Formation pratique, flexible et accessible



Documents pareils
ÉNERGISER L AVENIR Étude d information sur le marché du travail 2008

ET LES DISPONIBILITÉ ARMÉES NATIONALE. 1 er mars

Gestionnaires. Parcoursd apprentissage

Examen des pratiques d inscription de

CERTIFICAT EN TOXICOMANIE. 8 avril 2015

Pénuries de main-d oeuvre et mesures de transition professionnelle dans l industrie canadienne de l électricité

INTRODUCTION AU PROGRAMME D ASSURANCE DE LA QUALITÉ

ÉTUDE DE L ARUCC ET DU CPCAT SUR LES NORMES EN MATIÈRE DE RELEVÉS DE NOTES ET DE NOMENCLATURE DES TRANSFERTS DE CRÉDITS

Ligne directrice du cours de perfectionnement pour les directrices et directeurs d école

SECTION VI OUTILS DE GESTION DU RENDEMENT POUR DES FAMILLES D EMPLOIS COMMUNES POUR LES COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Appel à l action relativement au chômage, au sous-emploi et à la pénurie de main-d œuvre qualifiée

LA COLLABORATION INTERPROFESSIONNELLE

BOURSES D ÉTUDES ACCESSIBLES À LA COMMUNAUTÉ DES FC

SALAIRES ET ÉCHELLES SALARIALES 2015

Centre de demande d admission aux universités de l Ontario OUAC

A propos de notre collège

Enseignement au cycle primaire (première partie)

LE COMMERCE ÉLECTRONIQUE DANS LES COLLÈGES COMMUNAUTAIRES ET LES INSTITUTS DE TECHNOLOGIE DU CANADA

Avis d'emploi vacant. Poste(s) supervisé(s) : Date d'affichage : 18 mars À propos de CATIE

La reconnaissance mutuelle

Étapes suivantes du plan d action du Manitoba

Ligne directrice du cours menant à une qualification additionnelle. Musique instrumentale (deuxième partie)

Ministère de l Éducation. Le curriculum de l Ontario 11 e et 12 e année RÉVISÉ. Affaires et commerce [Modifié en février 2007]

PRÉSENTÉ AU FRONT DES INDÉPENDANTS DU CANADA PAR ANNE-MARIE DUBOIS

De meilleurs soins :

Devenir un gestionnaire de personnes

Décembre Nord-du-Québec

Lignes directrices relatives au financement

Plan d enseignement individualisé

LEA.C5. Développement de sites Web transactionnels

Les 7 Facteurs clés de Succès pour s'épanouir sur le plan personnel, familial et professionnel au Canada

Pour tout savoir sur. l évaluation linguistique. Guide d information sur l évaluation linguistique pour les clients

Série «Connaissances et employabilité» Préparation au milieu de travail, 8 e et 9 e années

Comparaison entre le Modèle du profil des compétences professionnelles (MPCP) et la Classification nationale des professions (CNP) de DRHC

Passeport pour ma réussite : Mentorat Vivez comme si vous mourrez demain. Apprenez comme si vous vivrez éternellement Gandhi

Poste : AGENT AUX ACHATS. Conditions d accès à la profession : Tâches : ACHATS

Guide du programme Transition vers l'après-secondaire

Mémoire de l ACP pour le budget 2013 de l Ontario Le propane comme solution énergétique pour l Ontario

Style, format et longueur du CV

PROGRAMME DE FORMATION DE NORTHBRIDGE. À propos de Northbridge

Liste de vérification de la mise en œuvre d une équipe de santé familiale

EXEMPLE DE FORMULAIRE D ÉVALUATION 2015

Vos élèves, nos étudiants!

PROSPECTUS INTERNATIONAL. International FRANÇAIS LETHBRIDGE, ALBERTA, CANADA

Recommandations avant inscription à AC JumpStart

Assurance des sous-traitants et des fournisseurs en construction navale

Baromètre des professions Février 2015

Technologie 8 e année (ébauche)

RÈGLEMENT FACULTAIRE SUR LA RECONNAISSANCE DES ACQUIS. Faculté des lettres et sciences humaines

Impact économique de l industrie canadienne du camping et analyse des tendances SOMMAIRE EXÉCUTIF.

