Rejoindre EDF, leader européen des énergies de demain

Mars 2009 Rejoindre EDF, leader européen des énergies de demain Direction Médias Groupe 22-30, avenue de Wagram 75382 Paris cedex 08 www.edf.com SA au capital de 911 085 545 euros 552 081 317 R.C.S. Paris

Le Groupe EDF, un des leaders sur le marché de l énergie en Europe, est un énergéticien intégré, présent sur l ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce et la vente d énergies. Premier producteur d électricité en Europe, le Groupe dispose en France de moyens de production essentiellement nucléaires et hydrauliques fournissant à 95 % une électricité sans émission de CO 2. Ses filiales de transport et de distribution d'électricité exploitent 1 246 000 km de lignes électriques aériennes et souterraines de moyenne et basse tension et de l ordre de 100 000 km de réseaux à haute et très haute tension. Le Groupe participe à la fourniture d énergies et de services à plus de 38 millions de clients dans le monde, dont plus de 28 millions en France. Le Groupe a réalisé en 2008 un chiffre d affaires consolidé de 64,3 milliards d euros dont 47 % en Europe hors France. EDF, cotée à la Bourse de Paris, est membre de l indice CAC 40. Dans le secteur de l énergie, les besoins en recrutement devraient être multipliés par trois ou quatre dans les années à venir. C est une opportunité pour adapter les compétences aux nouveaux enjeux d EDF. C est également une opportunité pour les jeunes diplômés de rejoindre un secteur d avenir, au cœur d enjeux énergétiques et environnementaux à l échelle mondiale. Pour répondre à ces enjeux et développer ses projets en France et à l international, EDF recrutera 15 000 personnes dans les 5 ans à venir, essentiellement dans le domaine de la production d électricité sans CO 2. La création de la Fondation européenne pour les énergies de demain s'inscrit pleinement dans la contribution d EDF, leader européen de la production d électricité, à la relance des carrières scientifiques dans l'énergie. La Fondation européenne pour les énergies de demain, sous égide de l Institut de France, a pour vocation d'aider universités et grandes écoles à attirer les étudiants dans ces filières ; elle entend favoriser le développement de formations spécifiques destinées aux futurs spécialistes de l énergie et renforcer les coopérations internationales et interdisciplinaires pour développer des solutions innovantes et pertinentes. Cette initiative témoigne de l engagement du groupe EDF dans la lutte contre le réchauffement climatique, la gestion responsable des ressources énergétiques et la préservation de l environnement. Direction Médias Groupe 22-30, avenue de Wagram 75382 Paris cedex 08 www.edf.com SA au capital de 911 085 545 euros 552 081 317 R.C.S. Paris

Rejoindre EDF, leader européen des énergies de demain Le Groupe EDF : des métiers et des expertises au service des énergies de demain Le renouvellement des compétences d'un énergéticien leader en Europe : 15 000 recrutements en 5 ans EDF, un employeur responsable engagé dans la promotion de l égalité des chances p.3 p.7 p.12 Rejoindre EDF, l essentiel à savoir p.15 Direction Médias Groupe 22-30, avenue de Wagram 75382 Paris cedex 08 www.edf.com SA au capital de 911 085 545 euros 552 081 317 R.C.S. Paris

