Salaires ICT 2015 Enquête nationale 42 professions de l informatique des niveaux Junior, Professionnel et Senior

Salaires ICT 2015 Enquête nationale 42 professions de l informatique des niveaux Junior, Professionnel et Senior

Impressum Salaires des professions des TIC - Enquête nationale 2015 Editeur version française GRI Groupement Romand de l'informatique Rte de Genève 88 CH - 1004 Lausanne Internet : www.gri.ch Courriel : publication@gri.ch ISBN 978-2-940445-07-3 Editeur version allemande swissict Association suisse des technologies de l'information et de la communication Vulkanstrasse 120 CH - 8048 Zurich Internet : www.swissict.ch Courriel : info@swissict.ch Impression Imprimerie Sprint, Yverdon-les-Bains Graphiques et logiciel Citrin Informatik GmbH, Uster Commande et questions auprès des éditeurs Cet ouvrage et toutes les parties qui le composent sont protégés par le droit d'auteur. Sauf accord de l'éditeur, toute utilisation au-delà des limites étroites prévues par la Loi fédérale sur le droit d'auteur est illicite et punissable. Ceci s'applique en particulier aux reproductions, traductions ainsi qu'à la mémorisation et au traitement dans des systèmes électroniques.

Info Table des matières Introduction 5 Définition du salaire annuel 5 Données 6 Données de base 6 Informations prises en compte 7 Attribution des professions et niveaux de compétence 7 Index national des prix à la consommation 7 Différences entre les enquêtes des années précédentes 7 Niveaux de compétence du spécialiste métier 8 Analyses statistiques et graphiques 8 Médiane et quantile 9 Courbe de régression des salaires par âge 9 Répartition des données des cinq dernières années 10 Entreprises par branche d'activité 10 Entreprises par groupement de branches d activité 11 Salaires par branche d'activité 12 Salaires par groupement de branches d activité 13 Entreprises par nombre total d employés 14 Salaires par nombre total d employés 15 Entreprises par taille du service informatique 16 Salaires par taille du service informatique 17 Entreprises par région 18 Salaires par région 19 Salaires par groupe d'âge 20 Salaire d'embauche 21 Les professions 22 Aperçu des professions 22 Répertoire des professions et niveau de compétence 23 Répertoire alphabétique des professions 26 4

Introduction Depuis 1981, l'association swissict (Association suisse des technologies de l'information et de la communication) et le GRI (Groupement Romand de l'informatique) mènent une enquête annuelle des salaires dans la branche de l'informatique et des télécommunications au niveau national. L'enquête nous livre les données actuelles de la rémunération des personnes employées en fonction de différents critères, tels que la profession, le niveau de compétence, la branche d'activité, l'âge du collaborateur, la taille de son entreprise et sa localisation. Ces informations offrent aux dirigeants des entreprises et aux spécialistes du domaine des repères essentiels pour la détermination de leur propre système salarial, pour la budgétisation ou pour les négociations salariales. Info Les résultats de cette enquête sont publiés dans deux ouvrages, le premier présentant les résultats standards et le deuxième les résultats détaillés. Le livre des statistiques standards est disponible pour tous les intéressés. Les statistiques détaillées, en allemand seulement, présentent des informations complémentaires dans le domaine des fonctions de direction et de la composition des salaires, ainsi que des analyses plus approfondies pour chaque profession. Ces dernières ne sont disponibles que pour les entreprises qui ont participé à l'enquête des salaires. Par ailleurs, les résultats de l'enquête sont également disponibles en format PDF. La comparabilité des données et par là la qualité des résultats de cette enquête dépend essentiellement de la définition précise des métiers et des niveaux de compétence, ainsi que des salaires annuels. Les professions analysées sont décrites de manière détaillée et précise dans l'ouvrage «Les professions des TIC et filières de formation» édité par le GRI en partenariat avec swissict (8ème édition 2013, ISBN 978-2-940445-04-2). L ouvrage des résultats détaillés de l'enquête des salaires présente une courte description de chaque profession figurant dans l enquête et une liste des synonymes. La définition du salaire annuel est présentée dans le chapitre suivant. Les résultats de cette enquête nationale des salaires des professions des TIC constituent l'analyse la plus complète dans son genre en Suisse. Depuis la première enquête menée en 1981, le nombre de salaires décomptés a passé de 4'000 à plus de 20'000. Définition du salaire annuel Le jour de référence pour l'évaluation est le 1er mai. Le salaire annuel fixe comprend le salaire brut contractuel et convenu et tous les composants versés régulièrement, tels 13ème salaire, prime de fidélité, bonus et gratification de fin d'année, indemnité de renchérissement, prime liée aux affaires ou due à la fonction, etc. Le salaire annuel fixe de collaborateurs exerçant une activité à temps partiel est ramené à une activité à 100 %. Le salaire annuel fixe de collaborateurs entrés en service en cours d'année est converti en salaire annuel. Ne sont pas compris dans le salaire annuel fixe les allocations pour travail de nuit ou de piquet, le travail par roulement (3 x 8), les allocations pour jours fériés, les allocations familiales ou pour enfants, les allocations pour vacances, les indemnités pour heures supplémentaires, les indemnités pour formation de base ou continue, les forfaits ou frais individuels, la participation pour abonnement général ou demi-tarif, les cadeaux pour ancienneté ou autre, les avantages financiers pour le sport ou centres de bien-être, la participation aux cotisations d assurances, les hypothèques à conditions avantageuses, la participation à l'actionnariat, etc. 5

