GUIDE PRATIQUE DU CANDIDAT

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1 2012 GUIDE PRATIQUE DU CANDIDAT 3 E ÉDITION

2 ÉDITO DU COMMISSAIRE DU FORUM Définir son projet, se fixer un objectif, savoir se présenter, avoir confiance en soi! Paris du Recrutement des Jeunes Diplômés est devenu un des événements incontournables de l emploi en Ile-de-France. Ouvert à tous les candidats en recherche d emploi, ce forum atypique accueille des exposants qui recrutent pour des métiers, des qualifications et des compétences multiples. C est pourquoi, avant de rencontrer un employeur, il convient de : 1/ Définir clairement son projet professionnel. 2/ Être en mesure de présenter sa formation, ses qualifications, ses compétences... 3/ Se fixer un objectif... Savoir ce que l on est venu chercher : un emploi, un contact... 4/ Répondre précisément aux offres de poste, être concis dans ses propos. En bref, aller à l essentiel! 5/ Avoir confiance en soi et en ses chances de réussite... Cet ouvrage a pour vocation d aider à optimiser votre recherche d emploi. Il rassemble des informations précises sur l ensemble des recruteurs en répertoriant les métiers et les emplois proposés. De plus, un plan détaillé des salles d exposition en page 2 permet de mieux se repérer à l intérieur du CentQuatre. Aussi, lisez-le avec attention. Les équipes organisatrices de Carrefours pour l Emploi et de la Mairie de Paris sont là pour vous informer, vous conseiller et vous orienter. N hésitez pas à les solliciter. Tous nos souhaits de réussite vous accompagnent. Michel LEFEVRE Commissaire du forum Directeur Général de Carrefours pour l Emploi Carrefours pour l emploi Ecole Militaire 1 place Joffre, case Paris SP 07 Tél. : Fax : Web : Mail : info@carrefoursemploi.org Etablissement d utilité publique Siret :

3 MODE D'EMPLOI POUR TOUT SAVOIR SUR LE FORUM Sur la page 2, vous trouverez le plan des stands classés par secteur d activité. Chaque partie (onglets) de ce guide est représentée par une couleur, identique à celle utilisée sur ce sommaire (les postes sont proposés aux hommes et aux femmes). PAR FAMILLE DE MÉTIERS Page 2... Plan d'implantation des stands Page Offres d emploi par famille de métiers Page 38...Offres aménagées aux travailleurs handicapés OFFRES AMÉNAGÉES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS Page Offres d emploi à l'international Page 44...Employeurs par secteur d activité Page Employeurs par ordre alphabétique À L INTERNATIONAL Page 80...Index partenaires presse/web emploi SECTEUR ACTIVITÉ Ont collaboré à la réalisation de ce guide et à l organisation de la manifestation : Cécile BONNAYS, Carine BOUARAPHANH, Damien BOUIS, Julien BUSSY, Pauline DONORE, Alan DUMAIN, Fabien FAIVRE, Alicia GAUTIER, Claire et Jean-Patrice GOULET-CORNILLEAU, Jonathan GUEDJ, Marie JAILLOT, Flora JULIE, Guillaume LACOSTE, Hélène LAM, Laurianne LEMAY, Axelle LEROUX, Clément LEVAMIS, Melchior MBADOU, Alexandra MIHAJLOVIC, Lorraine MINART, Samir MOURAH, Medina MUSIC, Charlotte PETIT, Elodie RABIBISOA, Véronique RAGUENES, Julie RAGON, Ragulan RAJENDRAN, Yvette TAVARES, Marilyne TESSIEUX, Laure VEILLEPEAU, Sébastien VIENNE, sous la direction de Régis LEVY. Conception : Emilie BOUCHER et Stéphane GIBERT. 1 ORDRE ALPHABÉTIQUE

4 B23 KILOUTOU B23 KILOUTOU B24 AUTOLIB' B24 AUTOLIB' B22 ALD AUTO- MOTIVE B22 B17 ALD PETIT AUTO- MOTIVE FORESTIER SERVICES B17 PETIT FORESTIER SERVICES B16 MARRIOTT B16 B11 MARRIOTT INSTITUT DE L'IMMO- BILIER B11 INSTITUT DE L'IMMO- BILIER B10 ERA IMMOB B21 PARCOURS B21 B18 PARCOURS JMSA FORMATION CONSEIL B18 JMSA FORMATION CONSEIL B15 HOTELS-RES B15 B12 HOTELS-RES IAD FRANCE B12 IAD FRANCE B09 PÉNÉLO AGENC ACCÈS PAR LE 104 RUE RUE D'AUBERVILLIERS PARIS 19 E B25 SHURGARD B26 RÉSEAU FERRÉ DE FRANCE C26 MCA INGÉNIERIE B25 SHURGARD B26 RÉSEAU FERRÉ DE FRANCE C26 MCA INGÉNIERIE B20 SIXT C20 AFD TECHNO- LOGIES B20 B19 SIXT DIRECT MEDICA ESPACE REPRO ACCES ZONE A C20 C19 AFD SOPRA TECHNO- GROUP LOGIES B19 DIRECT MEDICA ESPACE REPRO ACCES ZONE A C19 SOPRA GROUP B14 LOUVRE HOTELS D07 PARIS INCU- BATEURS D05 FIGARO CLASSIFIEDS C14 B14 B13 LOUVRE CHAMBRE HOTELS FNAIM PARIS IDF D07 D08 PARIS CFDT INCU- BATEURS D05 D04 FIGARO OBJECTIF CLASSIFIEDS EMPLOI C14 C13 GROUPE HLI GROUPE APAVE HLI B13 CHAMBRE FNAIM PARIS IDF ACCES D08 ZONE B CFDT D04 OBJECTIF EMPLOI ACCES ZONE C C13 APAVE B08 DMF SA MARKE ACC D09 ZON UGICT C D03 LE MAR DU TRA ACC ZON C08 MC2I C25 CEGEDIM C25 CEGEDIM C21 SECOMAT C21 C18 SECOMAT GROUPE VISEO C18 GROUPE VISEO C15 ASTON CARTER LIMITED C15 C12 ASTON MAINSYS CARTER LIMITED C12 MAINSYS C09 AD6ME /TIGERS C24 E-TECHNO- LOGIES /INTERFACE C23 STUDEC C24 E-TECHNO- LOGIES /INTERFACE C23 STUDEC C22 SOM C22 C17 SOM LIPTON FIT C17 LIPTON FIT C16 GFT TECHNO- LOGIES C16 C11 GFT KEONYS TECHNO- LOGIES C11 KEONYS C10 QUANT 2

