Kariv, Dafna, Doctorante, Ph.D. Kariv, Dafna

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1 Kariv, Dafna, Doctorante, Ph.D Kariv, Dafna DIPLÔMES UNIVERSITAIRES DOCTORAT MAÎTRISE LICENCE Etudes doctorales : département de Génie Industriel et de Gestion, Science du Comportement, Technion, Institut de Technologie, Haïfa, Israël. Département des études du travail de l Université de Tel Aviv. Département de Sociologie et de Gestion Educative de l Université de Tel Aviv DIPLÔME D ENSEIGNEMENT Ecole d éducation de l Université de Tel Aviv NOMINATIONS ACADÉMIQUES DEPUIS Maître de conférences et chercheuse programmes universitaires. Ecole de Gestion Commerciale, Ecole de Gestion, Rishon Letzion, Israël. Conférencière Programmes universitaires et chercheurs. Ecole de Génie Industriel et de Gestion, Technion, Haïfa, Israël. Conférencière Programmes universitaires Ecole de Gestion, Université de Tel Aviv, Tel Aviv, Israël. Développement de cours, assistante pédagogique et assistante maître de recherches, Ecole de Génie Industriel et de Gestion, Technion, Haïfa, Israël. Assistante pédagogique et assistante maître de recherches. Ecole d éducation ; Département de la pratique infirmière professionnelle ; Ecole Préparatoire de l Université de Tel Aviv ; Département linguistique, Ecole d éducation de l Université de Tel Aviv. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

2 Depuis Conseillère organisationnelle et académique et instructrice de groupes. Conseillère organisationnelle et instructrice de groupes pour la société Tack, spécialisée dans le domaine du conseil. RERCHERCHES OU AUTRES CONGÉS POUR ÉTUDES Professeur invité à l HEC, Université de Montréal, Canada (voir cours : et Membre de la Chaire d' Entreprenariat, HEC, Montréal, Canada. Poste de professeur invité, faculté d Economie et du Commerce, Université de Zagreb, Croatie Professeur-chercheur invitée par la Chaire d'entreprenariat, HEC, Montréal, Canada Professeur-chercheur invitée par la Chaire d'entreprenariat, HEC, Montréal, Canada. PUBLICATIONS PARUES DANS DES REVUES SCIENTIFIQUES (EVALUEES PAR DES PAIRS) : Kariv, D., Menzeis, T., Brenner, G., & Filion, L. J Ethnic entrepreneurs in Canada: Transnational networking and business success, Entrepreneurship and Regional Development (à paraître, accepté en juin 2008). Kariv, D The role of management strategies in business performance: Men and women entrepreneurs managing creativity and innovation, International Journal of Entrepreneurship and Small Business (IJESB) (à paraître, accepté en avril 2008) Kariv, D Managerial Performance and Business Success: Gender Differences in Canadian and Israeli Entrepreneurs, the Journal of Enterprising Communities: People and Places in the Global Economy (JEC) (à paraître, accepté en mars 2008). Kariv, D The Relationship between Stress and Business Performance among Men and Women Entrepreneurs, Journal of Small Business & Entrepreneurship (JSBE), 21(4), Kariv, D Linking the emotional reactions to coping: A closer look on gender differences among Israeli managers. International Journal of Work Organisation and Emotion (IJWOE), 2(2), Kariv, D., Offer, I., Notzer, N. & Dolev, E Israeli physicians' performance after sleep deprived situations - Differences among male and female hospital residents. Studies on Ethno- Medicine, 1,

