STATISTIQUES DES ELEVES PILOTES DE LIGNE PROMOTIONS 2006-2012



Documents pareils
Pilote de ligne Formation ATP intégré en 18 mois

EPL/S Pilote de Ligne 2015

SUPPORT DE COURS DU PART-FCL

ANNEXE FCL2 CONSOLIDEE

FCL 1 AU ÉVOLUTIONS DU FCL 1

FCL 1 au 10 mai 2012 ÉVOLUTIONS DU FCL 1

Entrée en vigueur de la réglementation sur les licences du personnel navigant (Partie FCL)

Pilote d avion et d hélicoptère

GUIDE DE REDACTION D'UN MANUEL D'EXPLOITATION PARTIE D

Formacode 11.0 Thésaurus de l offre de formation

FORMATIONS PRIVEES Air Academy New CAG Belgian Flight School CAE Global Academy Brussels - Sabena Flight Academy...

Transition IR-OPS. 6. Examen des changements principaux Part ORO, CAT & SPA (Partie spécifique hélicoptères) Journées IOPS 2013

Table des matières. Avant-propos...

LA QUESTION FINANCIÈRE : UNE PRÉOCCUPATION IMPORTANTE DES ACTIFS SANS ÊTRE PERÇUE COMME LE PRINCIPAL FREIN AU RETOUR À L EMPLOI

Contrôle de la masse salariale & contrôle de gestion sociale

AIRCREW PART MED. Maj 05/2012 par LGD Document de travail / Stages de remise à niveau FI Commission formation FFA

FICHES INSERTION PROFESSIONNELLE

RAPPORT D'ENQUÊTE SUR ÉVÉNEMENT AÉRONAUTIQUE

Préposé cantonal à la gestion de l information

Effectifs et taux de réponse par discipline

- Attention : les renseignements et les pièces justifi catives citées sont obligatoires sauf quand il est indiqué qu ils sont facultatifs.

BROCHURE D INFORMATION RELATIVE A L OBTENTION DU PERMIS D EXPLOITATION AERIENNE «RACI 3010»

Trois entités forment notre groupe : Découvrez notre univers et rejoignez-nous. PARTN AIR GROUP 10 route des flandres St Martin Longueau

Aéro-club du CE AIRBUS-France- Toulouse René Barbaro MANUEL «QUALITE»

REGLEMENTATION AERIENNE

Market Research Aerospace

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers

Piloter un avion : les questions les plus fréquemment posée En fin de document, les spécificités propres aux Ailes Soissonnaises

ÉTUDE SUR L EMPLOI DANS LES SCÈNES ADHÉRENTES DE LA FSJ Données portant sur l année civile 2004

Licence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet

NOTE SUR LA FISCALITÉ DU FONDS

Quelques mots sur la méthodologie utilisée pour le suivi des diplômés de Master

AGENCE DE LA FONCTION PUBLIQUE DU CANADA ACCÈS À L INFORMATION ET PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS

L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France

EXEMPLES DE STATUTS DE CONTEURS

MegaStore Manager ... Simulation de gestion d un hypermarché. Manuel du Participant

SWISS dégage un résultat opérationnel de 347 millions de francs

Sommaire Préface...XV Introduction générale... XVII Introduction à la 2e édition... XXI Définir le tableau de bord...1

965/2012 SPA.HEMS.130 e)2) page 147)

Jeu Concours 52we.com

LES MÉTIERS DU TRANSPORT ET DE LA LOGISTIQUE

Sondage sur l endettement des propriétaires Banque Manuvie. Printemps 2015

LE CONTRAT DE GENERATION

Enquête sur le service téléphonique résidentiel (ESTR), 2007 Questionnaire TABLE DES MATIÈRES RTSS mai 2008 Page i

VAE. Validation des Acquis de l Expérience. Mon expérience professionnelle transformée en diplôme? C est fait pour moi! pratiques d Actalians SALARIÉ

