CCI Sud Formation CFA Occitanie

CCI Sud Formation CFA Occitanie

3 ETABLISSEMENTS DE FORMATION BEZIERS MONTPELLIER SETE

1 ère Partie

LE CONTRAT D APPRENTISSAGE Etre âgé(e) de 16 ans au moins et avoir moins de 30 ans AGE Les jeune âgés de 15 ans avant le terme de l année civile s ils ont achevé le 1 er cycle de l enseignement secondaire (3 ème ) Pas de limite d âge pour une personne ayant une RQTH COUT Formation gratuite pour les jeunes Rémunération en fonction de l âge, de l année de formation, et de la convention collective de branche De nombreuses aides pour l apprenti(e) et pour l entreprise

LE CONTRAT D APPRENTISSAGE DUREE Contrat de travail à durée déterminée en fonction du diplôme Possibilité de réduire cette durée si je jeune est titulaire d un diplôme équivalent ou supérieur à celui préparé STATUT Etre recruté/e par une entreprise qui a désigné un/e maître d apprentissage Etre reconnu/e apte par la Médecine du travail lors de la visite médicale

Rémunération de base en contrat d apprentissage (hors convention collective) Age Salaire 1ère année Salaire 2ème année Salaire 3ème année Mineur 25% du SMIC 374,61 37% du SMIC 554,430 53% du SMIC 794,19 18 20 ans 41% du SMIC 614,37 49% du SMIC 734,253 65% du SMIC 974 21 ans et plus 53% du SMIC 794,18 61% du SMIC 914 78% du SMIC 1 168,80 Base mensuelle : 151,67 heures Temps complet à 35 heures hebdomadaire SMIC brut mensuel : 1498,47 (horaire : 9,88 ) au 1 er janvier 2018

10 bonnes raisons de choisir l'alternance 1) Une voie de plus en plus reconnue 2) Une indépendance financière 3) Pas de frais de scolarité à débourser 4) Un diplôme équivalent à celui obtenu en formation initiale 5) Une première expérience professionnelle 6) Une mise en pratique des connaissances théoriques 7) Une plus grande maturité 8) L insertion professionnelle 9) Un statut avantageux 10) Pas de routine

TOP 5!!!!

5 raisons de ne pas choisir l'alternance 1) Pas vraiment de motivation pour la formation choisie 2) Manque d'organisation 3) Besoin d'un cadre scolaire permanent 4) Pas prêt à entrer dans la vie active 5) Pas prêt à tirer un trait sur les vacances scolaires

7 causes de ruptures de contrat 1) Les conditions de travail 2) Mauvaise représentation du métier 3) Un accompagnement social et parental défaillant 4) Des difficultés de communication entre l apprenti-e et son tuteur 5) Un manque de respect et des problèmes comportementaux 6) Inadéquation entre l activité entreprise et objectifs du diplôme 7) Une incapacité à exécuter les missions confiées

Les qualités requises pour une bonne intégration en entreprise 1. Ponctualité et assiduité 2. Intérêt et motivation 3. Responsabilité (effectuer consciencieusement le travail demandé). 4. Sociabilité (bonnes interactions avec les autres personnes de l'entreprise) 5. Implication dans son travail 6. Etre acteur de sa formation

Les secteurs qui recrutent des apprenti-e-s Les entreprises de moins de 50 salariés emploient plus de 72 % des alternants LES DIPLÔMES PRÉPARÉS 61% 20% 19% CAP et BAC PRO BAC +2 BAC + 3 et plus

Apprentissage : le top 5 des secteurs qui recrutent Les métiers du Web Les métiers de l industrie Les métiers du bâtiment et des travaux publics Les métiers du transport et la logistique Les métiers de la restauration et de l hôtellerie Source PROACTIVE ACADEMY 30 janvier 2018