5 PLAN D'IMPLANTATION DES STANDS (1/2) B10 ERA IMMOBILIER B09 PÉNÉLOPE AGENCY B05 MUTUAIDE ASSISTANCE B06 IN EXTENSO I.D.F. B04b UFF B04 HANPLOI- CED B03 GROUPE CRÉDIT DU NORD PAR FAMILLE DE MÉTIERS ES E B ES E C B08 DMF SALES MARKETING D09 UGICT CGT D03 LE MARCHÉ DU TRAVAIL C08 MC2I B07 BANQUE POPULAIRE D10 CARRE- FOURS EMPLOI D02 RECRUT C07 MEETIC B02 SMABTP B01 BANQUE DE FRANCE D01 GROUPE STUDYRAMA C00 BOUYGUES CONSTRUC- TION C01 GROUPE IVT SECURITY ACCES ZONES B,C,D TOILETTES TOILETTES ENTREE / SORTIE 5, RUE CURIAL ACCÈS PAR LE 5 RUE CURIAL PARIS 19 E OFFRES AMÉNAGÉES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS À L INTERNATIONAL SECTEUR ACTIVITÉ C09 AD6MEDIA /TIGERSUN C06 OPENFARM C02 CPCU C03 POCLAIN HYDRAULICS C10 QUANTIC C05 ADAMING CONSEIL C03b NEXTER SYSTEMS C04 VENTANA AEROSPACE ORDRE ALPHABÉTIQUE 3

6 VERS RUE CURIAL A01 A02 A03 SCAMARK LA PLATEFORME DU BÂTIMENT A04 A05 A06 A07 A08 A09 KONICA MINOLTA RISO FRANCE XEROX ISOTHERM ALINÉA JACQUELINE RIU GOM VERS RUE D AUBERVILLIERS A24 FEU VERT A25 UNE PIÈCE EN PLUS A42 AGC PORTAGE SALARIAL GROUPE PROMAN A43 A23 ARAMISAUTO.COM A26 TAXIS G7 (SNGT) A41 FORMAPOSTE A44 WALTERS PEOPLE CFA INHNI A22 LAPEYRE A27 DESCOURS & CABAUD IDF A40 CALL INTÉRIM GROUPE ACTUAL A45 EPITECH A21 RICOH A28 CASTORAMA A39 GROUPE MEDICIS /MBS MANAGEMENT A46 ISCG A20 LIDL A29 SIMPLY MARKET A38 MARINE NATIONALE A47 SERVICES PÉNITENTIAIRES A19 C&A F A30 ASSO CAP M A37 ARMÉ A48 POLIC NATIO A66 A65 A64 A63 A62 A61 A60 A59 A ODYSSEE CMC RECRUTEMENT CFA INSTA CAMPUS DE LA FONDERIE DE L'IMAGE IP FORMATION CFA LÉONARD DE VINCI F.E.D.E.E.H. ADIE A R VERS RUE CURIAL CLUB EXPOSANTS TOILETTES 4