Durée moyenne de recherche du 1er emploi (en mois)

Attirez les meilleurs employés et consolidez votre entreprise

FIP ISATIS DÉVELOPPEMENT N 2

MUSIQUE ET POINTS DE VENTE FOCUS SALONS DE COIFFURE

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Description des variables de la base de données. a. Attractivité démographique pour les différents types de population

CHINE 12/06/15 maj. Visa touristique L, Motif : Tourisme, visite familiale (catégorie Q2) ou amis (catégorie L ou S2) Pièces à fournir :

AIR FRANCE ET KLM EN AMERIQUE LATINE

Recensement à l'inventaire des certifications et habilitations

L essentiel du tableau de bord

L ENAC, la plus grande école aéronautique européenne

Ressources humaines. Joëlle Imbert. Les tableaux de bord RH. Construire, mettre en œuvre et évaluer le système de pilotage

Comment s exerce l autorisation parentale de sortie de l enfant du territoire national ou l opposition à cette sortie?

MANDAT CONSEIL CONSULTATIF SUR LA RÉGLEMENTATION AÉRIENNE CANADIENNE (CCRAC) COMITÉ TECHNIQUE

L'insertion professionnelle des diplômés DNSEP 2003 trois ans après le diplôme

Conférence organisée par le Laboratoire d ingénierie financière de l Université Laval

Incarner un aéroport différent, à taille humaine

Les Canadiens continuent de négliger des moyens simples de régler leurs dettes personnelles plus rapidement

ENTENTE EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ SOCIALE ENTRE LE QUÉBEC ET LE ROYAUME DU MAROC. Demande de prestations du Régime de rentes du Québec

Installateur en Chauffage, Climatisation, Sanitaire et Energies Renouvelables en alternance

Licence professionnelle Développement d'applications Intranet/Internet

Licence professionnelle Assistant juridique

TRAITÉS ET PRINCIPES

QUESTIONNAIRE ENTREPRISE

LE MARCHÉ DE L IMMOBILIER D ENTREPRISE

ACCORD DE COOPERATION TECHNIQUE ENTRE LE GOUVERNEMENT DU JAPON ET LE GOUVERNEMENT DE LA REPUBLIQUE DU SENEGAL

Rapport de branche 2013 des entreprises artistiques et culturelles

[Sondage France Lyme] Votre vécu de la maladie de Lyme

ANANTA PATRIMOINE PRESENTATION

Flash fiscal. Impôts 2014 sur revenus 2013

pprentissage MASTER Formation initiale, formation continue et formation en apprentissage INGÉNIERIE ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE

Mise à jour Bêta Gestion des talents février 2014 Mise à jour de la version bêta St. Gallen

Préambule. Définitions. Tableau récapitulatif. Liste des annexes

Resp employeur CDOS 57 LA FORMATION PROFESSIONNELLE. Chapitre 8 de la CCNS

CRM pour le Service clients et l Assistance technique

ANI mène l'enquête: les résultats

POINTS DE VUE DES CANADIENS SUR LA COUVERTURE DES MÉDICAMENTS D ORDONNANCE

3. Quels sont les avantages d'enregistrer un compte de compagnie/d'administrateur?

Competence Management System (Système de Gestion de Compétences)

La sécurité: objectif central du cours

Formulaire de déclaration du risque Assurance DRONE Responsabilité Civile Assurance Corps

Compétences Business Objects

(article L , III, du code de la construction et de l habitation)

Prestations de soins et d assistance dispensées par les proches : temps investi et évaluation monétaire

«Docteur je ne peux pas aller travailler» Règles et recommandations pour la rédaction d un certificat médical d arrêt de travail Dr S.

