INFORMATIQUE NUMÉRIQUE ET SYSTÈMES D INFORMATION

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1 s 2015 INFORMATIQUE NUMÉRIQUE ET SYSTÈMES D INFORMATION Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Recrutement en alternance Mastères Spécialisés s courtes s sur-mesure E-learning Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle

2 SOMMAIRE DÉTAILLÉ Domaine : Informatique, numérique et systèmes d information En savoir + sur CESI entreprises PAGES 8 À 29 Nos parcours métiers CESI entreprises propose une offre de formation à destination des entreprises, qui répond à l ensemble des problématiques de gestion des emplois et des compétences, déclinée en parcours métiers salariés, formations modulaires évaluées et capitalisables ou sur-mesure. Page 2 Page 4 Page 6 Page 30 Qui sommes-nous? Notre expertise : en phase avec les dispositifs en constante évolution L offre informatique, numérique et systèmes d information Vous accompagner vers le chemin de la réussite tout au long de la formation CESI entreprises vous propose de découvrir 10 métiers indispensables dans tous les services informatiques. Ces derniers sont accessibles sous différentes modalités soit en alternance, soit en parcours métiers. Nos formations sont diplômantes ou qualifiantes. 9 PARCOURS MÉTIERS Page 10 Page 12 Page 14 Page 16 Page 18 Page 20 Page 22 Page 24 Page 27 Gestionnaire en maintenance et support informatique Technicien systèmes et réseaux Web concepteur Analyste programmeur Responsable en ingénierie systèmes et réseaux Responsable en ingénierie des logiciels Responsable de projet informatique Manager des systèmes d information Administrateur de bases de données POUR ALLER PLUS LOIN... Page 29 Mastère Spécialisé Chef de projet ERP Une offre de proximité : 23 centres en France RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

3 PAGES 32 À 47 Nos formations courtes Les formations courtes, d une durée de 1 à 6 jours, couvrent les 7 domaines fondamentaux de l informatique. Ces formations visent des compétences précises et permettent d être rapidement opérationnel. Lorsque ces modules font partie de parcours diplômants complets, ils sont évalués et capitalisables durant 5 années suivant la délivrance du certificat de compétences associé. Toutes ces formations peuvent être déclinées en intra-entreprise. MANAGER LES SYSTÈMES D INFORMATION Page 34 Page 35 Concepts, démarches et outils d urbanisation des SI Intégrer le Cloud Computing à la stratégie de la DSI Intégrer la virtualisation à la stratégie de la DSI Construire les tableaux de bord de la DSI Le projet informatique décisionnel La dématérialisation Mettre en œuvre ITIL V3 - vers la certification ITIL v3 Foundation Prince2 : acquérir les fondamentaux pour manager et gérer un projet Green IT : mettre en œuvre une stratégie de développement durable CONDUIRE LES PROJETS INFORMATIQUES Page 36 Page 37 Méthodes et outils de conduite de projets (MOCP) Méthodes Agiles Gérer les coûts d un projet Connaître la législation liée aux projets informatiques Manager les risques d un projet informatique Lancer le projet informatique et définir le rôle des acteurs Construire le cahier des charges d une solution informatique et organiser des appels d offres Manager une équipe projet Généralités et stratégies ERP Gérer les projets avec MS Project SÉCURISER LE SYSTÈME D INFORMATION Page 38 Page 39 Concevoir une stratégie sécurité Auditer la sécurité du système d information Sécuriser les stations de travail Windows Sécuriser les réseaux Windows Implémenter une stratégie sécurité Sécuriser les données à l ère du BYOD Sécuriser les réseaux LINUX Gérer les risques de sécurité Appréhender les risques liés à la cybercriminalité LES MODALITÉS PRATIQUES PAGES 48/49 23 centres en France CONCEVOIR ET ADMINISTRER LES RÉSEAUX Page 40 Concevoir une architecture réseaux Configurer les fonctionnalités avancées de Windows Server 2012 Page 41 Administration de Windows Server 2012 Installation et configuration de Windows Server 2012 Windows 8.1 Office 365 Installer, configurer et administrer LINUX Install, configure and administer with LINUX Installer, configurer et maintenir exchange server IPV6 Techniques de virtualisation La supervision MODÉLISER ET DÉVELOPPER Page 42 Implémenter l environnement SharePoint Développement mobile Page 43 Développer en VB.NET Développer en ASP.NET Développer en C# Utiliser UML Développer en PHP PowerShell Programmer en Java CRÉER ET ADMINISTRER LES BASES DE DONNÉES Page 44 Maîtriser le langage SQL Administrer SQL Server Page 45 Développer avec PL/SQL Implémenter SQL Server Administrer Oracle Big Data Piloter un projet d informatique décisionnelle DÉVELOPPER LES SERVICES NUMÉRIQUES Page 46 Community manager HTML 5 et CSS 3 Page 47 Développer des interfaces Web en Ajax Développer des sites intéractifs en environnement Flex Créer des services web avec Java Référencement Concevoir la ligne éditoriale d un site web UX et ergonomie des sites web PAGE 50 PAGE 51 PAGE 52 Bulletin d inscription Contrat d objectifs Conditions générales de vente CESI RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

4 QUI SOMMES-NOUS? CESI ENTREPRISES Notre engagement : Des formations 100% métier, une offre diplômante, déclinée en modules évalués et capitalisables pour relever les défis d aujourd hui et préparer l avenir Chiffres clés diplômes et titres délivrés (1 049 diplômes d ingénieurs, 731 Mastères Spécialisés et titres enregistrés au RNCP) entreprises clientes de toutes tailles et secteurs d activité 23 centres en France + 2 établissements en Espagne et 1 en Algérie CESI alumni : un réseau de diplômés Chiffre d affaires : 74,6 M d euros Effectif : 670 salariés dont près de 300 enseignants formateurs 12 Mastères Spécialisés (label CGE : Conférence des Grandes Écoles) 5 diplômes d ingénieurs 23 titres enregistrés en RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) dont 7 titres de niveau I (équiv. bac+5/6), 7 titres de niveau II (équiv. bac+4) et 9 titres de niveau III (équiv. bac+2) Chiffres clés pour Cesi entreprises : stagiaires en interentreprises salariés formés en intra-entreprise jeunes formés en alternance Préparer les entreprises aux défis qui les attendent, les accompagner dans leurs transformations et leurs projets, et pour cela, professionnaliser leurs salariés, telle est depuis toujours l ambition de CESI entreprises. Notre offre est construite pour permettre à vos collaborateurs d acquérir les compétences clés essentielles à l exercice de leur mission et à la performance de l entreprise. Elle est également basée sur une pédagogie très pragmatique et concrète pour leur permettre de devenir rapidement opérationnels. Nos dispositifs longs, pour la plupart diplômants, représentent à la fois un atout pour le salarié et un actif pour l entreprise. Cette reconnaissance par l Etat facilite leur éligibilité à tous les dispositifs de la formation professionnelle continue actuels et notre approche en modules courts capitalisables favorise la construction de solutions personnalisées et autorise les projets ambitieux. Notre offre de formation Notre offre de formation répond à l ensemble des problématiques de gestion des emplois et des compétences. Elle est proposée en parcours métier salariés, formations modulaires ou formations sur-mesure dans nos 7 domaines de compétences : Management, gestion de projet et efficacité personnelle Ressources Humaines, formation Qualité, sécurité, environnement, RSE Informatique, numérique et systèmes d information Organisation et performance industrielle Bâtiment et travaux publics Immobilier et diagnostics techniques L offre interentreprises Des cycles longs diplômants et qualifiants préparant aux principales fonctions de l entreprise, 23 titres de niveau III (équivalent bac +2), II (équivalent bac +4), I (équivalent bac +5/6), enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). L une de ces formations ARCadre, véritable école des cadres, est un accompagnement au passage cadre. Le CESI est certifié ISO 9001 garantissant une qualité de formation sur l ensemble de ses sites et ses dispositifs. 2 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

5 Des modules courts pour acquérir une compétence ciblée. Notre offre propose plus de 450 stages modulaires permettant la construction de parcours individualisés de formation. Ces modules font, pour la plupart, partie de parcours diplômants et sont capitalisables après évaluation. Ils bénéficient d une garantie d ouverture sur l ensemble de nos sites. L offre intra-entreprise L ensemble de notre offre est déclinable et personnalisable en formation intra-entreprise. À la demande des entreprises, nous construisons des programmes de formation sur-mesure qui répondent à leurs objectifs spécifiques de développement. Dans une volonté de partenariat et de co-création de valeur, nous appréhendons ensemble leurs futures transformations. Ces formations se basent sur des cas concrets d entreprise et permettent ainsi un effet directement perceptible au sein de leur organisation, constituant un levier efficace de conduite du changement. Le recrutement en alternance La plupart de nos programmes de formation sont accessibles par l alternance en contrat de professionnalisation ou d apprentissage. Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements en alternance pour leur permettre de sélectionner, d intégrer et d évaluer dans des conditions optimum les ressources dont elles ont besoin. 24 cursus professionnalisants et diplômants véritablement pensés pour l entreprise : Des formations 100% métier Un rythme adapté aux exigences de l entreprise (1 semaine par mois en formation, 3 semaines par mois en entreprise) Une aide apportée à l entreprise dans le recrutement de candidats motivés Une formation de tuteur proposée à l entreprise Ces formations en alternance sont proposées dans le cadre de notre école CESI alternance : l École supérieure des métiers UNE OFFRE ACCESSIBLE PRÈS DE CHEZ VOUS 23 centres en France Aix-en-Provence Angoulême Arras Brest Bordeaux Dijon Grenoble La Réunion La Rochelle Le Mans Lyon Montpellier Nancy Nantes Nice Orléans Paris/Nanterre Pau Reims Rouen Saint-Nazaire Strasbourg Toulouse L E-LEARNING : L APPRENTISSAGE EN LIGNE à son rythme!??? E-LEARNING JE ME CONNECTE J ÉVALUE MON NIVEAU JE ME FORME EN LIGNE 4 Je fais un quizz de positionnement Je pose des questions en ligne Je suis le cours en ligne 5 6 Cesi JE VAIS EN COURS J ÉVOLUE JE SUIS PRÊT Je retourne en centre de formation J échange avec le groupe et le formateur J obtiens les réponses à mes questions! J ai dopé mes compétences et mes connaissances sont musclées! RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

6 NOTRE EXPERTISE CESI ENTREPRISES Notre expertise: Une offre en phase avec l évolution de la législation de la formation professionnelle La Loi du 5 mars 2014, parce qu elle revisite les règles de financement de la formation professionnelle, crée le Compte Personnel de et instaure l Entretien Professionnel, va fortement impacter la gestion de la formation des entreprises. Des plans de formation pilotés non plus suivant une logique de coûts mais suivant une logique de résultats La reconnaissance du diplôme : - une garantie de qualité pour l employeur - une preuve d employabilité pour le salarié La suppression du 0,9% pour les grandes entreprises constitue une réelle opportunité : libérées de leur obligation fiscale, elles vont en effet s inscrire plus fortement encore dans une démarche d investissementformation. Conséquences attendues, des plans de formation désormais pilotés suivant une logique de résultat, plus ouverts à d autres modalités pédagogiques et faisant la part belle aux dispositifs d évaluation en tant qu indicateur de performance. Des projets de formation élaborés pour répondre aux orientations stratégiques définies dans la GPEC des entreprises Renforcement du lien entre le plan de formation et la GPEC, nécessaire mise en perspective des parcours professionnels des salariés, sécurisation de ces parcours au travers notamment du Compte Personnel de etc., toutes ces évolutions vont faire émerger des projets formation ambitieux et innovants autour de la valorisation et du développement des compétences. Parce que l offre de formation doit s adapter aux contraintes et exigences de l entreprise et non l inverse, les parcours diplômants de CESI entreprises sont flexibles dans leur durée et souples dans leurs modalités. Nous accompagnons nos clients dans l élaboration de dispositifs à la carte, selon une approche compétences et dans le respect des référentiels de certification, pour répondre aux nouveaux enjeux de la GPEC. 4 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

7 AVEC UNE OFFRE DIPLÔMANTE, MODULAIRE ET CAPITALISABLE, CESI ENTREPRISES PROPOSE UN VÉRITABLE ARSENAL DE COMPÉTENCES CLÉS, ÉLIGIBLES AU CPF. La mesure du retour sur investissement : nouvel enjeu de la formation L évaluation, mot clé de la Réforme, doit : Obéir à un processus rigoureux garantissant l acquisition des compétences attendues, Garantir la délivrance par l organisme de formation de certifications professionnelles reconnues par l État, Permettre d individualiser les parcours en tenant compte des acquis professionnels attestés. C est la raison pour laquelle CESI entreprises se positionne, depuis de nombreuses années maintenant, sur le champ de la formation et sur celui de la certification. Convaincu depuis toujours que la reconnaissance d un parcours de formation par le diplôme est, pour l employeur une garantie de qualité et pour le salarié, une sécurisation de son parcours professionnel et la preuve de son employabilité, CESI entreprises met à disposition de ses clients et partenaires sa double expertise : l ingénierie pédagogique et l ingénierie de certification. Ces deux conditions sont essentielles pour proposer des solutions innovantes valorisant et développant le capital compétences des entreprises. Sur le marché de la formation professionnelle, CESI entreprises, avec un portefeuille de près de 23 certifications professionnelles enregistrées au RNCP*, sur des fonctions techniques, d encadrement ou d expertise, offre aux entreprises l un des plus large choix de blocs de compétences clés éligibles aux nouveaux dispositifs (Compte Personnel de ). Tous ces parcours diplômants sont en effet déclinés en modules capitalisables systématiquement évalués et validés. CESI entreprises, une double expertise en : - ingénierie pédagogique - ingénierie de certification * RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

8 NOTRE L OFFRE OFFRE DU DOMAINE Une offre complète et évolution pour les professionnels de l informatique AURÉLIE DUMARCHÉ ET LAURENT HAMON Responsables de l offre Informatique, numérique et systèmes d information Dans un univers résolument numérique, maintenir des compétences techniques, développer ses équipes, garantir des accès sécurisés, accroître l accessibilité des données et exploiter ces informations tout en gérant leur évolution exponentielle sont désormais les enjeux majeurs des DSI. Aujourd hui, la valeur ajoutée du service informatique s est déplacée. Il se positionne de plus en plus en centre de services, catalogue de services, assistance aux utilisateurs, ITS etc. Notre offre 2015 est construite pour répondre à ces enjeux. L expertise du CESI dans le domaine Informatique est un atout pour vous aider à relever les défis posés par cet environnement évolutif. Construite de manière modulaire pour répondre à vos exigences, nos dispositifs vous permettent de capitaliser vos compétences et de les développer. Depuis la reconnaissance de nos titres au RNCP*, CESI entreprises a diplômé plus de salariés dans toute la France en informatique. Une offre adaptée à votre besoin Des parcours professionnalisants pour accompagner les évolutions de fonction Renforcer son équipe : 4 formations, accessibles en alternance à partir d un bac, permettant aux salariés d accéder à une fonction de technicien supérieur. À l issue de la formation, les salariés peuvent obtenir un titre inscrit au RNCP* de niveau III, équivalent bac +2. Gestionnaire en maintenance et support informatique Technicien systèmes et réseaux Web concepteur Analyste programmeur Former ses cadres ou futurs cadres : 3 formations diplômantes et 1 formation qualifiante permettant aux salariés en entreprise de se spécialiser sur un domaine d expertise en informatique et d acquérir des méthodes et outils projets. Ces formations débouchent sur un titre de niveau II inscrit au RNCP*, équivalent bac +4 ou un certificat de qualification professionnelle (CQP). À l issue de la formation, les salariés peuvent se positionner en tant que responsable d activité. Responsable en ingénierie systèmes et réseaux Responsable en ingénierie des logiciels Responsable de projet informatique Administrateur de bases de données Améliorer sa stratégie interne : Enfin, les salariés peuvent compléter leur expérience et leurs acquis grâce à 2 formations. Ces dernières les accompagnent vers des fonctions d expert, de spécialiste, de manager, de consultant ou de directeur de systèmes d information. Ces formations sont reconnues par l État (titre RNCP* de niv.i) et/ou labellisées par la Conférence des Grandes Écoles (CGE), gages de réussite et de qualité. Manager des systèmes d information Mastère Spécialisé chef de projet ERP Des formations courtes pour compléter les compétences de ses salariés Animés par des consultants proches du terrain, plus de 60 stages courts (1 à 6 jours) permettent d accéder à des compétences ciblées sur des thèmes techniques ou des méthodes. Ils sont centrés sur la sécurité, les systèmes et réseaux, la conception et le développement et la conduite de projets. Ces formations sont conçues pour se professionnaliser rapidement sur les problématiques et environnements actuels (ITIL, urbanisation, sécurité, Windows Vista, Linux, Java,.net, développement distribué ). 6 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : *RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles

9 Le domaine informatique a formé en 2013 plus de personnes Une pédagogie adaptée au monde informatique Les formations en informatique de CESI entreprises s appuient sur de nombreux dispositifs pédagogiques qui permettent de rester en phase avec le monde informatique et ses évolutions. Grâce à nos différents partenariats, les salariés bénéficient d un environnement numérique optimal et adapté au cursus suivi. Nos partenaires leur apportent des supports en e-learning, des accès aux dernières versions logicielles, des outils d aide au passage des certifications. Ces cours en multimodal peuvent être abordés de diverses façons : en ressource projet, en accompagnement avec un instructeur certifié, en e-learning individuel à distance De plus, une salle de TP, des outils de simulation et des serious games permettent de diversifier les méthodes d apprentissage. Chaque module enseigné est illustré par des cas concrets. Le mode projet se généralisant dans l informatique, nos formations incluent, le plus souvent, des études de cas et projets à mener individuellement ou collectivement pour acquérir, par la pratique, la capacité à conduire des projets. La validation des acquis se réalise, en général, par la soutenance d un dossier professionnel. Cet exercice, présenté devant des experts du domaine, permet à chaque salarié de confronter la solution/ méthode proposée avec des retours d expérience de professionnels et de s enrichir. Par leur rythme alterné et leur organisation en petits groupes à taille humaine, les formations de CESI entreprises permettent aux salariés de rencontrer leurs pairs, d échanger sur des problématiques d entreprise communes et de se constituer un réseau d aide et d échange. Des partenaires de pointe En plus d un accès facilité aux technologies comme Cisco, CrossKnowledge, Microsoft, Oracle Academy, SAP et VmWare, CESI entreprises met à disposition des salariés des environnements de travail numérique. Un laboratoire de recherche dédié à l informatique : LUSINE Laboratoire sur les Usages Informatiques et Numériques en Entreprise «Dans le cadre du laboratoire LUSINE, nous développons des travaux de recherche dans les champs de l intelligence ambiante, des environnements virtuels et augmentés, de la modélisation et de l optimisation des systèmes complexes et de la fouille de données. Ces thématiques de recherche, principalement centrées sur les usages et identifiées à partir des besoins industriels, viennent en appui aux travaux développés dans le cadre de projets élèves, de projets des laboratoires IRISE ou LIEA et de partenariats industriels. La recherche et l innovation au sein du groupe CESI s appuient sur plus de dix laboratoires de fabrications numériques (Fablabs) dont un fablab mobile. Ce sont des lieux de prototypages ouverts, allant de l impression 3D à la programmation embarquée.» David BAUDRY Directeur du laboratoire LUSINE CHIFFRES À RETENIR Un catalogue de 73 formations Taux national de satisfaction clients : 95 % 8 titres RNCP* de niveau I, II et III en Informatique 973 diplômés en 2013 LES BÉNÉFICES DES FORMATIONS INFORMATIQUE Des réponses variées : alternance, cycles interentreprises diplômants, cycles interentreprises courts, cycles intraentreprise adaptés à votre besoin, Un vivier de futurs alternants sélectionnés pour leur passion pour l informatique, leurs capacités et leur personnalité, Des équipes de formateurs expérimentés, experts de leur domaine et pédagogues, Une pédagogie innovante adaptée aux besoins du domaine informatique, Une certification ISO 9001 garantissant une qualité de formation sur tous les sites et tous les dispositifs, Une capacité à mettre en œuvre ses actions sur 23 sites de formation, Des partenariats avec les grands acteurs de l informatique (Cisco, Microsoft, Oracle, SAP, VMWARE). 7

