Deux weekends annuels, organisés en début et en fin d année, sont l occasion de développer des réflexions plus poussées sur des questions de fond. La participation au CPP requiert de la part des laïcs un véritable engagement. L appel des nouveaux membres du Conseil Pastoral est discuté par tous les membres en cours de mandat. Les mandats sont de trois ans renouvelables une fois, avec renouvellement par tiers. Il importe que la communauté identifie clairement le CPP : la photographie de tous ses membres est visible dans l église, les nouveaux sont présentés à l assemblée en début d année et les laïcs du conseil portent une écharpe rouge lors des célébrations. LES GRANDES ORIENTATIONS DE LA VIE PAROISSIALE 1/ Annonce de l Évangile et sacrements 2/ créer du lien au-delà de la liturgie et de la catéchèse : sortir de la maison 3/ Développer la solidarité 4/ En appeler à la responsabilité premiere orientation ANNONCE DE L ÉVANGILE ET SACREMENTS Accueillir les gens là où ils en sont! En cette «année de la foi» proposée par l Église, la paroisse Saint-Jean de Montmartre a fait le choix de renouveler au maximum les propositions pratiques d engagements, afin que chacun puisse se mettre en route en se fondant sur ce qu il a construit. Elle propose une grande diversité d actions ponctuelles ou récurrentes, qui s efforcent de faire une place à chacun, tout en contribuant à construire une vie d église qui ne soit ni figée, ni fermée, l échange avec les autres membres de la communauté étant jugé fondamental. L objectif n est pas de chercher à imposer la vérité chrétienne mais plutôt de partir de là où sont les gens et les amener un pas plus loin. 1/ Ainsi, à la paroisse Saint-Jean de Montmartre, le rituel n est pas conçu comme une fin en soi : il est porteur de quelque chose de plus important. La liturgie n est pas intemporelle, mais bien datée d aujourd hui ; elle n est pas figée autour de gestes immuables mais s attache à faire participer toute la communauté : les fidèles communient au pain et au vin ; des femmes lisent l Écriture et donnent la communion ; un partage d Évangile 4 5
plus adapté est spécialement proposé aux enfants en âge du catéchisme ; un effort particulier est fait pour renouveler d une célébration à l autre les laïcs impliqués dans la liturgie, afin que le plus grand nombre puisse y jouer un rôle actif. 2/ Il n existe pas d équipes liturgiques désignées a priori pour préparer les célébrations de Noël et de Pâques. Leur préparation est à chaque fois l occasion de constituer un groupe nouveau qui offre aux paroissiens - et notamment aux nouveaux venus - une occasion de s engager dans un moment fort, en proposant ses idées. 3/ Suite à un choix du CPP et du Conseil économique, la paroisse consacre une part financière importante à la formation et à l embauche de personnes qualifiées pour la catéchèse. 4/ En 2011, le diocèse de Paris avait proposé aux paroisses parisiennes de réfléchir sur la famille. La paroisse Saint-Jean de Montmartre a répondu à cette invitation en créant un groupe de rencontre de personnes divorcées ou divorcées civilement remariées. Il s agit d un groupe de parole, où l expérience de chacun s exprime dans un climat d écoute, de respect mutuel et de prière communautaire. La discussion permet aussi de préciser les positions actuelles de l Église catholique et des autres communautés chrétiennes (les Églises protestantes, l Église orthodoxe) vis-à-vis de l accès à l Eucharistie, de la Réconciliation, du sacrement des Malades. À mentionner aussi : Un livre de prières est mis chaque semaine à la disposition de la communauté, invitée à proposer les intentions de la prière universelle qui sont lues lors de la messe dominicale ; Pour 2013, il a été décidé de mettre en place, en coordination avec «Communautés de Vie chrétienne (CVX)», une «semaine de prière accompagnée». deuxieme orientation CRÉER DU LIEN ET SORTIR DE LA MAISON Pas sans vous! La paroisse Saint-Jean de Montmartre entend être un lieu ouvert sur son environnement, intégré dans son quartier et solidaire des paroisses voisines. Elle est, en général, attentive à inscrire ses activités dans un environnement qui ne se réduit pas au monde des catholiques pratiquants. Le CPP s efforce ainsi de créer des temps de rencontre ouverts à tous, croyants ou non, pratiquants et non pratiquants. 1) La kermesse est devenue un temps de rencontre et d échange ou chacun peut réaliser de bonnes affaires et partager un moment de convivialité en compagnie des équipes de bénévoles. Elle permet d aller au contact des commerçants du quartier. 2) La paroisse tente par ailleurs d organiser des évènements festifs moins classiques à peu près tous les deux ans L objectif est de rassembler toutes les générations, des enfants aux septuagénaires, de partager des savoir-faire et des compétences particulières. Ces évènements permettent à de nouveaux volontaires de s investir dans une action collective ouverte sur le quartier, à un large public de découvrir le bâtiment et de faire la connaissance joyeuse de la communauté paroissiale (ex : le rallye photo de mai 2008, fête des talents de mai 2012 ) 6 7
