Présentation de l équipe permanente. Le rôle de l expert. Aspects pratiques

Documents pareils
TRANSPORT ET LOGISTIQUE :

Procédure pour les Universités et écoles étrangères Demande d évaluation éventuellement

Commission Médicale de la FFVoile Règles de Fonctionnement Texte adopté par le BE du 09 mars 2007

Règlement intérieur. de la Commission de surveillance

«INNOVATION PEDAGOGIQUE PAR LA MISE EN PLACE D UNE UNITE DE PHARMACIE EXPERIMENTALE POUR AMELIORER LA QUALITE DE LA FORMATION PROFESSIONNALISANTE»

REGLEMENT INTERIEUR. Adop tés lor s de l As se mblée Généra le E xt raord inair e de la LNV du 2 n ovembre 201 2

FORMULE DE PLACEMENT APESS «FPA»

Le diplôme universitaire de musicien intervenant. Le certificat d'aptitude aux fonctions de professeur de musique

U S A. Nombre de CENTRES D APPELS Nombre de Téléconseillers. En France : ,7% En Europe : % Canada. Pop.

MINISTÈRE DE LA DÉFENSE SECRÉTARIAT GÉNÉRAL POUR L'ADMINISTRATION CHARTE DE L'AUDIT INTERNE DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL POUR L'ADMINISTRATION

Plan d Action sur la Gouvernance d Entreprise

RÉSIDENCE RANGUEIL MARTI CONSEIL SYNDICAL

SEMINAIRES INTERNATIONAUX

PLAN D ACTION QUADRIENNAL Première année

Master Ressources Humaines

CONGRÈS. Vendredi 10 Décembre 2010 de 7h30 à 18h30

PROPOSITION D INTERVENTION

CONTROLE GÉNÉRAL ÉCONOMIQUE ET FINANCIER

Codirecteur international en assurance-maladie PÉROU

Fiche conseil n 16 Audit

Dossier d inscription

Prestations (extrait) & grille tarifaire

Charte de l'audit informatique du Groupe

EXPORTATION ET DÉVELOPPEMENT CANADA MANDAT DU COMITÉ DE LA VÉRIFICATION DU CONSEIL D ADMINISTRATION

Partenariat Faire reculer le paludisme (RBM)

CONTACT EXPO FORUM - SALON INTERNATIONAL DES CENTRES DE CONTACTS, D APPELS ET D EXTERNALISATION DE CÔTE D IVOIRE.

12-13/06/2013 C.COLIN / MA. BLOCH

Historique. Avantages de la FPA

1 / Quels avantages apporte la Certification Voltaire?

CHARTE DU REPERTOIRE DES INGENIEURS ET DES SCIENTIFIQUES

Le présent document a pour objet de définir les modalités d organisation de l élection des délégués du personnel (ou du C E) de

LICENCE PROFESSIONNELLE ASSURANCE BANQUE - FINANCE

L organisation du programme «Jeunes pousses» Rapport

MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES

TERMES DE RÉFÉRENCE AXE : FORMATION CREATION ET GESTION DE BASES DE DONNEES

DOSSIER DE CONSULTATION

Version consolidée AUTORITÉ DE CONTRÔLE PRUDENTIEL Règlement intérieur du Collège. Chapitre 1 er Composition des formations

PLEXUS OI, UN INNOVANT

Débat national sur les valeurs, missions et métiers de la Fonction publique. Synthèse des contributions des participants au débat public 25/02/2008

Gestion de projet PMP : Préparation à la certification

MASTER GATH GESTIONS DES ACTIVITÉS TOURISTIQUES ET HÔTELIÈRES

Destinataires d'exécution

Règlement du Concours. «Meilleure innovation dans le domaine des Technologies de l Information et dela Communication»

SYNERGIE Société Anonyme au capital de euros 11 Avenue du Colonel Bonnet PARIS RCS PARIS