Bas Saint-Laurent. Fiche régionale. Portrait régional de l emploi

FORMULAIRE DE DEMANDE D INSCRIPTION À TITRE DE TRAVAILLEUSE OU TRAVAILLEUR SOCIAL

Test d évaluation en éducation générale

Sondage sur le placement des diplômés de 2012 du Collège communautaire du Nouveau- Brunswick

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu projets de recrutement en 2012

ASSURANCE DE LA RESPONSABILITÉ CIVILE PROFESSIONNELLE

Plan de cours Programme de leadership en entreprise pour les conseillers juridiques d entreprise

FILIÈRE SCIENCES SOCIALES, COMMERCE ET ADMINISTRATION & FILIÈRE SCIENCES NATURELLES

SONDAGE NATIONAL SUR LA MÉDECINE PALLIATIVE QUESTIONNAIRE

LE PROGRAMME D APPRENTISSAGE ET DE LEADERSHIP DU PERSONNEL ENSEIGNANT Résumé : Rapport de recherche

FICHES DE PARCOURS DE FORMATION

RAPPORT FINAL. Avril École secondaire de la Rivière-des-Français. Muskies Supers Partenaires (MSP)

N o X au catalogue. Taux d absence du travail

Orchestras Canada/Orchestres Canada. Plan de développement du leadership et de perfectionnement professionnel

ASSOCIATION DES TRAVAILLEURS SOCIAUX DU NOUVEAU-BRUNSWICK. Politique sur l éducation professionnelle continue

En 1999, on dénombrait 3,6 millions de

Année 10. Numéro 36. Octobre Message du président

protection consommateurs commerce électronique Principes régissant la dans le Le cadre canadien des

Attentes et transitions vers les études postsecondaires : sondage auprès des élèves de 12 e année des Maritimes

Courtage immobilier résidentiel - EEC.1Y

Simulation d une entrevue

L INFIRMIÈRE CLINICIENNE SPÉCIALISÉE

ISBN-13 : Dépôt légal : Bibliothèque et Archives nationales du Québec, 2009

ÉTUDES PROFESSIONNELLES ET TECHNOLOGIQUES

Trousse d'information pour les franchises

Programme d appui aux nouveaux arrivants

COLLECTE DE FONDS Les écoles élémentaires et secondaires peuvent entreprendre des activités de collecte de fonds si :

MODÈLE D ÉVALUATION DU LEADERSHIP CCPE

University of Calgary, Bachelor of Nursing (Calgary and Medicine Hat Sites)

PLAN D INTÉGRATION COLLABORATIF DU RÔLE DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS PRATICIENS AU CANADA

LIGNES DIRECTRICES RELATIVES AU FINANCEMENT

Guide Questionnaire d analyse. Préparé par : Jean-Pierre Brisebois

PRÉSENTATION DU PROJET (maximum 1600 caractères)

DOMAINES D INTERVENTION EN DEMANDE

Pas à pas. vers la réussite. Le cadre d imputabilité et de responsabilisation

BESOIN RECONNU D UNE SUBVENTION POUR LA GARDE D ENFANTS

étude sur l incidence économique et sur la croissance d un secteur à forte valeur au Nouveau-Brunswick : les assurances

Ressources financières et autres

Technologie 9 e année (ébauche)

Service-conseil à la clientèle en équipement motorisé

Modernisation et gestion de portefeuilles d applications bancaires

Servez-les bien ou vous les perdrez. Les clients des compagnies d assurance canadiennes en attendent plus de leur assureur en ligne

Imagination. Marc-André Fortier. Communication Gestion du changement Rédaction Conférences Animation Vulgarisation Marketing Graphisme Photographie

L ASSOCIATION DES TRAVAILLEURS SOCIAUX DU NOUVEAU-BRUNSWICK

réussir Liège c Huy c Waremme formation de chef d entreprise

Transcription:

