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Organisateur L EXPOSIUM Gold Sponsor JOBSALON Le salon du recrutement des cadres en direct Fort du succès enregistré lors du premier JOB SALON organisé en 2007, L EXPOSIUM a décidé de rééditer l événement tous les 6 mois. À ce jour, 5 éditions ont été organisées. Initiative sans précédent, JOB SALON est la seule manifestation en Tunisie à pouvoir réunir en un même lieu des entreprises de toute taille et appartenant à des secteurs d activité divers pour proposer des centaines de postes à des demandeurs d emploi motivés et vivement intéressés, du niveau bac+2 à bac+4/5, débutants et confirmés, sur la base d un secteur par journée. 5 ÉDITIONS 61 SOCIÉTÉS 6751 CANDIDATS RECRUTEUSES ACCUEIL ET RENSEIGNEMENT DES CANDIDATS ENTRETIENS GRATUITS ET RECRUTEMENTS IMMÉDIATS Job salon est devenu au fil des années le rendez-vous majeur et incontournable de tous les offreurs et demandeurs d emploi. Les investisseurs ont eu ainsi la possibilité de : Faciliter leurs recrutements Recruter à un coût minimum Augmenter leur visibilité auprès d'un public cible Enrichir leurs fichiers de candidats potentiels intéressés et informés S identifier comme entreprise créatrice d'emplois Tirer parti d'une campagne de communication d envergure w w w. e x p o s i u m. c o m. t n

- Un Tunisien sur quatre est à l école. CONTEXTE ET ENJEUX - 25% du budget de l Etat est consacré à l enseignement. - Le taux de scolarisation est de 97% au primaire, 75% au secondaire, 34% au supérieur. - Les taux de réussite se sont nettement améliorés, d où une augmentation des demandes d emploi. - Les diplômés rencontrent des difficultés de transition entre l école et le monde du travail. - 60.000 emplois doivent être créés chaque année malgré les programmes d impulsion mis en œuvre par l Etat. - 510.000 chômeurs dont 80.000 diplômés du supérieur sont sans emploi. - La période de transition entre l obtention du diplôme et l embauche peut s étendre sur plusieurs années. - Plusieurs des diplômés de l enseignement supérieur sont actuellement en chômage, 80% d entre eux sont âgés de moins de 30 ans. - Le taux de chômage s est stabilisé autour de 14% pendant les 5 dernières années. - 412.000 nouveaux postes d emplois doivent être créés pendant la période de 2007 à 2011. - Les demandeurs additionnels d emploi se situent autour de 97.000 nouvelles demandes chaque année (de 2007 à 2011) MESURES INCITATIVES Afin de relever les défis apparus au niveau de l emploi, le Président de la République, lors du Conseil Ministériel Restreint du 02 janvier 2009, a ordonné la mise en œuvre des plans d actions et des programmes de développement reposant sur les axes suivants : Améliorer la capacité de l économie à créer des nouveaux emplois Adapter la formation des compétences aux besoins de l économie et améliorer l employabilité des sortants de l éducation et de la formation Réformer la politique active de l emploi PROGRAMMES D EMPLOI Stages d'initiation à la Vie Professionnelle "SIVP" Contrat d'insertion des diplômés de l'enseignement supérieur Contrat d'adaptation et d'insertion professionnelle Contrat de réinsertion dans la vie active Programme d'accompagnement des promoteurs des petites entreprises Contrat emploi-solidarité Programme du service civil volontaire PROGRAMMES D INSERTION PROFESSIONNELLE Contrat Emploi Formation (CEF) Création du Fonds National de l'emploi 21-21 et évolution du nombre des bénéficiaires. Prise en charge par l'etat de contribution patronale Stage d'initiation à la vie professionnelle 1(SIVP1) Stage d'initiation à la vie professionnelle 2 (SIVP2) ENCOURAGEMENT AU TRAVAIL INDEPENDANT Evolution du nombre des bénéficiaires des projets financés par la BTS Projets financés par le Fonds National de Promotion de l'artisanat et des Petits Métiers (FONAPRA) Evolution du nombre des bénéficiaires du Fonds d Insertion et d Adaptation professionnelle (FIAP) Page 1