Collecte Nicole Cadenel 12/11/2014

Modernisation SI & Télécom des Samu-Centres 15. Assemblée Générale SUdF

Rôle de l Assurance Qualité dans la recherche clinique

BAREME sur 40 points. Informatique - session 2 - Master de psychologie 2006/2007

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. CONSEILLER EN HYGIENE ET PROPRETE (h/f) B- TECHNICIEN TERRITORIAL C- AGENT DE MAITRISE C- ADJOINT TECHNIQUE BOBIGNY

Programme en 1 an. 3 èmes cycles spécialisés & MBA. Votre candidature cocher le(s) 3 ème(s) cycle(s) choisis en indiquant l ordre de préférence

L appel d offres «Equipes labellisées FRM 2016 présélection 2015» sera diffusé en avril Critères généraux concernant les aides individuelles

ANNEXE VIII - DIRECTION NATIONALE D AIDE ET DE CONTRÔLE DE GESTION (D.N.A.C.G.)

Quels sont les intérêts de cette démarche environnementale collective?

Référent et management

La présentation qui suit respecte la charte graphique de l entreprise GMF

TITRE DE LA PRÉSENTATION > TITRE DE LA PARTIE PROJET D ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE CIBLE

Département du Val-de-Marne. Charte départementale de partenariat sécurité routière. entre l État,

DOSSIER DE CANDIDATURE «BOURSE AU PERMIS DE CONDUIRE»

TERMES DE RÉFÉRENCE AXE : FORMATION PORTAIL, INTRANET ET OUTILS DE COMMUNICATION : SHAREPOINT

Procédures d enregistrement des médicaments

DPS 14 septembre 06. Bilan de l avancée de la démarche à 6 mois AIPST Caen

Le Responsible Care, une démarche accessible aux PME - PMI: Les 9 principes du Responsible Care illustrés par des actions simples et efficaces

F Distribution: GÉNÉRALE RESSOURCES, QUESTIONS FINANCIÈRES ET BUDGÉTAIRES. Point 6 de l'ordre du jour

Commerce et réparation automobile

La Formule pour la réussite des satellites de club

Le Cadre de Dépenses à Moyen Terme. Définition et principes généraux

Participation des habitants et contrats de ville Quels enjeux? Quelle mise en oeuvre?

FEDERATION EUROPEENNE DE FINANCES ET BANQUES ETHIQUES et ALTERNATIVES STATUTS

CHAPITRE V SELECTION DES CONSULTANTS ET D AUTRES PRESTATAIRES DE SERVICES

Accélérer les projets de géoservices des PME. Réunion d information Paris, le 17 juillet 2014

ORGANISATION DES NATIONS UNIES POUR L EDUCATION, LA SCIENCE ET LA CULTURE CONVENTION SUR LA PROTECTION DU PATRIMOINE CULTUREL SUBAQUATIQUE

Médiation des relations inter-entreprises industrielles et de la sous-traitance. Présentation du dispositif national et des médiateurs régionaux

Décision du Haut Conseil du Commissariat aux Comptes

Formation Méthode MDM. Architecture et procédés de modélisation des données de référence

FICHE METIER. «Assistant son» Assistant son APPELLATION(S) DU METIER DEFINITION DU METIER

CALENDRIER DES STAGES 2014/2015

Déclaration d'un mandataire financier (personne physique)

Projet de Femmes et Familles de l Afrique pour la Préparation au Traitement et l Education en matière de Traitement

Master Gestion des Ressources Humaines

MODIFICATIONS STATUTAIRES VOTEES EN ASSEMBLEE GENERALE MIP DES 31 MAI ET

Secteur Finance - Assurance

Proposition de Charte éthique de l élu-e pour un renouveau démocratique et la renaissance des pratiques politiques

LA VERSION ELECTRONIQUE FAIT FOI

Reza MADANI Manager et Consultant Indépendant Stratégie, organisation, management et transformation de systèmes d information

Réguler les jeux d'argent : Le rôle de l'autorité Bruxelles le 12 octobre Intervention de M. Jean-François VILOTTE, Président de l ARJEL

