édition L alternance Filière Moto



Documents pareils
RECRUTER en alternance

Sommaire interactif. LES FORMATIONS EN ALTERNANCE Véhicule particulier. A u tomobile Vé h icu le indust riel Mot ocycle Cycle

Les lieux de formation 2014

Form. tion. Magazine. spécial emploi. Le magazine de la formation de la chambre régionale de métiers et de l'artisanat de haute-normandie

COMMERCE ET RÉPARATION DU DEUX-ROUES MOTORISÉ

Les métiers de l auto, du camion, de la moto et du vélo

RECRUTER en alternance

LES MASTERS 2 DANS LE DOMAINE DES STAPS EN FRANCE 2012/2013 NORD-PAS-DE-CALAIS. Université Lille 2

re co t re vu re é co u

ETAT DES LIEUX DE LA FORMATION INITIALE EN METALLERIE. Atelier de 14h30 16h00

Les Métiers de l Automobile


re co t re vu re é co u

Liste des diplômes des métiers de la formation 2000/2001 par région et organisme

b[i iebkj_edi 9C7 ')

Identification : ERDF-NOI-RAC-02E Version : V.3.0 Nombre de pages :14

ADRESSES PHYSIQUES DES BUREAUX MARINE CENTRES D INFORMATION ET DE RECRUTEMENT DES FORCES ARMEES (CIRFA)

Michaël VIDEMENT Tél : rue Joseph Vernet BP Avignon Cedex 1

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans votre entreprise

Offre de formation des ERP de l'onac 2011/2012 au personnel de la défense :

ALPES-MARITIMES LES METIERS DE L'ELECTROTECHNIQUE : DU CAP AU BAC PRO ANTIBES

Réseau CAI Bpifrance L EQUIPE DES CHARGES D AFFAIRES INTERNATIONAUX UBIFRANCE

Grenelle de l environnement BONUS ECOLOGIQUE

Les masters en langues

Décrets, arrêtés, circulaires

ENQUETE DE BRANCHE Prothésistes dentaires

La Banque Postale Présentation de l activité Secteur Public Local. Bruges, le 3 juillet 2013

La mobilité. Au service des Outre-mer

EN CAS DE MODIFICATION, CORRIGEZ DIRECTEMENT LES DONNÉES AFFICHÉES. Forme juridique Télécopie. Marque(s) et statut(s) représenté(s) MS1

Tableau de bord de l apprentissage dans le bâtiment et les travaux publics

L épargne de tous au service de l intérêt général

CCI Formation Normandie : 1 er réseau régional de formation. issu du monde de l entreprise

Présentation du Programme PHARE. Direction générale de l offre de soins - DGOS

Liste des centres du sommeil homologués par la Société Française de Recherche et Médecine du Sommeil

BATIMENT COORDONNEES DES C.F.A. DIPLOMES DISPENSES PAR C.F.A. BOUCHES DU RHONE (13)

l EmPloi CAdrE : une répartition très inégale sur le territoire

La filière de l expertise comptable

Etude réalisée par Ambroise Bouteille et Associés pour le compte de l OPIIEC. Juin 2008, Synthèse OPIIEC

Masters Banque. des Professionnels. Master : Economie et Finance Internationales. Master : Activités bancaires. entreprises

Règlement du concours de dessin «Mon éolienne est la plus originale»

Décrets, arrêtés, circulaires

Etude de Besoin de Main-d Oeuvre dans la Plasturgie

Les acteurs entreprises salariés

Guide de l apprenti. L apprentissage en CAP, BAC PRO, BTS, DCG, Mention Complémentaire en alternance avec l entreprise

La Caisse d Epargne, acteur de référence du capital investissement en région. - Juillet

N 13 S É N A T. 30 octobre 2014 PROJET DE LOI

MAISONS FAMILIALES RURALES. Moniteur-Monitrice. Mieux connaître. les Maisons en Familiales Rurales

Diplôme d expertise comptable (DEC)

SOMMAIRE. I - Synthèse de l'activité II - Secteur "Logement" métropole... 4

Cette action est cofinancée par l Union européenne. L Europe s engage en région Centre avec le Fonds Social européen.

