Les métiers des entreprises du médicament «Etude sur les métiers émergents» Juin 2011 Leem - Tout droit réservé 1
Les entreprises du médicament : un secteur en mutation L industrie du médicament est actuellement confrontée à une profonde transformation de ses grands modèles, à commencer par son modèle économique et industriel. Au rythme des échéances brevetaires se pose la question du maintien en France, au niveau actuel de la production chimique traditionnelle, concurrencée, quand elle n est pas supplantée, par une production de spécialités génériques localisée à l étranger. En parallèle, le développement des biotechnologies constitue un enjeu majeur caractérisé par de nouvelles méthodes de recherche et développement et des procédés de production sophistiqués, longs et coûteux. Cette tendance, cumulée avec une vigilance accrue des autorités réglementaires, constitue un défi de mutation et de compétitivité pour le secteur. De manière concomitante, les dépenses de médicaments et de technologies médicales tendent à augmenter sous l effet de plusieurs facteurs, notamment l allongement de la durée de vie, le développement et l amélioration de la prise en charge des pathologies graves et chroniques, les innovations thérapeutiques et l amélioration de la prise en charge des malades. Cette meilleure satisfaction des besoins médicaux trouve toutefois ses limites sur le plan budgétaire, ce qui conduit à une régulation croissante du marché. L ensemble de ces constats laisse présager une mutation structurelle pour conserver et développer l attractivité du territoire national. Engagées dans ce défi de compétition internationale, les entreprises adaptent leurs stratégies et leur organisation. Ces évolutions impactent l organisation des entreprises du secteur et nécessitent l identification des métiers qui émergent dans les entreprises. Le répertoire des métiers : un outil prospectif en évolution Le répertoire des métiers des entreprises du médicament a été créé en 1995 par l observatoire des métiers des entreprises du médicament. Il est complété et régulièrement mis à jour. La dernière mise à jour en 2009 a abouti à une description de 105 fiches métiers réparties dans cinq grandes familles professionnelles (Recherche, Développement, Production, Commercialisation/Diffusion et Qualité) et une famille transverse. Dans un environnement en pleine mutation, l industrie du médicament évolue, s adapte et requiert des compétences nouvelles pour face à ses différents enjeux. Des métiers émergents apparaissent, certains commencent à se structurer et se systématiser dans différentes entreprises. Le LEEM et l observatoire paritaire des métiers des entreprises du médicament ont lancé une démarche en 2010 pour prendre en compte ces métiers émergents, concrétisée par la réalisation d une étude. Cette action s inscrit dans le champ des actions prospectives menées par l observatoire. S appuyant sur les travaux et études réalisés par l observatoire, la définition de nouveaux métiers comporte des informations relatives au contexte d évolution de l environnement, ainsi que la définition des activités et des compétences des métiers en émergence. L étude a été réalisée pour identifier ces nouveaux métiers, clarifier le contexte de leur émergence et les décrire précisément en termes de: Mission Activités principales Compétences Profils de recrutement Quatorze métiers émergents, qui commencent à se structurer au sein des entreprises du médicament ont été identifiés dans les domaines de la recherche, de la production, de la commercialisation et de la qualité. Il est à noter la part importante de métiers relevant de la commercialisation et de l information sur le médicament. Les études menées, notamment au travers de l observatoire des métiers depuis 2007 sur l évolution du contexte de la promotion du médicament, mettent en exergue des évolutions profondes de l activité, qui se traduisent ici en métiers nouveaux. Leem - Tout droit réservé 2
Les métiers émergents identifiés : sommaire 1/ Les facteurs d évolution de l industrie du médicament à l origine de l émergence des nouveaux métiers. 4 2/Recherche : contexte de l émergence de nouveaux métiers 6 Bio-informaticien... 9 Ingénieur en nanotechnologies... 11 Responsable de partenariats de recherche... 12 Responsable associations de patients... 15 3/Production : contexte de l émergence de nouveaux métiers 17 Responsable affaires réglementaires industrielles... 18 Coordinateur amélioration continue... 20 4/Commercialisation/Diffusion : contexte de l émergence de nouveaux métiers 22 Responsable du business development... 25 Responsable d accès au marché... 27 Responsable des études épidémiologiques... 29 Responsable régional institutionnel... 31 Responsable efficacité commerciale... 32 Responsable nouveaux medias... 35 Délégué médical multimedia... 37 5/Qualité : contexte de l émergence d une nouvelle mission 39 Responsable éthique/déontologie/conformité (compliance) 40 Synthèse. 42 Leem - Tout droit réservé 3
