BRETAGNE ATELIERS - Présentation

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1 BRETAGNE ATELIERS - Présentation La réussite du salarié handicapé au service de votre performance. BRETAGNE ATELIERS c est : Une des plus grandes Entreprises Adaptées industrielles françaises + de 37 ans d expérience Près de 600 salariés dont 80% de travailleurs handicapés dans ses effectifs de production 3 unités de production sur m² Association loi 1901 composée de : - 3 unités EA (Entreprise Adaptée), - 2 ESAT (Etablissement ou Service d Aide par le Travail), situés en Ille et Vilaine et dans les Côtes d Armor. Entreprise de l économie sociale et solidaire, reconnue d intérêt général. Bretagne Ateliers est un fournisseur de services industriels et tertiaires. Son activité principale est l'assemblage d ensembles et de sous-ensembles. L entreprise maîtrise de nombreux savoir-faire : INDUSTRIELS : Câblage, Montage industriel, Métallerie, Usinage, Reconstruction d équipements pneumatiques, hydrauliques et électriques TERTIAIRES : Reprographie, Façonnage de documents, Mise sous pli, Dématérialisation de documents, Numérisation Certifiée ISO 9001/2008, norme UL et ASQUER, Bretagne Ateliers répond aux exigences de ses clients en termes de qualité, d optimisation des coûts et de réactivité. 1

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3 LA CHARTE Depuis + de 37 ans, BRETAGNE ATELIERS relève le défi de mettre l entreprise au service de l homme. DONNER DU SENS AU TRAVAIL MISSION Offrir un emploi en entreprise à des personnes handicapées. VALEURS : Favoriser l épanouissement et la réussite professionnelle du salarié Favoriser la réussite du client Assurer la pérennité de Bretagne Ateliers OBJECTIFS : Offrir un poste adapté à ses salariés Avoir une bonne santé économique Avoir un bon climat social Satisfaire les exigences de ses clients VOCATION : Assure un accompagnement individualisé Développe et utilise CRISTAL, un modèle unique de management participatif et de progrès permanent Intègre un niveau de qualité certifié ISO 9001/2008

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5 UN MANAGEMENT SOCIAL et PARTICIPATIF La mission de Bretagne Ateliers est d offrir un emploi en entreprise à des personnes handicapées. Bretagne Ateliers est un modèle de réussite pour l économie sociale et solidaire, et toute entreprise sensible à la diversité. Elle offre un emploi à 600 salariés dont 440 sont des personnes handicapées. Avec plus de 37 ans d expérience, l Entreprise Adaptée, allie performance économique et sociale en s appuyant sur un mode de management différent. L Entreprise Adaptée se met au service de l homme, son management social fondé sur l'écoute, l accompagnement individuel et son management participatif basé sur l'implication des salariés, donnent du sens au travail. Le management social de Bretagne Ateliers Il s agit de remettre en confiance les salariés par un accompagnement personnalisé Intégration et formation. Développer les potentiels des salariés et permettre leur réussite professionnelle. Adaptation au poste. Détecter les aptitudes naturelles de chacun, améliorer l ergonomie des postes, mettre en place des horaires adaptés, prévenir les risques professionnels. Accompagnement individualisé. Une équipe composée d infirmières, d une assistante sociale, d un responsable de l accompagnement social et de responsable de production se réunit chaque semaine pour étudier les situations personnelles et professionnelles difficiles de ses salariés. Ecoute et convivialité. Encadrement de proximité, permanences DMS

