2 Un bureau d ingénieursconseils privé indépendant Leader allemand du conseil en développement GOPA est un bureau d ingénieursconseils privé indépendant. En tant que prestataire de services moderne, avec le statut juridique d une S.A.R.L., la société réalise dans le monde entier des projets de planification, d assistance-conseil, de gestion et de formation pour des bailleurs de fonds nationaux et internationaux, ainsi que pour le secteur privé. Son indépendance juridique et financière lui permet de défendre au mieux les intérêts de ses clients. Les activités internationales de GOPA sont gérées à partir de son siège, à Bad Homburg, près de Francfort-sur-le- Main, Allemagne. Le succès de GOPA s explique par sa stratégie, fondée sur les trois principes suivants : intégrité, qualité et responsabilité sociale. La société a mise en place ses propres normes de responsabilité sociale, traitant la bonne conduite, la protection des enfants, la protection de l environnement et le VIH/SIDA. GOPA est aussi membre de la fondation humanitaire «Mémoire, responsabilité et avenir» ainsi que de Transparency International, une organisation non gouvernementale qui se consacre à la lutte contre la corruption. Depuis octobre 2011, GOPA a établi un Conseil de surveillance. Les membres de cette structure sont des leaders dans les secteurs de l économie, de la politique et de la coopération internationale. Leurs tâches et leurs responsabilités sont de donner des conseils stratégiques à la société et d en contrôler les opérations. GOPA dispose d une expérience de plus de quarante ans sur le plan de la conception et la mise en œuvre de projets d assistance technique dans les économies en développement et en transition. Ses principaux domaines de compétence sont : développement économique et gouvernance ; éducation et promotion de l emploi ; innovation et systèmes d information ; développement de l infrastructure ; ainsi que développement rural et environnement. GOPA a su acquérir une renommée importante grâce au nombre de contrats gagnés, contrats qui sont financés par l Union Européenne, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), la KfW Bankengruppe, la Millennium Challenge Corporation (MCC), la Banque mondiale ainsi que la Banque asiatique de développement. Avec ses sociétés affiliées, GOPA est aujourd hui le leader parmi les bureaux d ingénieurs-conseils allemands, et le groupe de sociétés de conseil GOPA compte parmi les plus importants en Europe. Depuis 2004, GOPA a mis en place un système de gestion de la qualité certifié répondant à partir de mars 2010 aux critères de la norme DIN EN ISO 9001 : 2008. La société est certifiée par DQS GmbH.
3 Répartition régionale du chiffre d affaires 2010 Des spécialistes qualifiés pour des tâches exigeantes Travail en réseau sur le plan international Le personnel hautement qualifié de GOPA garantit que les marchés de services sont toujours exécutés avec un maximum de fiabilité et de professionnalisme, ainsi qu avec un excellent rapport qualité-prix. A l heure actuelle, GOPA dispose d un effectif de plus de 170 collaborateurs permanents, et travaille avec de nombreux spécialistes embauchés, soit pour la durée du projet, soit à titre d experts indépendants. Leur point fort: l excellente réputation internationale sur le plan de la réalisation des projets d assistance technique. Pour maintenir son haut niveau professionnel, GOPA propose aux collaborateurs des formations continues, et les incite à participer à des échanges professionnels, aussi bien au sein du groupe, qu avec des institutions allemandes ou européennes. En particulier, GOPA a formé la majorité de ses collaborateurs dans les procédures CE/ FED et le nouveau model de gestion de la GIZ, «Capacity WORKS». Depuis sa fondation en 1965, GOPA a réalisé plus de 3 000 projets dans plus de 130 pays. Ainsi, elle dispose de connaissances orientées vers la pratique, des expériences régionales, ainsi qu un réseau important de spécialistes locaux, et d organisations partenaires internationales. Une présence permanente, par le biais de structures locales, devient de plus en plus indispensable pour la prospection efficace et la bonne exécution des projets. Actuellement GOPA réalise plus de 140 projets dans plus de 50 pays et y maintient des bureaux de projet. Une expérience prouvée et des réseaux établis permettent à la GOPA de résoudre des problèmes d assistance technique, permettant ainsi d identifier des solutions individuelles et adéquats tant du côté technique que social et économique pour répondre aux besoins en développement des bénéficiaires. Créer un environnement de travail motivant, instaurer un système de rémunération équitable et transparent, et améliorer constamment la qualité du travail, tels sont les principes sous-jacents du système de gestion des ressources humaines de GOPA.