10 Nos parcours métiers Accompagnez l évolution de vos salariés 9 PARCOURS MÉTIERS CESI ENTREPRISES VOUS PROPOSE DE DÉCOUVRIR 10 MÉTIERS INDISPENSABLES DANS TOUS LES SERVICES INFORMATIQUES. CES DERNIERS SONT ACCESSIBLES SOUS DIFFÉRENTES MODALITÉS SOIT EN ALTERNANCE, SOIT EN PARCOURS MÉTIERS. NOS FORMATIONS SONT DIPLÔMANTES OU QUALIFIANTES. Page 10 Page 12 Page 14 Page 16 Page 18 Page 20 Page 22 Page 24 Page 27 Gestionnaire en maintenance et support informatique Technicien systèmes et réseaux Web concepteur Analyste programmeur Responsable en ingénierie des systèmes et réseaux Responsable en ingénierie des logiciels Responsable de projets en informatique Manager des systèmes d information Administrateur de bases de données POUR ALLER PLUS LOIN Page 29 Mastère Spécialisé Chef de projet ERP LOGOTHÈQUE TITRE Niveau I diplômante de niveau I au RNCP TITRE Niveau III diplômante de niveau III au RNCP E-LEARNING comprenant des modules en e-learning TITRE Niveau II diplômante de niveau II au RNCP BESTSELLER phare du CESI RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

11 pages 8 à 29 CONNECTEZ-VOUS SUR CESI-ENTREPRISES.FR pour connaître les lieux et dates d ouvertures pour chaque formation UN NUMÉRO INDIGO EST ÉGALEMENT À VOTRE DISPOSITION pour vous conseiller et vous accompagner dans vos démarches : Flashez-moi! À chaque besoin d évolution, une formation, une certification 2 MÉTIERS DE MANAGER/ CONSULTANT EN ENTREPRISE Diplôme Niv.I Manager des systèmes d information Diplôme Niv.I Chef de projet ERP LABEL CGE 4 MÉTIERS DE RESPONSABLE EN ENTREPRISE Diplôme Niv.II Responsable en ingénierie systèmes et réseaux Chef de projet en informatique Diplôme Niv.II Diplôme Niv.II Responsable en ingénierie des logiciels Administrateur de bases de données C.Q.P 4 MÉTIERS DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN ENTREPRISE Diplôme Niv.III Gestionnaire en maintenance et support informatique Web concepteur Diplôme Niv.III Diplôme Niv.III Technicien systèmes et réseaux Analyste programmeur Diplôme Niv.III diplômante enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) LABEL CGE Mastère Spécialisé labellisé par la Conférence des Grandes Écoles (CGE) C.Q.P Certificat de Qualification Professionnelle 9

12 GESTIONNAIRE EN MAINTENANCE ET SUPPORT INFORMATIQUE Les collaborateurs de l entreprise accèdent de plus en plus à l outil informatique depuis différents équipements (PC, laptop, tablettes, smartphones ). Cette multiplicité des matériels complexifie les déploiements, la gestion de la maintenance, des licences, des garanties, de l inventaire... En parallèle, les utilisateurs ont besoin d une assistance disponible, organisée et professionnelle. Les PLUS de la formation LES PRINCIPALES MISSIONS Répondre aux besoins des utilisateurs Installer et configurer les PC et leurs périphériques Mettre en place les accès aux réseaux (locaux, intranet, internet) Maintenir le parc informatique Assister les utilisateurs dans l utilisation de l outil informatique Peut éventuellement assurer des développements simples de site web LES ATOUTS POUR L ENTREPRISE Disposer de techniciens performants pour renforcer la qualité de service «assistance utilisateur» Optimiser les déploiements de votre parc informatique Améliorer la gestion matérielle de votre parc Parcours alterné compatible avec l exercice de l activité professionnelle du salarié LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ Acquérir une compétence technique vous permettant d exploiter quotidiennement vos serveurs en toute autonomie Gérer vos priorités et votre stress grâce à l acquisition de réflexes techniques face aux problématiques rencontrées Optimiser son temps au quotidien pour travailler sur des projets plus valorisants Ils témoignent Jean Martinez Responsable d agence PLEIN SUD IT «Abdessamad nous a amené son énergie, son enthousiasme, sa fraîcheur. Il a mis en œuvre une méthodologie opérationnelle très rapidement. Enfin, il s est rapidement intégré dans l équipe et a été force de proposition dans le processus d amélioration continue.» Les objectifs de la formation Devenir technicien gestionnaire de parc «micro-informatique» : - Installer une station de travail (matériel, logiciel), connecter les postes au réseau local de l entreprise et former les utilisateurs aux outils bureautiques - Concevoir des images systèmes et automatiser le déploiement du parc informatique - Participer à l administration des serveurs de type Windows server et Linux - Développer des petites applications (script) afin d automatiser certaines tâches - Garantir l installation, la configuration et le maintien des postes de travail et des serveurs - Assurer le bon fonctionnement du réseau local et des connexions réseaux - Apporter une assistance technique aux clients, aux utilisateurs Puis, accéder à la dimension supérieure du métier : - Professionnaliser son organisation, la priorisation des tâches et leurs planifications - Définir une architecture réseaux, la mettre en place, appréhender les technologies d interconnexion de réseaux - Définir et appliquer une stratégie de sécurité - Rédiger des documentations techniques (procédures, audits ) et les présenter devant un auditoire (direction, client ) Une formation diplômante Titre de niveau III «Gestionnaire en maintenance et support informatique» enregistré au RNCP par arrêté du 17/11/2011, publié au JO du 25/11/2011 Les diplômes du CESI sont enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Le RNCP est le répertoire officiel qui recense l ensemble des titres et diplômes à valeur nationale, reconnus par l État. Un diplôme CESI, c est donc une reconnaissance officielle par l État et une référence de qualification pour les entreprises. C est également la garantie de la certification professionnelle de compétences métiers clairement identifiées et donc celle d une réelle employabilité. Tous nos parcours diplômants sont construits sur la base des compétences métiers indispensables à l exercice des métiers visés. Les modules qui les composent sont organisés par blocs de compétences évalués et capitalisables. Pour élaborer votre parcours individuel à la carte, sur-mesure : contactez-nous. Titres CESI MODULES CAPITALISABLES Reconnu par l État depuis 1998, ce titre a diplômé personnes dans toute la France dont 364 en RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

13 TITRE Niveau III BESTSELLER E-LEARNING Le programme L informatique dans l entreprise Rôle du technicien et des procédures Architectures des matériels informatiques Système des sauvegardes Environnement client Windows «environnement poste de travail» Unix/Linux «environnement poste de travail» Outils de déploiement Mastérisation de système Bureautique professionnelle Environnement systèmes et réseaux Réseaux locaux TCP/IP Windows Server Unix/Linux Scripting Bases de données Technologie Serveur de messagerie Sécurité informatique Internet/intranet Commutation et technologie CISCO VOIP Organisation de la maintenance Méthodes d analyse et de résolution de problèmes Maintenance des matériels et logiciels Méthodes d organisation de la maintenance curative/préventive Coût de la maintenance et optimisation Gestion du parc Compétences transversales Anglais technique Communication écrite orale Support aux utilisateurs Relation avec les fournisseurs Initialisation à la qualité MODALITÉ 1 PARCOURS SALARIÉ Accessible par la formation continue Prérequis Être titulaire d un bac (ou d un titre de niveau IV équivalent) Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Durée 125 jours (parcours alterné sur 24 mois) Prix Nous consulter Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps et automne : Aix-Pce, Bordeaux, Orléans, Rouen, Paris VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : INFTSMSI sur cesi-entreprises.fr MODALITÉ 2 RECRUTER EN ALTERNANCE Accessible en contrat de professionnalisation * Une formation métier Les métiers préparés : Technicien/gestionnaire en maintenance informatique Technicien help desk Technicien informatique Technicien support Technicien réseaux «GÉRER LE PARC INFORMATIQUE ET ASSISTER LES UTILISATEURS DANS LEURS DIFFICULTÉS» Prérequis Être titulaire d un bac (ou d un titre de niveau IV équivalent) Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Durée 125 à 170 jours selon la modalité (parcours alterné sur 24 mois) Prix Nous consulter Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps : Arras, Bordeaux Nantes, Paris Ouvertures automne : Aix-Pce, Angoulême, Arras, Bordeaux, Dijon, Lyon, Montpellier, Nantes, Orléans, Paris, Pau, Strasbourg, Toulouse, Nancy, Reims, Rouen * possible en contrat d apprentissage dans certains centres (nous consulter) VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : INFTSMSI sur cesi-alternance.fr RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

14 TECHNICIEN SYSTÈMES ET RÉSEAUX Les données de l entreprise constituent l élément vital d une organisation. Ces informations doivent être accessibles dans et hors de l entreprise, sécurisées et disponibles. L externalisation des serveurs ou des services, la synergie téléphonie/réseau imposent une maîtrise et une supervision totale des différents éléments du système d information. Disponibilité, sécurité, reprise d activité sont autant d éléments qu une entreprise ne peux plus sous-estimer aujourd hui. Les PLUS de la formation LES PRINCIPALES MISSIONS Installer, configurer et assurer la maintenance des PC Assurer la gestion des sauvegardes Assurer la maintenance des équipements réseaux Installer et configurer les serveurs de l entreprise Assurer l administration des serveurs de l entreprise Mettre en place des nouveaux services réseaux S assurer de la sécurité et de la disponibilité des données de l entreprise Il peut éventuellement intervenir sur les aspects télécom de l entreprise LES ATOUTS POUR L ENTREPRISE Disposer dans son équipe d une ressource à fortes compétences techniques systèmes et réseaux Optimiser la gestion de son réseau informatique Parcours alterné en adéquation avec votre organisation LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ Développer ses compétences pour évoluer vers l administration de réseaux Mettre en pratique les apports théoriques de la formation via des outils de simulation et d étude de cas concrets Acquérir une expérience en mutualisant les pratiques pendant la formation : diversité du public et des secteurs représentés Ils témoignent Philippe Georget Responsable Infrastructures ATOS «Le surcroit d activité lié à la progression de nos activités est en général la première raison qui nous amène au recrutement d un alternant mais cette raison est vite dépassée par les échanges qui se produisent au sein de l entreprise entre l alternant et son entourage ainsi que par l envie et le plaisir de partager et transmettre la passion de son métier. Maxime est totalement intégré à l équipe et participe à toutes les actions d installation de plateformes, d administration de système et de support aux équipes projets. Grâce à ses compétences techniques reconnues, il intervient sur les problématiques classiques ou plus complexes dans des domaines très variés comme la virtualisation, la sécurité réseau, le déploiement ou la sauvegarde de données.» Les objectifs de la formation Devenir technicien systèmes et réseaux : - Configurer et administrer un réseau - Installer et configurer un système d exploitation, comprendre les principes généraux associés aux réseaux - Intégrer les concepts généraux ainsi que la mise en œuvre de base de Windows Server puis atteindre l expertise en matière d installation et d administration - Appréhender d autres systèmes d exploitation réseaux tels qu Unix Puis acquérir la dimension supérieure du métier : - Interconnecter des réseaux - Administrer des serveurs d application (bases de données, messagerie, web...) - Gérer des aspects liés à la sécurité des réseaux - Intégrer les principaux outils de gestion de projets, les méthodes d analyse et les techniques de rédaction de rapports pour prendre toute sa place au sein d une équipe projet Une formation diplômante Titre de niveau III «Technicien systèmes et réseaux» enregistré au RNCP par arrêté du 05/04/2012, publié au JO du 14/04/2012 Les diplômes du CESI sont enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Le RNCP est le répertoire officiel qui recense l ensemble des titres et diplômes à valeur nationale, reconnus par l État. Un diplôme CESI, c est donc une reconnaissance officielle par l État et une référence de qualification pour les entreprises. C est également la garantie de la certification professionnelle de compétences métiers clairement identifiées et donc celle d une réelle employabilité. Tous nos parcours diplômants sont construits sur la base des compétences métiers indispensables à l exercice des métiers visés. Les modules qui les composent sont organisés par blocs de compétences évalués et capitalisables. Pour élaborer votre parcours individuel à la carte, sur-mesure : contactez-nous. Une formation métier Les métiers préparés : Technicien systèmes et réseaux Technicien réseaux Technicien informatique et réseaux Technicien réseaux et télécoms Technicien d exploitation réseaux Administrateur réseaux Administrateur systèmes et réseaux Reconnu par l État depuis 2006, ce titre a diplômé 546 personnes dans toute la France Titres CESI MODULES CAPITALISABLES RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

15 TITRE Niveau III BESTSELLER E-LEARNING MODALITÉ 1 PARCOURS SALARIÉ Accessible par la formation continue Le programme Systèmes et réseaux Architecture des systèmes informatiques Réseaux locaux et distants Protocole TCP/IP Postes clients : installation des systèmes et configuration Windows Server : support et administration, infrastructure réseau, services d annuaire Unix/Linux : mise en œuvre et administration, services réseaux Technologies CISCO (préparation au CCNA) Technologie Internet Intranet Serveur mail : Exchange server Configuration et administration d un serveur web (IIS Apache) VOIP : concept et configuration Conception et développement d application Conception, création et administration d un site web Scripting et automatisation de tâches Les bases de données dans une architecture réseaux SGBDR et serveurs Mise en œuvre d Oracle Programmation SQL Administration de réseaux Méthodes et outils d organisation de l administrateur réseaux Pratique d un gestionnaire de parc Supervision réseau Virtualisation Sécurité des réseaux Stockage et sauvegarde des données, haute disponibilité Gestion de projets Gestion de projets avec MS-Project Planification et pilotage d un projet de déploiement et d un projet d administration de réseaux Compétences transversales ITIL Veille technologique Expression écrite et orale Anglais technique Communication interpersonnelle «ASSURER L ACCÈS AUX DONNÉES NUMÉRIQUES DE L ENTREPRISE» Prérequis Être titulaire d un bac (ou d un titre de niveau IV équivalent) Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Durée 117 jours (parcours alterné sur 24 mois) Prix Nous consulter Où et quand suivre cette formation? Ouvertures automne : Arras, Nancy, Paris Rouen, Strasbourg VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : INFTSAR sur cesi-entreprises.fr MODALITÉ 2 RECRUTER EN ALTERNANCE Accessible en contrat de professionnalisation * Prérequis Être titulaire d un bac (ou d un titre de niveau IV équivalent) Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Durée 117 jours (parcours alterné sur 24 mois) Prix Nous consulter Où et quand suivre cette formation? Ouvertures automne : Arras, Nancy, Paris Rouen, Strasbourg * possible en contrat d apprentissage dans certains centres (nous consulter) VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : INFTSAR sur cesi-alternance.fr AYEZ LE REFLEXE CESI-ENTREPRISES.FR RDV sur notre site internet pour découvrir l intégralité du programme de la formation RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

16 WEB CONCEPTEUR La visibilité des entreprises sur internet est devenue fondamentale. Acquérir de nouveaux clients, adapter son image, communiquer de façon unifiée, adapter son site en permanence, développer des fonctionnalités spécifiques pour l entreprise tels sont les atouts que les Web concepteurs peuvent vous apporter. Les PLUS de la formation LES PRINCIPALES MISSIONS Assembler des sources numériques (sonores, visuelles) et des données de l entreprise dans un programme informatique en réalisant une scénarisation Réaliser des illustrations, des montages, des dessins ou objets qui seront utilisés dans une campagne digitale Faire une conception précise du design, écrire l arborescence et créer la maquette d une application Web Mettre au point les différents effets spéciaux originaux du projet Développer une application interactive à partir du système d information de l entreprise, en particulier dans le cadre de sites e-commerce Référencer efficacement des sites internet LES ATOUTS POUR L ENTREPRISE Renforcer la visibilité de votre entreprise sur le web Adapter vos sites internet à votre actualité Optimiser son temps au quotidien pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée pour l entreprise LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ Maîtriser les techniques de conception web actuelles pour valoriser son profil Bénéficier d une formation complète alliant les techniques de développement à la conception graphique et de contenus Devenir un technicien du numérique reconnu et professionnel Ils témoignent Fabien Barraud Gérant de la société «Public Idées» «Après deux candidats formés et recrutés, nous sommes très satisfaits de la formation de Web Concepteur du CESI. Vincent, notre dernier alternant est maintenant Scrum Master d une équipe de quatre développeurs.» Les objectifs de la formation Réaliser des créations digitales Concevoir des plaquettes commerciales Créer des logos Réaliser des bannières publicitaires Créer des vidéos Intégrer les contenus numériques dans les sites Web Générer du flux via les outils Web (social, média, référencement...) Créer des sites Web en tenant compte du besoin client Développer des sites Web en utilisant les outils de programmation du marché (PHP, Javascript, SQL...) Adapter un site aux différents formats (Responsive) Valoriser les produits de l entreprise en les intégrant dans un site e-commerce Une formation diplômante Titre de niveau III «Développeur web» enregistré au RNCP par arrêté du 17/11/2011, publié au JO du 25/11/2011 Les diplômes du CESI sont enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Le RNCP est le répertoire officiel qui recense l ensemble des titres et diplômes à valeur nationale, reconnus par l État. Un diplôme CESI, c est donc une reconnaissance officielle par l État et une référence de qualification pour les entreprises. C est également la garantie de la certification professionnelle de compétences métiers clairement identifiées et donc celle d une réelle employabilité. Tous nos parcours diplômants sont construits sur la base des compétences métiers indispensables à l exercice des métiers visés. Les modules qui les composent sont organisés par blocs de compétences évalués et capitalisables. Pour élaborer votre parcours individuel à la carte, sur-mesure : contactez-nous. Une formation métier Les métiers préparés : Développeur web Développeur internet Web designer Web concepteur Webmaster Reconnu par l État depuis 2001, ce titre a diplômé 621 personnes dans toute la France Titres CESI MODULES CAPITALISABLES RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

17 TITRE Niveau III BESTSELLER E-LEARNING MODALITÉ 1 PARCOURS SALARIÉ Accessible par la formation continue Le programme Outils de communication unifiée Photoshop Illustrator Vidéo Créativité Ergonomie des sites User experience (UX) Ligne éditoriale Intégration Maquettage Responsive HTML 5 CSS 3 Javascript Conduite de projets Analyse du besoin client Gestion de projet digital Planification Plateformes collaboratives Méthodologie de veille technologique Bases de l Agilité E-marketing Outils du marketing direct Community manager Social média Référencement E-commerce Valorisation des produits Site E-commerce (Prestashop, Magento...) Méthodes de conception Création de base de données Modélisation simple (approche UML) Requêtes SQL Implémentation d un site web, déclinaison vers ANDROID Langages de programmation liés aux développements internet PHP JS JQuery XML AJAX Réalisation de projets Projet studio : au cours de la première année, les participants réalisent des sites web à destination d associations Projet final : la seconde année, chaque participant réalise un site à la demande de son entreprise Veille technologique et approfondissements techniques «RENFORCER VOTRE COMMUNICATION NUMÉRIQUE» Prérequis Être titulaire d un bac (ou d un titre de niveau IV équivalent) Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Durée 130 jours (parcours alterné sur 24 mois) Prix Nous consulter Où et quand suivre cette formation? Ouvertures automne : Bordeaux, Nantes, Orléans, Paris, Reims VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : INFDIM sur cesi-entreprises.fr MODALITÉ 2 RECRUTER EN ALTERNANCE Accessible en contrat de professionnalisation Prérequis Être titulaire d un bac (ou d un titre de niveau IV équivalent) Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Durée 130 jours (parcours alterné sur 24 mois) Prix Nous consulter Où et quand suivre cette formation? Ouvertures automne : Bordeaux, Nantes, Orléans, Paris, Reims VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : INFDIM sur cesi-alternance.fr CALENDRIERS ET LIEUX D OUVERTURE RDV sur cesi-entreprises.fr pour accéder à l ensemble des informations de chaque formation RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

