RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) Intitulé (cadre 1) Master Droit Economie Gestion, mention Management des Systèmes d Information, spécialité Management et Technologies de Information (à finalité professionnelle) Autorité responsable de la certification (cadre 2) Ministère de l Enseignement supérieur et de la recherche Université de Savoie Qualité du(es) signataire(s) de la certification (cadre 3) Président de l Université de Savoie Recteur de l académie de Grenoble Niveau et/ou domaine d activité (cadre 4) Niveau : I Code NSF : 326 - Informatique, traitement de l information, réseaux de transmission des données Résumé du référentiel d emploi ou éléments de compétences acquis (cadre 5) Liste des activités 1 visées par le diplôme, le titre ou le certificat La spécialité Management et Technologie de l Information forme les futurs cadres de l entreprise à la gestion de projets informatiques. Basé sur une double compétence (gestion et informatique), ce master «Management et Technologies de l information» délivre de solides compétences en gestion du changement et permet de conduire des projets complexes alignés sur la stratégie des entreprises. Il offre l opportunité d envisager les technologies de l information comme vecteur d innovation de l entreprise au service de la création de valeur. Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités (ou fonctions) suivantes : Maîtrise les outils et méthodes de gestion de projet (planification, gestion des risques, prévision et gestion financière, gestion du changement...) Maîtrise les outils informatiques et leur architecture (gros systèmes, internet...) Maîtrise les aspects techniques et technologiques des projets. Connaît les principaux langages de développement. Maîtrise les outils de conception et modélisation des systèmes d information Maîtrise les architectures de systèmes d information et des technologies de mise en œuvre Compétences 2 ou capacités évaluées Domaines % ECTS du domaine Connaissances Management d'entreprise Management des 20% 27% Management stratégique et innovation Marketing Management des ressources humaines Droit des affaires Gestion et planification financière Management de projet Conduite du changement Droit des affaires Plan d affaires Système d'information et organisations Gouvernance, urbanisation des Management de la chaîne logistique Audit des Décisionnel/business intelligence Savoir-faire associés Identifier les rouages et le fonctionnement d'une entreprise (jeu de simulation d'entreprise) Avoir une vision globale de l'entreprise, être capable de faire une analyse stratégique (identité, segmentation, modèle de revenu, plan de développement) Gérer les ressources humaines d'une entreprise Établir et comprendre les documents comptables, établir une planification financière Mettre en œuvre un plan d affaires Conduire des audits en milieux professionnels Maîtriser la notion d architecture d entreprise : entreprise réseau, virtuelle, étendue, réseaux et groupements d entreprises Définir, utiliser un entrepôt de données pour l aide à la décision Utiliser les méthodes, normes et outils pour le management de la sécurité des ; sécurité et performance du système d'information; sécurité et stratégie de l'entreprise / Construire des référentiels et tableaux de bord / Gérer et 1 Activité : ensemble logique et/ou chronologique (processus) de tâches effectivement réalisées par une personne et encourant à une ou plusieurs fonctions dans une entreprise, selon des conditions d exercice identifiées. 2 Compétence : elle s exprime en termes de capacité à agir. Elle est donc finalisée. Elle s exprime dans un contexte de travail donné et son résultat est observable. Pour produire ce résultat, elle nécessite la mobilisation de connaissances, de savoir-faire et de savoir être. 1/5
Ingénierie des systèmes d'information 30% Professionnalisation 23% Droit informatique Ingénierie logicielle : méthodes, technologies et outils Processus de développement Bases de données Amélioration, maintenance, réingénierie des SI Architecture des systèmes d'information Stage Mission professionnelle ou cas d étude (8 mois, de nov. à juin) Jeu de simulation professionnelle Anglais Projet de fin d étude Mémoire et soutenance orale analyser le risque Découvrir et appliquer les ERP Appliquer les démarches, méthodes et outils associés pour concevoir et modéliser des systèmes logiciels (UML, Merise). Maîtriser la conception et la programmation orientées objet avancées (Java, Smalltalk, etc.) Maîtriser