Maison de l Emploi et de la Formation du Calaisis

Maison de l Emploi et de la Formation du Calaisis De l analyse des marchés de la Construction Durable au diagnostic de la montée en compétence dans les métiers du Bâtiment et des ENR à l horizon 2014 Comité de Pilotage Atelier de Prospective Partagé N 03 du 07/04/2011 Etude Cellule Economique Régionale Nord Pas de Calais Cette étude est cofinancée par le Fonds social européen

Avant-propos Ce diagnostic s est enrichi au long des Comités de Pilotage (CoPil), Ateliers Prospectifs Participatifs (APP) et Groupes de Travail. Non seulement il dresse le diagnostic, mais il initie avec ses différents indicateurs le suivi/évaluation global du Plan d Actions triennal, voire sans doute celui de quelques axes et actions qui seront définis par la suite par les différents acteurs. Ce projet a été mené en partenariat avec l ALLIANCE VILLES EMPLOI, les Maisons de l Emploi et l ADEME, leur soutien financier et l appui méthodologique de l ALLIANCE VILLES EMPLOI et de l ADEME. Nous vous rappelons que ces données sont confidentielles et réservées aux partenaires du projet Maisons de l emploi et Développement Durable et qu elles ne peuvent faire l objet d aucune diffusion avant l adoption du plan d actions. En accédant, à ces données vous vous engagez à respecter les règles fixées ci-dessus. A noter que dans ce projet national, 5 MDE régionales sont concernées, ce qui de fait lui confère une stature de projet régional à organiser. La carte ci-dessous présente leurs 5 territoires et 10 EPCI en trames quadrillés. Leplancompletdulivrablesetrouveenpages4à6. 2

Sommaire De l analyse des marchés de la Construction Durable au diagnostic de la montée en compétence dans les métiers du Bâtiment et des ENR à l horizon 2014 I. Données de cadrage Pages 8 à 33 II. L évolution des marchés du Bâtiment et des ENR Pages 34 à 59 Repères Analyse ciblée sur le territoire de la MDE Synthèse Forces / Faiblesses Repères Analyse ciblée sur le territoire de la MDE Synthèse Forces / Faiblesses III. Emploi dans le Bâtiment et les ENR Pages 60 à 100 Repères Analyse ciblée sur le territoire de la MDE Synthèse Forces / Faiblesses IV. La formation: Eco-construction / Eco-rénovation/ ENR Pages 101 à 129 V. Conclusion: Prospective La relation Marché / Emploi / Formation Pages 130 à 152 Repères Analyse ciblée sur le territoire de la MDE Synthèse Forces / Faiblesses Synthèse des forces / faiblesses Prospective Menaces / Opportunités 3

Sommaire I. Données de cadrage: le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la Maison De l Emploi (MDE) et Développement Durable du Calaisis pages 8 à 33 A. Démographie: Les caractéristiques du territoire défini par la MDE B. Le secteur du Bâtiment dans l économie locale 1. L emploi dans le secteur du Bâtiment 2. L appareil de production du secteur du Bâtiment 3. Focus sur les entreprises artisanales du Bâtiment C. Les caractéristiques du parc de logements et de locaux 1. Etat du parc de logements 2. Le parc locatif social 3. Estimation du parc tertiaire existant par destination des locaux D. Une approche de la précarité énergétique E. Les nouveaux objectifs du Grenelle de l environnement et les nouvelles réglementations F. Le plan climat territorial : Constats / Objectifs G. Le Bâtiment et les EnR 1. Etat des lieux de la production d énergie sur le territoire le poids des EnRet ventilation par type 2. Les principaux équipements EnR liés au Bâtiment Synthèse/ Diagnostic 1. Analyse transversale des principaux indicateurs 2. Forces et Faiblesses II. Les marchés du Bâtiment impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale pages 34 à 59 A. Quels impacts sur le chiffre d affaires des entreprises de Bâtiment sur le territoire? 1. Structure du chiffre d affaires des entreprises sur le territoire 2. Les marchés de la performance énergétique et qualité environnementale B. Quels impacts sur le secteur de la construction neuve de logements et de locaux? 1. La construction neuve de logements sur le territoire 2. La construction neuve de locaux sur le territoire C. Quels impacts sur le secteur de l entretien rénovation? 1. Evolution de l activité entretien rénovation 2. L éco-ptz, un levier pour la rénovation énergétique des logements 3. L adaptation des Bâtiments publics à la réglementation D. Une progression des signes de qualité des ouvrages réalisés 1. Recensement des ouvrages labellisés et/ou certifiés en construction neuve 2. Recensement des ouvrages labellisés et/ou certifiés en rénovation E. Les pratiques des entreprises avec salarié(s) 1. Comment se structure le chiffre d affaires des entreprises de Bâtiment sur le territoire? 2. Part et progression de l activité consacrée à la performance énergétique et à la qualité environnementale 3. Connaissance des réglementations, des aides et impact sur l activité des entreprises de Bâtiment 4. L offre globale est-elle un enjeu pour les entreprises de Bâtiment? Synthèse/ Diagnostic Forces et Faiblesses 4

Sommaire III. Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire pages 60 à 100 A. Quelles sont les forces et faiblesses de l emploi salarié dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire 1. Comment se répartissent les salariés travaillant dans les entreprises de Bât. sur le territoire? 2. Les entreprises de Bâtiment du territoire sont-elles plus attractives? 3. Les salariés travaillant sur le territoire dans les entreprises de Bâtiment sont-ils plus âgés? 4. La part des salariés cadres des entreprises de Bâtiment du territoire est-elle importante? B. Comment est structuré l emploi des ouvriers de la production travaillant dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire? 1. Quel est le profil des ouvriers de la production travaillant dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire? 2. La proportion d ouvriers de la production travaillant dans les entreprises de Bâtiment partant à la retraite d ici 2014 dans les entreprises de Bâtiment est-elle plus importante sur le territoire? 3. Les ouvriers de la production entrants dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire sont-ils différents? C. Quels sont les métiers Bâtiment présents sur le territoire? 1. Comment sont répartis les ouvriers ayant un métier Bâtiment? 2. Quel est le profil des ouvriers ayant un métier Bâtiment? 3. Les ouvriers de la production ayant un métier Bâtiment entrants dans les entreprises sur le territoire D. Des signes de montée en compétence des entreprises de Bâtiment 1. Points sur les labels et certification des professionnels du Bâtiment 2. Premier recensement des entreprises labellisées et/ou certifiées E. Quels est l évolution du travail intérimaire? F. Quels sont les besoins de recrutement des entreprises avec salarié(s)? G. Le marché du travail sur le territoire: les demandes et offres d emploi 1. Comment évolue le nombre de demandeurs d emploi issus des entreprises de Construction? 2. Quel est le profil des demandeurs d emploi recherchant un métier BTP sur le territoire de la MDE? H. Quelles sont les compétences maîtrisées par les entreprises avec salarié(s)? I. Traduction de l impact en emploi par métier des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Synthèse / Diagnostic Forces et Faiblesses 5

Sommaire IV. Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire pages 101 à 129 A. L offre de formations initiales Bâtiment B. L offre de formation continue Bâtiment 1. La formation continue des entreprises de moins de 10 salariés 2. Les contrats de professionnalisation des entreprises de moins de 10 salariés 3. La formation continue des entreprises de 10 salariés et plus 4. Les contrats de professionnalisation des entreprises de 10 salariés et plus 5. Bilan du dispositif FEEBAT C. Les pratiques actuelles et les besoins de formation continue des entreprises avec salarié(s) de Bâtiment du territoire 1. Analyse des pratiques des entreprises en termes de formation continue 2. Freins et leviers la formation continue Synthèse / Diagnostic Forces et Faiblesses V. Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation: Prévision à l horizon 2014 sur le territoire pages 130 à 152 A. Les marchés du Bâtiment à l horizon 2014 1. Scénario prospectif sur le territoire 2. Zoom sur le potentiel de travaux de rénovation énergétique au niveau régional et sur le territoire 3. Une part croissante de la performance énergétique et de la qualité environnementale dans le chiffre d affaires Bâtiment sur le territoire B. L impact sur les besoins en emploi à l horizon 2014 C. L impact sur les besoins en formation à l horizon 2014 Besoins en formation en 2014 dans les métiers Bâtiment en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Conclusion / Synthèse 6

Sommaire Processus d analyse 7

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF I. Données de cadrage II. L évolution des marchés du Bâtiment et des ENR III. Emploi dans le Bâtiment et les ENR IV. La formation: Eco-construction / Eco-rénovation/ ENR V. Conclusion: Prospective La relation Marché / Emploi / Formation 8

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF A- Démographie: Les caractéristiques du territoire défini par la MDEF 159 778 habitants résident sur les 63 communes du territoire de la MDEF du Calaisis (5 EPCI) Soit 10,9% des habitants du Pas de Calais Source : INSEE (Décembre ) Population Municipale Communes 2008 Part Evolution Projection 2030 Nombre 1999-2008 MDE Calaisis 159 778 98,2% +2,3% ND 63 ZE 3125 - Calaisis 162 741 11,2% +2,4% ND 63 Pas de Calais 1 459 531 36,3% +1,3% 1 470 000 895 Nord Pas de Calais 4 024 490 6,5% +0,7% 4 063 000 1 547 France Métropolitaine 62 134 963 +6,2% 67 204 000 36 569 Communes / Territoire Population 2008 Poids Densité en hab/km² Superficie en km² % Evolution 2008-1999 62193 Calais 74 817 46,8% 2 233 33,50 5,0% -3,2% 62548 Marck 9 137 5,7% 290 31,55 4,7% +1,7% 62244 Coulogne 5 792 3,6% 632 9,16 1,4% +0,2% 62645 Oye-Plage 5 557 3,5% 164 33,86 5,0% -5,7% 62397 Guînes 5 356 3,4% 203 26,42 3,9% +2,6% 62057 Audruicq 4 729 3,0% 327 14,44 2,1% +3,6% 62774 Sangatte 4 611 2,9% 323 14,28 2,1% +13,9% 62038 Ardres 4 203 2,6% 311 13,52 2,0% +1,2% 62239 Coquelles 2 330 1,5% 266 8,77 1,3% -1,7% 62748 Saint-Folquin 2 238 1,4% 125 17,95 2,7% +8,6% 62043 Les Attaques 2 021 1,3% 97 20,81 3,1% +11,0% CA du Calaisis (5) 96 687 60,5% 994 97,26 14,4% -1,8% Communes de plus de 2.000 habitants en 2008 (11) 120 791 75,6% 539 224,26 33,3% -1,2% Communes de moins de 2.000 habitants en 2008 (52) 38 987 24,4% 87 450,15 66,7% +14,7% MDE Calaisis (63) 159 778 100,0% 237 674,41 100,0% +2,3% ZE 3125 - Calaisis 162 741 235 693,28 +2,4% Pas de Calais 1 459 531 219 6 671,35 +1,3% Nord Pas de Calais 4 024 490 324 12 409,68 +0,7% France Métropolitaine 62 134 963 114 543 952,25 +6,2% Près de 160 000 habitants résident sur les 63 communes du territoire de la MDEF du Calaisis qui compte 5 EPCI : 1 Communauté d Agglomération (61% de la population) et 4 Communautés de Communes. La ville de Calaisrassemble47%delapopulationduterritoirecomposéde11communesdeplusde2000habitants(76%) et 52 communes de moins de 2 000 habitants (24%). La Zone d Emploi INSEE se distingue de la MDEF d une seule commune(bainghen appartient à la MDEF, pas Éperlecques). Depuis le dernier recensement de 1999, la population du territoire de la MDEF a augmenté de +2,3%. L augmentation est plus soutenue que dans le département et la région (respectivement +1,3% et +0,7%). La population a baissé sur Calais (-3,2%), plus généralement sur la CA du Calaisis (-1,8%) ; elle a augmenté sur les communes de moins de 2 000 habitants(+14,7%). La densité moyenne du territoire de la MDEF est de 237 habitants / km² contre 219 habitants /km² pour le PasdeCalaiset324habitants/km²surlarégion. 9

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF A- Démographie: Les caractéristiques du territoire défini par la MDEF Sources : INSEE 2006 & DGI 2007 % Solde Naturel % Solde Migratoire Quelques indicateurs Soldes de population 1999-2006 Imposition des Foyers Fiscaux en 2007 % Foyers non imposés Revenu Net Imposable des Foyers Revenu Net Imposable des Foyers Imposés Revenu Net Imposable des Foyers Non Imposés Indice de Jeunesse! Ratio <20 ans / > 60 ans" MDE Calaisis 4,54% -3,10% 54,13% 18 293 29 356 8 918 1,72 ZE 3125 - Calaisis 4,56% -3,02% 54,12% 18 312 29 374 8 936 1,72 Pas de Calais 2,69% -1,86% 54,73% 18 450 29 807 9 057 1,40 Nord Pas de Calais 3,50% -2,93% 52,18% 19 531 31 039 8 986 1,49 France Métropolitaine 2,79% 2,13% 44,52% 22 946 33 857 9 347 1,16 Le solde migratoire entre 1999 et 2006 est plus important (-3,10%) sur le territoire de la MDEF que sur le département et la région. Il est positif sur la France Métropolitaine(+2,13%). La population est pauvre : en nombre de foyers fiscaux non imposés en 2007 (54%, 55% dans le Pas de Calais), en revenu net imposable également(18.300 ). Atout:lapopulationestplusjeune,avecunindicedejeunessede1,72contre1,40surledépartement. 75 ans et + 60 à 74 ans 45 à 59 ans 30 à 44 ans22% 15 à 29 ans 21% 0 à 14 ans23% Population du territoire de la MDE du Calaisis répartie par tranche d'âge Source: INSEE - RP06 20% 9% 4% 8% 12% Femmes Hommes 19% 19% 21% 21% 20000 15000 10000 5000 0 5000 10000 15000 20000 On compte 51,4% de femmes, 51,8% sur la région et le département. La part des personnes de 15 à 29 ans sur le territoire de la MDEF est de 20%, contre 21% sur la région. -Pour leshommes:21%sur le territoirede lamdefcontre22%enrégion. -Pourlesfemmes: 19%contre20%. Les parts des employés et ouvriers sont plus importantes qu en région. 30% 25% Répartition de la population de 15 ans ou plus par catégorie socio-professionnelle en 2006 Source : INSEE - RP2006 MDE Région Dépt. France 22% 24% 23% 25% 23% 23% 23% 20% 18% 16% 16% 17% 17% 17% 16% 18% 15% 12% 12% 13% 14% 14% 10% 8% 5% 0% 1% 1% 1% Agriculteurs exploitants 1% 3% 2% 2% 3% Artisans, Commerçants, Chefs d'entreprise 4% 4% 6% Cadres et Professions Professions intermédiaires Employés Ouvriers Retraités Autres - Sans activité intellectuelles supérieures 10

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF A- Démographie: Les caractéristiques du territoire défini par la MDEF 2 1,8 1,6 1,4 1,2 1 0,8 2 1,8 1,6 1,4 1,2 1 0,8 Population MDE Population ZE Population Dépt Population Rég. Population FM 1962 1968 1975 1982 1990 1999 2006 2020 2030 Ménages MDE Ménages ZE Ménages Dépt Ménages Rég. Ménages FM 1962 1968 1975 1982 1990 1999 2006 2020 2030 Les 2 graphiques cicontre, reprennent à la même échelle les évolutions de la population et du nombre de ménages de 1962 à 2020-2030. En 2020, selon un scénario arbitré de l INSEE Nord Pas de Calais établi en 2008 (et recalculé sur les 4 CC par la CER), la population du territoire de la MDEF du Calaisis devrait arriver à 150.333 habitants (-5% entre 2005 et 2020 dont +10% par solde naturel et 15% par solde migratoire sur la CA du Calaisis, respectivement -4%, +8% et -12% sur le Bassin d Habitat). Les ménages devraient passer à 64.122, soit +5% sur la CA et + 7% sur le Bassin d Habitat par rapport à 2005. Si la population du territoire de la MDEF devrait baisser à partir de 2006, le nombre de ménages (et donc de résidences principales) continuera à augmenter. Desserrement des ménages, vieillissement de la population, etc. expliquent ce point. Si l on ajoute les besoins de renouvellement du parc de logements, on comprend ainsi mieux le besoin de construire, d autant plus que ce renouvellement est appuyé par des politiques publiques : ANRU, PNRQAD, 11

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF A- Démographie: Les caractéristiques du territoire défini par la MDEF Moyenne régionale Source: INSEE Modèle Omphale (mis à jour le 12/2008) LarégionNord-PasdeCalaisaunemoyenned âgeestiméeenplusfaiblequed autresrégionsetla France Métropolitaine (39,7 ans). Sa moyenne (37,6 ans) est plus faible que celle du Pas de Calais (38,3 ans)maisplusfortequecelledunord(37,1ans). En2030,lamoyenned âgeestiméeenrégionserade40,9ans(+3,3ans)contre42,7anspourlafrance Métropolitaine (+ 3 ans). Cet âge moyen sera de 40,4 ans pour le Nord (+3,3 ans) et de 41,8 ans pour le Pas de Calais(+3,5 ans). Le vieillissement estimé sur la région est plus fort que la moyenne nationale. LePasdeCalaisvieilliraplusvitequeleNord. La région restera cependant plus jeune que la France Métropolitaine, et d autres régions, voire le département de la Somme voisin. 12

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF B- Le secteur du Bâtiment dans l économie locale 1. L emploi dans le secteur du Bâtiment 1 911 salariés du Bâtiment sur le territoire de la MDEF Soit 7,4% de ceux du département du Pas-de-Calais Tous secteurs Nombre de salariés 2009 Bâtiment Part Bâtiment / tous secteurs Evolution des effectifs salariés 2008-2009 Tous secteurs Bâtiment MDEF Calaisis 30 866 1 911 6,2% -5,0% -8,9% Pas-de-Calais 310 193 25 827 8,3% -1,5% -3,5% Nord-Pas-de-Calais 970 505 70 290 7,2% -1,8% -4,0% France 16 287 716 1 188 948 7,3% -1,5% -3,0% 6,2% des salariés du territoire de la MDEF appartiennent au secteur du Bâtiment Leseffectifssalariéstoussecteursconfonduschutentde5%en2009surleterritoiredelaMDEF. Dans le Bâtiment, le nombre de salariés diminue de 8,9% en 2009. La situation est moins favorable que dans le département, la région et de la France métropolitaine. Parmi les sous-secteurs d activité du Bâtiment, les effectifs salariés du Gros Œuvre et du Second Œuvre baissent de façon significative en 2009. Les effectifs des Travaux Publics augmentent quant à eux de 7,2%. Bâtiment MDE Département Région Les femmes représentent 7,2% des salariés du secteur Bâtiment sur le territoire de la MDEF La part des femmes est bien plus faible dans le secteur du Bâtiment que pour l ensemble des salariés tous secteurs économiques confondus avec 7,2% contre 44,4%. 13

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF B- Le secteur du Bâtiment dans l économie locale 1. L emploi dans le secteur du Bâtiment Nombre de salariés du BTP par activité (code NAF) sur le territoire de la MDEF Unité: Nombre de salariés -Source : Pôle Emploi 2009 Construction d'autres bâtiments 256 Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment 185 Construc tion de maisons individuelles 162 Travaux de montage de structures métalliques 44 Travaux de démolition 6 Travaux d'installation électrique dans tous loc aux 231 Travaux de menuiserie bois et PVC 194 Travaux d'installation d'équipements thermiques et de 171 Travaux de couverture par éléments Travaux de plâtrerie Travaux de menuiserie métallique et serrurerie Travaux d'étanchéification 116 103 97 97 Travaux de peinture et vitrerie 85 Travaux de revêtement des sols et des murs Autres travaux d' installation n.c.a. Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux 42 52 52 Autres travaux de finition Travaux d'isolation Travaux de charpente 5 3 10 Construction de routes et autoroutes 326 Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires Construction de réseaux pour fluides 96 103 Location avec opérateur de matériel de construction Construction de voies ferrées de surface et souterraines 61 69 Autres travaux spécialisés de construction 10 Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse N. c. a.: Non compris ailleurs Forages et sondages 3 2 0 50 100 150 200 250 300 350 14

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF B- Le secteur du Bâtiment dans l économie locale 2. L appareil de production dans le secteur du Bâtiment 443 entreprises* du secteur du Bâtiment sur le territoire soit 9,0% de celles du département du Pas de Calais Source : INSEE - Sirene - 01/01/09 Nombre d'entreprises (établissements) au 1/1/2009 Tous secteurs BTP Bâtiment Part BTP / tous secteurs Part Bâtiment / tous secteur MDE Calaisis 5 765 507 443 8,8% 7,7% ZE 3125 - Calaisis 5 856 520 454 8,9% 7,8% Pas de Calais 51 962 5 388 4 921 10,4% 9,5% Nord Pas de Calais 155 354 14 667 13 511 9,4% 8,7% France Métropolitaine 3 519 416 421 845 390 130 12,0% 11,1% 7,7% des entreprises du territoire de la MDEF sont des entreprises du secteur Bâtiment. On dénombre 443 entreprises du Bâtiment sur le territoire de la MDEF au 1 er janvier 2009, soit 7,7% des établissements, contre 11,1% sur la France Métropolitaine, 8,7% sur la région. ParmicesentreprisesduBâtiment:126sontdesentreprisesdeGrosŒuvre(28%)et317(72%)de Second Œuvre. On compte par ailleurs 64 entreprises de Travaux Publics. Le secteur de la Construction (522 entreprises) représente 9,1% des entreprises du territoire de la MDE (9,7% sur la région, 12,4% sur la France Métropolitaine), c est le 4 ème secteur. Commerces (44%) et Administration(13%) arrivent en premiers. Répartition des entreprises selon leur activité au sein du BTP sur le territoire de la MDE Source: INSEE SIRENE 01/01/2009 Travaux Publics 13% Gros Œuvre 25% Second Œuvre 62% * Sont comptabilisées toutes les unités de production (établissements) rattachées à l entreprise. 15

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF B- Le secteur du Bâtiment dans l économie locale 2. L appareil de production dans le secteur du Bâtiment Répartition des entreprises* du Bâtiment sur le territoire défini par la MDEF Source: INSEE SIRENE 01/01/2009 Calais Les plus fortes concentrations d entreprises* Bâtiment sur le territoire d analyse défini par la MDEF se situent dans les communes: de la Communauté d Agglomération. * Sont comptabilisées toutes les unités de production(établissements) rattachée à l entreprise. 16

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF B- Le secteur du Bâtiment dans l économie locale 2. L appareil de production dans le secteur du Bâtiment 45,00% 40,00% 35,00% 30,00% 25,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 0,00% Répartition des 443 entreprises du secteur du Bâtiment sur le territoire de la MDE du Calaisis Unité: Nb d'établissements -Source: INSEE Sirene 01/01/09 MDE 168 Région 114 76 34 0 Salarié 1-2 Sal. 3-5 Sal. 6-9 Sal. 10-19 Sal. 20-49 Sal. 50 Sal. &+ 31 13 7 38% des entreprises du Bâtiment n ont pas de salarié sur le secteur Seules 11,5% des entreprises ont 10 salariés ou plus, contre 13,1% sur la région. 7 entreprises (1,6%) ont plus de 50 salariés : 6 entre 50 et 100,1entre200et250. 0 Tous secteurs BTP Nombre de créations d'entreprises en 2009 Bâtiment Part BTP / tous secteurs Part Bâtiment / tous secteur Taux de Création Tous Secteurs Taux de Création BTP Taux de Création Bâtiment MDE Calaisis 996 109 99 10,9% 9,9% 17,3% 21,5% 22,3% ZE 3125 - Calaisis 1 010 110 100 10,9% 9,9% 17,2% 21,2% 22,0% Pas de Calais 9 090 1 209 1 118 13,3% 12,3% 17,5% 22,4% 22,7% Nord Pas de Calais 27 038 3 063 2 881 11,3% 10,7% 17,4% 20,9% 21,3% France Métropolitaine 633 061 82 444 77 249 13,0% 12,2% 18,0% 19,5% 19,8% 9,9% des créations d entreprises en 2009 concernent le secteur du Bâtiment Répartition des créations d' entreprises selon leur activité au sein du BTP sur le territoire de la MDE Source: INSEE SIRENE 2009 En 2009, 99 entreprises du Bâtiment ont étécréessurleterritoiredelamdef. Ces créations représentent 8,9% de celles dupasdecalais. Parmi les créations d entreprises* de Bâtiment, 70% correspondent au Second Œuvre, 30% au Gros Œuvre(respectivement 69 et 30 entreprises). Travaux Publics 9% Second Œuvre 63% Gros Œuvre 28% * Les créations d entreprises de 2009 comprennent les auto-entrepreneurs 17

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF B- Le secteur du Bâtiment dans l économie locale 2. L appareil de production dans le secteur du Bâtiment Nombre d'entreprises du BTP par activité (code NAF) sur le territoire de la MDE Unité: Nombre d'établissements - Source : INSEE 01/01/09 4321A Travaux d'installation électrique dans tous locaux 65 4332A Travaux de menuiserie bois et PVC 57 4322B Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation 46 ) â ṫ B % - 7 1,6 T P B % 2,5 (6 1 7 : 3 v r e u Œ d S e c o n 4334Z Travaux de peinture et vitrerie 4322A Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux 4331Z Travaux de plâtrerie 4391B Travaux de couverture par éléments 4332B Travaux de menuiserie métallique et serrurerie 4333Z Travaux de revêtement des sols et des murs 4339Z Autres travaux de finition 4399A Travaux d'étanchéification 4332C Agencement de lieux de vente 4 3 7 9 15 20 19 26 41 4391A Travaux de charpente 2 4329B Autres travaux d'installation n.c.a. 2 4329A Travaux d'isolation 1 6 1 2 : r e v u Œ s ro G %,4 2 8 - ) B T P â ṫ B % 4,9 (2 4399C Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment 4120A Construction de maisons individuelles 4120B Construction d'autres bâtiments 4399B Travaux de montage de structures métalliques 5 12 43 66 ) T P B %,6 2 (1 : 6 4 s lic u b P a u x v T ra 4312A Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires 4211Z Construction de routes et autoroutes 4221Z Construction de réseaux pour fluides 4399E Location avec opérateur de matériel de construction 4399D Autres travaux spécialisés de construction 4299Z Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a. 4312B Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse 4213A Construction d'ouvrages d'art 4 3 3 2 1 7 18 26 0 10 20 30 40 50 60 70 4 activités concentrent 52,8% des 443 entreprises du Bâtiment 14,9% (66 entreprises) des entreprises consacrent leur activité aux travaux de maçonnerie, gros œuvre de bâtiment. L installation électrique dans tous types de locaux concerne 14,7% d entre elles,(65 entreprises). 12,9% sont des entreprises de menuiserie bois et PVC,(57 entreprises). 10,4% font des travaux d installation d équipements thermiques et de climatisation(46 entreprises). * Sont comptabilisées toutes les unités de production(établissements) rattachées à l entreprise. 18

