SOURCING * 2014 / *Votre source de talents

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1 YOUR TALENT SOURCING * 2014 / 2015 *Votre source de talents

2 DÉCOUVREZ & EXPÉRIMENTEZ TOUT AU LONG DE L ANNÉE NOS SOLUTIONS DE TALENT SOURCING 17 programmes du postbac au PhD (Source Financial Times2013) 91 nationalités sur le campus 17 ème business school en europe 1 ère école de commerce Française pour la recherche en économie et finance (source RePec Ranking) 100 entreprises par an créées par des diplômés edhec et espeme 188 universités Partenaires L EDHEC Business School se différencie par son intéraction constante avec le monde de l entreprise : nos programmes de formation et notre recherchce n ont de sens que s ils ont un impact positif sur l économie et la société dans son ensemble. Tel est notre crédo «EDHEC for Business» Les aspirations de la nouvelle génération à l égard de l entreprise ont changé. S ils recherchent des employeurs stables et solides, chez qui ils pourront s épanouir et évoluer, d autres critères déterminants comme l innovation, les pratiques managériales ou l engagement sociétal motivent également les candidats à l emploi. Comment coller au mieux aux attentes d une génération plus volatile et exigeante? Comment séduire et convaincre les jeunes talents d adhérer à votre projet? Comment recruter et fidéliser les futurs cadres et dirigeants qui viendront demain relever les défis de votre entreprise? Autant de questions auxquelles nous nous efforçons de répondre en vous aidant à recruter des étudiants et des diplômés responsables et engagés, en valorisant votre marque employeur au sein de nos différents programmes ou en impliquant votre entreprise et vos équipes dans la production de valeur ajoutée pédagogique. Grâce à l expertise de l EDHEC NewGen Talent Centre, nous sommes également en mesure de vous accompagner dans la sélection et l intégration de vos jeunes collaborateurs. Cette brochure vous offre un large aperçu de nos solutions de talent sourcing. N hésitez pas à nous solliciter pour les expérimenter. ANNE GUILLON DirecTRICE RELATIONS ENTREPRISES 1/3 du budget de l edhec Provient des entreprises 5 campus lille Nice paris londres singapour #1 pour ses relations Entreprises (l express l étudiant) RECRUTEZ nos étudiants & nos diplomés stimulez VOTRE MARQUE EMPLOYEUR SOMMAIRE LE CLUB investissez LA PÉDAGOGIE PRépareZ l avenir L EDHEC est titulaire de la «Triple Couronne» des accréditions internationales (AACSB, AMBA et EQUIS) pour l excellence cadémique de ses programmes et de son corps professoral, ses liens étroits avec les entreprises, ainsi que pour son rayonnement international et son implication dans son environnement économique et local.

3 Le Talent Identification & Career Development (TI&CD) Programme PLACEMENT GRANDE ÉCOLE Promotion 2013 L EDHEC partage avec les recruteurs la conviction que les soft skills sont la clé de voûte d un recrutement, d une intégration et du développement dans l entreprise. C est pourquoi le Groupe EDHEC les a placés au cœur de son programme d accompagnement carrière. Inspiré des Graduate Programmes et élaboré par le Career Centre en concertation avec les employeurs, le TI&CD accompagne les étudiants en cycle Master dans l élaboration de leur projet professionnel et les prépare à des processus de recrutement de plus en plus exigeants. Fonctions occupées ILS RECRUTENT À L EDHEC TALENT IDENTIFICATION Phase d évaluation des compétences 1 journée type Assessment Centre Présentation de cas Entretien Individuel Competency Based interview Exercices de groupe Test Psychotechnique 10 COMPÉTENCES CLÉS ÉVALUées PENDANT LE TI&CD Leadership / Drive Travail d équipe Sensibilité interpersonnelle / Compétences humaines Communication /Négociation / Influence Technical & Business Knowledge Analyse / Synthèse / Esprit critique Results Orientation / Engagement / Motivation Conscience de soi/ Éfficacité / Résilience Capacité à apprendre et évoluer Innovation / Créativité PLAN D ACCOM PAGNEMENT PERSONnALISÉ CAREER DEVELOPMENT Phase de développement des compétences Rendezvous Carrière Sessions d entraînement aux entretiens Atelier Développement des compétences Mentoring 900 H De coaching 32 Coachs 900 étudiants BÉNÉFICIAIRES DU TI&CD sur les 5 Campus Finance Marketing / Communication Audit / Conseil Financier Conseil commercial / Business Development autres (Ressources Humaines / Juridique / Achat / Logistique / Supply Chain) direction Générale / Direction de Business Unit Fonctions digitales 35% des DIPLÔMÉS promo 2013 SONT À L INTERNATIONAL 14% 9% 12% 5% 4% 6% 16% répartition géographique 6% 65% 17% 31% 14% 1% ABN AMRO BANK / ACCENTURE / ACTED / AILANCY / AIRBUS GROUP / ALIX PARTNERS / ALLIANZ / ALTEDIA CONSULTANTS AMAURY SPORT ORGANISATION / AMAZON / ANDURAND CAPITAL MANAGEMENT / AREVA / ASSEMBLEE NATIONALE ASTRAZENECA / AUCHAN / AVERY DENNISON / AXA GROUPE BANK OF NEW YORK MELLON / BARCLAYS / BEIERSDORF BLACKROCK / BNP PARIBAS / BOLLORE AFRICA LOGISTICS BOUYGUES / BPCE / BPI FRANCE / BRITISH TELECOM / CANAL + CAPGEMINI CONSULTING / CARREFOUR GROUPE / CGI BUSINESS CONSULTING / CHANEL / CHAPPUIS HALDER & CIE / CITIGROUP CLUB MED / CMS BUREAU FRANCIS LEFEBVRE / COMMERZBANK COMPTOIR DES COTONNIERS FRANCE / COTY France / CREDIT AGRICOLE / CREDIT FONCIER DE FRANCE / CREDIT SUISSE / CSC DANONE / DECATHLON OXYLANE / DECORATION CHIC / DELL FRANCE / DELOITTE GROUPE / DES ENJEUX ET DES HOMMES DEUTSCHE BANK / EDF / EIGHT ADVISORY / EXANE / EXXONMOBIL EY / FRED & FARID GROUP / GAMELOFT / GDF SUEZ / GE CAPITAL GE MEDICAL SYSTEMS / GENERALI / GOLDMAN SACHS / GOOGLE GROUPE RICHEMONT / GROUPE SEB / HAVAS WORLDWIDE / HAYS HENKEL / HERMES INTERNATIONAL / HEWLETT PACKARD / HILTON HSBC / HYATT / IBM / ICAP / IGNITION PROGRAM / IMERYS / JC DECAUX / JP MORGAN / KEPLER CAPITAL MARKETS / KERING KERRY GROUP PLC / KPMG / KURT SALMON / LA POSTE / LABORATOIRES URGO / LACTALIS / LAGARDERE / LEROY MERLIN / LIDL / LIGUE DE FOOTBALL PROFESSIONNEL / L OCCITANE EN PROVENCE L OREAL / LVMH / LYNX CONSEIL / MAGNUM WINES / MAWENZI PARTNERS / MAZARS / MC KINSEY & COMPANY / MC²I GROUPE / MICHAEL PAGE INTERNATIONAL / MICROSOFT MITSUBISHI UFJ SECURITIES / MONDELEZ / MOODY S INVESTORS SERVICE LIMITED / MORPHO / NAXICAP PARTNERS NC NESTLE GROUP / NIELSEN COMPANY FRANCE / NINTENDO OF EUROPE / NISSAN / NOMURA / NURUN / ODDO & CIE / ONEIDA ASSOCIES / ORANGE / ORESYS / ORRICK RAMBAUD MARTEL PAYPAL / PERNOD RICARD / PEUGEOT CITROEN AUTOMOBILES PHILIPS / PRISMA MEDIA / PROTIVITI / PWC / RBC CAPITAL MARKETS RBS MARKETS & INTERNATIONAL BANKING / RECKITT BENCKISER / RENAULT / RENTOKIL INITIAL / ROCKET INTERNET ROLAND BERGER / STRATEGY CONSULTANTS / ROTHSCHILD SAINTGOBAIN Groupe / SANOFI / SCIENS CAPITAL MANAGEMENT SHISEIDO TRAVEL RETAIL / SHOPDESCREATEURS.COM / SIA PARTNERS / SIEMENS SAS FRANCE / SMURFIT KAPPA EUROPE / SNCF SNECMA / SOCIETE GENERALE / SODEXO GROUPE / SOLUCOM SONY / SOPRA CONSULTING / STANWELL / SUMITOMO MITSUI BANKING CORPORATION EUROPE LTD / SWISSLIFE ASSET MANAGEMENT / TAG HEUER / TBWA / TECHNIQUE SOLAIRE TEXAS INSTRUMENTS / THE KOOPLES / THOMSON REUTERS TNS SOFRES / TOTSA / TOTAL OIL TRADING / TRAFIGURA / TUI TRAVEL PLC / TWENTIETH CENTURY FOX FRANCE / UBISOFT / UBS INVESTMENT BANK / UNIBAIL RODAMCO / UNILEVER / UNIQLO UNIVERSAL MUSIC / UNIVERSAL PICTURES INTERNATIONAL VALEO / VALLOUREC / VAN CLEEF & ARPELS / VENTEPRIVEE.COM VEOLIA / XEROX / GROUPE YVES ROCHER / ZURICH INSURANCE... Source : Enquête emploi edhec 2 3