Formation pratique, flexible et accessible Document d information La formation linguistique axée sur les professions (FLAP) est offerte gratuitement aux nouveaux arrivants de l Ontario. Les participants doivent être résidents permanents ou des personnes protégées et avoir : une formation ou de l expérience dans une profession ou un secteur spécifique, mais doivent améliorer leurs compétences de communications axées sur leur profession. atteint des niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) de 6 à 8 dans au moins un domaine de compétence linguistique, pour les cours en français, ou les niveaux Canadian Language Benchmarks (CLB) de 6 à 8 dans a moins un domaine de compétence linguistique, pour les cours en anglais (pour les métiers spécialisés : CLB/NCLC 5-8). Les participants acquerront ainsi des aptitudes linguistiques et de communication nécessaires pour : comprendre la culture en milieu de travail propre à leur profession ou secteur. interagir de manière efficace avec leurs collègues, leurs clients et leurs superviseurs. transmettre et recevoir des renseignements par courriel et par téléphone. passer des entrevues et mener des activités de réseautage d une manière efficace. Les cours FLAP sont actuellement offerts à temps partiel et à plein temps dans les collèges de l Ontario et visent les professions et les secteurs Secteur Commerce Sciences de la santé Services aux personnes Métiers de la construction Métiers de l automobile* d emploi suivants. Occupations Personnel de comptabilité & finances Entrepreneur et personnel de ventes et de marketing Travailleur en hôtellerie et tourisme Gestionnaire de projets Hygiéniste dentaire Technologue en radiation médicale Infirmière ou infirmier Travailleur au soutien personnel Technologue du sommeil Techniques d éducation spécialisée Éducation de la petite enfance Postes au sein de services policiers* Postes au sein de services de sécurité* Poseur de briques Menuisier Électricien Plombier Monteur d appareils de chauffage Mécanicien de véhicules automobiles Mécanicien de machinerie lourde Mécanicien de camions et d autocars Technologie Technologue et technicien en architecture Technologue et technicien en génie Technologue et technicien en environnement Personnel de TI Pour plus d information, veuillez nous visiter à l adresse : *Pas actuellement offert

Programme d études approfondi conçu par des experts-conseils en contenu et en langue Les cours ont été conçus par des experts-conseils linguistiques et sectoriels suivant un cadre commun, de sorte à assurer l uniformité de l enseignement des aptitudes socioculturelles et sectorielles de communication dispensé par le biais des cours. Les cours sont donnés par des professeurs de langues chevronnés ayant suivi une séance d orientation intensive sur le programme d études de la FLAP. Bien faire comprendre la culture en milieu de travail Les participants acquerront une solide compréhension des dimensions sociolinguistiques de leur métier ou profession et de leur secteur, et apprendront à communiquer efficacement au sein de leur milieu de travail. Ces cours permettent aux nouveaux arrivants de mieux se préparer à la réussite professionnelle. Au service des nouveaux arrivants et en appui à l économie de l Ontario Les cours de formation linguistique axée sur les professions permettent de combler tant les besoins de communication des nouveaux arrivants que les besoins de main-d œuvre qualifiée de la province. Une formation linguistique pratique, intensive et axée sur les carrières aidera les nouveaux arrivants à décrocher et conserver un emploi à la mesure de leurs compétences et de leur expérience, dans le métier ou la profession de leur choix, et à mieux s intégrer à la main-d œuvre de la province. Les collèges de l Ontario : combler les besoins des apprenants en matière d apprentissage professionnel Les vingt-quatre collèges de l Ontario répondent aux réalités démographiques, sociales et économiques changeantes des collectivités à la grandeur de la province; comptant plus d une centaine de campus, ils font office de centres de soutien des besoins de formation et d apprentissage des collectivités. Au terme de leurs études collégiales axées sur les carrières, les participants ont les connaissances et les compétences leur permettant de connaître le succès professionnel dans un large éventail d emplois. De plus, les collèges de l Ontario constituent un point d entrée visible pour les néo-canadiennes et les néo-canadiens à la recherche de renseignements en matière de cheminement de carrière, d évaluation des titres et des compétences, de formation linguistique, de perfectionnement de leurs connaissances et compétences et de formation et d éducation de niveau postsecondaire. Les collèges de l Ontario comptent sur une solide expérience en matière de formation linguistique destinée aux nouveaux arrivants et de conception et livraison d activités de formation linguistique axée sur les professions.

Coordonnées et lieu Commerce Sciences de la santé* Services aux personnes Construction Technologie Algonquin Boréal Centennial Conestoga Fanshawe George Brown Georgian Humber La Cité collégiale Mohawk Niagara Seneca Sheridan Ottawa 613-727-4723 x 6079 teliszi1@algonquincollege.com Hamilton 1-800-361-6673 x 7308 lorraine.hamilton@collegeboreal.ca Toronto 416-289-5139 x 5112 oslt_toronto@collegeboreal.ca Windsor 519-948-6019 x 7622 albert.nsabiyumva@collegeboreal.ca Toronto 416-289-5000 x 7540 oslt@centennialcollege.ca Kitchener-Waterloo 519-748-5220 x 3751 jprichards@conestogac.on.ca London 519-667-2392 x 238 oslt@fanshawec.ca Toronto 416-415-5000 x 6980 oslt@georgebrown.ca Barrie 705-728-1968 x 5329 oslt@georgianc.on.ca Toronto 416-675-6622 x 2987 oslt@humber.ca Ottawa 613-742-2493 x 2774 FLAP@lacitec.on.ca Hamilton 905-575-1212 x 3805 patrice.palmer@mohawkcollege.ca Niagara 905-641-2252 x 4238 oslt@niagaracollege.ca Toronto 416-491-5050 x 22158 www.oslt-seneca.ca oslt@senecac.on.ca Brampton Mississauga Oakville 905-459-7533 x 5342 oslt@sheridanc.on.ca *Le cours Compétences en communications interprofessionnelles de soins de santé (diététique, physiothérapie, soins infirmiers et travail social) est offert par les collèges Centennial, Conestoga et George Brown. Pour plus de détails, veuillez communiquer avec l un de ces collèges.

