FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

Documents pareils
FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJETS DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

LE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE DE LA CATEGORIE B. Mode d emploi Questions/réponses

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

MINISTÈRE DU BUDGET, DES COMPTES PUBLICS, DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME DE L ÉTAT

Ensemble dénommés «Les Parties»

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ MINISTÈRE DES SOLIDARITÉS ET DE LA COHÉSION SOCIALE PROTECTION SOCIALE

REFORME DE LA CATEGORIE B RECLASSEMENT DANS LE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE

UNIVERSITE DE TOULON UFR FACULTE DE DROIT REGLEMENT D EXAMEN ANNEE 2012/2017 LICENCE DROIT MENTION DROIT GENERAL

Table ronde n 1 Ateliers de Giens 2013

LA MISE EN PLACE DE LA PRIME DE FONCTIONS ET DE RESULTATS

Contribution de solidarité

OFFRE DE FORMATION DANS LE SYSTÈME LMD

Copyright DGAFP /03/ :07:58

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Avenir de la Fonction publique «parcours professionnels, carrières, rémunérations»

Evolution du pouvoir d'achat du point d'indice net majoré (INM) depuis le 1er janvier 2000

Code du Travail, Art. L à L

Association des optométristes du Québec

La loi sur la mobilité des fonctionnaires

CoordinationNationaleInfirmière

Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL

La rémunération de l apprenti :

HOW TO Gestion des Primes. Module Cassiopée

DISPOSITIF EN FAVEUR DU POUVOIR D ACHAT DES FONCTIONNAIRES GIPA 2008

Contribution de solidarité. Le taux de la contribution est de 1 % sur la rémunération «nette».

TOUT SAVOIR SUR LA REFORME DES RETRAITES DANS LA FONCTION PUBLIQUE

PROJET DE LOI DE FINANCES POUR 2006 GUIDE DE LECTURE DES NOUVEAUX DOCUMENTS BUDGÉTAIRES PAR MISSION DU BUDGET DE L ÉTAT

REGLEMENT D INTERVENTION BOURSES D ETUDES POUR LES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES

INDEMNITE SPECIFIQUE DE SERVICE

Royaume du Maroc. La masse salariale et ses impacts sur les équilibres économiques et financiers

Le pacte de responsabilité et de solidarité

DECRETS. Section 1 Recrutement et promotion. Section 2 Stage, titularisation et avancement. 12 Moharram janvier 2008

Société Anonyme au capital de Euros Siège Social : 57 rue Saint-Cyr LYON R.C.S.Lyon

PLAQ OUVRIERS modif tel :layout 4 17/05/11 11:35 Page 1.

Décrets, arrêtés, circulaires

«Rencontres Statut et GRH» 23 et 30 mai Veille Juridique. Programme. Programme

La rémunération. Échelonnement indiciaire de 1 re classe

COMPTE RENDU. Atelier-débat avec les futurs clients éligibles. 25 septembre 2002

Nomination et renouvellement de MCF et PR associé à temps plein

A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES

Mots-clés : Taxe de solidarité additionnelle aux cotisations d'assurance dite «taxe CMU» Contribution CMU Organismes complémentaires.


PACTE DE RESPONSABILITÉ

La fonction publique en France

LE COMPTE EPARGNE TEMPS (C.E.T.)

FISCALITE DES PARTICULIERS ET DU PATRIMOINE

La prise en compte du travail à temps partiel dans les droits à retraite des différents régimes

L actualité de la fonction publique. SDRH/ RH1/ Ecole de la GRH Novembre 2012

Quelles sont les conditions de travail de l apprenti?

Formation professionnelle continue

Indicateur n 13 : Evolution des effectifs et des dépenses de personnel des établissements de santé

accident du travail ou maladie professionnelle du

Invalidité et incapacité permanente dans la fonction publique. Direction générale de l administration et de la fonction publique


La validité du CET était limitée à 10 ans, courant à partir de la date où le compte comportait 20 jours.