Bilan des formations présentées lors de la semaine étudiant SEGEUN 2013

GAIN DE TEMPS + DESTRUCTION & RECYCLAGE

ECOLES DE COMMERCE. En ce qui concerne le concours, elles se répartissent en trois catégories

Vous voilà aujourd hui personnel du CNRS. Une nouvelle vie commence, vous devez vous loger, vous voulez aménager votre intérieur?

BIENVENUE AU PETIT DEJEUNER DES TRANSPORTS du Vendredi 27 Novembre 2009 SUR PANORAMA DE L OFFRE DE FORMATION *****

DES PROJETS UNF3S INVESTISSEMENT D AVENIR IDEFI TIL 15 JUIN 2015 > 15 SEPTEMBRE DATE DE L APPEL A PROJETS :

BILANS REGIONAUX DE L EMPLOI

Le réseau des CEL : 1er formateur national en langues Présentation générale Bretagne Basse Normandie Haute Normandie Picardie Nord Pas Calais

Association pour l insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées.

Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile

Métiers de la métallurgie

café, restaurant & salon de thé DOSSIER DE CANDIDATURE franchise

Ci-après, la liste des masters proposés par les universités françaises pour se former, en 2 ans après la licence, à l un des métiers de la culture.

Financer la recherche et l innovation des entreprises...3. Crédit d impôt recherche - CIR...4. Développer la recherche partenariale...

Master 2 Juriste d'affaires. Master 2 Juriste d'affaires Internationales Master 2 Droit de l'entreprise spécialité Droit des Affaires et Fiscalité

LA RÉPARTITION DES PROFESSIONNELS DU RACHAT DE CRÉDIT EN FRANCE

DUT GMP Quelques pistes

Avec HMI-THIRODE, goûtez la tranquillité!

LA RÉPARTITION DES SERRURIERS EN FRANCE

journées techniques Pour le développement de bonnes pratiques environnementales dans l artisanat

17E90 8E20 23E40 11E90 22E90 3E20

L offre de formation. des Lycées. Professionnels. de l Essonne. Cliquez ici pour voir la carte des formations. CIO Evry, janvier 2014

Décrets, arrêtés, circulaires

Vous voulez une expérience qui compte? Rejoignez-nous en alternance.

Recettes de fonctionnement et capacité d'épargne

Masters en lien avec le management sportif

Décrets, arrêtés, circulaires

PROGRAMME D ÉTUDES (SPÉCIALITÉ) 1 Ingénieur diplômé de l'école centrale de Marseille UNIF

Le contrat d apprentissage

Portrait statistique des entreprises et des salariés

TER 2020 : VERS UN NOUVEL ÉQUILIBRE

observatoire des emplois d avenir

Observatoire de l équipement audiovisuel 2 ond semestre Département Télécom et Equipement Novembre 2014

Sommaire. - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi». - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi».

MICROCREDIT CCOMPAGNEMENT RAPPORT D ACTIVITÉ SOCIAL

AVEC L ALTERNANCE, METTEZ UN PIED CHEZ SNCF ET DEVENEZ UNE POINTURE.

Lancement de la mise à jour de la feuille de route nationale «Infrastructures de Recherche»

Après en avoir délibéré le 5 février 2013 ; 1. Analyse

Développement des compétences, construction des parcours, prévention de la pénibilité et de l usure professionnelle, égalité professionnelle,

LA SOLUTION LOGEMENT POUR VOS SALARIÉS

Lycées publics enseignement général et technologique p.2. Lycées privés - enseignement général et technologique p.3

Les résultats aux examens (Baccalauréat, CAP) en 2012


Décrets, arrêtés, circulaires

L ARTISANAT 1 ère entreprise de France. L apprentissage : Passeport pour l emploi

AVEC L ALTERNANCE, METTEZ UN PIED CHEZ SNCF ET DEVENEZ UNE POINTURE.