LANCEMENT DE JOB SALON : Le salon du recrutement des cadres en direct Partant du principe que le contact direct est de loin l approche privilégiée et le passage obligé d un recrutement réussi, L EXPOSIUM a décidé de lancer un salon dédié au recrutement des cadres en direct et la 1 ère édition de Job Salon eut lieu en septembre 2007. Initiative sans précédant Job Salon s est assigné pour mission de contribuer à la promotion de l emploi et d aider les entreprises à réaliser des recrutements de qualité, efficaces, rapides et peu coûteux. CONCEPT DU SALON Pour plus d efficacité et par manque d espace, les différentes éditions se sont déroulés en 3 séquences thématiques d 1 journée chacune, rassemblant des demandeurs d emploi et des recruteurs dans une même discipline. Les journées se sont orchestrées comme suit : - Journée 1 : Centres d appels / Télé acteurs : Candidats de toutes les spécialités et maîtrisant une langue étrangère - Journée 2 : Informatique / Télécommunication / Multimédia - Journée 3 : Fonctions commerciales / Marketing / Communication Les entreprises recruteuses avaient le choix de participer à une ou plusieurs journées suivant leurs besoins. Cette formule était très appréciée tant par les recruteurs que par les candidats eux même, dans la mesure où elle a permis aux uns et aux autres de travailler plus efficacement. PLAN DE COMMUNICATION MIS EN ŒUVRE POUR CHAQUE ÉDITION Pour toutes les éditions organisées à ce jour, une compagne de pluri média, exhaustive, dense et ciblée a été mise en œuvre avant et pendant le salon : INSERTIONS PUBLICITAIRES L'événement a été annoncé dans les principaux journaux et les Web Médias spécialisés avant et pendant l'événement AFFICHAGE -Des centaines de posters seront affichés dans les lieux à forte fréquentation de candidats : écoles, instituts, facultés, salons de thé, places publiques -Des banderoles posées dans les principaux carrefours. INVITATIONS / E-MAILING 225 000 invitations e-mail envoyées au grand public, aux entreprises et aux professionnels appartenant à tous les secteurs d activité ainsi qu à toutes les organisations nationales. INVITATIONS / FLYERS 40 000 flyers distribués dans les zones à forte concentration. INVITATIONS PROTOCOLAIRES 1 500 invitations nominatives envoyées à des hommes d affaires, des chefs d entreprises, et des hauts fonctionnaires du secteur public et des organisations nationales. RELATIONS PRESSE ET MEDIA Invitation des journalistes des différents médias pour la couverture de l'événement. Page 2