4 DES DISPOSITIFS SURMESURE pour attirer les meilleurs talents FORUM SESSION DE RECRUTEMENT GRADUATE NOUVEAU PROGRAMME DAY RECRUTEZ nos étudiants et nos diplômés ÉTUDIANTS + de diplômés dans 120 pays Rencontrez les étudiants Edhec et Espeme et soumettezleur vos offres de stages et d emplois lors des Forums. FORUM EDHEC > 9 janvier 2015 à Paris (Espace Champerret) Master 1 Master 2 FORUM > 17 mars 2015 à Nice > 24 mars 2015 à Lille Tout public EDHEC Global Plazza Vous souhaitez rencontrer des étudiants étrangers pour leur présenter vos opportunités de carrière à l international? Un espace de communication dédié vous attend au cœur du Forum EDHEC. Finance Career Day Construisez à la carte votre journée à travers ces activités qui répondent au mieux à vos objectifs : Vous êtes dans une démarche active de recrutement? Participez au Finance Fair Vous souhaitez faire découvrir vos métiers et vos parcours en finance? Nous pouvons organiser pour vous : Une présentation entreprise Un entraînement aux entretiens Un événement de networking Ne manquez pas la «Talent Management Conference» le 18 septembre. > 18 & 19 septembre 2014 à Nice Master 1 Master 2 Confieznous l organisation de vos sessions de recrutement sur nos campus. Sessions de recrutement sur mesure Communication de vos offres de stage et d emploi auprès des étudiants concernés, Centralisation et transmission des dossiers de candidatures en amont de la session, Communication auprès des étudiants sélectionnés après étude des dossiers par vos soins, Accueil et organisation des entretiens de recrutement sur nos Campus. Sessions de recrutement vitaminées Fédérez une équipe autour de vos valeurs. Au programme : présentation de votre entreprise, organisation d une activité sportive au choix (hand, basket, badminton, waterpolo ), entretien collectif, entretien individuel. La formule idéale pour tester le comportement de vos futurs collaborateurs (esprit d équipe, leadership ) tout en partageant un moment convivial. Sessions de recrutement sectorielles Audit > 13 février 2015 à Nice > 17 février 2015 à Lille Master 1 PGC > 19 mars 2015 à Lille Master 1 Master 2 Sessions de recrutement International Students Vous cherchez à recruter des collaborateurs pour l une de vos filiales à l étranger? Vous souhaitez vous développer sur un nouveau marché? Vous êtes à l affût de compétences linguistiques spécifiques? Nous organisons pour vous ces sessions de recrutement dédiées à l international. Sessions ad hoc > tout au long de l année à Lille & Nice Bachelor/B3 Master 1 Master 2 Recrutez les meilleurs talents pour votre entreprise. Venez présenter, lors d une journée dédiée, votre programme Haut potentiel aux étudiants Edhec de dernière année. > 20 janvier 2015 à Lille Master 2 dipômés Simulations d Entretien Venez tester vos futurs collaborateurs L entretien de recrutement requiert une préparation et un entraînement afin de l aborder avec sérénité et efficacité. Les ateliers de préparation aux entretiens permettent aux étudiants de tester leurs aptitudes avant leur entrée sur le marché de l emploi. Pour votre entreprise, c est aussi l occasion de repérer de jeunes talents en fin de cursus. > 2 & 3 février 2015 à Lille Master 2 Condition préférentielle pour les membres EDHEC Business Club Découvrez le Club > pages 10/11 4 5

5 RECRUTEZ NOS ÉTUDIANTS & NOS DIPLOMÉS RECRUTEZ Stage apprentissage alternance Proposez un stage Proposez un APPRENTISSAGE Saisissez vos offres de stage EDHEC et directement en ligne. Vos offres seront diffusées instantanément auprès de nos étudiants. > Tout au long de l année : Bachelor/B3 Master 1 Master 2 Espeme 1, 2, 3, 4 EDHEC L apprentissage s adresse aux étudiants de 2 ème année (Master) ayant acquis les fondamentaux du management. Vous leur confiez des missions évolutives sur 24 mois (3 mois d immersion dans l entreprise, puis alternance 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours). Rentrée en janvier de chaque année sur le