18 ANALYSTE PROGRAMMEUR Le monde du développement logiciel vit actuellement une transformation importante avec l arrivée de nouvelles pratiques qui permettent d optimiser la réutilisation de composants logiciels et la distribution des traitements sur le réseau, y compris Internet. Ces pratiques se mettent en œuvre soit avec les technologies de Microsoft, soit avec les technologies Java. Dans ce contexte, l analyste programmeur, concepteur développeur de logiciels, participe aux différentes étapes de la création d applications de l étude du besoin à la formation des utilisateurs si besoin. Il utilise les possibilités offertes par la modélisation et la programmation orientée objet, le web, les bases de données, la distribution logicielle et les environnements.net et/ou JEE pour répondre au mieux aux besoins de l entreprise. Les PLUS de la formation LES PRINCIPALES MISSIONS Analyser et formaliser le besoin de l entreprise en solutions logicielles Concevoir une solution informatique logicielle Développer une application informatique Faciliter l utilisation de l application informatique par les utilisateurs Maintenir une application informatique, corriger et faire évoluer celle-ci LES ATOUTS POUR L ENTREPRISE Bénéficier d une ressource technique capable de s adapter à différents outils/méthodes de développement Disposer d une ressource autonome et force de proposition pour vos applications Parcours alterné en adéquation avec votre équipe projet LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ Appréhender les langages de programmation les plus utilisés en entreprise Aborder les technologies des objets connectés Devenir performant dans un métier aujourd hui «en tension», demandé par le marché du travail Ils témoignent Bruno PRIEUR LOGICA, agence de Toulouse «Suite à l obtention de mon diplôme, j ai rapidement intégré un poste d analyste programmeur sur l ERP SAP. La culture acquise pendant la formation grâce à de nombreux intervenants de qualité m a permis d être rapidement à l aise avec ce nouvel environnement. Après avoir passé quelques années sur la partie technique de SAP, je suis aujourd hui Consultant Fonctionnel SAP sur les modules Production Planning et Material Management au sein de la société LOGICA (organisation Sud-Ouest de plus de 250 consultants fonctionnels et techniques SAP). Le panel de clients de LOGICA me permet d intervenir sur des projets d envergure aux contextes intéressants et présentant des challenges relevés.» Les objectifs de la formation Développer à l aide de langages orientés objets Participer à une modélisation UML Créer des interfaces utilisateurs Web et accéder à des bases de données Qualifier et distribuer la solution informatique Concevoir l architecture de l application en trois couches logiques : présentation, gestion et accès aux données Créer des composants logiciels réutilisables pour d autres applications Créer des Web Services Recommander des choix technologiques en fonction des projets Tester et faire la recette de l application Une formation diplômante Titre de niveau III «Analyste Programmeur» enregistré au RNCP par arrêté du 11/01/2012, publié au JO du 19/01/2012 Les diplômes du CESI sont enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Le RNCP est le répertoire officiel qui recense l ensemble des titres et diplômes à valeur nationale, reconnus par l État. Un diplôme CESI, c est donc une reconnaissance officielle par l État et une référence de qualification pour les entreprises. C est également la garantie de la certification professionnelle de compétences métiers clairement identifiées et donc celle d une réelle employabilité. Tous nos parcours diplômants sont construits sur la base des compétences métiers indispensables à l exercice des métiers visés. Les modules qui les composent sont organisés par blocs de compétences évalués et capitalisables. Pour élaborer votre parcours individuel à la carte, sur-mesure : contactez-nous. Une formation métier Les métiers préparés : Analyste-programmeur Analyste développement Analyste fonctionnel Analyste réalisateur Concepteur-développeur Réalisateur en informatique Développeur d application Reconnu par l État depuis 1989, ce titre a diplômé 1718 personnes dans toute la France Titres CESI MODULES CAPITALISABLES RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

19 TITRE Niveau III BESTSELLER E-LEARNING MODALITÉ 1 PARCOURS SALARIÉ Accessible par la formation continue Le programme Module modélisation Programmation objet - Principes de l orientation objet Modélisation UML - Le formalisme et les diagrammes - Modèles statiques et dynamiques - Design Patterns Projet de conception Module bases de données Méthode MERISE Langage SQL Mise en place d un SGBDR Module web Html 5 Les feuilles de styles CSS3 Le développement AJAX - JQuery Le développement PHP Les Frameworks Langages XML, XSL, XSLT Ergonomie des applications Web Module compétences transervales Participer à un projet informatique Sécurité du SI et des applications Communication Module développement mobile Les systèmes d exploitation Les langages Les frameworks Développement Androïd Développement dans l environnement.net Le langage C# Environnement Microsoft.NET (.NET Framework, ADO.NET) Développement distribué dans le framework (.Net Remoting, SOAP Web Services, WCF) Projet de conception et de développement d une application distribuée sur Internet Développement Java/J2EE Le langage de programmation JAVA Les concepts : - L architecture distribuée - L architecture serveur d application (conteneur web, conteneur d EJB) - La plateforme J2EE - JDBC/JPA - EJB - Les servlets - Page JSP - JSTL - JSF - Web Services : JAX-WS Traitements asynchrones : JMS Développement distribué sur la plateforme J2EE (EJB, Web Services, JMS, JNDI, Serveurs d application Java) Projet de conception et de développement d une application distribuée sur Internet «DES COMPÉTENCES ORIENTÉES OBJETS : UNE VÉRITABLE VALEUR AJOUTÉE POUR VOS DÉVELOPPEURS» Prérequis Être titulaire d un bac (ou d un titre de niveau IV équivalent) Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Durée 117 jours (parcours alterné sur 24 mois) Prix Nous consulter Où et quand suivre cette formation? Ouvertures automne : Arras, Nancy, Orléans, Rouen, Strasbourg VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : INFCDL sur cesi-entreprises.fr MODALITÉ 2 RECRUTER EN ALTERNANCE Accessible en contrat de professionnalisation Prérequis Être titulaire d un bac (ou d un titre de niveau IV équivalent) Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Durée 117 jours (parcours alterné sur 24 mois) Prix Nous consulter Où et quand suivre cette formation? Ouvertures automne : Arras, Nancy, Orléans, Rouen, Strasbourg VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : INFCDL sur cesi-alternance.fr AYEZ LE REFLEXE CESI-ENTREPRISES.FR RDV sur notre site internet avec le code Web de la formation recherchée pour découvrir l intégralité du programme et le calendrier des ouvertures RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

20 RESPONSABLE EN INGÉNIERIE SYSTÈMES ET RÉSEAUX L administration de réseaux devient de plus en plus complexe. Il est donc indispensable que l administrateur dispose de compétences pointues sur le plan technique mais aussi qu il tire le meilleur parti des évolutions technologiques du domaine en étant force de proposition. Au-delà de la dimension technique, l efficacité de l administration d un réseau tient aussi à d autres qualités de son administrateur : rigueur dans la démarche, professionnalisme dans la relation aux utilisateurs, mesure des enjeux du réseau pour l entreprise, management de projets. Les PLUS de la formation LES PRINCIPALES MISSIONS Auditer l infrastructure systèmes et réseaux du client (interne ou externe) Établir des préconisations d évolution de l architecture en fonction des besoins et exigences du client Paramétrer et installer les solutions systèmes et réseaux Superviser et garantir le fonctionnement de l architecture mise en place LES ATOUTS POUR L ENTREPRISE Développer sa productivité en améliorant l efficacité du réseau informatique de l entreprise Bénéficier d un collaborateur capable de faire progresser l activité numérique de son entreprise en préconisant les évolutions d infrastructure nécessaires Rythme alterné, adapté à la continuité de service et au déploiement de projets systèmes et/ou réseaux LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ Préparer les certifications d éditeurs reconnus sur le marché tels que CISCO Partager avec des pairs sur les problématiques systèmes et réseaux rencontrées dans l entreprise Progresser dans sa posture de cadre ou futur cadre et de pilote de projets Ils témoignent Samuel LEGRAND Responsable du pôle virtualisation Aramys «La formation «Responsable en ingénierie systèmes et réseaux» proposée par le CESI permet d allier les connaissances théoriques avec la pratique du terrain par le biais de l alternance (1 semaine de formation, 3 semaines d entreprise). La partie formation étant assurée par des intervenants professionnels ayant une réelle connaissance du terrain, son contenu est adapté à l entreprise d aujourd hui et de demain. De plus, le pilotage en mode projet de la formation permet de préparer les stagiaires à ce mode de fonctionnement.» Les objectifs de la formation Acquérir les compétences pour assurer les activités d administrateur ou d ingénieur systèmes et réseaux Analyser et formaliser les besoins en communication de type numérique dans l entreprise Concevoir une solution d architecture systèmes et réseaux répondant aux besoins du client Mettre en œuvre une solution systèmes et réseaux Administrer, superviser et sécuriser les architectures systèmes et réseaux Évoluer vers les fonctions transverses de chef de projet et conduire des projets d ingénierie systèmes et réseaux Une formation diplômante Titre de niveau II «Responsable en ingénierie réseaux» enregistré au RNCP par arrêté du 17/11/2011, publié au JO du 25/11/2011 Les diplômes du CESI sont enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Le RNCP est le répertoire officiel qui recense l ensemble des titres et diplômes à valeur nationale, reconnus par l État. Un diplôme CESI, c est donc une reconnaissance officielle par l État et une référence de qualification pour les entreprises. C est également la garantie de la certification professionnelle de compétences métiers clairement identifiées et donc celle d une réelle employabilité. Tous nos parcours diplômants sont construits sur la base des compétences métiers indispensables à l exercice des métiers visés. Les modules qui les composent sont organisés par blocs de compétences évalués et capitalisables. Pour élaborer votre parcours individuel à la carte, sur-mesure : contactez-nous. Une formation métier Les métiers préparés : Administrateur systèmes et réseaux Responsable/chef de projet systèmes et réseaux Responsable/chef de projet réseaux et télécoms Responsable/chef de projet systèmes d information Ingénieur/consultant systèmes et réseaux Ingénieur/consultant réseaux et télécoms Ingénieur/consultant systèmes d information E-ressources Titres CESI MODULES CAPITALISABLES La formation comprend plusieurs modules en e-learning préalables et complémentaires aux séquences de formation en présentiel. Dans le cadre du parcours qualifiant une boîte à outils est mise à disposition des participants (modules de mise à niveau et de perfectionnement bureautique). L ensemble des e-ressources reste accessible aux stagiaires pendant un an à compter de l inscription. 18 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

21 TITRE Niveau II BESTSELLER E-LEARNING MODALITÉ 1 PARCOURS SALARIÉ Le programme Projet informatique Définition Grandes étapes et spécificités Méthode de conduite de projets Étapes de la méthode Architecture des systèmes d information Management des risques Nature des risques dans le cadre d un projet informatique Analyse et traitement des risques Actions correctrices Capitalisation Conception d une architecture réseaux Étude de faisabilité Identification des besoins exprimés et des flux Définition de l architecture Étude sur la sécurité logique et physique Rédaction du dossier d étude de faisabilité (technique et financière) Méthode de veille informatique Veille active et passive Surveillance Exploitation Management d une équipe projet en environnement technique Management de la situation Motivation Gestion des conflits Perfectionnement individuel Cahier des charges d une solution informatique Analyse fonctionnelle et analyse de la valeur appliquées au produits - processus informatique Types de cahiers des charges et contenu Organiser des appels d offres Outil de planification des projets MS Project (par exemple) et application du GANTT et du PERT Personnaliser le logiciel Renseigner le calendrier du projet Les ressources Définition du chemin critique Optimisation des délais et les charges Calcul des coûts d un projet Suivi de l avancement d un projet Gestion économique des projets Responsabilité des acteurs Évaluation de la charge du projet Budget prévisionnel du projet Rentabilité du projet Conception et implémentation d une stratégie de sécurité Définition du risque et de la sécurité Menaces sur les données, les programmes, les points faibles des ordinateurs et des entreprises Prévention ITIL Démarche qualité en informatique Philosophie d ITIL, démarche et champ d application Processus de gestion des services Mise en œuvre et recommandations Législation liée aux projets informatiques Protection des logiciels Contrats de l informatique Informatique et libertés Internet et commerce électronique Analyse sociologique d une organisation Théorie de la sociologie des organisations Méthodes d analyse Exploitation sur un cas Infrastructure réseau Préparation : planification et cahiers de déploiement Tests post-déploiement Réseaux hétérogènes d entreprise Gestion des performances Prévention des pertes de données Outils d administration de réseaux standard Supervision SNMP Définition des procédures de fonctionnement, d administration et de pilotage du réseau Projet Fil Rouge Projet «fil rouge» transversal pendant la formation permettant de mettre en pratique les principaux concepts abordés (étude du besoin, conception LAN et WAN, administration, sécurisation, démarche projet, plan de reprise d incident, plan de reprise d activité, continuité de services des systèmes d information...) «FORMER DES PROFESSIONNELS DE L ADMINISTRATION SYSTÈMES ET RÉSEAUX» Accessible par la formation continue Public Informaticiens (techniciens, administrateurs réseaux, informaticiens d études...) souhaitant consolider leurs acquis ou évoluer vers des fonctions plus larges et conduire des projets en ingénierie des logiciels. Prérequis Être titulaire d un bac +2 en informatique (ou d un titre de niveau III équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans dans une fonction liée à l administration et l ingénierie réseaux Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Durée 55 jours (parcours alterné sur 18 mois en moyenne) Parcours intégrant des modules en e-learning) Prix euros HT Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps : Arras, Montpellier, Paris, Rouen, Toulouse Ouvertures automne : Arras, Bordeaux, Dijon, Grenoble, Le Mans, Lyon, Montpellier, Nancy, Orléans, Paris, Pau, Reims, Rouen, Strasbourg, Toulouse VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : INFFFRIR sur cesi-entreprises.fr MODALITÉ 2 RECRUTER EN ALTERNANCE Accessible en contrat de professionnalisation Prérequis Être titulaire d un bac +2 en informatique (ou d un titre de niveau III équivalent) avec une expérience professionnelle de 6 mois minimum en informatique Admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Dérogation possible sur décision du jury d admission Durée 129 jours (parcours alterné sur 24 mois) Prix Nous consulter Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps : Lyon, Nancy, Nantes, Reims, Strasbourg Ouvertures automne : Aix-Pce, Angoulême, Arras, Dijon, Grenoble, Le Mans, Montpellier, Nantes, Paris, Pau, Toulouse, Rouen VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : INFARE sur cesi-alternance.fr RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

22 RESPONSABLE EN INGÉNIERIE DES LOGICIELS Aujourd hui, pour être compétitives et réactives face à la concurrence, les entreprises s appuient sur leur système d information et leurs outils informatiques (CRM, SIRH, GPAO, ERP, etc.). Quel que soit leur secteur d activité et leur périmètre d action, elles sont contraintes d adapter leurs applications logicielles internes aux mutations technologiques. Dans ce contexte, le responsable en ingénierie des logiciels veille à fournir ou proposer à l entreprise les applications logicielles les plus efficientes. Il est capable d analyser les besoins d automatisation et/ou d évolution d une organisation ou d un service et d élaborer des solutions logicielles fonctionnelles et techniques adaptées, de les développer et de les mettre en œuvre au sein d une équipe ou d une structure. Les PLUS de la formation LES PRINCIPALES MISSIONS Élaborer et participer au développement d applications logicielles pour répondre aux besoins et exigences du client Maintenir et mettre à jour les applications mise en œuvre au sein de l entreprise Coordonner et participer au développement de solutions web en partant de la demande initiale du client jusqu à la livraison de la solution LES ATOUTS POUR L ENTREPRISE Améliorer l efficacité et le taux de réussite de vos projets logiciels Développer le potentiel interne de vos équipes projets avec une ressource capable de mettre en œuvre les méthodes et outils adaptés à vos problématiques Moderniser votre organisation projet et vos applications LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ Renforcer son potentiel de Responsable d équipe de développement ou de projet Maîtriser les clés de succès d un projet de développement au-delà des compétences techniques Développer son expertise technique au travers de projets concrets conduits en centre et en entreprise Ils témoignent Eric Fouché Chargé de projets informatiques TERREAL «Cela fait plusieurs années que TERREAL accueille et forme des techniciens informatiques en collaboration avec le CESI d Angoulême. Le programme de formation et les périodes d alternance proposés par le CESI correspondent à une réalité de terrain. Un échange régulier entre l entreprise et l école permet un accompagnement individualisé et une réelle montée en compétences des apprenants tout au long du parcours de formation. Enfin, les temps d échanges entre alternants, formateurs, consultants, professionnels de l informatique et entreprises assurent une connaissance technologique de pointe dans un secteur en évolution constante ce qui est très enrichissant pour nous tous.» Les objectifs de la formation Acquérir les compétences pour assurer les activités de responsable ou ingénieur logiciels Recueillir, analyser et formaliser les besoins logiciels de l entreprise Élaborer, gérer et piloter un projet d ingénierie logicielle Participer à la conception, au développement et au déploiement de la solution Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions logicielles de l entreprise Une formation diplômante Titre de niveau II «Responsable en ingénierie des logiciels» enregistré au RNCP par arrêté du 05/04/2012, publié au JO du 14/04/2012 Les diplômes du CESI sont enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Le RNCP est le répertoire officiel qui recense l ensemble des titres et diplômes à valeur nationale, reconnus par l État. Un diplôme CESI, c est donc une reconnaissance officielle par l État et une référence de qualification pour les entreprises. C est également la garantie de la certification professionnelle de compétences métiers clairement identifiées et donc celle d une réelle employabilité. Tous nos parcours diplômants sont construits sur la base des compétences métiers indispensables à l exercice des métiers visés. Les modules qui les composent sont organisés par blocs de compétences évalués et capitalisables. Pour élaborer votre parcours individuel à la carte, sur-mesure : contactez-nous.. Une formation métier Les métiers préparés : Concepteur et/ou développeur Ingénieur concepteur développeur Ingénieur d études et de développements informatiques Ingénieur logiciel informatique Chef de projet études et développements informatiques Responsable en ingénierie des logiciels Responsable des développements informatiques E-ressources Titres CESI MODULES CAPITALISABLES La formation comprend plusieurs modules en e-learning préalables et complémentaires aux séquences de formation en présentiel. Dans le cadre du parcours qualifiant une boîte à outils est mise à disposition des participants (modules de mise à niveau et de perfectionnement bureautique). L ensemble des e-ressources restent accessibles aux stagiaires pendant un an à compter de l inscription. 20 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

