Formation des Fondés de pouvoir et Cadres supérieurs des agences comptables de Sécurité Sociale

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1 Formation des Fondés de pouvoir et Cadres supérieurs des agences comptables de Sécurité Sociale Programme homologué au niveau I de Management Général des organisations sanitaires et sociales

2 Responsables pédagogiques du Programme Gérard VIENS, Directeur de l Institut de la Santé de l ESSEC, titulaire de la Chaire d Économie et de Gestion de la Santé ESSEC Santé, administrateur de la Caisse Régionale d Assurance Maladie Ile de France, Président du Conseil Scientifique du BAQIMEHP, Administrateur et Président de la Commission des finances Centre Chirurgical Marie Lannelongue, Directeur pédagogique du projet UCANSS François BOUYER, Chargé de cours en comptabilité et contrôle de gestion, coordinateur pédagogique du projet UCANSS. Maurice LOUREL, Conseiller en formation à la Direction de la Formation Professionnelle à l UCANSS 2

3 L univers de l ESSEC 3

4 Le groupe ESSEC, points de repère Campus Cergy-Pontoise, Paris-La Défense, Singapour Campus de nos partenaires Corps professoral 115 professeurs permanents 450 vacataires associés Formation initiale étudiants de toutes nationalités Formation permanente cadres soit journées/participants 4

5 Le pôle Santé de l ESSEC : l Institut de la Santé Enseignement et recherche en économie et gestion de la santé 2 chaires: Économie et gestion de la santé : ESSEC Santé Bioéthique et innovation thérapeutique : ESSEC Sanofi-Aventis Un centre de recherche Des partenaires : AGF, AstraZeneca, Baxter, Ethicon- EndoSurgery, FHP, Générale de Santé, GSK, LEEM, Pfizer, Sanofi- Aventis, Sodexho,.. 5

6 Enseignement en économie et gestion de la santé Formation première : ESSEC MBA, Mastères spécialisés Formation permanente : - Inter entreprises ( diplômantes) Management Général Hospitalier M.S. Stratégie et Management des Industries de Santé avec Paris V - Sur mesure Management Général des Institutions Sanitaires et Sociales, pour les fondés de pouvoir et cadres supérieurs DES Agences Comptables des Caisses de Sécurité Sociale (UCANSS) Cycles «Vision Santé» et «Vision bloc» Séminaires sur la T2A, la CCAM, l accréditation, l EPP,. 6

7 Objectifs de la formation 1/ Élargir l expertise en comptabilité et en contrôle de gestion 2/ Former aux techniques de Management 3/ Comprendre les évolutions du secteur 4/ Développer les aptitudes à accompagner le changement 7

8 Organisation de la formation Nombre de jours de formation : 40 Déroulement du programme : De Mars 2008 à Décembre modules de 3 ou 4 jours par mois dans nos locaux à la Défense Trois conférences «Déplacement du Regard» Un séminaire inter promotions d une journée La réalisation d un projet stratégique collectif Évaluation : Contrôle continu : 3 devoirs individuels Élaboration du projet stratégique collectif 8

9 Dispositif intégré dans les filières professionnelles Un accès facilité au cursus CESCAF et à la prépa EN3S Une inscription dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles 9

10 Planning Retour des dossiers : 16 novembre 2007 Entretiens de sélection : novembre 2007 Début du programme : 11 mars 2008 Fin du programme : 10 décembre 2008 Soutenance des projets : 10 décembre

11 Programme de la formation 1/ Élargir l expertise en comptabilité et en contrôle de gestion : Le contrôle interne et la responsabilité de l Agent comptable La certification des comptes La comptabilité analytique et la maîtrise des coûts Le contrôle de gestion Les sécurités informatiques La gestion de trésorerie de l Acoss Un jeu de simulation d entreprise Les rôles et mission de la MCP La LOLF 11

12 Programme de la formation 2/ Former aux techniques de Management : Méthodologie et pratique du travail en équipe Expression Communication Prise de parole en public Développement des compétences managériales Responsabilité du dirigeant Gestion de l information Gestion des Ressources Humaines Efficacité d une Agence comptable Le marketing des services Internet et l accès aux ressources documentaires 12