Campus de Paris. EDHEC GRANDE ÉCOLE BACHELOR MASTER 1 MASTER 2 juil sept nov jan mar mai juil sept nov juin août oct déc fév avr juin août oct déc 2 à 3 mois 2 à 3 mois 12 à 14 mois 6 mois maximum 6 mois maximum Proposez un EMPLOI Adresseznous vos offres d emploi pour l EDHEC et l à : emploi@edhec.edu > Tout au long de l année : Master2, Espeme 4, Diplômés Adresseznous vos offres à : apprentissage@edhec.edu Plus d information : 24 mois (alternance 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours). Rentrée en septembre de chaque année sur le campus de Lille Adresseznous vos offres à apprentissage.espeme@edhec.edu EDHEC GRANDE ÉCOLE 1 à 3 mois 1 à 3 mois 2 mois minimum 4 à 6 mois 6 mois max L EDHEC représente une Grande École, des compétences, des étudiants motivés, rigoureux qui nous donnent envie de faire des actions. Marion Bader Chargée de Recrutement, des Relations Écoles & Marketing Employeur chez Brasseries Kronenbourg ACCÉDez AUX CV Accédez à l ensemble des CV des diplômés et étudiants de dernière année grâce à la CVthèque EDHEC. Condition préférentielle pour les membres EDHEC Business Club Découvrez le Club > pages 10/ S PAR AN 250 entreprises partenaires de l apprentissage BACHELOR Comprendre l entreprise, son fonctionnement et ses enjeux Gérer une mission opérationnelle Exemples : conseil vente, étude de marché, comptabilité, webmarketing, gestion événementielle... MASTER 1 Acquérir une expertise et une expérience professionnelle Assumer les responsabilités au fur et à mesure de la mission Exemples : auditeur junior, assistant campus manager, création d entreprise, études marketing, assistant chargé d affaires, assistant chef de produit, category manager MASTER 2 Mission tremplin pour l emploi / 1 er emploi Exemples : consultant junior, analyse/reporting, brand manager, key account manager 1 Intégrer une équipe de travail Réaliser des missions d exécution Exemples : chargé de clientèle 2 Intégrer une équipe dans le cadre d un projet puis participation active et premières responsabilités dans le projet / service Exemples : assistant comptable, assistant RH, assistant responsable marketing/communication 3 Prendre des responsabilités au sein d un service, en lien direct avec la spécialisation de l étudiant Assistanat d un responsable/cadre Exemples : chargé de marketing, chargé de recrutement, mission d expertise comptable, gestion des factures clients... 4 Gérer un projet Participer activement aux activités d un service et prendre un charge un projet ou un poste de manière autonome Exemples : assistant comptable, assistant RH, assistant responsable marketing/communication 6 7

6 développez votre proximité auprès des étudiants RENCONTRES MÉTIERS 1H > 1 ENTREPRISE Consulting Project STIMULEZ votre marque employeur Des collaborateurs de votre entreprise viennent échanger avec nos étudiants sur leur métier pendant une demijournée : 6 grands types de fonctions sont présentés entre octobre et janvier, période durant laquelle les étudiants réfléchissent à leur orientation, au stage de césure et au premier emploi. EDHEC Campus de Lille Bachelor/B3 Master 1 Master 2 Marketing Communication Business development > 21 octobre 2014 Finance Audit Contrôle de Gestion > 23 octobre 2014 Conseil > 18 novembre 2014 Achat Logistique Supply Chain > 20 NOVEMBRE 2014 Droit & Fiscalité > 22 janvier 2015 Culture & Solidarité > 27 janvier 2015 Tout public Finance > 14 octobre 2014 à Lille & Nice Communication & Marketing > 18 novembre à Lille & Nice Carrières à l international > 2 décembre 2014 à Lille & Nice Ressources Humaines & simulation d entretien > 20 janvier 2015 à Lille & Nice SUR LES CAMPUS Une heure pour présenter votre entreprise et vos opportunités de stage et de premier emploi aux étudiants Edhec. > Tout au long de l année à Lille & Nice