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF B- Le secteur du Bâtiment dans l économie locale 3. Focus sur les entreprises artisanales du Bâtiment Source : Chambre des Métiers et de l'artisanat - 01/01/11 Nombre d'entreprises artisanales du Bâtiment* Dont entreprises de moins de 3 ans Part des chefs d'entreprises de 56 ans et plus MDE du Calaisis 513 166 113 Poids 100,0% 32,4% 22,0% 513 entreprises artisanales* ont été recensées au 01/01/2011 par la Chambre des Métiers et de l Artisanat sur le territoire de la MDEF du Calaisis. 166, soit 32%, d entre elles sont des entreprises de moins de 3 ans, dont 55 (11%) de moins d 1 an. Oncompte25%d entreprisesentre10et30ans(128)et5deplusde30ans(1%). 22% des entreprises, soit 113, sont gérées par un entrepreneur de 56 ans et plus. Ce sont elles quiserontleplustransmisesdanslesannéesàvenir. * Qui sont les entreprises artisanales? Ne pas employer plus de 10 salariés au moment de l immatriculation Exercer à titre professionnel et de manière indépendante, une activité relevant du secteur de l artisanat Le chef d entreprise doit être détenteur d un CAP ou autre diplôme équivalent; le cas échéant, la qualité d artisan est délivrée au bout de 6 ans d immatriculation au métier. Les données au 01/01/11 comptent les auto-entrepreneurs. 19

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF B- Le secteur du Bâtiment dans l économie locale 3. Focus sur les entreprises artisanales du Bâtiment 199entrepreneursduterritoiredelaMDEFontplusde50ans,soit39%. Oncompte56(11%) entrepreneursdemoinsde35ans. 26% des entreprises artisanales, soit 133, consacrent leur activité au«terrassement et aux travaux divers». 1 autre gros secteur est «couverture, plomberie, chauffage» avec 21% et 108 entreprises. Ces 2 secteurs comptent respectivement 35 et 25 chefs d entreprise de plus de 55 ans (soit 26% et 23%). C estdanslesecteurdu«menuiserie serrurerie»qu onencompteleplusavec27%(20chefsd entreprises). Les autres secteurs en comptent moins : 17 pour «Aménagement-Finitions» (22%), 11 pour «Installation d électricités»(18%) et 5 pour la maçonnerie(8%). 20

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF C Les caractéristiques du parc de logements et de locaux 1. Etat du parc de logements 62% du parc de logements du territoire de la MDEF date d avant 1975 (plus de 35 ans) Sources : RP INSEE 2006 Sitadel2 Nombre Parc existant de logements Part des résidences principales Part des rés. principales de plus de 35 ans Construction neuve Logements commencés en 2009 % de construction MDE Calaisis 67 437 91% 62% 625 0,93% ZE 3125 - Calaisis 68 617 91% 62% ND ND Pas de Calais 648 643 88% 66% 6 079 0,94% Nord Pas de Calais 1 743 565 92% 68% 14 171 0,81% France Métropolitaine 31 089 562 84% 62% 322 814 1,04% L état du parc de logements Répartition du parc de logements par mode d'occupation Source: INSEE RP06 Répartition du parc de logements par type Source: INSEE RP06 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 91% 92% 80% MDE Région France 72% 72% 84% 70% 60% 56% 50% 40% 30% 20% 10% 3% 3% 5,4% 5% 6% 10% 0% Résidences Principales Résidences Secondaires Logements Vacants MDE Région France 43% 26% 26% 2% 1% 2% Maisons Appartements Autres Forte part des logements individuels Le parc du territoire de la MDEF dénombre près de 67 500 logements., dont 91% de résidences principales(61.663). 72% des logements du territoire sont traditionnellement des maisons (48.649), comme sur la région (72%), c est beaucoup par rapport au parc de la France Métropolitaine(56%). La part de résidences secondaires(3%) est très faible.(2.136) Avec 625 logements construits en 2009 (884 par an entre 2000 et 2009), on «renouvelle» 0,93% de logement par an, soit plus qu en région(0,81) mais moins qu au niveau national(1,04). 21

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF C Les caractéristiques du parc de logements et de locaux 1. Etat du parc de logements 70% 60% 50% 40% 30% 20% Répartition du parc de logements par statut d'occupation Source: INSEE RP06 58% 56% 57% 25% 20% 22% 19% 19% 15% MDE Région France 58% de propriétaires et 19% de Hlm Les ménages sont avant tout propriétaires comme ailleurs(35.824). Cependant, le locatif Hlm joue, sur ce territoire (19% soit 11.930 ménages logés en Hlm), un rôle important d accueil de ménages peu argentés. On notera aussi que les organismes Hlm contribuent aussi à loger des propriétaires (en groupés ou au sein de résidences ou lotissements Hlm). 10% 0% 50% 40% 30% 20% 10% 2% 3% 3% Propriétaire Locataire Privé Locataire Hlm Logé Gratuit Répartition du parc de résidences principales individuelles par âge - 73% sur la MDE Source: INSEE RP06 33% 44% 35% 28% 27% 23% 25% 26% 19% MDE Région France 50% 40% 30% 16% 14% 20% 9% 10% 26% 21% 18% Le locatif privé loge 20% des ménages (12.615). 1.294 ménages étant logés gratuitement (2%). Répartition du parc collectif de résidences principales par âge -26% sur la MDE Source: INSEE RP06 47% 39% 40% 26% 23% 20% MDE Région France 12% 14% 14% 0% Avant 1949 1949-74 1975-89 1990-2003 0% Avant 1949 1949-74 1975-89 1990-2003 62,4% de parc de plus de 35 ans 73% du parc sont des maisons et ce sont bien elles les plus âgées, par rapport au parc collectif. 26.898 maisons ont plus de 35 ans (61,5%), et 14.641 (33%)ontplusde60ans. 26% des logements sont en collectif (15.303). 2.765 ont plus de 60 ans (18%) et 47% entre 35 et 60 ans. Au total, 65% du parc collectif a plus de 35 ans(15.303). Ainsi, 62,4% des résidences principales ont plus de 35 ans(37.253). 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Répartition du parc de résidences principales par âge Source: INSEE RP06 29% 38% 33% 31% 30% 31% 24% 23% 21% MDE Région France 13% 15% 10% Avant 1949 1949-74 1975-89 1990-2003 22

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF C Les caractéristiques du parc de logements et de locaux 1. Etat du parc de logements Plus d individuel récent Plus d individuel ancien Moyenne régionale Plus de collectif récent Plus de collectif ancien Source: FILOCOM 2007 traitement CER Le parc de logement de la MDEF est très typé: 61% des logements ont plus de 35 ans, 67% en région 73% des logements sont individuels, 72% en région * Part de logements construits avant 1975 23

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF C- Les caractéristiques du parc de logements et de locaux 2. Le parc locatif social 19% de ménages logés en Hlm locatif 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Répartition du parc de logements par statut d'occupation Source: INSEE RP06 58% 56% 57% 25% 20% 22% 19% 19% 15% MDE Région France 2% 3% 3% Propriétaire Locataire Privé Locataire Hlm Logé Gratuit 19% de Hlm Le locatif Hlm joue, sur ce territoire (19% soit 11.930 ménages logés en Hlm), un rôle important d accueil de ménages peu argentés. On notera aussi que les organismes Hlm contribuent aussi à loger des propriétaires (en groupés ou au sein de résidences ou lotissements Hlm) avec les coopératives Hlm notamment et avec les autres organismes qui pratiquent la vente Hlm ou l accession sociale. ORG_Libellé CA du Calaisis CC de la Région d'audruicq CC des Trois Pays CC de la Région d Ardres et de la Vallée de la Hem CC du Sud Ouest du Calaisis Total général Poids Hlm OPM HLM de Calais 6 529 8 6 537 52,3% SA HLM du Pas-de-Calais et du Nord 3 095 704 275 257 135 4 466 35,7% SA HLM Logis 62 516 76 2 32 1 627 5,0% SA HLM des régions du Nord et de l'est 283 32 315 2,5% SA HLM Le Logement Rural 16 10 34 13 80 153 1,2% OPAC du Pas-de-Calais 54 7 13 62 136 1,1% SA HLM Le Cottage social des Flandres 75 33 10 118 0,9% SNI (Siège) 75 75 0,6% SA HLM Immobilière Artois 39 2 2 43 0,3% Habitat logement immobilier 15 12 2 29 0,2% PACT de Boulogne 6 6 0,0% PACT de la Région Dunkerquoise 4 4 0,0% PACT de Saint-Omer 1 1 0,0% Total général 10 703 849 370 364 224 12 510 100,0% Part individuel 25,9% 81,9% 74,1% 82,4% 81,3% 33,7% Poids Hlm 85,6% 6,8% 3,0% 2,9% 1,8% 100,0% 52% des Hlm gérés par l Office de Calais 1/3 des logements sont des individuels L Office de Calais compte 6.537 logements locatifs Hlm sur le secteur de la MDEF, soit 52% du parc. La SAduPasdeCalaisetduNordengère36%. Contrairement aux idées reçues, le parc Hlm est à 33% individuels. Outre les organismes Hlm, les PACT de la région interviennent à la marge comme organismes propriétaires bailleurs en plus de gérer parfois directement du parc locatif pour certains organismes. 24

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF C- Les caractéristiques du parc de logements et de locaux 3. Estimation du parc tertiaire existant par destination de locaux Parc Public Un parc public de bâtiments non résidentiels dédié à 59% à l enseignement et à la recherche. La 2 ème et la 3 ème catégories qui représentent le plus de surface en m² sont «Autres Activités» (culture, sports, loisirs, transports, )(18%) et Santé-Action sociale(14%). Concrètement le parc public tertiaire 741.000 m²* sur la MDEF du Calaisis, soit34%duparcdebnrtotal. Parc Privé Deux catégories représentent 59% des surfaces de locaux privés : Commerce 33% Bureaux Administration 26% Parmi les Autres Activités, on compte notamment les Cafés, Hôtels, Restaurants Le parc privé de BNR tertiaire compte 1.425.000 m², soit 66% du parcdebnrdelamdef. Estimation Bâtiments Non Résidentiels (BNR) : Apartirdel'estimation debnrsur la région, onaiciestimé leparcen m² debnrsur leterritoirede lamdefen2007 grâceaupoidsdepopulation.ceparcestapriorileparcdebnrchauffé. 25

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF D Une approche de la précarité énergétique 54% de foyers fiscaux non imposés Imposition des Foyers Fiscaux en 2007 Source : DGI 2007 Foyers non imposés % Foyers non imposés Revenu Net Imposable des Foyers Revenu Net Imposable des Foyers Imposés Revenu Net Imposable des Foyers Non Imposés MDE Calaisis 46 119 54,13% 18 293 29 356 8 918 ZE 3125 - Calaisis 46 938 54,12% 18 312 29 374 8 936 Pas de Calais 433 490 54,73% 18 450 29 807 9 057 Nord Pas de Calais 1 135 549 52,18% 19 531 31 039 8 986 France Métropolitaine 15 506 973 44,52% 22 946 33 857 9 347 46.119 foyers fiscaux non imposés, soit 54,13% des foyers fiscaux sur la MDEF Un des indices de pauvreté/précarité classique et facilement mobilisable est celui du nombre annuel de foyers fiscaux non imposés. La MDEF se distingue par rapport à la France Métropolitaine d environ 10 points : 54,13% au lieu de 44,52%. C est cependant moins que le département : 54,73%. Le revenu net imposable est aussi plus faible entre la MDEF et la France métropolitaine : -4.652 euros, soit-20,3% Le revenu net imposable des foyers imposés est aussi plus faible entre la MDEF et la France métropolitaine:-4.501 euros, soit-13,3% Enfin, le revenu net imposable des foyers non imposés est aussi plus faible entre la MDEF et la France métropolitaine:-430 euros, soit-4,6% 26

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF E Les nouveaux objectifs du Grenelle de l environnement et nouvelles réglementations Le Grenelle de l'environnement met en avant certains enjeux majeurs dans le domaine du Bâtiment : l'efficacité énergétique et l'accessibilité mais aussi la gestion des déchets de chantier du BTP ou encore l'usage du bois dans la construction et la qualité sanitaire des matériaux. Le Grenelle de l'environnement pose en particulier des objectifs ambitieux en matière d'efficacité énergétique du Bâtiment : en construction neuve, la basse consommation devenant la règle à fin 2012 dans le secteur résidentiel et en juillet 2011 dans le non résidentiel et pour les programmes situés en zone ANRU ; pour le parc existant, avec un objectif de réduire de 38% la consommation d'énergie liée à ce parc à l'horizon 2020. Par ailleurs, la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes prévoit des obligations relatives à l'accessibilité du cadre bâti pour les ERP et les bâtiments d'habitation. 27

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF F - Le plan climat territorial : Constats / Objectifs Une dynamique régionale pour les Plans Climat Territoriaux Le dispositif régional de déploiement et d accompagnement des Plans Climat Territoriaux à l échelle des territoires de projets est l une des priorités du partenariat régional Conseil régional ADEME, défini au travers du Fonds conjoint FRAMEE dans le cadre du CPER 2007-2013. Ce dispositif s articule autour des objectifs suivants: susciter l engagement de l ensemble des territoires de projets de la région, mettre en réseau les territoires, animer et faire vivre ce réseau, favoriser l articulation des différents échelons territoriaux, notamment avec le Plan Climat Nord Pas de Calais. Fin 2007, 13 territoires sur 22 ont répondu à un appel à candidatures auprès de tous les territoires de projets (pays, parcs, agglomérations). 7 ont été accompagnés en 2008-2009 (18 mois), rejoignant 3 territoires précurseurs. 6 sont accompagnés depuis début. Les 7 premiers territoires ont signé le 27/01/10 un Accord Cadre de Partenariat «COT Climat» sur 3 ans (-2012) avec l Etat, l ADEME et le Conseil régional. Parmi les 7, on retrouve la Communauté Urbaine de Dunkerque (avec notamment le dispositif «Réflexénergie» suite à l une des premières campagnes de photographie infrarouge aérienne) et la Communauté d Agglomération Hénin Carvin (avec son Plan Local de prévention des déchets), engagés dans le présent projet. Parmi les 6 autres territoires, on retrouve Lille Métropole Communauté Urbaine, la Communauté d Agglomération Maubeuge Val de Sambre et le PNR de l Avesnois, la Communauté d Agglomération Valenciennes Métropole. CertainsdecesPCTsontencoreenréflexion. 28

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF G - Le Bâtiment et les ENR 1. Etat des lieux de la production d énergie sur le territoire le poids des EnR et ventilation par type Résidentiel + Tertiaire : plus de 30% de la consommation d énergie en région Nord Pas de Calais L industrie est le premier secteur consommateur d énergie avec 25,4%, le secteur résidentiel quant à lui est à 21%, le tertiaire à 9,5%. Pour l électricité, l industrie reste la première consommatrice. Les secteurs des minerais, de la transformation de l acier, de la sidérurgie, des industries agro-alimentaires et du papier carton sont les plus énergivores. Les ENR représentent 2% de la consommation régionale en 2009. 29

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF G - Le Bâtiment et les ENR 1. Etat des lieux de la production d énergie sur le territoire le poids des EnR et ventilation par type Bilan 2009 de la production d'énergie renouvelable en Nord Pas de Calais (AXENNE) (données provisoires) La situation en Nord Pas de Calais pour les ENR : du bois à 49% Le bois énergie représente la production d énergie la plus importante, soit 49% Laproductiontotaled EnRen2009 aétéde5.020gwh,soit3,2%delaconsommationd énergie finale. Rappelons que la France s est donnée un objectif de 23% d énergies renouvelables dans la consommation finale en 2020. 30

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF G - Le Bâtiment et les ENR 2. Les principaux équipements EnR liés au bâtiment Principaux équipements intéressant le bâtiment Solaire thermique Panneaux solaires thermiques Chauffe eau solaire individuel Système solaire combiné chauffage et eau chaude Chauffe eau solaire collectif Chauffage de l eau des piscines Solaire photovoltaïque Panneaux solaires photovoltaïques Onduleurs Vent Petit Eolien Onduleurs Cheminée à foyer ouvert Plancher solaire direct Autres systèmes combinés Chauffe-eau solaire collectif avec appoint individualisé Chauffe-eau solaire collectif individualisé Installations électriques Installations électriques Poêle à buches Insert / foyer fermé Bois (Biomasse sèche) Chauffage domestique bois Chaudières à buches Chaudières à combustion montante Chaudières à combustion horizontale Chaudières à combustion inversée Chaudières turbo Chaudière à plaquettes ou granulés Chaudière urbaine Chaufferies industrielles et collectives Chaudière à plaquettes ou à granulés Cuisinières Chaudière Biogaz (Biomasse humide) Production de chaleur Four Conversion en gaz naturel et injection dans le réseau public Production électrique Moteur à gaz Géothermie / Aérothermie Pompes à chaleur Géothermique Pompes à chaleur Aérothermique Modèle sol / sol Modèle sol / eau Modèle Eau glycolée / eau Modèle eau / eau Modèle Air extérieur / eau Air extérieur / air Air extrait / air Plancher chauffant basse température Radiateurs basse température Ventilo-convecteurs à eau Ventilo-convecteurs à détente directe 31

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF SYNTHESE / DIAGNOSTIC 1 Analyse transversales des principaux indicateurs Indicateurs MDE du Calaisis Pas de Calais Région France Métropolitaine Parc de logements et de locaux Emploi Démographie Démographie entreprises BTP Démographie entreprises Bâtiment Population Municipale 2008 159 778 1 459 531 4 024 490 62 134 963 Population Municipale 2006 158 455 1 453 390 4 018 648 61 399 719 Part de la population sur le département / la région / la France 10,9% 36,2% 6,5% Evolution 2006-1999 +1,4% +0,8% +0,6% +4,9% Ménages 2006 61 663 572 648 1 596 222 26 070 365 Evolution 2006-1999 +8,1% +7,1% +7,0% +9,5% Prospective 2020 Population 150 333 1 478 000 4 090 000 Prospective 2020 Ménages 64 122 621 000 1 726 000 Nombre de communes 63 895 1 547 36 569 Nombre de salariés tous secteurs confondus 2009 30 866 310 193 970 505 16 287 716 Nombre de salariés Bâtiment 1 911 25 827 70 290 1 188 948 Part des salariés Bâtiment / Tous Secteurs 6,2% 8,3% 7,2% 7,3% Evolution tous secteurs 2008-2009 -5,0% -1,5% -1,8% -1,5% Evolution Bâtiment 2008-2009 -8,9% -3,5% -4,0% -3,0% Nombre des établissements tous secteurs confondus 5 765 51 962 155 354 3 519 416 Nombre des établissements BTP 507 5 388 14 667 421 845 Part des établissements BTP / tous secteurs 8,8% 10,4% 9,4% 12,0% Nombre créations d'établissements tous secteurs confondus 996 9 090 27 038 633 061 Nombre créations d'établissements BTP 109 1 209 3 063 82 444 Part des créations BTP / tous secteurs 10,9% 13,3% 11,3% 13,0% Nombre des établissements Bâtiment 443 4 921 13 511 390 130 Part des établissements Bâtiment / BTP 87,4% 91,3% 92,1% 92,5% Part des établissements Bâtiment / tous secteurs 7,7% 9,5% 8,7% 11,1% Part des établissements Bâtiment de 0 salariés 37,9% 39,0% 39,4% 52,3% Part des établissements Bâtiment de moins de 10 salariés 88,5% 86,5% 86,8% 93,0% Nombre créations d'établissements Bâtiment 99 1 118 2 881 77 249 Part des créations Bâtiment / Tous Secteurs 90,8% 92,5% 10,7% 12,2% Nombre de logements 67 437 648 643 1 743 565 31 089 562 Evolution 2006-1999 +7,7% +7,0% +6,2% +8,3% Part des logements individuels/ parc de logements 72,1% 77,7% 72,2% 55,7% Part des Rés. Principales / parc de logements 91,4% 88,3% 91,5% 83,9% Part des Rés. Secondaires et Occasionnelles / parc de logements 3,2% 6,9% 3,3% 9,9% Part des Logements vacants / parc de logements 5,4% 4,8% 5,1% 6,3% Part des propriétaires 58,1% 57,2% 56,3% 57,2% Part des locataires en privé 20,5% 21,9% 21,9% 25,0% Part des Hlm 19,3% 17,2% 19,0% 14,9% Part des rés. principales de plus de 35 ans / les rés. Principales 62,4% 65,8% 66,9% 61,7% Surface de locaux (en m²) 2 167 000 19 872 000 54 946 000 850 000 000 32

I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDEF SYNTHESE / DIAGNOSTIC 2 Forces et Faiblesses L évolution des marchés est fortement influencée par les spécificités socio-économiques des territoires. Attractivité du territoire, typologie des ménages, précarité énergétique, typologie du parc de logements et de locaux, capacité de l appareil de production Bâtiment à répondre aux mutations importantes, stratégie de développement des ENR, sont autant de variables qui facilitent ou freinent, la prise en compte des nouveaux enjeux en lien avec le Grenelle de l environnement. Démographie LeterritoiredelaMDEFduCalaisiscouvre63communessur5EPCI. Une dynamique démographique supérieure à celle de la région et du département, avec un solde naturel important(+4,54%) qui couvre le solde migratoire(-3,10%). Une population jeune (1,72 d indice de jeunesse contre 1,16 en France, 1,49 en région). Un nombre de ménages qui va continuer à croître d ici 2020, avec donc outre les besoins de renouvellement du parc, ceux dus à la croissance des ménages. Un solde migratoire cependant important (-3,10%) et une population qui va baisser à compter de 2006. Une population modeste : une part importante d ouvriers et 54,1% de foyers fiscaux non imposés(44,5% au niveau national) Le parc de logements UnsecteurdulogementlocatiforganiséautourduparcHlm:19% Un parc de logements très individuel (72% contre 56% en France) et de propriétaires (58%). La capacité de réponse de l appareil de production du secteur Bâtiment : 443 entreprises de Bâtiment Le secteur du Bâtiment se trouve fortement mobilisé par les enjeux en lien avec le grenelle. 443 entreprises de Bâtiment sont présentes sur le territoire. Une proportion d entreprises de Bâtiment cependant moins importante que sur la région. Un tissu de petites entreprises 392 entreprises (88,6%) ont moins de 10 salariés dont 168(37,9%) n ont pas de salarié. Les effectifs salariés tous secteurs confondus chutent de 5% en 2009 sur le territoire de la MDEF. Dans le Bâtiment, le nombre de salariés diminue de 8,9% en 2009. Cette baisse est plus forte que celles des effectifs Bâtiment du département, de la région et de la France métropolitaine. 33

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale I. Données de cadrage II. L évolution des marchés du Bâtiment et des ENR III. Emploi dans le Bâtiment et les ENR IV. La formation: Eco-construction / Eco-rénovation/ ENR V. Conclusion: Prospective La relation Marché / Emploi / Formation 34

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale En Million d'euros Source : FFB et Estimations CER A Quels impacts sur le chiffre d affaires des entreprises de Bâtiment sur le territoire? 1. Structure du chiffre d affaires des entreprises sur le territoire Un chiffre d affaires Bâtiment de 156 Millions d euros dont 19% sont consacrés à des travaux en lien avec le Grenelle de l Environnement CA Bâtiment 2009 Poids / Echelon Supérieur CA Construction neuve % Neuf CA Entretien Rénovation MDE Calaisisis 156 7,4% 105 67% 51 Pas de Calais 2 111 36,6% 1 210 57% 901 Nord Pas de Calais 5 765 4,6% 3 159 55% 2 606 France Métropolitaine 125 738 56 518 45% 69 221 180 160 140 120 100 80 60 40 20 - Evolution du Chiffre d'affaires des entreprises de Bâtiment (en Million d'euros) sur le territoire de la MDE Calaisisis 107 112 115 114 120 129 143 155 160 156 Source : Estimations CER à partir des évolutions du CA Bâtiment régional 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Répartition du CA des entreprises de Bâtiment 2009 sur la MDE Calaisisis Estimation : CER Bâtiment Non Résidentiel Amélioration Entretien 14% Bâtiment Non Résidentiel Neuf 22% Logement Amélioration Entretien 19% Logement Neuf 45% 156 millions d euros dont 42% en neuf et 54% dans le logement La CER a estimé le CA (Chiffre d Affaires) 2009 des entreprises du Bâtiment sur le territoire de la MDEF. Est aussi présentée ci-contre une estimation de l évolution du CA sur les dernières années (à partir des évolutions régionales). Le CA 2009 des entreprises du bâtiment de la MDEF repose à 67% sur le marché du bâtiment neuf : logement et Bâtiment Non Résidentiel (BNR).C est respectivement 45% sur la France Métropolitaine, 55% sur la région et 57% sur le Pas de Calais. En 2009, les entreprises du territoire de la MDEF ont d abord travaillé pour lelogementà64% :à45%, le CA est issu de travaux dans du logement neuf, à 19% de travaux d amélioration d entretien du logement. C est respectivement, 56% (30% + 26%) sur la région, 60% (35% + 25%) sur le Pas de Calais. 35

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale A Quels impacts sur le chiffre d affaires des entreprises de Bâtiment sur le territoire? 2. Les marchés de la performance énergétique et qualité environnementale MDE Calaisisis Construction Neuve Logement CA 2009 105 M 71 M 46% Bâtiment 67% 16 M -(23%) 55% 10% Construction à performance énergétique 156 M et à qualité environnementale 100% 21 M -(20%) Bât. Non Résidentiels 71% 14% 34 M 22% 5 M -(14%) 16% 3% 30 M -(19%) 100% 19% Entretien Amélioration Logement 51 M 30 M 19% 33% 7 M -(23%) 23% 4% Performance énergétique et Qualité environnementale NB : les données du tableau sont arrondies Rénovation énergétique 9 M -(17%) Bât. Non Résidentiels 29% 6% 21 M 14% 2 M -(9%) 6% 1% 30 Millions d euros de travaux PEQE, soit 19% du Chiffre d Affaire Bâtiment sur le territoire de la MDEF En 2009, le chiffre d affaires Performance Energétique et Qualité Environnementale (PEQE) est évalué à 30 millions d euros, soit 19% du CA total des entreprises du bâtiment sur le territoire de la MDEF (respectivement 940 M et 16% sur la région). 71% de ce CA PEQE, soit 21 M, sont réalisés dans le neuf, 64% (46% + 19%) dans le logement (respectivement 50% et 66% sur la région). 17% du CA Entretien Amélioration (51 M au total) sont issus de PEQE, c est moins que dans le neuf (20%), c est respectivement 18% et 15% au niveau régional. Le logement est plus générateur de travaux PEQE tant dans son entretien amélioration (23%, contre 22% sur la région), que dans le logement neuf (23%contre17%enrégion).PourcequiconcernelesBNR,l entretienamélioration(9%)estplusbasquele niveaurégional(13%),leneufestlégèrementaudessus(14%aulieude12%auniveaurégional). 36