Info Données Données de base Cette année, 201 entreprises ont participé à l enquête des salaires. Ces entreprises ont fourni en tout le salaire de 24'181 informaticiens et spécialistes de la branche des télécommunications (contre 234 entreprises et 18'996 informaticiens l'année précédente). Le jour de référence pour la prise en compte des données est le 1er mai. Depuis 1981, année de la première enquête, le nombre de salaires décomptés a augmenté de manière significative, par contre le nombre d entreprises participantes a diminué dans un premier temps et s'est stabilisé par la suite. En moyenne, la taille des entreprises participantes est plus importante qu'autrefois, et le nombre de salaires dénombrés est en moyenne plus important par entreprise (voir schéma ci-dessous). Evolution des entreprises participantes 550 500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 1981 1983 1985 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Evolution du nombre de salaires pris en compte 25'000 22'500 20'000 17'500 15'000 12'500 10'000 7'500 5'000 2'500 0 1981 1983 1985 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 6

Répertoire des professions et niveau de compétence Nombre d'entreprises Nombre de dénominations Info Planification (Plan) 19-S1 ICT Security Officer Junior 3 6 19-S2 ICT Security Officer Professionnel 9 29 19-S3 ICT Security Officer Senior 21 103 22-S1 ICT Controller TIC Junior 2 2 22-S2 ICT Controller TIC Professionnel 6 10 22-S3 ICT Controller TIC Senior 8 32 44-S1 ICT Quality Manager Junior 1 1 44-S2 ICT Quality Manager Professionnel 7 26 44-S3 ICT Quality Manager Senior 8 87 46-S1 ICT Architect Junior 5 6 46-S2 ICT Architect Professionnel 16 36 46-S3 ICT Architect Senior 29 443 48-S3 ICT Sourcing Manager Senior 6 12 54-S1 ICT Consultant Junior 7 17 54-S2 ICT Consultant Professionnel 25 198 54-S3 ICT Consultant Senior 27 499 Développement (Build) 12-S1 Database Engineer Junior 6 7 12-S2 Database Engineer Professionnel 20 43 12-S3 Database Engineer Senior 28 96 26-S1 IS Engineer - Informaticien de gestion Junior 19 104 26-S2 IS Engineer - Informaticien de gestion Professionnel 39 430 26-S3 IS Engineer - Informaticien de gestion Senior 47 460 35-S1 Application Engineer Junior 51 238 35-S2 Application Engineer Professionnel 91 893 35-S3 Application Engineer Senior 90 1787 37-S1 Network Engineer Junior 9 53 37-S2 Network Engineer Professionnel 26 223 37-S3 Network Engineer Senior 33 317 49-S1 ICT Test Manager Junior 3 4 49-S2 ICT Test Manager Professionnel 15 37 49-S3 ICT Test Manager Senior 19 54 58-S1 ICT Test Engineer Junior 7 15 58-S2 ICT Test Engineer Professionnel 12 93 58-S3 ICT Test Engineer Senior 13 196 65-S1 ICT System Engineer Junior 19 125 65-S2 ICT System Engineer Professionnel 37 554 65-S3 ICT System Engineer Senior 43 1054 67-S1 ICT Requirements Engineer Junior 2 8 67-S2 ICT Requirements Engineer Professionnel 8 32 67-S3 ICT Requirements Engineer Senior 7 31 90-S1 Software Engineer Junior 19 58 90-S2 Software Engineer Professionnel 29 224 90-S3 Software Engineer Senior 38 255 Exploitation (Run) 14-S1 ICT Technician Junior 30 111 14-S2 ICT Technician Professionnel 68 348 14-S3 ICT Technician Senior 56 442 18-S1 Webmaster Junior 4 4 18-S2 Webmaster Professionnel 6 6 23