7 PLAN D'IMPLANTATION DES STANDS (2/2) PAR FAMILLE DE MÉTIERS VERS RUE CURIAL VERS RUE CURIAL A09A10 A10A11 A11A12 A12A13 A13A14 A14A14b A14b A15 A15 U GOM CNFP CNFPFAST FAST ALLBUROTIC ALLBUROTIC FREE FREEMEGAMARK MEGAMARK GRDF RETAILING FRANCE RETAILING FRANCE /BAKONEX /BAKONEX RANCE C&A FRANCE CIATION RKET ASSOCIATION AGELLAN CAP MAGELLAN E DE L'AIR ARMÉE DE L'AIR E NALE IRES A19 A30 A37 A48 POLICE NATIONALE A18 FROGPUBS FROGPUBS PÔLE EMPLOIPÔLE EMPLOI A36 D.I.L.A. A49 OFQJ A18A16 A36A35 D.I.L.A. MAIRIE DE PARIS MAIRIE MAIRIE DE PARIS DE PARIS MAIRIE DE PARIS (DRH) (DRH)(DDEEES) (DDEEES) A49A50 OFQJAFPA A16 A35A34 A50 AFPA A34 GRDFMONSTER ESPACE ESPACE MONSTER MONSTER PRÉPARATION PRÉPARATION CANDIDATS CANDIDATS ACCES ACCES ACCES ZONES ZONES ZONES B,C,D B,C,D B,C,D MONSTER SORTIE 5, RUE CURIAL SORTIE 5, RUE CURIAL ESPACE ESPACE APEC APEC PRÉPARATION PRÉPARATION CANDIDATS CANDIDATS OFFRES AMÉNAGÉES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS À L INTERNATIONAL 58 A58A57 A57A56 A56A55 A55A54 A54A53 A53 A52 A52 PC APC FRANCE FRANCE AFIP AFIP MOZAÏK RH MOZAÏK AFIJ RH AFIJ NOS QUARTIERS NOS QUARTIERS APEC APEC ECRUTEMENT RECRUTEMENT ÉNERGIE EMPLOI ÉNERGIE EMPLOI ONT ONT DES TALENTSDES TALENTS VERS %MVERS %M SECTEUR ACTIVITÉ 5 ORDRE ALPHABÉTIQUE

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9 GUIDE DE CONSEILS CARRIÈRES PAR MONSTER.FR PAR FAMILLE DE MÉTIERS RÉSEAUX L une des meilleures stratégies pour chercher et trouver un emploi sont le réseaux. Voici quelques tuyaux pour vous aider à créer un réseau. Restez attentif Tenez-vous au courant des possibilités de rencontrer de nouvelles personnes. Cela peut arriver n importe où, à n importe quel moment, et vous ne savez jamais si cette personne deviendra un bon contact. Commencez maintenant Un réseau efficace signifie la génération de contacts à tout moment, même si vous avez déjà un emploi. Les cartes de visite sont fondamentales Si vous n en avez pas, envisagez d en faire imprimer. Sinon envisagez de créer vous-même des cartes de visite électroniques. N oubliez pas les attitudes de base Sourire, contact visuel et écoute. Soyez proactif Si quelqu un vous dit : Désolé, nous n avons rien actuellement, continuez à poser des questions : Y a-t-il des possibilités futures d embauches? Connaissezvous quelqu un d autre dans ce secteur qui pourrait avoir une opportunité? Que me conseillez-vous de faire maintenant? Le fait d insister prouve un réel intérêt de votre part et peut aider votre interlocuteur à avancer des idées qu il pourrait avoir laissé passer. Anticipez Lorsque vous arrivez là où vous le voulez dans votre carrière, n oubliez pas de renvoyer l ascenseur et d aider quelqu un d autre. Gardez le contact Envoyez un mot ou un message de remerciement après chaque conversation. Gardez votre liste de contacts à jour. Tenez les gens au courant de vos recherches, faites-leur savoir si leurs suggestions ont donné de bons résultats et informezles quand vous avez trouvé un emploi. 7 RESTEZ POSITIF Votre attitude est votre principal allié dans la recherche d un emploi. Une attitude positive peut vraiment faire la différence et l image que vous projetez de vousmême peut avoir une réelle incidence sur votre réussite. Voici quelques astuces pour rester optimiste : Si vous êtes un peu pessimiste, reconnaissez-le et décidez que vous allez adopter une attitude plus positive dans votre recherche. Fixez-vous des objectifs quotidiens raisonnables et gratifiez-vous quand vous les réalisez. Un objectif quotidien raisonnable serait par exemple d ajouter cinq contacts personnels. Rechercher un emploi est un jeu de nombres : savoir que quelque part, dehors, il y a le travail rêvé, fait pour vous. Vous ne l avez peut-être pas encore trouvé, mais si vous persévérez, vous le trouverez. Imaginez les personnes avec qui vous voulez travailler, où le travail se trouvera et ce que vous ferez. Lors de l entretien, vous vous imaginerez en train d aider à la réussite de l Employeur et cette attitude sera perçue. CHERCHER UN EMPLOI EN PÉRIODE DE RÉCESSION Chercher du travail est déjà un défi en soi, a fortiori dans une économie en crise. Trouver un emploi dans un tel contexte demande du calme, de la patience et de la proactivité. Voici quelques astuces pour vous aider. Choisissez et fixez-vous des objectifs Consacrez du temps et de l énergie aux opportunités qui vous intéressent le plus et où vos chances de réussite sont les meilleures. Concentrez-vous sur les secteurs de croissance Ciblez les secteurs et les branches dont la croissance est évidente. Élargissez votre recherche : si vous avez envisagé de changer de profession, peut-être est-ce le bon moment. Découvrez quelles sont les qualités requises du secteur qui vous intéresse et combinez votre expérience à ces conditions. OFFRES AMÉNAGÉES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS À L INTERNATIONAL SECTEUR ACTIVITÉ ORDRE ALPHABÉTIQUE