Bachelor/B3 Master 1 Master 2 online Donnez une dynamique supplémentaire à votre communication en direction de nos étudiants, sans forcément déplacer vos équipes sur nos campus! Dialoguez avec eux grâce à notre système de webconférence. Réservez votre date au plus vite! > Tout au long de l année à Lille & Nice Bachelor/B3 Master 1 Master 2 RENDEZVOUS PÉDAGOGIQUE Vous souhaitez mettre en avant une expertise ou une problématique? Vous pouvez intervenir en cours, proposer un projet, une étude de cas... > Tout au long de l année à Lille & Nice Bachelor/B3 Master 1 Master 2 Associez nos étudiants à votre stratégie. Votre projet est pris en charge par une équipe expérimentée de 3 à 5 étudiants en fin de cursus MBA. 600 heures de consulting au service de votre organisation et de son développement international. L occasion aussi d évaluer les compétences professionnelles d un candidat avant de l intégrer dans votre équipe. > Février à juillet MBA Jurys d admission Repérez vos futurs talents. Les oraux ont pour objectif de déceler chez les candidats les qualités indispensables au suivi de nos formations et à leur évolution dans des postes de management. EDHEC > 16 juin au 8 juillet 2014 à Lille (période similaire en 2015) > mars > juin 2014 à Lille & Nice (le samedi matin) 14 RENCONTRES MéTIERS ENTRE OCTOBRE & JANVIER 90 ÉVÈNEMENTS ENTREPRISES PAR AN Business Ambassador Sollicitez un diplômé Edhec dans votre entreprise : l EDHEC Business Ambassador, porteur de vos valeurs et des nôtres, renforce la relation durable entre votre société et notre école. Condition préférentielle pour les membres EDHEC Business Club Découvrez le Club > pages 10/11 8 9

7 EDHEC BUSINESS CLUB Mettez tous les atouts de VOTRE côté POUR recruter NOS talents! Bénéficiez d un accès privilégié aux ressources de l EDHEC et d un accompagnement personnalisé pour recruter les talents qui contribueront demain à la performance de votre entreprise. Engagez votre entreprise dans un partenariat durable! 10 ANS AVEC Des privilèges exclusifs pour un partenariat durable 121 ENTREPRISES CONNECTÉES 4 NIVEAUX DE PARTENARIAT Créé il y a dix ans pour renforcer le lien entre l EDHEC et les entreprises qui participent activement à son développement, EDHEC Business Club vous offre un accès privilégié aux ressources de l école. Projetez votre entreprise dans l avenir en rejoignant le cercle des partenaires EDHEC. Vous bénéficierez de conditions exceptionnelles pour assurer votre visibilité auprès de nos étudiants et diplômés et optimiser vos recrutements! EDHEC Business Club, c est aussi un réseau d échanges autour du talent sourcing et de partage de bonnes pratiques. Vos filiales internationales peuvent également profiter de vos avantages EDHEC Business Club. Les petits déjeuners EDHEC Business Club proposent des échanges de qualité, tant sur le choix des thématiques que sur celui des intervenants. Ils offrent aux entreprises des opportunités de prises de parole intéressantes. Anissa Deal Directrice du Recrutement Accenture Bénéficiez d une information ciblée régulière Networkez lors de nos petits déjeuners thématiques Participez au Colloque EDHEC NewGen Talent Centre Retrouvez les membres du Club sur Linkedin Profitez des évènements Vip Bénéficiez de notre plateforme web 10 11