6 Le management participatif de Bretagne Ateliers CRISTAL est le modèle de management participatif de Bretagne Ateliers, un outil de progrès permanent pour les salariés eux-mêmes, l entreprise mais aussi ses clients. Bien plus qu une méthode, CRISTAL est au service de Bretagne Ateliers pour faire face aux changements et aux évolutions indispensables à sa pérennité. Il fait vivre ses valeurs et l aide à atteindre ses objectifs. Le management participatif pratiqué par Bretagne Ateliers depuis 1997 consiste à placer l homme au cœur de son organisation, à le rendre acteur de l évolution de son poste de travail et de son environnement. L opérateur est le mieux placé pour détecter les difficultés et les résoudre, les structures sont là en appui principe de la pyramide inversée. Citée en exemple sur le sujet, l entreprise adaptée est souvent visitée. Elle démontre ainsi les réussites de ce mode de fonctionnement impliquant les équipes sur le terrain et donnant du sens au travail. Les valeurs de CRISTAL : Convivialité, chaque réunion permet l échange, donne du lien ; Rigueur, avec un document précis pour préparer et suivre chaque réunion ; Implication, les salariés s impliquent en signalant un problème ou en suivant une action ; Simplification, bien souvent la solution trouvée est simple et concrète ; Tous ensemble, chaque salarié fait partie d un village pour une reconnaissance collective; Amélioration, une nécessité chez un industriel certifié Longévité, pérenniser l entreprise qui existe depuis Les sujets qualité, productivité, ergonomie, sécurité, 5S ou encore environnement, inhérents à la production, sont traités dans Cristal et les progrès et améliorations apportés par chacun font avancer l entreprise dans son ensemble.

7 FORMATION Handicap et Management Partage d expériences / Formations METTRE EN AVANT L HOMME DANS L ENTREPRISE FAIT PARTIE DES VALEURS DE BRETAGNE ATELIERS. Son management social fondé sur l'écoute, l accompagnement individuel et son management participatif basé sur l'implication des salariés donne du sens au travail. L Entreprise Adaptée BRETAGNE ATELIERS s appuie sur son expérience terrain et propose aujourd hui diverses formations et interventions pour vous aider à intégrer des personnes handicapées dans vos effectifs ou pour sensibiliser vos équipes à l intérêt du management participatif et du management social. PRESTATIONS PROPOSEES Formation à l'intégration en entreprise d'un travailleur handicapé (démystification du handicap) Formation à une méthode d amélioration continue (le management participatif) Journée d immersion chez BRETAGNE ATELIERS pour des équipes RH, industrialisation, médico-sociale, production Le contenu et les objectifs des formations peuvent être adaptés à votre demande : BRETAGNE ATELIERS est déclaré prestataire de formation : ses interventions font l objet de conventions et entrent dans le cadre de vos budgets formations. Le coût des formations liées au thème du handicap, dispensées par BRETAGNE ATELIERS peut également être déduit de votre contribution AGEFIPH ou FIPHFP (dans la limite de 10 % du montant déclaré). Prestataire de formation déclaré : n Contact formations : Gérard Toussaint [email protected]

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9 DIMINUEZ VOTRE CONTRIBUTION AGEFIPH* ou FIPHFP** Votre entreprise ou organisme emploie plus de 20 salariés? Vous devez compter dans vos effectifs au moins 6 % de travailleurs handicapés. A défaut et sans action de votre part, vous devrez verser une contribution à l AGEFIPH ou au FIPHFP. Calcul de votre contribution : Nombre de personnes handicapées manquantes x SMIC horaire en vigueur x coefficient correspondant à l effectif total Effectif Coefficient SMIC horaire brut janvier 2013 Coût par «unité» manquante salariés 400 9, salariés 500 9, salariés et , Les entreprises qui n'emploient aucune personne handicapée et qui n'ont entrepris aucune action concrète en leur faveur pendant 3 ans sont soumises à une sur-contribution équivalente à fois le Smic horaire par personne handicapée manquante. En travaillant avec BRETAGNE ATELIERS, vous pouvez déduire jusqu à 50% de votre contribution ou Exemple : Une entreprise ou un organisme public dont l'effectif est de 300 salariés doit employer 18 salariés reconnus handicapés (6%). Si elle n'en compte que 3, son nombre d'unités manquantes est de 15 travailleurs reconnus handicapés. Le montant de sa contribution AGEFIPH ou FIPHFP est égal au nombre d'unités manquantes x smic horaire en vigueur (janvier 2013) x coefficient correspondant à l'effectif total, soit 15 X 9,43 X 500 = En sous-traitant avec BRETAGNE ATELIERS, l'entreprise ou l organisme public peut déduire jusqu'à ,50 (50%) de sa contribution. * AGEFIPH : Association de GEstion du Fonds pour l Insertion professionnelle des Personnes Handicapées ** FIPHFP : Fonds pour l Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique 5