JOB SALON EN CHIFFRES Job Salon est devenu le premier point de rencontre entre entreprises recruteuses et toute personne désireuse d évoluer dans sa carrière et de se sentir mieux dans un autre milieu professionnel par une réorientation vers d autres entreprises ou d autres secteurs d activité. Il a permis aux candidats les plus qualifiés de prendre en main leur carrière sans avoir à attendre qu une annonce d offre d emploi tombe dans le journal ou dans un site Web spécialisé. 5 ÉDITIONS = 6751 CANDIDATS 1 ère ÉDITION 10 et 11 Septembre 2007 900 candidats 2 ème ÉDITION 22, 23 et 24 Avril 2008 1200 candidats 3 ème ÉDITION 8 et 9 et 10 Octobre 2008 942 candidats 4 ème ÉDITION 24 et 25 et 26 Février 2009 1702 candidats 5 ème ÉDITION 27 et 28 et 29 Octobre 2009 2007 candidats 5 ÉDITIONS = 61 SOCIÉTÉS RECRUTEUSES L EXPOSIUM remercie tous les participants à JOB SALON d avoir bien voulu prendre part à ce salon. Leur participation était essentielle dans la mesure où elle a rendu possible le recrutement de plusieurs centaines de jeunes cadres et techniciens par le biais d un concept exceptionnel et unique; ce qui nous a permis de concrétiser les fruits de notre réflexion et notre savoir-faire. VERSUS : (Sponsor Officiel) ADHE-ELS Advancia SPG ALCATEL-Lucent ANETI: Agence Tunisienne de l'emploi et du Travail Indépendant ARFORGHE : Association des responsables de formation et de Gestion Humaine en Entreprise Azur Call Center Bell Consulting Ben Yedder Consulting BFI Best Solutions Call Center Business et Décision Tunisie CPC : Carthage Phone Contact CCC 3C études CODIX Tunisie Compet in Cos Tunisie DPS : Direct Phone Services Elypsia First Call Center Freedom of Dev (ACS) FUTECH : For Unlimited Technologies G&G Network Genius Call Center Global Net 3S IM Consulting Inter Média IT Conseil L EXPOSIUM La Renaissance Laser Contact Malga Group Mezzo Call Center Net Med Offshore Interactive Omega Ingénierie One Way Communication Open Vision OCC : Outsourcing Call Center Owliance PhoneCenterMag Pro2C PROMI Établissement KALLEL Proxitel S2I call center Sanabilmed SBT Société de Boissons de Tunisie SCALA Group Sellbytel Sofratel Stream Tunisie Tanit Job: Tanit On line Services Télécompétences Téléperformance Tunisie TELNET Topnet Tri Queens Trade & Services Troitel Tunis Vocal Services TUNISIANA : Orascom Télécom Tunisie TUNISIE TÉLÉCOM Ubiqus Page 3

Spécialités recensées Mathématiques / Physique Chimie / Sciences Naturelles Médical / Paramédical PROFIL DES CANDIDATS Marketing Communication Commerce 14% 12% Télécommunication Réseaux 2% 4% Autre Informatique Electronique 35% Formation /Education RH/Langues vivantes Sociologie / Juridique Internet / Multimédia E-Commerce / Télémarketing Audiovisuel 6% 5% Gestion Comptabilité Finance 18% 1% 3% Architecture / Génie Civil BTP / Urbanisme / Energie Environnement Production / Qualité Sécurité / Maintenance / Industries Electromécanique / Mécanique Niveau d étude 6751 candidats venus de toutes les régions de la Tunisie Bac +2 à 3 Bac +3 Bac +4/5 et plus Autres. 9% 3% 21% 67% Jendouba Siliana Béja Kef 7% 471 Candidats Kasserine 6% Kairouan Sidi Bouzid 405 Candidats 62% 4186 Candidats 14% Grand Tunis Zaghouan Bizerte Nabeul Sousse Monastir Mahdia Sfax 945 Candidats Niveau d expérience J.Diplômés 4% 10% < 1an 13% 1 à 2 ans 3 à 5 ans 12% 61% 5 ans et plus Gafsa 6% Tozeur Kebili 406 Candidats 5% Gabés Médenine Tataouine 338 Candidats Page 4

ALBUM PHOTOS L EXPOSIUM, pour la promotion de l emploi Un rendez-vous tant attendu Des exposants de renommée Page 5

Accueil et renseignement Maîtrise de l organisation et fluidité Entretiens individuels Page 6