Info 18-S3 Webmaster Senior 11 16 28-S1 Application Operation Manager Junior 21 55 28-S2 Application Operation Manager Professionnel 37 207 28-S3 Application Operation Manager Senior 41 354 33-S1 ICT Controller Junior 4 9 33-S2 ICT Controller Professionnel 12 105 33-S3 ICT Controller Senior 11 104 39-S1 Network Administrator Junior 6 8 39-S2 Network Administrator Professionnel 17 29 39-S3 Network Administrator Senior 19 25 41-S1 ICT Helpdesk Agent Junior 33 169 41-S2 ICT Helpdesk Agent Professionnel 61 582 41-S3 ICT Helpdesk Agent Senior 33 564 51-S2 ICT Dispatcher Professionnel 5 13 51-S3 ICT Dispatcher Senior 13 39 62-S1 ICT Technician Junior 20 163 62-S2 ICT Technician Professionnel 30 479 62-S3 ICT Technician Senior 19 492 64-S1 ICT Operator Junior 4 14 64-S2 ICT Operator Professionnel 18 57 64-S3 ICT Operator Senior 8 20 69-S1 ICT Change Manager Junior 2 4 69-S2 ICT Change Manager Professionnel 8 14 69-S3 ICT Change Manager Senior 13 44 73-S1 ICT Supporter Junior 40 144 73-S2 ICT Supporter Professionnel 71 385 73-S3 ICT Supporter Senior 47 269 77-S1 Database Administrator Junior 2 2 77-S2 Database Administrator Professionnel 16 22 77-S3 Database Administrator Senior 15 51 78-S1 ICT System Administrator Junior 18 75 78-S2 ICT System Administrator Professionnel 39 333 78-S3 ICT System Administrator Senior 47 704 94-S1 ICT Service Manager Junior 3 3 94-S2 ICT Service Manager Professionnel 10 32 94-S3 ICT Service Manager Senior 17 263 Management de projets (MP) 47-S2 Program Manager Professionnel 3 3 47-S3 Program Manager Senior 5 6 84-S1 Project Management Officer Junior 8 19 84-S2 Project Management Officer Professionnel 10 50 84-S3 Project Management Officer Senior 10 21 89-S1 Project Leader Junior 20 50 89-S2 Project Leader Professionnel 59 231 89-S3 Project Leader Senior 70 787 Organisation et gestion d'entreprise 95-S1 Business Analyst Junior 9 25 95-S2 Business Analyst Professionnel 23 94 95-S3 Business Analyst Senior 22 331 96-S1 Process Manager Junior 3 3 96-S2 Process Manager Professionnel 7 19 96-S3 Process Manager Senior 7 83 97-S1 Business Organization Junior 7 27 97-S2 Business Organization Professionnel 10 128 97-S3 Business Organization Senior 4 183 98-S1 Organization Manager Junior 2 3 24