1 Le Groupe EDF : des métiers et des expertises au service des énergies de demain Le Groupe EDF est présent sur l ensemble des métiers de l énergie : la production, le transport, la distribution, la vente et le négoce d énergies. Il emploie 158 640 salariés dans le monde, dont 105 322 en France, dans des métiers très variés, faisant appel à des profils divers ingénieurs, techniciens, commerciaux, financiers et à tous les niveaux de formation. Energéticien majeur en Europe, le Groupe exerce ses activités sur tout le territoire européen, notamment à travers ses filiales britannique, italienne et allemande EDF Energy, Edison et EnBW. La production d électricité et le management des réseaux : des activités en plein développement Un des leaders du marché énergétique européen, EDF aussi est le 1 er investisseur français tous secteurs confondus et le 1 er investisseur européen du secteur de l énergie. EDF a en effet un objectif d investissement de plus de 35 milliards d euros pour 3 ans sur la période 2008-2010, dont 20 milliards en France dans la production d électricité et les réseaux de transports et de distribution. Après 10 ans sans investissements en installations nouvelles, le Groupe mettra en service 6 000 MW de nouvelles capacités de production pour adapter l offre à une demande croissante d électricité en Europe. Le nucléaire : pivot d une production d électricité sûre, efficace, compétitive et sans CO 2 En France, parmi les 40 000 personnes qui travaillent dans le secteur du nucléaire, 20 000 sont des collaboratrices et collaborateurs d EDF. L expertise du Groupe, unique dans ce domaine, est constituée de 2 métiers complémentaires : - architecte-ensemblier (ingénierie d ensemble de la conception, de la réalisation, du maintien en conditions d exploitation et de la déconstruction de nos centrales nucléaires) - et exploitant du 1 er parc nucléaire au monde avec un parc standardisé de 58 réacteurs. Tout en continuant d améliorer en permanence ses performances en matière de sûreté, la filière nucléaire d EDF se prépare aujourd hui à de nouveaux défis : renouveler ses compétences et maintenir le haut niveau de performance d un parc nucléaire de 58 réacteurs sur 19 sites. La construction du nouveau réacteur EPR à Flamanville (Manche), d une capacité de 1650 MW, constitue une étape essentielle pour renouveler, le moment venu, le parc de production nucléaire d EDF. Son démarrage, prévu en 2012, permettra de disposer d un 3

réacteur performant et d une technologie éprouvée pour renouveler le parc de production actuellement en fonctionnement, le moment venu. La relance du nucléaire dans le monde offre en outre au Groupe de nouvelles opportunités pour valoriser son expertise. EDF souhaite s y engager comme investisseur pour la réalisation et l exploitation de plus de dix EPR, en particulier sur les deux plus grands marchés mondiaux : les États-Unis et la Chine, ainsi que le Royaume-Uni et l Afrique du Sud. L hydraulique : première des énergies renouvelables du Groupe En France, 4700 collaborateurs et collaboratrices gèrent les 447 installations hydroélectriques exploitées par EDF dans le cadre de concessions. Ils occupent par exemple des postes de chargé(e) de conduite hydraulique ou de chargé(e) d intervention et de surveillance hydraulique. Le Groupe a pour ambition de pérenniser et de développer les performances de ce patrimoine dans la durée. A ce titre, 500 millions d euros supplémentaires seront affectés sur 5 ans, de 2007 à 2011, à la rénovation et à la modernisation des ouvrages, notamment les plus anciens. A l international, EDF entend participer autant que possible au développement de l énergie hydraulique pour contribuer à répondre aux besoins grandissants en électricité des populations et aux engagements internationaux de lutte contre le changement climatique. Les énergies renouvelables, un axe majeur de développement Le développement des énergies renouvelables est un axe majeur de la stratégie d EDF. Le développement du Groupe dans ce secteur se poursuit désormais via sa filiale EDF Energies nouvelles qui a été introduite en Bourse en novembre 2006. Fin 2008, le Groupe détient 2152 MW de capacités de production d électricité à partir d énergies renouvelables en fonctionnement ou en construction, via EDF Energies Nouvelles. Dans l éolien, le Groupe est présent, essentiellement aux Etats-Unis, en Grèce, au Portugal, en France, en Italie et au Royaume-Uni. EDF a également l ambition de jouer un rôle majeur dans le solaire photovoltaïque, une énergie d avenir dont le marché connaît une forte croissance de 30 à 40 % par an. L énergie thermique à flamme : un atout essentiel dans le parc de production d EDF pour répondre en temps réel aux pointes de consommation d électricité Les métiers liés à la production d électricité d origine thermique vont de la conception, la construction, le commissioning (essais de démarrage et de mise en service), à l appui à l exploitation, l ingénierie du parc en exploitation, la déconstruction, ou encore l assistance à maîtrise d ouvrage. Ces activités peuvent être exercées en France comme à l international où EDF est très sollicité sur des projets de construction de centrales thermiques. En France, EDF investit depuis plusieurs années pour optimiser les performances techniques et environnementales de ses 13 032 MW de puissance installées (thermique à flamme, turbines à combustion ), installations permettant d adapter rapidement la production à des hausses brutales de la demande. 4