10 Vous travaillez déjà avec BRETAGNE ATELIERS? 10 % de votre contribution AGEFIPH ou FIPHFP peuvent être réservés et dédiés de la formation des salariés de l Entreprise Adaptée à qui vous confiez le marché. Il peut également servir aux investissements nécessaires dans le cadre du partenariat. Cf article D du Code du travail. * AGEFIPH : Association de GEstion du Fonds pour l Insertion professionnelle des Personnes Handicapées ** FIPHFP : Fonds pour l Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique

11 DES SAVOIR-FAIRE A VOTRE SERVICE Projet Client Matières confiées ou achetées Industrialisation GPAO Gestion des flux Achats USINAGE Assemblage/ Montage ASSEMBLAGE INDUSTRIEL CÂBLAGE Intégration de coffrets METALLERIE Assemblage/ Montage REPROGRAPHIE DEMATERIALISATION

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13 DEVELOPPEMENT ET INDUSTRIALISATION Savoir-faire Au sein de son service clients, le département industrialisation de Bretagne Ateliers assure les conduites de projets, réalise des lignes de montage, améliore les produits et process et participe au co-développement de nouveaux produits pour le compte de ses clients. Domaines de compétences - Industrialisation projets/produits. - Etude, conception et réalisation de postes de travail ergonomiques. - Co-développement de produits selon le cahier des charges du client. - Suivi des fournisseurs par les Achats en terme de qualité, coûts et délais. Mise en place d une maquette de montage dans l atelier Moyens - Logiciels Autocad LT, CATIA V5, Solidworks - Atelier de prototypage Méthodologies utilisées - Conduite de projet, planification - Analyse fonctionnelle, analyse de déroulement AMDEC - Most-chronoanalyse - Etude de poste, cotation ergonomique - Mise en ligne, chainon, équilibrage du poste - Logistique de proximité - Politique d achats responsable (proximité des fournisseurs) et respect des valeurs définies dans la charte de Bretagne Ateliers. Coordination achats fournisseurs, qualité et production Atelier Prototypage Mise au point d outillage sur un poste de travail

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15 CÂBLAGE Savoir-faire BRETAGNE ATELIERS maîtrise les technologies du câblage. Celles-ci englobent la coupe, le débit de fils, le sertissage, le marquage, la réalisation de faisceaux et le câblage d'armoires et de coffrets. Test diélectrique sur boitier embarqué pour véhicule électrique. Câblage de platine ferroviaire. Assemblage de 1700 fils Tests de continuité diélectrique. Standards utilisés AMP, Molex, Stocko, Proner, Harting, 3M, JST, JPT. Domaines d application Equipements de puissance et de commande utilisés dans tous les secteurs industriels. Moyens de production Automates : - Komax Alpha 422 et Alpha 433 S Machines de coupe : - Komax KAPA 230 Komax 33 / 31 / 21 et Schleuniger JS Presses de reprise : - Trubuil F3 / F4 - Mecal PE 9 - UK 45 AMP - Presse WDT - Presse Profel - Presse Trubuil TPE - Autosplice Poste en épissure SHUNK Parc outils : + de 200 mini-applicateurs pour sertissage cosses et contacts Poste de contrôle continuité et diélectrique

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17 MONTAGE INDUSTRIEL Savoir-faire L activité montage industriel de BRETAGNE ATELIERS va de l opération de montage simple à l assemblage d éléments complexes suivant le cahier des charges du client. L entreprise privilégie les moyennes et grandes séries. Charpente équipée Haute vitesse ferroviaire. Ensemble chauffage Grand public. Panneaux de signalisation routière. Techniques maîtrisées Assemblages mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, électriques, électroniques. Tests complets selon le cahier des charges du client. Domaines d application Biens d équipements industriels, biens d équipements particuliers, équipements automobiles Montage de caissons de chauffe pour biens d équipements industriels. Temps d assemblage : 6 à 8 heures. Quantités annuelles : 350 ensembles. Montage de garnitures de pavillons pour l automobile. Assemblage : 16 mn. Quantités annuelles : véhicules.