Entente administrative sur la certification de produits conclue entre. la Direction générale de Transports Canada, Aviation civile (TCAC)

RÉPARTI EN FONCTION DES BUDGETS $ 9 - $ RAPPORT ANNUEL)

MONITORING DE LA COMPÉTITIVITÉ DU TRANSPORT AÉRIEN SUISSE

Guide de configuration d'une classe

Nom du distributeur Adresse du distributeur

Guide pratique et juridique de l expatrié

INFORMATIONS DECISIONS ACTIONS. Entreprises Informations Décisions Actions État des ventes Prévisions Comportement consommateur. Augmenter 20 % le CA

Comment résoudre la question fiscale EXPERTS EN CONSEIL FISCAL

Transcription:

STATISTIQUES DES ELEVES PILOTES DE LIGNE PROMOTIONS 2006-2012 Données de décembre 2015

2 STATISTIQUES DES ELEVES PILOTE DE LIGNE PROMOTION 2006-2012 Sommaire Introduction... 4 Méthode... 4 Avertissement... 4 I. Généralités... 5 1. Composition des promotions - Admission... 5 2. Composition en sortie... 5 II. Situation professionnelle des EPLs 2006-2012... 6 1. Statut général des EPLs... 6 2. Situation par promotion (en pourcentage)... 7 3. Situation par promotion (en effectif)... 8 4. Mon activité principale me fait voler?... 9 5. Mon activité principale a un lien avec l aéronautique?... 9 III. Situation des EPLs qui exercent une activité rémunérée de pilote... 10 1. Contrat et CRPN... 10 2. Principaux employeurs... 10 3. Poste occupé... 11 4. Activité exercée... 11 5. Avions pilotés... 12 IV. Situation des EPLs qui n exercent pas d activité rémunérée de pilote... 13 1. Poste occupé pour les EPLs salariés... 13 V. Premier emploi des EPLs... 14 1. Temps d attente... 14 VI. Qualification de type et profil des EPLs... 16 1. Qualification de type... 16 2. Heures de vol... 17 VIII. Les EPLs et la formation instructeur... 18 1. Les EPLs qualifiés instructeurs... 18 2. Utilité du FI dans la carrière professionnelle... 18 IX. Le réseau EPL... 19 1. Premier emploi... 19 2. Profil pour le premier emploi... 19 XI. Les EPLs et le futur... 20 3. Carrière dans le groupe AF/KLM... 20 4. Financement d une qualification de type... 20 3. Expatriation... 21

3 XII. Interprétation et conclusion... 22

4 STATISTIQUES DES ELEVES PILOTE DE LIGNE PROMOTION 2006-2012 Introduction L est une association loi 1901 qui regroupe depuis 1992 les Elèves Pilotes de Ligne (EPL) issus de la formation ENAC (anciennement ENAC SEFA). Fondement même de notre existence, et avec les moyens dont nous disposons, nous aidons les EPL à accéder à un poste de navigant. A ce titre, nous établissons fréquemment des statistiques sur le parcours professionnel de ceux-ci. Méthode Les données ont été recueillies via un sondage publié sur notre site internet www.agepac.org au cours de la dernière semaine de novembre 2015. Avertissement Malgré toutes nos vérifications, il se peut que certaines erreurs demeurent. N hésitez pas à nous les signaler. Toutes les valeurs en pourcentage sont arrondies.