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale A Quels impacts sur le chiffre d affaires des entreprises de Bâtiment sur le territoire? 2. Les marchés de la performance énergétique et qualité environnementale Répartition par type de travaux du CA 2009 lié à la RE Logement sur le territoire de la MDE Calaisisis (en M ) 2,50 2,00 2,01 1,50 1,36 1,36 Equipements ENR 1,00 0,50-0,48 0,48 0,04 0,02-0,66 0,40 Source : Estimation CER 7 Millions d Euros en 2009 de Chiffres d affaires liés à la Rénovation Energétique de logements existants Ce CA 2009 est principalement généré par des travaux d isolation(70%) de parois opaques(40%), vitrées (20%) et de toiture(20%). Les marchés liés à la régulation et la ventilation, d une part, et à l installation d équipements de chauffage performant, d autres part, représentent respectivement 7% et 7%. Les marchés liés aux équipements utilisant des EnR représentent 16% : 10% pour les Pompes A Chaleur, 6% pour le bois, 1% pour le solaire photovoltaïque. 37

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale B Quels impacts sur le secteur de la construction neuve de logements et de locaux? 1. La construction neuve de logements sur le territoire 418 logements ont été mis en chantier en sur le territoire du Calaisis, soit 7,7% de ceux du département Logements commencés en Evolution 2009- Evolution 2005- Calaisis 418-33,1% -48,5% Pas-de-Calais 5 458-10,2% -26,6% Nord-Pas-de-Calais 15 159 +7,0% -23,9% France métro. 345 966 +3,4% -22,1% Source : Sitadel2 Construction neuve - Logement Baisse des mises en chantier de logements depuis 2007 La chute des mises en chantier de logements sur le territoire de la MDEF en (-33,1%) est plus importante qu à l échelle du département. Parallèlement, on observe une reprise en région (+7%) et en France(+3,4%). Presque 9 logements commencés sur 10 en sur le territoire sont individuels contre seulement 48% dans la région Nord-Pas-de-Calais. La part des logements collectifs mis en chantier est quant à elle plus faible que dans le reste de la région avec 13% contre 32%. Depuis 2 ans, il n y a pas eu de construction neuve de résidence. 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 Evolution du nombre de logements commencés par type sur le territoire du Calaisis Unité : Nb de logements - Source : Sitadel2 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Logements en résidence Logements collectifs Logements individuels 38

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale B Quels impacts sur le secteur de la construction neuve de logements et de locaux? 1. La construction neuve de logements sur le territoire Nombre de logements commencés en sur le territoire du Calaisis Source: Sitadel2 Calais Marck SurleterritoiredelaMDEF,21%descommunesn ontaucunlogementcommencéen. Les plus fortes concentrations de mises en chantier de logements se situent à: -Calais,onenrecense76 -Marck,onenrecense64 -Audruicq,onenrecenses46 39

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale B Quels impacts sur le secteur de la construction neuve de logements et de locaux? 2. La construction neuve de locaux sur le territoire 28 069 m² de locaux non résidentiels sur le territoire du Calaisis soit 6% de ceux du département du Pas-de-Calais Surface (en m²) commencées en Construction neuve - Locaux Evolution 2009- Evolution 2005- Calaisis 28 069-68,8% -55,2% Pas-de-Calais 465 087-28,3% -47,9% Nord-Pas-de-Calais 1 178 855-23,6% -45,9% France 22 326 876-19,6% -40,2% Source : Sitadel2 Nouvelle baisse des mises en chantier de locaux (-68,8%) en après un regain en 2009 Le niveau de mise en chantier de locaux nonrésidentiels en n a jamais été aussi bas. La diminution est sensiblement plus forte que celle du département, de la région et de la France(entre-19,6% et-28,3%) Troissecteursconcentrent54%dessurfacesdelocauxmisenchantieren: -Culture Loisirs:19%contre12%danslarégion -Commerce:18%et16%danslarégion - Agriculture: 16% contre 5% en Nord-Pas-de-Calais Evolution des surfaces de locaux commencés sur le territoire du Calaisis Unité : m² -Source : Sitadel2 140000 120000 100000 80000 60000 40000 20000 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 40

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale B Quels impacts sur le secteur de la construction neuve de logements et de locaux? 2. La construction neuve de locaux sur le territoire Nombre de locaux commencés en sur le territoire du Calaisis Unité : m² -Source: Sitadel2 Calais Marck 89% des communes ont mis en chantier des locaux d une surface inférieure à la surface moyenne du territoire du Calaisis, à savoir 446 m². Lesplusfortesconcentrationsdemisesenchantierdelocauxsesituentà: - Calais avec 15 373 m 2 (dont 5 868 m 2 de locaux de services publics, 3 902 m 2 decommerces et 3 630 m 2 d entrepôts - Landrethun-lès-Ardresavec3379m 2 delocauxagricole - Marckavec2313m 2 delocauxdeservicespublics(1920m 2 deculture&loisirs) - Guînesavec2233m 2 (dont1235m 2 delocauxdeservicespublicset998m 2 decommerces) 41

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale C Quels impacts sur le secteur de l entretien - rénovation? 1. Évolution de l activité entretien rénovation 1. 1. Les données du baromètre entretien - rénovation Qu est-ce que le baromètre entretien rénovation? Le baromètre a pour vocation de suivre trimestriellement l évolution de l activité des entreprises du bâtiment en travaux d entretien rénovation de logements et de bâtiments non résidentiels (l autoproduction est donc exclue). Il est réalisé à partir d un échantillon de 1 070 entreprises sur l ensemble de la France. Cet échantillon regroupe des entreprises de bâtiments, artisans, PME et grandes entreprises. Il tient compte de trois niveaux de stratification: taille d entreprises, région et corps de métiers. Il s agit des moyennes dans l échantillon des évolutions de l activité entretien rénovation de logements et de bâtiments non résidentiels par rapport au même trimestre de l année précédente, pondérées par la taille des entreprises. Les courbes concernant les soldes d opinions ne traduisent pas une mesure statistique, mais la situation telle qu elle est appréciée par les chefs d entreprises. La ligne«0» matérialise le niveau jugé normal. La grande Région Nord rassemble le Nord Pas de Calais, la Picardie, la Haute Normandie et la Basse Normandie. 50 40 30 20 10 0-10 -20-30 -40 Evolution de l'activité entretien - rénovation du logement Source : Baromètre de l'entretien-rénovation du Bâtiment - DAEI France T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 Nord 2005 2006 2007 2008 2009 Le niveau d'activité entretien-rénovation du logement amorce une détérioration fin 2008. Cette détérioration dans la grande région Nord suit globalement l'évolution nationale à la baisse sur toute la période 2009. Le niveau le plus bas est atteint au 4ème trimestre 2009 en France, l'activité entretien rénovation du logement affiche-28,au1er trimestre engranderégionnord:-23. Un léger redressement de l'activité suivi d'un plateau est visible en France dès le 1er trimestre, engranderégionnorddèsle2ème. 42

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale C Quels impacts sur le secteur de l entretien - rénovation? 1. Évolution de l activité entretien rénovation 1. 1. Les données du baromètre entretien - rénovation 30 20 10 0-10 -20-30 -40 Evolution des jugements sur les carnets de commande en entretien - rénovation du logement Source : Baromètre de l'entretien-rénovation du Bâtiment -DAEI T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 2005 2006 2007 2008 2009 France Nord Après deux années jugées particulièrement défavorables sur l'évolution des carnets des commandes en entretienrénovation du logement, les entreprises du bâtiment retrouvent depuis le second trimestre des plans de charges comparables à ceux qu'elles avaient avant la crise, mais la situation semble fragile. 50 40 30 20 10 0-10 -20-30 -40-50 40 30 20 10 0-10 -20-30 -40 Evolution de l'activité entretien - rénovation des bâtiments non résidentiels Source : Baromètre de l'entretien-rénovation du Bâtiment - DAEI T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 2005 2006 2007 2008 2009 Evolution des jugements sur les carnets de commande en entretien - rénovation des bâtiments non résidentiels Source : Baromètre de l'entretien-rénovation du Bâtiment - DAEI La détérioration de l'activité dans le non résidentiel intervient également à la fin de l'année 2008 sans retrouver le niveau d'avant la crise. Les carnets de commandes se redressent depuis début en France et dans la grande région Nord, mais le renouvellement des plans de charge est difficile. La situation replonge dans la grande région Nord depuis le troisième trimestre. France T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 2005 2006 2007 2008 2009 Nord France Nord 43

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale C - Quels impacts sur le secteur de l entretien rénovation? 2 L éco-ptz, un levier pour la rénovation énergétique des logements L éco-prêt à taux zéro: Il permet de financer les travaux d économies d énergie et les éventuels frais induits par ces travaux afin de rendre le logement plus économe en énergie, plus confortable et moins émetteur de gaz à effet de serre. Ilestentréeenapplicationle1 er mars2009 etprendrafinle31décembre2013. Conditions d attribution: être propriétaire, occupant ou bailleur lelogementdoitêtreunerésidenceprincipaleconstruiteavantle1 er janvier1990. en copropriété, chaque copropriétaire peut faire individuellement une demande d éco-prêt à taux zéro pour les travaux réalisés par la copropriété. Mais cette démarche n est possible qu une fois par logement. les travaux doivent être menés par des professionnels pour le compte du demandeur. du 01/03/09 au 30/09/10 (6 trimestres) Source : SGFGAS (montants moyens) - Estimation CER des totaux Nord Pas de Calais Région % Région / France France Métropolitaine Montant total des travaux 85421611 49904311 135326969 5,6% 2406675184 Montant total prêté 76672291 44196355 120870003 10,3% 1169625344 Nombre de prêts 4606 2719 7325 5,8% 125386 Montant moyen des travaux 18546 18354 18475 96,3% 19194 Montant moyen prêté 16646 16255 16501 98,9% 16686 % prêt / travaux 90% 89% 89% 102,7% 87% 85,4 et 49,9 Millions d euros de travaux générés dans le Nord et le Pas de Calais par les éco-ptz en 18 mois Près de 120,9 Millions d euros ont été prêtés par les établissements de crédits (ayant une convention avec l Etat) dans larégionsur18mois.celareprésente 89%dumontanttotaldestravauxgénérés, 87%enFrance. L éco-ptz a connu un fort commencement jusqu au 4 trimestre 2009. 350,0% Evolution trimestrielle des Eco-PTZ depuis le 01/03/09 300,0% 250,0% Nord Pas de Calais Région France Métro. 200,0% 150,0% 100,0% 2 T 2009 3 T 2009 4 T 2009 1 T 2 T 3 T Caractéristiques techniques des travaux éligibles Lestravauxàeffectuer pourenbénéficierdoiventcorrespondreaminimaàundecestroistitres: «Bouquet de travaux» d économie d énergie (au moins deux types de travaux : toiture, murs extérieurs, fenêtres, porte, chauffage, etc.) Atteindre un niveau de«performance énergétique globale» minimale du logement Réhabilitation d un système d assainissement non collectif par des dispositifs ne consommant pas d énergie. 44

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale C Quels impacts sur le secteur de l entretien - rénovation? 2 L éco-ptz, un levier pour la rénovation énergétique des logements Nombre d éco-ptz accordés au 30 Septembre (cumul) rapportés aux logements éligibles ainsi que le volume des travaux concernés Unité: Nombre d éco-ptz et Montant des travaux en Millions d euros - Source: SGFGAS cumul au 30 Septembre 4.606 prêts ont été accordés dans le Nord et 2.719 dans le PasdeCalaisen18mois,7.325enrégion.C estla7èmerégion française en nombre de prêts. 4,59 ménages sur 1.000 ont été touchés sur la région (4,50 et4,75ennordetpasdecalais):c estmoinsquesurlafrance métropolitaine(4,81). Nord Pas de Calais Région France Métropolitaine Nombre de prêts 4606 2719 7325 125386 Prêts pour 1000 4,50 4,75 4,59 4,81 Ménages Poids Prêts 3,7% 2,2% 5,8% 100,0% Poids Ménages 3,9% 2,2% 6,1% 100,0% Les prêts concernent 2 (72%) ou 3 (26%) types de travaux relevant d un bouquet, pratiquement comme en France (68% et 28%). Peu d assainissement non collectif sauf dans le Pas de Calais avec 5% et 135 dossiers (3% en France et 1% dans le Nord, 26 dossiers). Comme ailleurs la Performance Globale est peu visée en région : 0% avec 33 dossiers (0%, 413 dossiers en France). 70% des prêts servent à isoler (murs, toitures, vitres et portes) comme en France. Peu d ECS à partir d ENR (2% dans le Pas de Calais, 3% dans la région au lieu de4%enfrance). ECS : Eau Chaude Solaire EnR : Energies Renouvelables 45

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale C Quels impacts sur le secteur de l entretien - rénovation? 2 L éco-ptz, un levier pour la rénovation énergétique des logements Montants moyens de travaux définis dans les bouquets depuis le 1er mars 2009 12000 10000 8000 6000 Nord Pas de Calais Région France 8 122 7 677 7 993 7 446 5 616 5 132 5 440 7 149 7 616 8 364 7 885 10 094 9 712 9 439 9 614 8 849 6 121 7 034 6 466 7 732 5 676 6 163 5 845 4 839 4 000 2 000 - Système de production d'ecs utilisant une source d'enr Système de chauffage utilisant une source d'enr Système de chauffage ou d'ecs Isolation thermique des parois vitrées et portes Isolation thermique des murs Isolation thermique des toitures Qui bénéficie d un éco-ptz depuis le 01/03/09? 37% des éco-ptz accordés dans le Nord Pas de Calais concernent des logements d avant 1948, contre 32% en France (40% dans le Nord). En région, le parc d après 1975 et d avant 1989 est moins bénéficiaire. 94% des prêts sont accordés à des propriétaires danslenord,92%danslepasdecalaiset93%en France. En région, les locataires (5%) sont peu concernés (6% en France) : 4% dans le Nord, 7% dans le Pas de Calais. 1% de logements vacants sont concernés en France comme dans les 2 départements de la région. 97% des logements sont des maisons individuelles dans le Nord, 99% dans le Pas de Calais et93%enfrance. 46

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale C Quels impacts sur le secteur de l entretien - rénovation? 3 L adaptation des Bâtiments publics à la réglementation 3.1. Campagne d audits techniques sur les bâtiments de l Etat dans la région Nord-Pas-de-Calais L'article 5 de la loi n 2009-967 du 3 août 2009 de programmation relative à la mise en œuvre du Grenelle de l environnement, dite loi Grenelle 1, fixe le double objectif de réduire de 50 % les émissions de gaz à effet de serre et de 40 % les consommations d énergie à l échéance 2018. La loi 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, fixe la mise en accessibilité généralisée, intégrant tous les handicaps, avant le 1er janvier 2015. Sur la base d'un accord cadre, des appels d'offres ont été lancés fin 2009 dans le Nord et le Pas-de-Calais afin de réaliser le diagnostic complet du parc immobilier État, tant sur l'aspect "énergie", sur le "gros entretien" (technique réglementaire) que sur "l'accessibilité aux personnes handicapées". Le parc concerné est très varié, tant dans sa typologie : Commissariat de Police, bureaux administratifs, casernes militaires, Palais de justice que par sa taille avec des surfaces allant de moins de 40 m2 à plus de 20000 m2 shon. Les chiffres : Montant des marchés des audits 1 850 633,76 TTC 253 bâtiments 834 747 m2 de shon Remarque : 45 audits accessibilité ont été réalisés par le Ministère de la Justice(non inclus dans ce bilan) 47

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale C Quels impacts sur le secteur de l entretien - rénovation? 3. L adaptation des Bâtiments publics à la réglementation 3.1. Campagne d audits techniques sur les bâtiments de l Etat dans la région Nord-Pas-de-Calais (suite) Caractéristique du parc audité : Audit énergie et Gros entretien Audit accessibilité Montant des Marchés d'audits Nb Bâtiments SHON (m2) Nb Bâtiments SHON (m2) Nord 151 567026 76 296158 1165976,16 Pas de Calais 102 267721 90 229282 684657,6 253 834747 166 525440 1850633,76 Nombre de bâtiments audités en energie et gros entretiens Source : DREAL Nord-Pas-de-Calais 102 151 Nord Pas de Calais Nombre de bâtiments audités en accessibilité Source : DREAL Nord-Pas-de-Calais 76 90 Nord Pas de Calais 48

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale C Quels impacts sur le secteur de l entretien - rénovation? 3. L adaptation des Bâtiments publics à la réglementation 3.2. Contrat de performance énergétique sur les bâtiments de l Etat Le Contrat de performance énergétique est un contrat par lequel le prestataire apporte au maître d ouvrage une garantie de réduction de consommation énergétique dans la durée, moyennant un pilotage fin des installations et des modalités d usage du bâtiment. Pour atteindre un niveau de performance énergétique élevé, il faut en général investir aussi dans des travaux lourds. L expérience montre qu avec des prestations essentiellement de services et éventuellement quelques travaux d accompagnement, on peut déjà atteindre une réduction très nette de la performance énergétique. Des exemples témoignent de réduction pouvant atteindre jusqu à 40% d économie quasiment sans dépense initiale, avec des actions «de services». C est pourquoi, sans renier les objectifs ambitieux du Grenelle, il est proposé de diversifier l utilisation de l outil CPE au cas des opérations simples menées à l échelle d un seul bâtiment. Une expérimentation a été lancée par le Plan Bâtiment Grenelle sur les bâtiments publics. Elle concerne les CPE à dominante de services, dits "CPE de services". 49

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale D Une progression des signes de qualité des ouvrages réalisés 1. Recensement des ouvrages labellisés et/ou certifiés en construction neuve Seulement 3 logements labellisés en Pas-de-Calais On dénombre 3 logements, tous individuels, labellisés BBC dans le département du Pas-de-Calais. Avec 378 logements collectifs labellisés, la région Nord-Pas-de-Calais est en revanche la deuxième région française. Bilan des labellisations BBC - Effinergie dans le neuf Unité: Nombre de logements cumulés au 29 octobre - Source: Effinergie 40 378 232 222 5 70 251 151 22 80 42 14 8 90 340 74 66 14 0 7 18 2 0 24 0 6 0 115 410 64 0 21 221 30 46 3 0 37 378 104 27 45 0 29 77 84 0 Logements individuels (nb de logements) Logements collectifs (nb de logements) 0 0 Le label BBC-Effinergie: La Réglementation Thermique(RT 2012) prévoit d imposer la construction de Bâtiments Basse Consommation (BBC) à partir du 1 er Juillet 2011 pour les bâtiments tertiaires publics et du 1 er Janvier 2013 pour toutes les constructions neuves. Ce niveau de performance énergétique est déjà visé dans certaines constructions et permet l attribution de la certification BBC-Effinergie par l un des 4 organismes certificateurs. Il concerne les logements neufs consommant au maximum 50 kwhep/m²/an (ajusté d un coefficient climatique) et les bâtiments tertiaires dont la consommation est inférieure à 50 % de la consommation de référence imposée par la réglementation thermique actuellement en vigueur(rt 2005). Le délai moyen entre la demande de labellisation et l obtention du label BBC-Effinergie est de 24 mois(estimation Effinergie). Logements individuels (nb de logements) Logements collectifs (nb de logements) Tertiaire (nb d opérations) 50

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale D Une progression des signes de qualité des ouvrages réalisés 1. Recensement des ouvrages labellisés et/ou certifiés en construction neuve Les demandes de labellisations BBC enregistrées Répartition des logements ayant demandé une labellisation en Unité : Nb de logements -Source : Effinergie 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 107 46 Maisons individuelles 806 Maisons individuelles groupées 359 417 2 474 Logements collectifs 51% des demandes de labellisations enregistrées par Effinergie en dans le Pas-de-Calais concernent des logements collectifs contre 73% dans l ensemble de la région et 83% en France. Les demandes de labellisation BBC dans le Pas-de-Calais, individuels ou collectifs, représentent24%decellesdelarégion. Nord Pas-de-Calais Les demandes de labellisation en Source: Effinergie Sitadel Du 1 er janvier au 29 octobre Maisons individuelles (nb de logements) Maisons individuelles groupées (nb de logements) Logements collectifs (nb de logements) Nombre de logements commencés Pas-de-Calais 46 359 417 4 641 Nord-Pas-de-Calais 107 806 2474 12408 France 4983 5567 51741 266972 Les demandes de labellisations BBC représentent 18% des mises en chantiers de logements dans lenord.ceratioestde27%dansl ensembledelarégionetde23%enfrance. La nouvelle réglementation thermique (RT-2012) va fortement impacter les nouvelles constructions. 51

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale D Une progression des signes de qualité des ouvrages réalisés 2. Recensement des ouvrages labellisés et/ou certifiés en rénovation Les opérations de labellisations BBC enregistrées Maisons individuelles (nb de logements) Maisons individuelles groupées (nb de logements) Logements collectifs (nb de logements) Pas-de-Calais 0 0 204 Nord-Pas-de- Calais 0 0 204 France 2 0 493 Cumul au 29 octobre. Les demandes de labellisations BBC rénovation enregistrées Maisons individuelles (nb de logements) Maisons individuelles groupées (nb de logements) Logements collectifs (nb de logements) Pas-de-Calais 0 86 1422 Nord-Pas-de- Calais 0 114 2757 France 7 672 8 008 Cumul au 29 octobre. 41% des logements labellisés BBC-Rénovation en France se situent dans le Pas-de-Calais. Parmi les demandes, 14 opérations regroupant 1 624 logements sont en cours dans le département. 52

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale E Les pratiques des entreprises avec salarié(s) 1. Comment se structure le chiffre d affaires des entreprises du Bâtiment sur le territoire de la MDEF? Répartition des entreprises selon la part de marchés publics et privés dans leur activité Source : enquête - septembre 18% 56% 26% Principalement marchés publics (plus de 80% du CA) Mix marchés publics - privés (entre 20% et 80%) Principalement marchés privés (plus de 80% du CA) 56% des entreprises de la MDEF déclarent que leur activité est principalement orientée vers les marchés privés, contre 18% vers les marchés publics. Note méthodologique Ces données sont issues d une enquête téléphonique réalisée par la pour ce diagnostic en septembre. Elle porte sur 34 entreprises du bâtiment avec salarié(s) du territoire de la MDEF représentatives des entreprises du territoire selon l activité et selon leur taille. 53

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale E Les pratiques des entreprises avec salarié(s) 2. Part et progression de l activité consacrée à la performance énergétique et la qualité environnementale 2.1 Sur le marché de la construction neuve, une activité de construction à qualité environnementale en progression Part de la construction neuve à qualité environnementale ou avec label de performance énergétique sur le marché du logement et du non-résidentiel Source : enquête septembre Ne sait pas 18% 45% Plus de 50 % des chantiers (presque toujours) Entre 25 et 50 % des chantiers (souvent) 0% 9% 9% 27% Non-résidentiel Logement Entre 10 et 25 % des chantiers (assez souvent) 18% 36% Moins de 10 % des chantiers (rarement) 9% 27% Sur le marché de la construction neuve de logement, la grande majorité des entreprises ne réalise pas de chantiers à performance énergétique et à qualité environnementale néanmoins, la part de ces chantiers progresse pour 73% des entreprises pour les logements neufs et 36% des entreprises pour les locaux neufs Progression de la construction neuve à qualité environnementale ou avec label de performance énergétique sur le marché du logement et du non-résidentiel Source : enquête - septembre Non 27% 64% Non-résidentiel Logement Oui 36% 73% 54

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale E Les pratiques des entreprises avec salarié(s) 2. Part et progression de l activité consacrée à la performance énergétique et la qualité environnementale 2.2 Sur le marché de la rénovation, une activité à qualité environnementale également en progression Part de la rénovation en efficacité énergétique sur le marché du logement et du non-résidentiel Source : enquête - septembre Ne sait pas 17% 42% Plus de 50 % des chantiers (presque toujours) 4% 29% Entre 25 et 50 % des chantiers (souvent) Entre 10 et 25 % des chantiers (assez souvent) 4% 4% 13% 13% Non-résidentiel Logement Moins de 10 % des chantiers (rarement) 29% 46% Sur le marché de la rénovation en efficacité énergétique de logement, très peu d entreprises du Bâtiment ont une activité à qualité environnementale Les entreprises qui travaillent sur cette activité de rénovation à efficacité énergétique le font surtout dans le logement. une part qui progresse pour 63% des entreprises sur les logements et 25% des entreprises sur les bâtiments nonrésidentiels Progression de la rénovation en efficacité énergétique sur le marché du logement et du non-résidentiel Source : enquête - septembre Non 38% 75% Non-résidentiel Oui 25% 63% Logement 55

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale E Les pratiques des entreprises avec salarié(s) 3. Connaissances des réglementations, des aides et impact sur l activité des entreprises du Bâtiment Estimez-vous être suffisamment informé sur les réglementations thermiques et la norme BBC? Source : enquête - septembre Non, pas du tout 18% Oui, très bien 21% Non, peu 37% Oui, assez bien 24% Des réglementations thermiques et la norme BBC connues par moins de la moitié des entreprises du territoire de la MDEF En effet, seulement 45% des entreprises estiment être assez informées sur les nouvelles réglementations thermiques (dont 21% de très bien). 18% des entreprises ne connaissent pas du tout les réglementations et norme BBC. Malgré tout, 38% des entreprises estiment que les réglementations thermiques et norme BBC ont un fort impact sur leur activité. Au contraire, 47% ne ressentent aucun impact sur leur activité. 50% des entreprises du Bâtiment estiment que les dispositifs financiers d aides aux travaux visant la performance énergétique ont un impact fort sur leur activité. Seulement 26% des entreprises ne ressentent aucun impact. Les réglementations thermiques et la norme BBC ont-elles un impact positif sur votre activité? Source : enquête - septembre Les aides financières pour les travaux de rénovation énergétique ont-elles un impact positif sur votre activité? Source : enquête - septembre Non, pas du tout 47% Oui, un peu 38% Non, pas du tout 26% Oui, un peu 24% Oui, beaucoup 15% O ui, beaucoup 50% 56

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale E Les pratiques des entreprises avec salarié(s) 4. L offre globale est-elle un enjeu pour les entreprises du Bâtiment? Augmentation de la demande d'offre globale sur le marché du logement et du non-résidentiel Source : enquête - septembre Développement d'une offre g lobale? Source : enquête - septembre Non 44% 79% Non 70% Oui 15% Non-résidentiel Logement Oui 21% 56% C'est en projet 15% Une offre globale perçue comme une possibilité de développement par 30% des entreprises 56% des entreprises consacrées au marché du logement perçoivent la progression de la demande d offre globale. C est un peu plus que les entreprises axant leur activité dans le non-résidentiel(21%). Selon les chefs d entreprises, le principal moyen pouvant être mis en place afin de répondre à ce marché est la formation en interne(50%), juste devant la stratégie d entreprise générale(30%). Aucun chef d entreprise n opte pour la sous-traitance ou le rachat d entreprise. Les moyens mis en oeuvre pour développer une offre globale? Source : enquête - septembre Ne sait pas encore R ecrutement F ormation en interne 10% 10% 50% Stratégie d'entreprise générale 30% Rachat d entreprises Sous-traitance 0% 0% Réseau ou le groupement d entreprises 20% 57