au travail en comptabilité et en finance Compétences de communication au travail en comptabilité et en finance, une activité de formation linguistique axée sur les professions, vise à montrer aux participants comment mieux communiquer au travail, dans le domaine de la comptabilité et en finance, tout en leur faisant comprendre les dimensions socioculturelles de ces milieux de travail. ont une formation ou une expérience en comptabilité ou en finance. de 6 à 8. Les participants occupent déjà ou comptent réintégrer un emploi lié à une formation et à une expérience préalables dans le secteur de la comptabilité ou de la finance, ou souhaitent entreprendre un programme d études afin de leur faciliter la voie vers un emploi dans ces secteurs. Ce programme approfondi de formation linguistique vise spécifiquement les métiers et professions du secteur, avec un accent sur la culture en milieu de travail et les aptitudes de communication nécessaires pour réussir dans le domaine du commerce. Des outils et des activités d apprentissage linguistique conçus sur mesure pour les participants provenant de divers milieux du secteur du commerce viennent compléter le programme d études. Par exemple, une activité mettant l accent sur les compétences linguistiques nécessaires pour assurer le service à la clientèle, fournit le cadre général de communication permettant de transmettre des renseignements pertinents du secteur, tout en comblant les besoins de communication spécifiques à la prestation de services propres au personnel travaillant en comptabilité ou en finance appelés à transiger avec leurs clients. Compétences de communication au travail en comptabilité et en finance procure aux apprenants l occasion de mettre en pratique leur formation en communication au travail dans une foule de contextes et de milieux propres au secteur du commerce, que ce soit à titre d employés en comptabilité ou en finance. Grâce à des activités de communication pratiques et pertinentes séances pratiques de dialogue, jeux de rôle, simulations, etc., les participants apprennent à : clients, les fournisseurs, les cadres financiers et les cadres du gouvernement. recueillir et consigner avec exactitude des renseigne ments de nature commerciale et industrielle. communiquer en toute confiance lors de réunions, ainsi que par téléphone et par courriel. d entrevue, de réseautage et de planification de carrière.

au travail en commerce Entrepreneur et personnel des ventes et du marketing Compétences de communication au travail en commerce, une activité de formation linguistique axée sur les professions, vise à montrer aux participants comment mieux communiquer au travail, dans le domaine du commerce, tout en leur faisant comprendre les dimensions socioculturelles de ces milieux de travail. ont une formation ou une expérience dans l exploitation de leur propre entreprise ou en ventes et marketing. de 6 à 8. Les participants occupent déjà ou comptent réintégrer un emploi lié à une formation et à une expérience préalables dans le secteur du commerce, ou souhaitent entreprendre un programme d études afin de leur faciliter la voie vers un emploi dans ce secteur. Ce programme approfondi de formation linguistique vise spécifiquement les métiers et professions du secteur, avec un accent sur la culture en milieu de travail et les aptitudes de communication nécessaires pour réussir dans le domaine du commerce. Des activités d apprentissage linguistique conçues sur mesure pour les participants provenant de divers milieux du secteur du commerce viennent compléter le programme d études. Par exemple, une activité mettant l accent sur les compétences linguistiques nécessaires pour assurer le service à la clientèle, fournit le cadre général de communication permettant de transmettre des renseignements pertinents du secteur, tout en comblant les besoins de communication spécifiques à la prestation de services propres aux entrepreneurs et aux employés des ventes et du marketing appelés à transiger avec leurs clients. Compétences de communication au travail en commerce procure aux apprenants l occasion de mettre en pratique leur formation en communication au travail dans une foule de contextes et de milieux propres au secteur du commerce, que ce soit à titre d entrepreneurs ou d employés des ventes et du marketing. Grâce à des activités de communication pratiques et pertinentes séances pratiques de dialogue, jeux de rôle, simulations, etc., les participants apprennent à : clients, les fournisseurs, les cadres financiers et les cadres du gouvernement. recueillir et consigner avec exactitude des renseigne ments de nature commerciale et industrielle. communiquer en toute confiance lors de réunions, ainsi que par téléphone et par courriel. d entrevue, de réseautage et de planification de carrière.