3 Kariv, D. et Kirschenbaum, A Collective spatial perceptions of men and women commuters: linking space, jobs and activity. The Journal of Human Ecology, 22(1), Kariv, D. and A. Kirschenbaum Linking space and labor markets: towards an alternative conceptualization of labor market behavior, Journal of Social Science, 15(2), Kariv, D. and Heiman, T Stressors, stress and coping in dual-demand environments of workers: the case of workers who go back to school. Journal of Adult and Continuing Education 11 (1), Kariv, D. and T. Heiman Task-oriented versus emotion-oriented coping strategies: the case of college students. College Student Journal. 39 (1), Heiman, T. & Kariv, D Coping experience among students in higher education. Educational Studies, 30 (4), Heiman, T. and Kariv, D Manifestations of learning disabilities in university students: implications for coping and adjustment. Education, 125(2), Heiman, T. & Kariv, D Relations of perceived stress and support and the experience of coping among students in higher education. Mediterranean Journal of Education Studies, 9(2). (Accepted, May, 2005). Kariv, D Managers in transition: Exploration the effectiveness measures of training programs, Status, 163, (Hébreu). Kariv, D., Altberger, R., & Heiman, T Working students under stress: Coping strategies of college working students, Human Resource Quarterly, 204, (Hébreu). Kariv, D., & Heiman, T Typifying academic stressors: The Israeli experience, Al Hagova, 3, (Hébreu). CHAPITRES DE LIVRES Kariv, D., & Heiman, T Relationships between Mood, Coping and Stress Symptoms among Students Who Work in Schools, in (Ed.) Columbus, A. M. Advances in Psychology Research. NY: Nova Science Publishers Inc, 53, chapitre 5, pages Kariv, D., & Heiman, T. The effects of spillover on stress among students who work in schools, in (ed.) Columbus, A. M. Mental Health of College Students. NY: Nova Science Publishers Inc

4 CRITIQUE 2008 ICSB 2008 (Congrès International des petites entreprises), Halifax, Nouvelle Ecosse, Canada International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management (IJEIM) 2007 The Journal of Small Business and entrepreneurship (JSBE) 2007 The Anthropologist DOCUMENTS DE TRAVAIL ET EXPOSÉS DE POSITION Kariv, D. (2008). Gestion de la Créativité et de l Innovation et leur impact sur les Performances Commerciales: Evaluation culturelle en fonction du sexe et de la nationalité. Etudes académiques Collège de Gestion, Ecole de Gestion Commerciale. Document de travail no Kariv, D. (2007). Succès commercial et en matière commerciale des sociétés entrepreneuriales: Evaluation interculturelle du sexe et de la nationalité. Etudes académiques Collège de Gestion, Ecole de Gestion Commerciale. Document de travail no Kariv, D. (2007). Aptitudes en matière d entreprenariat et de gestion et leur impact pour ce qui est de la réussite en matière de création d entreprises. Etudes académiques Collège de Gestion, Ecole de Gestion Commerciale. Document de travail no Kariv, D., Menzies, T., Brenner, G., & Filion, L.J. (2006). Gestion de réseau au niveau transnational et réussite commerciale: Entrepreneurs ethniques au Canada, Cahiers de recherche, HEC, Institut of Applied Economics, Montréal, Canada. IEA Kariv, D. (2006). Entrepreneurs et stress: le lien entre le sexe, le stress et l efficacité commerciale. Etudes académiques Collège de Gestion, Ecole de Gestion Commerciale. Document de travail no Kariv, D. (2006). Estimation des facteurs de tension en matière de gestion, bien-être subjectif et stress perçu: un modèle pour gestionnaires, hommes et femmes. Etudes académiques Collège de Gestion, Ecole de Gestion Commerciale. Document de travail no. Eden, Y., Horesh, R., Almor, T. & Kariv, D. (2005). Vue d ensemble sur la création de petites et moyennes entreprises en Israël, Compte-rendu présenté à l Association Industrielle Israélienne. Ecole de Gestion Commerciale, le Collège de Gestion, Israël. Kariv, D., Offer, I., Notzer, N. & Dolev, E. (2005). Performances Professionnelles dans des Situations de Manque de Sommeil: Evaluation Objective comparée à Evaluation Subjective Le Cas des médecins d hôpitaux. Etudes académiques Collège de Gestion, Ecole de Gestion Commerciale. Document de travail no.08.4.