2ème Partie

Un Accompagnement avant la signature du contrat d apprentissage 1 2 CHOISIR UN MÉTIER ET IDENTIFIER SA FORMATION TROUVER UNE ENTREPRISE - Journée d immersion au CFA (avec convention de stage) - Accueil des candidats aux journées portes ouvertes - Informations collectives apprentissage et métiers - Entretiens individuels - Stages en entreprises pendant les vacances scolaires (via les CCI et les CMA) - Ateliers coup de pouce ( CV, lettre de motivation, préparation à l entretien d embauche) - Liste d entreprise ou mise en relation - Job dating L entreprise contacte sa Chambre Consulaire : Chambre de Commerce Chambre des Métiers et de l Artisanat Chambre d Agriculture pour établir le contrat d apprentissage. Signature du contrat d apprentissage 3 DÉBUT DU CONTRAT D APPRENTISSAGE (alternance entreprise / CFA)

Un Accompagnement avant la signature du contrat d apprentissage à partir du Mercredi 06 Février 2019 Samedi 25 mai (de 9h à 13h) 2 0 1 9 Mercredi 19 juin à 15h

pendant - Mise en place d un dispositif d accompagnement pendant la période d essai - Suivi au quotidien par les Responsables de Filière - Point Ecoute (pour problématique sociale) - Mise en place du Soutien (pour les savoirs de base et en lien avec l insertion vers l emploi en cas de difficultés de l apprenant)

pendant - Evolution des méthodes pédagogiques : - Environnement Numérique de Travail - Partage de pratiques - Séquençage des cours - Transversalité des métiers et des enseignements généraux - SST - Généralisation du Contrôle en Cours de Formation - Visites en Entreprises - Mise en place de Conventions pour les entreprises n assurant pas tout le référentiel de la formation

après - Suivi par l équipe pédagogique pour une suite de formation au CFA Sud Formation Béziers ou dans un autre établissement - Aide à la création d un espace personnel sur le site Pôle Emploi pour s abonner aux offres des entreprises - Enquête d insertion à 6 mois (Ministère de l Education Nationale)

Comment avezvous connu le CFA? 2017 (en %) Résultats CFAR 2017 (sur l ensemble des établissements) 2018 (en %) Entourage 38,66 25,37 43,65 Collèges & Lycées 18,90 8,25 17,26 Site internet + réseaux sociaux 17,44 14,74 16,30 JPO 17,15 12,30 17,26 Employeur 14,83 8,46 16,61 MLI 9,88 6,36 7,49 CIO 4 2,52 1,63 Pôle Emploi 3,49 5,73 2,93 Enquêtes de satisfaction ISO 9001 APPRENTIS 2015 2016 2017 2018 Satisfaction globale 74% 90% 92% 92% ENTREPRISES Satisfaction globale 89% 93,5% 96,5% 96% Enquête d Insertion IPA (à 6 mois) 2014 2015 2017 Taux de retour d enquête 38% 35% 19% Apprentis en emploi 59,2% 55% 75% Apprentis en suite d études 16% 20% / Salons 3,20 6 1,95 Médias 2 3,14 1,63 Par le CFA 4,94 / 6,51

INFO PRATIQUES

Les partenaires de la formation Aide au 1 er équipement Aide au transport Aide à l hébergement Aide à la restauration Aide au permis de conduire (uniquement pour les 2 ème année) - Mise à jour et diffusion des offres de contrats d apprentissage - Transfert de l ensemble des offres sur le portail de l apprentissage de la Région Carte Etudiant des métiers Aide mobili-jeune Loca-Pass Aide recherche 1 er emploi Aide aux apprentis de -21ans - Information sur les diplômes - Conseils pour l orientation A partir de 16 ans : - Conseils sur l orientation - Atelier de recherche d emploi : CV, lettre de motivation, préparation à l entretien d embauche - Aide dans vos démarches quotidiennes (logement, transport, accès aux soins, loisirs ) Le CNFPT accompagne les entreprises du secteur public (collectivités territoriales) dans l établissement des contrats d apprentissage et la prise en charge du coût de formation Uniquement : CAP APR BAC PRO HR - CAP VTP CAP VTR - Logement des apprentis mineurs (signature d une convention tripartite) Accompagnement des apprentis en situation d handicap (CAP en 3 ans)