98-S2 Organization Manager Professionnel 6 37 98-S3 Organization Manager Senior 9 173 Info 25

Info Répertoire alphabétique des professions Page Registre Application Engineer 68 35-x Application Operation Manager 116 28-x Business Analyst 194 95-x Business Organization 204 97-x Database Administrator 166 77-x Database Engineer 56 12-x ICT Architect 42 46-x ICT Change Manager 156 69-x ICT Consultant 50 54-x ICT Controller 122 33-x ICT Controller TIC 34 22-x ICT Dispatcher 140 51-x ICT Helpdesk Agent 134 41-x ICT Operator 150 64-x ICT Quality Manager 38 44-x ICT Requirements Engineer 96 67-x ICT Security Officer 28 19-x ICT Service Manager 176 94-x ICT Sourcing Manager 48 48-x ICT Supporter 160 73-x ICT System Administrator 170 78-x ICT System Engineer 90 65-x ICT Technician 144 14-x ICT Technician 144 62-x ICT Test Engineer 84 58-x ICT Test Manager 80 49-x IS Engineer - Informaticien de gestion 62 26-x Network Administrator 128 39-x Network Engineer 74 37-x Organization Manager 210 98-x Process Manager 200 96-x Program Manager 180 47-x Project Leader 188 89-x Project Management Officer 182 84-x Software Engineer 100 90-x Webmaster 112 18-x 26

65-S1 ICT System Engineer Junior Description Planifier, acquérir, mettre en service, tester et libérer les plates-formes (matériels, logiciels et réseaux) pour l exploitation des systèmes intégrant des TIC. Définir les exigences de l entreprise. Régression des revenus annuels en fonction de l âge 200 190 180 Régression 170 160 65- S1 150 140 130 120 110 100 90 80 70 60 50 40 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 Groupes d'âge Nombre Age < 25 ans 22 22.6 74'456 67'307 71'890 80'952 25-29 ans 47 26.8 84'737 78'000 85'054 90'800 30-34 ans 29 31.4 99'098 90'615 99'543 109'524 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans > 49 ans 3 59.7 128'788 125'973 Age 90

65-S1 ICT System Engineer Junior Branches Nombre Age Commerce de gros Commerce de détail Commerce de Software et Hardware Industrie chimique et pharmaceutique Industrie des machines Fabrication d instruments électroniques Industrie de l'édition et du papier Construction Industrie du textile Distribution d eau et d énergie Autres industries Sociétés financières 6 24.2 70'133 69'900 Assurances (hors assurances sociales) Sociétés de services informatiques 3 26.3 75'117 74'500 Télécommunication Transport Santé et social Formation Administrations publiques (et ass. sociales) 11 29.9 91'576 87'932 Autres services 65- S1 Collaborateurs de l entreprise Nombre Age < 51 employés 51-100 employés 101-250 employés 5 27.4 83'264 85'800 251-500 employés 501-1000 employés 1001-2000 employés > 2000 employés 113 30.0 91'443 79'043 91'700 104'010 Taille du service informatique Nombre Age < 6 employés 6-10 employés 11-20 employés 4 27.3 79'138 81'250 21-30 employés 31-50 employés 51-100 employés > 100 employés 113 30.2 91'394 78'846 90'800 104'010 Régions Nombre Age Zurich 57 29.8 90'672 76'923 89'197 105'000 Bâle Berne 42 29.5 89'096 79'043 89'481 98'900 Suisse occidentale Suisse centrale BE, AG, SO, ZH Suisse romande 13 34.3 100'303 92'000 Tessin Total 125 30.3 91'270 78'723 89'197 102'858 91