23 TITRE Niveau II Le programme BESTSELLER Projet informatique Définition Grandes étapes et spécificités Cycle de vie Méthode AGILE Rôles de la maîtrise d ouvrage (MOA) et de la maîtrise d œuvre (MOE) Lancement du projet Initialisation du projet Modélisation de l organisation grâce à l analyse système (AMS) Analyse sociologique de l organisation, conduite du changement Planification du projet à l aide d un outil tel que MS Project Budget prévisionnel du projet, rentabilité du projet Constitution de l équipe projet Gestion des risques dans le cadre d un projet informatique : stratégique, contractuel, technique... Stratégie de communication autour du projet Pilotage du projet Indicateurs du projet Avancement et planification du projet Gestion économique des projets Management des risques du projet Actions correctrices et capitalisation Management d une équipe projet en environnement technique ITIL E-LEARNING «DEVENIR EXPERT EN APPLICATIONS LOGICIELLES» Conception, développement et déploiement des solutions logicielles Conception avec UML : formalisme et modèles d UML, modèle statique, dynamique et fonctionnel Introduction aux technologies objet Infrastructures des applications informatiques Mise en place d une veille Cahier des charges d une solution informatique Analyse fonctionnelle et analyse de la valeur appliquées aux produits/ processus informatiques Test et recette Législation liée aux projets informatiques Protection des logiciels Contrats de l informatique Informatique et libertés Internet et commerce électronique Bilan du projet Bilan du projet sous les angles fonctionnel, économique, délais, qualité Traitement des écarts positifs et négatifs Capitalisation Communication externe Sortie du projet pour l équipe Projet fil rouge Projet «fil rouge» transversal pendant la formation permettant de mettre en pratique les principaux concepts abordés Reconnu par l État depuis 1998, ce titre a diplômé 956 personnes dans toute la France dont 60 en 2013 MODALITÉ 1 PARCOURS SALARIÉ Accessible par la formation continue Public Informaticiens (techniciens, administrateurs réseaux, informaticiens d études...) souhaitant consolider leurs acquis ou évoluer vers des fonctions plus larges et conduire des projets en ingénierie des logiciels Prérequis Être titulaire d un bac +2 en informatique (d un titre de niveau III équivalent) avec une expérience minimum de 3 ans dans une fonction liée au développement de logiciels informatiques Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Durée 55 jours (parcours alterné sur 18 mois en moyenne ) Parcours intégrant des modules en e-learning Prix : euros HT Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps : Aix-Pce, Arras, Montpellier, Paris, Rouen, Toulouse Ouvertures automne : Arras, Bordeaux, Dijon, Grenoble, Montpellier, Nancy, Orléans, Paris, Pau, Reims, Rouen, Strasbourg, Toulouse VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : INFFFRIL sur cesi-entreprises.fr MODALITÉ 2 RECRUTER EN ALTERNANCE Accessible en contrat de professionnalisation Prérequis Être titulaire d un bac +2 en informatique (d un titre de niveau III équivalent) avec une expérience professionnelle de 6 mois minimum en informatique Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Durée 129 jours (parcours alterné sur 24 mois ) Prix Nous consulter Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps : Nantes, Nancy, Reims, Strasbourg Ouvertures automne : Aix-Pce, Angoulême, Arras, Bordeaux, Brest, Grenoble, Montpellier, Nantes, Nice, Paris, Pau, Rouen, Toulouse VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : INFRILCP sur cesi-alternance.fr RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

24 RESPONSABLE DE PROJET INFORMATIQUE Principalement fondée sur la connaissance de l outil informatique, de la communication, de la gestion et de l organisation, l activité du chef de projet informatique consiste à prendre en charge et à mener à bien un projet informatique de type développement ou évolution de tout ou partie du système d information d une entreprise. Ce projet peut concerner aussi bien l infrastructure informatique de l entreprise que son réseau ou le développement, le paramétrage et l intégration de logiciels spécifiques. Le plus souvent, l ensemble du système d information est impacté par le projet. Les PLUS de la formation LES PRINCIPALES MISSIONS Mise en place d applicatifs impactant l ensemble du process et de fabrication de l entreprise Mise en place de la dématérialisation du système d information et optimisation de la gestion des flux Réimplantation d un site informatique avec intégration des problématiques BBC impactant le système d information Déploiement d un projet pilote informatique. La méthodologie retenue devant être duplicable à l ensemble de l entreprise LES ATOUTS POUR L ENTREPRISE Bénéficier d une ressource formée à l ensemble des méthodes et outils de gestion de projet, capable de les adapter à votre environnement et vos problématiques Valoriser votre collaborateur au travers d un parcours diplômant alterné en préservant sa disponibilité dans l entreprise Profiter, au sein de votre entreprise, des échanges de pratiques et de la prise de recul que génère notre formation de responsable de projet informatique LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ Rejoindre un groupe de professionnels possédant de solides expériences qui seront partagées et mutualisées durant l ensemble de la formation Se doter des outils pour s assurer la réussite de ses projets Développer son réseau professionnel Ils témoignent Didier PASCOTTINI Service informatique et télécommunications Ville de Gonfreville l Orcher Gérer les projets informatiques notamment dans la conduite et les évolutions du système d information, dans le management du projet et l accompagnement du changement associé Conduire, suivre et coordonner des projets de déploiement, de développement et/ou d infrastructure Gérer les processus et maîtriser les risques du projet Conduire les projets tout en observant une vigilance sur l ensemble des axes technique, financier, humain, qualité, juridique, organisationnel et en prenant en compte leur dimension stratégique Les objectifs de la formation Par ce cursus, le chef de projet informatique acquiert une vision globale et pragmatique des systèmes d information. Ce responsable est l homme de «confiance» du DSI qui allie maîtrise technique et polyvalence fonctionnelle Une formation diplômante Titre de niveau II «Chef de projet en informatique» enregistré au RNCP par arrêté du 17/11/2011, publié au JO du 25/11/2011 Les diplômes du CESI sont enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Le RNCP est le répertoire officiel qui recense l ensemble des titres et diplômes à valeur nationale, reconnus par l État. Un diplôme CESI, c est donc une reconnaissance officielle par l État et une référence de qualification pour les entreprises. C est également la garantie de la certification professionnelle de compétences métiers clairement identifiées et donc celle d une réelle employabilité. Tous nos parcours diplômants sont construits sur la base des compétences métiers indispensables à l exercice des métiers visés. Les modules qui les composent sont organisés par blocs de compétences évalués et capitalisables. Pour élaborer votre parcours individuel à la carte, sur-mesure : contactez-nous. Une formation métier Les métiers préparés : Chef de projet informatique Chef de projet études et développement Chef de projet maîtrise d œuvre informatique Assistant chef de projet Responsable informatique Ingénieur/consultant informatique Titres CESI MODULES CAPITALISABLES «Travaillant pour une collectivité locale, je ne pensais pas possible d accueillir, en alternance, un stagiaire de niveau ingénieur. Et pourtant, nous avons embauché un élève ingénieur spécialité «Chef de projet informatique» suivi du dispositif «Manager de systèmes d information» sur une durée de deux ans. Ce dernier s est vu confier des projets structurants pour la collectivité en contact avec nos partenaires internes et externes. J apprécie quotidiennement d avoir au sein de notre équipe cette ressource qui est arrivée avec un vrai background professionnel : 13 ans en SSII!» 22 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

25 TITRE Niveau II BESTSELLER E-LEARNING «MENER À BIEN DES PROJETS INFORMATIQUES AU SEIN DE L ENTREPRISE» Le programme Technologies en lien avec l évolution des systèmes d information Veille technologique Progiciels de gestion intégrée et outils décisionnels Technologies informatiques et systèmes d information Les méthodes d analyse et structuration en mode projet Analyse, compréhension et formalisation des besoins de l entreprise Méthodologie de cadrage de projet Gouvernance de projet, méthodes et outils associés Management de la communication, de la qualité et de la gestion des projets informatiques Communication et gestion de projet Qualité et gestion de projet Management fonctionnel et gestion de projet Pilotage, suivi et supervision des projets informatiques Planification, charge et lancement de projet Management des risques Accompagnement du changement Finalisation et clôture d un projet informatique Test et recette d un projet informatique E-ressources Clôture d un projet Bilan d un projet Capitalisation sur le projet Compétences transversales Green IT : intégration d une démarche de développement durable à un projet informatique Anglais technique appliqué à la gestion de projets Analyse sociologique des organisations Législation liée aux projets informatiques Accompagnement vers la fonction Analyse de la demande cliente, rédaction de la note de cadrage, mise en place des outils gestion de projets Réalisation du cahier des charges fonctionnel, comparatif des solutions d architecture possible et plan de management initial (macro planning) Organisation et préparation du lancement du projet d intégration de solution informatique Pilotage de projet et supervision des étapes d avancement de l intégration de la solution informatique ou/et réalisation d un retour d expérience concernant un projet terminé Capitalisation et valorisation de son projet professionnel La formation comprend plusieurs modules en e-learning préalables et complémentaires aux séquences de formation en présentiel. Dans le cadre du parcours qualifiant une boîte à outils est mise à disposition des participants (modules de mise à niveau et de perfectionnement bureautique). L ensemble des e-ressources restent accessibles aux stagiaires pendant un an à compter de l inscription. Reconnu par l État depuis 1991, ce titre a diplômé 559 personnes dans toute la France MODALITÉ 1 PARCOURS SALARIÉ Accessible par la formation continue Public Informaticiens (développeurs, analystes, techniciens systèmes et réseaux, intégrateur/paramétreur, etc.) souhaitant consolider leurs acquis ou évoluer vers des fonctions plus larges et conduire des projets ou ayant des missions directement liées à la conduite des projets Prérequis Être titulaire d un bac +2 en informatique (d un titre de niveau III équivalent) avec 3 ans d expérience professionnelle au sein d un service informatique Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Durée 55 jours (parcours alterné sur 18 mois en moyenne) Parcours intégrant des modules en e-learning Prix euros HT Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps : Aix-Pce, Arras, Montpellier, Paris, Rouen, Toulouse Ouvertures automne : Arras, Bordeaux, Dijon, Le Mans, Lyon, Montpellier, Nancy, Orléans, Paris, Reims, Rouen, Strasbourg, Toulouse VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : INFFFRPI sur cesi-entreprises.fr CENTRES DE FORMATION AU PLUS PRÈS DE VOTRE ENTREPRISE Découvrir l actualité de nos centres sur RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

26 MANAGER DES SYSTÈMES D INFORMATION Le Manager des systèmes d information définit la stratégie de développement du système d information ainsi que les priorités dans les projets informatiques. Il développe une vision globale des systèmes informatiques et dispose à ce titre d une double compétence. A la fois architecte du système d information, il est amené à faire évoluer la plateforme technique d une entreprise ou à la refondre complètement. Il est aussi manager d équipes et veille plus précisément au respect des délais et du budget, à la qualité du projet et à la gestion des équipes concernées (sous sa responsabilité hiérarchique directe ou fonctionnelle). Il est responsable au quotidien de l avancée des projets. Les PLUS de la formation LES PRINCIPALES MISSIONS Manager les aspects humains, économiques et organisationnels du support informatique de l entreprise Gérer et manager le système d information en intégrant les enjeux et la stratégie de l entreprise Piloter un projet de conception ou d évolution du système d information de l entreprise Mettre en œuvre l expertise technique en informatique au service du système d information LES ATOUTS POUR L ENTREPRISE Disposer d une ressource compétente maîtrisant déjà la culture de l entreprise et ses atouts Développer une vision stratégique de votre système d information Transformer et faire évoluer votre collaborateur à fort potentiel LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ Bénéficier des échanges avec ses pairs pour prendre de la hauteur sur les systèmes d information Profiter d un parcours long alterné pour développer une posture de DSI Valoriser et faire reconnaître son expertise et son potentiel par un diplôme de niveau I Ils témoignent Lionel MONGE Responsable de domaine infrastructure SGD SA «Les alternants ont une formation assez pratique et sont rapidement autonomes. Leurs intégrations en entreprise est facilitée et les recrutements sécurisés.» Les objectifs de la formation Au-delà de son expertise technique globale, développer et valoriser ses compétences managériales à l échelle d une entreprise, d un service ou d un portefeuille de projets Devenir l interlocuteur indispensable du système d information auprès de la direction en s appuyant sur sa connaissance de l entreprise, des métiers de l informatique et la capacité à manager des projets simultanés Maîtriser les méthodes et outils d aide à la décision au service de la stratégie d entreprise Une formation diplômante Titre de niveau I «Manager des Systèmes d Information» enregistrée au RNCP par arrêté du 03/12/2010 publié au JO du 22/12/2010 Les diplômes du CESI sont enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Le RNCP est le répertoire officiel qui recense l ensemble des titres et diplômes à valeur nationale, reconnus par l État. Un diplôme CESI, c est donc une reconnaissance officielle par l État et une référence de qualification pour les entreprises. C est également la garantie de la certification professionnelle de compétences métiers clairement identifiées et donc celle d une réelle employabilité. Tous nos parcours diplômants sont construits sur la base des compétences métiers indispensables à l exercice des métiers visés. Les modules qui les composent sont organisés par blocs de compétences évalués et capitalisables. Pour élaborer votre parcours individuel à la carte, sur-mesure : contactez-nous. Une formation métier Les métiers préparés : Architecte du système d information Urbaniste des systèmes d information Directeur/responsable informatique Expert technique Chef de projet informatique/maîtrise d œuvre Manager du système d information Consultant en système d information Ingénieur étude et développement Ingénieur système et réseaux Reconnu par l État depuis 2010, ce titre a diplômé 886 personnes dans toute la France dont 190 en 2013 Titres CESI MODULES CAPITALISABLES RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

27 TITRE Niveau I «AVOIR UNE VISION GLOBALE DES SYSTÈMES D INFORMATION ET DÉFINIR LA STRATÉGIE» Le programme Enjeux et stratégie des SI Métier Concepts ITIL Urbanisation des systèmes d information Business plan, création d entreprise Schéma directeur de la DSI Les tableaux de bord de la DSI Stratégie et innovation Management des ressources Gestion des conflits Délégation Coaching d équipe Management du changement Anglais Gestion et pilotage des projets du SI PMI (Project Management Institute) : la méthode, la matrice et ses processus Nouveau programme Portefeuille et programme de projets Intégration du développement durable dans les projets Outils technologiques et méthodes aux services de l entreprise CRM, ERP, informatique décisionnelle, virtualisation, cloud computing, e-business... Thèse professionnelle Accompagnement de la thèse professionnelle : - Validation du sujet de la thèse professionnelle - Validation de l état de l art - Aide à la rédaction de la thèse professionnelle Présentation de la thèse professionnelle devant un jury de soutenance MODALITÉ 1 PARCOURS SALARIÉ Accessible par la formation continue Public Informaticiens (chef de projets, informaticiens d études, expert technique...) souhaitant acquérir une vision plus globale ou gérer un portefeuille de projets Prérequis Être titulaire d un bac +3/4 en informatique (ou d un titre de niveau II équivalent) avec une expérience professionnelle de 4 ans en informatique Dérogation possible sur décision du jury d admission Durée 50 jours (parcours alterné sur 12 mois) Prix euros HT Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps : Montpellier, Toulouse Ouvertures automne : Aix-Pce, Arras, Bordeaux, Le Mans, Montpellier, Nancy, Nantes, Orléans, Paris, Pau, Reims, Rouen, Strasbourg, Toulouse VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : INFAMSI sur cesi-entreprises.fr MODALITÉ 2 RECRUTER EN ALTERNANCE APRÈS UN BAC +4 : formation sur 18 mois : INFMSICP Accessible en contrat de professionnalisation Public Être titulaire d un bac +4 en informatique (ou d un titre de niveau II équivalent) avec 1 an d expérience professionnelle en informatique Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Durée 85 jours de formation en centre 18 mois Prix Nous consulter Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps : Nantes Ouvertue automne : Aix-Pce, Angoulême, Arras, Bordeaux, Le Mans, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Orléans, Paris, Pau, Rouen, Strasbourg, Toulouse VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : INFMSICP sur cesi-alternance.fr APRÈS UN BAC +2/3 : formation sur 36 mois : INFMSIA Accessible en contrat d apprentissage* Public Être âgé(e) de moins de 26 ans au début du contrat ou selon la réglementation de l apprentissage Être titulaire d un bac +2/3 en informatique Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Durée 257 jours (parcours alterné sur 36 mois : heures sur 3 ans) Prix Nous consulter Où et quand suivre cette formation? Ouvertures automne : Châteauroux, Paris VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : INFMSIA sur cesi-alternance.fr RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

28 Cesi entreprises ÊTRE PRÉSENT À VOS CÔTÉS AVANT, PENDANT ET APRÈS LA FORMATION Pour dynamiser et prendre en charge votre évolution professionnelle - CESI entreprises propose un suivi individualisé avant, pendant, après la formation - Véritable plus, il permet de diplômer chaque année plus de salariés SE DONNER LA CHANCE D ÉVOLUER F O R M A T I O NL EXPERT Cesi-Entreprises 2015 EN SAVOIR PLUS sur nos formations 26 Le RENSEIGNEMENTS Cesi : enseignement - INSCRIPTIONS supérieur : [email protected] et formation professionnelle -

29 ADMINISTRATEUR DE BASES DE DONNÉES Sa mission est d organiser, de concevoir et de développer une ou plusieurs bases de données, en vue de gérer les informations internes à une entreprise ou une organisation, en stockant ces données dans un environnement informatique sécurisé. Ses activités le conduisent à répondre à l évolution des besoins de l entreprise tout en veillant à la cohérence des données, qui doivent être accessibles et adaptées selon le profil des utilisateurs. Il doit être en mesure de faire des préconisations sur les stratégies et/ou des préconisations tant sur le plan de l infrastructure (logicielle et matérielle) que sur le plan de l architecture de la base de données. La coordination avec l ensemble des départements de la DSI et des prestataires de services fait partie, au quotidien, de son rôle opérationnel. Les objectifs de la formation Organiser, concevoir et développer des bases de données Garantir les ressources informatiques de l entreprise Garantir l exploitation des ressources informatiques de l entreprise Gérer les informations internes à une entreprise ou à une organisation, en stockant ces données dans un environnement informatique sécurisé Une formation qualifiante Certificat de compétences CESI «Administrateur de bases de données» CQP de la branche Syntec numérique «Administrateur de bases de données» Le programme Systèmes d information Métier Méthode Merise Informatique décisionnelle Généralités et stratégies ERP (Enterprise Ressources Planning) Conception et administration des bases de données Langage SQL SGBDR et serveurs Administration d un SGBD (de type Oracle, SQL Server) Implémentation d un SGBD (de type Oracle, SQL Server) Présentation, suivi et évaluation projets Systèmes, réseaux, sécurité et autres SGBD Infrastructure des applications informatiques Windows Server 2008 Conception d une stratégie sécurité Implémentation d une stratégie de sécurité Services Mise en œuvre ITIL Méthode et démarche projet Planification des revues des projets informatiques Gestion des projets avec un logiciel de type MS-Project Gestion des coûts d un projet Lancement du projet, définition des rôles des acteurs et planification Clôture du projet Management des risques d un projet informatique Communication Veille technologique Analyse sociologique d une organisation Cahier des charges d une solution informatique et organiser des appels d offres Constitution de groupe et initialisation du cycle Management d une équipe projet Droit informatique : aspects juridiques Les PLUS de la formation LES PRINCIPALES MISSIONS Concevoir, faire évoluer et déployer une ou plusieurs bases de données Administrer les bases de données de l entreprise Garantir la sécurité des données Assurer la continuité de service (accès aux ressources) aux utilisateurs LES ATOUTS POUR L ENTREPRISE Se doter d un collaborateur expert du traitement des données en lien avec les exigences du marché Fiabiliser la base de connaissances de votre entreprise Identifier et sécuriser les failles de votre système d information LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ Préparer sa reconversion en entreprise vers l administration de BDD Être en phase avec les besoins SI des entreprises Préparer une qualification professionnelle reconnue par la branche MODALITÉ 1 PARCOURS SALARIÉ Accessible par la formation continue Public Informaticiens (développeurs, analystes, techniciens systèmes et réseaux, intégrateur/ paramétreur, etc.), salariés en poste souhaitant compléter leurs compétences en administration de bases de données et les valoriser avec un CQP du FAFIEC Prérequis Être titulaire d un bac +2 en informatique (ou d un titre de niveau III équivalent) avec 3 ans d expérience professionnelle au sein d un service informatique Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Durée 81 jours (parcours alterné de 18 mois en moyenne ) Prix euros HT Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps : Paris Ouvertures automne : Nancy, Orléans, Paris, Strasbourg VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : INFABD2 sur cesi-entreprises.fr RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