EDF renforce également son parc de production thermique en mettant en service plus de 4100 MW d énergie thermique à flamme entre 2005 et 2010. Par ses travaux de recherche et développement, l entreprise participe enfin à l évolution des technologies susceptibles d optimiser le rendement des installations thermiques tout en réduisant leur impact sur l environnement et de celle permettant de développer des solutions de captage du CO 2 à la source. Le management des réseaux de transport et de distribution au sein des deux filiales d EDF, RTE EDF Transport et ERDF Depuis l ouverture des marchés, les activités de transport et de distribution de l électricité sont exercées au sein de filiales à 100 % d EDF : RTE EDF Transport et ERDF. RTE EDF Transport et ERDF sont les principaux garants de la continuité du service public de l électricité. Avec près de 100 000 km de lignes à haute et très haute tension et 44 lignes transfrontalières, le réseau français de transport est le plus important d Europe. Son positionnement géographique place RTE EDF Transport au cœur du marché européen de l électricité. ERDF exploite 1 246 000 km de réseaux soit 95 % du réseau continental de distribution. L activité de comptage constitue l un des principaux enjeux d ERDF. Le métier comptage voit son rôle renforcé par l ouverture du marché de l énergie. Les différents fournisseurs d électricité s appuient en effet sur les données recueillies par les compteurs pour construire leurs offres et les factures. Pour cette raison, ERDF développe un projet de modernisation de sa fonction comptage. Cette nouvelle génération de compteurs, dits «communicants», permet de transmettre et de recevoir des données. EDF, un des acteurs significatifs du marché gazier européen Dans le cadre de sa stratégie, le Groupe entend développer une activité gazière au niveau européen, afin de tirer parti des opportunités liées à l ouverture des marchés du gaz naturel en Europe, et plus particulièrement en France, et de conforter l approvisionnement de ses moyens de production fonctionnant à partir du gaz naturel. L organisation de l activité gazière du Groupe EDF en Europe profite des synergies existantes avec ses filiales présentes au Royaume-Uni, en Allemagne, en Italie et au Bénélux. Les différentes missions de l activité gazière d EDF qui regroupe déjà plus de 200 collaborateurs en Europe : - augmenter le portefeuille clients, - développer un portefeuille d approvisionnement compétitif, - développer en propre nos capacités dans les infrastructures logistiques, - développer les réserves de gaz pour diversifier la capacité d approvisionnement. 5

Le négoce d énergie : optimisation et trading L électricité ne se stocke pas, d où la nécessité d assurer un équilibre permanent entre l offre et la demande. Garantir l approvisionnement des clients d EDF : tel est l objectif au quotidien des 800 collaboratrices et collaborateurs qui travaillent au sein de la Direction Optimisation Amont Aval & Trading d EDF sur ses sites de Paris et Londres. Les activités de négoce d énergies du Groupe EDF, en Europe et dans le monde, portent sur les marchés de gros de l électricité, du gaz naturel et des combustibles fossiles, et permettent la prise en compte conjointe des contraintes des producteurs et des fournisseurs d énergie. Les collaboratrices et collaborateurs d EDF assurent la gestion stratégique et opérationnelle de l équilibre des portefeuilles amont (actifs de production) et aval (portefeuille clients) en France. Ils exercent des métiers divers comme négociateur, chargé d affaires Optimisation & Trading, optimiseur de la production, ingénieur d études en Optimisation & Trading ou ingénieur recherche/études en Optimisation & Trading. L innovation au service de l avenir : la Recherche et Développement d EDF L innovation et la performance font partie intégrante de la culture de l entreprise. La Recherche et Développement constitue pour EDF un actif au service des clients et des métiers du Groupe. EDF emploie 1 950 chercheurs et consacre chaque jour plus d un million d euros pour faire émerger les technologies les plus prometteuses, développer des outils et de nouvelles méthodes. Cette politique d innovation forte et continue contribue à renforcer la compétitivité des activités du Groupe et à répondre aux besoins opérationnels. 800 projets sont consacrés chaque année à ces problématiques. Tournée vers l avenir, la Recherche et Développement se penche également sur les technologies qui viendront à maturité dans les décennies à venir et contribueront à répondre de manière durable aux enjeux énergétiques et environnementaux. Cet engagement prend la forme de 12 "Défis" qui s inscrivent dans le futur du paysage énergétique et dans la montée des problématiques mondiales. Parmi les thématiques retenues, plusieurs contribuent directement à la préservation de l environnement : énergies renouvelables, véhicules électriques, nouveaux services, bâtiments économes en énergie, etc. Plus de 500 chercheurs et de nombreux partenaires en France et à l étranger travaillent sur ces défis et disposent de moyens financiers importants (1/4 du budget annuel de la Recherche et Développement). Les compétences mobilisées sont extrêmement variées : mécaniques et matériaux, chimie, neutronique, mathématiques appliquées, météorologie, simulation numérique, électronique, marketing, systèmes d information, sciences humaines et sociales. 6