1/ Les facteurs d évolution de l industrie du médicament à l origine de l émergence des nouveaux métiers L étude a permis d identifier cinq facteurs clés d évolution qui conditionnent l émergence de nouveaux métiers au sein des entreprises du médicament. 1 2 3 Les conditions d accès s et de L univers clients et l organisation l du Les normes et les exigences maintien sur le marché se système de santé se complexifient et des autorités s de santé et du durcissent tant au niveau les comportements des grand public se renforcent national que régionalr interlocuteurs historiques évoluent 4 5 Le modèle de la R&D et les Les entreprises du connaissances scientifiques ne médicament doivent suffisent souvent plus à assurer la conserver un modèle pérennité des portefeuilles produits économique solide et durable Les enjeux et les besoins des entreprises du médicaments changent De nouveaux métiersm émergent depuis quelques années et commencent à se structurer Les exigences des autorités de santé et de l opinion publique envers les entreprises du médicament ne cessent d augmenter et poussent les entreprises du médicament à mettre en place des responsables compliance (éthique/déontologie/conformité) au plus haut niveau de l'organisation pour garantir l alignement de l entité avec les diverses normes en vigueur et mettre en œuvre des codes de conduite éthique dans toutes les activités de l entreprise. Ces exigences réglementaires s appliquent notamment à la production industrielle et, du fait de l internationalisation des sites de production, les normes de nombreux pays doivent être intégrées et appliquées. Face à ces enjeux, les entreprises du médicament renforcent leurs compétences avec des responsables des affaires règlementaires industrielles. En parallèle de normes de plus en plus exigeantes, les conditions d accès et de maintien sur le marché se durcissent tant au niveau national que régional. Les entreprises du médicament ont donc développé de nouveaux profils de responsables d accès au marché pour optimiser avec les autorités de santé les conditions d entrée sur le marché des nouveaux produits mais aussi les conditions du maintien des produits matures. Dans ce contexte la quantification et la caractérisation précise des populations cibles est un des facteurs clés de discussion avec les autorités de santé pour l enregistrement, le suivi post-amm el le maintien sur le marché du médicament. Les laboratoires se sont donc dotés de responsables des études épidémiologiques pour assurer le recueil et l analyse de données épidémiologiques fiables et récentes afin de disposer d éléments sur les causes et les caractéristiques des maladies et des épidémies et mieux orienter les recherches et les choix thérapeutiques ou de prévention. Enfin ces dernières années, le mouvement de décentralisation des divisions relative à la santé s est renforcé avec une déclinaison des enjeux nationaux au niveau régional. Cette évolution vers un pilotage régional du système de santé amène les entreprises à faire évoluer leur approche au niveau local et à développer des postes de responsables régionaux institutionnels. Leem - Tout droit réservé 4
L univers des parties prenantes et des interlocuteurs des entreprises du médicament se complexifie et de nouveaux acteurs influencent les décisions de santé. Le patient notamment devient de plus en plus acteur de sa santé et constitue maintenant un interlocuteur incontournable pour les entreprises qui développent des postes de responsables associations de patients. Par ailleurs, on assiste à une diversification des interlocuteurs au-delà des médecins et des pharmaciens. Les évolutions du système de santé et des processus de décision et de financement de la santé entrainent des relations nouvelles avec des acteurs régionaux ARS ou des organismes payeurs tiers mutuelles, assurances Le développement des nouvelles technologies de communication révolutionne aussi l univers clients et les codes de communication. Les entreprises du médicament doivent s adapter à ce nouveau média et requièrent un nouveau métier de e-responsable. Enfin les comportements des médecins évoluent. Ils sont de moins en moins disponibles et leurs attentes changent. En réponse à ces évolutions, les laboratoires diversifient les modes d information ou de promotion et ont recours à des délégués médicaux à distance. En termes de R&D, les entreprises du médicament cherchent à améliorer l innovation, à accélérer leurs phases de R&D et à optimiser le retour sur investissement de leurs développements. Elles capitalisent sur la bioinformatique pour développer des représentations graphiques et aider les chercheurs et les chimistes à analyser les molécules et mettre au point les procédés les plus efficaces. Des profils de bio-informaticiens sont ainsi mis en place aux côtés des équipes de R&D. Dans un objectif de diversification de leur axes de R&D certains laboratoires se