5 Kariv, D. & Heiman, T. (2004). Gestion de Situations de Stress dans la vie d étudiants de collège qui travaillent: Une Perspective Multidimensionnelle. Etudes académiques Collège de Gestion, Ecole de Gestion Commerciale. Document de travail no Kariv, D. & Heiman, T. (2003). Stress chez les étudiants de collège et stratégies d adaptation. Etudes académiques Collège de Gestion, Ecole de Gestion Commerciale. Document de travail no Kariv, D. & Kirschenbaum A. (2000). Perception du marché du travail en fonction du sexe: Exploration de sélections proactives à l intérieur du marché du travail. Document de travail, Technion. PRÉSIDENCE ET ACTIVITÉS ACADÉMIQUES 2008 (a) Représentante israélienne pour le Programme TEMPUS, la Commission de L Union Européenne, sur «L Encouragement de l entreprenariat dans l enseignement supérieur». (b) Représentante israélienne pour le Projet E-WORLD, collaboration mondiale pour les recherches portant sur l entreprenariat international, (c) Chaire d entreprenariat mondial et les types d entrepreneurs à la première conférence MedEuro, Marseille, France, 17 et 18 novembre Depuis 2007 Membre de la chaire d entreprenariat, HEC, Montréal Présidente de la session académique conférence sur l entreprenariat israélien & la Gestion de l Innovation (IEIM2007), Holon, avril Collaboration avec l attaché commercial du consulat israélien de Montréal concernant la fondation d un centre de recherche en matière d entreprenariat en Israël Coordinatrice académique et membre d une équipe de recherche collaboratrice ciblant les recherches sur les entreprises de taille moyenne ; Ecole de Gestion des Affaires, le Collège de Gestion et l Association Industrielle Israélienne.

6 2003 Présidente de la session stratégique à l Ecole de Gestion des Affaires, le Collège de Gestion (session portant sur : les vies humaines ont-elles un coût?) 1993 Coordinatrice académique de la Conférence Internationale sur la Formation des Enseignants : de la pratique à la théorie. Tel Aviv, 27 juin Coordinatrice pour la remise de bourses d études portant le nom d Israël Polak. L Unité de Sociologie de l éducation, Université de Tel Aviv, Israël Responsable de rédaction pour la publication de journaux et de brochures de l Unité de Sociologie de l éducation, l Unité de Sociologie de l Education, Université de Tel Aviv, Israël Coordinatrice et membre de l équipe académique initiatrice ayant développé une nouvelle unité de recherche. Collège Beit Berl, Israël. PROJETS ACADÉMIQUES ACTUELS COURT TERME 1. Entrepreneurial activity and design: An international perspective (livre), copie finale. 2. Ethnic entrepreneurs projet de recherche avec une équipe de recherche du Canada : Teresa Menzies, Brock University, Canada; Gabrielle Brenner et Louis Jacques Filion, HEC, Montréal, Canada. LONG TERME 3. Start-ups in Israel (livre), sera publié en hébreux 4. Women entrepreneurs (livre), sera publié en anglais 5. Projet Tempus (lien : ) avec Marina Dabić, Université de Zagreb, Croatie. 6. La motivation des étudiants pour devenir des entrepreneurs, avec Narendra Bhandari, Pace University, NYC, USA; Teixteira, Federal University of Paraná, Brésil; et Marina Dabić, Université de Zagreb, Croatie. 7. Cross-national assessment of entrepreneurs et leurs aventures d entreprenariat, avec Louise St Cyr and Veronika Kisfalvi, HEC, Montréal.