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale E Les pratiques des entreprises avec salarié(s) 4. L offre globale est-elle un enjeu pour les entreprises du Bâtiment? Perception positive d'une augmentation de la demande d'offre globale de la part de la clientèle Gros oeuvre Equipements tec hniques Secteur Bois Aménagement finition / Métal % oui sur le marché du logement 64% 62% 40% 40% 56% % oui sur le marché du non résidentiel 27% 23% 0% 20% 21% Total Les entreprises d équipements techniques et du Gros oeuvresont proportionnellement plus nombreuses à percevoir une progression de la demande d offre globale que ce soit sur le non-résidentiel ou le logement Néanmoins, cette progression semble moins marquée pour le non-résidentiel quel que soit le type d entreprise. Les entreprises d aménagement finition / métal sont les moins enclin à développer une offre globale (aucune d entre elle s estime concernée). A l inverse, les entreprises du secteur du Gros oeuvre sont 45% à vouloir développer une offre globale. Avez-vous développé une offre globale? Gros oeuvre Equipements tec hniques Secteur Bois Aménagement finition / Métal Oui 18% 15% 20% 0% 15% C'es t en projet 27% 15% 0% 0% 15% Non 55% 69% 80% 100% 71% Total Taille s alariale Avez-vous développé une offre globale? 1 à 2 3 à 5 6 à 9 10 salariés salariés salariés salariés et plus Total Oui 10% 8% 29% 25% 15% C'es t en projet 30% 8% 0% 25% 15% Non 60% 85% 71% 50% 71% Les entreprises de 10 salariés et plus sont les plus nombreuses à vouloir développer une offre globale. A contrario, les entreprises de 3 à 5 salariés ne semblent pas opter pour un développement dans ce domaine (seulement 16% sont enclin à développer une offre globale). 58

II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale SYNTHESE Forces et Faiblesses Forces Un Chiffre d Affaires des entreprises du Bâtiment sur le territoire de la MDEF du Calaisis (156 Millions d Euros en 2009) quidépend à 67%de laconstruction neuveet à54% du logement.les travaux de Performance Energétique et Qualité Environnementale (PEQE) représentent 19% de ceca,soit30meuros. Un bon taux de construction annuel de logements sur la période 2000-10: 1,3%. Un marché de la réhabilitation en voie de redressement après avoir fléchi. Un marché du logement neuf où intervient fortement les maîtres d ouvrage Hlm (25% contre 8,8% au niveau national) sur la période 2000-2009 Peu de communes ne construisent pas Une construction de locaux non résidentiels très portée par les services publics(30,7%) Un marché BBC qui s organise : Avec le monde Hlm : GIP UNEO, BBC portée, FEDER en réhabilitation, Avec la FFB : Villavenir, Avec la commande publique : Région, Département, Collectivités, Les demandes de labellisation flambent tant en neuf (notamment individuel groupé) qu en réhabilitation. Un marché de l Eco-PTZ qui suit la tendance moyenne en France : 0,40% des logements concernés Faiblesses Une construction neuve de logements en recul sensible depuis 2007 Une construction de logements par des particuliers (63,3%) et en individuel (70%) importante difficile à mobiliser sur la période 2000-2009, 87% d individuels en. Une construction de locaux non résidentiels difficilement prévisible Un marché BBC non visible par les labellisations BBC Effinergie. Un marché PEQE qui tarde à se lancer (55% des entreprises ne sont pas assez informées de la réglementation), notamment hors logement, et à apparaître comme une opportunité pour les entreprises(53%). Malgré la prise de conscience de l augmentation de la demande d offre globale, 7 entrepreneurs sur 10 du territoire ne s inscrivent pas ou n ont pas pour projet de s inscrire dans cette démarche. 59

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire I. Données de cadrage II. L évolution des marchés du Bâtiment et des ENR III. Emploi dans le Bâtiment et les ENR IV. La formation: Eco-construction / Eco-rénovation/ ENR V. Conclusion: Prospective La relation Marché / Emploi / Formation 60

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire A - Quelles sont les forces et faiblesses de l emploi salarié dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? Nb de salariés des entreprises du Bâtiment Age moyen des Taux d'entrants salariés entreprises en 2008* du Bâtiment Taux d'ouvriers des entreprises du Bâtiment MDEF Calaisis 1 823 38,1 20% 81% Pas-de-Calais 22 117 37,2 22% 83% NPdC 62 500 37,6 22% 79% France 1 085 522 37,6 25% 76% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis 1 823 personnes sont salariées (y compris apprentis) des entreprises de Bâtiment du territoire de la MDEF du Calaisis. L âgemoyenestde38,1ans,supérieuràlamoyennedudépartementetdelarégion. Le taux d entrants* est inférieur à celui observé en moyenne en France. 81%dessalariésdesentreprisesdeBâtimentsurleterritoiredelaMDEFsontdesouvriers. 1. Comment se répartissent les salariés travaillant dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? Taux d entrants: Rapport entre le nombre d entrants sur l année 2008 et le stock au 15 mars 2008. 61

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire A - Quelles sont les forces et faiblesses de l emploi salarié dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? 2. Les entreprises de Bâtiment du territoire de la de la MDEF sont-elles plus attractives? Le mouvement des salariés à l intérieur du secteur Nombre de salariés Mouvement des salariés dans les entreprises de Bâtiment (y compris apprentis) Nombre d'entrants Taux d'entrants Nombre de sorties Taux de sorties Taux de rotation * ensemble des salariés des moins de 25 ans MDEF Calaisis 1 823 362 20% 235 13% 16% 28% Pas-de-Calais 22 117 4 772 22% 3 176 14% 18% 31% NPdC 62 500 14 007 22% 9 180 15% 19% 33% France 1 085 522 274 987 25% 161 825 15% 20% 33% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis 362 salariés entrants dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF 362 salariés entrants en 2008 25% de moins de 25 ans 75% de plus de 25 ans 21% des salariés sortis d une entreprise de Bâtiment ont moins de 25 ans. 235 salariés sortis en 2008 21% de moins de 25 ans 79% de 25 ans et plus Entrant: il s agit des salariés entrés dans le secteur, l année en cours et ayant eu éventuellement un emploi préalable dans le secteur. Cet indicateur comprend les 1 er entrants et les salariés mobiles. Ne correspond pas à la totalité des recrutements car les mouvements à l intérieur d une année ne sont pas comptés. * Taux de rotation : indicateur du mouvement des salariés à l intérieur du secteur (taux de rotation = (taux de sortie + taux d entrée) / 2) 62

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire A - Quelles sont les forces et faiblesses de l emploi salarié dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? 3. Les salariés travaillant sur le territoire dans les entreprises de Bâtiment sont-ils plus âgés? L'âge moyen des salariés travaillant dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF est de 38,1 ans Age moyen des salariés du Bâtiment (y compris apprentis) travaillant sur le territoire de la MDEF Age moyen Part des moins de 25 ans Part des plus de 55 ans MDEF Calaisis 38,1 14% 7% Pas-de-Calais 37,2 16% 7% NPdC 37,6 15% 8% France 37,6 18% 9% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis La moyenne d âge (38,1 ans) des salariés travaillant sur le territoire de la MDEF du Calaisis est un peu plus élevée que la moyenne régionale(37,6 ans) et nationale(37,6 ans). 14% des salariés des entreprises de Bâtiment (y compris apprentis) travaillant sur le territoire de la MDEF ont moins de 25 ans; légèrement moins qu au niveau départemental et régional. La part des salariés âgés de plus de 55 ans est également moins importante sur le territoire de la MDEF : 7% contre8%auniveaurégionalet9%auniveaunational. La pyramide des âges des salariés est fortement impactée par l évolution de la conjoncture économique et les vagues de départs en retraite Crise du début des années 90 Vague de recrutements suite à de nombreux départs à la retraite (2003 Loi Fillon) 63

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire A - Quelles sont les forces et faiblesses de l emploi salarié dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? 3. Les salariés travaillant sur le territoire dans le Bâtiment sont-ils plus âgés? (suite) Des différences d âges selon la fonction Des différences d âge selon les territoires. 64

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire A - Quelles sont les forces et faiblesses de l emploi salarié dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? 4. La part des salariés cadres des entreprises de Bâtiment de la MDEF est-elle importante? 5% des salariés des entreprises de Bâtiment de la MDEF sont des cadres Répartition des salariés (y compris apprentis) travaillant dans les entreprises de Bâtiment par catégorie professionnelle IAC ETAM Ouvrier Ensemble MDEF Calaisis 5% 14% 81% 100% Pas-de-Calais 5% 12% 83% 100% NPdC 7% 14% 79% 100% France 7% 17% 76% 100% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis L'âge moyen des cadres est de 47,3 ans 81% des salariés (y compris apprentis) travaillant dans les entreprises de Bâtiment de la MDEF du Calaisis sont des ouvriers (76% en France). Age moyen des salariés (y compris apprentis) travaillant dans les entreprises du Bâtiment par catégorie professionnelle IAC ETAM Ouvrier Age moyen Part 55 ans et + Age moyen Part 55 ans et + Age moyen Part 55 ans et + MDEF Calaisis 47,3 22% 40,6 12% 37,0 5% Pas-de-Calais 45,5 21% 40,8 11% 36,2 5% NPdC 44,0 20% 40,4 11% 36,6 6% France 44,6 20% 40,7 12% 36,2 8% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis Les IAC (Ingénieurs assimilés cadres) sont sensiblement plus âgés sur le territoire de la MDEF du Calaisis (47,3 anset22%âgésde55ansetplus)comparéauxautresniveauxgéographiques. La part des femmes IAC sur le territoire de la MDEF est de 7,1%. Note: IAC : Ingénieurs assimilés cadres ; ETAM : Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise 65

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire B - Comment est structuré l emploi des ouvriers de la production (1) travaillant dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? Nb d'ouvriers des entreprises de Bâtiment Part ouvriers prod. / tous salariés Age moyen des ouvriers des entreprises du Bât. Taux d'ouvriers entrants en 2008 MDEF Calaisis 1 469 81% 37,0 21% Pas-de-Calais 18 261 83% 36,2 23% NPdC 49 432 79% 36,6 24% France 821 965 76% 36,2 27% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis (1) Définition : un ouvrier de la production est un salarié ayant le statut d ouvrier et un métier lié à la production dans le Bâtiment (exclusion, par exemple, des agents de nettoyage, agents de gardiennage ). 66

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire B - Comment est structuré l emploi des ouvriers de la production travaillant dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? 1. Quel est le profil des ouvriers de la production travaillant dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? La moyenne d âge des ouvriers de la production travaillant dans les entreprises du Bâtiment est plus élevée sur le territoire de la MDEF que sur les autres territoires. Profil des ouvriers de la production (y compris apprentis) travaillant dans une entreprise du Bâtiment sur le territoire de la MDEF Age moyen des ouvriers Part des femmes MDEF Calaisis Pas-de-Calais NPdC France 37,0 1% 36,2 2% 36,6 1% 36,2 1% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis (1) Larépartition,par qualification (1),des ouvriers dubâtiment(y comprisapprentis) sur le territoiredela MDEF du Calaisis est différente de celle constatée au niveau national : plus d ouvriers sont qualifiés et très qualifiés (64%surlaMDEFcontre57%auniveaunational). (1) : La qualification des ouvriers est établie en fonction des coefficients des conventions collectives : Ouvrier peu qualifiés : Bât (150-170) TP (100-110) ; ouvriers qualifiés : Bât (185-210) TP (125-140) ; ouvriers très qualifiés : Bât (230-270) TP (165-180) 67

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire B - Comment est structuré l emploi des ouvriers de la production travaillant dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? 1. Quel est le profil des ouvriers de la production travaillant dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? (suite) Diversification du métier des ouvriers par entreprise de Bâtiment selon l activité. Carreleur 1,3% - - - 6,7% 1,4% Charpentier - 0,9% - - - 0,1% Chauffagiste - - - 25,1% - 8,2% Couvreur 1,4% - - 24,1% - 8,5% Divers production Bâtiment - - 2,9% 0,4% - 0,3% Electricien 0,3% - - 12,9% 0,6% 4,4% Maçon 55,6% 6,1% - 5,0% 1,1% 25,9% Menuisier 4,5% 61,4% 17,4% 0,4% 10,1% 8,8% Métallier 0,2% - 66,7% 0,6% 3,4% 3,8% Peintre 0,3% 3,5% - 0,2% 33,7% 4,6% Plâtrier 6,9% 4,4% - - 14,6% 5,0% Plombier 0,3% 0,9% - 2,7% - 1,1% Préparateur en démolition Répartition des ouvriers (y compris apprentis) travaillant dans une entreprise de Bâtiment par métier et activité de l'entreprise sur le territoire de la MDEF Gros œuvre Bois Métal Equipement technique Aménagement, finitions - - - - - Ensemble des entreprises du Bât. Métiers production TP - - - 1,2% - 0,4% Autres métiers production BTP 29,2% 22,8% 13,0% 27,4% 29,8% 27,4% Ensemble des ouvriers 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis Lecture : 34% des ouvriers d'une entreprise d'aménagement finitions sont des peintres, 15% sont des plâtriers, 10% sont des menuisiers... ; 56% des ouvriers des entreprises de gros œuvre sont des maçons. - 68

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire B - Comment est structuré l emploi des ouvriers de la production travaillant dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? 2. La proportion d ouvriers de la production travaillant dans les entreprises de Bâtiment partant à la retraite d ici 2014 est-elle plus importante sur le territoire de la MDEF? L âge des ouvriers de la production est légèrement plus élevé sur la MDEF que sur les autres territoires Le taux de départ en retraite* est du même ordre sur la MDEF et les autres territoires. Taux de départs en retraite des ouvriers (y compris apprentis) des entreprises de Bâtiment d'ici à 2014 Age moyen Part des ouvriers de 55 ans et plus Taux de départ en retraite * MDEF Calaisis 37,0 5,1% 6% Pas-de-Calais 36,2 5,5% 6% NPdC 36,6 6,3% 7% France 36,2 8,0% 8% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis * Taux de départ en retraite : rapport entre le nombre de départs à la retraite estimé et le stock des ouvriers au 15 mars 2008. 69

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire B - Comment est structuré l emploi des ouvriers de la production travaillant dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? 3. Les ouvriers de la production entrants dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF Taux d'ouvriers entrants dans les entreprises de Bâtiment (y compris apprentis) Nombre d'ouvriers Nb d'ouvriers entrants Taux d'ouvriers entrants % femmes MDEF Calaisis 1 469 305 21% 1,0% Pas-de-Calais 18 261 4 130 23% 1,4% NPdC 49 432 11 622 24% 1,4% France 821 965 224 985 27% 1,9% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis Age des ouvriers entrants dans les entreprises de Bâtiment (y compris apprentis) Age moyen Part des moins de 25 ans MDEF Calaisis 32,2 27% Pas-de-Calais 30,9 36% NPdC 31,3 35% France 31,0 38% part des ouvriers qualifiés et très qualifiés(1) 42,3% 41,5% 42,0% 40,2% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis La part des ouvriers peu qualifiés entrants dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF du Calaisis est moins élevée qu au niveau national ; à corréler avec la part moins importante des moins de 25 ans. (1) : La qualification des ouvriers est établie en fonction des coefficients des conventions collectives : Ouvrier peu qualifiés : Bât (150-170) TP (100-110) ; ouvriers qualifiés : Bât (185-210) TP (125-140) ; ouvriers très qualifiés : Bât (230-270) TP (165-180) 70

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire C - Quels sont les métiers Bâtiment présents sur le territoire de la MDEF? 1. Comment sont répartis les ouvriers ayant un métier Bâtiment? La proportion de maçons sur le territoire de la MDEF du Calaisis est plus importante qu au niveau régional et national. Concentration des ouvriers par métier du Bâtiment selon l activité de l entreprise Répartition des ouvriers de la production du Bâtiment (y compris apprentis) par activité de l'entreprise et par métier Maçon Menuisier Couvreur Chauffagiste Plâtrier Peintre Electricien Métallier Carreleur Plombier Divers production Bâtiment Charpentier Préparateur en démolition Ensemble des ouvriers du Bât. Gros œuvre Bois Métal Equipement technique Aménagement, finitions Travaux Publics Autres Ensemble des entreprises 90,9% 1,8% - 6,3% 0,5% 0,5% - 100% 21,5% 53,8% 9,2% 1,5% 13,8% - - 100% 7,2% - - 92,8% - - - 100% - - - 100,0% - - - 100% 58,1% 6,8% - - 35,1% - - 100% 3,0% 6,0% - 1,5% 89,6% - - 100% 3,1% - - 95,4% 1,5% - - 100% 1,8% - 82,1% 5,4% 10,7% - - 100% 40,0% - - - 60,0% - - 100% 12,5% 6,3% - 81,3% - - - 100% - - 50,0% 50,0% - - - 100% n.s. n.s. n.s. n.s. n.s. n.s. n.s. - - - - - - - - - 41,7% 8,3% 5,6% 32,4% 11,8% 0,2% - 100% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis Lecture : 91% des maçons travaillent dans une entreprise de gros œuvre 54% des menuisiers travaillent dans une entreprise de bois, 22% dans une entreprise de gros œuvre. Note : sont considérés, ici, les ouvriers ayant un métier Bâtiment, quelque soit l activité de l entreprise (Bâtiment, Travaux Publics ou Autres). 71

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire C - Quels sont les métiers Bâtiment présents sur le territoire de la MDEF? 2. Quel est le profil des ouvriers ayant un métier Bâtiment? Certains métiers sont plus jeunes et plus qualifiés Moyenne tous métiers de la production du Bâtiment sur le territoire de la MDEF ; âge moyen : 37,5 ans ; 72% d ouvriers qualifiés et très qualifiés. 72

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire C - Quels sont les métiers Bâtiment présents sur le territoire de la MDEF? 2. Quel est le profil des ouvriers ayant un métier Bâtiment? (suite) La présence des jeunes est plus marquée dans certains métiers Maçon Chauffagiste Electricien Plombier Couvreur Menuisier Plâtrier Carreleur Divers production Bâtiment Peintre Métallier Charpentier Préparateur en démolition Age moyen des ouvriers du Bâtiment Part des moins de 25 ans Part des plus de 55 ans 35,6 20% 4% 36,0 18% 9% 36,3 14% 3% 36,8 19% 0% 37,1 14% 3% 39,4 7% 6% 39,5 9% 7% 39,9 10% 0% 40,0 0% 0% 40,4 7% 7% 43,5 0% 11% n.s. n.s. n.s. n.s. n.s. n.s. Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis L âge moyen des ouvriers ayant un métier Bâtiment est différent selon leur spécialité, allant de 35,6 ans pour les maçons à plus de 43 ans pour les métalliers. Zoom sur quelques pyramides des âges par métier des ouvriers travaillant dans le Bâtiment sur le territoire de la MDEF -Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis 73

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire C - Quels sont les métiers Bâtiment présents sur le territoire de la MDEF? 3. Les ouvriers de la production ayant un métier Bâtiment entrants sur le territoire de la MDEF 30% des ouvriers Bâtiment entrés dans les entreprises du territoire de la MDEF sont des maçons Conformément à la proportion importante de maçons sur le territoire de la MDEF, il s agit du métier le plus représenté en termes d ouvriers entrants. les ouvriers du Bâtiment sont entrés dans des entreprises différentes selon le territoire. Répartition des ouvriers Bâtiment entrants (y compris apprentis) par activité de l'entreprise Gros œuvre Bois Métal Equipement technique Aménagement, finitions Travaux Publics Ensemble des entreprises MDEF Calaisis 31% 12% 2% 41% 14% 0% 0% 100% Pas-de-Calais 36% 10% 3% 31% 18% 1% 0% 100% NPdC 34% 10% 4% 30% 19% 2% 0% 100% France 33% 12% 4% 27% 21% 2% 1% 100% Autres Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis 74

III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire D Des signes de montée en compétence des entreprises de Bâtiment 1. Point sur les labels et certifications des professionnels du Bâtiment ECOArtisan : 6dansleNord(horsles5MDE):au01/02/11 marque déposée par la CAPEB (Confédération de l Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment) et destinée aux entreprises artisanales du bâtiment qui ont fait le choix de s impliquer dans l amélioration de la performance énergétique des logements. La marque est délivrée par QUALIBAT, choisi comme organisme gestionnaire, et attribuée pour 3 ans renouvelables aux artisans qui s engagent à respecter l intégralité des«engagements qualité» figurant dans le référentiel de la marque. Un ECO Artisan doit notamment disposer de toutes les assurances professionnelles nécessaires en cours de validité, s engager à utiliser un logiciel professionnel pour la réalisation de l évaluation thermique des logements, conseiller des solutions performantes qui répondent aux attentes de sa clientèle. Il aura été au préalable soumis à un examen d évaluation (QCM) de ses compétences dans le domaine de la performance énergétique. Des audits sur chantier et en entreprise sont périodiquement réalisés afin de vérifier le respect des engagements de l ECO Artisan. Cettemarqueaétéofficiellementlancéele17avril2009paruneconventionsignéeentreleMEEDDMetlaCAPEB. Pro de la Performance Energétique : 13 dans le Nord (1 MDE Nord-Avesnois + 1 MDE Valenciennes Métropole)+5danslePasdeCalais(2MDECalaisis+1MDELLHC):au01/02/11 marque déposée par la FFB (Fédération Française du Bâtiment) et destinée à accompagner les professionnels adhérents à atteindre les objectifs fixés par le Grenelle de l Environnement. Pour bénéficier de l usage de cette marque, l entreprise doit avoir signé la charte «Bâtir avec l environnement», lancée en octobre 2008 par la Fédération auprès de ses adhérents, justifier d une qualification professionnelle assortie d une mention «économie d énergie» ou d une certification «rénovation énergétique, attribuées par les organismes Qualibat ou Qualifelec (association technique et professionnelle de qualification des entreprises d électricité). Cette marque officiellement lancée le 4 novembre 2009 par une convention signée entre le MEEDDM, l ADEME et la FFB, estgéréeparqualibatdepuisle1 er octobre. QUALIBAT :1.462 dans le Nord et 904 dans le Pas de Calais : au 31/12/10 ; dont 34 avec la mention efficacitéénergétique(23dansle59+11dansle62) organisme certificateur indépendant créé en 1949, spécialisé dans le bâtiment et accrédité par le COFRAC(Comité Français d Accréditation). Cet organisme a développé plusieurs nouvelles certifications métiers liées aux EnR ; elles concernent la rénovation énergétique, les installations photovoltaïques, les installations solaires thermiques, les installations géothermiques et les installations thermiques bois énergie. Sont par ailleurs, prévues des qualifications «Etanchéité à l air» et «Murs végétalisés». A noter qu une mention «économie d énergie» peut désormais être attribuée aux entreprises qualifiées ayant formé au moins 10 % de leur personnel aux modules FEE Bat. Enfin, une nouvelle certification «Rénovateur global» est annoncée pour fin. Qualit ENR : 256 Quali Sol, 293 Quali PV, 20 Quali Bois, 55 Quali PAC Association fondée en 2006, regroupant les principaux installateurs d énergies renouvelables pour promouvoir la qualité d installation des systèmes à énergie renouvelable. Elle gère 4 appellations (labels) : Quali Sol (pour eau chaude solaire et chauffage solaire), Quali PV (pour électricité solaire), Quali Bois (pour chauffage Bois Energie) et Quali PAC (Chauffage aérothermie et géothermie). Pour obtenir ces appellations, l entreprise doit avoir installé précédemment l un des équipements concernés(chaudière bois, pompe à chaleur,.); réaliser une formation agréé par Qualit ENR; effectuer une VAE ou une formation d au moins 350h dans les métiers considérés et réussir un questionnaire de validation organisé par Qualit ENR. 75

III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire D Des signes de montée en compétence des entreprises de Bâtiment 2. Premier recensement des entreprises labellisées et/ou certifiées Densité et nombre d entreprises titulaires d appellations Qualit ENR 293 entreprises titulaires de l appellation Qualit PV en région, mais seulement 20 de Quali Bois En nombre d'entreprises au 01/01/11 Qualit'ENR Quali'Sol Quali'PV Quali'Bois Quali'PAC MDE Calaisisis 10 7 7 1 4 MDE Lens-Liévin-Hénin-Carvin 19 10 10 3 MDE Nord-Avesnois 7 3 4 MDE Région Dunkerquoise 23 18 12 MDE Valenciennes Métropole 18 12 8 Nord NC 170 181 14 27 Pas de Calais NC 86 112 6 28 Nord Pas de Calais NC 256 293 20 55 20 entreprises titulaires d une appellation Quali Boisen région en soit 0,5 pour 100 000 habitants. Densité et nombre d entreprises titulaires d appellations Quali Bois Source : Qualit ENR En nombre d'entreprises au 01/01/11 Quali'Bois pour 100.000 habitants MDE Calaisisis 1 0,6 MDE Lens-Liévin-Hénin-Carvin - - MDE Nord-Avesnois - - MDE Région Dunkerquoise - - MDE Valenciennes Métropole - - Nord 14 0,5 Pas de Calais 6 0,4 Nord Pas de Calais 20 0,5 76

III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire D Des signes de montée en compétence des entreprises de Bâtiment C est sur le territoire de la MDE de la Région Dunkerquoise que l on trouve le plus d entreprises titulaires d une appellation Quali PV dans le tableau cicontre : soit 6 pour 100.000 habitants (12 entreprises), contre 7,3 en région. On est loin des taux d autres régions, comme dans tout le nord ouest de la France. Ce taux est également plus bas que le régional. 2. Premier recensement des entreprises labellisées et/ou certifiées Densité et nombre d entreprises titulaires d appellations Quali PV Source : Qualit ENR En nombre d'entreprises au 01/01/11 Quali'PV pour 100.000 habitants MDE Calaisisis 7 4,4 MDE Lens-Liévin-Hénin-Carvin 10 2,7 MDE Nord-Avesnois 4 4,0 MDE Région Dunkerquoise 12 6,0 MDE Valenciennes Métropole 8 4,2 Nord 181 7,1 Pas de Calais 112 7,7 Nord Pas de Calais 293 7,3 C est sur le territoire de la MDE de la Région Dunkerquoise que l on trouve le plus d entreprises titulaires d une appellation Quali Sol dans le tableau cicontre : soit 9 pour 100.000 habitants (18 entreprises), contre 6 en région. On est loin des taux d autres régions, comme dans tout le nord ouest de la France. Densités et nombres d entreprises titulaires d appellations Quali Sol et Quali PAC Source : Qualit ENR En nombre d'entreprises au 01/01/11 Quali'Sol pour 100.000 habitants MDE Calaisisis 7 4,4 MDE Lens-Liévin-Hénin-Carvin 10 2,7 MDE Nord-Avesnois 3 3,0 MDE Région Dunkerquoise 18 9,0 MDE Valenciennes Métropole 12 6,3 Nord 170 6,6 Pas de Calais 86 5,9 Nord Pas de Calais 256 6,4 C est sur le territoire de la MDEF du Calaisis que l on trouve le plus d entreprises titulaires d une appellation Quali PACdans le tableau ci-contre : soit 2,5 pour 100.000 habitants (4 entreprises), contre 1,4 en région. En nombre d'entreprises au 01/01/11 Quali'PAC pour 100.000 habitants MDE Calaisisis 4 2,5 MDE Lens-Liévin-Hénin-Carvin 3 0,8 MDE Nord-Avesnois - - MDE Région Dunkerquoise - - MDE Valenciennes Métropole - - Nord 27 1,1 Pas de Calais 28 1,9 Nord Pas de Calais 55 1,4 77