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11 GUIDE DE CONSEILS CARRIÈRES PAR MONSTER.FR Cultivez votre réseau Restez en contact avec vos anciens collègues et faites-leur savoir ce que vous recherchez. Sachez vous vendre Arrivez bien préparé à chaque entretien. Apprenez à parler de vous de façon significative. Anticipez les questions qui vous seront posées lors de l entretien et créez des points à évoquer pour y répondre. Acceptez un poste temporaire Envisagez d occuper un poste d intérimaire ou acceptez un poste temporaire (du type CDD) dans une entreprise qui vous intéresse. Faites attention aux détails Par exemple, n utilisez pas une lettre de motivation qui ne serait qu un modèle. Assurez-vous que chaque lettre aborde des compétences ou des qualités spécifiques que l entreprise recherche. 5 ASTUCES POUR SE FAIRE REMARQUER 1 Personnalisez votre CV en fonction du poste. Analysez la description du poste et mettez en exergue les références importantes. 2 Faites-vous un nom. Le titre de votre CV doit préciser votre objectif professionnel et citer une ou deux de vos meilleures références. Ces références doivent être adaptées aux besoins de l employeur. Par exemple : diplôme de sous-chef de cuisine et 5 ans d expérience dans la cuisine gastronomique. 3 Énoncez clairement votre objectif. Cette section a pour objet de montrer que vous convenez parfaitement au poste annoncé. Préférez un énoncé concis et ciblé à un objectif d ordre général qui pourrait servir pour n importe quel travail ou employeur. 4 Présentez votre CV de manière aérée. Utilisez des marges d au moins 2,5 cm dans votre CV. Laissez quelques espaces en blanc entre les différentes parties du texte. N utilisez pas plus de deux polices ; en fait une seule suffit largement. N abusez pas des caractères gras et italiques ; évitez de souligner. Utilisez des puces pour détacher les compétences et les réalisations. 9 5 Utilisez des chiffres pour mettre en avant vos réalisations. Qu est-ce qui fait le plus d effet à votre avis? Le deuxième énoncé a beaucoup plus de poids parce qu il fait appel à des chiffres pour quantifier les réalisations des candidats. Ai rédigé des communiqués de presse. Ai rédigé 25 communiqués de presse sur une période de trois semaines dans des délais d un jour. CHOSES À FAIRE Dans un grand de nombre de cas, votre CV est la première impression que vous donnez. Voici plusieurs astuces pour faire en sorte qu elle soit excellente. Relisez-le : les erreurs de grammaire et de typographie sont des erreurs habituelles. Relisez votre CV et demandez à quelqu un d autre de le lire. Soyez spécifique : notamment dans la description de vos réalisations professionnelles. Vous devez faire en sorte que les employeurs potentiels sachent exactement ce que votre parcours professionnel a généré et qu ils puissent se faire une idée de tout ce que vous pouvez leur offrir. Personnalisez votre CV : rédigez chacun de vos CV de façon à montrer clairement comment et pourquoi vous êtes fait pour tel ou tel poste dans une organisation donnée. Cela est particulièrement important lorsqu il s agit de rédiger votre objectif professionnel. Riche en événements : utilisez des verbes indiquant des actions dans vos phrases descriptives. Évitez les phrases du genre responsable de et préférez un langage du genre a réglé. Vérifier votre mise en page : votre CV doit être agréable à voir. Veillez à la distribution de votre texte et n abusez pas du nombre de polices afin d en faciliter la lecture. Mettez vos coordonnées à jour : vérifiez deux fois si votre numéro de téléphone est le bon. Une erreur facile à faire, mais qui coûte cher. Retrouvez le guide complet sur le site : rubrique projet professionnel PAR FAMILLE DE MÉTIERS OFFRES AMÉNAGÉES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS À L INTERNATIONAL SECTEUR ACTIVITÉ ORDRE ALPHABÉTIQUE

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13 OFFRES D'EMPLOI/FORMATION (FAMILLE DE METIERS) Famille de métiers (Classement par page) BANQUE, ASSURANCES ET IMMOBILIER..11 COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION COMMUNICATION, N MEDIA ET MULTIMÉDIA CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS...17 HÔTELLERIE, RESTAURATION, TOURISME, LOISIRS ET ANIMATION INDUSTRIE INSTALLATION ET MAINTENANCE SANTÉ SERVICES À LA PERSONNE ET À LA COLLECTIVITÉ SPECTACLE SUPPORT À L'ENTREPRISE TRANSPORT ET LOGISTIQUE PAR FAMILLE DE MÉTIERS Famille de métiers Domaine professionnel Intitulé de poste ou de formation Numéro de stand BANQUE, ASSURANCES ET IMMOBILIER 159 postes ASSURANCES code ROME : C1102 chargé d'assistance ; conseiller en assurances ; conseiller en gestion de patrimoine ; gestionnaire frais de santé [A40] CALL INTÉRIM GROUPE ACTUAL [A45] EPITECH [B02] SMABTP [B03] GROUPE CRÉDIT DU NORD [B05] MUTUAIDE ASSISTANCE code ROME : C1109 gestionnaire de contrats ; gestionnaire en assurances ; gestionnaire production ; gestionnaire sinistres [A43] WALTERS PEOPLE [A45] EPITECH [B02] SMABTP [B04] HANPLOI-CED SANTÉ PRATICIEN MÉDICAUX médecin ; pédiatre [A35] MAIRIE DE PARIS BANQUE 11 6 postes Code ROME de Pôle Emploi : J1102 code ROME : C1202 contrôleur d'établissement de crédits/ent. d'investissement/ assurances ; gestionnaire de dossiers de surendettement [B01] BANQUE DE FRANCE code ROME : C1203 conseiller clientèle entreprise ; responsable clientèle [A39] MBS MANAGEMENT [B03] GROUPE CRÉDIT DU NORD code ROME : C1205 conseiller en gestion de patrimoine [B04b] UFF [B07] BANQUE POPULAIRE RIVES DE PARIS code ROME : C1206 chargé de clientèle ; conseiller accueil ; conseiller clientèle à distance ; conseiller clientèle particuliers ; conseiller clientèle professionnels ; conseiller financier [A40] CALL INTÉRIM GROUPE ACTUAL [A41] FORMAPOSTE [B03] GROUPE CRÉDIT DU NORD Nombre de postes Code ROME (Pôle Emploi) Entreprise qui recrute REPEREZ-VOUS [B07] BANQUE POPULAIRE RIVES DE PARIS code ROME : C1207 directeur d'agence ; inspecteur bancaire [B03] GROUPE CRÉDIT DU NORD FINANCE code ROME : C1302 gestionnaire back-office/ middle-office [A43] WALTERS PEOPLE IMMOBILIER code ROME : C1501 administrateur de biens immobiliers ; assistant copropriété et gérance ; gestionnaire de biens immobiliers ; gestionnaire de copropriété p ; gestionnaire locatif ; syndic de copropriété [A43] WALTERS PEOPLE [A45] EPITECH [A61] CFA LÉONARD DE VINCI [B11] INSTITUT INTERNATIONAL DE L'IMMOBILIER [B13] CHAMBRE FNAIM PARIS IDF OFFRES AMÉNAGÉES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS À L INTERNATIONAL SECTEUR ACTIVITÉ ORDRE ALPHABÉTIQUE