Durée moyenne de recherche du 1er emploi (en mois)

Impact de la réforme de la taxe d apprentissage dans les entreprises

Qu est-ce que Pays Basque Incoming?

Transcription:

édition L alternance Filière Moto 2016

Le CoMMeRCe et LA RÉPARATIon De MoToCYCLeS 6 500 entreprises et 10 700 salariés vendent, réparent et entretiennent près de 4 millions de scooters, motos, tricycles ou quads en France. Les entreprises développent de plus en plus des activités complémentaires à la vente. L introduction rapide des systèmes à gestion électronique, l évolution de la réglementation européenne, notamment sur les normes anti-pollution, conduisent à de nouveaux besoins de compétences. UN MARCHé EN MUTATION Le marché du motocycle se partage entre plus de 80 marques dont les quatre principaux importateurs, japonais, détiennent 50 % de parts de marché. La vente est devenue surtout un marché de l occasion et pousse les entreprises à développer d autres activités : service aprèsvente et vente d assurance, de fi nancements ou encore d équipements et accessoires. Malgré le développement d Internet, source de conseils techniques et nouveau circuit de vente de véhicules et de pièces, et face à l introduction rapide de nouvelles technologies, les professionnels développent de nouvelles compétences en conseil, ventes complémentaires ou encore en systèmes électroniques d injection, de freinage, de traction, de suspension, etc. UNE MAIN d ŒUVRE JEUNE C est le secteur le plus jeune de la branche des services de l automobile puisque la moyenne d âge est de 34 ans (37 ans dans les autres secteurs de la branche). L alternance y est fortement développée, en effet la part des apprentis et des stagiaires (11%) est deux fois plus élevée que dans l ensemble de la branche. LA FORMATION En 2015, 3 512 jeunes sont en formation dans la fi lière motocycle dont 29% en apprentissage. Près d un tiers des salariés se forment chaque année, principalement sur la dimension technique du métier. Près d un tiers des entreprises font suivre chaque année un stage de formation à au moins un de leurs employés, principalement sur la dimension technique du métier. 6 500 entreprises 10 700 salariés 3 512 jeunes en formation CHIFFReS CLÉS i Lire les études de l observatoire de l AnFA : http://www.anfa-auto.fr/observatoire Autofocus 58

L ALTeRnAnCe Une opportunité PoUR LeS entreprises L ALTERNANCE UNE PRIORITé POUR LES PROFESSIONNELS La branche des services de l automobile, du camion et des deux roues a confi rmé, dans l accord du 18 mars 2015, la priorité donnée à l alternance et plus particulièrement à l apprentissage pour l entrée dans la branche. 5,6% des salariés de la branche sont des alternants 3 605 contrats de professionnalisation signés chiffres 2015 20 029 jeunes en apprentissage (soit +15,4 % par rapport à 2014) L ALTERNANCE UN PARI GAGNANT POUR L ENTREPRISE RENFORCER SES équipes : L alternant effectue des tâches opérationnelles utiles à l entreprise. Ce n est ni un contrat d appoint ni un stage. maîtriser sa masse salariale : Grâce aux aides à l embauche et à un contrat limité dans le temps. ReCRUteR Une COmPÉtenCe spécifique OU apporter Un ReGaRd neuf SUR SES MéTIERS : En intégrant une personne formée aux dernières connaissances et techniques de la branche des services de l automobile, du camion et des deux-roues. transmettre ses savoir-faire : En se créant un vivier de personnes formées à ses méthodes de travail. PaRtiCiPeR À l insertion des JeUnes et au développement des compétences dans sa profession. 70% des apprentis et 85% des contrats de professionnalisation restent dans leur entreprise ou sont recommandés par leur employeur à l issue de leur formation en alternance (enquête recrutement ANFA 2015).

