13 Octobre 2015 Espace Grand Arche / La Défense

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1 13 Octobre 2015 Espace Grand Arche / La Défense Un événement avec le soutien de

2 LE SALON TOP RECRUTEMENT «NOUVEAU DISPOSITIF» Les salons : Le rendez-vous de l emploi spécialisé sur les secteurs : Industrie - IT Commerce - Distribution Construction - Immobilier Assurance - Banque - Finance Hôtellerie - Tourisme- Restauration 27 ans d expérience 2 éditions + de par an visiteurs qualifiés

3 LE SALON TOP RECRUTEMENT Les nouveautés du Salon Un stratégie de communication axée sur le profil des candidats : Un espace dédié aux recruteurs recherchant des candidats en situation de handicap Des sessions de coaching et de conseils personnalisés aux candidats Ingénieurs Techniciens, commerciaux, managers, métiers de services En partenariat avec : En partenariat avec :

4 COMMUNICATION SALON TOP RECRUTEMENT Campagne de communication Print + ing + bannières

5 ESPACE HANDICAP Mise en place d un espace dédié au recrutement des personnes en situation de handicap avec notre partenaire CED, expert du recrutement dans les domaines de la diversité et du handicap. CED - Hanploi.com met à votre disposition : Une CVthèque qualifiée et à jour de candidats en situation de handicap Un espace Recruteur conçu pour simplifier vos actions de sourcing (Publication d offres, suivi de vos candidatures, création d alertes ) Des outils de communication pertinents (displays, ings, pages entreprises..) pour valoriser votre communication RH, votre marque employeur et vos évènements.

6 ESPACE COACHING Un Espace coaching, animé par les coachs professionnels de l Association ICF : - des séances individuelles pour aider les candidats à préparer un entretien, valoriser une candidature - des ateliers collectifs pour échanger sur la confiance en soi ou la préparation avant un entretien. ICF France est une association de coachs professionnels, affiliée à ICF (International Coach Federation), la plus importante Fédération Internationale de Coaching, créée en 1995 et qui compte aujourd hui plus de coaches dans le monde (dont la moitié certifiés), actifs dans plus de 120 pays. L association noue aussi des partenariats stratégiques et institutionnels pour soutenir des initiatives de coaching solidaire en lien avec l emploi, les jeunes ou l entreprenariat. Elle mène aussi des actions conjointes avec d autres associations pour faire reconnaître le métier du coaching et sa déontologie (dépôt d un livre blanc auprès de la Communauté Européenne et actions auprès des autorités pour la reconnaissance du métier).

7 PROFILS INGÉNIEURS & TECHNICIENS NIVEAUX D ÉTUDES Bac +3 4% Bac +2 Bac +4 8% 7% Bac +5 et + 81% Ingénieurs Techniciens < Bac à Bac 24% NIVEAUX D ÉTUDES Bac +4 et + 18% Bac +1 à 3 58% EXPÉRIENCE EXPÉRIENCE 6 à 9 ans 6% 10 ans et + 21% 3 à 5 ans 14% 0 à 2 ans 59% 6 à 9 ans 8% 10 ans et + 27% 3 à 5 ans 19% 0 à 2 ans 46% SECTEURS Industrie 37% Informatique / Télécom 26% Energie / Environnement 14% Construction BTP 8% Conseil / Consulting 6% Automobile 3% Transport Logistique 2% Autres 4% SECTEURS Industrie 47% Informatique / Télécom 18% Construction BTP 10% Energie / Environnement 9% Transport Logistique 4% Automobile 3% Conseil / Consulting 2% Autres 7%

8 PROFILS BANQUE / FINANCE / ASSURANCE Banque, Finance & Assurance NIVEAUX D ÉTUDES < Bac à Bac +1 18% Bac +2 à +3 29% Bac +4 et plus 53% EXPÉRIENCE 10 ans et+ 18% 6 à 9 ans 9% 3 à 5 ans 21% 0 à 2 ans 52% SECTEURS Assurance 47% Banque Finance 18% Enseignement / Formation 10% IT 9% Conseil - Consulting 4%

9 PROFILS DISTRIBUTION NIVEAUX D ÉTUDES Distribution Bac +1 à 3 28% Bac +4 et + 29% < Bac +4 et + 43% EXPÉRIENCE 3 à 5 ans 21% 6 à 9 ans 11% 10 ans et + 16% 0 à 2 ans 52% SECTEURS Commerce & Distribution 65% Communication Marketing 10% Agroalimentaire 10% Automobile 6% Informatique Télécom 6% Emballage 3%

10 PROFILS HÔTELLERIE / RESTAURATION / TOURISME Hôtellerie, Restauration & Tourisme NIVEAUX D ÉTUDES Bac +4 et + 14% Bac +1 à 3 38% < Bac à Bac 48% EXPÉRIENCE 0 à 2 ans 46% 10 ans et + 24% 6 à 9 ans 11% 3 à 5 ans 11% SECTEURS Hôtellerie - Restauration 66% Tourisme 23% Loisirs Culture - Sport 6% Enseignement Formation 5%

11 CAMPAGNE DE COMMUNICATION PLURI-MEDIA Une communication pluri-média ciblée qui commence 6 semaines avant le salon et s intensifie à l approche de la date de l évènement. Dans les supports de presse professionnelle : L Usine Nouvelle Le Moniteur L Argus de l Assurance LSA L Echo Touristique lecteurs Néo Restauration Industries et Technologies Emballages Magazine Technicités La Gazette des Communes Dans les supports de nos partenaires :

12 Diffusion de bannières de promotion, newsletters et communiqués de presse sur les sites web : Campagne Web : 5 millions d impressions E- Mailings : professionnels actifs ou en recherche d emploi Affichage : 2000 affiches réparties dans des lieux ciblées : Écoles, universités, Lieux de formation Maisons de l emploi d Ile de France

13 LE LIEU Idéalement situé dans le quartier d affaires de la Défense, le salon se déroule à l Espace Grande Arche.

14 LE PLAN TECHNIQUE

15 ILS NOUS FONT CONFIANCE

16 VALORISEZ VOTRE MARQUE EMPLOYEUR Profitez du salon pour communiquer sur votre marque employeur Votre publicité dans le catalogue du salon Diffusion : exemplaires Votre vidéo «marque employeur» réalisée pendant le salon Tournage, interview, habillage à vos couleurs & diffusion sur le site emploi-pro.fr Votre publicité ou publi-rédactionnel : Supplément emploi Handicap Supplément «nouvelles méthodes de recrutement» Votre atelier d 1 heure durant le salon Vous organisez votre atelier dans une salle de 50 personnes L atelier est relayé sur les supports de communication du salon

17 UNE ÉQUIPE A VOTRE DISPOSITION Contacts :