PLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions

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1 PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions Cadre technico-administratif/cadre technicoadministrative des services au public (32165 ) Informations sur le groupe de métiers Les métiers du groupe Cadre technico-administratif des services au public Informations sur l'ensemble des métiers du groupe Conditions générales d'exercice de ce groupe de métiers L'emploi/métier requiert une grande disponibilité et implique des déplacements fréquents. La dimension relationnelle s'exerce à plusieurs niveaux, soit à un niveau de représentativité, soit à un niveau mettant en oeuvre une négociation de type technique. Lieux d'exercices Service extérieur régional. Service extérieur départemental. Collectivité territoriale. Agence postale. Service d'inspection. Autres. Métiers proches (Voir aussi) Cadre chargé/cadre chargée de l'application des droits des personnes (32164) Cadre responsable de la mise en oeuvre de la politique des pouvoirs publics (32172) Liens Ci-dessous vous trouverez une liste non-exhaustive d'organismes officiels en lien avec le métier. fedweb Le portail du personnel fédéral Recrutement Wallonie Recrutement Wallonie SELOR Selor Page 1

2 Analyses sur le groupe de métiers Le métier sur le marché de l'emploi Les opportunités d'emploi gérées par le Forem pour le métier de cadre technico-administratif des services au public proviennent majoritairement des secteurs de l'administration publique et de l'action sociale. Une analyse basée sur différents critères semble indiquer que ce métier apparaît comme attractif sur le marché de l'emploi wallon. La moitié des opportunités d'emploi proposent un contrat à durée indéterminée. Un tiers sont à durée déterminée. Le temps plein de jour est de loin le régime de travail le plus répandu. Le temps partiel concerne une opportunité d'emploi sur dix. Les opportunités d'emploi ont pour principaux lieux de travail les provinces de Hainaut, de Liège et de Namur. Une expérience professionnelle préalable est demandée dans deux opportunités d'emploi sur cinq. La connaissance d'au moins une autre langue que le français est souhaitée dans un cas sur dix. Après une chute des opportunités d'emploi gérées par le Forem en 2012, leur nombre est reparti à la hausse (98 en 2015). Évolution de l'emploi (estimations) Cadre technico-administratif/cadre technico-administrative des services au public Analyse des offres d'emploi reçues par le Forem pour ce groupe de métiers Evolution des offres Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2015) Page 2

3 Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2015) Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2015) Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2015) Description des métiers du groupe Cadre technico-administratif des services au public Exerce une responsabilité d'encadrement technique et administratif dans des structures ou services développant des activités sociales, médico-sociales, éducatives, culturelles ou ludiques. Activités du métier Page 3

4 Activités de base Appliquer les objectifs politiques ou économiques des instances décisionnaires Assurer la gestion générale financière, comptable et administrative d'une entreprise Traduire les priorités et objectifs généraux fixés en objectifs individuels pour chaque collaborateur Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet Gérer un budget Animer une équipe Gérer une équipe (planning, évaluation des compétences, motivation, etc.) Rédiger un rapport Activités spécifiques Mener des négociations Participer à l'élaboration de politiques Réaliser des études financières Représenter l'institution auprès des autorités politiques Assurer la promotion de l'établissement, des produits ou des services Recruter du personnel Former des personnes Aptitudes à l'emploi Respecter les horaires convenus Autres appellations Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d'un événement soudain Appliquer rigoureusement les règles de l'entreprise en matière de sécurité, d'hygiène et de respect de l'environnement Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l'entreprise Présenter une image positive de l'entreprise S'intégrer dans l'environnement de travail Se tenir informé de l'évolution du métier Communiquer aisément Adhérer aux objectifs de l'entreprise Travailler méthodiquement et rigoureusement Avoir un sens développé des responsabilités Savoir gérer et manager Négocier avec des partenaires multiples Motiver le personnel Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation Anticiper les effets socio-économiques des prises de décision Fonctions Page 4

5 Cadre des affaires sportives ( ) Cadre des affaires sociales ( ) Cadre des affaires sanitaires ( ) Cadre des affaires éducatives ( ) Cadre des affaires culturelles ( ) Synonymes Directeur de piscine Directeur de centre culturel Directeur de centre social et socioculturel Directeur de centre socio-éducatif Directeur de centre sportif Directeur de foyer socio-éducatif, socioculturel ou social Directeur de home d'enfants Directeur de maison des jeunes et de la culture Directeur d'établissement d'enfants ou d'adolescents inadaptés Directeur d'établissement d'hospitalisation et de soins publics Directeur d'établissement ou de service pour mineurs inadaptés Responsable de service d'insertion sociale et professionnelle Directeur de maison de repos N.B. Cette plateforme d'information donne un éclairage sur différentes facettes du marché de l'emploi: les secteurs d'activités, les métiers et professions, les études et formations professionnalisantes. Elle n'a pas de prétention à fournir une analyse exhaustive de tous les aspects de l'activité du marché du travail. Page 5