4 Chiffre d affaires selon domaines de prestations 2010 Développement économique et gouvernance Education et promotion de l emploi Innovation et systèmes d information Développement de l infrastructure Développement rural et environnement 22% 27% 6% 23% 22% Réservoir de compétences professionnelles orientées vers la demande GOPA fournit ses services et les adaptent constamment afin de repondre aux besoins de développement les plus urgents de ses clients. GOPA et les sociétés de son groupe traitent la quasi-totalité des problèmes avec lesquels sont confrontés les pays en voie de développement et en transition ainsi que les donateurs. La souplesse de sa structure interne lui permet de constituer des équipes dynamiques et multidisciplinaires, répondant aux besoins particuliers, et avec des solutions sur mesure. Les prestations de GOPA sont fournies dans les domaines suivants : Développement économique et gouvernance Innovation et compétitivité, développement du commerce, finances publiques et réforme du secteur des finances, décentralisation, société civile, secteur de la justice et droits de l homme Education et promotion de l emploi Education pré-scolaire, primaire et secondaire, enseignement supérieur, enseignement technique et professionnel, promotion de l emploi Innovation et systèmes d information Stratégies NTIC, statistiques, suivi et évaluation, développement social Développement de l infrastructure Services publics, gestion de la construction, gestion et surveillance de travaux de construction, gestion des déchets, infrastructure environnementale, financement de l infrastructure, opération et maintien, politique/planification/économie des transports, et services d approvisionnement Développement rural et environnement Ressources naturelles et biodiversité, changement climatique, gestion de l environnement, agriculture et développement de l élevage, gestion des ressources halieutiques, sécurité alimentaire, développement local et régional, fonds d investissement social
5 Relever les défis de demain Les structures de soutien de la GOPA Bien que les compétences professionnelles de la GOPA et du groupe de sociétés de conseil GOPA couvrent toute la gamme de thèmes dans le domaine développement, GOPA est conscient de l importance que les pays en voie de développement et les bailleurs de fonds accordent au sujets suivants : changement climatique ; évaluation et suivi ; et prévention des crises et gestion des conflits. GOPA a réuni trois groupes de travail sur ces sujets, constitués de spécialistes internes et externes. Ils collaborent au sein du groupe de sociétés de conseil GOPA afin de permettre à toutes ses sociétés de répondre, conceptuellement et techniquement, à ces questions complexes et pressantes. La mondialisation croissante, ainsi que l échange d informations accéléré, imposent la gestion efficace des connaissances et des informations, offrant ainsi aux entreprises des avantages compétitifs significatifs. Les unités de soutien de GOPA ont su répondre à cette évolution en instaurant des structures internes souples et des services appropriés. Les équipes de projet s appuient sur un service technique et scientifique d information approprié qui fournit : des outils de recherche en ligne les plus actuels, et des bases de données détaillées concernant les projets et le personnel. Tous les postes de travail au sein de l entreprise sont connectés par l intranet, et ont accès à d amples réseaux d informations, ainsi qu aux bases de données internes et externes.
