Appel à Manifestation d'intérêt

Transcription

1 AfricaInteract : Renforcement des liens entre la recherche et les décideurs politiques pour l'adaptation au changement climatique en Afrique Appel à Manifestation d'intérêt Recrutement d'un expert pour évaluer le projet AfricaInteract Ouverture de l'appel: 10 mai 2013 Date de clôture: 27 mai 2013 AMI N Plan Stratégique du CORAF/WECARD Plan Opérationnel du CORAF/WECARD Protocole d'accord de don entre le CORAF / WECARD et le CRDI Recrutement d'un consultant individuel international pour l'exercice précité Le Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricole (CORAF / WECARD) a bénéficié d'une subvention du CRDI pour couvrir les coûts de la mise en place d'une plate-forme d'échange entre les chercheurs et les décideurs politiques sur l'adaptation au changement climatique en Afrique. L intention du CORAF / WECARD est d'utiliser une partie de cette subvention pour payer les services d'un expert qualifié pour entreprendre un examen à mi-parcours du projet. 2. Les objectifs de l'évaluation à mi-parcours sont les suivants: a) Evaluer les progrès dans la réalisation des objectifs du projet; et b) Evaluer la nécessité d un perfectionnement de la stratégie et des modalités de mise en œuvre.

2 3. Pour répondre à ces objectifs, le Consultant devra prendre en considération les domaines suivants : a) La mesure dans laquelle des progrès ont été réalisés pour atteindre les résultats prévus, y compris le développement de la plate-forme envisagée; b) Les facteurs clés de succès, les premières leçons et défis dans la mise en œuvre de la stratégie du projet; c) La pertinence et l'adéquation de la stratégie mise en œuvre à l'évolution des contextes de développement et de politique; d) La niche, la collaboration et la visibilité d AfricaInteract jusqu'ici créé au sein de la communauté du changement climatique et de l'aréna régional de la politique climatique; e) L'adéquation et l'efficacité d'utilisation des ressources allouées à la mise en œuvre d AfricaInteract, y compris - le rôle des spécialistes régionaux, AfricaAdapt et le FARA. 4. Tâches Les principales tâches à effectuer sont les suivantes: a) Procéder à un examen préliminaire des documents pertinents fournis par le CORAF / WECARD et le CRDI; b) Développer une méthodologie d'évaluation détaillée et un plan de travail pour l examen à miparcours en consultation avec les agents désignés du CORAF / WECARD et du CRDI; c) Organiser une téléconférence avec le CORAF / WECARD et l'équipe du CRDI pour discuter des questions clés à prendre en considération par l'examen et pour confirmer et finaliser la méthodologie d'évaluation et du plan de travail; d) Procéder à l'examen, conformément à la méthodologie convenue et au plan de travail. Au besoin, le consultant devra également procéder à des consultations dans les pays et postes sélectionnés; e) Rassembler et analyser les données et autres informations recueillies dans le cadre de l'examen à mi-parcours et évaluer quels perfectionnements, le cas échéant, sont nécessaires à la stratégie, les objectifs, les processus et les lignes directrices de mise en œuvre pour améliorer l'efficacité des résultats prévus, et f) Préparer un projet de rapport d examen à mi-parcours à présenter à la réunion du Conseil AfricaInteract en Septembre 2013 g) y compris les recommandations et les observations et commentaires du CRDI, du CORAF, du Conseil d AfricaInteract et du secrétariat d AfricaAdapt ; préparer le rapport final. 5. Le Directeur exécutif de CORAF/WECARD invite les experts qualifiés à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. 6. Les experts intéressés par cet appel doivent fournir des informations justifiant leur capacité à mettre en œuvre lesdits services. Cela inclura des méthodologies, des brochures, des références concernant l'exécution de contrats analogues, CV, expérience dans des domaines similaires, disponibilité, etc.

3 7. Les experts seront sélectionnés selon les procédures définies dans les Lignes Directrices: Sélection et Emploi de Consultants dans le cadre des prêts de la BIRD et des Crédits de l'ida et subventions par les Emprunteurs de la Banque mondiale, édition révisée de Janvier 2011 ; et les critères énoncés dans les Termes de référence. 8. La manifestation d'intérêt doit être soumise à l'adresse suivante au plus tard le 27 mai 2013 à 17h00 GMT: proposals@coraf.org et mettre en copie secoraf@coraf.org. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Dr Harold Roy-Macauley Directeur Exécutif du CORAF/WECARD

4 Termes de Référence Evaluation à mi-parcours du projet AfricaInteract 1.0 Contexte AfricaInteract, un projet financé par le CRDI et coordonné par le Conseil ouest et centre africain pour la recherche et le développement agricole (CORAF / WECARD), vise à fournir un cadre approprié pour l'interaction entre un large éventail de parties prenantes africaines, y compris la société civile, les chercheurs, les décideurs politiques, les donateurs et le secteur privé œuvrant sur l'adaptation au changement climatique impliquant les secteurs agricole, sanitaire, et hydraulique ainsi que les questions urbaines. L'objectif global du projet est de développer une plate-forme pour le transfert efficace et effectif de l'information des chercheurs aux décideurs dans le but ultime de renforcer la résilience des populations vulnérables. Les objectifs spécifiques sont les suivants: a) promouvoir et soutenir une documentation efficace et le partage de l'information pour améliorer les politiques d'adaptation au changement climatique en Afrique. b) identifier les lacunes politiques et soutenir la recherche d actions connexes à fournir des options de politiques d'adaptation au changement climatique aux niveaux continental et sous-régional. Les résultats attendus du projet seront les suivants: 1. Améliorer et encourager l information sur le changement climatique et le système de connaissance; 2. Tacler les lacunes dans les connaissances actuelles sur les politiques de recherche relative au changement climatique; 3. Etablir une plate-forme pour les discussions et l'élaboration des options politiques sur le changement climatique entre les chercheurs et les décideurs, et 1. Renforcer les Capacités des décideurs au niveau sous-régional et continental à articuler les options politiques pour l'adaptation au changement climatique. Dans le cadre de la stratégie de suivi et d'évaluation de ce projet, un examen à mi-parcours devrait être effectué. CORAF / WECARD cherche à recruter les services d'un consultant pour effectuer cet examen. 2.0 Objectif Les objectifs de l'évaluation à mi-parcours sont les suivants: a) Evaluer les progrès dans la réalisation des objectifs du projet; et b) Evaluer la nécessité d un perfectionnement de la stratégie et des modalités de mise en œuvre. Pour répondre à ces objectifs, le consultant devra prendre en considération les domaines suivants. a) Envisagée la mesure dans laquelle des progrès ont été réalisés pour atteindre les résultats prévus, y compris le développement de la plate-forme;

