Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante 25 août 2017
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- Marie-Louise Audy
- il y a 6 ans
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1 Le devenir des diplômé-e-s de la LP Conception et Commande Numérique des Systèmes Electriques Embarqués - Gestion de l Energie Informatique Promotion 2014 Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante 25 août 2017
2 Taux de réponse et profil des répondants 27 Diplômés 20 Répondants 74,1 Taux de réponse 20 Répondants de l'analyse 1 Sexe Série de bac Régime d'inscription 1 Femmes (5 %) S s bacs généraux Bacs technologiques 2 (10%) 16 (80%) Initiale Apprentissage 19 (95%) 19 Hommes (95 %) s 2 (10%) Diplôme d'accès Continue Reprise d'études 1 (5%) Nationalité BTS DUT L2 ou CPGE 13 (65%) 7 (35%) Bourse 0 Etrangère (0 %) Diplôme de niveau supérieur à Bac+2 50 Taux de boursiers Seules les répondant-e-s n'ayant pas interrompu leurs études avant la LP pendant plus de deux ans entrent dans l'analyse. Promotion /12
3 Poursuite d'études 9 Diplômé(s) en poursuite d'études 45 Taux de poursuite d'études Poursuite d'études par année Parcours 7 7 (35%) EEE 6 EES ESS 3 (33,3%) 5 5 (25%) 5 (25%) ESR SRS SSR SRR 3 (33,3%) Parcours des diplômés lors des trois années d'études suivant l'obtention de la LP. 1 0 Année 2014/15 Année 2015/16 Année 2016/17 - E signifie qu'ils étaient en Poursuite d'études - R signifie qu'ils étaient en Reprise d'études - S signifie qu'ils étaient en Situation potentielle d'emploi (qu'ils étaient sur le marché du travail) Par exemple : ESS signifie que le diplômé était en poursuite d'éudes la première année suivant l'obtention de la LP, puis les deux années suivantes sur le marché du travail. Promotion /12
4 Poursuite d'études - Année n+1 5 Poursuite d'études (25 %) 0 Poursuite d'études en alternance (0 %) Type de formation Ecole d'ingénieur 1 (20%) Formations suivies par type Master 1 Master GEII M1 SYS. MICRO. ELEC SME MASTER I INSTRUMENTATION Ecole de commerce s écoles Master 1 3 (60%) Ecole d'ingénieur Spécialité systèmes embarqués Licence pro. L3 Formation de niveau inférieur à la LP s formations EEA 1 (20%) Promotion /12
5 Poursuite d'études - Année n+2 7 Poursuite d'études (35 %) 2 Poursuite d'études en alternance (28,6 %) Type de formation Ecole d'ingénieur 3 (42,9%) Ecole de commerce Formations suivies par type Ecole d'ingénieur 3 ANNEE MECANIQUE Spécialité systèmes embarqués Systèmes électroniques et electronique embarqué s écoles Master 2 Master 1 3 (42,9%) 1 (14,3%) Master 2 MASTER 2g geii M2P SYS. MICROS. ELEC. MASTER I INSTRUMENTATION Licence pro. L3 Formation de niveau inférieur à la LP s formations M1 SYS. MICRO. ELEC SME Promotion /12
6 Poursuite d'études - Année n+3 5 Poursuite d'études (25 %) 3 Poursuite d'études en alternance (60 %) Type de formation Doctorat Ecole d'ingénieur 3 (60%) Formations suivies par type Ecole d'ingénieur 4 ANNEE MECANIQUE Spécialité systèmes embarqués Systèmes électroniques et electronique embarqué Ecole de commerce s écoles Master 2 M2 SYSTEMES ET MICROSYST. Master 2 1 (20%) Master 1 1 (20%) Licence pro. L3 s formations M1 SYSTEMES ET MICROSYST. Formation de niveau inférieur à la LP Promotion /12
7 Situation professionnelle 11 Diplômés en situation potentielle d'emploi (55 %) Les indicateurs d'insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s'étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l'obtention du LP. Ils n'ont donc pas poursuivi d'études. Situation professionnelle à 18 et 30 mois 10 1 (9,1%) 1 (9,1%) 1 (9,1%) 1 (9,1%) 8 Inactif 6 En recherche d'emploi 4 9 (81,8%) 9 (81,8%) En emploi mois 30 mois Promotion /12