ÊTRe ACCoMPAGnÉ DAnS VoS PRoJeTS emploi-formation nos ÉQUIPeS VoUS ACCoMPAGnenT DU ConSeIL À LA GeSTIon, PoUR DeS SeRVICeS 100 % PRoFeSSIon Un ConSeIL De PRoXIMITÉ CenTRÉ SUR VoS BeSoInS en CoMPÉTenCeS Un accompagnement dans la mise en œuvre de vos projets de formation, recrutement en alternance et gestion des compétences Des solutions adaptées à vos besoins DeS RÉPonSeS FoRMATIon ADAPTÉeS À VoS enjeux Que ce soit pour recruter un collaborateur en alternance ou former vos salariés, un accompagnement à toutes les étapes Une offre de formation à proximité de votre entreprise Une GeSTIon ADMInISTRATIVe et FInAnCIÈRe SIMPLIFIÉe La construction de toute l ingénierie administrative et fi nancière Des services en ligne pour gérer vos contributions et demandes de fi nancement. En quelques clics, accédez à vos espaces personnalisés et sécurisés. TPE, PME, GRANDES ENTREPRISES : VOUS DISPOSEZ CHACUNE D UN INTERLOCUTEUR DéDIé, AU FAIT DE VOS PROBLéMATIQUES CONTACTER LE CONSEILLER ANFA de VOTRE RéGION

L ALTeRnAnCe en PRATIQUe Vous souhaitez recruter un nouveau collaborateur et transmettre vos savoir-faire? QUEL CONTRAT CHOISIR? Deux contrats de travail associent périodes en entreprise et enseignement en centre de formation : CA ConTRAT D APPRenTISSAGe CP ConTRAT De PRoFeSSIonnALISATIon Recruter un collaborateur formé à vos savoir-faire, Pour une durée de 1 à 3 ans Recruter un collaborateur rapidement opérationnel, Pour une durée de 6 à 24 mois Pensés pour l entreprise, ils sont de véritables opportunités pour renforcer vos équipes et les compétences de votre entreprise. QUEL COÛT? Dépend de l âge Correspond à un pourcentage du SMIC* 1 re année 2 e année 3 e année CA - de 18 ans 25 % 37 % 53 % 18 / 20 ans 41 % 49 % 65 % 21 ans et + 53 % 61 % 78 % CP Disposition générale Titulaire d un diplôme ou titre professionnel de niveau IV (ex. Bac Pro) - de 21 ans 55 % 65 % de 21 ans à - de 26 ans 70 % 80 % 26 ans et + 100% du SMIC (sans être inférieur à 85% du salaire minimum conventionnel) Sous réserve de l évolution de la réglementation. *Sur la base du Smic brut 35 heures par semaine Des aides nationales et régionales existent afin de soutenir les entreprises dans leur recrutement en alternance. CONSULTER LE DoCUMenT 2016.