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire E Quelle est l évolution du travail intérimaire? 1 395 emplois équivalent temps plein au 3 e trimestre dans le Pas-de-Calais Baisse de 7,2% en un an Pas-de-Calais Nord-Pas-de-Calais France Nombre d emplois équivalent temps plein (ETP) Moyenne annuelle mobile T3 Evolution sur un an Moyenne annuelle mobile T3 Evolution sur un an Moyenne annuelle mobile T3 Evolution sur un an Bâtiment 1395 ETP -7,2% 5101 ETP -0,3% 77269 ETP +3,4% Gros Œuvre 604 ETP -4,4% 2423 ETP +7,0% 29671 ETP +4,4% Second Œuvre 791 ETP -8,9% 2678 ETP -5,7% 47598 ETP +2,7% Travaux Publics 791 ETP +42,4% 1593 ETP +24,8% 25947 ETP +7,2% Sur un an, le nombre d emplois équivalent temps plein dans le secteur du Bâtiment a chuté dans le département(-7,2%) tandis qu il était stable dans l ensemble de la région(-0,3%). LachuteestdeuxfoisplusimportantedansledomaineduSecondŒuvre(-8,9%)quedansceluiduGros Œuvre (-4,4%). Les travaux Publics enregistrent quant à eux une forte augmentation de l intérim (+42,4% enunandansledépartement). Le Second Œuvre reste cependant le principal employeur d intérimaires, avec 791 emplois équivalent tempspleindanslepas-de-calais,enmoyenneentrele4 e trimestre2009etle3 e trimestre. L intérim dans le département et dans la région connait de plus fortes variations saisonnières que dans l ensemble de la France. Evolution du nombre d'intérimaires Bâtiment en équivalent emploi à temps plein Source : DIRECCTE -Base 100 au 1er trimestre 2002 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0 Pas-de-Calais Nord-Pas-de-Calais France 78

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire F - Quels sont les besoins de recrutement des entreprises avec salarié(s)? 211 projets de recrutement dans les métiers du BTP en, soit 9 % des projets tous secteurs confondus Projets de recrutement tous secteurs Projets de recrutement BTP Part BTP/ dont dont dont dont Tous Projets 2009 Projets 2009 permanents difficiles permanents difficiles secteurs Bassin d'emploi Calais 2 432 60% 25% 211 94% 49% 9% Pas de Calais 25 510 62% 34% 2 171 96% 59% 9% Nord Pas de Calais 79 721 72% 34% 6 888 89% 53% 9% France Métropolitaine 1 693 350 78% 42% 116 619 93% 53% 7% *Les données de l enquête BMO ne sont pas disponibles à la commune. Le niveau d analyse le plus fin est le bassin d emploi au sens du Pole Emploi ; ce sont les Zones d Emploi INSEE. Les établissements sur le territoire de la MDEF comptent recruter moins de façon permanente par rapport au département que ce soit dans le BTP ou tous secteurs confondus. Les difficultés de recrutement affectent moins les intentions de recrutement sur le bassin d'emploi de Calais, aussi bien dans le secteur BTP que dans l'ensemble des secteurs confondus, que dans le département et en région :49%desintentionsderecrutement dansles métiersdu BTP sur lebassin d'emploi de Calais sont jugées difficiles, contre 59% dans le département et 53% dans la région. Répartition des projets de recrutement BTP sur le bassin d'emploi de Calais par statut Source : Enquête BMO - Pole Emploi Répartition des projets de recrutement BTP dans le Nord Pas de Calais par statut Source : Enquête BMO - Pole Emploi Encadrement 0% Études 8% Encadrement 4% Études 10% Ouvriers 92% Ouvriers 86% Des projets de recrutement à l'échelon local essentiellement orientés vers le statut d'ouvrier, supérieurs de 6 points par apport à la région (92 %, contre 86 % en région). Aucun projet de recrutement ne concerne l'encadrement. L enquête annuelle des Besoins en Main-d'œuvre (BMO) est une initiative de Pôle emploi, réalisée avec l ensemble des directions régionales et le concours du CREDOC. Cette enquête mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l année à venir, qu il s agisse de créations de postes ou de remplacements. L enquête BMO a été réalisée en décembre 2009 dans les 22 régions métropolitaines et les 4 départements d outremer. 79

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire F - Quels sont les besoins de recrutement des entreprises avec salarié(s)? Répartition des projets de recrutement du bassin d'emploi de Calais par métier Unité : nombre de projets - Source : enquête BMO Ouvriers non qualifiés du second œuvre 81 Menuisiers et ouvriers de l'agencement 35 Maçons 21 Ouvriers non qualifiés du gros œuvre 20 Ouvriers qualifiés des TP, du béton 15 Ouvriers qualifiés de la peinture et de la finition 14 Chefs de chantier, conducteurs de travaux 9 Dessinateurs en BTP 7 Conducteurs d'engins du BTP et d'engins lourds 6 Professionnels du travail de la pierre et des matériaux 3 Nombre de projets de recrutement dont projets difficiles 0 20 40 60 80 100 120 Les métiers sur lesquels les enjeux de recrutement sont les plus importants sont les ouvriers non qualifiés du second oeuvre du bâtiment, les menuisiers et ouvriers de l'agencement et de l'isolation et les maçons. Ces 3 métiers concentrent 65% des projets de recrutement du bassin d'emploi de Calais : -LesouvriersnonqualifiésdusecondoeuvreduBâtiment:38%. -Lesmenuisiersetouvriersdel'agencement etdel'isolation:17% -Lesmaçons:10% Globalement, quels que soient les métiers, les intentions de recrutement dans le bâtiment et les travaux publics sur ce bassin d'emploi se heurtent à des difficultés de recrutement. Parmi les trois métiers, les plus représentés en termes d'intentions de recrutement ce sont les maçons qui sont le plus affectés par des difficultés(43%), contrairement aux deux autres métiers qui ne rencontrent pas de difficultés de recrutement. 80

III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire G Le marché du travail sur le territoire: les demandes et offres d emploi 1. Comment évolue le nombre de demandeurs d emploi issus des entreprises de Construction? 1 600 1 500 1 400 1 300 1 200 1 100 1 000 900 800 Janv. 2000 Nb DEFM issus des entreprises de Construction Poids / à l'échelon géo supérieur Part Construction / tous secteurs Evolution août / août 2009 MDE Calaisis 1 181 13% 8% + 3,2% Pas-de-Calais 8 877 39% 8% + 7,0% Nord-Pas-de-Calais 22 991 8% 7% + 8,6% France 297 678 8% + 10,7% Evolution du nombre de DEFM issus d'une entreprises de Construction sur le territoire de la MDEF Unité : Nombre de DEFM -Source : DARES Janv. 2001 DEFM au 31 janvier DEFM mensuelles 2008 à Janv. 2002 Janv. 2003 Janv. 2004 Janv. 2005 Janv. 2006 Janv. 2007 Janv. 2008 Avr. 2008 Juil. 2008 Oct. 2008 Janv. 2009 Avr. 2009 Juil. 2009 Oct. 2009 Janv. Avr. Août. Source : DARES à fin août A la fin du mois d août, on compte 1 181 Demandeurs d Emploi en Fin de Mois issus du secteur de la construction sur le territoire de la MDEF du Calaisis, soit 13% de ceux du département. La croissance du nombre de DEFM résidant sur le territoire est très marquée depuis novembre 2008. On dépasse la valeur de 2004 sans atteindre celle de 2000. Cette croissance marque le pas entre août 2009 et août (+3,2%). DEFM: Demandeurs d emploi en fin de mois Sont considérés ici les demandeurs d emploi en fin de mois des catégories A, B et C, c est-à-dire les demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi ou ayant une activité réduite, dont le précédent employeur était une entreprise appartenant au secteur Construction. 105 100 95 90 85 80 75 70 65 Evolution du nombre de DEFM base 100 en janvier Unité : Nombre de DEFM -Source : DARES DEFM ensemble de l'activité DEFM issus du secteur Construction Janv. Janv. Janv. Janv. Janv. Janv. Janv. Janv. Janv. Janv. Janv. 2000200120022003200420052006200720082009 81

III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire G Le marché du travail sur le territoire: les demandes et offres d emploi 2. Quel est le profil des demandeurs d emploi recherchant un métier BTP sur le territoire de la MDEF? Nb DEFM recherchant un métier BTP Poids / à l'échelon géo supérieur Part des DEFM de moins de 25 ans Part des DEFM qualifiés Part des DEFM inscrits depuis moins d'un an MDE Calaisis 1 935 15% 29% 78% 53% Pas-de-Calais 12 861 38% 29% 77% 60% Nord-Pas-de-Calais 33 736 9% 26% 78% 61% France 356 583 21% 82% 68% Source : DARES à fin août Afinaoût,oncompteautotal1935demandeursd emploirecherchantunemploidanslebtpsur leterritoiredelamdefducalaisis,soit15%desmêmessurledépartement. Un profil en moyenne plutôt jeune : 29% ont moins de 25 ans comme sur le département, 21% sur la France. 78% sont qualifiés comme sur la région, 82% en France. 53% sont inscrits depuis moins d 1 an, relevant une situation plus difficile que sur la France (68%) avec 47%inscritsdepuisplusd 1an(32%surlaFrance,40%surledépartement). DEFM: Demandeurs d emploi en fin de mois Sont considérés dans ce point les demandeurs d emploi en fin de mois des catégories A, B et C, c est-à-dire les demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi ou ayant une activité réduite, recherchant un métier dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics. 82

III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire G Le marché du travail sur le territoire: les demandes et offres d emploi 2. Quel est le profil des demandeurs d emploi recherchant un métier BTP sur le territoire de la MDEF? (suite) DEFM de moins de 25 ans DEFM de 25 à 34 ans DEFM de 35 à 49 ans DEFM de 50 ans et plus Répartition par âge des DEFM recherchant un métier BTP MDE Calaisis Pas-de-Calais Nord-Pas-de- Calais France 29% 29% 26% 21% 30% 32% 32% 30% 31% 28% 31% 35% 11% 11% 11% 14% Source : DARES à fin août Des demandeurs d emploi plus jeunes mais depuis plus longtemps en recherche 59%desdemandeursontmoinsde35ans,contre51%enFrance.11%ontplusde50ans,14%enFrance. On compte peu de femmes 1,0%, contre 48% toutes activités confondues. Si33%sontdemandeursd emploidepuismoinsde6mois,47%(40%sur ledépartementet38%sur larégion) lesontdepuisplusd 1ancontre33%surlaFrance.21%sontdemandeursd emploidepuisplusde24mois. 83

III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire G Le marché du travail sur le territoire: les demandes et offres d emploi 2. Quel est le profil des demandeurs d emploi recherchant un métier BTP sur le territoire de la MDEF? (suite) 58% des demandeurs d emploi recherchant un emploi BTP sont concentrés sur 4 métiers. Ils sont principalement ouvriers (64%). Au total c est 13,7% des demandeurs d emploi sur le territoire de la MDEF du Calaisis qui recherchent un métier dans le BTP. La préparation du gros œuvre et des travaux publics (18%), la maçonnerie (16%), la peinture bâtiment (12%) et l électricité bâtiment (12%) concentrent 58% des DEFM recherchant un métier BTP. Au regard des chiffres obtenus sur la France, on trouve, sur le territoire de la MDEF, plus de demandeurs d emploi non qualifiés, plus d ouvriers et moins de cadres (1%) et de techniciens (12% contre 18% en France). Manœuvres et employés non qualifiés Ouvriers spécialisés et qualifiés Employés qualifiés, techniciens et agents de maîtrise Ingénieurs et cadres Non précisée Répartition par qualification des DEFM recherchant un métier BTP MDE Calaisis Pas-de-Calais Nord-Pas-de- Calais France 22% 23% 22% 18% 64% 65% 64% 61% 12% 11% 12% 18% 1% 1% 1% 3% 1% 0% 0% 0% Source : DARES à fin août 84

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire H Quelles sont les compétences maîtrisées par les entreprises avec salarié(s) Part des entreprises qui maîtrisent ces compétences parmi celles qui souhaitent se développer sur ces domaines techniques Source : Enquête CER Géothermie Mise en place de dispositifs d'autocontrôle Enduits de type chaux, chanvre, terre Isolation par l'extérieur Rupture ponts thermiques Etanchéité à l'air Ossature bois, poteaux poutres Mise en œuvre de matériaux d'isolation intérieure de Techniques et équipements d'économies d'eau Confort été, rafraichissement Peintures, colles, solvants à la chaux, caséine, huile de Solaire thermique Mise en œuvre de matériaux de gros œuvre de type Chauffage bois Panneaux photovoltaïques Récupérateurs d'eaux pluviales Panneaux bois, bardage bois Ventilation Techniques de pose d'huisseries (ponts thermiques, Vitrages à isolation renforcée (TH>8) Mise en œuvre de matériaux de gros œuvre de type Moyenne 29% 33% 33% 33% 37% 38% 40% 40% 42% 45% 50% 50% 50% 53% 56% 58% 58% 60% 61% 49% 76% 88% En moyenne, 49% des entreprises de Bâtiment avec salarié(s) maîtrisent les compétences techniques sur lesquelles elles souhaitent se développer La compétence technique la moins maitrisée par les entreprises est la géothermie. Lescompétenceslesmieuxmaîtriséessontlamiseenœuvredematériauxdegrosœuvredetypebriquemono mur, béton cellulaire, etc. et les vitrages à isolation renforcée. Avertissement Certaines compétences ne figurent pas dans ce graphique car nous avons privilégié les compétences sur lesquelles se sont focalisées les entreprises interrogées. Hors seules les valeurs de ces compétences retirées du graphique n étaient pas représentatives du territoire. 85

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire H Quelles sont les compétences maîtrisées par les entreprises avec salarié(s) En moyenne, 46% des entreprises de Bâtiment avec salarié(s) maîtrisent les compétences réglementaires sur lesquelles elles souhaitent se développer La réglementation thermique est celle qui est la moins maîtrisée. Part des entreprises qui maîtrisent ces compétences parmi celles qui souhaitent se développer sur ces domaines réglementaires Source : Enquête Septembre Règlementation thermique Règlementation sécurité incendie Règlementation accessibilité (adaptation au handicap) 42% 46% 56% Moyenne 46% Part des entreprises qui maîtrisent ces compétences parmi celles qui souhaitent se développer sur ces domaines transversaux Source : Enquête Septembre En moyenne, un peu plus de la moitié des entreprises de Bâtiment avec salarié(s) maîtrisent les compétences transversales sur lesquelles elles souhaitent se développer Bâtir une offre commerciale en amélioration et performance énergétique Connaissance du bâti ancien Conception et réalisation de bâtiments BBC Gestion, tri et recyclage des déchets de chantier Dispositifs d'aide aux travaux : crédit d'impôt, éco- PTZ, éco-subventions,... Outils d'évaluation des travaux d'économies d'énergie Informatique, utilisation d'internet 29% 33% 40% 46% 48% 50% 57% Cette part est l une des plus faibles comparée aux autres territoire étudiés de la région. Seules 29% des entreprises souhaitent développer une offre commerciale en amélioration et performance énergétique. Les compétences transversales les mieux maîtrisées sont la coordination de chantier et l approche globale des travaux de rénovation. Approche globale de l'enveloppe du bâti en construction neuve 60% Approche globale des travaux de rénovation La coordination de chantier 71% 73% Moyenne 52% 86

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d ETP et chiffre d affaires du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDEF Source: Estimation CER CA Bâtiment 2009 : 156 M 1 665 emplois de production Bâtiment dont 29,8 M pour le marché de la perf.energétique et qual. environnementale 318 emplois de la production c onc ernés NB: les emplois sont comptabilisés en Equivalent Temps Plein 318 emplois de production sont concernés en 2009 par le marché de la performance énergétique et qualité environnementale, soit 19% de l ensemble des emplois de production du Bâtiment NB:lesemploisrassemblentàlafoislesemploissalariésetlesartisansseuls. 87

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d actifs de production du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDEF Source: Estimation CER MDE Calaisisis 318 19% 19% Construction Neuve Emplois Production 1 121 en 2009 67% 1 665 Construction à performance énergétique et à qualité environnementale Logement 758 46% 174 23% 55% 10% 100% Bât. Non Résidentiels Performance énergétique et Qualité environnementale NB : les données du tableau sont arrondies 225 20% 71% 14% 363 22% 51 14% 16% 3% Entretien Amélioration 33% 544 Rénovation énergétique Logement 316 19% 73 23% 23% 4% 93 17% 29% 6% 229 14% 21 9% 6% 1% Bât. Non Résidentiels 318 emplois de production en 2009 plutôt mobilisés sur le logement (64%) et le neuf (67%) Pour lire le graphique, exemple de la case en haut à droite : 46% des emplois sont mobilisés sur la construction de logements neufs, soit 758 équivalent temps plein. 174 se reportent plus particulièrement sur de la PEQE, soit 23% de ceux occupés par la construction neuve de logements, 55% des 318 emplois tournésverslapeqeet10%dutotaldes1.665emploisbâtimentsurleterritoiredelamdef Globalement, le logement mobilise 1.073 emplois (64%) sur le territoire (respectivement 56% sur la région), dont 247 dans le cadre de la PEQE. La construction neuve mobilise 1.121 emplois, soit 67% (respectivement 55% sur la région) des emplois des entreprises du territoire, et 225 emplois PEQE ; l entretienamélioration:33%avec544emploisdeproduction,dont93danslecadredelapeqe. 88

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d actifs de production du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDEF Source: Estimation CER En nombre d'emplois 2009 Source : Estimations CER Total Emplois de Production Part du métier dans le total MDE Calaisisis Dont Emplois réalisant des Travaux en lien PEQE Part PEQE dans le métier Maçon 528 32% 101 19,1% Electricien 210 13% 40 19,1% Plombier - Chauffagiste 198 12% 40 20,3% Couvreur 176 11% 34 19,1% Menuisier/Charpentier 172 10% 33 19,1% Métallier 117 7% 22 19,2% Peintre / Solier 89 5% 17 19,2% Plâtrier 88 5% 17 19,1% Autres 45 3% 9 19,3% Carreleur 42 3% 8 19,2% Total 1665 100% 321 19,3% Le tableau ci-dessus reprend les estimations d emplois liés à la PEQE par métier en 2009. En nombre, ce sont les maçons qui sont les plus concernés (101), puis les électriciens (40) et les plombiers-chauffagistes (40). 89

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Répartition par type de travaux des emplois de production en 2009 liés à la RE Logement sur le territoire de la MDE Calaisisis 25 21 20 15 14 14 Equipements ENR 10 5 0 5 5 0 0 0 7 4 Source : Estimation CER 73 emplois en 2009 pour la Rénovation Energétique du parc de logements existants Cetteactivitéregroupe73emploisen2009surlesecteurdelaMDEF. 61 emplois sont liés aux marchés de l isolation (50) et aux marchés de la régulation et ventilation (5), d une part, et à l installation d équipements de chauffage performants(5). 12 emplois sont mobilisés autour de marchés liés aux équipements utilisant des ENR, principalement les pompesàchaleur(7)etlebois(4). 90

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d actifs de production du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDEF Source: Estimation CER Maçons Construction Neuve Logement Emplois Production 355 en 2009 67% 528 101 100% 19% NB : les données du tableau sont arrondies Construction à performance énergétique et à qualité environnementale 240 46% 55 23% 55% 10% 100% Bât. Non Résidentiels Performance énergétique et Qualité environnementale 71 20% 71% 14% 115 22% 16 14% 16% 3% Entretien Amélioration MDE Calaisisis 33% 173 Rénovation énergétique Logement 100 19% 23 23% 23% 4% 30 17% 29% 6% 73 14% 7 9% 6% 1% Bât. Non Résidentiels 101 maçons dans la PEQE en 2009 Ils interviennent notamment dans le cadre de la RE sur l isolation extérieure et l installation d équipements bois. 91

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d actifs de production du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDEF Source: Estimation CER Peintres / Soliers Construction Neuve Logement Emplois Production 60 en 2009 67% 89 17 100% 19% MDE Calaisisis 33% 41 46% 9 23% 55% 10% 100% Bât. Non Résidentiels Performance énergétique et Qualité environnementale NB : les données du tableau sont arrondies Construction à performance énergétique et à qualité environnementale 12 20% 71% 14% 19 22% 3 14% 16% 3% Entretien Amélioration Rénovation énergétique 29 Logement 17 19% 4 23% 23% 4% 5 17% 29% 6% 12 14% 1 9% 6% 1% 17 peintres soliers dans la PEQE en 2009 Bât. Non Résidentiels 92

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d actifs de production du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDEF Source: Estimation CER Menuisiers/Charpentiers Construction Neuve Logement Emplois Production 115 en 2009 67% 172 Performance énergétique et Qualité environnementale 33 100% 19% NB : les données du tableau sont arrondies Construction à performance énergétique et à qualité environnementale 78 46% 18 23% 55% 10% 100% Bât. Non Résidentiels 23 20% 71% 14% 37 22% 5 14% 16% 3% Entretien Amélioration MDE Calaisisis 33% Rénovation énergétique 56 Logement 33 19% 7 23% 23% 4% 10 17% 29% 6% 24 14% 2 9% 6% 1% Bât. Non Résidentiels 33 menuisiers/charpentiers dans la PEQE en 2009 Les menuisiers charpentiers interviennent notamment sur le remplacement des menuiseries extérieures (en bois ou PVC) en concurrence avec les métalliers (menuiserie métallique). Ils interviennent aussi sur l isolation intérieure et extérieure. 93

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d actifs de production du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDEF Source: Estimation CER Electriciens Construction Neuve Logement Emplois Production 141 en 2009 67% 210 40 100% 19% MDE Calaisisis 33% 95 46% 22 23% 55% 10% 100% Bât. Non Résidentiels Performance énergétique et Qualité environnementale NB : les données du tableau sont arrondies Construction à performance énergétique et à qualité environnementale 28 20% 71% 14% 46 22% 6 14% 16% 3% Entretien Amélioration Rénovation énergétique 69 Logement 40 19% 9 23% 23% 4% 12 17% 29% 6% 29 14% 3 9% 6% 1% Bât. Non Résidentiels 40 électriciens dans la PEQE en 2009 Les électriciens interviennent notamment dans le cadre de la PEQE sur la pose d équipements de régulation et de ventilation. 94

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d actifs de production du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDEF Source: Estimation CER Plombiers/Chauffagistes Construction Neuve Logement Emplois Production 133 en 2009 67% 198 Performance énergétique et Qualité environnementale 38 100% 19% NB : les données du tableau sont arrondies Construction à performance énergétique et à qualité environnementale 90 46% 21 23% 55% 10% 100% Bât. Non Résidentiels 27 20% 71% 14% 43 22% 6 14% 16% 3% Entretien Amélioration MDE Calaisisis 33% Rénovation énergétique 65 Logement 38 19% 9 23% 23% 4% 11 17% 29% 6% 27 14% 2 9% 6% 1% Bât. Non Résidentiels 38 plombiers chauffagistes dans la PEQE en 2009 Les plombiers chauffagistes interviennent notamment sur l installation de pompes à chaleur dans le cadre delare. 95

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d actifs de production du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDEF Source: Estimation CER Couvreurs/Etancheurs Construction Neuve Logement Emplois Production 118 en 2009 67% 176 34 100% 19% MDE Calaisisis 33% 80 46% 18 23% 55% 10% 100% Bât. Non Résidentiels Performance énergétique et Qualité environnementale NB : les données du tableau sont arrondies Construction à performance énergétique et à qualité environnementale 24 20% 71% 14% 38 22% 5 14% 16% 3% Entretien Amélioration Rénovation énergétique 57 Logement 33 19% 8 23% 23% 4% 10 17% 29% 6% 24 14% 2 9% 6% 1% Bât. Non Résidentiels 34 couvreurs / étancheurs dans la PEQE en 2009 Ils interviennent notamment en RE sur la pose de panneaux photovoltaïques et l isolation des toitures. 96

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d actifs de production du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDEF Source: Estimation CER Plâtriers Construction Neuve Logement Emplois Production 59 en 2009 67% 88 Performance énergétique et Qualité environnementale 17 100% 19% NB : les données du tableau sont arrondies Construction à performance énergétique et à qualité environnementale 40 46% 9 23% 55% 10% 100% Bât. Non Résidentiels 12 20% 71% 14% 19 22% 3 14% 16% 3% Entretien Amélioration MDE Calaisisis 33% Rénovation énergétique 29 Logement 17 19% 4 23% 23% 4% 5 17% 29% 6% 12 14% 1 9% 6% 1% Bât. Non Résidentiels 17 plâtriers dans la PEQE en 2009 Ils interviennent notamment sur l isolation intérieure dans le domaine de la PEQE. 97

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d actifs de production du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDEF Source: Estimation CER Métalliers Construction Neuve Logement Emplois Production 79 en 2009 67% 117 22 100% 19% MDE Calaisisis 33% 53 46% 12 23% 55% 10% 100% Bât. Non Résidentiels Performance énergétique et Qualité environnementale NB : les données du tableau sont arrondies Construction à performance énergétique et à qualité environnementale 16 20% 71% 14% 26 22% 4 14% 16% 3% Entretien Amélioration Rénovation énergétique 38 Logement 22 19% 5 23% 23% 4% 7 17% 29% 6% 16 14% 1 9% 6% 1% Bât. Non Résidentiels 22 métalliers dans la PEQE en 2009 DanslecadredelaRE,ilsrentrentenconcurrenceaveclesmenuisiersboisetPVCpour leremplacement des menuiseries extérieures. 98

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d actifs de production du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDEF Source: Estimation CER Carreleurs Construction Neuve Logement Emplois Production 28 en 2009 67% 42 Performance énergétique et Qualité environnementale 8 100% 19% NB : les données du tableau sont arrondies Construction à performance énergétique et à qualité environnementale 19 46% 4 23% 55% 10% 100% Bât. Non Résidentiels 6 20% 71% 14% 9 22% 1 14% 16% 3% Entretien Amélioration MDE Calaisisis 33% Rénovation énergétique 14 Logement 8 19% 2 23% 23% 4% 2 17% 29% 6% 6 14% 1 9% 6% 1% Bât. Non Résidentiels 8 carreleurs dans la PEQE en 2009 99