8 Premier Emploi 10 Diplômés ayant occupé au moins un emploi (90,9 %) 5 Durée médiane de recherche en mois Type de contrat 30 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 90 Taux d'emploi de niveau technicien Temps de travail 100 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Fonctionnaire CDI CDD 1 (10%) 2 (20%) 2 (20%) Catégorie A Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Salaire 1 602,5 Salaire net médian 1 Vacataire Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé 5 (50%) Emploi niveau intermédiaire, technicien Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 9 (90%) 1 (10%) Adéquation emploiformation Niveau Bac+3 Spécialité de LP Compétences et salaire % 25% 50% 75% 100% 1 Primes incluses et pour un emploi à temps plein Tout à fait Plutôt Peu Pas du tout Promotion /12
9 Emploi à 18 mois 9 Diplômé(s) en emploi 90 Taux d'insertion professionnelle 1 Type de contrat 55,6 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 88,9 Taux d'emploi de niveau technicien Temps de travail 100 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Catégorie A Fonctionnaire CDI CDD Vacataire Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé 4 (44,4%) 4 (44,4%) Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 8 (88,9%) Salaire Salaire net médian 2 2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion /12
10 Emploi à 30 mois (1) 9 Diplômé(s) en emploi 90 Taux d'insertion professionnelle 1 Type de contrat 77,8 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 88,9 Taux d'emploi de niveau technicien Temps de travail 100 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Catégorie A Fonctionnaire CDI CDD Vacataire Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé 7 (77,8%) Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 8 (88,9%) Salaire Salaire net médian 2 2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein en France Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion /12
11 Emploi à 30 mois (2) Intitulé et missions du poste AUTOMATICIEN : - MODIFICATION PROGRAMME - AMELIORATION MACHINE - RESOLUTION DE PANNE Opérateur banc de tests : Mise à jour du banc (informatique, matériel, ) -Alllumer le bancs de tests pour les manipulations de tests Technicien de maintenance : Maintenir la production -Maintenance electrique - Nouveau projets Technicien d'essaie : Vérifier la fonctionnalité d'équipements cabine d'un a320 Technicienne test : Test et dépannage de cartes electroniques Inspecteur Qualité : Assure le contrôle,, les mesures, et les essais visant à assurer la conformité du produits aux exigences spécifiées sur les chaines d'assemblages. -On déclare et on analyse les non-conformité, on s'assurer du traitement des actions curatives. -On participe à la démarche et au maintien de la qualification du processus industriel. CORDINATEUR LOGISTIQUE : - GESTION DE LA DOCUMENTATION - GESTION DE STOCK - GESTION DU PERSONNEL OPERATEUR TRIDIMENTIONNEL : - MESURE DES PIECES - VERIFICATION DES PIECES - MONTAGE Promotion /12
12 Emploi à 30 mois (3) Type d'employeur Secteur d'activité Localisation Vous-même 4 (44,4%) Haute-Garonne Répondants : 8 (88,9 %) 4 (50,0%) Entreprise publique Entreprise privée Institution sans but lucratif Profession libérale, indépendant 9 (100%) Fab. de pdts informatiques, élect., électron. et optiques s activités de service Fab. de pdts en caoutchouc et en plastique 3 (33,3%) Occitanie (hors Haute-Garonne) Ile-de-France s régions Etranger 1 (12,5%) 3 (37,5%) Adéquation emploi-formation Perception de l'emploi Niveau Bac Vous auriez pu occuper votre emploi sans avoir obtenu votre licence professionnelle 5 Spécialité de LP Votre emploi correspond à votre formation de licence professionnelle 3 Compétences et salaire Votre emploi a nécessité une formation supplémentaire 0% 25% 50% 75% 100% Votre emploi nécessiterait une formation supplémentaire 1 Tout à fait Plutôt Peu Pas du tout Promotion /12
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