8 12 13 COPRODUCTION PÉDAGOGIQUE LA MARQUE DE FABRIQUE EDHEC L entreprise est au coeur du dispositif pédagogique. Les managers participe nt tout au long de l année au transfert de compétences en direction des étudiants en en courageant la pratique et la simulation autour de leurs propres cas d entreprise. Partie p renante du programme, l entreprise bénéficie d un sourcing privilégié. SÉMINAIRES PRISE DIRECTE SÉMINAIRE OPEN INNOVATION NÉGOCIATION INVESTISSEZ LA PÉDAGOGIE 91 NATIONALITÉS D ÉTUDIANTS ÉTUDIANTS MOBILISÉS LORS DES SÉMINAIRES PRISE DIRECTE Et si votre entreprise devenait acteur du parde nos deux séminaires opérationnels : deux jours en «prise directe» avec le quotidien des entreprises. et du travail en ateliers pour sensibiliser nos promotions et interagir individuellement avec chaque étudiant. Grâce à votre implication pédagogique, votre entreprise gagnera en visibilité et en proximité auprès des étudiants en recherche de stage. CORPORATE PROGRAMME SPONSOR DEVENEZ L ENTREPRISE RÉFÉRENTE D UNE SPÉCIALISATION DE DERNIÈRE ANNÉE La solution, parrainez une spécialisation de dernière année : et soyez reconnu comme une entreprise de référence sur le sujet. Un portefeuille de spécialisations est à votre disposition : 11 Masters of Science Programme Grande École 12 Horizons LEARNING PARTNER Le Learning Partner constitue un format pédagogique original, à travers lequel un tandem professeur entreprise coproduit un parcours sectoriel. HEC, Testezles sur des cas concrets extraits de situations vécues par vos managers. Une opportunité origien quête de challenge. > 10 & 11 MARS 2015 à Lille Master 1 NOUVEAU À PARTIR DE SEPTEMBRE 2014 moduler son implication à travers des cours tout au long du cursus. Digital business, retail, santé, énergie autant de secteurs auxquels vous pouvez, vous aussi, associer votre marque. Une première immersion pédagogique dans capter nos étudiants avant même leur premier stage en entreprise. > 24 & 25 MARS 2015 à Lille Bachelor Dans le cadre du cours sur la consultants expérimentés partagent avec les étudiants leur expertise et leur savoirfaire lors de cas pratiques et de mises en situation concrètes. Grâce à Consulting contribue à former des consultants performants et se constitue un très bon vivier de recrutement. Sebastien Morel Senior Manager François Sonntag Directeur Capgemini Consulting

9 NOUVELLES GÉNÉRATIONS & DIVERSITÉ L EDHEC Business School vous accompagne dans votre réflexion pour répondre aux enjeux de recrutement, de diversité et de performance durable de votre entreprise. Mettez à profit son expertise auprès des nouvelles générations pour inventer de nouvelles formes de relation entre l entreprise et ses futurs dirigeants. Associezvous à la campagne Rising Talent pour faire émerger et rayonner les talents de demain. EDHEC NEWGEN TALENT CENTRE BOURSES "EDHEC4ALL" INITIATIVE OPEN LEADERSHIP NOUVELLES GÉNÉRATIONS EXCELLENCE & DIVERSITÉ DIVERSITÉ & MIXITÉ un défi majeur pour les entreprises et les recruteurs. Comment identifier, attirer et fidéliser les jeunes talents? Quelles sont les meilleures pratiques au sein des en EDHEC dans HEC Business School vous offre la possiavec vos métiers et vos valeurs en associant votre entreprise à un programme de bourses Faire progresser la diversité et la mixité des potentiels et des futurs dirigeants. Vaste projet. Et si nous commencions par changer les modèles et les pratiques de leadership de nos entreprises? Quoi de PRÉPAREZ LAVENIR NOUVELLES GÉNÉRATIONS ET DIVERSITÉ EDHEC NewGen Talent Centre est le spécialiste européen des questions portant sur les rapports entre les entreprises et les nouvelles générations au travail. Ses études et ses propositions alimentent la réflexion des employeurs dans la sélec DECRYPTEZ LA NOUVELLE GÉNÉRATION Appréhendez les comportements et les motivations de la nouvelle génération à travers les résultats de nos études et baromètres. ESTEZ LES MEILLEURES PRATIQUES Expérimentez, grâce à la mise en place de «focus groups» étudiants, de nouvelles techniques de recrute Avec le programme EDHEC engagé dans une démarche ambitieuse visant à promouvoir la diversité culturelle et sociale au sein de ses programmes. Notre objectif est de multiplier par deux le nombre de bourses accordées chaque année aux étudiants de Edhec et Espeme. Créez avec nous le programme qui vous ressemble! Lorsque la diversité et la mixité deviennent source de leadership Cette recherche appliquée originale permettra aux évoluer conjointement la diversité et le développement managérial. objective de la culture, des attentes et des pratiques de leadership. Des enseignements prises investies également dans la promotion de la tions pour les stratégies et pratiques de communication et de formation en matière de développement managérial (leadership) et de RSE (diversité). 