III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire Synthèse / Diagnostic Forces et Faiblesses Quelles sont les caractéristiques de l emploi sur le territoire? Le territoire de la MDEF du Calaisis présente un taux de rotation plus faible parmi les personnels des entreprises du bâtiment : 16%, contre 19% et 20% en région et France. Il compte 36% d ouvriers peu qualifiés contre 35% et 42% en région et France, et plus d ouvrierstrèsqualifiés:29%surlamdef,contre32%et23%enrégionetfrance Des projets de recrutement plus permanents(94%) dans le secteur du BTP et moins difficile (49% sont difficiles) que sur le département(59%), la région ou la France(53%), notamment quand les emplois demandés sont non qualifiés. Les salariés sont plus âgés : 38,1 ans en âge moyen contre 37,2 et 37,6 en région et en France. Le taux de départ en retraite des ouvriers d ici 2014 y est plus faible : 6% au lieu de 7% et 8% Un marché de l intérim qui peine à se relancer au niveau départemental. Les demandes d emploi du secteur Construction sur le territoire A la fin du mois d août, on compte 1 181 Demandeurs d Emploi en Fin de Mois issus du secteur de la construction sur le territoire de la MDEF du Calaisis, soit 13% de ceux du département. La hausse du nombre de demandeurs d emploi depuis juillet 2008 dans le secteur de la construction est forte sur le territoire de la MDEF. On ne rattrape cependant pas (comme pour les 4 autres MDE de la région) le nombre de Demandeurs d Emploi en Fin de Mois de janvier 2000. Le secteur de la construction connaît ici en indice une évolution plus favorable entre 2000 et aujourd hui que l ensemble de l activité. Les demandeurs d emplois sont plus jeunes, moins qualifiés et restent plus longtemps demandeurs(47%dedemandeursdeplusd unan,39%enrégion,contre32%enfrance). Des signes de montée en compétence dans les entreprises de Bâtiment Les signes de montée en compétence se sont, ces dernières années, renforcés montrant ainsi une volonté importante des pouvoirs publics et des branches professionnelles pour développer ces nouvelles compétences: ECOArtisan : 6dansleNord(horsles5MDE):au01/02/11 Pro de la Performance Energétique : 13 dans le Nord et 5 dans le Pas de Calais au 01/02/11 QUALIBAT : 1.462 dansle Nord et 904 dansle Pas de Calais:au 31/12/10 ; dont 34 aveclamentionefficacitéénergétique(23dansle59+11dansle62) Qualit ENR: 256 Quali Sol, 293 Quali PV, 20 Quali Bois, 55 Quali PAC 318 emplois de production(emplois équivalents temps pleins) sont concernés en 2009 par le marché de la performance énergétique et qualité environnementale, soit 19% de l ensemble des emplois de production du Bâtiment 100

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire I. Données de cadrage II. L évolution des marchés du Bâtiment et des ENR III. Emploi dans le Bâtiment et les ENR IV. La formation: Eco-construction / Eco-rénovation/ ENR V. Conclusion: Prospective La relation Marché / Emploi / Formation 101

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire A - L offre de formations initiales Bâtiment Sources : Rectorat & CCCA-BTP 355 jeunes en formation initiale en 2008-2009 sur le territoire de la MDEF du Calaisis soit 2% des effectifs en formation initiale du département du Pas de Calais Effectifs en formation initiale Apprentis Voie Scolaire Poids par rapport à l'échelon % Voie Apprentissage Total Apprentis Total Scolaire % Voie Scolaire MDE Calaisis 7 348 355 100,0% 100,0% 100,0% 2,0% 98,0% ZE 3125 - Calaisis 7 348 355 0,4% 7,4% 5,6% 2,0% 98,0% Pas de Calais 1 654 4 706 6 360 40,6% 43,9% 43,0% 26,0% 74,0% Nord Pas de Calais 4 072 10 709 14 781 4,2% 10,3% 7,4% 27,5% 72,5% France Métropolitaine 96 879 103 632 200 511 48,3% 51,7% Répartition des 355 jeunes en FI sur la MDE Calaisis par groupe de spécialités en 2008-2009 Répartition des 355 jeunes en FI sur la MDE Calaisis Sources : Rectorat & CCCA-BTP Maçon 26,8% Source: Rectorat & CCCA-BTP 95 Apprentis; 7; 2% Menuisier 26,2% 93 Voie Scolaire; 348; 98% Chauffagiste Métallier Peintre Etudes 15,5% 14,9% 10,7% 5,9% 21 38 0 20 40 60 80 100 55 53 Le territoire de la MDEF du Calaisis compte 355 jeunes en formation initiale, soit 5,6% du Pas de Calais. La part des apprentis limitée à 2% tant sur le territoire de la MDEF que sur celui de la zone d emploi s inscrit nettement en deçà de celle observée sur le Pas de Calais (26%), sur la région (28%) et plus encore sur la France métropolitaine(48%). De façon générale, le Nord-Pas de Calais se classe en dernière position des régions françaises au regard de la part de l apprentissage. Cette faible représentation doit toutefois s atténuer avec l arrivée de l antenne BTP CFA. Tant sur le territoire de la MDEF que sur la zone d emploi, 6 groupes de spécialités (sur 19 au plan régional) bénéficient de formations. On forme principalement des maçons (27% contre 14% et 2 rang des formations au niveau régional), des menuisiers (26% contre 14% et 3 rang au niveau régional) et des chauffagistes (16%contre12%et4 rangauniveaurégional). L offre de formation fait défaut sur divers spécialités, notamment sur les volets «encadrement de chantier» (5% sur larégion,6 rang)etélectriciens (21%surlarégion,1 rang). 102

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire A - L offre de formations initiales Bâtiment MDE Calaisis Niveau III Sources : Rectorat & CCCA-BTP CAP BEP MC BP BT BTN TH BAC PRO BTS Total Apprentissage - - - - - - - 7-7 Voie Scolaire 123 201 - - - - - 24-348 Total 123 201 - - - - - 31-355 Nord Pas de Calais Niveau III Sources : Rectorat & CCCA-BTP CAP BEP MC BP BT BTN TH BAC PRO BTS Total Apprentissage 2872 169 82 547 - - - 283 119 4072 Voie Scolaire 2622 4419 21-9 855-2048 735 10709 Total 5494 4588 103 547 9 855-2331 854 14781 Poids de la MDE 2,4% des jeunes de la région en formation initiale bâtiment en 2008-2009 sont sur le territoire de la MDEF du Calaisis Répartition des effectifs en formation initiale sur le territoire de la MDEF en 2008-2009 par mode de formation et niveau de diplôme Unité: Nb de jeunes en formation initiale - Source : Rectorat, CCCA-BTP Niveau V Niveau V Niveau V Niveau IV Niveau IV Niveau IV Niveau III Sources : Rectorat & CCCA-BTP CAP BEP MC BP BT BTN TH BAC PRO BTS Total Apprentissage 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% - - - 2,5% 0,0% 0,2% Voie Scolaire 4,7% 4,5% 0,0% - 0,0% 0,0% - 1,2% 0,0% 3,2% Total 2,2% 4,4% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% - 1,3% 0,0% 2,4% Répartition des 355 jeunes en FI sur la MDE Calaisis Sources : Rectorat & CCCA-BTP Niveau III; Niveau IV; 0; 0% 31; 9% Niveau V; 324; 91% CAP : Certificat d études Professionnelles BEP : Brevet d Etudes Professionnelles MC : Mention Complémentaire BP : Brevet Professionnel BT: Brevet de Technicien BTN :Baccalauréat Technologique TH : Titre Homologué BAC PRO :Baccalauréat Professionnel BTS : Brevet de Technicien Supérieur Répartition des 14781 jeunes en FI sur le Nord Pas de Calais Niveau IV; 3742; 25% Sources : Rectorat & CCCA-BTP Niveau III; 854; 6% Niveau V; 10185; 69% MDEF du Calaisis 9%desforméspréparentundiplômedeniveauIVàcompareraux25%surlarégion. 91%desjeunesenformationinitialepréparentundiplômedeniveauV,parlavoiescolaire. LeniveauIIIestabsentduterritoiredelaMDEFalorsqu ilpèsepour6%deseffectifsformésenrégion. Le territoire de la MDEF localise 0,2% des apprentis et 3,2% des jeunes en voie scolaire du Nord-Pas de Calais. Il accueille ainsi 2,4% des jeunes en formation initiale. Cette part est limitée au regard du poids démographique( 3,9% de la population totale régionale). L offre de formation majoritairement tournée vers l acquisition de savoir faire de base renvoie à la question des poursuites d étude éventuelles. Toutefois, la réforme de la carte scolaire impliquant l essor des Bac pro et la disparition des BEP pourrait, à court terme, écorner l hégémonie des niveaux V au profit des niveaux IV. L apprentissage modestement présent sur le niveau IV peut ainsi y trouver quelques voies de développement. 103

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire A - L offre de formations initiales Bâtiment Effectifs en formation initiale par l apprentissage en 2008-2009 sur le territoire de la MDEF par niveau de diplôme et par groupe de spécialités Unité: Nombre de jeunes en formation initiale - Source: Rectorat, CCCA-BTP MDE Calaisis Niveau V Niveau IV Niveau III Apprentissage CAP BEP MC BP BT BTN TH BAC PRO BTS Total % Métallier - - - - - - - 7-7 100,0% Total - - - - - - - 7-7 100,0% % - - - - - - - 100,0% - 100,0% L offre de formation en apprentissage se limite à une seule spécialité, en l occurrence la métallerie, alors que l on en compte 16 sur le territoire régional. L effectif formé se compose de 7 apprentis préparant un BAC PRO Métallier(pour 2008/2009). Nord Pas de Calais Niveau V Niveau IV Niveau III Apprentissage CAP BEP MC BP BT BTN TH BAC PRO BTS Total % Canalisateur 21 14 - - - - - - - 35 0,9% Carreleur 147 - - 35 - - - - - 182 4,5% Charpentier 70 - - 8 - - - - - 78 1,9% Chauffagiste 236 36 38 83 - - - 50-443 10,9% Constructeur de route 23 34 - - - - - - - 57 1,4% Couvreur 383-22 68 - - - - - 473 11,6% Electricien 122 25-66 - - - 56-269 6,6% Encadrement de chantier - - - - - - - 59 69 128 3,1% Etudes - - - - - - - - 30 30 0,7% Maçon 768 - - 131 - - - 12-911 22,4% Mécanicien d'engins 15 - - - - - - 15-30 0,7% Menuisier 351 26-101 - - - 66 20 564 13,9% Métallier 50 34 - - - - - 25-109 2,7% Peintre 293-4 50 - - - - - 347 8,5% Plâtrier 167-18 - - - - - - 185 4,5% Plombier 226 - - 5 - - - - - 231 5,7% Total 2872 169 82 547 - - - 283 119 4072 100,0% % 70,5% 4,2% 2,0% 13,4% - - - 6,9% 2,9% 100,0% 104

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire A - L offre de formations initiales Bâtiment Effectifs en formation initiale par la voie scolaire en 2008-2009 sur le territoire de la MDEF par niveau de diplôme et par groupe de spécialités Unité: Nombre de jeunes en formation initiale - Source: Rectorat, CCCA-BTP MDE Calaisis Niveau V Niveau IV Niveau III Voie Scolaire CAP BEP MC BP BT BTN TH BAC PRO BTS Total % Chauffagiste 28 27 - - - - - - - 55 15,8% Etudes - 21 - - - - - - - 21 6,0% Maçon 40 55 - - - - - - - 95 27,3% Menuisier 22 47 - - - - - 24-93 26,7% Métallier 23 23 - - - - - - - 46 13,2% Peintre 10 28 - - - - - - - 38 10,9% Total 123 201 - - - - - 24-348 100,0% % 35,3% 57,8% - - - - - 6,9% - 100,0% 201 élèves de la voie scolaire (57,8%) préparent un BEP contre 41,3% au niveau régional. Ce diplôme est le plus représenté sur le territoire de la MDEF comme au niveau régional. 6 groupesdespécialitéssontenseignéesparlavoiescolairesurleterritoiredelamdef,contre19enrégion. La voie scolaire forme avant tout des maçons(27,3% contre 11,4% au niveau régional, 4 rang), viennent ensuite les menuisiers(26,7%, contre 14,2% en région, 2 rang). Les formations en électricien ne sont pas représentées sur le territoire de la MDEF, alors qu elles occupent le 1 rang au niveau régional. Nord Pas de Calais Niveau V Niveau IV Niveau III Voie Scolaire CAP BEP MC BP BT BTN TH BAC PRO BTS Total % Canalisateur - 48 - - - - - - - 48 0,4% Carreleur 186 - - - - - - - - 186 1,7% Charpentier 11 - - - - - - 29-40 0,4% Chauffagiste 87 740 7 - - 48-315 130 1327 12,4% Conducteur d'engins 124 - - - - - - - - 124 1,2% Constructeur de route - 47 - - - - - - - 47 0,4% Constructeur ouvrages d'art - 25 - - - - - - - 25 0,2% Couvreur 138 - - - - - - - 28 166 1,6% Electricien 551 887 - - - 303-931 164 2836 26,5% Encadrement de chantier - - - - 9 445-60 152 666 6,2% Etudes - 345 - - - - - 237 138 720 6,7% Géomètre topographe - 129 - - - - - - 44 173 1,6% Maçon 489 610 - - - - - 119-1218 11,4% Mécanicien d'engins - 124 - - - - - 40 23 187 1,7% Menuisier 375 868 - - - 32-188 56 1519 14,2% Métallier 119 178 - - - 27-74 - 398 3,7% Peintre 328 397 - - - - - 55-780 7,3% Plâtrier 52 21 14 - - - - - - 87 0,8% Plombier 162 - - - - - - - - 162 1,5% Total 2622 4419 21-9 855-2048 735 10709 100,0% % 24,5% 41,3% 0,2% - 0,1% 8,0% - 19,1% 6,9% 100,0% 105

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire A - L offre de formations initiales Bâtiment Liste des formations initiales en 2008-2009 par apprentissage sur le territoire de la MDEF Source: Rectorat, CCCA-BTP Apprentissage sur la MDE Calaisis LP CALAIS (NORMANDIE NIEMEN) Total Général par groupe de spécialités et spécialité BAC PRO Métallier 7 7 Ouvrages du bâtiment : aluminium, verre et matériaux de synthèse 7 7 Total général 7 7 % 100,0% 100,0% La formation en apprentissage est assurée au LP de Calais qui propose une formation en métallier. Cette liste de formations initiales est établie sur la base des informations issues du CCCA-BTP et du Rectorat. Elle est disponible en continue en région sur les 2 sites suivants: Sofia:http://www.sofia.c2rp.fr Prim: http://www.prim-nordpasdecalais.fr 106

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire A - L offre de formations initiales Bâtiment Voie scolaire sur la MDE Calaisis Liste des formations initiales en 2008-2009 par voie scolaire sur le territoire de la MDEf Source: Rectorat, CCCA-BTP EREA CALAIS (COTE D'OPALE) Total LP CALAIS (NORMANDIE NIEMEN) Total général par groupe de spécialités et spécialité CAP BAC PRO BEP CAP Chauffagiste 27 28 55 55 Installateur thermique 28 28 28 Techniques des installations sanitaires et thermiques 27 27 27 Etudes 21 21 21 Techniques de l'architecture et de l'habitat 21 21 21 Maçon 15 15 55 25 80 95 Maçon 15 15 25 25 40 Techniques du gros oeuvre du bâtiment 55 55 55 Menuisier 24 47 22 93 93 Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement 22 22 22 Métiers du bois 47 47 47 Technicien menuisier-agenceur 24 24 24 Métallier 23 23 46 46 Serrurier métallier 23 23 23 Techniques des métaux, du verre et des matériaux de synthèse du bâtiment 23 23 23 Peintre 10 10 28 28 38 Finition, dominante peinture, vitrerie, revêtement 28 28 28 Peintre-applicateur de revêtements 10 10 10 Total général 25 25 24 201 98 323 348 % 7,2% 7,2% 6,9% 57,8% 28,2% 92,8% 100,0% La formation en voie scolaire est assurée au sein de 2 établissements dont les effectifs formés sont toutefois d inégale importance. * L EREA de Calais prépare au CAP 25 jeunes (sur les 348 que compte en formation initiale le territoire de la MDEF) * Le LP de Calais (Normandie Niemen) forme 323 jeunes répartis àraison de 24 en niveau IV (Bac Pro) et 299enniveauV(201enBEPet98enCAP). Total Cette liste de formations initiales est établie sur la base des informations issues du CCCA-BTP et du Rectorat. Elle est disponible en continue en région sur les 2 sites suivants: Sofia:http://www.sofia.c2rp.fr Prim: http://www.prim-nordpasdecalais.fr 107

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B - L offre de Formation Continue Bâtiment 1. La formation continue des entreprises de moins de 10 salariés Nombre 59 stagiaires et 6 contrats de professionnalisation en formation continue BTP en 2009 sur le territoire de la MDEF Stagiaires en 2009 Contrats de Professionnalisation en 2009 Poids en stagiaires Nombre d'heures de Formation Poids en Nombre d'heures Nombre Poids en stagiaires Nombre d'heures en Entreprise Poids en Nombre d'heures Source : FAFSAB - Année 2009 MDE Calaisisis 59 2,9% 7 370 8,3% 6 2,4% 3 609 2,2% Pas de Calais 680 33,6% 22 828 25,8% 80 32,5% 53 848 33,1% Nord Pas de Calais 2023 100,0% 88 594 100,0% 246 100,0% 162 438 100,0% 1. 1. Quelles sont les caractéristiques des stagiaires en formation continue des entreprises de Bâtiment de moins de 10 salariés sur le territoire de la MDEF? Répartition des 59 stagiaires de la MDE du Calaisis par code NAF (anciens) Source : FAFSAB -Année 2009 452T - Levage, montage 22,0% 13 454C - Menuiserie bois et matières plastiques 15,3% 9 452A - Construction de maisons individuelles 453F - Installation d'équipements thermiques et de climatisation 453A - Travaux d'installation électrique 452J - Réalisation de couvertures par éléments 11,9% 10,2% 10,2% 10,2% 6 6 6 7 En 2009, sur le territoire de la MDEF, les entreprises occupant moins de 10 personnes ont envoyé 59 stagiaires en formation. Ce contingent représente 2,9% du total régional. 7 370 heures de formationont été dispensées, soit 8,3% des heures de la région. 451A - Terrassements divers, démolition 452V - Travaux de maçonnerie générale 454F - Revêtement des sols et murs 452B - Construction de bâtiments divers 8,5% 5,1% 3,4% 3,4% 2 2 3 5 Trois types d entreprises du territoire de la MDEF regroupent 49,2% des stagiaires formés en 2009 : * 452T : Levage, montage 22% (contre 3,3% en région et en 10 éme position) * 454C : menuiserie bois et matières plastiques 15,3% (4,9% en région et 8 éme position) * 452A : construction de maisons individuelles 11,9% (7,6% en région et 5 éme position) 0 2 4 6 8 10 12 14 108

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B - L offre de Formation Continue Bâtiment 1. La formation continue des entreprises de moins de 10 salariés 1. 1. Quelles sont les caractéristiques des stagiaires en formation continue des entreprises de Bâtiment de moins de 10 salariés sur le territoire de la MDEF? En 2009, 21 stagiaires, soit 36%, sur le territoire de la MDEF sont des ouvriers d exécution contre 24,5% sur la région. les ETAM représentent 10% des stagiaires. il n y a pas eu de stagiaires Ingénieurs et Cadres. En 2009, 33 stagiaires sur les 59 comptabilisés (soit 36%) sont issus d entreprises occupantde6à9salariés. En 2009, avec plus du ¼ des effectifs, la tranche d âge des 26 à 30 ans a fournile plus gros contingent de départs en formation. 109

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B - L offre de Formation Continue Bâtiment 1. La formation continue des entreprises de moins de 10 salariés 1. 2. Quelles sont les caractéristiques des stagiaires en formation continue des entreprises de Bâtiment de moins de 10 salariés sur le Nord-Pas de Calais? Données Régionales : 2.023 stagiaires en 2009 En 2009, on compte 2.023 stagiaires sur la région. Il y en avait 1.922 en 2008 (+ 101 stagiaires, soit +5,3% entre 2008 et 2009). En2009,larépartitionpar codenaf(ancien) desstagiairesmontreque50,8%desstagiairessontissusde4 activités: 452J- Réalisation de couvertures par éléments: 331 stagiaires, 16,4% 452V- Travaux de maçonnerie générale: 247 stagiaires, 12,2% 453F- Installation d'équipements thermiques et de climatisation: 230 stagiaires, 11,4% 453A- Travaux d'installation électrique: 214 stagiaires, 10,6% Répartition des 2023 stagiaires de la Région par code NAF (anciens) Source : FAFSAB -Année 2009 452J - Réalisation de couvertures par éléments 16,4% 452V - Travaux de maçonnerie générale 12,2% 453F - Installation d'équipements thermiques et de climatisation 11,4% 453A - Travaux d'installation électrique 10,6% 452A - Construction de maisons individuelles 7,6% 153 451A - Terrassements divers, démolition 5,5% 111 454J - Peinture 5,4% 109 454C - Menuiserie bois et matières plastiques 4,9% 100 453E - Installation d'eau et de gaz 4,4% 89 452T - Levage, montage 3,3% 66 452B - Construction de bâtiments divers 3,3% 66 454D - Menuiserie métallique, serrurerie 2,8% 56 452U - Autres travaux spécialisés de construction 1,5% 30 452L - Travaux de charpente 1,4% 29 452C - Construction d'ouvrages d'art 1,4% 29 454M - Travaux de finition 1,4% 28 454L - Agencement de lieux de vente 1,2% 24 452P - Construction de chaussées routières et de sols sportifs 1,2% 24 452K - Travaux d'étanchéification 1,2% 24 454A - Plâtrerie 0,8% 16 454F - Revêtement des sols et murs 0,7% 15 999A - Autres hors FAFSAB 0,3% 7 453C - Travaux d'isolation 0,3% 7 454H - Miroiterie de bâtiment, vitrerie 0,3% 6 455Z - Location avec opérateur de matériel de construction 0,2% 4 453H - Autres travaux d'installation 0,2% 4 451B - Terrassements en grande masse 0,1% 3 281A - Fabrication de constructions métalliques 0,0% 1 0 50 100 150 200 250 300 350 214 230 247 331 110

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B - L offre de Formation Continue Bâtiment 1. La formation continue des entreprises de moins de 10 salariés 1. 2. Quelles sont les caractéristiques des stagiaires en formation continue des entreprises de Bâtiment de moins de 10 salariés sur le Nord-Pas de Calais? Données régionales : 2 023 stagiaires en 2009 Le personnel de production représente plus de ¾ des départs en formation. La tranche d entreprises de 6 à 9 salariés est celle au sein de la population relevant du FAFSAB qui envoient relativement le plus de salariés en formation. La population âgée de moins de 35 ans compose plus de la moitié du contingent de formés. 111

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire Echafaudage Caces Sécurité Amiante Secourisme Logiciel Technique Habilitation Management Chaudière SYSTEMES PHOTOVOLTAIQUES Permis Comptabilité Commercial Divers POMPE A CHALEUR ENERGIE SOLAIRE Marchés Publics Couverture Electricité Maçonnerie Climatisation CHAUFFE EAU SOLAIRE ECO MATERIAUX ET PERFORMANCES ENR Communication MAISON OSSATURE BOIS BBC Plaquiste Domotique ENVIRONNEMENT ETANCHEITE A L AIR ET PAROIS Informatique MISE EN OEUVRE DES MONOCOUCHES CHAUFFAGE BOIS LA THERMOGRAPHIE INFRAROUGE B - L offre de Formation Continue Bâtiment 1. La formation continue des entreprises de moins de 10 salariés 1. 3. Quelles sont les caractéristiques des stagiaires en formation continue des entreprises de Bâtiment de moins de 10 salariés du territoire et de la région? Répartition des 2023 stagiaires de la Région par type thème de formation Source : FAFSAB -Année 2009 16,6% 15,4% 8,8% 7,1% 7,0% 6,8% 5,9% 4,3% 4,3% 3,5% 3,4% 3,1% 2,1% 43 2,0% 40 1,6% 32 1,2% 25 0,8% 17 0,7% 15 0,6% 13 0,5% 11 0,5% 11 0,4% 9 0,4% 9 0,3% 7 0,3% 7 0,3% 6 0,2% 5 0,2% 5 0,2% 5 0,2% 5 0,2% 4 0,2% 4 0,2% 4 0,1% 3 0,1% 2 0,0% 1 71 69 62 87 86 119 143 141 138 178 0 50 100 150 200 250 300 350 400 311 335 En 2009 sur la région, prédominent les formations obligatoires ou relevant de l évolution réglementaire. Ainsi 15,4% des stagiaires sont formés sur les Certificats d Aptitude à la Conduite en Sécurité d engins de chantier et de levage (311 Caces). A ceux-ci s ajoutent 62 stagiaires (3,1%) pour des permis de conduire. Echafaudage, sécurité, amiante, secourisme, sont avec les Caces et permis, les formations les plus prisées(54,7% des stagiaires). En MAJUSCULES sur le graphique figurent les formations en lien avec les EnR et le développement durable(traitement CER). Elles accueillent, au total en 2009 sur la région, 153 stagiaires, soit 7,6%: 4 rang, principalement sur le solaire. 112

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B - L offre de Formation Continue Bâtiment 1. La formation continue des entreprises de moins de 10 salariés 1. 3. Quelles sont les caractéristiques des stagiaires en formation continue des entreprises de Bâtiment de moins de 10 salariés du territoire et de la région? (suite) Répartition des 59 stagiaires de la MDE du Calaisis par type thème de formation Source : FAFSAB -Année 2009 Echafaudage 23,7% 14 Caces 18,6% 11 Technique 13,6% 8 Habilitation Sécurité 8,5% 8,5% 5 5 Chaudière 6,8% 4 Plaquiste 5,1% 3 Comptabilité Logiciel 3,4% 3,4% 2 2 Communication Electricité Permis Secourisme Maçonnerie 1,7% 1,7% 1,7% 1,7% 1,7% 1 1 1 1 1 0 2 4 6 8 10 12 14 16 Sur les 59 stagiaires du territoire de la MDEF du Calaisis, les plus nombreux (23,7%) sont ceux ayant bénéficié d une formation portant sur les échafaudages. Ils sont suivis par les salariés formés sur les Caces (18,6%). Aucune formation en lien avec les ENR n est recensée sur le territoire. 113