2 Le renouvellement des compétences d un énergéticien leader en Europe : 15 000 recrutements en 5 ans Pour EDF, le recrutement de jeunes talents, sensibilisés aux questions énergétiques de demain et formés aux dernières avancées technologiques et réglementaires du secteur, est une formidable opportunité dans un secteur en pleine évolution, pour accompagner sa croissance et développer ses projets, en France comme à l international, dans les pays où EDF est présent. Les enjeux du développement durable, le haut niveau d expertise technique et scientifique du métier d ingénieur dans l énergie et la multiplicité des parcours professionnels offerts par un secteur en pleine évolution constituent de réelles motivations pour les étudiants d aujourd hui. 15 000 recrutement dans les 5 ans Dans un contexte d'accélération des départs en retraite et de développement des activités du groupe en France et à l'international qui appelle le renouvellement et le développement des compétences dans des métiers en forte croissance comme l'ingénierie nucléaire, EDF prévoit de recruter plus de 3 000 personnes par an en France dans les 5 ans. Ce mouvement a d'ores et déjà été engagé et s'est traduit par 3 500 embauches en 2008 pour EDF SA, ERDF et RTE, pour un total de plus de 12 000 recrutements pour l'ensemble du groupe EDF. Les effectifs du Groupe ont ainsi évolué de 158 640 fin 2007 à 160 913 fin 2008, ce qui fait apparaître un solde net positif pour le Groupe de 2 273. EDF contribue donc à la création d'emplois. Le taux de remplacement des départs en retraite pourra être de 1 pour 1 voire plus dans certains métiers mais aussi être de 3 sur 5 voire moins sur des métiers en décroissance comme ceux par exemple du domaine tertiaire. Des parcours professionnels riches et valorisants dans la production d une électricité à 95 % sans CO 2 et dans la recherche Produire de l énergie est aujourd hui une activité au cœur d enjeux fondamentaux pour l avenir de la planète : concilier le développement économique avec la nécessaire préservation du climat et un accès équitable et durable aux ressources. Face aux enjeux énergétiques et environnementaux de la planète, EDF constitue un acteur de référence en Europe. En effet, le parc d EDF en France produit l essentiel de son électricité à partir d hydraulique et de nucléaire. Il émet 7 à 8 fois moins de CO 2 par KWh que la moyenne européenne. 7

EDF poursuit ces investissements autour de trois chantiers majeurs en Recherche & Développement pour toujours produire une électricité sans CO 2 : - la pérennisation de l outil de production nucléaire ; - le développement de nouvelles technologies pour une exploitation plus performante des centrales de production d électricité ; - l innovation en faveur des énergies renouvelables et du stockage de l électricité et de la chaleur. EDF offre aux jeunes talents l occasion de s exprimer dans ces technologiques et recrute 100 ingénieurs par an pour ses équipes de Recherche et Développement. EDF offre aux jeunes diplômés l occasion de s engager dans un secteur d avenir, au cœur d enjeux énergétiques et environnementaux à l échelle mondiale, au sein d un Groupe qui fait référence dans la production et l exploitation des énergies. Rejoindre EDF, c est se donner la possibilité de développer un parcours professionnel valorisant, au contact de technologies de pointe, et d accéder rapidement à des postes à responsabilités. Des perspectives de carrière à l international En Europe EDF réalise 47 % de son chiffre d affaires en Europe hors France. Le groupe EDF est le principal opérateur de réseaux en Europe, et dispose du premier parc de production et du premier portefeuille de clientèle européens. EDF est solidement implanté en Grande-Bretagne, en Allemagne et en Italie, au travers de ses filiales EDF Energy, EnBW et Edison. Il dispose également de participations dans le reste de l Europe : Espagne, Belgique, Pologne, Hongrie, Slovaquie 8