au travail en hôtellerie Compétences de communication au travail en hôtellerie, une activité de formation linguistique axée sur les professions, vise à montrer aux participants comment mieux communiquer au travail dans le domaine de l hôtellerie, tout en leur faisant comprendre les dimensions socioculturelles de ce milieu de travail. ont une formation ou une expérience en hôtellerie. en anglais (Canadian Language Benchmarks) de 6 à 8. Les participants occupent déjà ou comptent réintégrer un emploi lié à une formation et à une expérience préalables dans le secteur de l hôtellerie, ou souhaitent entreprendre un programme d études afin de leur faciliter la voie vers un emploi dans ce secteur. Ce programme approfondi de formation linguistique vise spécifiquement ce secteur, avec un accent sur la culture en milieu de travail et les aptitudes de communication nécessaires pour réussir dans le domaine de l hôtellerie. Des activités d apprentissage linguistique conçues sur mesure pour les participants provenant de divers milieux du secteur de l hôtellerie viennent compléter le programme d études. Par exemple, une activité mettant l accent sur les compétences linguistiques nécessaires pour assurer le service à la clientèle, fournit le cadre général de communication permettant de transmettre des renseignements aux clients, tout en comblant les besoins de communication spécifiques à la prestation de services propres aux travailleurs en hôtellerie appelés à transiger avec leurs clients. Compétences de communication au travail en hôtellerie fournit aux diplômés l occasion de mettre en pratique leur formation en communication au travail dans une foule de contextes propres au secteur de l hôtellerie. Grâce à des activités de communication pratiques et pertinentes séances pratiques de dialogue, jeux de rôle, simulations, etc., les participants apprennent à : clients, les fournisseurs, et les cadres du gouvernement. recueillir et consigner avec exactitude des renseigne ments de nature commerciale et industrielle. communiquer en toute confiance lors de réunions, ainsi que par téléphone et par courriel. d entrevue, de réseautage et de planification de carrière.

au travail en gestion de projet Compétences de communication au travail en gestion de projet, une activité de formation linguistique axée sur les professions, vise à montrer aux participants comment mieux communiquer dans le cadre de leurs fonctions de gestionnaire de projet, tout en leur faisant comprendre les dimensions socioculturelles de ces milieux de travail. ont une formation ou une expérience en gestion de projet. de 6 à 8. Les participants occupent déjà ou comptent réintégrer un emploi en gestion de projet, ou souhaitent entreprendre un programme d études afin de leur faciliter la voie vers un emploi dans ce secteur. Ce programme approfondi de formation linguistique vise spécifiquement la gestion de projet, avec un accent sur la culture en milieu de travail et les aptitudes de communication nécessaires pour réussir dans ce domaine. Des activités d apprentissage linguistique conçues sur mesure pour les participants provenant de divers milieux du secteur de la gestion de projet viennent compléter le programme d études. Compétences de communication au travail en gestion de projet procure aux apprenants l occasion de mettre en pratique leur formation en communication au travail dans une foule de contextes et de milieux propres au secteur. Grâce à des activités de communication pratiques et pertinentes séances pratiques de dialogue, jeux de rôle, simulations, etc., les participants apprennent à : clients, les membres d équipe, les fournisseurs, les cadres financiers et les cadres du gouvernement. recueillir et consigner avec exactitude des renseigne ments de nature commerciale et industrielle. communiquer en toute confiance lors de réunions, ainsi que par téléphone et par courriel. d entrevue, de réseautage et de planification de carrière.