30 Dans un contexte concurrentiel, les entreprises doivent rester compétitives. La certification de leurs organisations, procédés, produits ou services par des normes permet de se démarquer en garantissant aux clients le niveau de satisfaction souhaité. Pour cela, elles doivent disposer de personnes compétentes et qualifiées pour mettre en oeuvre et animer leur démarche qualité. LES PRINCIPALES MISSIONS Construire et piloter un système de management de la qualité dans l entreprise Piloter les processus de l entreprise et améliorer leur performance Résoudre et anticiper les problèmes dans un esprit d amélioration continue Auditer le système de management de la qualité LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ Faire évoluer sa carrière - Valoriser ses compétences par le diplôme - Prendre conscience des exigences de la fonction - Gagner en confiance et développer ses performances Développer ses compétences - Mettre en pratique les apports théroriques de la formation - Mettre en situation des cas d études concrets - Acquérir une expérience en mutualisant les pratiques pendant la formation : diversité du public et des secteurs représentés LES ATOUTS POUR L ENTREPRISE Dans le cadre de la satisfaction de vos clients et de l amélioration de vos processus, le responsable qualité est un élément indispensable pour élaborer et mettre en oeuvre votre politique qualité. Il sera le garant du choix, du déploiement et du respect de toutes les bonnes pratiques afin d assurer la satisfaction de tous les clients internes et externes. Frédéric GROULT - Animateur Qualité AREVA NC - La Hague «Après 8 années dans un métier opérationnel, j ai décidé de suivre une formation pour évoluer au sein de mon entreprise et acquérir de nouvelles compétences vers un domaine transverse tel que la Qualité. J ai donc choisi le CESI et l alternance. J ai pu m enrichir de l expérience et du professionnalisme des intervenants et membres du CESI, ainsi que de la diversité des entreprises représentées par la promotion.» 14 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - Maîtriser la norme ISO 9001 afin de construire le système de management de la qualité et d en piloter le déploiement dans l entreprise. Maîtriser les processus de l entreprise pour améliorer leur performance. Maîtriser les outils de résolution de problème et être capable de piloter des chantiers d amélioration. Etre capable de mettre en place un programme d audit dans l entreprise. Parcours complet : CP FFP (Certificat Professionnel de la FFP) «Responsable qualité». Parcours les essentiels du métier : Certificat de compétences CESI «coordinateur Qualité» L obtention du CP FFP repose sur : - Des contrôles continus en centre (études de cas, cas pratiques réels de réalisation ou de QCM) - La rédaction d un mémoire de fin de formation relatant un chantier d application mis en oeuvre dans l entreprise - La soutenance orale de ce mémoire devant un jury de professionnels - La validation des compétences par le tuteur entreprise - L évaluation de la cohérence du projet professionnel à partir des outils de diagnostic proposés par le Cesi. Le Jury national, constitué de professionnels, délivre le titre sur la base des évaluations obtenues. Les modules validés peuvent aussi être capitalisés pour l obtention du titre de niveau II «Responsable QSE». Certification «auditeur qualité» délivrée par Cesi Certification, intégrée dans les deux fonctions L obtention de la certification repose sur la réussite aux épreuves théoriques et pratiques. Cesi Certification délivre le certificat de compétences sur la base des résultats obtenus. Responsable qualité ADECCO depuis 2010 Certificat E-LEARNING AUDITEUR QSE LES ESSENTIELS DU MÉTIER DE BOITE À OUTILS MANAGEMENT COORDINATEUR POUR ACCÉDER À LA FONCTION DE RESPONSABLE Le système de management de la qualité ISO 9001 Pilotage de projet QSE Les normes de la série ISO 9000 La conduite de projet QSE La norme ISO 9001 La maîtrise du processus de gestion La construction ou la mise à niveau du projet du SMQ Les outils de pilotage Management des processus Mise en place et suivi du tableau de bord et des indicateurs Approche processus Outils de communication interne, Un outil pour déployer la politique et voire externe les objectifs Mise en œuvre Parcours qualifiant Pilotage des processus Les participants doivent conduire un Revue de processus, audit de chantier d application de plusieurs processus mois au sein de leur entreprise afin de Animation et amélioration du valider leur capacité de transposition système de management QSE et de mise en œuvre des acquis en situation réelle. Pilotage du système QSE Ce chantier fera l objet d un Cycle de vie des indicateurs et mémoire soutenu devant un jury de tableau de bord professionnels en fin de parcours. Construction d un tableau de bord Pour cela, un accompagnement de 6 QSE jours leur est proposé, comprenant : Exploitation des informations - 3 journées de coaching pour assurer Communication sur le système QSE un suivi personnalisé des participants Résolution de problèmes et (choix et déroulement du chantier, amélioration des performances QSE rédaction du mémoire, soutenance à Réalisation d audits blanc) Principes de l audit - 1 journée de regroupement Rôles et responsabilités des auditeurs méthodologique sur la conduite de et audités projet Méthodologie - 1 accès à une plateforme de Apprentissage d audit : deux jours e-learning sur l accompagnement du sont ainsi consacrés à préparer et changement et le développement de mener un audit dans une logique son leadership avec une journée de d évaluation des risques. Les points regroupement pour synthèse observés lors de ces audits sont - La soutenance finale du mémoire repris pour la rédaction du rapport d audit Passage de la certification «auditeur qualité «délivrée par Cesi Certification RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - Accessible par la formation continue Public Futurs responsables qualité, animateurs, coordinateurs ou techniciens qualité, collaborateurs des services qualité. Prérequis Etre titulaire d un bac +2 (ou d un titre de niveau III équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans. Admission Admission sur dossier de candidature et entretien de validation Dérogation possible sur décision du jury d admission. Durée 20 jours (parcours alterné sur 12 mois) Prix euros HT Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps : Aix, Bordeaux, Orléans, Rouen, Paris Ouvertures automne : Aix, Bordeaux, Orléans, Rouen, Paris VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : QSEFFRQ sur cesi-entreprises.fr Accessible par la formation continue Public Animateurs ou techniciens qualité actuels ou futurs, collaborateurs des services qualité Admission Admission sur dossier de candidature et entretien de validation. Durée 12 jours (parcours alterné sur 6 à 12 mois) Prix euros HT Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps : Aix, Bordeaux, Orléans, Rouen, Paris Ouvertures automne : Aix, Bordeaux, Orléans, Rouen, Paris VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : QSEAQ sur cesi-entreprises.fr CODE WEB pour consulter l intégralité des programmes, J UTILISE LE CODE WEB INDIQUÉ POUR CHAQUE FORMATION! étape 1 JE REPÈRE LE CODE WEB DE LA FORMATION QUI M INTÉRESSE étape 2 JE ME CONNECTE SUR CESI-ENTREPRISES.FR RESPONSABLE OU COORDINATEUR QUALITÉ Les PLUS de la formation Les objectifs de la formation Ils témoignent Une formation diplômante Une formation métier Ces entreprises qui nous font confiance et qui restent fidèles Le programme PARCOURS SALARIÉ À LA FONCTION DE RESPONSABLE À LA FONCTION DE COORDINATEUR éans, Rouen, Paris ertures automne : Aix, Bordeaux, éans, Rouen, Paris R LE DÉTAIL DE CETTE FORMATI Code Web : QSEFFRQ sur cesi-entreprises.fr À LA FONCTION étape 3 J INDIQUE LE CODE WEB DANS LA BARRE DE RECHERCHE étape 4 JE DÉCOUVRE LA FICHE DÉTAILLÉE DE MA FORMATION programme, date d ouverture... Rendez-vous sur 28 LE CESI : ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET FORMATION PROFESSIONNELLE

31 POUR ALLER PLUS LOIN... MASTÈRE SPÉCIALISÉ CHEF DE PROJET ERP TITRE Niveau I BESTSELLER Objectifs Analyser l organisation et les processus de l entreprise, recueillir les besoins du client (interne ou externe) Dans le respect des objectifs de l entreprise, formaliser ces éléments dans le cahier des charges Planifier les opérations à réaliser, notamment les opérations de paramétrage des progiciels et définir les délais, les moyens matériels et humains Exécuter et faire exécuter ces opérations Programme Les fonctions de l entreprise La gestion de projet ERP et systèmes d information Informatique Pilotage et encadrement de la thèse professionnelle Terrains d application Comment évaluer la crédibilité d un produit open source pour une entreprise? Quels sont les facteurs clés de succès de mise en place d un ERP dans une PME du secteur agroalimentaire? Diplôme/Certification Attribution par le jury national de Exemples de thèses l ei.cesi professionnelles Label de la Conférence des Conception et mise en œuvre Grandes Écoles d un datawarehouse : quelle Titre de niveau I «Chef de approche pour quelle entreprise? Projet ERP (progiciels de gestion intégrée)» (arrêté du 18/04/2013, JO du 28/04/2013) Durée : 67 jours (parcours alterné sur 12 mois) Prix : Nous consulter VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION : Code Web : MSERP sur eicesi.fr Les points forts - La formation se déroule en alternance centre/entreprise, avec un double tutorat. - Chaque élève mastérien mène une mission qui répond à un besoin concret et immédiat de l entreprise. Il rédige une thèse professionnelle qui traite d un sujet en relation avec les préoccupations réelles des experts ou des entreprises dans le domaine de spécialité. - Les cours sont réalisés par des experts de haut niveau, issus du monde de l entreprise ou enseignants de l école. - Grâce à ce parcours, l élève mastérien acquiert des compétences métiers qui le rendent directement opérationnel. A qui s adresse la formation? Justifier du niveau requis : - diplôme bac +5 (ingénieur, Master M2) ou équivalent, et plus - diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés Réussir les épreuves de sélection (motivation, test, entretien) Trouver une entreprise pour l alternance Possibilités de dérogation : - Diplôme de Maîtrise (M1) ou équivalent et moins de 3 années d expérience professionnelle - VAP L effectif maximum est de 24 élèves mastériens par session La Conférence des Grandes Écoles La Conférence des Grandes Écoles, qui réunit de grandes écoles d ingénieurs, de management et haut enseignement reconnues par l État, est un organisme accréditeur de formations pour ses membres. Elle apporte son label de qualité pour garantir l adéquation des programmes avec les attentes du marché du travail, en liaison avec les pouvoirs publics, les acteurs de l économie et la société. «NOS MASTÈRES SPÉCIALISÉS SONT LABELLISÉS PAR LA CONFÉRENCE DES GRANDES ÉCOLES» VOIR LE DÉTAIL DE NOS FORMATIONS SUR LE SITE DE L ÉCOLE : RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

32 L ACCOMPAGNEMENT CESI CESI ENTREPRISES Notre force : Accompagner vos salariés sur le chemin de la réussite tout au long de la formation Un trio gagnant tout au long de la formation UNE RELATION PRIVILÉGIÉE : PARTICIPANT, TUTEUR ET RESPONSABLE DE FORMATION CESI - Entretiens tripartites au CESI ou lors de visites dans votre entreprise - Définition des objectifs de la mission au premier de ces entretiens - Suivi régulier et individuel du projet professionnel du salarié - A chaque étape, votre collaborateur est guidé par le responsable de formation CESI et son tuteur qui lui fixent des axes de progrès EN AMONT DE LA FORMATION Salarié Employeur Cesi Cesi Cesi Salarié Les ingénieurs de formation Cesi préparent l intégration Dès l amont de la formation, les ingénieurs de formation Cesi préparent les salariés à leur intégration dans le parcours de formation : Présentation du dispositif de formation Planification, coordination de l ensemble des séquences pédagogiques en entreprise et au Cesi Réunion tripartite Une réunion tripartite est organisée entre le candidat, son employeur et un ingénieur de formation Cesi. Ensemble, ils définissent : La validation de la mission en entreprise Le positionnement du salarié par rapport aux objectifs attendus Individualisation du parcours Individualisation du parcours : notre offre modulaire peut permettre de créer des parcours de formation sur-mesure. AU DÉMARRAGE DE LA FORMATION 4 Construction du projet professionnel (utilisation de VIACesi) Mise à disposition, le cas échéant, de formation en E-learning pour préparer la formation et se mettre à niveau Mise à disposition du Campus numérique et d une adresse mail qui servira BETA de lien entre les salariés d une même promotion et les formateurs Mise à disposition d outils de travail collaboratifs VIACESI : adresse mail pour communiquer avec le corps enseignant et les autres salariés en formation / Outils de diagnostic online pour faire le point sur ses compétences et son projet professionnel / Mise à disposition d outils de travail collaboratif à distance / Plateforme communautaire pour se créer un réseau professionnel, renforcer les liens avec les diplômés 30 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - DIPLÔME

33 Véritable «PLUS», cet accompagnement place le salarié en position de succès PENDANT LA FORMATION 5 Salarié Employeur Cesi Réunion tripartite et e-learning Évaluation régulière pour vérifier la conformité de la formation et la satisfaction du participant Les entretiens tripartites ou bilans intermédiaires, valident les points de progression du salarié, l avancement dans sa mission en entreprise et précisent les éventuels ajustements à prévoir pour la suite de la formation. Accès à des contenus en E-learning afin d approfondir certaines thématiques de formation VIACESI : CAMPUS NUMÉRIQUE : L ENCADREMENT PÉDAGOGIQUE Nos équipes pédagogiques sont constituées et mobilisées autour d un pilote, responsable de formation et expert du métier visé. Le parti pris de CESI entreprises est de faire principalement animer ses modules de formation par des professionnels exerçant en entreprise afin de favoriser les illustrations concrètes et le partage d expérience. Ces intervenants font partie de l équipe pédagogique. Le pilote, soutenu par les assistant(e)s de formation présent(e)s et disponibles, est garant de l équilibre pédagogique et du processus de formation. Il accompagne votre salarié au travers d un suivi personnalisé, lui garantit un environnement pédagogique de qualité et anime l équipe de formateurs. À L ISSUE DE LA FORMATION, POUR PRÉPARER AU PASSAGE DU DIPLÔME LE RÔLE DU TUTEUR EN ENTREPRISE Salarié Cesi Méthodologie et techniques de présentation Accompagnement méthodologique individuel Soutenance à blanc Soutenance de mémoire à blanc en préparation du jury régional Bilan du cursus Cet accompagnement nous permet de diplômer, chaque année, plus de salariés! Le tuteur en entreprise est un acteur primordial dans l évolution de votre salarié au sein de l entreprise et dans la construction de son identité professionnelle. Collaborateur expérimenté, le tuteur dispose de toutes les informations utiles à l accompagnement du parcours (programme, échéances clés, objectifs, etc.). Il confie au participant les missions lui permettant de mettre en œuvre ses acquis et de développer sa pratique professionnelle. En collaboration avec CESI entreprises, il le guide dans sa progression et participe à son évaluation. CESI entreprises est garant du rythme et de la qualité des échanges entre le tuteur et le participant. Notre pilote accompagne et soutient le tuteur dans sa mission pendant toute la durée du parcours de formation. FORMATION CESI «TUTORER DANS L ENTREPRISE» Une formation de 2 jours qui permet au tuteur de maîtriser les compétences nécessaires pour assurer sa mission. Groupe Cesi Code Web : FO11 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - RDV sur cesi-entreprises.fr 31

34 Nos formations courtes Développez le portefeuille compétences de vos salariés MANAGER LES SYSTÈMES D INFORMATION - PAGE 34 LES FORMATIONS COURTES, D UNE DURÉE DE 1 À 6 JOURS, COUVRENT LES 7 DOMAINES FONDAMENTAUX DE L INFORMATIQUE. CES FORMATIONS VISENT DES COMPÉTENCES PRÉCISES ET PERMETTENT D ÊTRE RAPIDEMENT OPÉRATIONNEL. LORSQUE CES MODULES FONT PARTIE DE PARCOURS DIPLÔMANTS COMPLETS, ILS SONT ÉVALUÉS ET CAPITALISABLES DURANT 5 ANNÉES SUIVANT LA DÉLIVRANCE DU CERTIFICAT DE COMPÉTENCES ASSOCIÉ. TOUTES CES FORMATIONS PEUVENT ÊTRE DÉCLINÉES EN INTRA-ENTREPRISE. Concepts, démarches et outils d urbanisation des SI Intégrer le Cloud Computing à la stratégie de la DSI Intégrer la virtualisation à la stratégie de la DSI Construire les tableaux de bord de la DSI Le projet informatique décisionnel La dématérialisation Mettre en œuvre ITIL V3 - vers la certification ITIL v3 Foundation Prince2 : acquérir les fondamentaux pour manager et gérer un projet Green IT : mettre en œuvre une stratégie de développement durable CONDUIRE LES PROJETS INFORMATIQUES - PAGE 36 Méthodes et outils de conduite de projets (MOCP) Méthodes Agiles Gérer les coûts d un projet Connaître la législation liée aux projets informatiques Manager les risques d un projet informatique Lancer le projet informatique et définir le rôle des acteurs Construire le cahier des charges d une solution informatique et organiser des appels d offres Manager une équipe projet Généralités et stratégies ERP Gérer les projets avec MS Project SÉCURISER LE SYSTÈME D INFORMATION - PAGE 38 Concevoir une stratégie sécurité Auditer la sécurité du système d information Sécuriser les stations de travail Windows Sécuriser les réseaux Windows Implémenter une stratégie sécurité Sécuriser les données à l ère du BYOD Sécuriser les réseaux LINUX Gérer les risques de sécurité Appréhender les risques liés à la cybercriminalité LOGOTHÈQUE Nouvelle FORMATION Nouvelle formation CESI 2015 IN ENGLISH dispensée en anglais BESTSELLER phare du CESI Module CAPITALISABLE Ce module est capitalisable dans le cadre d un cycle diplômant RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

35 pages 34 à 49 CONCEVOIR ET ADMINISTRER LES RÉSEAUX - PAGE 40 Concevoir une architecture réseaux Configurer les fonctionnalités avancées de Windows Server 2012 Administration de Windows Server 2012 Installation et configuration de Windows Server 2012 Windows 8.1 Office 365 Installer, configurer et administrer LINUX Install, configure and administer with LINUX Installer, configurer et maintenir exchange server IPV6 Techniques de virtualisation La supervision MODÉLISER ET DÉVELOPPER - PAGE 42 Implémenter l environnement SharePpoint Développement mobile Développer en VB.NET Développer en ASP.NET Développer en C# Utiliser UML Développer en PHP PowerShell Programmer en Java Flashez-moi! CRÉER ET ADMINISTRER LES BASES DE DONNÉES - PAGE 44 Maîtriser le langage SQL Administrer SQL Server Développer avec PL/SQL Implémenter SQL Server Administrer Oracle Big Data Piloter un projet d informatique décisionnelle DÉVELOPPER LES SERVICES NUMÉRIQUES - PAGE 46 Community manager HTML 5 et CSS 3 Développer des interfaces Web en Ajax Développer des sites intéractifs en environnement Flex Créer des services web avec Java Référencement Concevoir la ligne éditoriale d un site web UX et ergonomie des sites web CONNECTEZ-VOUS SUR CESI-ENTREPRISES.FR pour connaître les lieux et dates d ouverture pour chaque formation UN INTERLOCUTEUR RÉGION est également là pour vous conseiller et vous accompagner dans vos démarches 33