Dans le monde Dans le reste du monde, EDF intervient de manière plus ciblée comme investisseur producteur auprès de partenaires à qui le Groupe apporte ses compétences d ingénierie et son expérience d exploitant. Leader mondial dans l énergie nucléaire, EDF entend affirmer son leadership dans la relance du nucléaire dans le monde en qualité d investisseur-constructeur-exploitant. Le Groupe a l ambition de construire au moins 10 réacteurs de technologie EPR dans le monde d ici 2020 en particulier dans les pays où l énergie nucléaire connaîtra un développement considérable ces prochaines années : - 4 EPR en Grande-Bretagne, qui est désormais le premier marché nucléaire en Europe. Déjà implanté de manière solide au Royaume-Uni à travers sa filiale britannique EDF Energy, EDF a, dès 2007, affiché son ambition de contribuer à la relance du nucléaire annoncée par les autorités britanniques. Suite à l offre d achat lancée en septembre 2008, l intégration de British Energy dans EDF marque une étape majeure pour le développement du Groupe. EDF devient le 1 er électricien Outre-Manche et renforcer ses positions au Royaume-Uni, la Grande-Bretagne devenant le second marché du Groupe après la France. Le groupe pourrait être en mesure de mettre en service un premier EPR au Royaume-Uni d ici fin 2017. - 4 EPR aux Etats-Unis, premier marché énergétique mondial. EDF a créé en 2007 avec l énergéticien Constellation Energy une joint-venture à 50/50, Unistar, pour développer et déployer des centrales nucléaires standardisées aux Etats- Unis. En décembre 2008, EDF a déposé une offre pour le rachat de 50 % des actifs nucléaires de l énergéticien Constellation Energy. L opération est en cours d approbation par les autorités américaines compétentes. - 2 EPR en Chine, l essentiel des constructions de centrales de productions d électricité devant s opérer en Asie d ici 2020. EDF et l énergéticien CGNPC ont concrétisé en août 2008 les accords finaux de création d une joint venture dénommée Guangdong Taishan Nuclear Power Joint Venture Company Limited (TNPC), dont l objet est de construire et d exploiter deux centrales nucléaires de technologie EPR à Taishan, dans la province du Guangdong EDF reste également attentif à l évolution de la situation en Italie, et en Afrique du Sud, deux pays où le Groupe est prêt à contribuer activement au renouveau du nucléaire. 9

A l horizon 2011, 900 personnes travailleront sur des projets nucléaires à l international au sein du Groupe. EDF est également consulté par de nombreux pays industrialisés ou en voie de développement pour concevoir, construire et exploiter des centrales thermiques aux caractéristiques environnementales de plus en plus exigeantes, notamment au Vietnam. Enfin, dans la filière hydraulique, EDF intervient dans le cadre de plusieurs projets pour apporter son expertise et ses compétences en matière d ingénierie. Au Laos notamment, les équipes d EDF pilotent la construction du barrage de Nam Theun, sur un affluent du Mékong. Sa conception, sa construction et son exploitation prennent en compte les impacts sur les populations locales par des actions exemplaires et intègrent des mesures rigoureuses de préservation de l environnement. NTPC - Thierry Renavand Pierre Gadonneix, PDG d EDF sur le barrage de Nam Theun au Laos Dans le nucléaire, de nombreuses opportunités de bac + 2 à bac + 5 EDF recherche de nouveaux diplômés pour assurer son développement et renouveler ses compétences dans l ingénierie et l exploitation nucléaire. Ainsi, EDF prévoit d embaucher dans les 5 ans à venir 500 ingénieurs par an et à peu près autant de diplômés bac + 2. Ils rejoindront les 20 000 salariés d EDF qui évoluent déjà dans la filière et exerceront des métiers aussi variés que chimiste, ingénieur environnement, technicien chargé de la manutention du combustible, ingénieur d affaires intervention, agent de la protection de site. Ils auront un rôle essentiel à jouer pour renforcer le leadership mondial de la France dans le nucléaire. La relance du nucléaire dans le monde offre en effet au Groupe EDF de nouvelles opportunités pour valoriser ses compétences et son expertise acquise au cours de 20 ans d exploitation en toute sûreté d un parc standardisé de 58 réacteurs. De nombreux recrutements dans le management des réseaux RTE, qui compte 8 550 salariés fait régulièrement appel à des compétences couvrant l ensemble de ses métiers. Au cours des prochaines années, les recrutements concerneront pour moitié des postes de cadres et pour l autre des postes de maîtrise et d exécution. Sont plus particulièrement concernés, les métiers du contrôle commande, de l exploitation et de la maintenance des ouvrages ainsi que les métiers du dispatching et de la prévision liés à la gestion du système électrique. 10