au travail en soins de santé Compétences de communication au travail en soins de santé, une activité de formation linguistique axée sur les professions, vise à montrer aux participants comment mieux communiquer au travail, dans le domaine des soins de santé et dans des métiers spécifiques de ce secteur, tout en leur faisant comprendre les dimensions socioculturelles de ces milieux de travail. ont une formation ou une expérience dans l un des domaines suivants: hygiène dentaire; technologie en radiation médicale; préposé au soutien personnel; soins infirmiers; technologie du sommeil. de 6 à 8, en anglais ou en français. Les participants occupent déjà ou comptent réintégrer un emploi lié à une formation et à une expérience préalables dans le secteur des soins de santé, ou souhaitent entreprendre un programme d études afin de leur faciliter la voie vers un emploi dans ce secteur. Ce programme approfondi de formation linguistique vise spécifiquement les métiers et professions du secteur des soins de santé de l Ontario, les lois provinciales pertinentes en matière de travail, les métiers et professions réglementés et non réglementés des sciences de la santé, les tendances du marché du travail dans le domaine des soins de santé et le contexte culturel du milieu de la santé. Des outils et des activités d apprentissage linguistique conçus sur mesure pour les participants provenant de divers milieux du secteur des soins de santé viennent compléter le programme d études. Par exemple, une activité mettant l accent sur les compétences linguistiques nécessaires pour prodiguer des soins fournit le cadre général de communication permettant de transmettre des renseignements pertinents relatifs au secteur, tout en comblant les besoins de communication spécifiques des divers intervenants, tels que les hygiénistes dentaires, les technologues en radiation médicale, les préposés au soutien personnel, les infirmières et infirmiers et les technologues du sommeil. Compétences de communication au travail en soins de santé procure aux apprenants l occasion de mettre en pratique leur formation en communication au travail dans une foule de contextes propres au secteur des soins de santé, y compris les suivants : cliniques; hôpitaux; centres d accueil; organismes communautaires; bureaux médicaux; résidences. Grâce à des activités de communication pratiques et pertinentes séances pratiques de dialogue, jeux de rôle, simulations, etc., les participants apprennent à : clients, les superviseurs et les membres de l équipe des soins de santé. recueillir, enregistrer et présenter avec exactitude les don nées relatives aux clients. communiquer en toute confiance par téléphone et par courriel. utiliser un langage axé sur la clientèle afin d améliorer la communication à caractère thérapeutique. d entrevue, de réseautage et de planification de carrière.

au travail en services aux personnes Enfants et jeunes Compétences de communication au travail en services aux personnes Enfants et jeunes, une activité de formation linguistique axée sur les professions, vise à montrer aux participants comment mieux communiquer au travail, dans le domaine des services aux personnes et dans des métiers spécifiques de ce secteur, tout en leur faisant comprendre les dimensions socioculturelles de ces milieux de travail. ont une formation ou une expérience en éducation de la petite enfance ou en travail auprès des enfants et des jeunes. de 6 à 8. Les participants occupent déjà ou comptent réintégrer un emploi lié à une formation et à une expérience préalables dans le secteur des services aux enfants et aux jeunes, ou souhaitent entreprendre un programme d études afin de leur faciliter la voie vers un emploi dans ce secteur. Ce programme approfondi de formation linguistique vise spécifiquement les métiers et professions du secteur des services aux personnes de l Ontario, les lois provinciales pertinentes en matière de travail et la culture en milieu de travail. Des outils et des activités d apprentissage linguistique conçus sur mesure pour les participants provenant du secteur des services aux enfants et aux jeunes viennent compléter le programme d études. Par exemple, une activité mettant l accent sur les compétences linguistiques nécessaires pour prodiguer des soins fournit le cadre général de communication permettant de transmettre des renseignements pertinents relatifs au secteur en question, tout en comblant les besoins de communication spécifiques des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance ou des travailleuses et travailleurs auprès de la jeunesse, appelés à recueillir de l information auprès des enfants, des enseignants ou des enseignantes, de leurs parents ou de leurs tuteurs. Compétences de communication au travail en services aux personnes Enfants et jeunes procure aux apprenants l occasion de mettre en pratique leur formation en communication au travail dans une foule de contextes de travail propres au secteur des services aux personnes, y compris les suivants : centres de jour et garderies en milieu familial; écoles élémentaires; écoles secondaires; garderies éducatives; milieux résidentiels. Grâce à des activités de communication pratiques et pertinentes séances pratiques de dialogue, jeux de rôle, simulations, etc., les participants apprennent à: enfants, les collègues, les superviseurs, les parents ou tuteurs et le grand public. recueillir et consigner des renseignements avec exactitude. communiquer en toute confiance lors de réunions, ainsi que par téléphone et par courriel. faire montre d autorité et/ou nouer des liens.