36 Manager le SI 9 FORMATIONS COURTES POUR MANAGER LES SYSTÈMES D INFORMATION Le système d information se veut et se doit d être organisé, finalisé, construit, fiable, efficace, animé et sécurisé. Les nouveaux outils et usages d aujourd hui vous obligent à confirmer ou modifier vos choix stratégiques. Les actions de formation de cette rubrique vous orientent et vous aident à rendre votre entreprise performante. LES BESTSELLERS CONCEPTS, DÉMARCHES ET OUTILS D URBANISATION DES SI Mettre en place une démarche d urbanisation BESTSELLER Module CAPITALISABLE INTÉGRER LE CLOUD COMPUTING À LA STRATÉGIE DE LA DSI Les enjeux du Cloud Computing : stratégie à adopter BESTSELLER Mettre en place une démarche d urbanisation permet de faire face à la complexité croissante des systèmes d information L intégration du Cloud Computing dans le système d information de l entreprise est aujourd hui une évidence. Le Cloud Computing permet de gagner en souplesse dans un contexte où la réactivité est de plus en plus décisive. Objectifs S approprier les fondements et concepts de base de l urbanisation Identifier les différents niveaux de cadre de référence Décliner les éléments d une stratégie dans le SI Identifier les étapes d un plan de convergence et élaborer un schéma directeur Positionner l urbanisme dans l entreprise Public Architectes, urbanistes, responsables et directeurs de SI souhaitant mettre en place une démarche d urbanisation Programme Fondements et concepts de base Qu est-ce que l urbanisation? Historique des concepts Raisons économiques, organisationnelles et techniques Analyse d impacts et réorganisation des acteurs Caractéristiques et comparaisons des différentes approches françaises et anglosaxonnes Cadre de référence Niveaux métier, fonctionnel, applicatif et technique Modularité, évolutivité, adaptation Cadre de référence Niveaux métier, fonctionnel, applicatif et technique Modularité, évolutivité, adaptation Lien urbanisation et stratégie d entreprise Cartographies des métiers Modélisation des processus métiers Cartographie du SI Mise en œuvre de l urbanisation Plan de convergence et schéma directeur Dimension économique de l urbanisation Organiser le pôle urbanisme Rôle et positionnement de l urbaniste Module capitalisable Ce module est capitalisable dans le cadre du cycle diplômant «Manager de systèmes d information» - titre de niveau I Durée : 2 jours Prix : 960 euros HT Code Web : INF157 Objectifs À l issue de cette formation, le participant aura les compétences requises pour tirer profit, au mieux, des nombreuses opportunités qu offre le Cloud Computing Public Responsable de système d information, chef de projet informatique, responsable sécurité informatique, responsable en ingénierie réseaux Prérequis : des connaissances de base de Windows et d Internet aideront à la compréhension du module Programme Introduction au Cloud Computing Les offres du marché Les atouts du Cloud Computing La gestion de la montée en charge grâce à la souplesse du Cloud Computing L adaptation instantanée des ressources informatiques aux pics de demande Le paiement des services à l usage «pay-as-you-use» Le stockage illimitée L optimisation des ressources (locaux, serveurs, énergie ) Les défis à relever par le Cloud Computing La confidentialité des données & Patriot Act La sécurité SaaS (Software as a Service) Les opportunités offert par le SaaS L adaptation rapide du parc informatique aux besoins de fonctionnements L intégration de SaaS au système d information existant Le déploiement d applications SaaS et le choix de la plateforme de développement PaaS (Platform as a Service) & IaaS (Infrastructure as a Service) Comparatif des principales offres Les contraintes de développement potentielles La gestion de la migration vers le Cloud Computing Étude de l impact de l intégration du Cloud Computing dans son système d information (organisation, management ) Profiter rapidement des opportunités qu offre le Cloud Computing Durée : 2 jours Prix : 960 euros HT Code Web : INF RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

37 LES FONDAMENTAUX INTÉGRER LA VIRTUALISATION À LA STRATÉGIE DE LA DSI Les techniques de virtualisation constituent désormais des moyens efficaces et performants dont il est indispensable de connaître les caractéristiques pour les intégrer à la stratégie de la DSI. Durée : 1 jour Prix : 480 euros HT Code Web : INF180 CONSTRUIRE LES TABLEAUX DE BORD DE LA DSI Module CAPITALISABLE La DSI doit désormais démontrer qu elle est un outil au service de la stratégie de l entreprise pour évoluer d un statut de centre de coûts vers celui d un centre de valeurs. Durée : 2 jours Prix : 960 euros HT Code Web : INF181 LE PROJET INFORMATIQUE DÉCISIONNEL L informatique décisionnelle que l on nomme également Business Intelligence ou «BI» est une évolution de l analyse statistique des données. Elle rassemble l ensemble des moyens et méthodes notamment informatiques qui permettent de collecter et consolider les données. Ces outils font ressortir, sous forme de reporting, planning ou tableaux de bord, les indicateurs clés associés à la performance de votre entreprise. Par une modélisation de l ensemble de vos données, le BI devient un véritable outil de gestion de la performance de votre activité et en conséquence un réel outil d aide à la prise de décision. LA DÉMATÉRIALISATION On entend par dématérialisation le fait de transformer les flux de documents papier et l ensemble des processus afférents en flux et traitements numériques. Quels sont les différents axes de développement et d application de la dématérialisation? Quels sont les avantages et les intérêts qu une entreprise aura à se lancer dans la dématérialisation des données et quels seront les impacts sur la gestion des flux d information? Voici quelques questions que chacun peut se poser face à la complexité de ce registre. L un des points souvent cités dans le déploiement de la dématérialisation est la valeur juridique des documents. Ce thème n est qu un point parmi d autres abordés au cours de ce module. Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : INF14 Durée : 2 jours Prix : 960 euros HT Code Web : INF221 METTRE EN ŒUVRE ITIL V3 - VERS LA CERTIFICATION ITIL V3 FOUNDATION La norme ITIL devient le standard qualité en informatique. L approche pragmatique proposée dans ce cycle en facilite la maîtrise. Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : INF124 GREEN IT : METTRE EN ŒUVRE UNE STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE Module CAPITALISABLE Module CAPITALISABLE Comprendre les enjeux du développement durable pour l entreprise Durée : 2 jours Prix : 960 euros HT Code Web : INF220 PRINCE2 : ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX POUR MANAGER ET GÉRER UN PROJET Le fonctionnement en mode projet est aujourd hui incontournable dans tout type d entreprise et touche tous les métiers. Les projets sont très souvent menés à l intuition, ce qui conduit à ne pas tenir les engagements de budget et délais et à fournir des livrables en deçà des performances attendues. La méthode PRINCE2 (PRojects IN Controlled Environments), en formalisant les principes d actions, en prônant la rigueur des processus et thèmes qui la caractérisent, contribue à la réussite des investissements faits par les entreprises. Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : MPPP2 AYEZ LE REFLEXE CESI-ENTREPRISES.FR RDV sur notre site internet avec le code Web de la formation recherchée pour découvrir l intégralité du programme et le calendrier des ouvertures RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

38 Conduire les projets informatiques 10 FORMATIONS COURTES POUR CONDUIRE À BIEN LES PROJETS INFORMATIQUES Acquérir une méthodologie, c est garantir le taux de réussite et de succès de vos projets informatiques. Maîtriser des outils, mais aussi améliorer la communication entre tous les acteurs, via un vocabulaire et des pratiques communes, permettent d accéder aux clés de la réussite. Les formations présentées dans cette rubrique vous permettront d obtenir une bonne adéquation entre problématique, améliorations et résultats obtenus! LES BESTSELLERS BESTSELLER MÉTHODES ET OUTILS DE CONDUITE DE PROJETS (MOCP) Maîtriser ses projets et renforcer son leadership BESTSELLER MÉTHODES AGILES Piloter vos projets informatiques avec la méthode Agile SCRUM La mobilisation et l implication de l ensemble des parties prenantes d un projet requièrent une excellente visibilité, par tous les acteurs, des principales étapes du processus de livraison. Aujourd hui, les équipes informatiques ont besoin d être rapidement productives et opérationnelles. Les méthodes «Agiles» permettent un renouveau dans la façon de travailler. Ces méthodes placent l équipe projet au cœur de la gestion des projets, favorisant ainsi les processus d amélioration continue. Objectifs Cette formation permet de développer ou de renforcer ses compétences en gestion de projets. Elle s appuie sur une approche éprouvée et outillée dans les règles de l art. À l issue de la formation, le stagiaire : Connaît la structuration du référentiel de gestion de projet PMI (Project Management Institute) A une excellente vue d ensemble de sa démarche de pilotage et sait la partager avec les autres acteurs du projet pour les mobiliser Sait planifier et exploiter les différents leviers de gestion du projet Sait anticiper les prochaines étapes, jalons et livrables afin de faciliter l atteinte des objectifs visés Sait s appuyer et faire vivre des outils simples et éprouvés lorsqu il faut clarifier et négocier les objectifs du projet, le planifier, suivre et rendre compte sur sa réalisation Valorise les aptitudes gagnantes : anticipation, négociation, rigueur, synthèse... Public Chefs de projets juniors et ou intermédiaires formés en autodidactes ou ayant à professionnaliser leur approche, chargé de projet, Managers opérationnels ayant à conduire des projets Programme Conduite de projets : vue d ensemble (2 jours) Appropriation de la vue d ensemble des processus du PMBOK Guide Conduite de projets : étude de cas (4 jours) Le module démarre par la remise d un appel d offres, dont les participants vont coordonner la réponse en mode projet. Le module se veut donc très opérationnel. Durée : 6 Durée : 6 jours Prix : euros HT Code Web : MPPMOCP Objectifs Programme S approprier les méthodes et les Introduction outils de la méthode «Agile» Définir les rôles de tous les Historique acteurs d un projet «Agile Ambition Scrum» Description des différents types Être capable d intégrer une de méthodes Agiles équipe et démarrer un projet SCRUM Scrum de manière opérationnelle Les acteurs et leurs rôles Déterminer le processus «Agile» Les phases projets le plus approprié pour réaliser un Du lancement à la clôture du projet en fonction du contexte projet du Système d Information de l entreprise Mise en situation Étude de cas Retour d expérience Public Mise en œuvre Toute personne appelée à Le client et l agilité prendre en charge le pilotage La culture d entreprise et l agilité d un ou plusieurs projets Les parties prenantes d un projet (manager, clients, équipe de développement, service marketing ). Durée : 2 jours Prérequis : personne ayant été Prix : 960 euros HT initiée à la gestion de projets Code Web : INF RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

39 LES FONDAMENTAUX GÉRER LES COÛTS D UN PROJET Module CAPITALISABLE La gestion des coûts est essentielle aux projets. Une estimation adéquate, un budget approprié et un contrôle précis des ressources comptent parmi les éléments clés du succès. Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : MPP12 CONNAÎTRE LA LÉGISLATION LIÉE AUX PROJETS INFORMATIQUES Les textes encadrent de façon de plus en plus dense et précise le domaine informatique. Pour assurer la conformité et la perennité des solutions techniques, il est donc indispensable d y être sensibilisé grâce à une approche globale. Durée : 1 jour Prix : 480 euros HT Code Web : INF121 MANAGER LES RISQUES D UN PROJET INFORMATIQUE Module CAPITALISABLE Les projets informatiques comportent des risques spécifiques qu il convient de connaître et d anticiper afin de mieux les gérer. Ce cycle permet d atteindre ces objectifs en s appuyant sur l expérience issue de méthodes appliquées dans le domaine industriel et adaptées aux projets informatiques. Durée : 1 jour Prix : 480 euros HT Code Web : INF105 LANCER LE PROJET INFORMATIQUE ET DÉFINIR LE RÔLE DES ACTEURS La réussite du projet se joue souvent lors de son initialisation : de la clarté du contrat et du positionnement des différents acteurs (dont le chef de projet) dépend souvent leur performance globale. Ce cycle a pour but de favoriser la réussite de cette étape cruciale. Durée : 2 jours Prix : 960 euros HT Code Web : INF107 CONSTRUIRE LE CAHIER DES CHARGES D UNE SOLUTION INFORMATIQUE ET ORGANISER DES APPELS D OFFRES Module CAPITALISABLE Les projets informatiques s appuient sur un document de référence. Ce document contractuel décrit ce qui est attendu du maître d œuvre par le maître d ouvrage : en particulier le périmètre du projet, les objectifs et les contraintes. Ce cycle a pour but de vous aider dans la réalisation de cette étape projet. MANAGER UNE ÉQUIPE PROJET Le chargé de projets évolue en général dans un environnement dans lequel il a peu de leviers d influence hiérarchique ou d autorité fonctionnelle. En revanche, on lui attribue de nombreuses responsabilités sur l envergure du projet, ses coûts, ses délais, la qualité de ses livrables. En tant qu animateur des étapes de définition, de planification et de suivi, il se situe systématiquement au milieu des arbitrages entre les priorités du projet, des autres projets et des opérations courantes. Durée : 2 jours Prix : 960 euros HT Code Web : INF117 Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : MPPMEP GÉNÉRALITÉS ET STRATÉGIES ERP (ENTERPRISE RESSOURCES PLANNING) Les ERP : richesses, difficultés et avenir. GÉRER LES PROJETS AVEC MS PROJECT Les outils de pilotage de projets sont une aide précieuse au chef de projet. MS-Project est un outil couramment utilisé dans les entreprises. Durée : 2 jours Prix : 960 euros HT Code Web : INF222 Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : MPPMSP POUR DÉCOUVRIR L INTÉGRALITÉ DE NOS FORMATIONS Munissez-vous du code web de la formation recherchée et accédez au détail de la formation : programmes, lieux et calendriers des ouvertures = cesi-entreprises.fr RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

40 Sécuriser le système d Information 9 FORMATIONS COURTES POUR SÉCURISER LE SYSTÈME D INFORMATION Sécuriser le système d information de son entreprise est vital. Pour éviter un scénario catastrophe, il est préférable d anticiper les risques, de modifier ou de faire évoluer ses infrastructures matérielles et logicielles, de protéger ses données, voire même de changer le comportement des utilisateurs. Cette rubrique vous présente des formations non exhaustives pour vous accompagner dans cette démarche. LES BESTSELLERS CONCEVOIR UNE STRATÉGIE SÉCURITÉ Anticiper les menaces pour mieux les contrer BESTSELLER Module CAPITALISABLE AUDITER LA SÉCURITÉ DU SYSTÈME D INFORMATION Nouvelle FORMATION Les données de l entreprise doivent être fiables, disponibles et sécurisées. Il est donc indispensable de bien identifier les risques et de préparer sa stratégie. Objectifs Savoir concevoir la sécurité physique logique et applicative Identifier les risques de sécurité Savoir tester la sécurité et lister menaçant les données, les les problèmes qui en découlent systèmes, les moyens et Savoir élaborer un plan de ressources informatiques de secours votre entreprise Améliorer la productivité grâce Savoir définir et conduire un à la sécurisation des flux de projet données et la protection contre Savoir analyser les risques et les les attaques impacts Être capable d élaborer une Savoir définir un mode de stratégie de sécurisation du fonctionnement minimal du système d information de système l entreprise, dans sa globalité Sensibilisation de l entreprise Prévention et formation auprès Public du personnel La loi et la sécurité Administrateurs réseaux informatique et systèmes, responsables informatique Les droits et les devoirs des utilisateurs Sécurité informatique et vie Programme privée : les limites Développement d un plan de Les principes et les objectifs sécurité : les normes 31 de la sécurité informatique Introduction à la sécurité Module capitalisable informatique Savoir analyser et valoriser les Ce module est capitalisable conséquences financières liées dans le cadre du cycle aux risques informatiques, vers diplômant «Responsable en une meilleure rentabilité grâce ingénierie systèmes et à la réduction des risques et la réseaux» - titre de niveau II minimisation des pertes La nature des risques et les mesures à prendre Savoir réaliser l inventaire des Durée : 2 jours ressources de l entreprise Prix : 960 euros HT Savoir détecter les attaques, les menaces et les dégâts associés Code Web : INF62 Savoir concevoir les contremesures et réparer les anomalies Identifier les failles de votre système d information Objectifs Appréhender les différents types d audit : organisationnel, technique Comprendre la méthodologie employée pour mener à bien l audit Connaître les principales failles de sécurité Connaître et utiliser les outils pour mener à bien l audit technique de sécurité Présenter les résultats dans un dossier synthétique Public Consultant informatique, responsable informatique, responsable de la sécurité des sytèmes d information, directeur des systèmes d information, chef de projet informatique Programme Pourquoi auditer la sécurité? Les différents types d audit : organisationnel, technique Les différentes façons de réaliser un audit technique : blackbox, whitebox, greybox Audit de conformité avec PCI- DSS La planning typique d un audit de sécurité technique Les grandes phases de l audit de sécurité technique : - Collecte passive d informations - Collecte active d informations - Identification des vulnérabilités - Exploitation des vulnérabilités - Persistance et post-exploitation Les principales failles de sécurité d OS : buffer overflow, use-afterfree, format string Les principales failles de sécurité web : failles PHP, injections SQL, XSS, XSRF, Clickjacking Les principales failles de sécurité réseau : déni de service, protocoles en clair, Man-In-The- Middle, Spoofing, Poisoning, Wifi Les outils du Pentester : Scanner un réseau pour identifier des vulnérabilités Le framework d exploitation Metasploit Attaquer les mots de passe Post-exploitation avec le meterpreter (pivoter, pillage du système etc.) Présenter les résultats de l audit Durée : 2 jours Prix : 960 euros HT Code Web : INF28 38 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

41 LES FONDAMENTAUX SÉCURISER LES STATIONS DE TRAVAIL WINDOWS Face aux nombreuses attaques et aux nombreux virus, il est indispensable de protéger le poste de travail de l utilisateur pour éviter les temps d indisponibilité. Durée : 2 jours Prix : 960 euros HT Code Web : INF54 SÉCURISER LES RÉSEAUX WINDOWS Face au succès de Windows Server et aux nombreuses attaques dont ce système fait l objet, il est impératif de connaître tous les mécanismes pour protéger au mieux les données de l entreprise. Durée : 5 jours Prix : euros HT Code Web : INF58 IMPLÉMENTER UNE STRATÉGIE SÉCURITÉ Mettre en place les solutions qui garantissent la sécurité du SI Garantir la pérennité et la confidentialité des données stockées dans votre système informatique Module CAPITALISABLE Être capable d implémenter concrètement une stratégie de sécurisation du réseau de l entreprise grâce aux outils adaptés Durée : 2 jours Prix : 960 euros HT Code Web : INF63 SÉCURISER LES DONNÉES À L ÈRE DU BYOD À l issue de cette formation, le participant aura une bonne connaissance des particularités de l effet BYOD et de la consumérisation dans l entreprise. Il sera sensibilisé aux risques et aux impacts liés à l utilisation du matériel des utilisateurs. Il sera capable de faire des choix de solutions en termes de supervision et d administration les éléments fixes ou mobiles autorisés à se connecter au système d information de l entreprise. Durée : 2 jours Prix : 960 euros HT Code Web : INF227 SÉCURISER LES RÉSEAUX LINUX Linux étant de plus en plus présent au coeur des systèmes informatiques, il est nécessaire de sécuriser au mieux ces environnements. Mettre en place des règles et techniques de sécurité dans un environnement Linux Contrôler, filtrer et analyser les flux et les droits d accès Durée : 5 jours Prix : euros HT Code Web : INF56 GÉRER LES RISQUES DE SÉCURITÉ Nouvelle FORMATION Réaliser une analyse des risques en sécurité informatique et mettre en œuvre un processus de gestion des risques La finalité est notamment de permettre la rédaction d une analyse des risques de façon complète et empirique Durée : 2 jours Prix : 960 euros HT Code Web : INF27 CALENDRIERS ET LIEUX D OUVERTURE RDV sur cesi-entreprises.fr pour accéder à l ensemble des informations de chaque formation. APPRÉHENDER LES RISQUES LIÉS À LA CYBERCRIMINALITÉ Nouvelle FORMATION L écosystème de la cybercriminalité, ses principaux services et moyens de lutte Identifier et catégoriser les acteurs : États, cybercriminels, cyberterroristes, hacktivistes... S approprier les enjeux de la cybercriminalité Comprendre les marchés alternatifs (BlackMarkets) et les services revendus Connaître les méthodes d anonymisation des cybercriminels Durée : 1 jour Prix : 480 euros HT Code Web : INF29 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