I. Généralités 1. Composition des promotions - Admission Avertissement 5 Année EPL-S EPL-U EPL-P Cycle ATPL Total 2006 44 2 2 0 48 2007 60 4 2 0 66 2008 74 4 2 0 80 2009 48 4 8 0 60 2010 28 4 8 0 40 2011 28 4 8 0 40 2012 28 4 8 7 47 2013 28 4 5 6 43 2014 14 4 2 5 25 2015 14 4 2 5 25 Total 366 38 47 18 474 2. Composition en sortie Année EPL-S EPL-U EPL-P Total 2006 41 (+1 décès) 2 2 45 2007 54 4 2 60 2008 68 (+2 décès) 3 2 73 2009 43 3 9 55 2010 27 4 6 37 2011 28 4 7 39 2012 28 4 7 39 2013 X 4 5 9 2014 X X 2 2 Total 289 28 42 359 Nous comptons dans la liste ci-dessus les EPLs sortis de formation depuis au moins 4 mois au 01 décembre 2015. Nous éliminons également de nos statistiques les EPL-U 2006 et EPL-P 2007 (rattachés à la promotion 2005) ainsi que les EPL-P 2006 (rattachés à la promotion 2004). Sur ces 353 EPLs, 278 ont directement répondu au sondage posté sur notre site internet. Nous avons manuellement renseigné les situations professionnelles (récupérées par l étude des réseaux sociaux ou par leurs connaissances) de 72 autres EPLs. Nous ne possédons aucune information sur les 3 derniers EPLs. Notre étude porte donc sur un total de 350 EPLs. La seconde partie de notre étude porte donc sur 278 EPLs. Pour information, le taux de réussite entre le nombre d inscrits au concours (toutes formations confondues) et le nombre en sortie de formation s établit entre 2% et 4% en fonction des années.

6 STATISTIQUES DES ELEVES PILOTE DE LIGNE PROMOTION 2006-2012 II. Situation professionnelle des EPLs 2006-2012 Pour cette partie, l effectif est de 350 EPLs. 1. Statut général des EPLs Statut Général des EPLs Je suis pilote dans le groupe AF/KLM 11% 4% 7% Je suis pilote rémunéré dans le cadre de mon activité principale 21% Je suis rémunéré(e) dans mon activité principale mais je ne vole pas dans le cadre de celle-ci Je suis bénévole ou à la recherche d'un emploi 57% J'ai repris une formation Effectif: 350 EPLs Il existe plusieurs licences de pilote : la licence de pilote privé (PPL, Private Pilot License), la licence de pilote commercial (CPL, Commercial Pilot License) et la licence de pilote de ligne (ATPL, Airline Transport Pilot License). La première permet de voler en aéroclub, sans exercer de fonction rémunérée. La seconde permet d exercer une activité de pilote rémunérée. Enfin, la dernière est indispensable pour exercer le métier de pilote de ligne, en tant que commandant de bord. Sur cette licence peuvent s ajouter différentes qualifications : - qualification de vols aux instruments (IR, Instrument Rating) qui permet de voler sans références visuelles extérieures, - qualification de vols multi-moteurs (ME, Multi Engine) qui permet de voler sur avion multi-moteurs. On regroupe souvent l ensemble de ces 2 qualifications sous le terme IRME. Il existe également la qualification de vol en équipage (MCC, Multi Crew Coordination). Sur certains avions (Boeing, Airbus, ATR ), il est nécessaire d ajouter en plus une qualification de type (QT ou TR, Type Rating) spécifique l appareil, afin de pouvoir le piloter. En sortie de l ENAC, les EPL disposent d un ATPL théorique, d un CPL, d un IRME et d une MCC. En y associant une QT, il leur est réglementairement possible d exercer un emploi de copilote (Officier Pilote de Ligne) dans une compagnie aérienne. Enfin, il leur sera délivré un ATPL pratique une fois qu ils auront 1500 heures de vol (Ils disposent de 180 heures de vol en sortie de formation). Vous trouverez plus d informations à l adresse : http://fr.wikipedia.org/wiki/aviateur

STATISTIQUES DES ELEVES PILOTE DE LIGNE PROMOTION 2006-2012 7 2. Situation par promotion (en pourcentage) J'ai repris une formation 100% Situation par promotion (en pourcentage) Je suis bénévole ou à la recherche d'un emploi 90% 80% Je suis rémunéré(e) dans mon activité principale mais je ne vole pas dans le cadre de celle-ci 70% Je suis pilote rémunéré dans le cadre de mon activité principale 60% 50% Je suis pilote dans le groupe AF/KLM 40% 30% 20% 10% 0% 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