Les évolutions dans l accès aux services énergétiques conduit ERDF, qui emploie déjà plus de 36 000 personnes, à recruter massivement dans les prochaines années : plus de 1 000 recrutements en 2009 ; 5 000 à 6 000 recrutements sont prévus entre 2008 et 2012, de bac + 2 à bac + 5. Le trading : des perspectives de carrière pour les ingénieurs, notamment à l international EDF Trading, filiale du Groupe basée à Londres, est un des leaders sur le marché européen du négoce de l électricité, du gaz, du charbon et du pétrole. EDF Trading est aujourd hui le premier trader de gaz naturel en Europe ainsi que le second importateur de charbon en Europe. Les métiers de l Optimisation-Trading requièrent des compétences techniques pointues, notamment en modélisation et mathématiques financières, et de fortes capacités d analyse économique. Ils permettent aux salariés d évoluer vers d autres filières métiers du Groupe EDF (international, finance, stratégie, R&D) pour des postes de chefs de projet, managers ou dirigeants. EDF propose aux nouveaux salariés de participer à son «Programme Post-Graduate Optimisation-Trading», avec un premier poste d analyste dans l un de ses départements à Londres, Milan, Paris ou Karlsruhe, puis un second poste à responsabilité ou de management en Optimisation-Trading dans un autre pays européen. 11

3 EDF, un employeur responsable engagé dans la promotion de l égalité des chances Partout où EDF exerce son activité, le Groupe entend contribuer au progrès et au développement social. Il est ainsi engagé dans une dynamique permanente d évolution dont sa politique de ressources humaines constitue l un des facteurs essentiels de réussite. EDF s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans tous les domaines. Plusieurs accords collectifs ont été formalisés en ce sens depuis plus de 15 ans. Leur but : favoriser l intégration professionnelle des personnes handicapées, promouvoir l égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et développer la formation professionnelle tout au long de la carrière. L engagement d EDF dans la formation en alternance est un axe fort de sa politique. EDF, entreprise socialement responsable Etre une entreprise socialement responsable est une priorité pour EDF, qui a signé un accord dans ce sens en 2005, impliquant pleinement les entités et les salariés des onze pays où l entreprise est significativement présente. EDF contribue également au dialogue social en s engageant, dans chaque pays où le Groupe est présent, à aller au-delà des obligations légales en vigueur. Parmi les priorités retenues en 2007, figurent la lutte contre les discriminations, l intéressement des salariés aux résultats de l entreprise, l aide à l intégration des personnes en situation de handicap, l exemplarité du Groupe en matière d environnement. Une démarche éthique Le Groupe propose à ses collaborateurs de partager une culture d entreprise forte, autour de cinq valeurs, communes à l ensemble des salariés du Groupe dans le monde : - respect de la personne, - respect de l environnement, - performance, - solidarité, - intégrité. Signataire de la «Charte de la diversité», EDF s engage à promouvoir la diversité et l égalité des chances dans tous les domaines. 12