tournent vers les nanotechnologies pour agir de façon ciblée et plus efficace sur les entités biologiques. Des profils d ingénieurs en nanotechnologie sont nécessaires pour mener à bien ces projets de recherche. Toutefois, malgré ces optimisations et diversifications, la R&D interne n est souvent plus suffisante pour intégrer toutes les expertises nécessaires et assurer la pérennité des portefeuilles produits ; les entreprises du médicament redéfinissent leurs priorités et se tournent vers d autres sources d innovation de croissance. Des métiers de responsables du business development ont été créés afin d identifier et d évaluer les diverses opportunités externes de croissance et de cessions des produits moins stratégiques. Des postes de responsables de partenariats recherche sont aussi mis en place afin de nouer des collaborations étroites pour suivre et accompagner l évolution de projets de recherche académiques les plus prometteurs. Enfin les entreprises du médicament doivent garantir un modèle économique solide et pérenne et plusieurs mesures sont mises en place pour optimiser l organisation et l efficacité des équipes et de la structure. Au niveau industriel, des postes de responsable d amélioration continue se mettent en place pour garantir une productivité optimale des sites de production. Au niveau de la commercialisation, des postes de responsable efficacité commerciale ont été créés pour mesurer et optimiser l efficacité des forces terrains. Leem - Tout droit réservé 5
2/Recherche et développement : contexte de l émergence de nouveaux métiers Dans le contexte actuel de diminution des brevets, les entreprises du médicament cherchent à redynamiser l innovation ainsi qu à accélérer leurs phases de R&D et à optimiser le retour sur investissement de leur développement de nouveaux médicaments. Le développement de nouvelles approches en R&D accélère les phases pré-cliniques et cliniques. La biologie systémique, la médecine personnalisée et la recherche translationnelle exigent de travailler davantage en mode transversal en mixant les disciplines et en optimisant les interfaces. La biologie systémique semble s imposer comme l approche R&D des dix prochaines années. Approche holistique, globale, elle permet des applications autant en recherche (identification de cibles, datamining), qu en préclinique (bio marqueurs de l efficacité et de la tolérance) ou en clinique (dose, ciblage de populations, design des études). Les nouvelles thérapeutiques visent à mieux diagnostiquer, choisir la stratégie thérapeutique et suivre l efficacité du traitement, dans une approche globale et personnalisée du patient. Enfin, la recherche translationnelle replace le médecin et le patient au centre de l approche de la R&D et adopte une démarche intégrative sur une pathologie donnée, au lieu du modèle séquentiel de R&D traditionnel. Les méthodes de développement préclinique et clinique évoluent et s adaptent aux produits biologiques ainsi qu à l approche translationnelle. Le développement préclinique fait davantage appel à des modèles transgéniques, plus prédictifs. L exploitation de données patients au niveau mondial et les exigences réglementaires post-amm vont nécessiter l analyse de larges cohortes de patients dans le futur et le développement d analyses pharmaco-épidémiologiques. La bio-informatique est un des leviers d optimisation de la R&D. Elle permet la modélisation et le développement de représentations graphiques pour aider les chercheurs, biologistes et chimistes à analyser les molécules et mettre au point les procédés les plus efficaces. Cette discipline émergente de la recherche se situe à l'interface de la biologie et de l'informatique, c est un champ de recherche multidisciplinaire où travaillent de concert biologistes, médecins, informaticiens, mathématiciens et physiciens, dans le but de résoudre un problème scientifique posé par la biologie. La bio-informatique regroupe de vastes domaines d application, de l'analyse du génome à la modélisation de l'évolution d'une population animale dans un environnement donné, en passant par la modélisation moléculaire, l'analyse d'image, l'assemblage de génome et la reconstruction d'arbres phylogénétiques. Cette discipline constitue la «biologie in silico», par analogie avec in vitro ou in vivo. Pour répondre aux nouveaux enjeux en bio-informatique, les entreprises du médicament requièrent de nouveaux profils, les bio-informaticiens à l'interface entre le monde de la biologie et celui de l'informatique. Le grand développement des recherches en matière de génétique devrait avoir pour résultat une hausse de la demande de bio-informaticiens dans plusieurs pays européens ainsi qu'aux Etats-Unis. Leem - Tout droit réservé 6
