DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) option Ressources-Humaines (RH)

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1 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) option RessourcesHumaines (RH) BAC+2 Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Gestion des entreprises et des administrations Organisation : Institut Universitaire Technologique Lieu de formation : Aurillac Niveau d'entrée : Baccalauréat Durée des études : 2 ans

2 DESCRIPTION OBJECTIFS Le Département Gestion des Entreprises et des Administrations forme des techniciens supérieurs en gestion, polyvalents et capables d'assumer dès la sortie de l'iut des fonctions de responsabilité dans les entreprises des secteurs privés et publics, les administrations, les banques, les collectivités ou les associations. La première année met en place les différents langages fondamentaux de la gestion : économie, droit, comptabilité, marketing, fiscalité, informatique. En deuxième année, trois options sont proposées : Petites et Moyennes Organisations (PMO), qui développe les aspects marketing, gestion des activités et contrôle de gestion. Ressources Humaines (RH), qui développe les aspects droit du travail, recrutement, formation, paye et gestion des compétences. FinancesComptabilité, qui développe les aspects financiers, fiscaux et comptables nécessaires aux métiers du chiffre. ADMISSION CONDITIONS D'ADMISSION Tous les baccalauréats généraux et STG ; Examen spécial d'entrée à l'université ; Diplômes étrangers équivalents au baccalauréat. Les dossiers sont examinés par un jury qui prend en compte les résultats scolaires et la motivation. INSCRIPTION Vous avez la nationalité française : les modalités de candidature suivent les procédures Post Bac sur le site Vous avez une nationalité étrangère : vous devez obligatoirement candidater sur le site et, si vous résidez dans un pays disposant d' un espace campus France à procédure CEF (centre pour les études en France), vous devez contacter l'espace campus France à Procédure CEF pour l'obtention du visa : Informations sur le site de l'iut : ORIENTATION POURSUITE D'ETUDES Licences professionnelles, notamment sur les sites de ClermontFerrand ou d'aurillac. Licences généralistes en gestion ou management (Ecoles Universitaires de Gestion ou de Management de l'université d'auvergne, autres universités françaises ou étrangères). Ecoles Supérieures de Commerce (préparation aux concours passerelles et tremplins). DEBOUCHES PROFESSIONNELS Les fonctions assurées sont les plus variées : 35% dans les fonctions de gestion comptable et de finance, 30% dans l'organisation et la gestion des ressources humaines, 35% dans des fonctions à dominante commerciale. Les diplômés sont recrutés par des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activités. Pour accéder aux enquêtes portant sur le devenir des diplômés, rendezvous sur le site de l'université d'auvergne dans la rubrique Formations / Insertion professionnelle des étudiants.

3 INTERNATIONAL ETUDES A L'ETRANGER Les étudiants du département GEA à Aurillac peuvent passer leur quatrième semestre d'études à l'étranger au Québec en suivant la formation dispensé par un Cégep. Une aide au montage des différents dossiers de bourses est proposée aux étudiants intéressés en début de deuxième année. PROGRAMME DE LA FORMATION Semestre 1 UE 1: Communiquer et se situer dans les organisations Axe 1: Maîtriser les outils de la communication externe et interne Principes de la communication écrite et orale Outils d'information et de communication Axe 2: S'exprimer en langue(s) étrangère(s) LV1 LV2 (modules d'adaptation) Axe 3: Bâtir un projet Introduction à la psychologie sociale Simulation de gestion Méthodologie et recherche documentaire 150h 11 UE 2: Comprendre et gérer les organisations Axe 4: Appréhender l'environnement économique et juridique des organisations Économie Systèmes et structures économiques Droit Systèmes juridiques et judiciaires Droit des obligations et droit de la consommation Institutions publiques, françaises et européennes Axe 5: Appréhender l'entreprise et son organisation Structuration et fonctions de l'entreprise Initiation à la mercatique Axe 6: Appréhender la gestion des ressources humaines Introduction à la gestion des ressources humaines Approche psychologique des groupes 140h 11 UE 3: Maîtriser et utiliser les outils de gestion Axe 7: Maîtriser les techniques comptables et fiscales Introduction à la gestion comptable Enregistrement des activités courantes de l'entreprise Environnement fiscal français Axe 8: Mesurer et analyser les performances financières Mathématiques pour la gestion Statistiques descriptives 150h 8