6 Une structure d organisation souple Chiffres et faits Chacun des cinq départements de GOPA est responsable du cycle de projet tout entier, de la manifestation d intérêt à la soumission, de la mise en œuvre à l administration. Des structures hiérarchiques plates, et une gestion souple axée sur les projets, permettent la meilleure mise à profit possible des ressources disponibles au sein de GOPA, pour accomplir des tâches. Directeurs Généraux Développement Economique et Gouvernance Berthold Averweg Anja Eichrodt GOPA - Gesellschaft für Organisation, Planung und Ausbildung est enregistrée en tant que société à responsabilité limitée (GmbH) au registre du commerce de Bad Homburg (HRB 7361). En 2010, GOPA a réalisé un chiffre d affaires de 49,5 millions d euros. Au 31 décembre 2010, la valeur totale des contrats obtenus est égale à 86,2 millions d euros, et l entrée de commandes a porté sur un montant de 54,1 millions d euros. GOPA dispose d un effectif de plus de 170 collaborateurs permanents. Gestion et finances Thomas Franke Heinrich Lauer La somme de bilan de GOPA a été de 28 millions d euros en 2010. La quote-part du capital propre est de 43,2% du bilan total. Le capital social de l entreprise de 2,0 millions d euros est entièrement versé. Les détenteurs de parts de l entreprise sont la direction générale et le groupe «Commerzbank AG» qui possède 24,77% du capital social. En 2010, le chiffre d affaires des sociétés affiliées au groupe de société de conseil GOPA a totalisé environ 106,8 millions d euros. L effectif du Groupe compte actuellement 370 personnes. Pour de plus amples informations, veuillez visiter notre site www.gopa.de. Dr Martin Güldner (PDG) Berthold Averweg Dr Robert Gaertner Education et Promotion de l Emploi Hans Bonarius Martin Jeglitza Innovation et Systèmes d Information Houseine Diabaté Développement de l Infrastructure Martin Eiling Mathias Lueg Développement Rural et Environnement Eugen Diemel-Rellecke Wolfgang Schmitt Business Development Support Wolfgang Scharm Contrôle Interne Claudia Denfeld Services TI Stefan Dörr
7 Synergies au sein du groupe de sociétés de conseil GOPA GOPA est la société mère au sein d un groupe de sociétés de conseil qui offrent des services dans des domaines d activités complémentaires. complétant ses compétences. AFC Consultants International a joint le 1er janvier 2007 et COFAD fait partie du Groupe depuis le 1er janvier 2009. Le membre le plus récent du Groupe est la société intec GOPA International Energy Consultants qui s est intégrée en février 2010. les bons rapports personnels entre tous les collaborateurs, font que le client peut, à tout moment, profiter du savoir-faire que lui offre le groupe d entreprises dans son ensemble, quelque soit le bureau, l entreprise ou le collaborateur initialement contacté. Le groupe de sociétés de conseils GOPA s est élargi ces dernières années, ainsi Les structures de gestion intégrées, les bases de données communes, ainsi que Groupe de sociétés de conseil GOPA Les champs d activité suivants sont couverts par les autres membres du groupe de société de conseil GOPA : AFC Consultants International Agriculture Agribusiness Développement du secteur financier Développement régional, économique et institutionnel Chiffre d affaires 2010: EUR 7.4 millions www.afci.de COFAD Gestion des ressources halieutiques Pêche continentale et marine Aquaculture en eaux douces et marines Chiffre d affaires 2010: EUR 0.2 millions www.cofad.de GOPA DECON International Systèmes de production d énergie Développement des énergies propres Gestion des eaux et de l environnement Economie et politique du secteur de l énergie Chiffre d affaires 2010: EUR 7.5 millions www.decon-intl.com EPOS Health Management Politique et financement de la santé Soins intégrés de santé primaires Etablissement et service de santé Chiffre d affaires 2010: EUR 21.7 millions www.epos.de GOPA-Cartermill Conseil en communication et événements Services de rédaction, traduction et publication Conception graphique ainsi que réalisation de sites web Gestion de programmes et réseaux Chiffre d affaires 2010: EUR 5.4 millions www. gopa-cartermill.com GOPA IT Consultants Conseil en administration NTIC Gestion de processus et de services informatiques Spécialisation en NTIC Chiffre d affaires 2010: EUR 7.7 millions www.gopa-itconsultants.de intec GOPA International Energy Consultants Transport et distribution d électricité Centrales électriques Energie durable et nouvelles technologies Energie et environnement Chiffre d affaires 2010: EUR 6.9 millions www.gopa-intec.de RODECO Consulting Alimentation en eau et assainissement Gestion des services publics Gestion intégrée de ressources d eau Chiffre d affaires 2010: EUR 8.8 millions www.rodeco.de
Décembre 2011 GOPA Gesellschaft für Organisation, Planung und Ausbildung mbh Hindenburgring 18 61348 Bad Homburg Allemagne Tél.: +49 6172/930-0 Fax: +49 6172/930-100 Mailto: info@gopa.de Internet: www.gopa.de