42 Concevoir et administrer les réseaux 12 FORMATIONS COURTES POUR CONCEVOIR ET ADMINISTRER LES RÉSEAUX La numérisation croissante des données produites par l entreprise nous oblige à concevoir, faire évoluer, voire reconcevoir la configuration actuelle de nos réseaux. Plusieurs questions se posent et il est indispensable de comprendre les avantages et les inconvénients de chaque topologie avant leur mise en œuvre. Pour créer de nouveaux réseaux évolutifs et optimisés, vous trouverez dans cette rubrique des outils pour vous permettre d argumenter vos choix. LES BESTSELLERS BESTSELLER CONCEVOIR UNE ARCHITECTURE RÉSEAUX Concevoir une architecture optimisée et pérenne En amont des choix technologiques qui en seront le support, l adaptation des réseaux aux besoins, leur robustesse et leur fiabilité dépendent du soin qui a été apporté à leur conception. CONFIGURER LES FONCTIONNALITÉS AVANCÉES DE WINDOWS SERVER 2012 Garantir la continuité de service dans un environnement Windows Server 2012 BESTSELLER Les serveurs d entreprise sont des éléments du réseau indispensables au bon fonctionnement de l entreprise. La panne d un service réseau peut engendrer des pertes très importantes pour une société. Windows Server 2012 offre différents services de haute disponibilité et de reprise sur incident qui permettront de mieux appréhender un sinistre ou une panne. Objectifs Recueillir les besoins et cartographier les flux d information au travers d une étude de faisabilité Définir les règles d architecture, l architecture retenue et le choix des équipements Rédiger le dossier d étude de faisabilité technique et financier Rédiger les documents d architecture réseaux Public Ingénieurs réseaux, architectes réseaux, chefs de projets, participants à un projet Prérequis : bonne culture des technologies réseaux Programme Base méthodologique de l avant-projet Expression des besoins en terme d intégration réseau Étude de l existant Récupération des données, contrôles des flux, faisabilité Rédaction du document de synthèse Techniques de conception d une solution Architectures réseaux Identification des protocoles Composants matériels et logiciels Élaboration d un plan d adressage réseau Normes de qualité, de sécurité, de contraintes économiques Ingénierie réseaux Réalisation de l architecture Rédaction fonctionnelle d un plan d adressage réseaux existant et à venir Étude et analyse des protocoles de la nouvelle architecture (LAN/ WAN) Éléments actifs : comparatif et choix en terme de performances et compatibilité Modifications et intégrations logicielles Projet final solution client Documentation technique Étude de faisabilité technique et financière Plan qualité et sécurité du projet Rédaction du document final d architecture réseau Durée : 4 jours Prix : euros HT Code Web : INF97 Objectifs Configurer et administrer les services d annuaire (active directory) de Windows afin d adapter celui-ci à l organisation de l entreprise Public Techniciens réseaux, administrateurs réseaux Prérequis : avoir de bonnes connaissances des environnements Windows et du protocole TCP/IP Programme Configuration et gestion de la haute disponibilité Mise en œuvre de la répartition de charge réseau (NLB) Mise en œuvre de cluster de basculement Mise en cluster de services Hyper-V, migration à chaud de VM et du stockage Service de fichier et stockage Mise en œuvre de branchcache Auditer les accès aux fichiers Mise en œuvre des Contrôles d accès dynamiques (DAC) Gestion du stockage Continuité d activité Gestion de la sauvegarde et de la restauration Hyper-V replica Gestion des services réseaux DHCP avancé (Étendue globales, multicast, haute disponibilité) DNS avancé (sécurisation, délégation) Gestion des adresses IP (IPAM) Gestion d Active Directory Gestion des domaines et forêts Mise en œuvre de relations d approbation Gestion des sites Gestion de la réplication Active Directory Gestion d identité Configuration d ADFS Mise en œuvre d une infrastructure à clé publique Gestion des certificats Gestion des droits avancés avec ADRMS Durée : 5 jours Prix : euros HT Code Web : INF RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

43 LES FONDAMENTAUX ADMINISTRATION DE WINDOWS SERVER 2012 Windows 2012 offre de nombreux services qui peuvent être mis à disposition dans l entreprise tels que déploiements, services réseaux et annuaire. Une connaissance approfondie de ces services ainsi qu une connaissance globale des outils de maintenance Windows 2012 permettront à l administrateur système d optimiser et de sécuriser son infrastructure serveurs. Durée : 5 jours Prix : euros HT Code Web : INF215 INSTALLATION ET CONFIGURATION DE WINDOWS SERVER 2012 La mise en œuvre de Windows Server 2012 en entreprise nécessite une bonne connaissance des différents rôles et services mis à disposition. Windows 2012 apporte un nouveau modèle d administration centralisée qui fera gagner du temps et simplifiera l exploitation au quotidien des serveurs de l entreprise. Durée : 4 jours Prix : euros HT Code Web : INF216 WINDOWS 8.1 Nouvelle FORMATION L arrivée de Windows 8.1 en entreprise impose des changements d habitude et une mise à jour de ses compétences. Le système offre de nouvelles fonctionnalités qui permettront de mieux gérer le poste de l utilisateur et de le sécuriser davantage. Durée : 4 jours Prix : euros HT Code Web : INF223 OFFICE 365 Office 365 : enrichir vos outils pour vos besoins de communication et de collaboration. Durée : 2 jours Prix : 960 euros HT Code Web : INF231 INSTALLER, CONFIGURER ET ADMINISTRER LINUX LINUX et plus généralement les solutions libres représentent un enjeu majeur des services informatiques tant du point de vue technique qu économique. Ce cycle permet d évaluer mais aussi de mettre en œuvre ce type de solutions. Durée : 5 jours Prix : euros HT Code Web : INF13 INSTALL, CONFIGURE AND ADMINISTER WITH LINUX IN ENGLISH Linux and open source software represent a major computer service both technically and economically. This module enables evaluation and implemention of such solutions. Durée : 5 jours Prix : euros HT Code Web : INF225 INSTALLER, CONFIGURER ET MAINTENIR EXCHANGE SERVER Exchange est devenu le leader sur le marché des solutions de groupware. La dernière version d exchange apporte de nouvelles fonctionnalités en particulier un meilleur filtrage des courriers indésirables, la sécurité de l information et des services messagerie unifiée. Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : INF204 IPV6 Le succès des réseaux modernes repose en partie sur l utilisation du protocole IP. La version actuelle arrivant en fin de vie, IPv6 devient le successeur naturel. Il assure la mise à disposition d un nombre exceptionnel d adresses, mais également la simplification des processus de configuration et de routage. Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : INF 21 TECHNIQUES DE VIRTUALISATION La virtualisation permet de gérer au mieux l affectation des ressources matérielles pour des environnements systèmes hétérogènes. Au-delà de la mise en place de la plateforme de test, la virtualisation est au cœur de la gestion et de la consolidation des ressources serveurs et des données de l entreprise, vous garantissant qualité de service et tolérance de panne. Durée : 4 jours Prix : euros HT Code Web : INF202 LA SUPERVISION Dans les réseaux modernes, il devient essentiel de pouvoir surveiller la bonne marche des équipements mis en place. Dans ce contexte, un grand nombre d outils permettent au service informatique de pouvoir anticiper et intervenir rapidement sur des pannes. Cependant, il faut que ces outils soient maîtrisés afin de pouvoir mettre en œuvre une supervision efficace et fiable. Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : INF 22 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

44 Modéliser et développer 9 FORMATIONS COURTES POUR MODÉLISER ET DÉVELOPPER Pour répondre, entre autres aux besoins «mobiles» de vos clients et produire des applications fiables, pérennes, optimisées et sécurisées, vous devez maintenir un niveau d expertise technique en développement. Les formations présentes dans cette rubrique vous permettront de mettre à jour vos connaissances et/ou d acquérir de nouvelles technicités. LES BESTSELLERS BESTSELLER IMPLÉMENTER L ENVIRONNEMENT SHAREPOINT Créer, gérer et administrer des sites grâce au nouvel outil SharePoint 2007 La nouvelle plateforme Microsoft Office SharePoint Server représente une avancée notoire tant au niveau de la productivité lors de la création de sites web qu au niveau des fonctionnalités nouvelles offertes (contrôle des documents, stockage, gestion et accès centralisés aux documents, gestion simplifiée des contenus web...). DÉVELOPPEMENT MOBILE BESTSELLER À l issue de cette formation, le participant aura une vision globale du marché du développement mobile et connaîtra les principales plateformes. Objectifs Créer et administrer un site sharepoint Développer des applications métiers en utilisant les web services de sharpoint Public Chefs de projets, développeurs impliqués dans la création et/ou l administration d un site interne ou intranet développé avec sharepoint Des connaissances générales des concepts internet ainsi que d un langage de programmation objet Programme Présentation d Office System et de MOSS Architecture d Office System Concepts et principales fonctionnalités de MOSS Différences WSS et MOSS Création de site et d espace de travail Le modèle objet de MOSS et ses classes Adaptation/personnalisation du modèle (description, navigation, graphique...) Création et maintenance des espaces de travail Gestion des listes et des bibliothèques Définitions Annonces, discussions (blogs, wikis) Personnalisation des listes (colonnes, vues...) Lien avec outlook Gestion des contenus (web content management) Création et maintenance de pages avec sharepoint Positionnement du web content management par rapport à content management server Les web parts : création, personnalisation, interconnexion, recherche Gestion des documents Historisation, versioning Bibliothèques de documents Office et sharepoint Mise en œuvre d excel services Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : INF206 Objectifs À l issue de cette action, le participant aura une vision globale du marché du développement mobile, connaîtra les principales plateformes, saura implémenter des solutions simples sur chaque plateforme, sera en mesure de proposer une solution plus avancée sur Androïd ou Windows phone et maîtrisera les éléments principaux du SDK Androïd et la notion de traitement en arrière-plan. Public Le marché du développement mobile Les perspectives d évolution Les principales technologies et leur fonctionnement L architecture de l OS Androïd Les différentes versions La configuration Les ressources Les serveurs distants Les fichiers Le code source Les principaux composants L orientation La géo-localisation Le multimédia Les réseaux Les accès au matériel L appareil photo Les alarmes SMS La téléphonie Désign et implémentation L accessibilité La gestion de l environnement tactile L adaptabilité à chaque matériel Notions d activity, de service en arrière plan Développeurs Le SDK Androïd Prérequis : connaissance d un langage de programmation objet L environnement de développement L émulateur Programme Windows phone Plateforme Apple Les frameworks web pour mobile Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : INF RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

45 LES FONDAMENTAUX DÉVELOPPER EN VB.NET Utiliser Visual Basic.Net pour développer des applications en utilisant des technologies objets À l issue de cette action, le participant sera capable de réaliser des applications en utilisant des techniques objets à l aide du langage VB.NET Durée : 5 jours Prix : euros HT Code Web : INF80 DÉVELOPPER EN ASP.NET Destiné aux chefs de projet, développeurs À l issue de cette action de formation, le participant sera capable de réaliser des applications dynamiques de type WEB à l aide du langage ASP.NET sous Visual Studio Durée : 4 jours Prix : euros HT Code Web : INF76 DÉVELOPPER EN C# C# est le langage le plus adapté à la création d applications d entreprise en environnement.net. Acquérir les fondamentaux de la programmation C# en utilisant la plateforme.net de Microsoft Durée : 5 jours Prix : euros HT Code Web : INF82 UTILISER UML Module CAPITALISABLE UML (Unified Modeling Language) est devenu le standard incontournable en terme de modélisation objet. Concevoir avec rigueur les évolutions du système d information et faciliter le dialogue entre les différents acteurs Durée : 4 jours Prix : euros HT Code Web : INF93 DÉVELOPPER EN PHP Avec ce langage simple de programmation, les développeurs Web peuvent écrire des pages dynamiques rapidement. À l issue de cette action de formation, le participant sera capable de réaliser des applications dynamiques de type Web à l aide du langage PHP Durée : 4 jours Prix : euros HT Code Web : INF74 POWERSHELL Microsoft propose un nouveau langage de script puissant qui permet d automatiser et de faciliter les tâches quotidiennes d administration. La connaissance de PowerShell devient aujourd hui un passage obligé pour l administration des plateformes Microsoft. Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : INF 24 PROGRAMMER EN JAVA Maîtriser le langage de programmation le plus utilisé Être capable de développer des applications en utilisant les technologies Java Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : INF69 POUR ÊTRE EN RELATION AVEC UN CONSEILLER CESI UN SEUL NUMÉRO RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

46 Créer et administrer les bases de données 7 FORMATIONS COURTES POUR CRÉER ET ADMINISTRER LES BASES DE DONNÉES De plus en plus stratégiques et de plus en plus nombreuses, les bases de données de l entreprise se doivent d être fiables, disponibles et sécurisées. Toutes les personnes ayant un impact sur ces informations sont des acteurs dans l organisation de ces données. Professionnaliser chacun d entre eux pour maîtriser la chaîne de production est indispensable pour une meilleure gestion et la maîtrise de celles-ci. Trouvez dans cette rubrique des actions de formation qui répondront à vos attentes. LES BESTSELLERS MAÎTRISER LE LANGAGE SQL Être capable d élaborer des requêtes SQL BESTSELLER Module CAPITALISABLE BESTSELLER ADMINISTRER SQL SERVER Structurer le stockage des informations, manager l accès aux données et les sécuriser SQL étant le langage universel d accès aux données d une base de données, à l issue de ces journées de formation, vous serez capable d écrire des requêtes optimisées. Les administrateurs de bases de données se doivent d assurer la pérennité et la confidentialité des données confiées à leur responsabilité, ainsi que leur disponibilité à tout instant. Objectifs Construire des requêtes SQL permettant de répondre aux besoins des utilisateurs Public Développeur Prérequis : connaissance d un langage de programmation Programme Vous avez dit SQL? Vue d ensemble SQL et les normes Les différents objets SQL et les types de données Les opérations Insertion Suppression Sélection Projection Jointure Le langage de manipulation des données L interrogation et la suppression de données La modification de données La sélection des données Les requêtes imbriquées Les opérations avancées Les opérations de regroupement (Group by) Les opérateurs ensemblistes (Union, Intersect, Minus) Le langage de définition des données Description des tables Description des vues Description des index Notion de procédures stockées Sécurité des données Les contraintes d intégrité Aperçu de la gestion des droits des utilisateurs Module capitalisable Ce module est capitalisable dans le cadre du CQP «Administrateur de bases de données» Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : INF208 Objectifs Stratégie de sécurité Gestion des comptes Installer une base de données Rôles de serveur SQL Server Base de données : rôles, droits Maîtriser les différentes tâches et accès d administration Gérer les structures de stockage, Disponibilité la sécurité, les sauvegardes et Monitoring les reprises après sinistre Alerte (opérateurs, message, journalisation des événements) Agent SQL : tâches planifiées et Public plans de maintenance Chefs de projets, responsables Verrouillage des données systèmes, administrateurs de Bases de données réparties bases de données Serveurs liés Prérequis : avoir suivi le module Réplication : mise en œuvre et INF208 «Maîtriser le langage surveillance SQL» ou avoir les connaissances équivalentes Sauvegarde et restauration Modèle de récupération Sauvegardes et planification Programme Restaurations Présentation de SQL Server Transfert de données Les fonctionnalités de SQL Server Intégration dans un système Windows Server Configuration et paramétrage Gestion des bases de données Les bases systèmes Stockage et répartition des données sur les supports physiques Import/Export Services DTS (service de transformation de données) Durée : 5 jours Prix : euros HT Code Web : INF RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

47 LES FONDAMENTAUX DÉVELOPPER AVEC PL/SQL Dans un cadre client/serveur, les procédures stockées permettent d optimiser des applications grâce au stockage des traitements de données sur le serveur. Durée : 2 jours Prix : 960 euros HT Code Web : INF209 IMPLÉMENTER SQL SERVER Module CAPITALISABLE Les bases de données sont la clé de voûte des systèmes d information. Réussir leur implémentation doit être une priorité lors de la mise en place des systèmes d information. Durée : 5 jours Prix : euros HT Code Web : INF211 ADMINISTRER ORACLE La connaissance de l architecture d un serveur Oracle et de ses outils d administration va permettre des gains de productivité. Comprendre l architecture physique et logique d Oracle Appréhender les différents outils d administration et utilitaires connexes Administrer une base de manière optimisée Durée : 5 jours Prix : euros HT Code Web : INF212 BIG DATA Nouvelle FORMATION Le «Big Data», traitement de grandes quantités de données, est devenu un enjeu majeur pour nos entreprises. Connaître les concepts sous-jacents aux Big Data et les principales solutions disponibles sur le marché Comprendre les raisons de l émergence des Big Data et leurs impacts Construire un projet Big Data étape par étape Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : INF30 Nouvelle FORMATION PILOTER UN PROJET D INFORMATIQUE DÉCISIONNELLE L informatique décisionnelle (ou BI, Business Intelligence) doit permettre une sélection des informations opérationnelles et pertinentes. Ces rapports et indicateurs sont des outils de base à destination de la DSI. Durée : 2 jours Prix : 960 euros HT Code Web : INF CENTRES DE FORMATION AU PLUS PRÈS DE VOTRE ENTREPRISE Découvrir l actualité de nos centres sur FORMATION SUR-MESURE - Des formations adaptées à vos besoins - Une mise en application directe des compétences acquises - Une répartition des jours de formation sur plusieurs mois RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