À mentionner aussi : La volonté de développer l œcuménisme en général, notamment par le biais de rencontres ponctuelles avec la mission évangélique de Paris 18 e La «vitrine» du presbytère rue des Abbesses qui est une interface entre la paroisse et les passants. L ouverture des locaux paroissiaux pour des animations locales, notamment par les associations de commerçants Les concerts, le carillon. troisième orientation DÉVELOPPER LA SOLIDARITÉ A vos côtés! En 2011, les évêques de France ont lancé un appel à remettre le service de la charité au cœur de la vie des chrétiens. «Diaconia 2013 - Servons la Fraternité!» clôturera une démarche progressive, étalée sur trois ans, élargissant la responsabilité du service des frères à tous les membres de l Église. Un des objectifs majeurs est que les communautés vivent dans la réciprocité, la fraternité et l espérance avec les personnes en situation de fragilité, qu elles soient proches ou lointaines. La paroisse de Saint-Jean de Montmartre a décidé de s inscrire pleinement dans cette démarche, persuadée que le soutien mutuel que nous pouvons nous apporter en humanité n est pas une conséquence de la foi que nous professons, mais son noyau vivant. 2/ Les dimanches de la solidarité : lors de l année 2011/2012, le CPP a mis en place trois gestes dans le cadre liturgique pour associer toute l assemblée à une réflexion sur cette thématique : des cartes postales distribuées aux fidèles avant Noël pour qu ils correspondent avec des personnes en difficultés ou isolées ; une dégustation de galettes des Rois à l issue d une messe accompagnée d une consigne d en prendre un ou plusieurs morceaux à partager avec des personnes isolées ; et un temps de partage avec des membres du Service Jésuite des Réfugiés, invités à faire part de leur expérience pendant une messe dominicale. 3/ Le «Café-Accueil» : à l origine fondé par des bénévoles de la paroisse Notre-Dame-de-Lorette pour accueillir des S.D.F. une journée par semaine, il a dû déménager et été accueilli dans la salle paroissiale de Saint-Jean depuis 2011. C est désormais une association à demeure. À mentionner aussi : De nouveaux temps forts sont en préparation, sous le patronage du Conseil de Solidarité, pour vivre Diaconia 2013 à Saint-Jean de Montmartre ; La situation financière de Saint-Jean de Montmartre le permettant, le CPP a souhaité contribuer par un don aux travaux entrepris dans une autre paroisse de l arrondissement 1/ Le Conseil de solidarité : le CPP de Saint-Jean de Montmartre a créé un conseil de solidarité qui réunit l ensemble des associations, impliquées dans la solidarité sur notre paroisse (Secours Catholique, Café-Accueil, Abbesses Fraternité, St Vincent de Paul). L objectif est d échanger sur les actions de chacune et d éventuellement les coordonner. 8 9
quatrième orientation EN APPELER À LA RESPONSABILITÉ Vous pouvez le faire! Le Concile Vatican II a largement remis en avant la notion : «d Église, Peuple de Dieu» Les textes de ce Concile et d autres publications de conférences épiscopales depuis ont souligné la coresponsabilité baptismale de tous les membres du peuple de Dieu. Dans cet esprit, l engagement de chacun est au cœur de notre manière de prendre de nouvelles initiatives. Lorsqu un nouveau projet voit le jour, nous nous efforçons de prévoir à qui faire appel, comment ne pas faire appel toujours aux mêmes, quelles personnes nouvelles nous pourrions solliciter et quel accompagnement de formation nous pouvons proposer. Les choses ne sont pas envisagées sous le mode : «comment boucher un trou, surtout en situation de manque de prêtre» mais bien plutôt sous le mode : «quels baptisés peuvent trouver à exercer là une responsabilité pour l Évangélisation?» Les nouveaux projets, les idées nouvelles, font l objet d un discernement par le CPP : ce projet favorise-t-il vraiment l annonce de l Évangile, a-t-il des chances de toucher de nouvelles personnes, est-il une occasion pour responsabiliser des baptisés? 1/ Pour l Éveil à la foi des 4-7 ans et pour le catéchisme, le travail des animateurs et du Conseil pastoral a récemment consisté en une réforme des manières de faire pour, d une certaine manière, «forcer la main» aux parents afin qu ils soient coresponsables : S ils inscrivent leurs enfants à l Éveil, ils s engagent à animer au moins une des séances de l année. S ils inscrivent leur enfant au catéchisme, ils s engagent à participer à sept séances de deux heures en compagnie de leur enfant afin d être «branchés» réellement Nombre d entre eux, séduits finalement, acceptent des responsabilités d animation d équipes d enfants. La préparation des baptêmes d enfants en âge de scolarité et des premières communions fait l objet d une participation obligatoire des parents à plusieurs rencontres de préparation. 2/ Des initiatives récentes, comme la «fête des talents», le groupe «divorcés et divorcés remariés» ou encore les rencontres «Bible en main» ont fait l objet d un travail du Conseil Pastoral dans lequel, outre la réflexion sur le contenu, on s obligeait à mettre sur pied une «équipe de pilotage» constituée de plusieurs bénévoles, afin d éviter qu une personne seule n ait à tirer la charrette. 3/ Nous avons mis au point une «charte pour les bénévoles» en nous inspirant largement d une proposition diocésaine. Elle précise les engagements réciproques de la paroisse et du nouveau bénévole afin d assurer le sérieux de la mission. Elle propose également une durée limitée pour une mission, afin qu aucun n imagine pouvoir accaparer une tâche et que tous soient sensibilisés à l appel et à la formation d autres personnes. À mentionner aussi : L appel de nouveaux membres du Conseil Pastoral par tous les membres en cours de mandat ; La sollicitation de paroissiens pour une action ponctuelle dans la préparation d une fête liturgique ; La présentation très concrète de l action de groupes de la paroisse lors du rassemblement dominical en suggérant que l on peut les rejoindre en responsabilité 10 11