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15 OFFRES D'EMPLOI/FORMATION (FAMILLE DE METIERS) code ROME : C1502 chargé de gestion locative ; gestionnaire locatif en immobilier [A45] EPITECH [A61] CFA LÉONARD DE VINCI code ROME : C1504 agent immobilier ; conseiller immobilier ; manager en immobilier ; négociateur immobilier [A39] GROUPE MEDICIS [A39] MBS MANAGEMENT [A46] ISCG [B10] ERA IMMOBILIER [B11] INSTITUT INTERNATIONAL DE L'IMMOBILIER [B12] IAD FRANCE [B13] CHAMBRE FNAIM PARIS IDF COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION 327 postes COMMERCE NON ALIMENTAIRE ET DE PRESTATIONS DE CONFORT code ROME : D1204 agent d'opérations location ; exploitant [B17] PETIT FORESTIER SERVICES [B20] SIXT code ROME : D1214 conseiller de vente [A39] MBS MANAGEMENT [A39] GROUPE MEDICIS DIRECTION DE MAGASIN DE DÉTAIL code ROME : D1301 directeur adjoint de magasin ; directeur de centre auto ; directeur de magasin ; responsable commerce [A08] JACQUELINE RIU [A19] C&A FRANCE [A22] LAPEYRE [A24] FEU VERT [A66] ODYSSEE RH FORCE DE VENTE code ROME : D1401 chargé import/export ; commercial sédentaire ; responsable de site adjoint ; secrétaire commercial [A15] MONSTER [A40] CALL INTÉRIM GROUPE ACTUAL [A43] WALTERS PEOPLE [B02] SMABTP [B04] HANPLOI-CED [B16] MARRIOTT [B25] SHURGARD [C06] OPENFARM [D05] FIGARO CLASSIFIEDS code ROME : D1402 attaché commercial ; commercial ; conseiller commercial ; conseiller commercial sédentaire ; consultant en recrutement ; délégué commercial [A03] KONICA MINOLTA [A04] RISO FRANCE [A21] RICOH [A23] ARAMISAUTO.COM [A25] UNE PIÈCE EN PLUS [A27] DESCOURS & CABAUD IDF [A39] MBS MANAGEMENT [A39] GROUPE MEDICIS [A40] CALL INTÉRIM GROUPE ACTUAL [A44] CFA INHNI [A45] EPITECH [A46] ISCG [A65] CMC RECRUTEMENT [A66] ODYSSEE RH [B17] PETIT FORESTIER SERVICES [B19] DIRECT MEDICA [B22] ALD AUTOMOTIVE [B23] KILOUTOU [C09] AD6MEDIA [C13] APAVE [C15] ASTON CARTER LIMITED PAR FAMILLE DE MÉTIERS OFFRES AMÉNAGÉES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS À L INTERNATIONAL SECTEUR ACTIVITÉ code ROME : D1212 chef décorateur ; conseiller de vente [A07] ALINÉA [A24] FEU VERT [A28] CASTORAMA Famille de métiers Domaine professionnel Intitulé de poste ou de formation Numéro de stand SANTÉ PRATICIENS MÉDICAUX médecin ; pédiatre 6 postes Code ROME de Pôle Emploi : J1102 [A35] MAIRIE DE PARIS Nombre de postes Code ROME (Pôle Emploi) Entreprise qui recrute REPEREZ-VOUS ORDRE ALPHABÉTIQUE 13