STATISTIQUES DES ELEVES PILOTE DE LIGNE PROMOTION 2006-2012 3. Situation par promotion (en effectif) Situation par promotion (en effectif) J'ai repris une formation Je suis bénévole ou à la recherche d'un emploi Je suis rémunéré(e) dans mon activité principale mais je ne vole pas dans le cadre de celle-ci Je suis pilote rémunéré dans le cadre de mon activité principale Je suis pilote dans le groupe AF/KLM 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

4. Mon activité principale me fait voler? STATISTIQUES DES ELEVES PILOTE DE LIGNE PROMOTION 2006-2012 9 28% Oui Non 72% Effectif: 350 5. Mon activité principale a un lien avec l aéronautique? 6% Oui Non 94% Effectif: 350 22 ont une activité principale qui n a pas de lien avec l aéronautique.

10 STATISTIQUES DES ELEVES PILOTE DE LIGNE PROMOTION 2006-2012 III. Situation des EPLs qui exercent une activité rémunérée de pilote Pour cette partie, l effectif est de 227 EPLs. 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 38 44 53 42 18 22 7 3 0 1. Contrat et CRPN 2% CDI/CDD de droit français 14% 6% 43% Autre contrat mais employé directement par ma compagnie/entreprise Employé par un 'broker' ou en 'contractor' (ex: Ryanair...) Auto-entrepreneur ou équivalents 35% Aucun de ces cas 2. Principaux employeurs 98 EPLs sont employés en CDI/CDD de droit français. 99 EPLs cotisent à la CRPN (soit 28% des EPLs 2006-2012) 31 easyjet Groupe AF/KLM Ryanair 26 Wizzair 8 22 Aéroclub ou ATO Autre compagnie aérienne européenne Autre compagnie aérienne non européenne Air Macau Air Côte d'ivoire Autre Les principaux employeurs des EPLs sont donc easyjet (7%), le groupe AF/KLM (6%) et Ryanair (6%)

3. Poste occupé STATISTIQUES DES ELEVES PILOTE DE LIGNE PROMOTION 2006-2012 11 9% 2% 2% CDB en multipilote 10% OPL/Copilote en multipilote CDB/Pilote en monopilote Instructeur 77% Autre Autre Instructeur CDB/Pilote en monopilote OPL/Copilote en multipilote CDB en multipilote 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 4. Activité exercée 11% 8% Transport de Passagers ou Fret (Aviation Commerciale) Transport de Passagers (Aviation d'affaire) 13% Instruction 68% Travail Aérien (Largage parachutisme, épandage, baptême à titre privé...) 53% des EPLs sont pilotes de ligne en aviation commerciale ou d affaire.

12 STATISTIQUES DES ELEVES PILOTE DE LIGNE PROMOTION 2006-2012 5. Avions pilotés 14% JAR/CS 25 à réacteurs JAR/CS 25 à turboprop' 4% 8% 8% 9% 57% JAR/CS 23 COM ou Avions multipilotes Avions multimoteurs monopilotes (MEP...) Avions monomoteurs multipilotes (SET...) SEP

IV. STATISTIQUES DES ELEVES PILOTE DE LIGNE PROMOTION 2006-2012 Situation des EPLs qui n exercent pas d activité rémunérée de pilote 13 Pour cette partie, l effectif est de 123 EPLs. 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2 14 20 13 19 17 31 5 2 1. Poste occupé pour les EPLs salariés Pour cette partie, l effectif est de 72 EPLs (Je suis rémunéré(e) dans mon activité principale mais je ne vole pas dans le cadre de celle-ci). 6% 19% 19% 56% Ingénieur ou Cadre (ou équivalents) Instructeur sol (ou équivalents) Employe ou Ouvrier (ou équivalents) Autre activité ou statut