Consultation publique PARL OMPI EXPERTS PRESENTATION ET ETAT D AVANCEMENT DU PROJET PARL OMPI EXPERTS

Choisir ses priorités: le développement incrémental de produit. Copyright Pyxis Technologies

LIVRET DE FORMATION DU CERTIFICAT DE FORMATION A LA GESTION ASSOCIATIVE. Ce livret est remis au candidat lors de l inscription à la formation

CONDITIONS. Pour être candidat :

École Le Petit Prince

Programme Bachelor Bac à Bac+3 Dossier de candidature - Février 2015

EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL

La gouvernance dans les grandes associations et fondations

BULLETIN OFFICIEL DES ARMÉES. Édition Chronologique n 35 du 6 août PARTIE PERMANENTE Administration Centrale. Texte 2

Appel d offre Introduction

1. Ouverture de l'assemblée 9h00 X. 2. Adoption de l ordre du jour 9h05 X Suivi au procès-verbal 9h15 X

i) Types de questions Voici les lignes directrices pour chaque type de question ainsi que la pondération approximative pour chaque type :

UNIVERSITE DE L ENTREPRENARIAT ISA EMT

ASSEMBLÉE NATIONALE 17 mars 2015 AMENDEMENT

Transcription:

Présentation de l équipe permanente. Le rôle de l expert. Aspects pratiques Journée de formation et d échanges des experts de la Cti mercredi 14 mai 2014

Une double équipe 1 directrice exécutive Teresa Sanchez-Chaparro 2 chargées de projets Christine Freyermuth Julie Nolland qui travaillent en liaison avec le Greffe de la Cti Agnès Poussin Marie-Ange Trompette Le Greffe est en charge de la programmation des audits L équipe permanente est en charge du suivi des audits et de la coordination des travaux de la commission

avec les parties prenantes nationales et internationales Nos interlocuteurs l équipe permanente avec le Greffe

Missions Composition de la liste d experts Mise en place des missions d audit Déroulement des missions d audit Le rapport de mission Dédommagement et défraiement des experts

Missions Les experts CTI accomplissent avec les membres CTI les missions d audit des écoles et participent à la rédaction du rapport d audit destiné à présenter le dossier de l école en assemblée plénière de la CTI. Rapport d évaluation Avis

Composition de la liste d experts Liste proposée par le bureau de la CTI Renouvelée tous les deux ans (mais évolue en permanence) Officiellement adoptée en séance plénière Candidats proposés par les membres de la CTI La durée de nomination maximale d un expert auprès de la CTI est de quatre campagnes d'habilitation ; cette période est renouvelable Trois types d experts : Experts nationaux Experts internationaux Experts élèves-ingénieurs Conditions pour pouvoir participer à des missions: Participer à une séance de formation Signer la charte de déontologie Transmettre un CV -> remplir le CV normalisé en ligne

Mise en place des missions d audit Composition des équipes arrêtée en plénière Le rapporteur principal : contacte et informe les experts de la mission proposée contacte l école pour informer de la composition de l équipe L expert peut se récuser ou être récusé (conflit d intérêt)

Déroulement des missions d audit Le rapporteur principal: contacte les experts pour trouver des dates possibles de visite contacte l école pour fixer une date de visite parmi les dates possibles Le greffe est informé de la date de visite Préparation et envoi des ordres de mission Tous les documents nécessaires sont envoyés par le rapporteur principal dossier de l école éléments d antériorité documents de référence (R&O et délibérations) L école s occupe de l organisation logistique et contacte directement les experts

Déroulement des missions d audit (II) Avant la mission, l expert doit : analyser le dossier d autoévaluation de l école analyser les documents de référence (R&O et délibérations) Objectifs Être éclairé sur la manière dont l école répond aux critères CTI Préparer des questions posibles à l intention des différents groupes interviewés Des réunions de débriefing de l équipe sont organisées au début et pendant l audit à huis clos pour préparer la dynamique de la visite