65-S2 ICT System Engineer Professionnel Description Planifier, acquérir, mettre en service, tester et libérer les plates-formes (matériels, logiciels et réseaux) pour l exploitation des systèmes intégrant des TIC. Définir les exigences de l entreprise. Régression des revenus annuels en fonction de l âge 200 190 180 Régression 170 160 65- S2 150 140 130 120 110 100 90 80 70 60 50 40 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 Groupes d'âge Nombre Age < 25 ans 7 22.1 74'105 67'600 76'000 80'000 25-29 ans 54 27.2 88'686 80'300 86'559 95'600 30-34 ans 98 32.0 105'892 96'600 106'620 115'700 35-39 ans 80 37.1 115'871 107'990 116'676 123'075 40-44 ans 101 42.1 113'943 104'377 115'000 121'300 45-49 ans 91 46.9 116'227 109'050 116'264 122'642 > 49 ans 123 54.8 119'986 111'150 119'800 131'218 Age 92

65-S2 ICT System Engineer Professionnel Branches Nombre Age Commerce de gros Commerce de détail Commerce de Software et Hardware Industrie chimique et pharmaceutique Industrie des machines Fabrication d instruments électroniques Industrie de l'édition et du papier Construction Industrie du textile Distribution d eau et d énergie Autres industries 5 30.8 93'786 89'000 Sociétés financières 63 40.7 109'656 101'000 109'500 120'000 Assurances (hors assurances sociales) 21 44.6 122'893 124'800 Sociétés de services informatiques 41 34.3 91'312 80'600 86'472 99'100 Télécommunication Transport Santé et social Formation Administrations publiques (et ass. sociales) 27 47.1 118'774 103'624 132'313 132'313 Autres services 65- S2 Collaborateurs de l entreprise Nombre Age < 51 employés 11 31.9 95'639 80'600 96'000 106'000 51-100 employés 101-250 employés 251-500 employés 11 39.8 106'729 107'500 501-1000 employés 26 34.7 95'946 88'236 1001-2000 employés 31 47.5 120'642 104'244 132'313 132'313 > 2000 employés 469 41.8 112'565 103'917 114'400 121'212 Taille du service informatique Nombre Age < 6 employés 6-10 employés 11-20 employés 8 34.4 100'004 81'575 101'362 116'834 21-30 employés 31-50 employés 11 32.3 91'895 79'400 90'000 106'000 51-100 employés 8 38.9 107'938 102'801 107'335 112'223 > 100 employés 522 41.9 112'329 103'051 114'478 122'133 Régions Nombre Age Zurich 255 41.2 112'144 103'000 114'181 122'000 Bâle 14 43.0 108'144 101'000 112'250 119'785 Berne 176 42.0 114'290 103'534 115'972 125'000 Suisse occidentale 24 40.2 108'603 108'900 Suisse centrale 41 39.6 99'503 101'703 BE, AG, SO, ZH 4 40.8 102'300 103'600 Suisse romande 36 43.5 111'908 106'678 112'835 119'536 Tessin 4 44.0 112'031 113'587 Total 554 41.5 111'549 102'401 114'084 121'549 93

65-S3 ICT System Engineer Senior Description Planifier, acquérir, mettre en service, tester et libérer les plates-formes (matériels, logiciels et réseaux) pour l exploitation des systèmes intégrant des TIC. Définir les exigences de l entreprise. Régression des revenus annuels en fonction de l âge 200 190 180 Régression 170 160 65- S3 150 140 130 120 110 100 90 80 70 60 50 40 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 Groupes d'âge Nombre Age < 25 ans 25-29 ans 19 27.8 100'526 90'727 104'367 109'000 30-34 ans 79 32.4 109'942 104'716 110'000 118'928 35-39 ans 128 37.2 119'769 113'171 120'000 126'511 40-44 ans 185 42.0 122'580 114'072 124'500 132'232 45-49 ans 248 47.0 126'710 119'795 128'025 135'057 > 49 ans 395 55.1 131'190 124'000 131'980 138'450 Age 94