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B - L offre de Formation Continue Bâtiment 2. Les contrats de professionnalisation 2. 1. Quelles sont les caractéristiques des salariés en contrat de professionnalisation dans les entreprises de moins de 10 salariés sur le territoire et la région? Répartition des 246 Contrats de Professionnalisation de la Région par code NAF (anciens) Source : FAFSAB -Année 2009 452VTravaux de maçonnerie générale 452JRéalisation de couvertures par éléments 453FInstallation d'équipements thermiques et de climatisation 454JPeinture 453ATravaux d'installation électrique 454CMenuiserie bois et matières plastiques 454APlâtrerie 452AConstruction de maisons individuelles 452LTravaux de charpente 453EInstallation d'eau et de gaz 454MTravaux de finition 454FRevêtement des sols et murs 452BConstruction de bâtiments divers 454DMenuiserie métallique, serrurerie 451ATerrassements divers, démolition 17,5% 14,6% 9,3% 8,9% 7,7% 7,3% 7,3% 6,9% 4,1% 3,3% 2,4% 2,4% 2,0% 1,2% 3 1,2% 3 5 6 6 8 999A - Autres hors FAFSAB 0,8% 2 999A - Autres hors FAFSAB 16,7% 1 455ZLocation avec opérateur de matériel de construction 0,8% 2 454JPeinture 16,7% 454HMiroiterie de bâtiment, vitrerie 0,8% 1 2 454CMenuiserie bois et matières 16,7% 452CConstruction d'ouvrages d'art 0,8% plastiques 1 2 452KTravaux d'étanchéification 0,4% 453EInstallation d'eau et de gaz 16,7% 1 1 453ATravaux d'installation 16,7% 0 5 10 15 électrique 20 25 30 35 401 45 50 452VTravaux de maçonnerie 16,7% générale 1 10 17 18 18 19 22 23 Répartition des 6 Contrats de Professionnalisation de la MDE du Calaisis par code NAF (anciens) Source : FAFSAB -Année 2009 0 1 2 36 43 Oncompte246ContratsdeProfessionnalisationsurlarégionen2009,contre477en2007et388en2008. 50,4% d entre eux se retrouvent autour de 4 codes APE ; 452V travaux de Maçonnerie générale (17,5%), 452J Réalisation de couverture par éléments (14,6%), 453F Installation d équipements thermiques et de climatisation(9,3%), 454J Peinture(8,9%) On comptabilise 6 Contrats de Professionnalisation sur le territoire de la MDEF en 2009. 114

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B - L offre de Formation Continue Bâtiment 2. Les contrats de professionnalisation 2.2. Quelles sont les caractéristiques des salariés en contrat de professionnalisation dans les entreprises de moins de 10 salariés du territoire de la MDEF? Le territoire de la MDEF compte 6 Contrats de Professionnalisation en 2009. 4 d entre eux se situent dans la tranchedes16à20ans. Un contingent équivalent travaille au sein d une entreprise de 1 à 2 salariés. Deux formés préparent un CAP et 2 autres un BTS. Qualifications préparées sur la MDE du Calaisis Nombre AIDE MACON N1P2 1 TITRE PROFESSIONNEL ATTACHE COMMERCIAL NIVEAU 4 1 CAP INSTALLATEUR THERMIQUE 1 CAP ELECTRICIEN MONTEUR BT 1 BTS NEGOCIATION RELATION CLIENTELE 1 BTS ASSISTANT DE GESTION PME PMI 1 Total su la MDE du Calaisis 6 115

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B - L offre de Formation Continue Bâtiment 2. Les contrats de professionnalisation 2. 3. Quelles sont les caractéristiques des salariés en contrat de professionnalisation dans les entreprises de moins de 10 salariés du territoire du Nord-Pas de Calais? Sont présentées ici les données régionales concernant les 246 Contrats de Professionnalisation pour2009. 116

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B - L offre de Formation Continue Bâtiment 3. La formation continue des entreprises de 10 salariés et plus Région Nord Pas de Calais Nombre 11 757 stagiaires et 420 contrats de professionnalisation en formation continue Bâtiment en 2009 sur le Nord Pas de Calais Total Stagiaires par an Evolution année N/N-1 Nombre d'heures de Formation Engagement Financier Dont Stagiaires par an en option A (entreprise ayant confié la gestion de son plan de Nombre Poids formation à l'opca) Evolution Nombre année d'heures de N/N-1 Formation Engagement Financier Source : GFC-BTP 2009 11 757-4,7% 274 817 9 487 106 10 954 93% -5,7% 260 976 8 975 693 2008 12 339 17,3% 302 241 9 616 745 11 613 94% 15,8% 288 447 9 213 355 2007 10 516 5,0% 239 929 8 588 054 10 026 95% 8,3% 231 114 8 077 565 2006 10 018-10,2% 260 136 8 084 421 9 259 92% -11,5% 247 808 7 528 411 Moyenne 4 ans 11 158 269 281 8 944 082 10 463 94% 257 086 8 448 756 Répartition des 11757 stagiaires sur la région par corps d'état Source : GFC-BTP Gros oeuvre 44,0% Chauffage génie clim Electricité bâtiment Autres BTP Peinture - vitrerie - revêt. Menuiserie métallique - serru. Menuiserie bois plastique Couverture Plâtrerie Charpente bois Construction métallique Génie civil Installations sanitaires Terrassement Routes Electricité réseaux 8,6% 1012 8,5% 1004 7,5% 879 6,1% 723 5,4% 634 5,3% 623 5,1% 605 2,7% 321 1,8% 206 1,6% 193 1,4% 162 1,2% 143 0,5% 59 0,1% 17 0,1% 8 5 168 0 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000 6 000 11 757 stagiaires dans les entreprises d au moins 10 salariés ont été formés en 2009 sur le Nord Pas de Calais. C est 5,4% de plus que la moyenne des 4 dernières années. Le recul de 4,7% par rapport à 2008 tranche avecl essorde17%observéentre2007et2008. 9 487 106 ont été engagés pour les stagiaires du territoire formés en 2009, avec une moyenne de 24 heures de formation par stagiaire. Les entreprises du Gros Œuvre (selon le découpage de l AREF) prédominent. Elles sont à l origine de 44% des stagiaires. Viennent ensuite le Chauffage Génie Climatique (8,6%) et Electricité(8,5%). Remarque: Les données présentées ici sont régionales et non calées sur le découpage du territoire de la MDEF. 117

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B - L offre de Formation Continue Bâtiment 3. La formation continue des entreprises de 10 salariés et plus Le territoire de la MDEF au cœur du Nord-Pas de Calais 65%stagiairesformésdansleNordPasdeCalaissontdesouvriers Ilssontissusà24% desentreprisesdeplusde500salariés. 118

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B - L offre de Formation Continue Bâtiment 3. La formation continue des entreprises de 10 salariés et plus Le territoire de la MDE au cœur du Nord-Pas de Calais Répartition des 10954 stagiaires (Option A) sur la région par domaine Source : GFC-BTP G - Sécurité - prévention 30,3% 3323 G - Conduite engins/permis/meca. 17,1% 1875 T - Autres formations techniques BTP 9,2% 1008 G - Etudes - métré - dessin 7,2% 790 G - Gestion d'entreprise 4,0% 439 T - Maçonnerie gros oeuvre 3,7% 406 G - Organisation production 3,7% 402 T - Plomberie/chauffage/clim. 3,1% 345 G - Administratif 2,9% 315 G - Formation de tuteurs 2,6% 289 T - Electricité Bâtiment 2,2% 243 G - Autres formations 2,2% 242 G - GRH - com 1,9% 209 G - Informatique 1,9% 206 G - Bureautique - Secrétariat 1,7% 182 T - Finitions 1,5% 169 G - Achat - Commercial 1,5% 165 T - Charpente bois 1,3% 138 T - Génie civil 0,5% 57 T - Couverture-Etanchéité 0,4% 48 G - Formation générale 0,2% 26 T - Métallerie/Construction métal. 0,2% 24 T - Menuiserie bois/plastique/agencement 0,2% 22 G - Langues 0,2% 20 T - Electricité Travaux Publics 0,1% 11 G - Bureautique 0,0% 0 T - Electricité/électronique 0,0% 0 T - Menuiserie/charpente/couv, 0,0% 0 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 Près de 30% des formations de stagiaires des entreprises de 10 salariés etplus concernentlevolet«sécurité-prévention» Suivent des formations«conduite d engins»(17,1%). 119

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire Nord Pas de Calais B - L offre de Formation Continue Bâtiment 4. Les Contrats de professionnalisation des entreprises de 10 salariés et plus Contrats de Professionnalisation par an Evolution Nombre Engagement Nombre année d'heures de Financier N/N-1 Formation Dont Contrats de Professionnalisation Jeunes par an Evolution Nombre Engagement Nombre Poids année d'heures de Financier N/N-1 Formation Source : GFC-BTP 2009 420-14,6% 215 349 2 755 842 355 85% -18,8% 186 393 2 322 780 2008 492-15,9% 242 311 3 198 324 437 89% -16,3% 218 541 2 843 295 2007 585 8,1% 286 566 3 732 124 522 89% 7,6% 260 234 3 356 565 2006 541 6,2% 266 363 3 858 612 485 90% 7,8% 241 101 3 459 765 Moyenne 4 ans 510 252 647 3 386 226 450 88% 226 567 2 995 601 Répartition des 420 contrats pro sur la région par corps d'état Gros oeuvre Source : GFC-BTP 31,7% 133 Autres BTP 23,8% 100 Chauffage & génie clim. Peinture - vitrerie - revêt. Couverture Plâtrerie 12,9% 8,1% 34 6,7% 28 5,0% 21 54 420 contrats de professionnalisation sont recensés en 2009, traduisant ainsi un recul de14,6%parrapportà2008. 2009 est le 2 ème exercice consécutif de baisse, au demeurant plus affirmée au sein de la catégorie des contrats jeunes. Electricité bâtiment Menuiserie bois & plastique Menuiserie métallique - serru. Charpente bois Génie civil 3,6% 15 3,1% 13 2,4% 10 1,0% 4 0,7% 3 Les contrats de professionnalisation sont majoritairement dédiés aux jeunes (355 sur les 420 recensés, soit 85%). 2 755 842 ont été engagés pour les contrats de professionnalisation. 31,7% des Contrats Pro concernent le Gros-Œuvre. Le chauffage & génie climatique viennent en 3 position avec 54 contrats. Installations sanitaires 0,7% 3 Electricité réseaux 0,2% 1 Construction métallique 0,2% 1 0 20 40 60 80 100 120 140 120

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B - L offre de Formation Continue Bâtiment 4. Les Contrats de professionnalisation des entreprises de 10 salariés et plus Répartition des 420 contrats pro sur la région par domaine Source : GFC-BTP T - Maçonnerie gros oeuvre 38,3% T - Finitions 15,2% 64 T - Plomberie/chauffage/clim. 7,9% 33 G - Autres formations 7,4% 31 T - Couverture-Etanchéité 5,7% 24 G - Organisation production 5,2% 22 G - Achat - Commercial 2,6% 11 G - Etudes - métré - dessin 2,6% 11 T - Electricité Bâtiment 2,1% 9 T - Menuiserie bois/plastique/agencement 1,9% 8 T - Charpente bois 1,9% 8 G - Administratif 1,2% 5 G - Bureautique - Secrétariat 1,2% 5 G - Gestion d'entreprise 1,2% 5 G - Sécurité - prévention 1,2% 5 T - Métallerie/Construction métal. 1,2% 5 G - GRH - com 1,0% 4 G - Conduite engins/permis/meca. 1,0% 4 G - Informatique 0,5% 2 T - Autres formations techniques BTP 0,5% 2 T - Génie civil 0,2% 1 161 0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 Deux domaines de formations concentrent 53,5% d es contrats de professionnalisation des entreprises de 10 salariés et plus de la région Nord Pas de Calais en 2009 : Maçonnerie, gros œuvre : 38,3% Finitions : 15,2% Parmi les formations techniques(cf.«t» précédent leur intitulé), viennent ensuite: Plomberie Chauffage Climatisation: 7,9% Couverture Étanchéité: 5,7% Ces différents domaines sont, de fait, directement liés au Grenelle de l Environnement. 121

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B - L offre de Formation Continue Bâtiment 5. Bilan du dispositif FEEBAT Le dispositif de formation FEEBAT (Formation aux économies d énergie des entreprises et des artisans du Bâtiment) développe et systématise la prise en compte de la dimension énergétique dans l ensemble des travaux de rénovation des bâtiments, en les appuyant sur des technologies performantes et des solutions innovantes. Nombres de personnes formées dans le cadre du dispositif FEEBAT de janvier 2008 à novembre Source: Cellule FEEBAT Nombre de personnes formées 140 120 100 80 2008 2009 Cumul janvier 2008 - novembre 117 79 Part région/france sur cumul Nord Pas de Calais 46 415 230 691 2,35% France 7480 13972 7894 29346 A fin novembre, le Nord-Pas de calais pèse pour 2,35% dans l effectif des plus de 29 000 formés FEEBAT France entière. Une phase de reprise de la demande semble s amorcer en fin d exercice. Les modules 2 et 3 représentent moins du 1/4 des départs en formation. 60 53 57 40 20 4 4 10 13 15 16 31 25 15 39 10 30 32 10 8 13 23 16 7 28 36 0 janv-08 févr-08 mars-08 avr-08 mai-08 juin-08 juil-08 août-08 sept-08 oct-08 nov-08 déc-08 janv-09 févr-09 mars-09 avr-09 mai-09 juin-09 juil-09 août-09 sept-09 oct-09 nov-09 déc-09 janv-10 févr-10 mars-10 avr-10 mai-10 juin-10 juil-10 août-10 sept-10 oct-10 nov-10 Module 1 Identifier les éléments clés d une offre globale d amélioration énergétique des Bâtiments. Module 2 Maîtriser les logiciels pour mettre en œuvre une offre globale d amélioration énergétique des bâtiments. Module 3 Connaître, maîtriser et mettre en œuvre les technologies performantes d amélioration énergétique des bâtiments. Répartition du nombre de formés par module de janvier 2008 à novembre Source: Cellule FEEBAT Répartition des formés par module Module 1 Module 1 tertiaire Module 2 Module 3 Région 59,91% 16,50% 19,54% 4,05% France 43,21% 2,61% 34,41% 19,76% 122

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire C- Les pratiques actuelles et les besoins de formation continue des entreprises avec salarié(s) de Bâtiment du territoire 1. Analyse des pratiques des entreprises 1. 1. Plus de 7 entreprises sur 10 ont formé ou vont former leurs salariés pour monter en compétence sur les technologies, techniques, réglementations et sur les EnR Formations suivies et/ou prévues par les entreprises du Bâtiment de la MDE Source : enquête - septembre Pas de formation suivie et/ou prévue 29% Au moins une formation suivie et/ou prévue 71% 71% des entreprises ont formé ou vont former leurs salariés 59% des entreprises du Bâtiment se sont formées aux technologies, techniques, réglementations ou aux énergies renouvelables. 41% le prévoient. 29% des entreprises du territoire n ont pas formé leurs salariés sur ces compétences et ne prévoient pas de le faire. Formations suivies par les entreprises du Bâtiment de la MDE Source : enquête - septembre Formations prévues par les entreprises du Bâtiment de la MDE Source : enquête - septembre Pas de formation suivie 41% Au moins une formation suivie 59% Pas de formation prév ue 59% Au moins une formation prév ue 41% 123

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire C- Les pratiques actuelles et les besoins de formation continue des entreprises avec salarié(s) de Bâtiment du territoire 1. Analyse des pratiques des entreprises 1. 2. Quels types d entreprises se sont formés ou vont se former? Taille salariale Formation suivie et / ou prévue 1 à 2 3 à 5 6 à 9 10 salariés salariés salariés salariés et plus Total Au moins une formation s uivie 50% 54% 71% 75% 59% Au moins une formation prévue 60% 23% 14% 100% 41% Au moins une formation s uivie et/ou prévue 70% 62% 71% 100% 71% Les entreprises de 10 salariés et plus sont proportionnellement plus nombreuses à programmer une formation dans l année à venir L assiduité à avoir suivi une formation augmente avec la taille de l entreprise. La moitié de celles composant la strate des 1 à 2 salariés a envoyé son personnel se former. Elles sont ¾ à en faire de même au sein de la strate des10salariésetplus. Toutes les entreprises de 10 salariés et plus prévoient de se former. Les moins dynamiques en terme de prévisionsseretrouventauseindelastratedes3à5salariés.ellessonttoutefoisplusde6sur10àvouloirélever leur niveau de compétence. Formation suivie et / ou prévue Gros oeuvre Equipements tec hniques Secteur Bois Aménagement finition / Métal Au moins une formation s uivie 45% 92% 60% 0% 59% Au moins une formation prévue 27% 46% 60% 40% 41% Au moins une formation s uivie et/ou prévue 55% 92% 80% 40% 71% Total Le sous-secteur d activité des équipements techniques (plomberie-électricité-chauffage) est celui ayant engagé le plus de formations 92% des entreprises d équipements techniques se sont déjà formées et 46% envisagent de le faire dans les années à venir. Arrivent ensuite le sous-secteur Bois(80%) et celui du Gros-Œuvre(55%). 124

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire C- Les pratiques actuelles et les besoins de formation continue des entreprises avec salarié(s) de Bâtiment du territoire 1. Analyse des pratiques des entreprises 1. 3. Quelles sont les formations choisies par les entreprises? Répartition des formations suivies et/ou prévues par thème Source : enquête - septembre Autres types de formation 25% Matériaux Energies Renouvelables 54% 54% Technologies 58% Normes et réglementation 63% La demande de formation s exprime de façon relativement homogène en fonction des thèmes 63% des entreprises du Bâtiment se sont formées et/ou comptent le faire dans le domaine des normes et réglementations. En outre, 58% des entreprises de la MDEF ont suivi, ou vont le faire, des formations liées aux technologies et 54% optent pour les énergies renouvelables ou les matériaux. 1. 4. Des formations d abord organisées sur un chantier par un fabricant Les principaux modes de formation pour les entreprises du Bâtiment Source : enquête - septembre Ne sait pas encore 13% Autre 4% En centre de formation (AFPA, GRETA) 33% Les formations sont assurées dans 33% des cas par un centre de formation (AFPA, GRETA) 42% des formations sont réalisées sur des chantiers par des fabricants. Sur un chantier par un fabricant 42% Organisé par un syndicat profes s ionnel 8% 8% des formations sont organisées par un syndicat professionnel. 125

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire C Les pratiques actuelles et les besoins de formation continue des entreprises avec salarié(s) de Bâtiment du territoire 2. Freins et leviers de la formation continue 2. 1. Des formations difficiles à suivre pour près de 7 entreprises sur 10 du Bâtiment Est-ce difficile de suivre des formations? Source : enquête - septembre Non 32% Oui 68% 68% des entreprises estiment qu il est «difficile» de suivre des formations Le sous-secteur le plus affecté par des difficultés pour suivre des formations est celui de l aménagement finition / métal. Arrivent ensuite les équipements techniques et le Gros Œuvre. Au niveau des tailles salariales, les entreprises de 3 à 5 salariés semblent rencontrer plus de difficultés à se former que les autres. Difficulté pour suivre des formations Gros oeuvre Equipements tec hniques Secteur Bois Aménagement finition / Métal Oui 73% 77% 20% 80% 68% Non 27% 23% 80% 20% 32% Total Taille salariale Diffic ulté pour s uivre des formations 1 à 2 3 à 5 6 à 9 10 salariés salariés salariés salariés et plus Total Oui 50% 85% 71% 50% 68% Non 50% 15% 29% 50% 32% 126

IV Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire C Les pratiques actuelles et les besoins de formation continue des entreprises avec salarié(s) de Bâtiment du territoire 2. Freins et leviers de la formation continue 2. 2. Le manque de temps et de personnel, un frein majeur à la formation continue des entreprises du Bâtiment loin devant le coût Les difficultés des entreprises du Bâtiment à suivre des formations Source : enquête - septembre Il n'y a pas d'offre de formation à L'offre de formation proximité de ne correspond pas à l'entreprise vos besoins 0% 4% C'est difficile de mobiliser les salariés 0% Le coût financier est trop élevé 35% On ne peut pas dégager du temps et/ou du personnel 61% Pour 61% des entreprises de la MDEF, le manque de temps et/ou de personnel constitue le frein majeur à la formation continue. Une autres raison évoquée est le coût financier trop élevé(35%). 39% des entreprises déclarent être suffisamment informées sur les offres de formation sur le territoire de la MDEF. Estimez-vous être suffisament informé des offres de formations s ur votre territoire? Source : enquête - septembre Non, pas du tout 17% Oui, très bien 9% Oui, assez bien 30% Non, peu 44% 127

IV Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire C Les pratiques actuelles et les besoins de formation continue des entreprises avec salarié(s) de Bâtiment du territoire 2. Freins et leviers de la formation continue 2. 3. Les formations sur site, un levier pour la formation continue des entreprises du Bâtiment du territoire de la MDE Les actions à développer par les acteurs de l'emploi-formation sur le territoire de la MDE Source : enquête - septembre Autre Améliorer l'information concernant la formation Des formations sur Internet Des formations sur site pour les entreprises éloignées des centres de formation 4% 26% 78% 83% Plus de 8 entreprises sur 10 considèrent que les formations sur site pour les entreprises les plus éloignées des centres de formation sont un soutien à la formation continue. ¾ d entre elles aspirent par ailleurs à bénéficier d une meilleure information sur la formation ou à développer des formations sur chantier. Des formations sur chantier 74% Conséquences de la montée en compétence des entreprises Après les formations, part des entreprises se sentant prêtes à répondre aux marchés de l'amélioration énerg étique Source : enquête - septembre Je ne sais pas 8% Non 25% Part d'entreprises ayant engagées des démarc hes pour obtenir un label Source : enquête - septembre Je ne connais pas ces labels (et/ou qualific ations) 4% C'est en projet 8% Oui 29% Oui 67% Non 59% Après formation, 67% des entrepreneurs s estiment capable de répondre aux marchés de la performance énergétique Parmiceuxnes estimantpasprêts,laconquêtedecemarchépasseparunestratégiedeformationplutôtquepar le recrutement de personnel qualifié. 128

IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire SYNTHESE / DIAGNOSTIC Forces et faiblesses Forces Une offre de formation déséquilibrée mais se distinguant toutefois sur quelques spécialités en particulier la menuiserie qui accueille 6% des effectifs régionaux. La possibilité de mobiliser les dispositifs de formation proches du territoire afin de compléter une offre insuffisante sur des spécialités ou des niveaux d étude. Mesuré au travers de l enquête, un effort réel en formation continue consenti par les entreprises avec salariés dont 71% d entre-elles ont formé ou vont former leurs personnels, contre 65% sur les 5MDEdelarégion. Une formation utile puisque 67% des entreprises (après formation) s estiment prêtes à répondre à des marchés liés à la performance énergétique. Une offre de service en formation continue diversifiée s appuyant sur intervenants publics et privés Une formation en phase avec l évolution des marchés : 54% des entreprises avec salariés se sont formésouvontseformerauxenr. Une montée en compétence qui s affiche avec plus d un tiers des entreprises engagées ou sur le point d engager des démarches en vue de l obtention d une labellisation. Faiblesses Marquée par la présence affirmée du niveau V par la voie scolaire, une offre de formation initiale n offrant aux jeunes qu un choix restreint tant en termes de contenus, de niveaux, de diplômes préparés et de modes d acquisition des savoirs. Une hégémonie des BEP dont la disparition programmée nécessite une redistribution de l offre de formation et une capacité des entreprises à accueillir ce changement de niveau de formation. La quasi absence de formation par apprentissage dans un contexte régional marqué par la faiblesse de ce dispositif au regard de la moyenne française (27% sur la région et 48% en France Métropolitaine). La présence limitée des formations de niveau IV et l absence de formation de niveau III. Un contingent de formés au sein du territoire pesant peu au niveau régional au regard du poids démographique(2,4% des jeunes en formation initiale pour une population de 3,5%). Des industriels ou fabricants de composants de plus en plus actifs dans l accompagnement formation des entreprises mais dont la présence peut poser questions : objectivité, qualité du contenu, coûts, articulation avec les formateurs existant etc. Un dispositif FEEBAT insuffisamment mobilisé sur le territoire de même que dans le Nord-Pas de Calais (2,35% des formés France entière pour une population représentant 6,5% du total national). Des obstacles pour accentuer l effort formation clairement identifiés: le temps et le coût. Une aspiration à former sur chantier se heurtant à des difficultés éventuelles de mise en œuvre, en particulier sur les volets juridiques. Une information sur la formation manifestement perfectible. 129

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 I. Données de cadrage II. L évolution des marchés du Bâtiment et des ENR III. Emploi dans le Bâtiment et les ENR IV. La formation: Ecoconstruction / Eco-rénovation/ ENR V. Conclusion: Prospective La relation Marché / Emploi / Formation 130

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire A - Les marchés du Bâtiment à l horizon 2014 1. Scénario prospectif sur le territoire Les prévisions à horizon 2014 reposent sur plusieurs hypothèses : Sortie de crise L évolution globale de l activité du secteur Bâtiment sur le territoire intégrant notamment plusieurs hypothèses sur la sortie de crise Potentiel de rénovation énergétique L estimation du potentiel de travaux de rénovation énergétique sur le territoire : estimation qui tient compte notamment de la typologie du parc et de bouquets de travaux «type» Part et progression de la performance énergétique et qualité environnementale Des hypothèses sur la part de la performance énergétique et de la qualité environnementale dans le chiffre d affaires Bâtiment sur le territoire Variables influençant l activité Bâtiment et leur évolution probable au niveau du territoire Variables clés Evolution probable Impact sur l'activité du Bâtiment Population Favorable Besoins en logement Très défavorable Besoins en locaux Très défavorable Vieillissement du parc de logements Favorable Taux d'intérêt immobiliers Défavorable Précarité sociale et énergétique des ménages Défavorable Grenelle et Réglementation Thermique Favorable Aides aux particuliers (nptz, éco-ptz...) Favorable Dynamique Appareil de production Bâtiment Défavorable Prix des énergies fossiles Favorable 131