3ème Partie

Effectifs par branches à ce jour 53 : Santé 80 : Coiffure 612 : Hôtellerie Restauration 1510 60 : Tourisme 210 : Automobile 99 : Industrie 396 : Commerce et Services

L ORIENTATION APRES LA 3ème FILIÈRE GENERALE ET TECHNOLOGIQUE Lycée général et technologique Scolaire temps plein > Statut de lycéen Collège FILIÈRE PROFESSIONNELLE CAP En 2 ans Ou BAC PRO en 3 ans Lycée d enseignement professionnel Scolaire temps plein > Statut de lycéen Apprentissage Formation en alternance Centre de Formation / Entreprise > Statut de salarié Suite dans les Etudes Ou Vie active

Filière Hôtellerie Restauration Tourisme Effectifs 2017 : 406 Apprenti(e)s Effectifs 2018 : 392 Apprenti(e)s - 14 Sur Béziers et/ou Montpellier B B M B B M B CAP Agent Polyvalent de Restauration CAP Cuisinier BAC PRO Cuisine Brevet Professionnel Art de la Cuisine MC Cuisinier en Desserts de Restaurant B M CAP Commercialisation et Services en Café, Hôtel, Restaurant B BAC PRO Commercialisation et Services en Restauration B M BP Art du Service et Commercialisation en Restauration B MC et BP Sommelier B M MC Accueil Réception B M BTS Management en HR Opt A, B et C M BTS Tourisme M Assistant Manager Tourisme Hôtellerie Restauration Jeudi 17 janvier 2019 MAN BTS validée par un CAP HR en 1 an ou MC AR

Filière Automobile Sur Béziers Effectifs 2017 : 164 Effectifs 2018 : 210 Apprenti(e)s +46 CAP Maintenance des Véhicules : Opt A Véhicules Particuliers Opt B Véhicules de Transport Routier CAP Carrosserie CAP Peinture en Carrosserie Semaine des Services de l Automobile et de la Mobilité Du 18 au 24 mars 2019 BAC PRO Maintenance des Véhicules de Transport Routier Mention Complémentaire Système Embarqué de l Automobile BTS Maintenance des Véhicules de Transport Routier CQP Vendeur Auto Confirmé (en contrat de professionnalisation)

Filière Industrie Sur Béziers Effectifs 2017 : 94 Apprenti(e)s Effectifs 2018 : 99 Apprenti(e)s +5 CAP Electricien TH Technicien en Electricité et Automatismes du Bâtiment Semaine de l Industrie Du 18 au 24 mars 2019 BAC PRO Maintenance des Equipements Industriels Titre Chargé(e) d Exploitation Réseau et Télécommunications (BAC + 2) avec ORANGE Titre Responsable de Travaux Réseau Télécoms Très Haut Débit (BAC + 3) avec ORANGE

Filière Vente - Commerce Effectifs 2017 : 177 Apprenti(e)s Effectifs 2018 : 166 Apprenti(e)s -11 B CAP Employé/e de Vente Spécialisé : Opt A Produits Alimentaires Opt B Produits d Equipement Courant B BAC PRO Commerce M Vendeur Conseiller Commercial B BTS Management des Unités Commerciales B BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client M Gestionnaire d Unité Commerciale M Responsable Développement Commercial M Responsable de la Distribution

Filière Services Effectifs 2017 : Coiffure 69 Apprenti(e)s Pharmacie 44 Apprenti(e)s Effectifs 2018 : Coiffure 80 Apprenti(e)s (+11) Pharmacie 53 Apprenti(e)s (+9) Sur Béziers et/ou Montpellier B BP Préparateur en Pharmacie B CAP Coiffure B BP Coiffure M Assistant de Direction M Banque Conseiller de Clientèle Particulier M Responsable Développement Commercial Spécialisé Banque Assurance Filière Qualité QSE M Acheteur éco-responsable (BAC+3)