65-S3 ICT System Engineer Senior Branches Nombre Age Commerce de gros Commerce de détail Commerce de Software et Hardware Industrie chimique et pharmaceutique Industrie des machines Fabrication d instruments électroniques Industrie de l'édition et du papier Construction Industrie du textile Distribution d eau et d énergie 10 40.1 118'645 119'600 Autres industries 17 45.7 115'229 115'180 Sociétés financières 297 47.4 129'232 123'000 129'000 136'000 Assurances (hors assurances sociales) 73 46.6 122'066 116'208 120'900 128'640 Sociétés de services informatiques 94 40.8 106'689 93'937 105'691 119'925 Télécommunication Transport Santé et social Formation Administrations publiques (et ass. sociales) 65 45.0 124'743 111'863 120'254 138'773 Autres services 65- S3 Collaborateurs de l entreprise Nombre Age < 51 employés 9 41.7 114'928 106'600 120'000 127'187 51-100 employés 101-250 employés 9 41.6 112'801 110'955 251-500 employés 49 41.7 115'503 106'080 117'000 125'000 501-1000 employés 41 40.5 103'762 97'506 1001-2000 employés 52 47.9 128'724 119'600 135'883 138'773 > 2000 employés 887 47.1 126'747 118'824 127'358 135'000 Taille du service informatique Nombre Age < 6 employés 6-10 employés 11-20 employés 13 41.6 116'425 110'000 120'250 126'870 21-30 employés 31-50 employés 12 42.6 115'486 108'000 114'341 119'706 51-100 employés 16 42.7 116'343 105'840 115'505 121'678 > 100 employés 1'007 46.7 125'632 118'000 126'790 135'000 Régions Nombre Age Zurich 515 46.3 125'190 117'910 125'324 134'100 Bâle 28 48.6 128'663 120'438 126'670 135'415 Berne 325 47.5 127'803 120'250 129'629 136'500 Suisse occidentale 62 46.2 121'440 120'162 Suisse centrale 52 43.2 111'187 96'252 113'069 125'450 BE, AG, SO, ZH 20 41.7 118'915 109'514 120'589 126'640 Suisse romande 47 46.6 125'314 114'829 125'478 132'610 Tessin 5 52.2 131'316 128'928 Total 1'054 46.5 125'092 117'093 126'000 134'960 95

Totaux pour S1 à S3 - Junior, Professionnel, Senior Description Totaux de toutes les professions pour S1 à S3 - Junior, Professionnel, Senior Régression des revenus annuels en fonction de l âge 200 190 180 Régression 170 160 150 140 130 120 110 100 90 80 70 60 50 40 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 Groupes d'âge Nombre Age < 25 ans 610 22.5 67'599 62'400 66'629 71'700 25-29 ans 1'577 27.3 84'653 75'000 84'000 93'000 30-34 ans 2'297 32.0 98'590 87'000 99'000 110'000 35-39 ans 2'315 37.0 109'326 97'500 111'350 122'200 40-44 ans 2'583 42.0 115'537 103'968 117'286 127'400 45-49 ans 2'846 47.0 117'928 106'435 120'282 131'140 > 49 ans 5'703 55.1 118'981 106'600 121'562 132'600 Age S 220