La nanotechnologie est un autre levier des entreprises du médicament pour diversifier leur R&D et trouver de nouvelles voies et modes d administration des médicaments plus efficaces et performants pour les traitements. Les applications médicales des nanotechnologies s avèrent en effet très prometteuses du fait de la possibilité offerte, par la miniaturisation, d interagir de façon ciblée avec les entités biologiques telles que les tissus, les cellules, voire les molécules. Une discipline nouvelle a donc vu le jour qui utilise les micro et nanotechnologies dans un but médical avec des applications comme la vectorisation des médicaments, l exploration plus intime et moins traumatisante des patients, le diagnostic plus précoce des maladies pour aboutir, à terme, à une médecine plus préventive et plus personnalisée, c est-à-dire prenant en compte les spécificités biologiques de chaque organisme. La recherche en nanotechnologies nécessite des compétences spécifiques et les entreprises du médicament qui se développent dans ce domaine requièrent de nouveaux profils d ingénieur en nanotechnologies pour mener à bien les projets de recherche. La France bénéficie d atouts importants pour être un acteur mondial performant de la recherche et du développement dans le domaine des sciences de la vie, notamment : La force de frappe de la Recherche Publique dans le domaine biomédical, avec de grands organismes réputés mondialement (par exemple, INSERM, CNRS, ) L excellence française dans des domaines comme l ingénierie, les mathématiques, la physique, La qualité du système de santé et le niveau de compétence des cliniciens La réputation de leaders d opinion de dimension internationale dans plusieurs domaines thérapeutiques (cancer, sida, infectiologie, système nerveux central, ) Le développement de PME Biotech Contrairement à d autres pays, la France rencontre des difficultés à transformer ses atouts en véritables avantages compétitifs. Mais la France se distingue également du reste de l Europe par une volonté politique affichée de considérer les industries de santé comme un secteur stratégique, qui s accompagne d un ensemble de mesures et d initiatives concrètes, en particulier : Relance du CSIS (Conseil Stratégique des Industries de Santé), Création du comité stratégique de filière des industries de santé, Rencontres «R&D Dating», initiées en 2009 sous l égide de la Présidence de la République, Lancement du Grand Emprunt, avec une place importante accordée à l Enseignement Supérieur et à la Recherche, La mise en place en 2009 de «l Alliance Nationale pour les Sciences de la Vie et de la Santé» pour coordonner l action de la Recherche Publique dans le domaine, La réforme du Crédit Impôt Recherche en 2008 C est dans ce contexte politique et devant la nécessité d enrichir les portefeuilles de produits des laboratoires que le métier de responsable de partenariats recherche a vu le jour. L objectif est de mettre en contact des acteurs de la recherche française et internationale (publique ou privée comme les sociétés de Biotech) avec les équipes de recherche des laboratoires privés pour monter des projets présentant un intérêt commun pour les deux parties. La montée en puissance des associations contre le sida dans les années 90 ainsi que l apparition d associations de patients contre le cancer marquent un tournant dans l implication des patients dans leur maladie. Des patients autrefois isolés et passifs, ou leurs proches, dans le cas de maladies trop invalidantes, sont devenus des acteurs sociaux à part entière qui interviennent dans l espace public et participent en tant que citoyens aux débats qui les concernent sur la santé. On parle d activisme thérapeutique pour décrire l ensemble des interventions associatives visant à accélérer la recherche et la mise sur le marché de nouvelles thérapeutiques et, plus généralement, à améliorer la prise en charge des malades. Leem - Tout droit réservé 7
C est ainsi que les associations de patients et les entreprises du médicament collaborent de plus en plus sur différents projets. On peut distinguer deux grands types d associations qui ont des besoins et des relations différentes vis-à-vis des laboratoires pharmaceutiques : - Associations de patients atteints de maladies rares : sortir les patients de l isolement, créer des registres patients, obtenir des fonds pour faire avancer la recherche, mettre en place des études cliniques - Associations de patients atteints de maladies chroniques (par exemple, diabète, cancer du sein ) : améliorer la prise en charge de la maladie (dépistage, remboursements des soins ) Parce que les associations interviennent de plus en plus auprès des instances de santé, notamment nationales et hospitalières, les liens qu elles entretiennent avec l industrie nécessitaient d être éclairés, et ce, afin de limiter les risques de conflits d intérêts. Depuis 2009, les aides versées par les industries du médicament aux associations de patients et d usagers doivent être déclarées et publiées par la HAS. En fonction des aires thérapeutiques de recherche et de développement privilégiées du laboratoire, le responsable associations de patients est en charge de la relation avec les associations de patients correspondantes et déploie avec ces associations divers projets et initiatives. Leem - Tout droit réservé 8