7 PRIX 1. Tempus Grant, la Commission Européenne bénéficiaire de la bourse d études voir lien: 2. Programme pour l Excellence des Chercheurs, Collège de Gestion, Rishon Lezion, Israël La Faculté des Etudes Canadiennes, programme d enrichissement en Israël, La Faculté des Etudes Canadiennes, programme de recherche en Israël. Exploration interculturelle des compétences de gestion en matière d entreprenariat et de succès commercial. Un affaire de sexe ou de nationalité. 5. Fonds Internes de l Unité de Recherche L Ecole de Gestion Commerciale, le Collège de Gestion Prix de l Association pour les Relations de Travail Décerné par l Association des Relations du Travail, pour l excellence en travail de recherche. 7. Prix Taub Décerné par le Technion, l Institut Israélien de Technologie, Haïfa, pour l excellence en recherche doctorale. 8. Bourse d études du Technion Décernée par le Technion, l Institut Israélien de Technologie, Haïfa, pour accomplissements académiques 9. Bourse d études à la mémoire de Louize Mitrani Décernée par le Technion, l Institut Israélien de Technologie, Haïfa, pour accomplissements académiques. 10. Prix Israël Polak L Unité de Sociologie de l Education, Université de Tel Aviv, pour la coordination et la gestion de projets de recherche. 11. Prix Académique Décerné par l Université de Tel Aviv pour accomplissements académiques. EXPÉRIENCE D ENSEIGNEMENT Développement des cours suivants: Marchés du travail et entreprenariat Niveau : troisième cycle, MBA (Maîtrise en administration des affaires) ; en cours de développement ;

8 Les femmes sur les marchés du travail - Niveau : troisième cycle, MBA ; développé et enseigné à partir de Organisations apprenantes - Niveau : troisième cycle, MBA ; développé et enseigné à partir de 2004 ; Stress et épuisement professionnel - troisième cycle, MBA ; développé et enseigné à partir de 2002 ; Rapports professionnels - troisième cycle, MBA ; développé et enseigné à partir de 2000 ; Enseignement de cours du 1 er cycle Comportement organisationnel (macro et micro perspectives) ; Gestion des ressources humaines ; Méthodologie pour les sciences sociales ; Introduction aux relations professionnelles ; Marchés du travail ; Relations industrielles ; Enseignement de cours du 3 ème cycle Les femmes sur les marchés du travail ; Marchés du travail et entreprenariat ; Gestion des ressources humaines ; Stress et épuisement professionnel ; Organisations apprenantes et développantes ; Environnement social des organisations ;

9 Introduction à la gestion ; Relations professionnelles ; DÉVELOPPEMENT DE SUJETS D ENSEIGNEMENT Etudes de cas entreprenariat (programme pour maîtrise en administration des affaires) ; Cours Entreprenariat (programme MBA) ; Cours Stress et adaptation au travail (programme MBA) ; Séminaire les femmes sur le marché du travail (programme MBA) ; Cours organisations apprenantes et développantes (programmes MBA et licence) ; Etudes de cas Gestion des ressources humaines (programme MBA) ; MEMBRE D ORGANISATION PROFESSIONNELLES Institut de Recherches Commerciales EuroMed (EMRBI), Comité International des Etudes Canadiennes (ICCS), Comité canadien pour les petites entreprises & l entreprenariat (CCSBE), Femmes à l Académie du Commerce International (membre), L Association pour l Etude des Problèmes Sociaux (membre), Femmes d affaires et professionnelles (BPWI) (membre), L Association des Affaires Urbaines (membre, DIALOGUES EN SÉANCE PLÉNIÈRE OU PRÉSENTATION INVITÉE Kariv, D Gestion de la créativité et de l innovation et leur impact sur les performances commerciales: Evaluation culturelle en fonction du sexe et de la nationalité, le 53ème Congrès International pour les petites entreprises (ICSB) Congrès Mondial,, Halifax, Nouvelle Ecosse, Canada, juin 2008.