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17 OFFRES D'EMPLOI/FORMATION (FAMILLE DE METIERS) code ROME : D1403 attaché commercial auprès des particuliers ; chargé de clientèle ; commercial auprès des particuliers ; commercial location longue durée ; commercial sédentaire BtoC ; commercial vente directe ; conseiller technicocommercial ; vendeur conseil [A06] ISOTHERM [A22] LAPEYRE [A46] ISCG [A66] ODYSSEE RH [B08] DMF SALES & MARKETING [B21] PARCOURS [B23] KILOUTOU code ROME : D1404 responsable service véhicules d'occasion [B21] PARCOURS code ROME : D1405 visiteur médical [B19] DIRECT MEDICA code ROME : D1406 chef de zone export ; chef des ventes ; directeur de groupe d'agences ; responsable des ventes [A22] LAPEYRE [A39] MBS MANAGEMENT [B23] KILOUTOU code ROME : D1407 attaché technico-commercial itinérant en automatisme, pneumatique et instrumentation ; chargé de développement ; commercial agroalimentaire ; ingénieur commercial ; ingénieur d'affaires ; ingénieur d'affaires (secteur ingénierie) ; ingénieur d'affaires (secteur IT) ; manager d'équipes commerciales ; technicocommercial [A05] XEROX [A27] DESCOURS & CABAUD IDF [A39] MBS MANAGEMENT [A41] FORMAPOSTE [A61] CFA LÉONARD DE VINCI [A65] CMC RECRUTEMENT [B19] DIRECT MEDICA [C16] GFT TECHNOLOGIES [C23] STUDEC [C25] CEGEDIM [D05] FIGARO CLASSIFIEDS code ROME : D1408 commercial sédentaire ; superviseur de centre d'appels ; télévendeur ; téléconseiller [A40] CALL INTÉRIM GROUPE ACTUAL [A45] EPITECH [D03] LE MARCHÉ DU TRAVAIL OH MY JOB [D05] FIGARO CLASSIFIEDS GRANDE DISTRIBUTION code ROME : D1501 animateur commercial en grande distribution [B09] PÉNÉLOPE AGENCY code ROME : D1502 responsable de rayon alimentaire [B04] HANPLOI-CED code ROME : D1503 assistant manager ; chef de rayon ; chef des ventes [A28] CASTORAMA [A29] SIMPLY MARKET [A39] GROUPE MEDICIS [A66] ODYSSEE RH code ROME : D1504 directeur de supermarché ; responsable de réseau [A20] LIDL [A29] SIMPLY MARKET [A66] ODYSSEE RH code ROME : D1505 hôte/hôtesse de caisse principale [A28] CASTORAMA code ROME : D1508 chef de caisses [A02] LA PLATEFORME DU BÂTIMENT [A07] ALINÉA PAR FAMILLE DE MÉTIERS OFFRES AMÉNAGÉES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS À L INTERNATIONAL SECTEUR ACTIVITÉ Famille de métiers Domaine professionnel Intitulé de poste ou de formation Numéro de stand 15 SANTÉ PRATICIENS MÉDICAUX médecin ; pédiatre 6 postes Code ROME de Pôle Emploi : J1102 [A35] MAIRIE DE PARIS Nombre de postes Code ROME (Pôle Emploi) Entreprise qui recrute REPEREZ-VOUS ORDRE ALPHABÉTIQUE

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19 OFFRES D'EMPLOI/FORMATION (FAMILLE DE METIERS) code ROME : D1509 chef de groupe/de secteur [A02] LA PLATEFORME DU BÂTIMENT [A07] ALINÉA [A28] CASTORAMA COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMÉDIA 47 postes ÉDITION ET COMMUNICATION webmaster code ROME : E1101 [A63] CAMPUS DE LA FONDERIE DE L'IMAGE code ROME : E1103 chargé de communication [A46] ISCG [A63] CAMPUS DE LA FONDERIE DE L'IMAGE code ROME : E1104 webmaster concepteur de site web [A62] IP FORMATION traducteur code ROME : E1108 [A37] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA) IMAGES ET SONS code ROME : E1201 photographe [A37] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA) code ROME : E1205 concepteur infographiste 3D ; créateur de support de communication visuelle ; graphiste ; infographiste [A63] CAMPUS DE LA FONDERIE DE L'IMAGE INDUSTRIES GRAPHIQUES code ROME : E1306 opérateur en publication assistée par ordinateur [A63] CAMPUS DE LA FONDERIE DE L'IMAGE PUBLICITÉ code ROME : E1401 chef de publicité [A39] MBS MANAGEMENT [D05] FIGARO CLASSIFIEDS CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS 66 postes CONCEPTION ET ÉTUDES code ROME : F1103 ingénieur bâtiment contrôle technique de construction ; spécialiste du bâtiment [A37] ARMÉE DE L'AIR (CIRFA) [C13] APAVE code ROME : F1104 dessinateur-projeteur [C01] GROUPE IVT SECURITY code ROME : F1106 chargé d'affaires ; ingénieur calcul ; ingénieur calculs et simulations ; ingénieur d'études de prix btp ; ingénieur d'études en génie civil ; ingénieur en calcul mécanique/structures ; ingénieur génie civil ; ingénieur génie électrique ; ingénieur méthodes btp ; technicien mesures acoustiques [C00] BOUYGUES CONSTRUCTION [C01] GROUPE IVT SECURITY [C03] POCLAIN HYDRAULICS [C13] APAVE [C22] SOM (GROUPE ORTEC) [C26] MCA INGÉNIERIE CONDUITE ET ENCADREMENT DE CHANTIER TRAVAUX code ROME : F1201 conducteur de travaux [C00] BOUYGUES CONSTRUCTION PAR FAMILLE DE MÉTIERS OFFRES AMÉNAGÉES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS À L INTERNATIONAL SECTEUR ACTIVITÉ Famille de métiers Domaine professionnel Intitulé de poste ou de formation Numéro de stand 17 SANTÉ PRATICIENS MÉDICAUX médecin ; pédiatre 6 postes Code ROME de Pôle Emploi : J1102 [A35] MAIRIE DE PARIS Nombre de postes Code ROME (Pôle Emploi) Entreprise qui recrute REPEREZ-VOUS ORDRE ALPHABÉTIQUE