3M INVESTIS POUR LES BOURSES 1200 ÉTUDIANTS SOUTENUS FINANCIÈREMENT DOPTEZ LES SOLUTIONS LES PLUS EFFICACES EDHEC NewGen Talent C de votre marque employeur, auditer vos process de recrutement et former vos propres collaborateurs (identification et sélection des potentiels, évaluation et développement des compétences managériales ). pour les équipes, ce sont la responsabilité et la réussite de Valérie Petit Professeurchercheur EDHEC Business School 14 15

10 Préparez aujourd hui vos actions Juin 2014 EDHEC Juillet 1 2 Juin 2014 Juillet Bachelor Master 1 Master 2 août septembre Réservez vos dates de Focus Career et Sessions de recrutement août septembre octobre novembre Réservez vos dates de Présentation Entreprise, Rencontres Métier et Sessions de Recrutement > Inscrivezvous au Forum > Pensez à nous envoyer vos offres d apprentissage Positionnezvous sur les Séminaires Prise Directe, les Sessions de Recrutement thématiques! Finance Career Day > NICE 18 & 19/09 Rencontre Métier Marketing, Communication, Business developement > LILLE 21/10 Rencontre Métier Finance, Audit, Contrôle de Gestion > LILLE 23/10 Rencontre Métier Conseil > LILLE 18/11 Rencontre Métier Achat, Logistique, SupplyChain > LILLE 20/11 octobre novembre décembre janvier 2015 Inscrivezvous aux forums Lille et Nice 3 Focus Career FINANCE > LILLE NICE 14 /10 Focus Career COMMUNICATION ET MARKETING > LILLE NICE 18 /11 Focus Career CARRIERES à L INTERNATIONAL > LILLE NICE 02/12 Focus Career RESSOURCES HUMAINES > LILLE NICE 20 /01 décembre janvier 2015 Forum > PARIS 09/01 Graduate Programme Day > LILLE 20/01 Rencontre Métier Droit & Fiscalité Lille > LILLE 22/01 Rencontre Métier Culture & Solidarité > LILLE 27/01 février mars Pensez à envoyer vos offres d apprentissage 4 Forum Recrutement Stages > NICE 17 /03 Forum Recrutement Stages > LILLE 24 /03 février Pensez à nous envoyer vos offres pour les stages qui commencent en juin! Simulations d entretiens > LILLE 02 & 03/02 Sessions de Recrutement Thématique Audit >NICE 13/02 Sessions de Recrutement Thématique Audit > LILLE 17/02 avril mars Séminaire Open Innovation > LILLE 10 & 11/03 Sessions de Recrutement Thématique PGC > LILLE 19/03 Séminaire Négociation > LILLE 24 & 25/03 mai avril Réservez vos dates pour les Jurys. Préparez avec nous votre plan d actions juin juillet Contact Johanna LEROY +33 (0) johanna.leroy@edhec.edu aout 16 17

11 LILLE 24 avenue Gustave Delory CS Roubaix Cedex 1 France Tél. : + 33 (0) Fax : + 33 (0) Document non contractuel NICE 393 promenade des Anglais BP Nice Cedex 3 France Tél. : + 33 (0) Fax : + 33 (0) PARIS 1618 rue du 4 septembre Paris France Tél. : + 33 (0) Fax : + 33 (0) LONDres 10 Fleet Place, Ludgate London EC4M 7RB United Kingdom Tél. : + 44 (0) Fax : + 44 (0) SINGAPOur 1 George Street #0702 Singapore Tél. : + 65 (0) Fax : + 65 (0) EDHEC Janvier 2014 Photos : Julien Girardo, Olivier Remualdo, Hervé Thouroude, Grantly Lynch, Antoine Belval, Sabrina GodemertBrunat, Cathy Dubuisson L EDHEC fait partie des cinquante Business Schools mondiales titulaires de la triple couronne EQUIS, AACSB, AMBA. Trois accréditations internationales qui reconnaissent l excellence académique des programmes, la qualité du corps professoral, les liens étroits avec les entreprises, ainsi que l implication du Groupe EDHEC dans son environnement local et économique.