Bio-informaticien Famille : Recherche Domaine d'activité : Recherche et développement pré-clinique Autres appellations Modélisateur Bio-informaticien Programmeur Missions Concevoir et développer les outils nécessaires à une exploitation optimale des données biologiques provenant de multiples technologies (séquences d'adn et de protéines, données d'expression, données de cartographie,...). Assurer la modélisation de ces données aux formats multiples et développer des représentations graphiques pour aider les chercheurs et les chimistes à analyser les molécules et mettre au point les procédés les plus efficaces. Activités principales Organisation et structuration des bases de données afin de pouvoir trier, visualiser et analyser les données biologiques issues de sources diverses Analyse et exploitation optimale des données biologiques Développement d algorithmes pour assurer le traitement des séquences : - comparer des séquences entre elles - déterminer les protéines possiblement exprimées par un génome et les modifications post traductionnelles qu elles peuvent subir - prédire la structure 3D de protéines ou leurs caractéristiques biochimiques Modélisation par informatique des processus biologiques afin de : - proposer un modèle à des phénomènes biologiques observés - observer les conséquences sur le modèle de variations d un paramètre local Compétences Maîtriser les connaissances suffisantes dans le domaine concerné de la biologie (notamment génétique et moléculaire) Savoir créer un projet répondant à une demande précise (prédiction de gènes, création d'un logiciel ) Pouvoir y répondre par une solution informatique fiable, efficace et adéquate Traiter des données afin d'en tirer une information fiable et utile Maîtriser les logiciels d'analyse des langages de programmation, modélisation et conception de base de données Avoir de très bonnes connaissances en statistique à l analyse de données biologiques et en probabilité Avoir une excellente connaissance de l'anglais Leem - Tout droit réservé 9
Informations complémentaires Profil de recrutement - Niveaux de formation ou diplômes Ingénieur Master 2 - Domaines de formation Le métier de bio-informaticien nécessite un double champ de compétences en biologie (principalement en génomique) et en informatique. Une formation complémentaire en statistique ou informatique peut être requise (data-management). - Expérience Métier accessible aux personnes expérimentées Expérience professionnelle nécessaire, chez un utilisateur ou une entreprise du domaine Leem - Tout droit réservé 10
Ingénieur en nanotechnologies Famille : Recherche Domaine d'activité : Recherche et développement pré-clinique Autres appellations Chercheur en nanotechnologies Ingénieur de recherche en nanobiosciences Missions Proposer des projets, sujets, études de R&D préclinique et développement pharmaceutique en nanotechnologies dans le cadre des objectifs stratégiques de l'entreprise et du respect de la législation, de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. Planifier et mettre en place des études scientifiques en définissant les moyens humains et matériels nécessaires à leur réalisation. Activités principales Elaboration et mise au point des études scientifiques nécessaires au programme de recherche Organisation, planification et suivi de l'avancement des études scientifiques Animation des équipes du projet de recherche Interprétation et/ou validation des interprétations des résultats des études scientifiques Rédaction de rapports et publications d'études scientifiques Présentation des résultats des études scientifiques à l'interne et à l'externe Echange d'informations scientifiques et techniques avec les autres laboratoires de recherche internes ou externes le cas échéant Veille scientifique et/ou technique Elaboration et proposition à la direction de la recherche des nouveaux programmes de recherche en nanotechnologies Contrôle de la conformité des données scientifiques dans les dossiers de dépôt de brevets Leem - Tout droit réservé 11
Compétences Innover dans l'élaboration de méthodes, modèles et techniques en nanotechnologies Argumenter sur les projets de recherche et convaincre la direction de la recherche et les équipes concernées Animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs pluridisciplinaires Définir des priorités d'action et d'allocation de moyens/ ressources / délais Développer et entretenir un réseau professionnel avec les autres laboratoires de recherche et les scientifiques internes et externes Identifier et résoudre les problèmes scientifiques Interpréter et synthétiser des informations scientifiques et techniques Evaluer et optimiser le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes d'un projet Communiquer, lire et rédiger des documents scientifiques, des rapports, des