14 STATISTIQUES DES ELEVES PILOTE DE LIGNE PROMOTION 2006-2012 V. Premier emploi des EPLs Pour cette partie, l effectif est de 278 EPLs. 1. Temps d attente Combien de temps s'est-il écoulé entre le moment où vous êtes sorti(e) de formation et celui où vous avez trouvé un emploi que vous considérez comme correspondant à votre formation? 2% 7% 5% 3% 1% Je ne considère pas avoir trouvé un emploi correspondant à ma formation ENAC J'avais trouvé avant même d'avoir fini la formation Moins d'un mois Entre un mois et 3 mois 11% 48% Entre 3 et 6 mois Entre 6 mois et 1 an 9% 6% 5% 2% 1% Entre 1 an et 2 ans Entre 2 ans et 3 ans Entre 3 ans et 4 ans Entre 4 ans et 5 ans Entre 5 ans et 6 ans 25% 50% 75% 2006 Entre 6 mois et 1 an Entre 1 et 2 ans Entre 5 et 6 ans 2007 Entre 3 et 6 mois Entre 4 et 5 ans Non réalisé 2008 Entre 6 mois et 1 an Entre 2 et 3 ans Non réalisé 2009 Entre 6 mois et 1 an Entre 1 et 2 ans Non réalisé 2010 Entre 2 et 3 ans Non réalisé Non réalisé 2011 Entre 1 et 2 ans Non réalisé Non réalisé 2012 Non réalisé Non réalisé Non réalisé 2013 Entre 2 et 3 ans Non réalisé Non réalisé 2014 Non réalisé Non réalisé Non réalisé Jugez-vous que cette attente vous été profitable (expérience, carrière, ouverture...)? 25% 75% Oui Non

STATISTIQUES DES ELEVES PILOTE DE LIGNE PROMOTION 2006-2012 Plus de 6 ans Entre 5 ans et 6 ans Entre 4 ans et 5 ans Entre 3 ans et 4 ans Entre 2 ans et 3 ans Entre 1 an et 2 ans Entre 6 mois et 1 an Entre 3 et 6 mois Entre un mois et 3 mois Moins d'un mois J'avais trouvé avant même d'avoir fini la formation 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Je ne considère pas avoir trouvé un emploi correspondant à ma formation ENAC

16 STATISTIQUES DES ELEVES PILOTE DE LIGNE PROMOTION 2006-2012 VI. Qualification de type et profil des EPLs 1. Qualification de type Je possède une QT JAR25, JAR23COM ou équivalents (CJ2, Mustang, SET en multipilote...)? 47% Oui 53% Non Je me suis financé(e) ma QT JAR25, JAR23COM ou équivalents (CJ2, Mustang...)? J'exerce une activité de pilote grâce à cette QT? 22% 45% Oui 55% Non 78% Sur 278 EPLs qui ont répondu au formulaire, 173 exercent une activité rémunérée de pilote. Parmi ces 173, 147 possèdent une qualification de type et 74 l ont financées (soit 27% du total des EPLs). Par extrapolation, 50% des EPLs qui exercent une activité de pilote de ligne se sont financés leur qualification de type.

2. Heures de vol STATISTIQUES DES ELEVES PILOTE DE LIGNE PROMOTION 2006-2012 17 8% 19% 0-250 21% 16% 5% 19% 12% 250-500 500-750 750-1000 1000-1500 1500-2500 2500 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2 0 0-250 250-500 500-750 750-1000 1000-1500 1500-2500 2500

18 STATISTIQUES DES ELEVES PILOTE DE LIGNE PROMOTION 2006-2012 VIII. Les EPLs et la formation instructeur Pour cette partie, l effectif est de 278 EPLs. 1. Les EPLs qualifiés instructeurs Je suis FI ou IRI ou CRI? 32% Oui Non 68% 2. Utilité du FI dans la carrière professionnelle Je juge que mon FI ou IRI ou CRI a été bénéfique dans ma carrière? 10% Oui Non 90% Avec quel contrat avez-vous utilisé votre qualification instructeur? Salarié CDI temps partiel 1% Je ne l'ai jamais utilisé professionnellement 11% Salarié CDI temps plein 21% Salarié CDD temps plein Salarié CDD temps 2% partiel 0% Bénévole 23% Auto-entrepreneur 42%