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21 OFFRES D'EMPLOI/FORMATION (FAMILLE DE METIERS) code ROME : F1202 responsable installation [A22] LAPEYRE code ROME : F1204 coordonnateur SPS [C13] APAVE SECOND OEUVRE code ROME : F1605 technicien de maintenance sécurité électronique [C01] GROUPE IVT SECURITY HÔTELLERIE RESTAURATION, TOURISME, LOISIRS ET ANIMATION 30 postes ACCUEIL EN HÔTELLERIE code ROME : G1701 concierge d'hôtel [B04] HANPLOI-CED [B16] MARRIOTT GESTION ET DIRECTION économe [B15] HOTELS-RES code ROME : G1401 code ROME : G1402 adjoint de direction ; responsable restauration [A07] ALINÉA [B14] LOUVRE HÔTELS PERSONNEL D'ÉTAGE EN HÔTELLERIE code ROME : G1503 responsable d'étage [B04] HANPLOI-CED PRODUCTION CULINAIRE code ROME : G1602 chef de partie [B15] HOTELS-RES [B16] MARRIOTT SERVICE INDUSTRIE 296 postes AFFAIRES ET SUPPORT TECHNIQUE CLIENT code ROME : H1101 ingénieur support technique [C20] AFD TECHNOLOGIES code ROME : H1102 chargé d'affaires ; chargé de comptes ; chef de projet ingénierie ; coordinateur technique ; ingénieur chargé d'affaires en industrie ; ingénieur d'affaire en service auprès des entreprises ; ingénieur d'affaires ; ingénieur projet ; négociateur d'affaires [A41] FORMAPOSTE [A61] CFA LÉONARD DE VINCI [B04] HANPLOI-CED [C04] VENTANA AEROSPACE [C20] AFD TECHNOLOGIES [C23] STUDEC [C24] INTERFACE [C26] MCA INGÉNIERIE PAR FAMILLE DE MÉTIERS OFFRES AMÉNAGÉES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS À L INTERNATIONAL code ROME : G1703 réceptionniste [B15] HOTELS-RES [B16] MARRIOTT CONCEPTION, COMMERCIALISATION ET VENTE DE PRODUITS TOURISTIQUES code ROME : G1801 chef barman ; responsable de salle [A18] FROGPUBS [B15] HOTELS-RES code ROME : G1803 chef de rang [B15] HOTELS-RES [B16] MARRIOTT CONCEPTION, RECHERCHE, ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT code ROME : H1202 dessinateur-projeteur en électricité [C22] SOM (GROUPE ORTEC) SECTEUR ACTIVITÉ code ROME : G1303 chargé de réservation [A39] GROUPE MEDICIS Famille de métiers Domaine professionnel Intitulé de poste ou de formation Numéro de stand 19 SANTÉ PRATICIENS MÉDICAUX médecin ; pédiatre 6 postes Code ROME de Pôle Emploi : J1102 [A35] MAIRIE DE PARIS Nombre de postes Code ROME (Pôle Emploi) Entreprise qui recrute REPEREZ-VOUS ORDRE ALPHABÉTIQUE