notes en anglais Apporter une large expertise en nanotechnologies : - Nano-Physique et nano-optique (nanosciences) - Physico-chimie des surfaces et interfaces, transition de phase et effet de taille des grains (nanomatériaux) - Techniques de fabrication des nanostructures (nanofabrication) - Outils de la nanotechnologie (microscopes de champ proche et spectroscopes) - Micro et nanocapteur (mécanique, biologique, chimique, électrique, optique) - Biophysique, modélisation moléculaire et culture cellulaire (nanobiotechnologies) Informations complémentaires Profil de recrutement - Niveaux de formation ou diplômes Doctorat en sciences Médecin Pharmacien - Domaines de formation Vétérinaire, ingénieur biologiste ou chimiste avec une thèse de doctorat - Expérience Métier accessible aux personnes expérimentées Expérience professionnelle nécessaire, si possible dans plusieurs spécialités Leem - Tout droit réservé 12
Responsable de partenariats de recherche Famille : Recherche Domaine d'activité : Recherche et développement pré-clinique Autres appellations Directeur des alliances stratégiques Directeur partenariat R&D Missions Identifier et développer des projets de recherche s intégrant dans la stratégie de recherche et développement de l entreprise en mettant en contact les équipes de recherche de l entreprise avec les acteurs de recherche externes : acteurs publics académiques/universitaires, acteurs privés comme par exemple les PME Biotech, au niveau national et international. Activités principales Définition de la stratégie de partenariat à valider en interne avec la Direction sur les différents axes possibles : recherche fondamentale, clinique, translationnelle Participation à la rédaction des documents pour lancer des appels à projet Sélection des projets qui relèvent de l excellence scientifique dans le cadre des appels à projet Veille et identification des acteurs à partir de différentes sources : évaluations des acteurs disponibles, nombre et qualité des publications scientifiques, réseau personnel, événements de la recherche, Identification de partenaires potentiels qui créeront de la valeur sur un projet d intérêt commun Evaluation de la qualité du partenaire : confiance, historique de la performance, respect des engagements Mise en contact des différents acteurs de la R&D internes et externes et organisation des rencontres Montage des partenariats avec des acteurs de recherche académique ou privée (sociétés de biotechnologie) dans des domaines d application variables Suivi du bon déploiement des partenariats en cours Valorisation des partenariats en interne et en externe notamment par la définition du plan de communication qui va entourer la signature du partenariat et les différents jalons du projet (par exemple, rédaction de communiqués de presse) Rôle d ambassadeur de la recherche en France par rapport au siège de la maison-mère et de la recherche interne par rapport aux acteurs externes Collaboration avec les différentes équipes en interne R&D, Affaires Publiques, Finance et Communication Leem - Tout droit réservé 13
Compétences Savoir travailler en mode projet Etre capable de gérer les priorités Fédérer les équipes internes autour des projets et obtenir l appui de la Direction Faire preuve d autonomie, de créativité et de curiosité au niveau politique et innovation Développer un réseau de contacts professionnels en interne et en externe Etablir une relation de confiance avec ses partenaires internes et externes Bénéficier de solides connaissances du secteur de la recherche Maîtriser la stratégie de recherche et développement de sa société Avoir un esprit critique au niveau scientifique pour sélectionner des partenaires qui créeront de la valeur Comprendre l écosystème local et international au niveau recherche, politique Informations complémentaires Ligne hiérarchique R&D, Affaires Publiques ou Affaires Médicales Profil de recrutement - Niveaux de formation ou diplômes - Master ou doctorat scientifique, Médecin, Pharmacien - Domaines de formation Double compétence appréciée : Sciences et Commercial/Marketing/Business Development - Expérience - Métier accessible aux personnes expérimentées Leem - Tout droit réservé 14
Responsable associations de patients Famille : Développement Domaine d'activité : Communication scientifique et médicale Autres appellations Responsable relation patients Responsable de communication (incluant la relation avec les associations de patients) Missions Accompagner/ Développer les relations avec les associations de patients dont les maladies se situent dans les aires thérapeutiques privilégiées du laboratoire pharmaceutique et monter des projets avec ces associations tout en respectant la législation en vigueur. Activités principales Développement de relations avec les associations de patients, les fédérations (par exemple : Orphanet, Eurordis) Recensement et cartographie des associations de patients pour lesquelles l entreprise pourrait