au travail en services aux personnes Services policiers et de sécurité Compétences de communication au travail en services aux personnes Services policiers et de sécurité, une activité de formation linguistique axée sur les professions, vise à montrer aux participants comment mieux communiquer au travail, dans le domaine des services aux personnes et dans des métiers spécifiques de ce secteur, tout en leur faisant comprendre les dimensions socioculturelles de ces milieux de travail. ont une formation ou une expérience dans le domaine des services policiers ou des services de sécurité. de 6 à 8. Les participants occupent déjà ou comptent réintégrer un emploi lié à une formation et à une expérience préalables dans le secteur des services policiers ou de sécurité, ou souhaitent entreprendre un programme d études afin de leur faciliter la voie vers un emploi dans ce secteur. Ce programme approfondi de formation linguistique vise spécifiquement les métiers et professions du secteur des services policiers et de sécurité de l Ontario, les lois provinciales pertinentes en matière de travail et la culture en milieu de travail. Des outils et des activités d apprentissage linguistique conçus sur mesure pour les participants provenant de divers milieux du secteur des services policiers et de sécurité viennent compléter le programme d études. Par exemple, une activité mettant l accent sur les compétences linguistiques nécessaires pour la collecte de renseignements fournit le cadre général de communication permettant de transmettre des renseignements pertinents relatifs au secteur en question, tout en comblant les besoins de communication spécifiques des agents de police ou les agents de sécurité, appelés à recueillir des renseignements auprès de la population. Compétences de communication au travail en services aux personnes Services policiers et de sécurité procure aux apprenants l occasion de mettre en pratique leur formation en communication au travail dans une foule de contextes de travail propres au secteur des services aux personnes, y compris les services policiers et de sécurité. Grâce à des activités de communication pratiques et pertinentes séances pratiques de dialogue, jeux de rôle, simulations, etc., les participants apprennent à : clients, les superviseurs et le grand public. recueillir et consigner des renseignements avec exactitude. communiquer en toute confiance lors de réunions, ainsi que par téléphone, par radio et par courriel. faire montre d autorité et/ou établir des relations avec le public. d entrevue, de réseautage et de planification de carrière.

au travail en construction Compétences de communication au travail en construction, une activité de formation linguistique axée sur les professions, vise à montrer aux participants comment mieux communiquer au travail, dans le domaine de la construction et dans des métiers spécifiques de ce secteur, tout en leur faisant comprendre les dimensions socioculturelles de ces milieux de travail. ont une formation ou une expérience dans l un de domaines spécialisés de la construction suivants : briquetage; menuiserie; électricité; plomberie; montage d appareils de chauffage; de 5/6 à 8, en anglais ou en français. Par exemple, une activité mettant l accent sur les compétences linguistiques nécessaires pour effectuer des bilans des progrès fournit le cadre général de communication permettant de transmettre des renseignements pertinents relatifs au secteur, tout en comblant les besoins de communication spécifiques des divers intervenants dudit secteur menuisiers, électriciens, plombiers, monteurs d appareils de chauffage et briqueteurs, p. ex. lorsqu ils doivent rendre compte aux clients, aux superviseurs et aux entrepreneurs des progrès réalisés dans le cadre d un projet. Compétences de communication au travail en construction procure aux apprenants l occasion de mettre en pratique leur formation en communication au travail dans une foule de contextes propres au secteur de la construction, y compris les suivants : projets de développement commercial; projets de lotissement résidentiel; projets de travaux publics; résidences privées. Les participants occupent déjà ou comptent réintégrer un emploi lié à une formation et à une expérience préalables dans le secteur des métiers de la construction, ou souhaitent entreprendre un programme d études afin de leur faciliter la voie vers un emploi dans ce secteur. Ce programme approfondi de formation linguistique vise spécifiquement les métiers et professions du secteur de la construction de l Ontario, les lois provinciales pertinentes en matière de travail, la réglementation et l agrément des métiers et professions connexes, les tendances du marché du travail et la culture en milieu de travail. Des outils et des activités d apprentissage linguistique conçus sur mesure pour les participants provenant de divers milieux du secteur de la construction viennent compléter le programme d études. Grâce à des activités de communication pratiques et pertinentes séances pratiques de dialogue, jeux de rôle, simulations, etc., les participants apprennent à : superviseurs, les entrepreneurs, les clients et d autres ouvriers qualifiés. comprendre les exigences de chaque affectation au chapitre des tâches, des matériaux et de la sécurité. communiquer en toute confiance par téléphone et par radio bidirectionnelle. faire rapport de manière compétente sur l état des travaux. d entrevue, de réseautage et de planification de carrière.