5 b) Les facteurs clés de succès, les premières leçons et défis dans la mise en œuvre de la stratégie du projet.; c) La pertinence et l'adéquation de la stratégie mise en œuvre à l'évolution des contextes de développement et de politique.; d) La niche, la collaboration et la visibilité d AfricaInteract jusqu'ici créé au sein de la communauté du changement climatique et de l'aréna régional de la politique climatique; e) L'adéquation et l'efficacité d'utilisation des ressources allouées à la mise en œuvre de AfricaInteract, y compris - le rôle des spécialistes régionaux, AfricaAdapt et le FARA. 3.0 Approche et Méthodologie Le consultant devra: a) Procéder à un examen préliminaire des documents pertinents fournis par le CORAF / WECARD et le CRDI; b) Développer une méthodologie d'évaluation détaillée et un plan de travail pour l examen à miparcours en consultation avec les agents désignés du CORAF / WECARD et du CRDI; c) Organiser une téléconférence avec l'équipe du CORAF / WECARD et du CRDI pour discuter des questions clés à prendre en considération par l'examen et pour confirmer et finaliser la méthodologie d'évaluation et du plan de travail; d) Procéder à l'examen, conformément à la méthodologie convenue et au plan de travail. Au besoin, le consultant devra également procéder à des consultations dans les pays et postes sélectionnés; e) Rassembler et analyser les données et autres informations recueillies dans le cadre de l'examen à mi-parcours et évaluer quels perfectionnements, le cas échéant, sont nécessaires à la stratégie, les objectifs, les processus et les lignes directrices de mise en œuvre pour améliorer l'efficacité des résultats prévus, et f) Préparer un projet de rapport d examen à mi-parcours à présenter à la réunion du Conseil AfricaInteract en Septembre 2013 g) y compris les recommandations et les observations et commentaires suivants du CRDI, du CORAF, du Conseil d AfricaInteract et du secrétariat d AfricaAdapt ; préparer le rapport final. 4.0 Gouvernance et responsabilité Le consultant devra effectuer cet exercice à titre privé / individuel. Il / elle travaillera également avec les personnes désignées aux postes sélectionnés. CORAF / WECARD est le principal utilisateur des résultats de l examen à mi-parcours tandis que le Conseil d AfricaInteract, le CRDI et AfricaAdapt constituent le public principal de cette évaluation. 5.0 Principes directeurs Les principes suivants guideront l'examen à mi-parcours: a.) Renforcer les capacités du CORAF/WECARD en matière de suivi et d évaluation dans le processus. b.) Garder simple et accessible: pour faciliter l'inclusion des parties prenantes clés et éviter de surcharger le personnel du CORAF / WECARD et les partenaires d'exécution, la langue utilisée sera explicite, des informations et des forums seront disponibles dans des formats accessibles, et si possible les systèmes d'information existants seront utilisés.

6 c.) Assurer une formation continue: s'assurer que les leçons tirées éclairent le programme et le développement politique et que l information est accessible et partagée avec les parties prenantes. 6.0 Qualifications professionnelles du consultant Le consultant devra posséder l'ensemble des compétences suivantes: Diplômes de troisième cycle approfondi en études du développement ou des domaines connexes, Expérience dans la réalisation d'évaluation des projets; Maîtrise des grandes questions de développement, y compris les processus politiques dans la région; Expérience dans la recherche en matière de changement climatique, y compris une connaissance pratique des questions en cours de négociation; Connaissance approfondie des communautés économiques régionales (CER) et des initiatives clés du développement. Excellentes compétences rédactionnelles. Bilinguisme - anglais et français - constituerait un excellent atout 7.0 Réalisations prévues, Durée et mise en place progressive L'examen s étendra sur une période de 35 jours ouvrables répartis entre Juin et Septembre Activité Réalisation Délais d achèvement Contrôle documentaire Rapport initial D ici le 30 Juin 2013 Téléconférence, réunion Méthodologie finale et plan D ici le 05 Juillet 2013 de travail Travail de terrain Données sur le terrain D ici le 31 Juillet 2013 Consultations ciblées, Données raffinés D ici le 15 Août 2013 Analyse Rédaction du rapport Projet de Rapport et D ici le 30 Août 2013 recommandations Présentation du rapport au Conseil Début Septembre, 2013 Téléconférence /ereview Rapport final et recommandations D ici le 27 Septembre Critères de sélection: Le comité d'évaluation utilisera les critères suivants pour choisir un évaluateur: Compétences complémentaires individuelles requises et ensemble de compétences désirées (Basé sur CV, expression d'intérêt, références, qualité d échantillons de textes écrits). (70%) Approche d'évaluation préliminaire proposée (20%) Adéquation du budget proposé (10%)