apporter un soutien, en ligne avec la stratégie du laboratoire Définition du type de collaboration à mettre en place entre les associations et le laboratoire et du niveau d implication du laboratoire: financement, apport de compétences, Garantie de l éthique et de la transparence des actions menées Validation des documents qui seront utilisés par les associations de patients (par exemple : brochures d information aux patients sur la pathologie) par le département des Affaires Réglementaires Mise en place d enquêtes de satisfaction auprès des associations de patients pour évaluer les projets développés conjointement Collaboration avec les différents acteurs en interne : Affaires Réglementaires, Service juridique Défense de l intérêt des projets auprès de sa direction Valorisation des projets en interne et en externe afin d améliorer l image du laboratoire en développant un plan de communication approprié Leem - Tout droit réservé 15
Compétences Comprendre et assimiler le mode de fonctionnement des associations de patients Connaître les législations en vigueur européennes et françaises: code EFPIA(Fédération Européenne d'associations et d'industries Pharmaceutiques) de bonnes pratiques relatif aux relations entre l industrie pharmaceutique et les associations de patients, guide HAS de déclaration des aides versées Comprendre les besoins des associations, qui varient sensiblement en fonction des caractéristiques de la pathologie : rares (regroupement des patients, registres, études cliniques, ) ou chroniques (aide à l amélioration de la prise en charge) Connaître la stratégie de l entreprise, ses valeurs et ses règles de compliance Connaître le mode de fonctionnement du système associatif Bénéficier d une connaissance large du secteur de la santé (prise en charge d une pathologie, recherche clinique ) Savoir travailler en mode projet Faire preuve d ouverture d esprit, d empathie et de patience Développer une relation de confiance avec les associations de patients Fédérer les équipes en interne et rappeler l enjeu de ces relations avec les associations de patients Informations complémentaires Ligne hiérarchique Communication, Affaires Publiques Profil de recrutement - Niveaux de formation ou diplômes Médecin, Pharmacien, Masters Scientifiques - Domaines de formation Médecine, Pharmacie, Sciences, Communication - Expérience Métier accessible aux personnes expérimentées Leem - Tout droit réservé 16
3/Production : contexte de l émergence de nouveaux métiers Les normes d assurance qualité et les contraintes réglementaires auxquelles sont soumis les sites industriels des laboratoires se sont renforcées et complexifiées. Certaines certifications sont indispensables pour la vente et l exportation des produits de santé, aussi les sites industriels doivent-ils être certifiés en termes de qualité (Bonnes Pratiques de Fabrication BPF, GMP S). Ces normes sont définies par les autorités de santé nationales et internationales (Afssaps, EMA, FDA ) et peuvent présenter des spécificités d un pays à l autre. L internationalisation des sites industriels entraîne donc une complexification des standards de production pour un même site. La non conformité avec ces standards de qualité de fabrication peut avoir de lourdes conséquences économiques en cas, par exemple, d interdiction d exportation dans un pays lorsqu un audit externe révèle des dysfonctionnements majeurs. Pour s assurer de l alignement de leurs sites industriels avec les pratiques de fabrication en vigueur, la plupart des entreprises ont mis en place leurs propres normes et système d audit interne. Ces bonnes pratiques internes intègrent les normes émises par les autorités de santé des différents pays à l exportation et aussi, parfois, un niveau d exigence interne plus rigoureux encore. Afin de suivre et de garantir l alignement des sites industriels tant avec les bonnes pratiques de fabrication qu avec les normes internes, des postes de responsables affaires réglementaires industrielles ont été créés. Par ailleurs, à la recherche d une meilleure efficacité et compétitivité, les laboratoires souhaitent améliorer la productivité de leurs sites industriels. L optimisation de l outil de production leur permet d améliorer leur prix de revient industriel à qualité égale mais aussi d assurer la pleine capacité de leurs unités de production et de sécuriser leurs marchés clés en évitant les ruptures de stocks. Des projets spécifiques d amélioration de l outil de production sont entrepris, souvent avec le soutien d un prestataire. A l issue de ces projets ponctuels, des démarches d optimisation durable sont souvent mises en place et pilotées par des coordinateurs d amélioration continue. Ces postes de coordinateur d amélioration continue sont clés pour optimiser le fonctionnement du laboratoire sur le long terme et encore plus critiques lorsque l entreprise possède de nombreux sites et actifs industriels. Afin de garantir le succès de la mission de ces coordinateurs, il est capital de définir des objectifs clairs et chiffrés en termes d amélioration continue. Enfin pour faciliter le fonctionnement transversal de ces postes, il est nécessaire de garantir et de démontrer un fort engagement du directeur de site tant auprès du coordinateur que sur les différents projets entrepris. Leem - Tout droit réservé 17