Les formations proposées à CCI Sud Formation Béziers NIVEAU II LICENCE NIVEAU III BTS NIVEAU IV NIVEAU V Bis - Responsable de travaux Réseaux Télécoms Très Haut Débit - CQP Vendeur Auto Confirmé - BTS Hôtellerie Restauration Option A, B et C - BTS Maintenance des Véhicules VTR - BTS Management des Unités Commerciale (MUC) - BTS Négociation, Digitalisation de la Relation Clients (NDRC) - Titre Homologué Chargé d Exploitation Réseau et Télécommunication Brevets Professionnels - Cuisinier - Restaurant - Sommelier - Coiffure - Préparateur en Pharmacie Mentions Complémentaires - Cuisinier en desserts de restaurant - Sommellerie - Maintenance Systèmes Embarqués de l Auto Bacs Professionnels (2 ou 3 ans ) - Cuisine - Commerce - Com et Services en restaurant Mention Complémentaire - Accueil Réception NIVEAU V CAP - Cuisine - Agent Polyvalent de restauration - Commercialisation en Café Hôtel Restaurant - Vente Option A Produits Alimentaires - Vente Option B Produits d Equipement Courant - Coiffure - Mécanique Auto - Mécanique VTR - Carrosserie - Peintre en carrosserie - Electricien - Véhicule de transport routier - Maintenance d Equipement Industriel Mise à Niveau BTS HR Validée par un CAP HR ou Aménagement de parcours individualisés NIVEAU SCOLAIRE Niveau 3ème A partir de 16 ans ou 15 ans (après la 3 ème ) Bac Technologique Bac Général ou +

Vous pouvez la retrouver sur notre site internet www.sudformation.cci.fr ou sur FACEBOOK Sud Formation CCI Hérault - Béziers

4 ème partie CONVENTION DE PARTENARIAT COLLEGES/LYCEES & CCI SUD FORMATION BEZIERS

CONVENTIONS DE PARTENARIAT LISTE DES COLLEGES ET LYCEES AVEC LESQUELS CCI SF BEZIERS A SIGNE UNE CONVENTION EN 2018 : Collège Louis Cahuzac - Quarante Collège Paul Bert - Capestang Collège Marcel Pagnol - Sérignan Collège Jules Ferry - Cazouls les Béziers Collège Jean Perrin - Béziers 5/18 Ce n est qu un début.!!!!

L accompagnement des entreprises et des apprenti(e)s - Contacts utiles Nom Prénom Téléphone Mail Fonction Standard 04 67 809 709 Apprentissage.beziers@sudformation.cci.fr Site internet : http://www.sudformation.cci.fr/cci-sud-formation-beziers Page FACEBOOK : Sud Formation CCI Hérault Béziers Réservations restaurant d application : http://www.sudformation.cci.fr/sites/default/files/etablissements/bezi ers/menus_du_7_janv_-_15_fev_2019.pdf Philippe ALONSO 06 13 24 06 47 p.alonso@sudformation.cci.fr Directeur Sophie GIMENEZ 07-88-52-28-46 s.gimenez@sudformation.cci.fr Développeur de l apprentissage Lionel RICHARD 06 13 24 06 79 l.richard@sudformation.cci.fr Coordinateur pédagogique Bruno PEPIN 06 38 29 31 95 b.pepin@sudformation.cci.fr Responsable filière Industrie Benoît REGUES 06 18 74 43 60 b.regues@sudformation.cci.fr Responsable filière Cuisine Eric SALVETAT 06 38 25 31 22 e.salvetat@sudformation.cci.fr Responsable filière Restaurant, Tourisme & Sommellerie Nathalie COSTA-COUVE 06 09 11 21 20 n.costa-couve@sudformation.cci.fr Responsable filière Commerce/Vente, Coiffure, Pharmacie David SAISSET 06 38 29 37 10 d.saisset@sudformation.cci.fr Responsable filière Mécanique Auto & Transport routier, Carrosserie, Peinture Jean-Paul BERMEJO 06 38 25 65 27 jp.bermejo@sudformation.cci.fr Responsable filière Enseignements généraux & transverses

Sophie Gimenez Développeur de l apprentissage Responsable Qualité Tél 04 67 809 767 Mob 07 88 52 28 46 Rue Joliot Curie PA le Capiscol 34500 Béziers s.gimenez@sudformation.cci.fr