QUEL PROFIL? A chaque métier correspond une formation et des compétences associées : Parcours Maintenance / Réparation Mécanicien / Mécanicien spécialiste Ouvrier qualifié Technicien / Technicien expert Ouvrier qualifié Manager Après-vente Agent de maîtrise Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes 17 - La Rochelle / Campus des métiers de la Rochelle - CMA 17 19 - Tulle / CFA Treize Vents 24 - Boulazac / CFA Dordogne Périgord CMARA section Dordogne 33 - Bordeaux / ISFORA - CMARA Section Gironde 64 - Bayonne / Université des Métiers Bayonne Pays Basque 86 - Saint-Benoît / Campus des métiers de Saint-Benoît CMA 86 87 - Limoges / CFA Saint Exupery Auvergne, Rhône-Alpes 03 - Gannat / Lycée des Métiers Gustave Eiffel 07 - Livron / CFA Lucien Ravit 38 - Grenoble / IMT 42 - Sury-le-Comtal / Lycée Privé Sainte-Claire 63 - Clermont-Ferrand / Institut des Métiers 69 - Lyon / SEPR 73 - La Motte-Servolex / CFA de l Automobile de l Erier 74 - Thonon-les-Bains / CFA Thonon Bourgogne, Franche-Comté 25 - Besançon / CFA Hilaire de Chardonnet 71 - Macon / CFA Automobile Bretagne 35 - Bruz / Faculté des métiers - CMA35 Centre-Val de Loire 37 - Joué-lès-Tours / Campus Des Métiers et de l Artisanat 45 - Orléans / CFA - CMA du Loiret Corse 20 - Ajaccio / CFM de Corse du Sud 20 - Furiani / CFA de Haute Corse Grand Est 10 - Pont-Sainte-Marie / CFAI de l Aube 57 - Marly / CFA Philippe Charbonneaux 67 - Obernai / UFA du LP Paul Emile Victor 68 - Mulhouse / CFA de la l Artisanat Hauts-de-France CAP MV C MSEA C CQP TCM BAC PRO MV C CQP TEAVM BTS MV C 2 ans 1 an 22 à 24 mois 3 ans 13 à 16 mois 2 ans 02 - Château Thierry / CFA CMA de l Aisne 60 - Saint-Maximin / LP Rothschild 59 - Rouvignies / URMA Valenciennes Chambre des Métiers et de l Artisanat de Région Nord-Pas-De-Calais ( * ) 80 - Amiens / IREAM Ile-de-France 93 - Le Bourget / INCM ( * ) projet d'ouverture septembre 2016 contrat d apprentissage contrat de professionnalisation

Mécanicien / Mécanicien spécialiste Ouvrier qualifié Technicien / Technicien expert Ouvrier qualifié Manager Après-vente Agent de maîtrise CAP MV C MSEA C CQP TCM BAC PRO MV C CQP TEAVM BTS MV C Languedoc-Roussillon, Midi-Pyrénées 11 - Lézignan-Corbières / IRFMA de l Aude 30 - Nîmes / CCI Sud Formation CFA LR établissement de Nîmes 31 - Muret / École Supérieure des Métiers 34 - Saint-Pons-de-Thomières / LP Jacques Brel 65 - Tarbes / École des métiers des Hautes - Pyrénées 66 - Rivesaltes / IRFMA des Pyrénées-Orientales Normandie 14 - Caen / CIFAC 76 - Le Mesnil-Esnard / CFA la Chataigneraie Pays de la Loire 44 - Sainte-Luce-sur-Loire / CIFAM 72 - La Roche-sur-Yon / ESFORA 72 - Le Mans / CFA - CCI Le Mans Sarthe Provence-Alpes-Côte d Azur 05 - Gap / U.R.M.A 06 - Nice / IFA 13 - Marseille / Automobile Formation 13 83 - Les Arcs / U.R.M.A 83 - La Seyne-sur-Mer / U.R.M.A 84 - Avignon / U.R.M.A 2 ans 1 an 22 à 24 mois 3 ans 13 à 16 mois 2 ans CAP MV C : Maintenance des Véhicules, option Motocycles MSEA C : Maintenance des Systèmes Embarqués CQP TCM : Technicien Confirmé Motocycles BAC PRO MV C : Maintenance des Véhicules, option Motocycles CQP TEAVM : Technicien Expert Après-Vente Motocycles BTS MV C : Après-Vente Automobile, option Motocycles contrat d apprentissage contrat de professionnalisation