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire A - Les marchés du Bâtiment à l horizon 2014 2. Zoom sur le potentiel de travaux de rénovation énergétique au niveau régional et sur le territoire de la MDEF Cadrage national: En 2008, 2 360 000 ménages de France métropolitaine ont engagés des dépenses pour améliorer la performance énergétique de leur logement. Levolumedetravauxcorrespondant,surl année2008,estde15mds HT. Ce type de travaux représente 36,9% des dépenses engagées en entretien-amélioration. Evolution 2006-2008: le nombre de logements concernés décroit(-6%) tandis que le volume des dépenses est en forte croissance(+18%). Source: Observatoire Permanent de l amélioration énergétique du logement (OPEN) - Juin Objectifs du Grenelle de l environneme nt et nouvelles réglementation s Hausse du budget dédié des collectivités territoriales Soutien du plan de relance Précarité énergétique Solvabilité des ménages Activité Bâtiment visant la performance énergétique Aides aux particuliers (éco-ptz, crédits d impôts, etc.) Typologie du parc de logements Evolution de la demande des clients Maîtrise des nouvelles compétences pour les entreprises Montant de potentiel de travaux de rénovation énergétique de la Région Nord Pas de Calais en Million d'euros Source : Estimation CER Logements 31 Mds Logement Collectif 2 264 5% Logement Individuel 29 084 59% BNR Parc Public 6 094 12% BNR Parc Privé 11 483 23% Montant potentiel total 49 Mds Bâtiments Non Résidentiels 18 Mds Le montant de travaux de rénovation énergétique du parc de la région Nord Pas de Calais est estimé à 49 milliards d euros. Ce potentiel de travaux est très important (plus de 8 fois le CA régional 2009 de 5,8 Mds euros). Ce marché concernera d abord le logement (64%, soit 31,3 milliard d euros), puis les BNR (36%, soit 17,6 milliards d euros). 59% des dépenses potentielles de travaux devraient concerner des maisons (93% des dépenses dans les logements). 65% du montant potentiel de travaux sur les BNR devraient concerner le parc privé. 132

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire A - Les marchés du Bâtiment à l horizon 2014 2. Zoom sur le potentiel de travaux de rénovation énergétique au niveau régional et sur le territoire de la MDEF Montant potentiel total 1 918 M Montant de potentiel de travaux de rénovation énergétique de la MDE du Calaisis en Million d'euros Source : Estimation CER Logement Collectif 93 5% BNR Parc Public 238 13% Logements: 1 231 M Bâtiments Non Résidentiels: 687 M Logement Individuel 1 139 59% BNR Parc Privé 449 23% Le montant de travaux de rénovation énergétique du parc du territoire de la MDEF est estimé à 1,9 milliards d euros, soit 3,9 % du potentiel de travaux de rénovation énergétique de la région. Ce marché concernera à 64% les logements et à 36% les Bâtiments Non Résidentiels tertiaires. Les dépenses potentielles de travaux pour des maisons représentent 93% du montant potentiel de l ensemble des logements. LapartconcernantleparcprivédanslestravauxdeBNRestlamêmequedanslarégion,soit65%. Menaces Tempsderetoursurinvestissement brut deplusde10ans:lestempsderetour sur investissement(sanslesaides éventuelles de l Etat ou locales) en zone climatique H1(zone du territoire de la MDEF) sont importants. Précarité des ménages. Opportunités Parc de logements du territoire de la MDEF plus ancien que dans la région et typé «individuel» avec une part importante de résidences principales habitées par leur propriétaires, ce qui favorise la mise en place du chantier de rénovation. Enjeu de rénovation soutenu et encadré par la nouvelle réglementation du Grenelle de l environnement Conscience environnementale importante 133

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire A - Les marchés du Bâtiment à l horizon 2014 3. Une part croissante de la performance énergétique et de la qualité environnementale dans le chiffre d affaires Bâtiment sur le territoire A l horizon 2014, le chiffre d affaires Construction neuve liée à la performance énergétique et qualité environnementale devrait être multiplié par 3, celui de la rénovation énergétique par 2. Entre 2009 et 2014, le chiffre d affaires Bâtiment devrait progresser d environ 8%. Dans la construction neuve, les objectifs Bâtiment Grenelle prévoient que tous les nouveaux bâtiments seront«basse consommation» en 2013. Cela entraîne un chiffre d affaires construction neuve à performance énergétique et qualité environnementale multiplié par 3 entre et 2014. Dans l entretien-rénovation, la loi Grenelle 1 fixe un rythme de 400 000 logements à rénover par an à compter de 2013 au niveau national. Au niveau du territoire de la MDEF, l augmentation prévue du chiffre d affaires rénovation énergétique est de 79% entre et 2014. La part des marchés de la performance énergétique et de la qualité environnementale devrait atteindre 50% de l activité Bâtiment en 2014. Avertissement: Ces prévisions se basent sur un scénario quasi-idéal en termes de montée en compétences dans l emploi sur la période -2014 sur le territoire. En effet, cette hausse d activité des marchés à performance énergétique et qualité environnementale doit s accompagner d une hausse en quantité et en qualification de l emploi sur ces marchés. Elle suppose également que l appareil de production du territoire est capable de réponde à cette hausse. 134

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire A - Les marchés du Bâtiment à l horizon 2014 3. Une part croissante de la performance énergétique et de la qualité environnementale dans le chiffre d affaires Bâtiment sur le territoire Efficacité Energétique Equipements ENR A l horizon 2014, le chiffre d affaires généré par la rénovation énergétique de logements devrait atteindre 10 M (Rappel : 7 M en 2009) La plupart des marchés connaissent une hausse de leur activité entre 2009 et 2014 : l isolation des parois opaques (intérieure et extérieure) reste le premier marché de la rénovation énergétique suivi de l isolation de toitures et du remplacement des menuiseries extérieures. DanslesecteurdeséquipementsENR, lespompesàchaleurrestentleprincipalmarchéen2014. 135

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire A - Les marchés du Bâtiment à l horizon 2014 3. Une part croissante de la performance énergétique et de la qualité environnementale dans le chiffre d affaires Bâtiment sur le territoire Sur quels marchés les entreprises veulent-elles se développer? Les entreprises de Bâtiment avec salarié(s) sont 97% à vouloir développer au moins une activité en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Ils agitdelaplusfortepartencomparaisonauxautresterritoiresétudiésdelarégion. Leur développement se base pour 97% sur une compétence technique et pour 88% sur une compétence transversale. Volontés de développement des marchés des entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF Source : Enquête Septembre Au moins une compétence à développer 97% dont compétence technique 97% dont compétence règlementaire 71% dont compétence "autre" 88% 136

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire A - Les marchés du Bâtiment à l horizon 2014 3. Une part croissante de la performance énergétique et de la qualité environnementale dans le chiffre d affaires Bâtiment sur le territoire Sur quels marchés les entreprises veulent-elles se développer? Part des entreprises qui souhaitent développer leur activité sur des compétences en performance énergétique et qualité environnementale Source : Enquête Septembre Rupture ponts thermiques Vitrages à isolation renforcée (TH>8) Techniques de pose d'huisseries (ponts Chauffage bois Etanchéité à l'air Récupérateurs d'eaux pluviales Techniques et équipements d'économies Confort été, rafraichissement Panneaux bois, bardage bois Ventilation Mise en œuvre de matériaux d'isolation Isolation par l'extérieur Ossature bois, poteaux poutres Mise en œuvre de matériaux de gros œuvre Solaire thermique 45% 42% 39% 36% 33% 30% 27% 27% 27% 27% 27% 27% 24% 24% 21% Panneaux photovoltaïques Mise en place de dispositifs d'autocontrôle Géothermie Peintures, colles, solvants à la chaux, Enduits de type chaux, chanvre, terre Mise en œuvre de matériaux de gros œuvre 6% 6% 21% 18% 15% 12% 45% des entreprises de Bâtiment du territoire souhaitent développer une compétence en matière de rupture des ponts thermiques Viennent ensuite les vitrages à isolation renforcée et les techniques de pose d huisseries. Avertissement Certaines compétences ne figurent pas dans ce graphique car nous avons privilégié les compétences sur lesquelles se sont focalisées les entreprises interrogées. Hors seules les valeurs de ces compétences retirées du graphique n étaient pas représentatives du territoire. 137

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire A - Les marchés du Bâtiment à l horizon 2014 3. Une part croissante de la performance énergétique et de la qualité environnementale dans le chiffre d affaires Bâtiment sur le territoire Sur quels marchés les entreprises veulent-elles se développer? Part des entreprises qui souhaitent développer leur activité sur des compétences réglementaires en performance énergétique et qualité environnementale Source : Enquête Septembre Règlementation thermique 75% Règlementation accessibilité (adaptation au handicap) 54% 75% des entreprises de Bâtiment du territoire souhaitent développer des compétences en matière de règlementation thermique Règlementation sécurité incendie 33% 60% des entreprises de Bâtiment du territoire souhaitent développer leur activité sur l informatique, l utilisation d internet Viennent ensuite les dispositifs d aide aux travaux comme les crédits d impôts, l Eco PTZ, etc. ainsi que l approche globale des travaux de rénovation. Part des entreprises qui souhaitent développer leur activité sur des compétences transversales en performance énergétique et qualité environnementale Source : Enquête Septembre Informatique, utilisation d'internet Dispositifs d'aide aux travaux : crédit d'impôt, éco- Approche globale des travaux de rénovation 53% 60% 60% Gestion, tri et recyclage des déchets de chantier Outils d'évaluation des travaux d'économies Bâtir une offre commerciale en amélioration et La coordination de chantier 43% 40% 40% 37% Connaissance du bâti ancien Conception et réalisation de bâtiments BBC 23% 27% Approche globale de l'enveloppe du bâti en 13% 138

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire A - Les marchés du Bâtiment à l horizon 2014 3. Une part croissante de la performance énergétique et de la qualité environnementale dans le chiffre d affaires Bâtiment sur le territoire Une volonté de développement logiquement «typée» selon le sous-secteur d activité Des activités techniques à développer en priorité Source: Enquête Septembre GROS ŒUVRE EQUIPEMENTS TECHNIQUES (électricité plomberie chauffage) 1. Mise en œuvre de matériaux de gros œuvre de type brique mono mur, béton cellulaire... 1. Chauffage bois 2. Etanchéité à l air 2. Solaire thermique BOIS AMENAGEMENT FINITION - METAL 1. Panneaux bois, bardage bois 1. Peintures, colles, solvants à la chaux, caséine, huile de lin,... 2. Vitrages à isolation renforcée 2. Mise en œuvre de matériaux d'isolation intérieure de type chanvre, laine de bois, ouate de cellulose 1. Vitrages à isolation renforcée 139

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire A - Les marchés du Bâtiment à l horizon 2014 3. Une part croissante de la performance énergétique et de la qualité environnementale dans le chiffre d affaires Bâtiment sur le territoire La réglementation thermique: une compétence à développer en priorité pour tous les sous-secteurs d activité des entreprises de Bâtiment GROS ŒUVRE Des activités transversales à développer en priorité Source: Enquête Septembre EQUIPEMENTS TECHNIQUES (électricité plomberie chauffage) 1. Réglementation thermique 1. Réglementation thermique 2. Réglementation accessibilité (adaptation au handicap) 2. Réglementation sécurité incendie 2. Réglementation sécurité incendie 3. Réglementation accessibilité (adaptation au handicap) BOIS AMENAGEMENT FINITION - METAL 1. Réglementation thermique 1. Réglementation thermique 2. Réglementation accessibilité (adaptation au handicap) 2. Réglementation accessibilité (adaptation au handicap) 140

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire A - Les marchés du Bâtiment à l horizon 2014 3. Une part croissante de la performance énergétique et de la qualité environnementale dans le chiffre d affaires Bâtiment sur le territoire Des volontés de développement de compétences transversales différentes selon les soussecteurs d activité des entreprises de Bâtiment Des activités transversales à développer en priorité Source: Enquête Septembre GROS ŒUVRE 1. Informatique, utilisation d'internet 1. Conception et réalisation de bâtiments BBC 2. Dispositifs d'aide aux travaux : crédit d'impôt, éco- PTZ, éco-subventions,... 2. Bâtir une offre commerciale en amélioration et performance énergétique EQUIPEMENTS TECHNIQUES (électricité plomberie chauffage) 1. Dispositifs d'aide aux travaux : crédit d'impôt, éco- PTZ, éco-subventions,... 1. Bâtir une offre commerciale en amélioration et performance énergétique 1. Outils d'évaluation des travaux d'économies d'énergie BOIS AMENAGEMENT FINITION - METAL 1. Informatique, utilisation d'internet 2. Approche globale des travaux de rénovation 2. Dispositifs d'aide aux travaux : crédit d'impôt, éco- PTZ, éco-subventions,... 2. La coordination de chantier 1. Informatique, utilisation d'internet 2. La coordination de chantier 141

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire B L impact sur les besoins en emploi à l horizon 2014 Evolution prévisionnelle à court terme du nombre d ETP liés à la performance énergétique et qualité environnementale sur le territoire Source : Estimation CER CA Bâtiment 2009 : 156 M 1 665 emplois de production Bâtiment dont 29,8 M pour le marché de la perf.energétique et qual. environnementale 318 emplois de la production concernés CA Bâtiment 2014 : 169 M 1 634 emplois de production Bâtiment dont 85,2 M pour le marché de la perf.energétique et qual. environnementale 829 emplois de la production concernés Une légère baisse du nombre d emplois de la production Bâtiment entre 2009 et 2014 (-2%) mais un nombre d emplois mobilisés dans le domaine de la performance énergétique et qualité environnementale multipliés par 2,6 829 emplois seront concernés en 2014 par des travaux de performance énergétique et qualité environnementale, soit 51% de l ensemble des emplois de la production Bâtiment Evolution prévisionnelle du nombre d emplois de production à l horizon 2014 Source : Estimation CER Unité : nombre d emplois 2009 2014 Tous travaux Dont travaux en lien avec la performance énergétique et environnementale Tous travaux Dont travaux en lien avec la performance énergétique et environnementale Maçon 528 101 518 263 Menuisier/Charpentier 172 33 169 86 Couvreur 176 34 173 88 Plâtrier 88 17 86 44 Métallier 117 22 115 58 Plombier/Chauffagiste 198 40 194 99 Electricien 210 40 206 105 Peintre/Solier 89 17 87 44 Carreleur 42 8 41 21 Autres 45 9 44 22 TOTAL 1665 321 1634 829 NB: les emplois sont comptabilisés en Equivalent Temps Plein 142

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire B L impact sur les besoins en emploi à l horizon 2014 Efficacité Energétique Equipements ENR A l horizon 2014, l activité de rénovation énergétique de logements devrait mobiliser plus de 100 emplois ETP Les marchés de l isolation des parois opaques (extérieure et intérieure) et celui de l isolation des toitures mobiliseront le plus d emplois en 2014. Les pompes à chaleur, les équipements Bois et les panneaux photovoltaïques sont les types d installations ENR qui concerneront le plus d emplois en 2014. Cependant, ce nombre reste faible par rapport aux emplois mobilisés par les différents travaux d isolation. NB: les emplois sont comptabilisés en Equivalent Temps Plein 143

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire C- L impact sur les besoins en formation à horizon 2014 Besoins en formation en 2014 dans les métiers Bâtiment en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale 1. Quelles compétences les entreprises doivent-elles acquérir pour être en accord avec leurs objectifs de développement? Compétences techniques que les entreprises veulent acquérir en priorité Source: Enquête Septembre 1. Rupture des ponts thermiques 2. Etanchéité à l air Compétences transversales que les entreprises veulent acquérir en priorité Source: Enquête Septembre 1. Informatique, utilisation d internet 2. Outils d'évaluation des travaux d'économies d'énergie 2. Gestion, tri et recyclage des déchets de chantier 2. Ossature bois, poteaux poutres 2. Bâtir une offre commerciale en amélioration et performance énergétique Compétences réglementaires que les entreprises veulent acquérir en priorité Source: Enquête Septembre 1. Réglementation thermique 2. Réglementation sécurité incendie 3. Réglementation accessibilité (adaptation au handicap) 144

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire C- L impact sur les besoins en formation à horizon 2014 Besoins en formation en 2014 dans les métiers Bâtiment en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale 2. Des compétences techniques à acquérir logiquement «typées» selon le sous-secteur d activité des entreprises de Bâtiment Compétences techniques à acquérir en priorité Source: Enquête Septembre GROS ŒUVRE EQUIPEMENTS TECHNIQUES (électricité plomberie chauffage) 1. Rupture des ponts thermiques 1. Chauffage bois 1. Solaire thermique 2. Etanchéité à l air 1. Géothermie BOIS AMENAGEMENT FINITION - METAL 1. Ossature bois, poteaux poutres 1. Peintures, colles, solvants à la chaux, caséine, huile de lin, 2. Techniques et équipements d'économies d'eau 2. Rupture des ponts thermiques 145

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire C- L impact sur les besoins en formation à horizon 2014 Besoins en formation en 2014 dans les métiers Bâtiment en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale 3. La réglementation thermique: Une compétence à acquérir en priorité pour tous les sous-secteurs d activité pour être en accord avec la forte volonté de développement Compétences réglementaires à acquérir en priorité Source: Enquête Septembre GROS ŒUVRE EQUIPEMENTS TECHNIQUES (électricité plomberie chauffage) 1. Réglementation thermique 1. Réglementation thermique 2. Réglementation sécurité incendie 2. Réglementation sécurité incendie BOIS AMENAGEMENT FINITION - METAL 1. Réglementation thermique 1. Réglementation thermique 1. Réglementation accessibilité (adaptation au handicap) 2. Réglementation accessibilité (adaptation au handicap) 146

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire C- L impact sur les besoins en formation à horizon 2014 Besoins en formation en 2014 dans les métiers Bâtiment en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale 4. Des compétences transversales à acquérir nécessaires pour atteindre les objectifs du Grenelle de l environnement Compétences transversales à acquérir en priorité Source: Enquête Septembre GROS ŒUVRE 1. Informatique, utilisation d'internet 1. Gestion, tri et recyclage des déchets de chantier 2. Dispositifs d'aide aux travaux : crédit d'impôt, éco-ptz, écosubventions,... 2. Bâtir une offre commerciale en amélioration et performance énergétique 2. Outils d'évaluation des travaux d'économies d'énergie EQUIPEMENTS TECHNIQUES (électricité plomberie chauffage) 1. Bâtir une offre commerciale en amélioration et performance énergétique 1. Outils d'évaluation des travaux d'économies d'énergie BOIS AMENAGEMENT FINITION - METAL 1. Dispositifs d'aide aux travaux : crédit d'impôt, éco- PTZ, éco-subventions 1. Informatique, utilisation d'internet 1. Connaissance du bâti ancien 1. Approche globale des travaux de rénovation 1. Gestion, tri et recyclage des déchets de chantier 1. Connaissance du bâti ancien 147

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire C- L impact sur les besoins en formation à horizon 2014 Besoins en formation en 2014 dans les métiers Bâtiment en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale 5. Quelles sont les compétences techniques sur lesquelles se portent les enjeux de formation? Compétences à acquérir Enjeu de formation: Compétences avec une forte volonté de développement mais qui restent à acquérir 40% 35% 30% Ossature bois Rupture ponts thermiques 25% Chauffage bois 20% Dispositifs autocontrôle Isolation intérieure Panneaux 0% 5% 10% 15% 20% 15% 25% bois 30% 35% 40% 45% 50% Matériaux GO terre, pisé Petit éolien Techniques et équipements d économies d eau Peintures naturelles Géothermie Solaire thermique 10% Panneaux Photovoltaïques 5% 0% Isolation par l extérieur Ventilation Matériaux GO brique monomur Etanchéité à l air Vitrage à isolation renforcée Volonté de développement Une volonté forte de développement des compétences sur plusieurs filières techniques La filière qui présente le plus fort enjeu de développement et d acquisition est la rupture des ponts thermiques. Le chauffage bois et les panneaux photovoltaïques sont les filières qui détiennent le poids le plus important. Les entreprises de Bâtiment du territoire souhaitent également se développer sur le vitrage à isolation renforcée, l étanchéité à l air, l isolation par l extérieur, les panneaux bois, bardage bois et l ossature bois. En fonction des filières, la volonté est davantage d acquérir la compétence ou bien de la développer. 148

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire C- L impact sur les besoins en formation à horizon 2014 Besoins en formation en 2014 dans les métiers Bâtiment en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale 6. Quelles sont les compétences réglementaires sur lesquelles se portent les enjeux de formation? Compétences à acquérir 70% 65% Règlementation thermique 60% 55% 50% Enjeu de formation: Compétence avec une forte volonté de développement mais qui reste à acquérir 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 40% Règlementation sécurité incendie 45% 35% 30% 25% Règlementation accessibilité (adaptation au handicap) Volonté de développement 20% La réglementation thermique: une forte volonté de développement des entreprises de Bâtiment et des compétences qui restent à acquérir 3 entreprises sur 4 souhaitent se développer sur la base de la réglementation thermique et parmi elles 63% doivent se former. Les volontés de développement des autres types de réglementations sont moins importantes et l enjeu de formation est moins marqué. 149

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire C- L impact sur les besoins en formation à horizon 2014 Besoins en formation en 2014 dans les métiers Bâtiment en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale 7. Quelles sont les compétences transversales sur lesquelles se portent les enjeux de formation? Compétences 40% à acquérir 35% Bâtir une offre commerciale en amélioration et performance énergétique Dispositifs d'aide aux travaux : crédit d'impôt, éco-ptz, écosubventions,... 30% Outils d évaluation des travaux d économie d énergie 25% Gestion, tri et recyclage des déchets de chantier Informatique, utilisation d internet 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Approche globale des travaux de rénovation Conception et réalisation de bâtiments BBC Connaissance du bâti ancien 20% Coordination de chantiers 15% 10% 5% Enjeu de formation: Compétences avec une forte volonté de développement mais qui restent à acquérir Volonté de développement Une volonté forte de développement des compétences sur 4 filières transversales 3/5 des entreprises de bâtiment souhaitent davantage développer leur activité avec l appui des dispositifs d aide aux travaux. La montée en compétences reste à faire si elles veulent atteindre leurs objectifs: en effet, 34% estiment qu elles doivent acquérir des compétences dans ce domaine. Les 3 autres filières sont l informatique utilisation d internet, l approche globale des travaux de rénovation et la gestion tri et recyclage des déchets de chantier. La volonté des entreprises de développer leur activité avec ces compétences est forte mais la part d entreprises qui doivent acquérir ces compétences est moins élevée que pour les dispositifs d aide aux travaux et l informatique. 150

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire Conclusion / Synthèse Les marchés du Bâtiment à l horizon 2014 Les prévisions à horizon 2014 reposent: Une évolution de l activité Bâtiment très modérée sur le territoire de la MDEF du Calaisis, notamment en termes de construction neuve Un potentiel de travaux de rénovation énergétique important sur le territoire la MDEF du Calaisis et enfin, une progression de la part de la performance énergétique et de la qualité environnementale dans le chiffre d affaires Bâtiment sur le territoire (plus de 50% du chiffre d affaires du Bâtiment). Sur le marché des travaux liés à la rénovation énergétique du parc de logements existants, l isolation des parois opaques tant intérieures qu extérieures apparaît comme un marché dominant au même titre que le remplacement des menuiseries extérieures. En ce qui concerne les équipements ENR, les pompes à chaleur restent le principal marché en 2014, devant le bois. Quant aux marchés du photovoltaïque et du solaire thermique (part très faible en 1999), ils connaitront des progressions. Les volontés de développement des marchés: vue d ensemble La quasi-totalité des entreprises de Bâtiment du territoire souhaitent développer leur activité sur au moins une filière liée à la performance énergétique et qualité environnementale : 97% des entreprises avec salarié(s). Les plus fortes volontés de développement technique des entreprises se portent sur la rupture des ponts thermiques, les vitrages à isolation renforcée, les techniques de pose d huisserie, le chauffage bois, l étanchéité à l air. La réglementation thermique est celle sur laquelle les volontés de développement sont les plus fortes (75%), loin devant la réglementation sur l accessibilité (54%) puis la réglementation sécurité incendie (33%). Sur des domaines plus transversaux, ce sont l informatique utilisation d internet, les dispositifs d aide aux travaux (crédit d impôt, éco-ptz, éco-subventions, ), l approche globale dans les travaux de rénovation, puis les gestion, tri et recyclage des déchets de chantier qui devraient se développer à horizon 2014, à condition que les entreprises continuent à se former. Le développement des marchés quelle que soit l activité de l entreprise Les entreprises de Gros œuvre ont de fortes volontés de développement sur les marchés de mise en œuvre de matériaux de gros œuvre de type brique mono mur, béton cellulaire, et sur ceux d étanchéité à l air. Les entreprises de bois souhaitent s engager davantage sur les marchés panneaux bois -bardage bois, sur ceux des vitrages à isolation renforcée, et sur la mise en œuvre de matériaux d isolation intérieure de type chanvre, laine de bois, ouate de cellulose, En ce qui concerne les entreprises d aménagement finition Métal, le développement se porte sur la mise en œuvre de peintures, de colles, solvants à la chaux, huile de lin, et sur les vitrages à isolation renforcée. 151

V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire Conclusion / Synthèse L impact sur les besoins en emploi à l horizon 2014 Le développement des filières performance énergétique et qualité environnementaleimpactent positivement les différents métiers en termes d effectifs. De 2009 à 2014 le nombre d emplois mobilisés passe de 318 à 829 : il est donc multiplié par 2,6. Les maçons restent les plus représentés sur ces marchés en 2014. Suivent les électriciens et les plombiers chauffagistes. Pour ce qui concerne la rénovation énergétique des logements, c est plus de 100 emplois qui seront concernés en 2014 par la performance énergétique et qualité environnementale. Les besoins en formation liés à la performance énergétique et à la qualité environnementale à horizon 2014 Les besoins en formation liés à la performance énergétique et à la qualité environnementale ne peuvent pas être identifiés indépendamment de l évolution probable des marchés et des compétences d ores et déjà maîtrisées. Les enjeux de formation se trouvent donc au croisement des volontés de développement des entreprises et de leur besoin de formation sur ces filières. Une volonté forte de développement des compétences sur plusieurs filières techniques La filière qui présente le plus fort enjeu de développement et d acquisition est la rupture des ponts thermiques. Le chauffage bois et les panneaux photovoltaïques sont les filières qui représentent le poids le plus important. Les entreprises de Bâtiment du territoire souhaitent également se développer sur le vitrage à isolation renforcée, l étanchéité à l air, l isolation par l extérieur, les panneaux bois, bardage bois et l ossature bois. En fonction des filières, la volonté est davantage d acquérir la compétence ou bien de la développer. La réglementation thermique : une forte volonté de développement des entreprises de Bâtiment et des compétences qui restent à acquérir 3 entreprises sur 4 souhaitent se développer sur la base de la réglementation thermique. Les volontés de développement des autres types de réglementations sont moins importantes et l enjeu de formation est moins marqué. Une volonté forte de développement des compétences sur 4 filières transversales 3/5 des entreprises de bâtiment souhaitent davantage développer leur activité avec l appui des dispositifs d aide aux travaux. La montée en compétences reste à faire si elles veulent atteindre leurs objectifs : en effet, 34% estiment qu elles doivent acquérir des compétences dans ce domaine. Les 3 autres filières sont l informatique utilisation d internet, l approche globale des travaux de rénovation et les gestion tri et recyclage des déchets de chantier. La volonté des entreprises de développer leur activité avec ces compétences est forte mais la part d entreprises qui doivent acquérir ces compétences est moins élevée que pour les dispositifs d aide aux travaux et pour l informatique. 152