Totaux pour S1 à S3 - Junior, Professionnel, Senior swissict & GRI Salaires des professions des TIC, enquête nationale 2015 Branches Nombre Age Commerce de gros 158 41.6 103'864 86'450 101'400 119'600 Commerce de détail 795 42.2 103'445 85'800 103'818 118'729 Commerce de Software et Hardware Industrie chimique et pharmaceutique Industrie des machines Fabrication d instruments électroniques Industrie de l'édition et du papier Construction Industrie du textile Distribution d eau et d énergie 186 43.5 108'568 94'250 110'500 122'460 Autres industries 273 42.1 107'609 92'365 107'560 122'226 Sociétés financières 4'229 44.5 118'447 108'000 122'000 130'500 Assurances (hors assurances sociales) 1'518 44.4 114'324 102'362 117'000 127'790 Sociétés de services informatiques 2'680 38.3 101'008 85'480 100'100 118'030 Télécommunication 6'213 44.3 107'332 108'508 Transport Santé et social 222 38.1 93'160 80'080 92'281 106'600 Formation Administrations publiques (et ass. sociales) 1'067 46.5 120'845 106'924 126'098 137'820 Autres services 426 35.1 95'946 84'000 93'600 107'160 Collaborateurs de l entreprise Nombre Age < 51 employés 609 36.9 98'717 81'600 99'000 115'100 51-100 employés 586 38.2 100'262 84'153 97'710 117'953 101-250 employés 823 40.3 106'767 89'414 106'470 124'570 251-500 employés 1'015 39.5 104'373 88'500 106'000 120'250 501-1000 employés 665 36.3 99'467 84'000 94'890 110'040 1001-2000 employés 1'410 45.3 115'834 100'586 119'006 132'313 > 2000 employés 12'823 44.2 111'108 96'600 113'880 127'071 Taille du service informatique Nombre Age < 6 employés 72 36.9 90'790 78'000 91'100 103'250 6-10 employés 128 38.6 93'068 76'013 91'000 107'838 11-20 employés 388 37.9 99'366 83'850 99'000 114'225 21-30 employés 295 39.0 104'277 88'000 106'500 120'000 31-50 employés 674 40.7 103'419 89'050 104'000 118'300 51-100 employés 1'074 39.6 99'287 84'000 98'297 115'000 > 100 employés 15'300 43.7 111'293 96'000 114'000 127'600 Régions Nombre Age Zurich 7'942 42.7 112'424 98'000 115'400 128'000 Bâle 881 43.6 105'550 88'488 106'200 121'000 Berne 4'985 43.6 113'820 98'800 116'377 131'140 Suisse occidentale 1'195 42.6 102'082 84'500 103'600 120'040 Suisse centrale 925 41.7 100'413 85'714 100'825 114'400 BE, AG, SO, ZH 646 43.7 102'548 85'177 103'917 119'511 Suisse romande 1'133 44.0 97'876 82'320 98'150 112'540 Tessin 224 44.8 96'516 80'000 99'500 113'548 Total 17'931 43.1 109'692 93'722 111'800 126'500 S 221

Salaires ICT 2015 enquête nationale swissict (Association suisse des technologies de I information et de la communication) et le GRI (Groupement Romand de l Informatique) mènent une enquête nationale annuelle sur les salaires des professions de I ICT (Information and Communications Technology). Cette enquête livre les données actuelles de la rémunération des différentes professions en fonction de divers critères comme : la branche d activité de l entreprise, le niveau de qualification, l'âge, la taille et la localisation de I entreprise. Le sondage s est fait au 1 er mai 2015 et 201 entreprises, petites, moyennes et grandes, de toute la Suisse y ont répondu en fournissant 24 181 données salariales. Les noms des professions sont basés sur les 42 professions décrites dans l ouvrage de référence «Les professions des TIC» (ISBN 978-2-940445-04-2). L enquête est menée et publiée chaque année depuis 1981 par le groupe de travail «Les salaires des TIC» de swissict. L enquête standard est disponible pour tout public. Elle présente les salaires de chaque profession aux niveaux de compétence Junior, Professionnel et Senior. L enquête détaillée est disponible exclusivement en allemand pour les entreprises qui ont participé à l enquête. Les membres de swissict et du GRI peuvent l obtenir à des conditions particulières. «[ ] offre à toutes les parties prenantes du secteur des TIC comme par exemple, les entreprises ou les recruteurs, les collaborateurs, les demandeurs d emploi une grande transparence et offre un outil précieux pour la mise en place de leur propre système de rémunération dans le cadre de la budgétisation et des négociations salariales.» Dr. Thomas Flatt, président de swissict «[ ] une étude représentative des salaires de swissict [ ]» Inside-IT «[ ] outil standard mis à jour depuis des années.» Business Value 24 «[ ] une aide précieuse dans le cadre de l établissement des salaires, des offres d emploi [ ]» Itnewsbyte.com Devenez membre de swissict ou du GRI et obtenez gratuitement les ouvrages «Salaires des professions ICT» et «Les professions des TIC» comme cadeau de bienvenue. éditeur swissict.ch co-éditeur gri.ch ISBN 978-2-940445-07-3