10 Kariv, D Performances de gestion et succès commercial dans les sociétés d entreprenariat : Différences entre les sexes, la 12 ème Conférence biennale de Jérusalem sur les Etudes Canadiennes portant sur: Réagir face au défi de diversité: Canada, Israël, et au-delà, Université Hébraïque de Jérusalem, juin Kariv, D Un regard féminin Perspectives Internationales : Les femmes entrepreneuses israéliennes comparées aux femmes entrepreneuses canadiennes (présentation invitée), Emploi, prospérité et familles: Israël dans un contexte comparatif, Université Bar, Israël, Mars Kariv, D (Présentation invitée) à l HEC, Université de Montréal, Canada. Sujet: l impact de l implication communautaire, du chômage, et du secteur commercial sur la croissance de l entreprenariat ethnique ( Kariv, D Création d entreprises et croissance: perspective internationale. Conférence sur l entreprenariat israélien & la Gestion innovatrice (IEIM2007), Institut de Technologie (H.I.T), Holon, Israël. Kariv, D Entrepreneurs stressés. Le lien entre le stress et l efficacité commerciale. Le sexe de la personne est-il important? CCPME 2006 Conférence, Trois-Rivières, Québec, Canada. Kariv, D Les aspects négligés des femmes entrepreneurs. Locutrice à la table ronde Dimensions délaissées ou négligées de la recherche en matière d entreprenariat; Coordinateur: Louis Jacques Filion. CCPME 2006 Conférence, Trois-Rivières, Québec, Canada. Kariv, D Gestionnaires sous stress: Différences entre les sexes en matière d adaptation, stress perçu et bien-être subjectif parmi les gestionnaires israéliens. 27 ème Conférence internationale de la Société de Recherches sur le stress et l anxiété, juillet, 2006, Rethymnon, Crête, Grèce. Kariv, D., Offer, I., Notzer, N., & Dolev, E Performances des médecins d hôpitaux et auto évaluation dans des situations sans sommeil. Conférence annuelle de l Association pour l Etude de Problèmes Sociaux, Août 2005, Philadelphie, PA, U.S.A. Kariv D. & Kirschenbaum, A Banlieusards sur les routes Evaluation spatiale basée sur le sexe de la personne concernant les limites du marchés du travail. Zones Urbaines. 34ème rencontre annuelle en matière d affaires urbaines, Washington, U.S.A. Heiman, T. & Kariv, D Adaptation, stress, and support parmi les étudiant présentant des difficultés d apprentissage. American Psychological Association, Convention annuelle, 7-10 août, Toronto, Canada.

11 Kariv, D. & Heiman, T Stratégies d adaptation: Le cas d étudiants de collège qui travaillent. Conférence RWL 2003, juillet, 2003, Tampere, Finlande. Kariv, D. & Kirschenbaum, A Perceptions du marché du travail en fonction du sexe de la personne: Exploration d une sélection proactive à l intérieur du marché du travail. International Association of Sociology, RC-28, document rédigé sur commande, August, 1999, Wisconsin, U.S.A. Kirschenbaum, A. & Kariv, D Perception des marchés du travail: Modèle alternative de comportement sur le marché du travail. American Sociological, Association Réunion annuelle, document rédigé sur commande, août 1999, Chicago, U.S.A. Kariv, D. & Kirschenbaum, A Attraction-focalisation: Processus à l intérieur des organisations et des marchés du travail: Sélection proactive en fonction du sexe et gestion des ressources humaines. Association israélienne de recherché sur les relations professionnelles, juillet, 1999, document rédigé sur commande, Tel-Aviv, Israël. Kirschenbaum, A. & Kariv, D Limites spatiales des marchés du travail: Evaluation empirique. Association Internationale de Sociologie, RC-28, document rédigé sur commande, Tel-Aviv, Israël. Kirschenbaum, A. & Kariv, D Les marchés du travail existent-ils? Conceptualisation théorique d une nouvelle Dimension: Les limites spatiales perçues. Association Internationale de Sociologie, RC-28, document rédigé sur commande, Stockholm, Suède. Kariv, D. & Kirschenbaum, A Comment les employés définissent-ils leurs marchés de travail? Modèle empirique sur la conceptualisation des limites du marché du travail. Association Israélienne de Sociologie, document rédigé sur commande, Collège Beit-Berl, Israël.