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23 OFFRES D'EMPLOI/FORMATION (FAMILLE DE METIERS) code ROME : H1203 concepteur en systèmes mécaniques ; dessinateur expert fonderie/forge ; dessinateur-projeteur ; dessinateur-projeteur en mécanique ; dessinateur-projeteur en tuyauterie industrielle [A61] CFA LÉONARD DE VINCI [C03] POCLAIN HYDRAULICS [C21] SECOMAT INGÉNIERIE INDUSTRIELLE [C22] SOM (GROUPE ORTEC) code ROME : H1206 chargé d'études exploitation/ capacité ferroviaire ; chef de projet ; ingénieur chimiste et environnement ; ingénieur conception mécanique ; ingénieur contrôle commande/ automatisme ; ingénieur d'application en industrie ; ingénieur des procédés oil & gas ; ingénieur d'étudesrecherche-développement ; ingénieur en électricité et contrôle commande ; ingénieur électricité réseaux et télécom ; ingénieur en électronique analogique/ numérique/puissance/microélectronique ; ingénieur formateur ; ingénieur installations générales ; ingénieur machines tournantes ; ingénieur mécanicien ; ingénieur mise en service d'installations industrielles ; ingénieur packaging ; ingénieur projet ; ingénieur projets en industrie ; ingénieur thermomécanique/thermo-hydraulique ; ingénieur tuyauterie industrielle ; technicien en métrologie [A01] SCAMARK [A09] GOM [A65] CMC RECRUTEMENT [B04] HANPLOI-CED [B26] RÉSEAU FERRÉ DE FRANCE [C03] POCLAIN HYDRAULICS [C03b] NEXTER SYSTEMS [C13] APAVE [C19] SOPRA GROUP [C21] SECOMAT INGÉNIERIE INDUSTRIELLE [C22] SOM (GROUPE ORTEC) [C23] STUDEC [C26] MCA INGÉNIERIE code ROME : H1207 chef de projet ingénierie documentaire ; rédacteur de procédures de réparation ; rédacteur technique [C23] STUDEC [C24] E-TECHNOLOGIES [C24] INTERFACE code ROME : H1209 technicien essai électrotechnique [C03] POCLAIN HYDRAULICS code ROME : H1210 technicien de la police technique et scientifique ; technicien mesures environnementales [A48] POLICE NATIONALE [C13] APAVE Famille de métiers Domaine professionnel Intitulé de poste ou de formation Numéro de stand 21 SANTÉ PRATICIENS MÉDICAUX médecin ; pédiatre 6 postes Code ROME de Pôle Emploi : J1102 [A35] MAIRIE DE PARIS DIRECTION, ENCADREMENT ET PILOTAGE DE FABRICATION ET PRODUCTION INDUSTRIELLES code ROME : H2502 ingénieur en mécanique ; ingénieur mécanique des fluides ; responsable de production [C03b] NEXTER SYSTEMS [C04] VENTANA AEROSPACE [C26] MCA INGÉNIERIE code ROME : H2504 chef d'équipe industrie [A65] CMC RECRUTEMENT HYGIÈNE SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT INDUSTRIELS code ROME : H1301 inspecteur de conformité d'ascenseurs ; inspecteur de conformité d'équipements sous pression ; inspecteur de conformité en électricité ; inspecteur de conformité en électricité (ingénieur) ; inspecteur de conformité en levage ; inspecteur de conformité en mécanique (ingénieur) ; inspecteur de conformité en sécurité incendie ; inspecteur de conformité en thermique [C13] APAVE Nombre de postes Code ROME (Pôle Emploi) Entreprise qui recrute REPEREZ-VOUS PAR FAMILLE DE MÉTIERS OFFRES AMÉNAGÉES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS À L INTERNATIONAL SECTEUR ACTIVITÉ ORDRE ALPHABÉTIQUE

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25 OFFRES D'EMPLOI/FORMATION (FAMILLE DE METIERS) code ROME : H1302 consultant sûreté ; ingénieur en démantèlement nucléaire ; ingénieur génie atomique ; ingénieur qualité hygiène sécurité environnement ; ingénieur sûreté de fonctionnement/ criticité ; ingénieur sûreté nucléaire ; technicien en démantèlement nucléaire ; technicien hygiène-sécurité [A47] DIRECTION INTERRÉGIONALE DES SERVICES PÉNITENTIAIRES [C22] SOM (GROUPE ORTEC) [C24] E-TECHNOLOGIES [C26] MCA INGÉNIERIE code ROME : H1303 technicien qualité hygiène sécurité environnement [C22] SOM (GROUPE ORTEC) MÉTHODES ET GESTION INDUSTRIELLES code ROME : H1401 ingénieur planification ; responsable planification [A39] MBS MANAGEMENT [C22] SOM (GROUPE ORTEC) code ROME : H1402 ingénieur industrialisation ; ingénieur méthodes maintenance [A65] CMC RECRUTEMENT [C22] SOM (GROUPE ORTEC) code ROME : H1403 technicien planification [C22] SOM (GROUPE ORTEC) code ROME : H1404 technicien méthodes maintenance [C04] VENTANA AEROSPACE [C22] SOM (GROUPE ORTEC) QUALITÉ ET ANALYSES INDUSTRIELLES code ROME : H1502 contrôleur industriel ; ingénieur qualité ; responsable qualité ; technicien qualité [A01] SCAMARK [A44] CFA INHNI [C04] VENTANA AEROSPACE code ROME : H1504 technicien essais [C03] POCLAIN HYDRAULICS code ROME : H1506 contrôleur non destructif ; ingénieur d'application en métrologie [A09] GOM [C13] APAVE Famille de métiers Domaine professionnel Intitulé de poste ou de formation Numéro de stand 23 SANTÉ PRATICIENS MÉDICAUX médecin ; pédiatre 6 postes Code ROME de Pôle Emploi : J1102 [A35] MAIRIE DE PARIS INSTALLATION ET MAINTENANCE 64 postes ENCADREMENT code ROME : I1102 ingénieur de maintenance [C22] SOM (GROUPE ORTEC) ENTRETIEN TECHNIQUE code ROME : I1203 préparateur technique ; technicien de maintenance [A45] EPITECH [B23] KILOUTOU ÉQUIPEMENTS DE PRODUCTION, ÉQUIPEMENTS COLLECTIFS code ROME : I1302 technicien de maintenance en automatismes ; technicien en électricité et contrôle commande [C04] VENTANA AEROSPACE [C22] SOM (GROUPE ORTEC) Nombre de postes Code ROME (Pôle Emploi) Entreprise qui recrute REPEREZ-VOUS PAR FAMILLE DE MÉTIERS OFFRES AMÉNAGÉES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS À L INTERNATIONAL SECTEUR ACTIVITÉ ORDRE ALPHABÉTIQUE