APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2016/041

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1 Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B LIEGE 1 Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Liège, le 09 mars 2016 APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2016/041 En vue de pourvoir à 1 poste de Dessinateur/graphiste (H/F) au bureau d études à temps plein (38h/sem.) DEFINITION DE FONCTION 1. Mission(s) responsabilités et activités: voir annexe 2. Positionnement : Organigramme en annexe CONDITIONS D ENGAGEMENT Date de prise en fonction : dès que possible Type de contrat : contrat à durée déterminée jusqu au 31 décembre Site de prestation : Sart Tilman ; selon les nécessités du service, ces prestations pourront s'effectuer sur un des autres sites d'activité du CHU. Horaire : temps plein soit 38h/sem., à raison de 07h36 par jour, entre 08h00 et 17h00 avec une demi-heure ou une heure de temps de repas. Grade : 1 er technicien Traitement mensuel brut : 2166,99 à temps plein Echelle 1.55, au départ du grade càd sans valorisation d ancienneté à l index 1,6084 (janvier 2013) à majorer éventuellement des allocations de foyer ou résidence. Possibilité de valorisation d expérience professionnelle. Pour les candidatures internes, en cas d'augmentation barémique, pendant la période probatoire, maintien du grade actuel et obtention d une indemnité pour fonction supérieure Appel 2016/041 1/4

2 PROFIL REQUIS 1. Appel interne et externe Modalité Niveau Expérience Par Diplôme (Diplôme belge / diplôme reconnu équivalent par la Fédération Wallonie - Bruxelles) Au minimum, graduat/baccalauréat dans le domaine du graphisme et/ou de la publicité Certificat d'enseignement secondaire supérieur / 6 ans d expérience utile en rapport avec la fonction exigée 2. Connaissances/savoir-être et aptitudes: Informatique - Bonne connaissance des outils de bureautique (word, excel, powerpoint, outlook) - Bonne connaissance des programmes Adobe Illustrator et Photoshop - La connaissance des programmes Sketchup et Autocad constitue un atout. Langues étrangères - La connaissance de l allemand est un atout. Divers : - Bonnes capacité de rédaction (orthographe, etc.) - Capacité à s intégrer dans une équipe - Qualités de communication (présentations orales) 3. Etre de conduite répondant aux exigences de la fonction et jouir de ses droits civils et politiques. 4. Disposer des aptitudes physiques requises constatées par le médecin du travail. MODALITES DE SELECTION - Examen des CV et/ou entretien de présélection (par téléphone ou en nos bureaux) en fonction du nombre de candidatures (les 29 et 30 mars 2016, sur convocation) - Epreuve pratique (le 04 avril 2016, sur convocation) - Epreuve d orthographe (le 04 avril 2016, sur convocation) - Entrevue en présence d un jury Appel 2016/041 2/4

3 DEPOT DES CANDIDATURES Les candidatures doivent parvenir, pour le mardi 22 mars 2016 au plus tard, au Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement à l attention de Madame S.BILLET CHU Domaine du Sart Tilman à 4000 Liège, de préférence par mail à recrutement@chu.ulg.ac.be par écrit, par fax (n 04/ ) Elles doivent être accompagnées : si vous êtes membre du personnel du CHU : o d une lettre de motivation o d un curriculum vitae détaillé o d une photo d identité - si vous n'êtes pas membre du personnel du CHU : o d une lettre de motivation o d un curriculum vitae détaillé o d une copie de votre carte d identité (avec photo de bonne qualité) o d une copie du diplôme requis pour l engagement (ou copie de la reconnaissance de l équivalence) et de ses annexes (formations théorique et pratique) Si vous postulez pour plusieurs appels, une copie de ces documents doit être fournie chaque fois. POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE sur la nature exacte des tâches liées à l emploi, les candidats peuvent se présenter ou s informer auprès de Marie SKORUS, tel: 04/ Il est vivement conseillé de vous informer préalablement sur la fonction à pourvoir. à propos des formalités administratives, les candidats peuvent s adresser au Département de Gestion des Ressources Humaines - Service Recrutement Fanny WILMES, tél. 04/ Référence de l appel à rappeler dans toute correspondance : 2016/041 - dessinateur au bureau d études Appel 2016/041 3/4

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5 Intitulé Dessinateur Mission principale Le dessinateur assure l établissement des plans architecturaux et techniques, des schémas techniques suivant les informations données par les différents techniciens, ingénieurs et architectes. Périmètre d activité Bureau de dessin - Service «Bureau d étude» - Département technique Positionnement Liens hiérarchiques : Sous l autorité de l adjoint du Chef de service «Bureau d étude» Liens fonctionnels : Travaille en collaboration avec : o Les responsables et les agents du Département technique Cadre de l activité Procédures et règlementations internes au CHU, au département ou au service : charte graphique institutionnelle Législations et règlementations externes : Normes de dessins La définition de fonction est un document objectif et non exhaustif qui formalise le contenu de la fonction. Celle-ci est susceptible d évoluer, notamment, selon les nécessités du service. DF dessinateur Page 1

6 Responsabilités Réalisation de dessins des plans et des schémas Gestion de la signalisation de l hôpital Activités Suivant la demande du responsable: Réaliser des relevés sur le terrain Réaliser des plans architecturaux et des schémas techniques Corriger et intégrer les plans architecturaux et des schémas techniques Respecter les normes de dessin retenues par le CHU et la charte graphique Assurer la gestion documentaire (scannage, classement, archivage, etc.) des plans des bâtiments de l Institution (plans papier et calques d origine) Suivant la demande du responsable : Gérer les demandes de travaux liés à la signalisation Analyser la demande et rédiger les devis Réaliser la signalisation (préparer les supports) Coordonner le placement des supports de signalisation avec le service «Ateliers» En coordination avec le responsable administratif, gérer la facturation et les commandes Etre la personne de référence pour toute demande d informations à propos de la signalisation DF dessinateur Page 2