4 Semestre 2 UE 1: Communiquer et se situer dans les organisations Axe 1: Maîtriser les outils de la communication externe et interne Pratique de la communication écrite et orale Axe 2: S'exprimer en langue(s) étrangère(s) LV1 LV2 (modules d'adaptation) Axe 3: Bâtir un projet Conception et méthodes d'enquête Projet Personnel et Professionnel Activité de synthèse 144h 8 UE 2: Comprendre et gérer les organisations Axe 4: Appréhender l'environnement économique et juridique des organisations Économie Monnaie et financement Marchés, formation des prix, répartition des revenus Faits et idées du monde contemporain Droit Droit administratif Axe 5: Appréhender l'entreprise et son organisation Droit commercial et droit du crédit Approche sociologique des organisations Axe 6: Appréhender la gestion des ressources humaines Initiation au droit social (module d'adaptation) 156h 10 UE 3: Maîtriser et utiliser les outils de gestion Axe 7: Maîtriser les techniques comptables et fiscales Travaux comptables de fin d'exercice Fiscalité des personnes physiques Axe 8: Mesurer et analyser les performances financières Analyse des documents de synthèse Calcul et analyse des coûts Mathématiques financières Axe 9: Formaliser et piloter les activités Probabilités Outils informatiques pour la gestion 140h 12 Semestre 3 UE 1: Communiquer et se situer dans les organisations Axe 1: Maîtriser les outils de la communication externe et interne Communication d'entreprise Orthographe et expression (module d'adaptation) Axe 2: S'exprimer en langue(s) étrangère(s) LV1 LV2 (modules d'adaptation) Axe 3: Bâtir un projet Projet Personnel et Professionnel Méthodologie de gestion de projet 122h 8

5 Semestre 3 UE 2: Comprendre et gérer les organisations Axe 4: Appréhender l'environnement économique et juridique des organisations Pensée et politique économiques Axe 5: Appréhender l'entreprise et son organisation Conception et mise en œuvre d'un système d'information Structures juridiques de l'entreprise et droit des entreprises en difficulté Axe 6: Appréhender la gestion des ressources humaines Droit du travail Droit du travail approfondi Administration du personnel Gestion des emplois et des compétences Module au choix 218h 12 UE 3: Maîtriser et utiliser les outils de gestion Axe 7: Maîtriser les techniques comptables et fiscales Fiscalité des personnes morales Gestion des rémunérations Axe 8: Mesurer et analyser les performances financières Diagnostic financier Axe 9: Formaliser et piloter les activités Traitement d'enquête: estimations Modules complémentaires QCM Économie Administration RH des collectivités Management d'équipe 92h 10 Semestre 4 UE 1: Communiquer et se situer dans les organisations Axe 1: Maîtriser les outils de la communication externe et interne Techniques de valorisation des expériences professionnelles Orthographe et expression (module d'adaptation) Axe 2: S'exprimer en langue(s) étrangère(s) LV1 LV2 (modules d'adaptation) Axe 3: Bâtir un projet Activité de synthèse: jeu d'entreprise 66h 6 UE 2: Comprendre et gérer les organisations Axe 4: Appréhender l'environnement économique et juridique des organisations Problèmes économiques et internationaux Axe 5: Appréhender l'entreprise et son organisation Stratégie d'entreprise Fonctionnement informatisé de l'entreprise Axe 6: Appréhender la gestion des ressources humaines Droit du travail appliqué et droit social Outils de pilotage social Dynamiques sociales dans les organisations Modules complémentaires QCM Droit 138h 8

6 Semestre 4 UE 3: Maîtriser et utiliser les outils de gestion Axe 7: Maîtriser les techniques comptables et fiscales Rémunération et contrôle de gestion de la masse salariale Axe 8: Mesurer et analyser les performances financières Contrôle de gestion et Gestion prévisionnelle Modules complémentaires Logiciel de gestion d'équipe Module au choix QCM Informatique QCM Maths UE 4: Mise en situation professionnelle Projets tutorés Stage de 10 semaines minimum 78h 7 9

7 NOTES

8 CONTACTS CHEF DE DÉPARTEMENT SCOLARITÉ Secrétariat de de département Tél Service scolarité Relations internationales IUT Campus universitaire des cézeaux BP AUBIERE CEDEX Tél /01/02 Chef de de département GEA IUT campus Aurillac Département GEA 100 rue de l'egalité AURILLAC CEDEX Tél Institut Universitaire Technologique Campus Universitaire des Cézeaux BP AUBIERE CEDEX Tél. : iutweb.uclermont1.fr Université d'auvergne Clermont 1 49 boulevard François Mitterrand CS Clermont Ferrand Cedex 1 Tél. :