Quel lieu de formation? Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes Centre-Val de Loire 1 CFA CMA 17 - Campus des métiers 19 Campus des Métiers et de l Artisanat de La Rochelle Le Prieuré Rue du Château 17024 La Rochelle 05 46 00 46 80 2 CFA CMA 86 Campus des Métiers de Saint Benoit 1, rue de Chantejeau 86281 Saint-Benoît 05 49 62 24 90 3 CFA Dordogne Périgord CMARA section Dordogne Avenue Henry Deluc ZI de Boulazac 24750 Boulazac 05 53 02 44 70 4 CFA Saint-Exupéry Route du Palais 87000 Limoges 05 55 33 05 81 5 CFA Treize Vents 51, boulevard de la Lunade 19004 Tulle 05 55 20 75 20 6 ISFORA CMARA Section Gironde 25 ter, Rue du Cardinal Richaud 33300 Bordeaux 05 57 59 25 25 7 Université des Métiers Bayonne PaysBasque 25, boulevard d Aritxague 64116 Bayonne 05 59 55 12 02 Auvergne, Rhône-Alpes 8 CFA de l Automobile de l Erier 43, rue de l Erier 73291 La Motte-Servolex 04 79 65 04 90 9 CFA Lucien Ravit 5, rue de la Sablière 26250 Livron 04 75 61 69 55 10 CFA Thonon Chemin de Morcy La Grangette 74207 Thonon-les-Bains 04 50 70 36 69 11 Institut des métiers Rue du Château des Vergnes 63039 Clermont-Ferrand 04 73 23 60 00 12 IMT Pôle d Activités Cugnot 5-7 Rue Joseph Cugnot 37300 Joué-lès-Tours 02 47 78 47 00 20 CFA CMA du Loiret 5, rue Charles Peguy B 45009 Orléans 02 38 62 75 29 CORSE 21 CFM de Corse du Sud Chemin de la Sposata Quartier Bacciochi 20090 Ajaccio 04 95 23 53 14 22 CFA de Haute Corse Route du Village de Furiani 20600 Furiani 04 95 59 20 30 Grand Est 23 CFA DE L ARTISANAT 21, rue Joseph Cugnot 68200 Mulhouse 03 89 21 57 40 24 CFA Interpro de l Aube 9, rue Robert Keller 10151 Pont-Sainte-Marie 03 25 81 08 01 25 CFA Philippe Charbonneaux 5, rue du 11e Régiment d Aviation 57157 Marly 03 87 63 16 00 26 Lycée et CFA Paul Émile Victor 1A, avenue de Gail 67210 Obernai 03 88 47 64 70 Hauts-de-France 27 CFA de la CMA de l Aisne 1 passage Brise Bêches 02400 Château-Thierry 03 23 69 03 86 28 IREAM 10, rue Aimé Pupin 38029 Grenoble 04 76 28 26 98 33 Rue de Québec 80090 Amiens 03 60 12 72 50 13 Lycée des Métiers Gustave Eiffel 29 Lycée Professionnel Donation Robert 44, rue Jules Bertin 03800 Gannat 04 70 90 01 35 14 Lycée privé Sainte-Claire 8, rue des Parottes 42450 Sury-le-Comtal 04 77 50 51 00 15 SEPR 46, rue du Professeur Rochaix 69003 Lyon 04 72 83 27 27 Bourgogne-Franche-Comté 16 CFA Automobile 288, rue Claude Bernard 71011 Macon 03 85 20 97 00 17 CFA Hilaire de Chardonnet 3, chemin de la Malcombe 25042 Besançon 03 81 41 29 70 Bretagne 18 Faculté des métiers - CMA35 Rue des Frères Montgolfier Campus de Ker Lann 35172 Bruz 02 99 05 45 55 & Nelly de Rothschild Château de Laversine 60 740 Saint-Maximin 03 44 64 69 00 30 URMA Valenciennes Chambre des Métiers et de l Artisanat de Région Nord-Pas-De-Calais 6 rue Edmond Herly 59220 Rouvignies 03 27 21 16 17 Ile-de-France 31 Institut National du Cycle et du Motocycle INCM 47, rue du Commandant Rolland 93350 Le Bourget 01 49 92 10 47 33 École Supérieure des Métiers (ESM) Chemin de la Pyramide 31601 Muret 05 62 11 60 60 34 École des Métiers des Hautes Pyrénées Zone Bastillac 1, rue Pierre Latécoère 65000 Tarbes 05 62 44 11 88 35 IRFMA de l Aude CFAI Interprofessionnel Henri Martin La Roumenguière 22, avenue des Genêts 11205 Lézignan-Corbières 36 IRFMA des Pyrénées Orientales CFA de la Chambre de Métiers et de l Artisanat 9, avenue Alfred Sauvy Mas de la Garrigue Nord 66600 Rivesaltes 04 68 35 88 10 37 LP Jacques Brel Lycée des Métiers de la moto 15, avenue de la Gare 34220 Saint-Pons-de-Thomières 04 67 97 39 10 Normandie 38 CFA La Châtaigneraie 2, rue Charles Schérer 76240 Le Mesnil-Esnard 02 32 86 53 01 39 CIFAC 2, rue Claude Bloch 14077 Caen 02 31 53 25 30 Pays de la Loire 40 CFA CCI Le Mans Sarthe 132, rue Henri Champion 72100 Le Mans 02 43 40 60 60 41 CIFAM 1, place J. Chesné 44980 Sainte-Luce-sur-Loire 02 40 18 96 96 42 ESFORA 24, rond-point du Côteau 85002 La Roche-sur-Yon 02 51 36 53 00 PROVENCE-ALPES-CÔTE D AZUR 43 CFA Automobile formation 13 35, rue Callelongue 13008 Marseille 04 91 16 73 90 44 IFA 45, route de Grenoble 06204 Nice 8 20 42 88 88 45 U.R.M.A. Campus d Avignon 12/14, boulevard Saint-Roch 84000 Avignon 04 90 80 65 70 46 U.R.M.A. Campus de Gap 10, route de Graffinel 05000 Gap 04 92 53 98 00 47 U.R.M.A. Campus de la Seyne-sur-Mer 68, allées des Forges Languedoc-Roussillon, Midi-Pyrénées 83500 La Seyne-sur-Mer 04 94 10 26 95 32 CCI Sud Formation CFA LR Établissement de Nîmes 48 U.R.M.A. Campus des Arcs 90, allée Jacques Cartier 30320 Marguerittes 04 66 87 97 85 Chemin de Gueringuier 83460 Les Arcs 04 94 99 51 80