Liège, le 29 juillet APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N

LES MODIFICATIONS DE L INSTRUCTION M 14 ET M 4

REUNION DU CONSEIL MUNICIPAL DU 17 MAI 2011

NOR : RDFF C. La ministre de la décentralisation et de la fonction publique et le secrétaire d Etat chargé du budget

MODALITES DU CONTROLE DES CONNAISSANCES. Règlement relatif à l obtention du diplôme de MASTER ECONOMIE Mention «Monnaie Banque Finance Assurance»

MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ SANTÉ ETABLISSEMENTS DE SANTÉ. Personnel NOR : AFSH C

Heures supplémentaires

ROYAUME DU MAROC DIRECTION DU BUDGET

29 Dhou El Hidja décembre 2010 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 74

F I C H E P R A T I Q U E N 4 L E C O N T R A T D A P P R E N T I S S A G E D U S E C T E U R P U B L I C

L ORGANISATION GENERALE DE LA FONCTION PUBLIQUE

REGLEMENT DE CONSULTATION

Extension de l accord du 24 juin 2010 relatif à l activité de portage salarial

MENTION DROIT. U3-POIP 2010/2011

NOR : DEVK N. (Texte non paru au Journal officiel) La ministre de l écologie, du développement durable et de l énergie à,

Consolidation du budget l Etat répercussions sur le secteur communal. Prise de position du SYVICOL

Mention : STAPS. Sport, Prévention, Santé, Bien-être. Objectifs de la spécialité

LICENCE PROFESSIONNELLE ASSURANCE BANQUE - FINANCE

CE : comment obtenir vos budgets

LE COMPTE EPARGNE TEMPS

1 ère partie Amont de l'hôpital : organiser la permanence des soins une obligation médicale!

Explicatif du bulletin de paie APHP

Transcription:

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE NOR : AFSH1512373D NOR : AFSH1512377D NOR : AFSH1512368A Intitulé des textes : - Projet de décret portant statuts particuliers des corps des personnels de rééducation de la catégorie A de la fonction publique hospitalière - Projet de décret relatif au classement indiciaire applicable aux personnels de rééducation de la catégorie A de la fonction publique hospitalière - Projet d arrêté relatif à l échelonnement indiciaire des corps des personnels de rééducation de la catégorie A de la fonction publique hospitalière Ministère à l origine de la mesure : Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes Date d établissement de la présente fiche (le cas échéant, date de sa dernière modification) : 4 Juin 2015 1

I. PRESENTATION GENERALE DU TEXTE Titre Projet de décret portant statuts particuliers des corps des personnels de rééducation de la catégorie A de la fonction publique hospitalière Projet de décret relatif au classement indiciaire applicable aux personnels de rééducation de la catégorie A de la fonction publique hospitalière Projet d arrêté relatif à l échelonnement indiciaire des corps des personnels de rééducation de la catégorie A de la fonction publique hospitalière Objectifs Le protocole du 10 février 2010, relatif à l intégration dans la catégorie A de la fonction publique hospitalière des infirmiers et des professions paramédicales aux diplômes reconnus dans le LMD par les universités, et à l intégration des corps de catégorie B de la fonction publique hospitalière dans le nouvel espace statutaire de la catégorie B, précise que certains corps des filières médico-techniques et de rééducation ont vocation à bénéficier d une architecture de grades et de grilles indiciaires similaire à celle des infirmiers diplômés d État reclassés dans la catégorie A de la fonction publique hospitalière (grades 1 et 2 du corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés de la F.P.H.), dès lors que leur formation aura fait l objet de la réingénierie nécessaire à l intégration dans le dispositif Licence-Master-Doctorat et que leur diplôme aura été reconnu par le ministère de l enseignement supérieur et de la recherche. Or, le corps des ergothérapeutes et le corps des orthophonistes remplissent aujourd hui les conditions nécessaires pour que leur reclassement dans la catégorie A puisse être effectif. Contraintes nouvelles Allégements et simplifications Stabilité dans le temps Joindre le texte consolidé, avec modifications apparentes Fondement juridique Dispositions nouvelles Reclassement de personnels de catégorie B en catégorie A Articles Transposition d une directive / application d un règlement UE préciser Application de la loi préciser Conséque nce d une décision de justice préciser Mesure non commandée par la norme supérieure préciser : simplification, retour d expérience Mesure de reconnaissance statutaire et revalorisation salariale 2