des technologies Internet/Web : langages de développement de sur le Web (HTML, CSS, PHP/MySQL, Javascript, AJAX, XML, etc.) Spécifier, vérifier et valider des Définir un modèle relationnel et le mettre en œuvre avec un SGBD Identifier les différentes topologies des architectures de Concevoir, développer et mettre en œuvre des systèmes d'information distribués, évolutifs et agiles Maîtriser les approches et technologies de mise en œuvre: approches par composants, par services, serveurs d'applications, intergiciels et bus logiciels, services Web Répondre aux besoins de l entreprise en travaillant en équipe Etre opérationnel et autonome dans un rôle polyvalent au sein de l entreprise d accueil Mettre en œuvre les techniques et savoirs associés dans un contexte professionnel Communiquer à l oral et à l écrit en anglais Acquérir un vocabulaire professionnel en langue anglaise Rédiger un mémoire et en faire une soutenance orale Compétences transversales Catégorie Nature Niveau d acquisition Relations à l'environnement Manager un projet : structures et périmètre des projets, organisation, configuration et modification, documentation et compte-rendu, délais et plannings, ressources, contrôle de Expert coûts et financement, risques, mesure des performances Méthodes Rédiger et exposer oralement un rapport sur des problèmes techniques, économiques ou managérial Manager des ressources humaines, être initiateur de projets, prendre des décisions et optimiser des processus Conduire le changement organisationnel Travailler en équipe et utiliser les outils collaboratifs Communication Comprendre des conférences et des discours assez longs avec une argumentation complexe dans un domaine familier (en anglais) Lire des articles et des rapports sur des domaines spécifiques (en anglais) Communiquer avec un degré de spontanéité et d aisance qui permettre de présenter et de défendre des opinions lors d une conversation (en anglais) Rédiger des rapports exposant une position sur un sujet donné (en anglais) Stage En M1 : pas de stage au sens strict, mais mission en entreprise exigeante sur toute l année. En M2 : stage de 6 mois donnant lieu à un mémoire et une soutenance. Exemples de stages : Mise en place d un ERP et management des conséquences sur les compétences et modes d organisation, Formalisation d une démarche Lean et mise en place des tableaux de bord associés Projet En M1 : Projet consultant : mission confiée par une entreprise (ou organisation) à mener dans l année et donnant lieu à un mémoire et une soutenance en alternance à raison de 12 semaines en entreprise En M2 : Projet de fin d études (projet technique/technologique, de développement ou d accompagnement au développement d affaire initié par un porteur externe) Certifications Obtention du niveau D de la certification AFITEP en management de projet (Référentiel IPMA) * Niveaux : Base = avoir une vue d ensemble du sujet qui permette d en nommer et montrer les différents aspects =être capable d appliquer ces techniques en vue d obtenir un résultat déterminé Expert = très bonne connaissance théorique et pratique Poursuites d études Doctorat en Sciences de Gestion ou en Informatique Filières d origine des étudiants inscrits dans ce Master Bachelor Computer Science or Management Licence Système d Information Secteurs d activité ou types d emplois accessibles par le détenteur de ce diplôme, ce titre ou ce certificat (cadre 6) 2/5
Secteurs d activités M Informatique et télécommunication H Ingénieurs et cadres de l industrie P Administration publique, professions juridiques, armée et police Toute entreprise (ou organisation) de biens ou de services disposant d'un système d'information, tout secteur. Types d emplois accessibles Chargé d'affaires (domaines de l'informatique, des TI et TIC) Consultants fonctionnels (Progiciels de gestion / ERP, PLM, MES, etc.) Consultants techniques (architecte logiciel, SOA, méthodes agiles, Business, Intelligence...) Responsable système d'information (responsable sécurité SI, urbaniste/architecte SI) Chef de projet informatique, SI Ingénieur développement logiciel/web Codes des fiches ROME les plus proches (5 au maximum) : M 1801 Administration de M 1802 Conseil et maîtrise d'ouvrage en M 1803 Direction des M 1805 Études et développement informatique M 1810 Production et exploitation de Réglementation d activités : Partenariats La formation est organisée en partenariat avec : IREGE : Institut de Recherche en Gestion et Economie LISTIC : Laboratoire d Informatique, Systèmes, Traitement de l Information et de la Connaissance SYMME : Laboratoire Système et Matériaux pour la Mécatronique Le Club des entreprises de l IAE Savoie Mont-Blanc : Le Club est une association d'intérêt général adossée à l'iae Savoie Mont Blanc, à l'iut d'annecy et à Polytech Annecy Chambéry. Sa vocation est de favoriser le rapprochement et les synergies entre l'université et les Entreprises, par l implication personnelle des chefs d entreprises et de leurs cadres dans la professionnalisation, tout en facilitant l accès des étudiants aux réseaux professionnels et réciproquement l accès des entreprises aux réseaux universitaires et aux étudiants. 3/5