28 30 18 39 40 38 29 31 27 24 25 26 23 41 19 20 17 42 2 1 4 13 16 8 10 6 3 5 11 14 15 9 12 7 33 46 32 34 37 45 48 47 35 43 44 36 22 Type de diplôme 21 CQP BTS Bac professionnel Mention Complémentaire CAP

Lille Sèvres Paris Metz Rennes Orléans Besançon Bordeaux Clermont- Ferrand Lyon Montpellier Marseille Siège 01 41 14 16 18 www.anfa-auto.fr Délégations régionales aquitaine, Limousin, Poitou-charentes 05 56 85 44 66 bordeaux@anfa-auto.fr auvergne, rhône-alpes 04 72 01 43 93 lyon-clermont@anfa-auto.fr Bretagne, Pays de la Loire 02 22 74 14 80 rennes@anfa-auto.fr Bourgogne - Franche-comté 03 70 72 12 45 besancon@anfa-auto.fr centre-val de Loire, normandie 02 18 84 23 63 orleans@anfa-auto.fr Grand est 03 55 35 10 70 metz@anfa-auto.fr ile-de-france 01 41 14 13 07 sevres@anfa-auto.fr Languedoc-roussillon, Midi-Pyrénées 04 34 17 08 22 montpellier@anfa-auto.fr Hauts-de-France 03 62 93 02 68 carvin@anfa-auto.fr Provence-alpes-côte d azur, corse 04 86 76 15 70 marseille@anfa-auto.fr ANFA - Juin 2016