Responsable affaires réglementaires industrielles Famille : Production Domaine d activité : Organisation industrielle Autres appellations Responsable assurance qualité industrielle Responsable assurance qualité et affaires réglementaires industrielles Missions Vérifier et garantir l alignement des sites de production de l entreprise avec toutes les normes en vigueur tant internes qu externes. S assurer que tous les processus, l organisation et les systèmes de production répondent aux standards définis. Activités principales Suivi de l évolution des bonnes pratiques de fabrication émises par les autorités de santé nationales et/ou internationales Coordination de l ensemble des fonctions du site industriel pour répondre aux normes de production externes et internes Suivi des dossiers de lots qui consignent tous les événements survenant au cours de la production Contrôle du renseignement complet et correct des dossiers de lots et libération des lots en fin de production Pilotage des audits externes et internes En cas de dysfonctionnement : - Gestion de la communication avec les instances concernées - Mise en œuvre, suivi et validation des actions correctives Définition des mesures préventives nécessaires, par exemple : - Retarder la remise en marche d une ligne de production lorsque les actions correctives requises suite à un audit n ont pas été mises en place - Bloquer la libération de lots jusqu à la régularisation du dossier de lots Leem - Tout droit réservé 18
Compétences Bénéficier de solides connaissances réglementaires et en jurisprudence sur les Bonnes Pratiques de Fabrication Maîtriser les processus d assurance qualité sur un site de production industrielle et les impacts en termes d organisation, recrutement, formation, processus et mode de fonctionnement Avoir une solide connaissance des processus de production et de maintenance Bénéficier de compétences et d expérience en qualification des locaux/équipements et utilités, en contrôle environnement, métrologie et climatisation Piloter les audits Afssaps, EMA, FDA Maîtriser les connaissances de base en biologie cellulaire et moléculaire, biochimie, bactériologie et virologie Travailler en mode projet et développer un excellent relationnel avec les différents collaborateurs concernés par les Bonnes Pratiques de Fabrication Informations complémentaires Ligne hiérarchique Le responsable affaires réglementaires industrielles doit être indépendant de la production et du responsable de site industriel. Un double reporting est très souvent observé au directeur industriel du groupe ou de la région d une part et au directeur affaires réglementaires industrielles du groupe ou de la région d autre part. Profil de recrutement - Niveaux de formation ou diplômes Pharmacien Ingénieur Master 2 scientifique - Domaines de formation Formation scientifique supérieure avec une spécialisation en qualité ou affaires réglementaires - Expérience Métier accessible aux personnes expérimentées (5 à 10 d expérience) Les profils recrutés sont en général internationaux avec une expérience en organisation et/ou mise en conformité de sites industriels et/ou d assurance qualité Leem - Tout droit réservé 19
Coordinateur amélioration continue Famille : Production Domaine d activité : Organisation industrielle Autres appellations Responsable amélioration continue Ingénieur process et amélioration continue Responsable lean Management Missions Assurer la performance optimale des lignes de production. Gérer tous les projets visant à améliorer l efficacité et la productivité des activités et des équipes industrielles au sein d un ou plusieurs sites. Activités principales Diagnostic de la performance des systèmes de production existants Utilisation et mise en œuvre des approches et des outils pour l optimisation des performances des procédés industriels (Lean manufacturing, démarche DMAIC, Six Sigma, Kanban, 5S, Kaizen, ergonomie des postes ) Capitalisation sur des benchmarking d amélioration continue (principes et méthodologie) Identification et priorisation des problématiques Animation de groupe de travail et propositions d amélioration Proposition de solutions adaptées et réalistes pour l amélioration des systèmes par reconception ou modification des modes de pilotage Mise en œuvre et suivi des recommandations d amélioration continue Définition et suivi des indicateurs de performance et des tableaux de bord Révision et adaptation si nécessaire de l organisation du travail et des équipes au sein du site de production Facilitation et suivi des audits internes et externes Leem - Tout droit réservé 20