Modalités d accès à cette certification (cadre 7) Descriptif des composantes de la certification : La certification s'obtient après réussite aux UE suivantes : Semestre 1 UE 1 Anglais : Anglais, Méthodologie et Initiation à la recherche, Système d information et organisation, Gestion des Ressources Humaines, Gestion financière, Droit des affaires, Marketing, Management de projet 18 ECTS 178 heures UE 2 Enseignements complémentaires : Ingénierie des SI, Design et IHM 8 ECTS 96 heures UE 3 Pôle Professionnel 3 : Jeu de simulation d entreprise, Mission professionnelle Phase 1 4 ECTS 20 heures Semestre 2 UE 1 au choix : UE Enseignements fondamentaux : Tableaux de Bord, Progiciels pour l Entreprise, Understanding and Designing the workplace of tomorrow, Introduction to Supply Chain Management, Leadership skills, Strategic Management, Information System, Cultural differencies, International project management 14 ECTS 146 heures (Les enseignements de cette UE sont dispensés pour partie en langue anglaise). UE 2 Enseignements complémentaires : Technologies Internet et Réseaux, Ingénierie dirigée par les modèles, Management de l innovation, Advanced Object Oriented Design and Programming 8 ECTS 88 heures (Les enseignements de cette UE sont dispensés pour partie en langue anglaise) UE 3 Pôle Professionnel 2 : Mission professionnelle - Phase 2 8 ECTS Semestre 3 UE 1 Enseignements fondamentaux : Anglais, Gestion des connaissances, Management de Projet 9 ECTS 64 heures UE 2 Enseignements complémentaires : Création d activité et plan d affaires, financement du développement, Audit et sécurité des systèmes d information, Architecture des SI distribués et à base de services, Appropriation individuelle et collective des SI 16 ECTS 122 heures UE 3 Pôle Professionnel 3 : Projet de fin d études 5 ECTS Semestre 4 UE 1 Enseignements fondamentaux : Anglais, Business Intelligence, Relations Humaines et Conduite du changement 9 ECTS 92 heures UE 2 Enseignements complémentaires : E-business modèle et E-service, Droit informatique et propriété intellectuelle, Gouvernance des SI, Marketing et technologies de l information 10 ECTS 108 heures UE 3 Pôle Professionnel 4 : Projet de fin d études, Stage 11 ECTS Le bénéfice des composantes acquises peut être gardé indéfiniment Conditions d inscription à la certification Après un parcours de formation sous statut d élève ou d étudiant En contrat d apprentissage Après un parcours de formation continue En contrat de professionnalisation Par candidature individuelle Par expérience Date de mise en place : 2007 Oui Indiquer la composition des jurys Oui Oui Enseignants et professionnels Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l enseignement supérieur) Deux jurys VAE sont organisés chaque année pour les candidats (décembre et juin) Enseignants chercheurs et professionnels 4/5
Liens avec d autres certifications (cadre 8) Accords européens ou internationaux (cadre 9) Base légale (cadre 10) Référence arrêté création (ou date 1er arrêté enregistrement) : Dernier arrêté : le 24 août 2007 Références autres : Pour plus d information (cadre 11) Statistiques : Taux d insertion professionnel à 6 mois 93 % (données 2007-2012) Autres sources d'informations : http://www.univ-savoie.fr http://www.iae.univ-savoie.fr/ Responsables de formation : Sébastien Brion et Hervé Verjus Tél : 04.50.09.24.43 Fax : 04.50.09.24.10 Mél : antoinette.roy@univ-savoie.fr Lieu(x) de certification : Université de Savoie, 27 rue Marcoz, 73011 CHAMBERY CEDEX Lieu(x) de préparation à la certification déclaré(s) par l organisme certificateur : IAE Savoie Mont-Blanc, 4 chemin de Bellevue, BP 80439-74944 ANNECY-LE-VIEUX CEDEX Historique : Ouverture en 1998 Réhabilitation en 2009 et 2011 Liste des liens sources (cadre 12) Site Internet de l autorité délivrant la certification http://www.univ-savoie.fr 5/5