BIENVENUE DANS LE LA Nouvelle Escroquerie Espace Statutaire des personnels Sociaux De la Fonction Publique État, Territoriale, Hospitalière
Commençons par voir comment nous sommes considérés aujourd hui Ça, c est la grille de comparaison entre l indice minimum de la fonction publique (équivalente au SMIC) et le 1 er échelon de nos professions Si tu as commencé à travailler en 2000, ton 1 er salaire était à plus de 20% au dessus de ce minimum Le coût de la vie et le SMIC augmentant, le minimum fonction publique s aligne Par contre, notre indice, lui! il n a jamais bougé!!! Donc ta collègue qui fait le même boulot que toi mais vient de débuter ne gagnera à peine plus que le minimum de la fonction publique!!! Notre profession, jamais revalorisée depuis 20 ans, a perdu rien que ces 10 dernières années, 17,5% de sa valeur!!!!!! ET C EST PAS FINI!!!!
Ça, c est un graphique de l évolution globale des indices (donc des salaires) de l ensemble de la fonction publique comparé à l évolution du coût de la vie 100 Si on considère comme point de départ le pouvoir d achat des fonctionnaires en 1999 :donc une base 100 Et que, sur cette base, l on suit son évolution au fil des ans On se rend compte qu en 10 ans, nous avons subi, quels que soient notre grade et notre échelon, une baisse du pouvoir d achat de 10%!!! Si on avait pris le même principe sur une échelle de 30 ans le résultat serait encore plus catastrophique car c est presque ¼ de notre pouvoir d achat que nous avons perdu! MAIS POUR LES TRAVAILLEURS SOCIAUX LE PIRE RESTE A VENIR
concocté dans les cuisines du ministère de la fonction publique par quelques technocrates zélés et politiciens pervers, voila la nouvelle grille indiciaire; le NES, Nouvel Espace Statutaire, la sauce à laquelle seront mangés tous les travailleurs sociaux de la fonction publique
Ça, c est la grille comparative par échelon de notre évolution de carrière actuelle avec celle que veut nous imposer nos employeurs Le traitement brut est exprimé par mois et ça c est la différence entre les 2 grilles en euros et par mois
COMPARONS! Pour le 1 er échelon On constate une augmentation «substantielle» de 88 Et pour cause! Souviens toi du 1er tableau! Sans cela dans 2 ans on aurait été rattrapé par le minima fonction publique!!! Ça la fout mal! déjà ça s tasse pour les 2 suivants et aucun gain pour le 4 ème échelon Mais là où ça craint c est qu à partir du 5 ème échelon tu commences à perdre de l argent et cela augmente d échelon en échelon jusqu au 10 ème échelon où tu perdras 222,25 PAR MOIS!!!!! LA CA FAIT MAL AU PORTE MONNAIE ET A LA RECONNAISSANCE DE TON TRAVAIL ET DE TA QUALIFICATION! Et c est pas fini!...
Dans la grille actuelle, tu atteints le dernier échelon au bout de 27 ans de carrière, à l indice 500 Nos employeurs «communiquent» en expliquant que les fins de carrière sont revalorisées dans le NES ben oui au 13 ème échelon, tu vas gagner 15 malheureux points d indice au bout de 32 ans MAIS! Il t aura fallut attendre 5 ans minimum pendant lesquels tu gagneras moins que si tu étais resté au 10 ème échelon de l ancienne grille! TRAVAILLER PLUS POUR GAGNER MOINS! Et si tu te dis bêtement
«bah, je ne peux pas être concerné, dans la fonction publique on ne peut pas être moins payé, ça va concerner les nouveaux et nouvelles collègues» Détrompe toi! Cette grille s appliquera à tous, dès sa mise en place! Un exemple : Tu es Assistante Sociale au 5 ème échelon, indice 375 La réforme se met en place Comme, de fait, ton indice ne peux être inférieur à ce qu il était, tu seras reclassé au 6 ème échelon, indice 380 OUI MAIS 1) Si tu étais resté sur la grille actuelle, ton échelon suivant aurait eu l indice 397 2) Et Comme à présent tu circules sur la nouvelle grille, lorsque tu passeras au 7 ème échelon, ce sera à l indice 395 SOIT : - Encore 2 point en moins que le 6 ème échelon de l ancienne grille - Et 25 points en moins que le même échelon sur l ancienne grille! BRAVO! T AS COMPRIS! TU TE FAIS AVOIR EN BEAUTE SUR TOUTE LA LIGNE!
Voici la grille des Travailleurs Sociaux Principaux Je ne te fais pas un dessin, tu as compris le système : même motif, même punition! Là, le premier échelon ne bouge pas?! Mais dès le 2 ème échelon, c est l hécatombe! Jusqu à un manque à gagner de 236 14 par mois au 7 ème échelon!!! Quant à la fin de carrière Ramer pendant encore 2 échelons, aux indices inférieurs à l indice du dernier échelon de l ancienne grille avant d atteindre péniblement l indice 540 avec un gain «extraordinaire» de 6 points d indice! Et si tu n es pas épuisé(e), malade ou invalide Tu pourras peut être espérer atteindre le dernier échelon à l indice 562 avant de partir à la retraite! OUAHHH! QUELLE BELLE CARRIERE EN PERSPECTIVE!
Et maintenant que vas-tu faire? - Tu t en fiches, tu te dis qu il faut bien participer à l effort national de réduction du déficit public qu il y a plus malheureux que nous et qu être fonctionnaire c est déjà pas si mal Perdu! - Tu es affligé(e), tu vas pleurer devant la machine à café du bureau et râler avec tes collègues, mais bon tu comptes sur les syndicats pour te défendre et toi, tu as d autres priorités : les enfants à garder, la pelouse à tondre, le match de foot à regarder Perdu! N oublie pas «celui qui se bat n est pas sur de gagner mais celui qui ne se bat pas a déjà perdu» Tu es en colère, tu sais que, seul(e) tu ne peux rien, que les syndicats (des collègues à toi) ne peuvent faire des miracles mais, qu ensemble, en se battant avec ténacité et dans la durée on peut faire échouer cette proposition scandaleuse Bravo! C est la seule attitude positive qui a une chance de nous faire gagner! FAIS TON CHOIX EN CLIQUANT SUR L UN DES RECTANGLES
- Contre le Nouvel Espace Statutaire! - Contre la déqualification de nos professions! - Contre la dégradation de nos salaires! TOUS DANS LA RUE ET A PARIS LE 16 JUIN! - Pour la reconnaissance de nos diplômes et de nos qualifications! - Pour l accès à la catégorie A de nos professions! - Pour une grille de salaire conséquente! Des transports collectifs sont affrétés dans toute la France pour monter à la manifestation nationale à Paris. Contacte rapidement tes représentants syndicaux!