II. CONCERTATION PREALABLE ET CONSULTATIONS Organisme Date Avis exprimés et prise en compte par le projet ADF Concertation avec les collectivités territoriales et les associations d élus 04/02/ 2014 Avis favorable ( projet déjà débattu en 2014 avec les mêmes modalités) Concertation avec les entreprises et organisations professionnelles représentatives DGAFP / DB CSFPH 24/04/ 2015 12/06/ 2015 Commissions consultatives Avis favorable Avis du collège des représentants des salariés et du collège des employeurs en attente de la séance du 12 juin 2015 Autres (services, autorités indépendantes ) Fondement Consultations ouvertes sur internet Préciser le fondement juridique Notifications à la Commission européenne Préciser le fondement juridique : directive 98/34/CE (normes et réglementations techniques) ou directive 2006/123/CE (services dans le marché intérieur) et joindre les avis rendus par la Commission et les Etats membres Fondement Impacts et complexité du texte pour les PME Justifier de la réalisation ou non-réalisation d un test PME Test PME Joindre la grille de critères d éligibilité et la fiche de restitution du test PME III. EVALUATION DES IMPACTS FINANCIERS DU PROJET DE TEXTE Charges nouvelles Gains et économies Particuliers Entreprises Impacts financiers globaux Collectivités territoriales et EPL pleine 0,014M 2015 (5 mois) : 0,006M 2016 (7mois): 0,008M Assurance-maladie pleine 2015 (5 mois) : 1,365M 2016 (7mois): 1,912M Autres organismes administratifs Total pleine 3,291M 2015 (5 mois) : 1,371M 2016 (7mois): 1,920 M 3

Impact net pleine 0,014M 2015 (5 mois) : 0,006M 2016 (7mois): 0,008M pleine 2015 (5 mois) : 1,366M 2016 (7mois): 1,912M pleine 3,291M 2015 (5 mois) : 1,371M 2016 (7mois): 1,920 M Secteurs d activité et caractéristiques des entreprises concernées Par catégorie, nombre d entreprises concernées TPE PME ETI Grandes entreprises Total Secteur d activité (préciser) Secteur d activité (préciser) Secteur d activité (préciser) Nombre total d entreprises concernées Détails des impacts sur les entreprises Moyenne annuelle calculée sur 3 ans Produits (chiffre d affaire, subvention ) Investissement Fonctionnement Total ETP Détails des impacts sur les particuliers Moyenne annuelle calculée sur 3 ans Revenus perçus Investissement Fonctionnement Total Nombre de personnes concernées Répartition des impacts entre collectivités territoriales En année pleine Communes et EPCI Départements Régions Total 13600 soit 0,014M 13600 soit 0,014M 13600 soit 0,014M 13600 soit 0,014M 4

Détails des impacts sur les collectivités territoriales En année pleine Dépenses d intervention Investissement Fonctionnement Total ETP 13600 soit 0,014M 13600 soit 0,014M 13600 soit 0,014M 13600 soit 0,014M Répartition des impacts entre les administrations (hors collectivités locales) et autres organismes En année pleine Administrations centrales Assurance-maladie pleine Total pleine Autres organismes administratifs pleine pleine Détail des impacts sur les administrations (hors collectivités locales) et autres organismes Moyenne annuelle calculée sur 3 ans Dépenses d intervention, prestations versées Investissement Fonctionnement( Assurancemaladie) pleine Total pleine ETP pleine pleine Répartition des impacts totaux dans le temps (tous acteurs) : assurance maladie et collectivités territoriales Année 2015 1/08/2015-31/12/2015 5670 euros soit 0,006M 5670 euros soit 0,006M Année 2016 1/01/2016 au 31/07/2016 7930 euros soit 0,008M 7930 euros soit 0,008M Année 4 (si cette précision est jugée nécessaire) Année 5 (si cette précision est jugée nécessaire) 5

Répartition des impacts dans le temps sur les collectivités locales Année 2015 1/08/2015-31/12/2015 5670 euros soit 0,006M 5670 euros soit 0,006M Année 2016 1/01/2016 au 31/07/2016 7930 euros soit 0,008M 7930 euros soit 0,008M Année 4 (si cette précision est jugée nécessaire) Année 5 (si cette précision est jugée nécessaire) 6