Déroulement des missions d audit (II) Déroulement d une visite classique (1 seul site; jusqu à deux spécialités) Durée: 1 journée complète plus une demi-journée (la veille ou le lendemain) pour la préparation ou l'examen préalable de dossiers sur place. La veille de l'audit Une réunion de cadrage de l'équipe d'audit peut être organisée. Matinée Le directeur de l'école présente l'établissement, les formations et sa stratégie de développement. Cet exposé peut s'effectuer en présence de membres du Conseil d'administration ou de l'équipe de direction. C est l'occasion d'un débat avec les rapporteurs. À titre indicatif, l'exposé du directeur peut être de l'ordre d'une heure tandis que deux heures peuvent être consacrées au débat. Pause de midi C'est l'occasion de rencontrer et d'échanger librement avec les partenaires de la formation qui sont parfois difficilement disponibles à un autre moment.

Déroulement des missions d audit (III Après-midi - Poursuite éventuelle de la discussion - Visite rapide de l'école et notamment des locaux pédagogiques et de recherche - En dehors de la présence de la direction de l'école, des rencontres successives sont nécessaires : avec quelques enseignants avec quelques membres du personnels techniques et administratifs avec quelques élèves ingénieurs avec des anciens élèves et des industriels et partenaires de l'école - Réunion privée des rapporteurs - Rencontre de fin de mission avec le directeur : courte discussion, demande de documents complémentaires, etc. Le bilan en fin de mission peut permettre de tirer quelques conclusions. Cependant celles-ci n'engagent en aucune façon la CTI, notamment les avis rendus et les décisions qui seront élaborés en séance plénière.

Rapport A l issue de l audit le rapport de mission est rédigé sur le plan d un rapport type C est le rapporteur principal qui a la responsabilité de la production du rapport d audit. Il définit à chaque membre la tâche attendue. Le rapporteur principal, après avoir intégré les remarques des membres de l équipe d audit, propose au directeur de l école le projet de rapport. Le directeur peut transmettre ses remarques. Le rapporteur principal transmet au greffe de la CTI le projet de rapport ainsi corrigé et les remarques du directeur, 15 jours avant la séance plénière Le vote du jugement de l assemblée plénière de la CTI donne lieu à un avis (pour les écoles publiques) ou une décision (pour les écoles privées). Avis et décisions sont publiés sur le site de la CTI.

Dédommagement et défraiement Les experts œuvrant pour la CTI reçoivent un dédommagement Mission d audit comprenant une visite sur site : - chaque expert, membre de la mission, reçoit 200 per diem (montant maximum / mission : 600 ) - le rapporteur principal reçoit en supplément 600 / mission (préparation, coordination) Mission d audit sans visite sur site : - chaque expert, membre de la mission, reçoit 100 / mission - le rapporteur principal reçoit 300 / mission (préparation, coordination) Etude d un dossier et rédaction d un rapport intermédiaire : Aucun dédommagement Défraiement Les écoles prennent en charge directement les réservations d hôtel et de transport ainsi que les frais de repas lors des missions d audit.

Autres cas de défraiement Les frais relatifs à la participation des experts à la formation organisée par la CTI sont remboursés par la CTI sur justificatifs (montant des remboursements en vigueur : repas : 15-25, nuitée : 70-100 ) Les experts sont invités à participer aux réunions des groupes de travail dont le calendrier est publié sur le site internet public de la CTI. Cette participation volontaire est non défrayée. Les experts sont invités au colloque annuel de la CTI dont la date et le lieu sont inscrits dans le calendrier publié sur le site internet public de la CTI. Ils ne paient pas les frais de participation au colloque mais ne sont pas défrayés pour leur déplacement et leur hébergement.

Contact Questions d ordre général, dédommagements Commission des Titres d Ingénieur Tel : 01 45 02 84 81 27 rue Duret 75116 Paris - France OL www.cti-commission.fr DEL PROYECTO Ordres de mission Greffe de la CTI 1, rue Descartes 75231 Paris Cedex 05 Tel : 01 55 55 75 06 greffe-cti@education.gouv.fr

Merci direction.programmes@cti-commission.fr www.cti-commission.fr