Un fort engagement d EDF dans la formation en alternance L apprentissage est l une des voies de formation choisies par EDF pour répondre au besoin de renouvellement de ses compétences internes et celle de ses principaux partenaires industriels. L apprentissage, qui vise à offrir aux jeunes, et notamment parmi les moins favorisés, la possibilité d entrer dans la vie active avec un diplôme et une expérience professionnelle, concerne tous les métiers du Groupe notamment la production, ainsi que tous les niveaux de diplômes, du CAP au bac + 5. Fin 2008 en France, 3000 étudiants bénéficiaient d un contrat d apprentissage au sein d EDF, soit environ 3 % des effectifs. EDF a ainsi doublé, en 3 ans, le nombre de contrats en alternance formés au sein de l entreprise. Chaque jeune apprenti bénéficie d un accompagnement personnalisé avec des tuteurs dédiés (préparation aux entretiens de recrutement et élaboration de CV). En juin 2006, le taux de réussite aux examens des apprentis accueillis dans l entreprise a atteint 96 %. Si une partie des jeunes en apprentissage a vocation à être embauchée par EDF afin de participer au renouvellement des compétences, une autre partie pourra trouver un emploi parmi ses prestataires qui sont confrontés à la même problématique du renouvellement des compétences ou dans des entreprises recherchant des compétences acquises au sein d EDF. Un Groupe impliqué dans le développement de tous les talents Conscient de l'excellence technique et de l'expertise de ses salariés, le Groupe porte une attention particulière au développement des compétences, au partage des bonnes pratiques, à la mobilité géographique et aux parcours internationaux. C est pourquoi EDF accompagne ses salariés dans leur recherche de l excellence, pour que chacun participe, à son niveau, au développement et à la performance du Groupe. EDF contribue notamment au développement du leadership pour les dirigeants et futurs dirigeants du Groupe, dans le cadre d une «Université Groupe», pour leur permettre de s adapter à l évolution de leur fonction dans un secteur énergétique en pleine mutation. L université groupe s adresse notamment aux cadres jeunes à potentiel. Leur cursus comprend un «Executive MBA» au sein d une école reconnue à l international et un cycle «Thinking out of the box» visant à développer l esprit d ouverture. Pour contribuer au renouvellement des savoirs et préparer l avenir, EDF s engage également dans la formation des futurs talents du secteur en apportant son concours à l évolution de l enseignement des disciplines liées aux énergies faiblement émettrices de gaz à effet de serre, en France et à l international, sur un plan financier et pédagogique. Dans cette perspective, EDF a créé en avril 2008 la Fondation européenne pour les énergies de demain placée sous l égide de l Institut de France. 13

La vocation de la Fondation européenne pour les énergies de demain est notamment de permettre aux établissements d enseignement supérieur de proposer aux étudiants des formations adaptées à leurs futurs besoins professionnels dans les disciplines liées aux énergies sans CO 2 et en particulier d ouvrir les formations scientifiques aux nouveaux enjeux industriels, économiques ou sociétaux liés à la production d électricité. L action de la Fondation européenne pour les énergies de demain se concrétise par exemple par la création du premier Master international dédié à l ingénierie nucléaire, élaboré avec l Université Paris-Sud 11, l Institut national des Sciences et Techniques Nucléaire et les grandes écoles françaises d ingénieurs. A la rentrée 2009, ce Master «Nuclear Energy» accueillera sa première promotion d étudiants français et étrangers. Enfin, EDF est partenaire des plus grandes écoles de management (Cranfield Business School à Londres, ESCP à Paris et INSEAD à Fontainebleau). 14

4 Rejoindre EDF : l essentiel à savoir De fortes opportunités 15 000 recrutements prévus dans les 5 ans à venir 25 % des recrutements d ingénieurs en provenance de l université dans les 10 ans Des parcours professionnels diversifiés Plus de 1 000 stagiaires longue durée (plus de 3 mois) au sein des effectifs d EDF Un objectif de 3 000 étudiants en apprentissage fin 2008 (3 % des effectifs) 96 % de réussite aux examens pour les apprentis accueillis dans l entreprise en juin 2006 A l horizon 2011, 900 personnes sur des projets à l international Une rémunération attractive EDF développe une politique de rémunération globale. Un jeune cadre est recruté entre 2600 et 3000 euros bruts par mois (32 K - 40K par an) avec un bonus sur la performance pouvant aller jusqu à 15 % auquel s ajoute l intéressement. Un jeune technicien est recruté entre 1700 et 2100 euros bruts par mois (22 K - 27K par an). Sans oublier un plan d actionnariat salariés. Comment postuler? Pour les postes de niveau cadre et maîtrise Les candidatures sont à déposer sur www.edfrecrute.com. Pour les postes de niveau exécution Le recrutement est assuré par chaque site de production (nucléaire, thermique, hydraulique). Les candidatures spontanées doivent être adressées directement au service recrutement du site concerné. Pour EDF Trading Consulter la rubrique «careers» du site www.edftrading.com ou déposer sa candidature sur le site www.edfrecrute.com. Pour les stages, apprentissages et V.I.E. Les candidatures sont à déposer sur www.edfrecrute.com. 15