Qui sommes-nous Fédérateur de partenaires L EXPOSIUM est un centre d affaires intégré dont la vocation est de faciliter les contacts professionnels, organiser des événements professionnels spécialisés et des rencontres B2B hors du commun, offrir des services d étude et de conseil et accompagner les entreprises tunisiennes et étrangères dans leurs démarches de mise en œuvre de programmes de marketing et de communication. Que vous soyez une entreprise ou un organisme tunisien ou étranger, nous prêtons un large spectre de services, tant dans la conception que dans la mise en œuvre de différents programmes de développement commercial, de partenariat, de communication, et de promotion de savoir-faire. En tant que concepteurs actifs, créatifs et proactifs, nous mobilisons tous nos atouts pour créer et orchestrer des événements optimisés, des concepts innovants et des actions fascinantes rendant la participation de nos clients plus efficace, plus rentable et de qualité supérieure. Cette démarche nous a conféré déjà une place de choix dans notre secteur. Notre personnel multilingue et pluridisciplinaire, notre expertise et notre infrastructure assurent la réussite des programmes et répondent au mieux à toutes les attentes et les exigences de nos clients, quelles que soient leur nature et leur spécificité. Nos missions 1. Organiser des expositions et des rencontres d affaires à l abri de toute contrainte commerciale et financière, faciliter les contacts, favoriser les échanges, promouvoir les investissements, et mettre en réseau des partenariats entre sociétés tunisiennes et étrangères opérant dans divers secteurs d activité. 2. Conseiller et accompagner nos clients dans leurs démarches stratégiques et opérationnelles en matière de recherche de nouvelles d opportunités d affaires, de communication et de montage de missions de prospection individuelles et collectives par la conjugaison de notre expérience multiculturelle, nos compétences pluridisciplinaires et multilingues, notre professionnalisme, notre pragmatisme et notre sens du relationnel. 3. Solliciter la tenue de manifestations professionnelles exclusives et hors du commun, créer des ambiances propices aux concrétisations transactionnelles et relationnelles, tout en conciliant les exigences professionnelles et le plaisir de relations conviviales dans un espace intimiste et de dimension humaine. 4. Entreprendre des missions d accompagnement, de conseil, d étude de marché, de diagnostic, d enquêtes de satisfaction, de notoriété, d image de marque et de positionnement. NOS ATOUTS : Des évènements fédérant des filières très spécialisées permettant de bénéficier d une visibilité exclusive. Des concepts novateurs, des modules uniques et ciblés et une synergie très différenciée. Des visiteurs qualifiés, ciblés, motivés, intéressés et porteurs de projets. Des services personnalisés, rapides et ponctuels. Une équipe de professionnels dévoués, accueillants, serviables, passionnés, coopératifs, généreux et bienveillants. Des campagnes de communication ciblées, denses et exhaustives et une base de données sectorielle vérifiée et qualifiée. Une excellente familiarité avec le tissu des affaires, une grande expérience de travail en Tunisie et dans les pays moyen orientaux et occidentaux et un vaste réseau de consultants confirmés et de décideurs œuvrant dans différents secteurs d activité en Tunisie et dans des pays frères et amis. Une étroite collaboration avec les autorités publiques et les organismes nationaux tunisiens tels que les chambres de commerce, les organisations patronales, les agences nationales de la promotion industrielle, les fédérations sectorielles et les organismes promoteurs du commerce extérieur. NOTRE CHARTE 1 Nous démarquer par la spécificité, l excellence de nos prestations et par la passion du travail bien fait. 2 Cibler nos segments de clientèle à haut rendement, connaître leurs besoins, leurs attentes et leurs préférences pour pouvoir agir efficacement au niveau technique et relationnel. 3 Être tourné vers la satisfaction de nos clients en les traitant a v e c é g a r d s, d i l i g e n c e, discrétion, neutralité, honnêteté, impartialité et objectivité. 4 Poursuivre sans relâche nos démarches personnalisées, offrir des services à haute valeur ajoutée et garantir à nos clients des performances inégalées. L EXPOSIUM 73, Rue 7301 Menzah 9 1 0 1 3 T u n i s T U N I S I E Tél : +216 71 87 34 24 +216 71 87 34 43 Fax : +216 71 87 35 10 contact@exposium.com.tn www.exposium.com.tn Centre X Avenue Tahar BEN AMMAR Centre MAKNI Café BELLA VITA Terminus 47, 51 TCV & TUT Marché Menzah 9 L EXPOSIUM