18 Montage de câbles sous caisse pour véhicules hydrides. Temps d assemblage : 10 à 15 mn. Quantités : 75 véhicules/jour. Montage de bobines de climatisation pour l automobile. Quantité : pièces/jour. Montage de faisceaux sur maquettes. Assemblage de 10 à 80 fils selon les faisceaux. Temps d assemblage : entre 10 mn et 1 heure en fonction de la complexité du produit. Assemblage de barrette de chaudières pour biens d équipements particuliers. Temps d assemblage : de 3 à 4 minutes. Quantités annuelles : barrettes.

19 METALLERIE Nos savoir-faire Notre unité de métallerie s adapte aux fabrications moyennes et grandes séries de sous-ensembles simples ou complexes pour des pièces fonctionnelles ou pièces d aspect. Nous travaillons les profilés, tubes, tôles planes et assurons les opérations de sciage, cisaillage, pliage, roulage, assemblage par soudure. Ancrages pour ouvrages Appareils de remise en forme Marchepied professionnel Matières travaillées Acier, inox, aluminium Domaines d application Equipements industriels, machinisme agricole, agro-alimentaire, conteneurs spécifiques, environnement, signalisation routière, enseignes publicitaires, collectivités Moyens de production Cisaille guillotine Amada CN, capacité : 3 mètres, épaisseur : 4mm/inox, 6mm/acier Presse plieuse hydraulique Amada 100 tonnes, capacité 3 mètres Poinçonneuse/cisaille FICEP SPA M37 Scie automatique aluminium, COBRA 350 AX, capacité diamètre 120mm, capacité épaisseur 105mm Presse hydraulique 30 tonnes, pour Outils Supra Banc de sciage FMB, coupe angulaire 0 à 60, capacité : diamètre 200mm Perceuses à colonne Tanks d ébavurage Postes à souder TIG et MIG-MAG 200A et 400A Cintreuse 3 D, MACRI EURO 42 CN - 3 PC Rouleuse de tôle RPL-1050, manuelle, largeur 1m, épaisseur 8mm, capacité tôle noire 50/10

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21 USINAGE Savoir-faire Maîtrisant les opérations de tournage, fraisage, ajustage au 1/100 ème, parachèvement, assemblage, soudage et montage, BRETAGNE ATELIERS répond à toutes demandes de petites (mini de lancement = 25 pièces) et moyennes séries, pour des ensembles complexes. Radiateurs électriques Accessoires fourgon blindé Kit sortie bouteille Matières travaillées Acier, inox, aluminium, alliages de cuivre, matières plastiques et autres. Domaines d application De la réalisation d éléments simples aux ensembles complexes dans divers secteurs : équipements professionnels et particuliers, agricole, aéronautique, ferroviaire Moyens de production Tours CNC - MORI SEIKI CL 253 B avec pousse barre courte SAMSYS, passage de broche Ø 90 mm maxi - MORI SEIKI CL-2000 A avec pousse barre courte SAMSYS, passage de broche Ø 40 mm maxi Centres d usinage - MORI SEIKI NV5000 Alpha B40, magasin de 30 outils, courses en X : 1020 mm, en Y : 510 mm et en Z510 mm, broche hyper puissante 22/18.5 kw, 4 axes (plateau diviseur) - KITAMURA Mycenter 2B, magasin de 20 outils, courses en X : 560 mm, en Y : 410 mm et en Z : 460 mm

22 Postes à souder SAF MIG-MAG pulsé Débit SCIE KASTO Automatique pour débit matière en barre de diamètre de 250 mm et longueur 6 mètres Contrôle - CNC MITUTOYO X900 Y1600 Z600 Machine de mesure tridimensionnelle - Tête PH9 motorisée indexable en 720 positions logiciel MCOSMOS-1 CNC