au travail en métiers de l automobile Compétences de communication au travail en métiers de l automobile, une activité de formation linguistique axée sur les professions, vise à montrer aux participants comment mieux communiquer au travail dans des métiers spécifiques du secteur de la force motrice, tout en leur faisant comprendre les dimensions socioculturelles de ces milieux de travail. ont une formation ou une expérience de mécanicien : de véhicules automobiles; de camions et de véhicules de transport; ou de machinerie lourde. de 5/6 à 8. Les participants occupent déjà ou comptent réintégrer un emploi lié à une formation et à une expérience préalables dans le secteur des métiers de la force motrice, ou souhaitent entreprendre un programme d études afin de leur faciliter la voie vers un emploi dans ce secteur. Ce programme approfondi de formation linguistique vise spécifiquement les métiers et professions du secteur de la force motrice de l Ontario, les lois provinciales pertinentes en matière de travail, la réglementation et l agrément des métiers et professions connexes, et la culture en milieu de travail. Des activités d apprentissage linguistique conçues sur mesure pour les participants provenant de divers milieux du secteur de la force motrice viennent compléter le programme d études. Par exemple, une activité mettant l accent sur les compétences linguistiques nécessaires pour effectuer des bilans des progrès fournit le cadre général de communication permettant de transmettre des renseignements pertinents relatifs au secteur, tout en comblant les besoins de communication spécifiques des divers intervenants dudit secteur, tels que mécaniciens de véhicules automobiles, mécaniciens de camions et de véhicules de transport ou mécaniciens de machinerie lourde, dans le cadre de leurs entretiens avec les clients ou les gérants de service. Compétences de communication au travail en métiers de l automobile procure aux apprenants l occasion de mettre en pratique leur formation en communication au travail dans une foule de contextes propres au secteur de la force motrice, y compris : départements de pièces et de service de concessionnaires; société de crédit-bail; service de transport en commun; ateliers de réparation; stations-service; transporteurs routiers. Grâce à des activités de communication pratiques et pertinentes séances pratiques de dialogue, jeux de rôle, simulations, etc. les participants apprennent à : interagir d une manière claire et efficace avec leurs col lègues, leurs gérants de service et leurs clients. bien comprendre les politiques et les procédures relatives à la réception et à l exécution de bons de travail. communiquer en toute confiance par téléphone et par radio bidirectionnelle. faire rapport de manière compétente sur l état des travaux. d entrevue, de réseautage et de planification de carrière.

au travail en technologie Compétences de communication au travail en technologie, une activité de formation linguistique axée sur les professions, vise à montrer aux participants comment mieux communiquer au travail, dans le domaine de la technologie et dans des métiers spécifiques de ce secteur, tout en leur faisant comprendre les dimensions socioculturelles de ces milieux de travail. ont une formation ou une expérience en technologie du génie, de l architecture, de l environnement ou de l information. de 6 à 8. Les participants occupent déjà ou comptent réintégrer un emploi lié à une formation et à une expérience préalables dans le secteur de la technologie, ou souhaitent entreprendre un programme d études afin de leur faciliter la voie vers un emploi dans ce secteur. Ce programme approfondi de formation linguistique vise spécifiquement les métiers et professions du secteur de la technologie de l Ontario, les lois provinciales pertinentes en matière de travail, des renseignements de base sur le secteur en question et la culture en milieu de travail. Des outils et des activités d apprentissage linguistique conçus sur mesure pour les participants provenant de divers milieux du secteur de la technologie viennent compléter le programme d études. Par exemple, une activité mettant l accent sur les compétences linguistiques nécessaires pour travailler en équipe sur un projet donné, fournit le cadre général de communication permettant de collaborer avec les collègues, tout en comblant les besoins de communication spécifiques aux métiers spécifiques appelés à transiger avec divers intervenants, tels qu inspecteurs en santé et sécurité, organismes de réglementation, équipes sur le terrain, clients, etc. Compétences de communication au travail en technologie procure aux apprenants l occasion de mettre en pratique leur formation en communication au travail dans une foule de contextes et d industries propres au secteur de la technologie. Grâce à des activités de communication pratiques et pertinentes séances pratiques de dialogue, jeux de rôle, simulations, etc., les participants apprennent à : interagir d une manière claire et efficace les clients, les superviseurs et les divers intervenants. recueillir, consigner et présenter des renseignements avec exactitude. comprendre la terminologie technique et suivre les directives en matière de rédaction de rapports. communiquer en toute confiance au sein des équipes de projet, ainsi que par téléphone et par courriel. d entrevue, de réseautage et de planification de carrière.