48 Développer les services numériques 8 FORMATIONS COURTES POUR DÉVELOPPER LES SERVICES NUMÉRIQUES La concurrence ne se joue plus uniquement sur les produits et les services proposés, mais aussi et surtout au niveau de la visibilité de son entreprise. Internet se révèle être l outil de communication approprié. Apprenez les bonnes pratiques de développement, améliorez la performance de vos sites, augmentez l accessibilité de vos pages web, gagnez en clarté. Vous trouverez dans cette rubrique une liste d actions de formation pour vous accompagner dans cette démarche numérique. LES BESTSELLERS BESTSELLER COMMUNITY MANAGER Développer, animer et/ou entretenir l image de son entreprise et auprès d une communauté HTML 5 ET CSS 3 BESTSELLER Le community manager, aussi nommé l animateur de communautés web, se doit de fédérer et d animer une communauté d internautes autour d un intérêt commun en lien avec la stratégie et les objectifs de son entreprise. En associant le langage HTML aux feuilles de style CSS, le créateur de site web peut ainsi organiser le contenu de ses pages web, mais aussi gérer l apparence. Cette structure mise en place dès la conception permet d optimiser la gestion du site web. Objectifs Aborder le rôle et les missions du community manager : - Comment gérer l image de son entreprise? - Comment choisir ses nouveaux outils de communication? Public Personnes ayant en charge la communication en ligne de l entreprise Personnes souhaitant connaître le métier «community manager» et ayant une sensibilité rédactionnelle Salariés d entreprise qui souhaitent développer, animer et/ou entretenir l image de son entreprise et une communauté sur le web Programme Community manager, un nouveau métier Définition : rôle et missions Périmètre du métier et des fonctions Les plateformes de communication sur le web Pourquoi et comment véhiculer l image de son entreprise Tour d horizon des différents outils (Facebook, Twiter, Viadéo, Youtube, les blogs ) Comment choisir et utiliser efficacement ses outils de communication La stratégie produit Définir sa stratégie produit Comment dynamiser un texte pour le poster sur le web Méthode rédactionnelle Gérer et structurer le contenu (texte, vidéo...) Référencer efficacement Gérer et animer le réseau Lancement du projet C est quoi le projet au quotidien et comment le gérer : - Mise en place d indicateur de suivi - Mise en place d outils et gestion de veille - Marketing viral Comment dynamiser le projet sur le long terme Durée : 2 jours Prix : 960 euros HT Code Web : INF26 Objectifs Connaître le champ d action du langage HTML dans ses différentes versions Réaliser des pages web avec HTML, en conformité avec la version choisie Maîtriser les champs d action du langage CSS et ses différentes versions Mettre en forme et mettre en style des pages HTML avec CSS Implémenter une charte graphique en images et CSS Public Créateurs web et/ou multimedia, graphistes, développeurs web Prérequis : bonne culture d utilisation d internet, notions d infographie (format d images, codes couleurs, découpage d images) Programme HTML 5 Introduction aux langages à balises (SGML, XML, HTML) Historique et spécificité des versions et variantes du HTML Concepts de balises, attributs, valeurs, contenus Mise en forme de texte Intégration de liens, images, tableaux, calques Adressage des ressources (relatif/absolu) Intégration de formulaires, contrôles utilisateurs et boutons Intégration de ressources audio et vidéo, avant et après HTML5 Techniques de mises en page Distinction des marqueurs logiques/marqueurs physiques Métas informations Optimisation technique pour le référencement CSS 3 Historique Intégration de style : par défaut, en ligne, en balise, en feuille de style Syntaxe des types de sélecteurs Vue d ensemble des groupes de mentions de styles Unités de dimensions Valeurs relatives Valeurs automatiques Valeurs héritées Syntaxe des couleurs Opérateurs sur les sélecteurs Pseudo-formats Apports de CSS3 Effets dynamiques Gestion des priorités des sélecteurs : calcul du poids, ordre, type d application (défaut, en mention, en ligne) valeurs importantes, héritage, combinaison et écrasement de mentions Notions sur l accessibilité d une page web, mise en œuvre avec CSS Durée : 5 jours Prix : euros HT Code Web : INF RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

49 LES FONDAMENTAUX DÉVELOPPER DES INTERFACES WEB EN AJAX Dans un contexte où les développements qui utilisent le support web ont tendance à se généraliser, l utilisation de la technique Ajax devient incontournable. Sa puissance permet d optimiser les délais de production des applications tout en leur garantissant une interactivité maximum. Durée : 2 jours Prix : 960 euros HT Code Web : INF205 DÉVELOPPER DES SITES INTERACTIFS EN ENVIRONNEMENT FLEX La création et la maintenance d applications internet riches et fortement interactives sont largement facilitées grâce à ce nouvel outil entièrement orienté web. Il permet d augmenter la productivité du développement tout en ne sacrifiant en rien l ergonomie et la qualité des applications. Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : INF207 CRÉER DES SERVICES WEB AVEC JAVA La distribution des traitements applicatifs à travers Internet permet de créer une nouvelle génération d applications. Partager des applications sur internet avec Java Créer des services web avec les technologies Java et les déployer sur internet Durée : 4 jours Prix : euros HT Code Web : INF163 RÉFÉRENCEMENT Nouvelle FORMATION Comment apparaître sur la première page du moteur de recherche Comprendre les enjeux du référencement et connaître les différentes possibilités Connaître les techniques white hat de référencement naturel préconisées par Google Pouvoir anticiper sur les prochaines avancées du moteur de Google et savoir créer une campagne Google Adwords Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : INF 32 CONCEVOIR LA LIGNE ÉDITORIALE D UN SITE WEB Nouvelle FORMATION Communiquer de façon numérique Appréhender la fonction «Rédacteur web» dans le process global de conception web Analyser la demande client sous l angle de la rédaction web Acquérir les fondamentaux de la rédaction web Maîtriser les techniques de la rédaction web Intégrer les mécanismes du référencement naturel dans la rédaction web Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : INF35 UX ET ERGONOMIE DES SITES WEB Nouvelle FORMATION Scénariser votre site à partir des personas Acquérir les notions d usabilité (prendre en compte l internaute lors de la conception web) Guider l internaute vers certaines zones du site plutôt que d autres (scénarisation de la navigation et affordance). Découvrir l accessibilité d un site web. Connaître et différencier l UX (User Experience) et l UI (User Interface) Durée : 4 jours Prix : euros HT Code Web : INF33 POUR DÉCOUVRIR L INTÉGRALITÉ DE NOS FORMATIONS Munissez-vous du code web de la formation recherchée et accédez au détail de la formation : programmes, lieux et calendriers des ouvertures = cesi-entreprises.fr RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

50 23 CENTRES EN FRANCE Une offre complète proche de chez vous Région Ile-de-France / centre Orléans 959 rue de la Bergeresse Parc des Aulnaies Olivet t Paris-Nanterre 93 bld de la Seine BP Nanterre t f Région nord ouest Arras 7 rue Diderot Arras t f Rouen 1 rue G. Marconi Parc de la Vatine Mont-Saint-Aignan t f Région sud est Aix-en-Provence Europôle de l Arbois Pavillon Martel Av. Louis Philibert BP Aix-en-Pce cedex 04 t f Grenoble Inovallée 7 chemin du Vieux Chêne Meylan t f Lyon 19 av. Guy de Collongue Ecully Cedex t f Nice Sophia Antipolis 1240 route des Dolines Buropolis Sophia Antipolis t f Région ouest Angoulême 40 route de la Croix du Milieu La Couronne t f Brest CCI Brest Place du 19ème R.I Brest cedex 2 t Le Mans 47 bld F. A. Bartholdi Le Mans t f La Rochelle Maison des Sciences de l Ingénieur Pôle Sciences et Technologie Avenue Michel Crépeau La Rochelle Cedex 1 t f RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

51 Région ouest Nantes 1 av. Auguste-Louis Cauchy Nantes t Saint-Nazaire Bld de l Université Gavy océanis BP Saint-Nazaire t f centre à La Réunion Région sud ouest Bordeaux 60 rue de Maurian - CS Blanquefort cedex t f Montpellier 169 rue Georges Auric ZAC de Tournezy Montpellier t f Toulouse 16 rue Magellan Labège t f Pau 8 rue des Frères d Orbigny Pau t f Région est Dijon 10 allée André Bourland DIJON t t Nancy 2 bis rue de Crédence Villers-lès-Nancy t f Reims 7 bis av. Robert Schuman Reims t f Strasbourg 2 allée des Foulons Parc Club des Tanneries Strasbourg Lingolsheim t f UN CONSEILLER CESI EST À VOTRE ÉCOUTE 49 25

52 CONTRAT D OBJECTIFS Vous souhaitez suivre une formation Nous vous remercions de bien vouloir consacrer un temps de réflexion, idéalement avec votre responsable hiérarchique, pour compléter ce questionnaire en remplissant les champs ou les cadres identifiés ci-dessous. Afin de satisfaire au mieux vos attentes, le consultant validera votre inscription sur la base de ce document qui vous permettra également de suivre l atteinte de vos objectifs. Nom de l entreprise Nom et prénom du participant Téléphone et adresse Fonction du participant Ancienneté dans la fonction Nombre de collaborateurs Fonction des collaborateurs Cadres Techniciens AM Employés Opérateurs Nom du responsable hiérarchique Coordonnées du responsable hiérarchique Sur quelles situations concrètes souhaitez-vous mettre en œuvre des améliorations? Quelles capacités opérationnelles voulez-vous développer? (pour vous aider, répondez à la question : à l issue de la formation, je serai capable de ) Autres attentes ou commentaires Merci de nous retourner ce document par mail ou fax en même temps que votre bulletin d inscription. 50 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

53 BULLETIN D INSCRIPTION Bulletin à photocopier (un exemplaire par participant) et à renvoyer à l adresse du lieu de réalisation du stage Pour tout renseignement complémentaire, contactez notre service commercial [email protected] Ce bulletin vaut convention de formation (ordonnance n du 30 juin 2005) STAGE Titre Référence... Lieu... Date de démarrage Prix HT... +TVA (20%) Prix TTC PARTICIPANT M. Mme Mlle Prénom... Nom Fonction... Adresse électronique ENTREPRISE Raison sociale n TVA intra Adresse Code Postal...Ville Téléphone...Télécopie Effectif de l établissement...code NAF...SIRET Adresse pour envoi de la convocation participant (si différente) RESPONSABLE DE LA FORMATION M. Mme Mlle Prénom... Nom Fonction... Adresse électronique RESPONSABLE DE L INSCRIPTION (SI DIFFÉRENT) M. Mme Mlle Prénom... Nom Fonction... Adresse électronique RÈGLEMENT Adresse de facturation (si différente) Ci-joint un chèque de... à l ordre de CESI sas Le règlement sera effectué par un OPCA (adresse ci-dessus) Le signataire déclare avoir pris expressément connaissance de la nature, du programme et des objectifs de l action ci-dessus référencée. La signature du présent bulletin vaut acceptation des conditions générales de vente figurant au catalogue ou sur le site Fait à le... CACHET ET SIGNATURE DE L ENTREPRISE CACHET ET SIGNATURE DE CESI ENTREPRISES Déclaration d activité enregistrée sous le numéro auprès de préfet de région d Ile-de-France - Cesi sas - 30 rue Cambronne - F Paris - RCS Paris N TVA Intra : FR RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

54 CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE CESI OBJET ET CHAMP D APPLICATION Toute commande de formation implique l acceptation sans réserve par le client et son adhésion pleine et entière aux présentes conditions générales de vente, qui prévalent sur tout autre document du client, et notamment sur toutes conditions générales d achat. DOCUMENTS CONTRACTUELS Les inscriptions constituent des commandes fermes : un accusé de réception est adressé par CESI sas au signataire de la demande d inscription. CESI sas fait parvenir une convention de formation en double exemplaire, dont l un est à retourner signé par le client. Une facture est envoyée au client (et/ ou à son organisme financeur) dès le démarrage du stage de formation concerné. Une attestation de présence est adressée à l interlocuteur formation chaque fin de mois. A l issue du stage de formation, une attestation de participation est remise directement au stagiaire. CONDITIONS FINANCIERES Le prix par participant figure sur le programme de chaque stage de formation. Les prix sont indiqués en euros et hors taxes. Ils sont à majorer de la TVA au taux légal en vigueur. Ces prix sont forfaitaires (y sont inclus le coût de la formation et les documents et supports remis aux stagiaires). Les repas ne sont pas compris dans le prix du stage. Tout stage commencé est dû dans sa totalité. Les prix sont applicables du 1 er janvier au 31 décembre de l année de référence du catalogue. MODALITES DE REGLEMENT Le règlement du prix du stage doit être effectué : pour les formations d une durée inférieure ou égale à 12 jours : au moment de l inscription, pour les formations d une durée supérieure à 12 jours : 50 % au moment de l inscription, le solde à mi-parcours du stage. CESI sas se réserve expressément le droit de disposer librement des places retenues et pour lesquelles le paiement n a pas été effectué. Les factures sont payables en euros, à 30 jours date de facture, sans escompte. Tout retard de paiement : est passible, après mise en demeure, d une pénalité calculée au taux de trois fois le taux de l intérêt légal en vigueur (Art. L du code du Commerce) ; ouvre droit à une indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement de 40. Une indemnisation complémentaire pourra être demandée par le créancier, sur justification, si les frais de recouvrement exposés sont supérieurs au montant de l indemnité forfaitaire. REGLEMENT PAR UN OPCA En cas de règlement par l OPCA dont dépend le client, il appartient à ce dernier d effectuer la demande de prise en charge avant le début de la formation auprès de l OPCA. L accord de financement doit être communiqué au moment de l inscription. En cas de prise en charge partielle par l OPCA, la différence sera directement facturée au client. Dans le cas d une prise en charge du coût de la formation par un OPCA, celui-ci ne payant qu au prorata temporis des journées de présence, le coût correspondant aux journées éventuelles d absence sera facturé au client. SPECIFICITES CLIENT PERSONNE PHYSIQUE Pour le client personne physique qui entreprend une formation à titre individuel et à ses frais, le règlement du prix du stage s effectue, conformément à l article L du Code du travail, par : un premier versement de 30% du prix à l expiration du délai de rétractation, le paiement du solde à l issue de la formation. Si un échéancier de paiement différent est prévu dans le contrat de formation du client, celui-ci prévaut sur les conditions générales de vente. Conformément aux articles L et L du Code du travail, le client personne physique qui entreprend une formation, à titre individuel et à ses frais, peut se rétracter sans motif dans un délai de dix (10) jours à compter de la signature du contrat, par courrier recommandé avec accusé de réception. CESI sas remboursera au client la totalité des sommes versées au plus tard dans les 14 jours suivant la date de réception du courrier de rétractation. GARANTIE DE PARTICIPATION APPORTEE PAR CESI SAS La planification des ouvertures de stages est organisée pour permettre une ouverture intégrale des actions de formation prévues. Néanmoins, pour des raisons de composition et d équilibre pédagogique du groupe de stagiaires, CESI sas peut être amené à reporter une date d ouverture et/ou à modifier le lieu prévu. Dans ce cas, CESI sas préviendra l entreprise une semaine avant la date de démarrage prévue du stage, sans qu aucune pénalité ne puisse être réclamée par le client. En cas d annulation de la formation, CESI sas s efforcera de prévenir au plus tôt le client et proposera, si possible, une inscription prioritaire sur la prochaine session. La date de démarrage du stage s entend : soit de la date du premier regroupement ; soit de la date de la première connexion à la plateforme e-learning, si la formation comporte des modules e-learning. E-LEARNING Certaines formations proposées par CESI sas comportent des modules en e-learning (formation à distance), parties intégrantes du cursus pédagogique. CESI sas ne pourra être tenu pour responsable si le candidat ne suit pas les modules en e-learning prévus. CESI sas adressera au candidat dès son inscription les éléments nécessaires à sa connexion pour suivre les modules en e-learning retenus par CESI sas. CONDITIONS D ANNULATION ET DE REPORT En raison de l attention particulière apportée à la composition des groupes de stagiaires, les demandes d annulation et de report émanant du Client seront limitées aux seuls cas de force majeure. CESI sas offre la possibilité au client, avant le début du stage, de remplacer le stagiaire empêché par une autre personne ayant le même profil et les mêmes besoins en formation, avec l accord préalable de CESI sas et du responsable pédagogique du stage concerné. Toute annulation par le client intervenant dans les 15 jours précédant le début de la formation entraînera le paiement d une indemnité égale à 50% du montant de la formation concernée. Toute annulation par le client moins de 8 jours avant le début de la formation entraînera le paiement intégral du prix à titre de dédit. Enfin, toute formation commencée est due en totalité. RESPONSABILITE La responsabilité de CESI sas vis-à-vis du client ne saurait excéder en totalité le montant payé par le Client au titre des présentes conditions. La responsabilité de CESI sas est expressément limitée à l indemnisation des dommages directs prouvés par le Client. CESI sas ne pourra être tenu responsable à l égard du client en cas d inexécution de ses obligations résultant d un évènement de force majeure ou cas fortuit. INFORMATIQUE ET LIBERTES Le client est informé que les informations à caractère personnel qui sont communiquées à CESI sas en application et dans l exécution des prestations, font l objet d un traitement informatisé. Conformément à la loi n du 6 janvier 1978, dite Loi Informatique et Libertés, modifiée par la loi du 6 août 2004, le client ou le candidat au stage de formation disposent d un droit d accès, de rectification et d opposition aux données personnelles les concernant. Ce droit peut s exercer par mail à l adresse [email protected] LITIGE Tout litige qui ne pourrait être réglé à l amiable sera de la compétence exclusive du Tribunal de Commerce de Paris. Les présentes conditions générales ne s appliquent pas aux actions de formation suivies dans le cadre d un contrat de professionnalisation. RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS [email protected] 52 CESI sas - Société par actions simplifiée au capital de euros - RCS Paris (CESI entreprises est une marque de CESI sas)

55 Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle Offre modulaire et capitalisable Mastères Spécialisés s courtes CESI entreprises : se donner la chance d évoluer À CHAQUE DOMAINE SON CATALOGUE s 2015 BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS s 2015 RESSOURCES HUMAINES FORMATION s 2015 QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT RSE s 2015 MANAGEMENT GESTION DE PROJET ET EFFICACITÉ PERSONNELLE Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Recrutement en alternance Mastères Spécialisés s courtes s sur-mesure E-learning Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Recrutement en alternance Mastères Spécialisés s courtes s sur-mesure E-learning Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Recrutement en alternance Mastères Spécialisés s courtes s sur-mesure E-learning Parcours salariés diplômants s sur-mesure E-learning Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle s 2015 IMMOBILIER ET DIAGNOSTICS TECHNIQUES s 2015 ORGANISATION ET PERFORMANCE INDUSTRIELLE s 2015 INFORMATIQUE NUMÉRIQUE ET SYSTÈMES D INFORMATION Opérateur en diagnostics techniques immobiliers Expert conseil en rénovation énergétique Coordonnateur SPS s courtes Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Recrutement en alternance Mastères Spécialisés s courtes s sur-mesure E-learning Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Recrutement en alternance Mastères Spécialisés s courtes s sur-mesure E-learning Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle 7 domaines de compétences Actualités des centres Détails des formations Dates d ouvertures... Un numéro dédié LE CESI : ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET FORMATION PROFESSIONNELLE

56 CESI entreprises : se donner la chance d évoluer Pourquoi choisir le Cesi? 9 BONNES RAISONS + La Réunion Une offre de proximité 23 CENTRES DE FORMATION EN FRANCE Aix-en-Provence Angoulême Arras Bordeaux Brest Dijon Grenoble La Réunion La Rochelle Le Mans Lyon Montpellier Nancy Nantes Nice Orléans Paris/Nanterre Pau Reims Rouen Saint-Nazaire Strasbourg Toulouse 1 Une offre proche de chez vous : 23 centres de formation en France et m² de locaux pour vous accueillir 2 7 domaines d expertise pour vous faire évoluer 3 Un accompagnement personnalisé tout au long de la formation 4 55 ans d expérience en ingénierie pédagogique 5 Près de 40 diplômes reconnus par l État : CTI, RNCP, CGE 6 Une plateforme et des outils numériques de formation et d accompagnement 7 Plus de jeunes en contrat de professionnalisation 8 Un réseau de entreprises partenaires de toutes tailles et secteurs d activité 9 CESI alumni : une communauté de diplômés CESI Un numéro dédié Un conseiller à votre écoute Des informations sur-mesure Un site internet Informations sur le groupe CESI Actualités des centres de formation Détails des formations