13 Programme de la formation 3/ Comprendre les évolutions du secteur : L environnement économique L économie de la santé Les mutuelles et assurances privées, nouveaux rôles Les réseaux informatiques, carte santé, infoéthique La démarche qualité dans les organisations sanitaires La gestion des risques Normalisation et certification L accréditation des établissements de santé L évaluation de la satisfaction des patients La logique Managed care Les réseaux et filières sanitaires et sociales 13

14 Programme de la formation 4/ Développer les aptitudes à accompagner le changement : L analyse et la formulation d une stratégie La culture d entreprise et le management L analyse et la formulation de la stratégie La conduite du changement La logique des conflits et la négociation L éthique financière, transparence et responsabilité morale 14

15 Programme de la formation 3 soirées Trois conférences «déplacement du regard» (à titre d exemple en 2004/2005) - Général FIEVET : «De la stratégie militaire à la stratégie de l entreprise» - Les symboles du pouvoir : visite guidée du Louvre - Éric JAUFFRET : «Leadership, motivation et changement» 15

16 Le Projet Stratégique Réalisé en équipe de 3 à 4 personnes Véritable opportunité d appliquer les méthodes et les outils acquis au cours de la formation. En prise directe avec une problématique de l activité professionnelle et des Caisses. Un double tutorat ESSEC et Sécurité Sociale 16

17 Corps Professoral Des professeurs ESSEC et des experts externes : (Intervenants pressentis) Jean François AMATE Isabelle de MONTETY Jean Marie PERETTI Pierre ANHOURY Jacques DELGA Pietro PISARRA Gregory BENICHOU Jean-Marie FESSLER Jean-Michel QUENTIER Hamid BOUCHIKHI Thierry GADAUD Raymond-Alain THIETART François BOUYER Marcel GARNIER Bernard TOUCHEBOEUF Françoise COUSSEAU Marc GUYOT Maurice THEVENET Claudine CARTIER - LACROIX Éric JAUFFRET Gérard VIENS René DEMEESTERE Laure LARNAUD + Intervenants Sécurité Sociale 17

18 Planning de la formation MARS AVRIL MAI JUIN JUILLET Mardi 11 Mars Mardi 8 Avril Mardi 13 Mai Mardi 3 Juin Mardi 1 Juillet Mercredi 12 Mars Mercredi 9 Avril Mercredi 14 Mai Mercredi 4 Juin Mercredi 2 Juillet Jeudi 13 Mars Jeudi 10 Avril Jeudi 15 Mai Jeudi 5 Juin Jeudi 3 Juillet Vendredi 14 Mars Vendredi 16 Mai Vendredi 4 Juillet Mercredi 26 Mars Mardi 22 Avril Mardi 17 Juin Jeudi 27 Mars Mercredi 23 Avril Mercredi 18 Juin Vendredi 28 Mars Jeudi 24 Avril Jeudi 19 Juin Vendredi 20 Juin les journées indiquées en italique se dérouleront dans les locaux de l'ucanss (Paris 20ème) 18 18

19 Planning de la formation SEPTEMBRE OCTOBRE NOVEMBRE DÉCEMBRE Mardi 9 Septembre Mardi 7 Octobre Mardi 18 Novembre Mardi 9 Décembre Mercredi 10 Septembre Mercredi 8 Octobre Mercredi 19 Novembre Mercredi 10 décembre Soutenance projets Jeudi 11 Septembre Jeudi 9 Octobre Jeudi 20 Novembre Vendredi 10 Octobre Vendredi 21 Novembre Mardi 23 Septembre Journée Inter-promotions Mardi 21 Octobre Mercredi 24 Septembre Mercredi 22 Octobre Jeudi 25 Septembre Jeudi 23 Octobre Vendredi 26 Septembre les journées indiquées en italique se dérouleront dans les locaux de l'ucanss (Paris 20ème) 19 19

20 Pour plus d informations : UCANSS : Maurice LOUREL Tel : Mail : ESSEC : François BOUYER Tel : Mail : 20

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