IX. Le réseau EPL STATISTIQUES DES ELEVES PILOTE DE LIGNE PROMOTION 2006-2012 19 Pour cette partie, l effectif initial est de 278 EPLs puis nous y avons retiré les EPLs exerçant dans le Groupe AF/KLM ainsi que ceux qui n exercent pas une activité rémunérée de pilote. 1. Premier emploi Comment avez-vous trouvé votre premier emploi de pilote? 3% 30% 32% J'ai postulé à une offre d'emploi accessible à tous J'ai trouvé grâce au Réseau EPL J'ai trouvé sans l'aide du Réseau EPL Aucun des cas ci-dessus 35% 2. Profil pour le premier emploi Avec quel profil avez-vous trouvé votre premier emploi? 21% Il ne fallait pas de profil particulier 23% 56% Il fallait un certain nombre d'heures de vol Il fallait une qualif ou un certain nombre d'heures sur type

20 STATISTIQUES DES ELEVES PILOTE DE LIGNE PROMOTION 2006-2012 XI. Les EPLs et le futur Pour cette partie, l effectif est de 278 EPLs. 3. Carrière dans le groupe AF/KLM Je suis toujours intéressé par une carrière dans le Groupe AF/KLM? 0% 5% Oui Non Je ne sais pas 95% Seul 1 EPL sur les 278 EPLs interrogés a répondu ne plus être intéressé par une carrière dans le groupe AF/KLM. 4. Financement d une qualification de type Je suis prêt(e) à me financer une QT? 30% Oui Non 70%

3. Expatriation Je suis prêt(e) à m'expatrier? STATISTIQUES DES ELEVES PILOTE DE LIGNE PROMOTION 2006-2012 21 16% Oui Non 84%

22 STATISTIQUES DES ELEVES PILOTE DE LIGNE PROMOTION 2006-2012 XII. Interprétation et conclusion Les différentes données que nous avons récupérées au cours de ces 5 ans nous permettent d établir ces invariants. Il faut en moyenne entre 2 et 3 ans pour que 50% de la promotion trouvent un travail salarié de pilote de ligne. Ce chiffre ne saurait faire oublier que 43% des EPLs sortis depuis au moins 3 ans (ou 38% de l effectif total) n exercent toujours pas une activité qu ils considèrent correspondre à la formation ENAC. 45% des EPLs sortis depuis juin 2009 sont pilotes de ligne sur avion JAR25. 53% des EPLs sortis depuis cette même date sont pilotes de lignes. 89% des EPLs sortis depuis cette même date sont rémunérés pour voler. Principaux employeurs : - easyjet - Groupe AF/KLM - Ryanair Malheureusement, 30% des EPL ne parviennent pas à maintenir leur qualification IRME avec leur emploi et 6% exercent une activité qui n a aucun lien avec l aéronautique. Depuis le dernier recensement réalisé en Décembre 2014, les statistiques se sont nettement améliorées : - La proportion d EPLs devenus pilote de ligne a augmenté de 11%. - La proportion d EPLs inscrits au Plan de Prorogation est passé de 45% à 30% (donnée 2015). - La proportion d EPLs sans activité a diminué de 4%. - Pour la première fois, plus de la moitié des EPLs exercent une activité de pilote de ligne. La récente reprise des sélections dans le groupe Air France pour les EPLs et l intérêt d easyjet, de Ryanair ainsi que de nombreuses autres compagnies (Air Macau, Wizzair, Air Côte d ivoire) pour les EPLs laissent supposer qu une amélioration de ces résultats pourra être constatée dans notre prochain recensement prévu en décembre 2016. 53% des EPLs sont pilotes de ligne (dont 45% sur JAR25) 89% des EPLs qui volent sont rémunérés 38% des EPLs n exercent pas une activité pour laquelle ils ont été formés 11% sont sans activités professionnelles 30% bénéficient du plan de prorogation des licences