23 REPROGRAPHIE L impression selon vos besoins BRETAGNE ATELIERS répond à toute demande de reprographie - petites, moyennes ou grandes séries - sans limite de pagination. L entreprise réalise vos impressions numériques noir et blanc et couleur : cartes de visites, papier à en-tête, catalogue produit, notices L atelier reprographie gère les formats du A5 au SRA3 sur support blanc ou couleur, de 80 g à 350 g. Finitions personnalisées Pliage tous types, assemblage Coupe au format Plastification Agrafage à plat ou à cheval Reliure plastique (spirale, baguette) Reliure dos carré collé Perforation Services à vos mesures Mise sous pli Conditionnement (mallettes, pochettes, mise en classeurs ) Mise sous film, routage, affranchissement Prise en charge complète Enlèvements et livraisons par nos soins Une interface à distance avec PRINEO - devis et suivi de vos commandes en ligne - transfert de vos fichiers Réactivité, qualité et garantie de service global d un grand groupe industriel Equipements - Sharp MX-M1100 noir et blanc copies / jour. - Konica Minolta C5501 couleur copies / jour. - Massicot, machine à plastifier

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25 NUMERISATION - DEMATERIALISATION Le professionnalisme d un acteur majeur dans le secteur du travail adapté, spécialiste de la dématérialisation Dans le respect de la qualité et de la confidentialité, BRETAGNE ATELIERS vous propose une solution performante au «casse tête» de la gestion documentaire. Notre offre Une capacité de production de plus de 100 salariés sur diverses activités tertiaires Une synergie de services et de compétences Une organisation industrielle en mode projet avec une garantie forte de continuité de service dans le cadre de notre certification ISO 9001 version 2008 Un statut vous permettant de gagner jusqu à 30% de la valeur de votre facturation annuelle (par déduction de votre contribution AGEFIPH ou FIPHFP) Une alternative sociétale à l offshore Nos compétences Réception / Ouverture / Acquisition d images de courriers entrants et de dossiers Traitements d images en RAD, LAD, OCR Vidéo codage Pré-archivage physique des originaux Outils de GED et de Workflow Hébergement des données Stockage semi actif / Destruction Gestion de Back-Office Edition, courriers, mailings et routage Relation client multicanal Quelques références commerciales ALSTOM, CREDIT AGRICOLE, GROUPAMA, GROUPE TOTAL, ORANGE, PSA PEUGEOT CITROËN

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27 UN PARTENARIAT TRIPARTITE Vous n avez pas de production à nous confier en direct? Vous souhaitez faire travailler des personnes handicapées et afficher ainsi votre engagement éthique et social? Nous pouvons vous proposer une alliance stratégique : Il s agit de nous associer à l une de vos entreprises partenaires pour mettre en commun moyens et ressources sur un produit spécifique. Mettre en place une stratégie d alliance tripartite permet au «client donneur d ordre» de confier du travail à son partenaire habituel qualifié. Ce dernier confie une partie de son activité à Bretagne Ateliers en co-traitance. Fonctionnement de la stratégie d alliance Client Donneur d ordre Le circuit des commandes et de la facturation se définit d un commun accord et est adaptable au besoin. Entreprise partenaire Entreprise adaptée

28 Bretagne Ateliers et le partenaire consolident ainsi leurs marchés et apportent au client final une réponse industrielle, une valorisation de son image sociétale et une solution de réduction de la contribution face à son obligation d emploi de travailleurs handicapés. Rappel sur le calcul de votre contribution Tout employeur de plus de 20 salariés à une obligation d emploi de 6% de travailleurs handicapés sur son effectif total. A défaut il doit verser une contribution à l AGEFIPH ou au FIPHFP, calculée selon la formule : Nb d unités manquantes X coefficient selon effectif de l employeur X SMIC horaire en vigueur LE NOMBRE D UNITES MANQUANTES : C est l obligation d emploi de 6 % de travailleurs handicapés moins le nombre de travailleurs handicapés (TH) en poste, et/ou l équivalent d emploi de TH (EETH) travaillant en sous-traitance. LE COEFFICIENT SELON EFFECTIF DE L EMPLOYEUR : Entre 20 et 199 salariés = 400 Entre 200 et 749 salariés = 500 Pour plus de 750 salariés = 600 Avec la stratégie d alliance, vous faites travailler les salariés de Bretagne Ateliers et réduisez votre nombre «d unités manquantes». Cet avantage peut bénéficier en tout ou partie au client final, en fonction de l accord de co-traitance conclu. Grâce à cette stratégie d alliance, Bretagne Ateliers élargit ses offres de prestations et peut étudier de nombreux projets. Panneaux de signalisation routière en production chez BA Panneaux livrés à l entreprise partenaire. Panneaux utilisés par le client final