IV. APPLICATION DU MORATOIRE DE LA REGLEMENTATION Conformément à la circulaire du Premier ministre du 17 juillet 2013, le moratoire de la réglementation ou «1 pour 1» s applique aux textes réglementaires (projets d ordonnances, de décrets et d arrêtés) soumis à étude d impact, créant des charges nouvelles pour les collectivités territoriales, les entreprises et le public. Celui-ci ne concerne néanmoins que les mesures non commandées par la norme supérieure, à l exclusion des mesures de transposition d une directive, d application d un règlement communautaire ou d application de la loi. Une fiche technique décrivant les modalités de mise en œuvre du moratoire est mise à votre disposition sur le site extraqual (http://extraqual.pm.ader.gouv.fr/simplification). Bilan des impacts pour le moratoire Moyenne annuelle calculée sur 3 ans Pour mémoire : Mesures de transposition Pour mémoire : Mesures d'application de la loi Application du moratoire : Mesures non commandées par la règle supérieure Mesures de simplification adoptées pour le moratoire «1 texte créé, 1 texte simplifié» Justifier ici de la compensation du projet de texte créant des charges nouvelles par une simplification ou un allégement de charges. Préciser le titre du texte et son NOR s il s agit d un texte distinct. Joindre le projet de texte de simplification et son étude d impact. Mesures de simplification ou d allégement Destinataires Justification des mesures 7

V. EVALUATION QUALITATIVE DES IMPACTS Description des impacts Contraintes nouvelles Allègements et simplifications Impacts sur les entreprises, notamment les PME et TPE Impacts sur la compétitivité et l innovation Impacts sur la production Impacts sur le commerce et l artisanat Impacts sur les clients ou usagers des entreprises et administrations concernées Impacts sur le public, notamment les publics défavorisés Impacts sur la société (santé, sécurité, cohésion sociale, parité, éducation, environnement) Impacts sur les collectivités territoriales, notamment les petites collectivités Impacts sur les services chargés de l application et du contrôle 8

VI. NECESSITE ET PROPORTIONNALITE Justification des choix retenus En cas de transposition de directive, joindre le tableau de concordance Marge de manœuvre offerte par la règle supérieure (options, seuils, délais, etc.). Si oui, justifier le choix effectué Alternatives à la réglementation Renvoi à des dispositifs volontaires, instruments incitatifs Comparaison internationale Mesures équivalentes dans d autres Etats membres de l Union Européenne Mesures d adaptation prévues pour certains publics (PME et TPE, petites collectivités, publics défavorisés). Nécessité de mesures réglementaires ou individuelles d application Si oui, justifier les marges d appréciation laissées pour la mise en œuvre Adaptation dans le temps Délais d entrée en vigueur (dates communes ou différés) Proportionnalité Mesures d accompagnement Expérimentations Information des destinataires (guides pratiques, brochures, sites internet ) Accompagnement des administrations (formations, FAQ, ) Obligations déclaratives (formulaires homologués, télédéclarations, test de redondance ) Evaluations ex-post Si oui, préciser l échéance VII. PRECISIONS METHODOLOGIQUES Impact financier global : Le surcoût de le mesure réside dans le reclassement des ergothérapeutes et des orthophonistes actuellement membres de corps de catégorie B régis par le décret n 2011-746 du 27 juin 2011, dans de nouveaux corps 9

de catégorie A, dotés de grilles indiciaires valorisées. Le surcoût est évalué en fonction de la ventilation des effectifs échelon par échelon rapportés au gain indiciaire propre à chaque échelon, lui-même multiplié par la valeur du point d indice et par le taux charge patronal plus impact sur primes indexées. Effectif (11,3)*gain indiciaire moyen*55.5635 (valeur annuelle du point d indice)*taux de charge patronal + impact sur primes indexées (1,95). Impact financier pour les départements : Ces projets ayant une incidence sur les établissements sociaux et médico-sociaux financés pour tout ou partie par des départements, la présente mesure comporte un impact financier sur ceux-ci. Environ 11,3 ergothérapeutes et orthophonistes sont financés par les départements. A partir du gain indiciaire moyen et donc du coût unitaire moyen chargé, le coût total chargé pour l ensemble des ETP financés par les collectivités territoriales est le suivant: - 13 600 euros en année pleine Cette mesure étant mise en place au 1 er août 2015, son coût s impute sur deux exercices budgétaires : - 2015 : du 1er août 2015 au 31 décembre 2015 ; 5670 soit 0,006M - 2016 : du 1 er janvier 2016 au 31 décembre 201 : 7930 soit 0,008 M. VII. ANNEXE Dispositions en vigueur Projet Simplification(s) ou obligations(s) nouvelle(s) identifiée(s) 10