ETUDE SALARIALE SECTEUR FINANCIER 2015

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "ETUDE SALARIALE SECTEUR FINANCIER 2015"

Transcription

1 ETUDE SALARIALE SECTEUR FINANCIER e EDITION POUR PLUS D INFORMATIONS, CONTACTEZ-NOUS be.hudson.com

2 EXPERTS EN REMUNERATION INFORMATION GENERALE Le talent, le dévouement et la loyauté sont des valeurs inestimables, certainement en des temps économiquement difficiles. Vos employés sont les moteurs qui font progresser votre organisation. Conséquemment, il est crucial d investir dans le capital humain de votre organisation. Élaborer cette politique stratégiquement est aussi élaborer une politique de rémunération stratégique qui tient compte du marché. Comme leader absolu dans le domaine des études salariales, Hudson organise chaque année plusieurs études de marché à caractère générique ou spécifique. Bon nombre d organisations font appel à Hudson pour leurs études salariales spécifiques se rapportant à certains secteurs ou certaines fonctions. CARACTERISTIQUES DE L ETUDE Depuis 15 ans, Hudson est le partenaire privilégié de Belfius, BNP Paribas Fortis, ING, KBC et La Banque Nationale de Belgique et peut conséquemment faire quelques études salariales, imposées par les banques susmentionnées. Pour la 16 e édition de cette étude, une sélection réfléchie de fonctions de référence a été faite en mettant l accent sur des fonctions spécifiques au secteur et des fonctions ICT. L Etude Salariale dans le Secteur financier vous aidera à composer et ajuster des enveloppes salariales équitables, compétitives et motivantes pour vos employés. L objectif général de l Etude Salariale dans le Secteur financier est de vous fournir: une base compréhensive de données comparatives de marché pour des fonctions au sein du secteur financier en Belgique ; et un outil logiciel flexible et convivial, vous permettant d effectuer le benchmarking de vos employés par rapport à un groupe de référence prédéterminé. GROUPE-CIBLE L Etude Salariale dans le Secteur Financier a été initiée en 1998 par 5 sponsors: Belfius, BNP Paribas Fortis, ING, KBC et la Banque Nationale de Belgique. Au cours des années, une collaboration active basée sur un service de qualité et personnalisé s est développée entre ce comité de pilotage et Hudson. Outre pour les 5 membres du comité de pilotage, cette étude a été développée pour toutes les organisations actives dans le secteur financier, soit: retail banking, corporate banking, private banking, asset management, investment banking, insurance, etc. Hudson et le comité de pilotage invitent toutes les organisations à participer à l Etude Salariale dans le Secteur Financier de Hudson! Pour plus d informations à ce sujet, veuillez contacter: Hudson Reward Team Moutstraat 56, 9000 Gand Tél.: Page 2

3 ETENDUE DE L ETUDE FONCTIONS DE REFERENCE 2015 Une liste de fonctions de référence typique, généralement présentes dans le secteur financier, a été établie. La liste de fonctions de référence de 2015 constitue un aperçu des fonctions principales au sein du secteur financier. Outre les fonctions propres au secteur, une sélection de fonctions clés en ICT a été sondée. Le Job Matching Guide contenant les descriptions des fonctions de référence vous aidera à faire correspondre vos propres fonctions à une de ces fonctions de référence. N hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez notre avis sur le job matching. Pour la nouvelle édition de 2015, les fonctions de référence suivantes seront étudiées: Fonctions de référence propres au secteur Financial Markets Desk Manager Trader Structurer Sales Management Quantitative Modeler Private Banking / Asset Management Responsable Private Banking Private Banker Assistant Private Banker Wealth Structuring Advisor Discretionary Asset Manager Advisory Asset Manager Gestionnaire de Fonds Corporate Banking Corporate Branch Manager Account Manager Entreprises Multinationales Account Manager Grandes Entreprises Account Manager Moyennes Entreprises Assistant Commercial Conseiller Finances Spécialisées Conseiller Corporate Banking Conseiller Corporate Banking - Corporate Finance Conseiller Corporate Banking - Acquisition/Leveraged Finance Conseiller Corporate Banking - Structured Finance Conseiller Payments & Cash Gestionnaire de Relations Real Estate Risk Management Manager Risk NEW Expert Conseiller Crédits Entreprises NEW Conseiller Crédit Entreprises Analyste de Risques Analyste de Risques - Risque de Marché Analyste de Risques - Operational Risk Analyste de Risques - Crédits Officer Développement de Modèles de Risque Officer ALM Gestionnaire Recouvrements Business Continuity Manager Compliance Compliance Manager / Expert Chercheur Compliance Retail Directeur Régional Directeur d Agence Gerant d Agence NEW Gestionnaire de Relation PME Entreprises locales Conseiller Product Conseiller All-round Employé au Guichet Business Developer en Assurances / Crédits/ Epargne/ Investissements Back & Middle Office Manager Back & Middle Office Manager Back & Middle Office - Financial Markets Manager Back & Middle Office - Crédits Manager Back & Middle Office - Paiements Manager Back & Middle Office - Securities Team Leader Back & Middle Office Team Leader Back & Middle Office - Financial Markets Team Leader Back & Middle Office - Crédits Team Leader Back & Middle Office - Paiements Team Leader Back & Middle Office - Securities Operations Specialist Back & Middle Office Operations Specialist Back & Middle Office - Fin. Markets Operations Specialist Back & Middle Office - Crédits Operations Specialist Back & Middle Office - Paiements Operations Specialist Back & Middle Office - Securities Other Program Manager Project Manager Project Officer Team Leader Centre de Contact Conseiller Centre de Contact All-Round Conseiller Centre de Contact Spécialist Analyste Organisationnel Analyste Business Performance Analist Analyste-Economiste Product Manager Auditeur Réseau de Bureaux Reporting Specialist NEW Page 3

4 ETENDUE DE L ETUDE Fonctions de référence ICT General ICT ICT Manager Program/Portfolio Manager Project Manager Project Leader Service Manager Business Process Consultant Development IT Architect Application Architect NEW Business Analyst Functional Analyst Analyst Programmer Programmer Quality Assurance Test Engineer System Development System Engineer System Administrator Operations Support Helpdesk Officer & PC Support ICT Operator Security Security Specialist Business Intelligence Big Data Analyst NEW Database Specialist E-Business Web Specialist PARTICIPANTS EDITION 2014 Hudson vise à maintenir un groupe de participants stable et représentatif pour le secteur financier. L année dernière, 36 organisations ont participé à l édition de 2014 de l Etude Salariale dans le Secteur Financier: GROUPE DE SPONSORS BNP Paribas Fortis * Banque Belfius ING Belgique KBC Banque & Assurance * Banque Nationale de Belgique * y compris Fintro * y compris KBC Asset Management PARTICIPANTS ABN Amro Accuro AG Insurance Axa Bank Belgium Axa Bank Europe Bank J. Van Breda & C Banque CPH Belfius Insurance BKCP Candriam CBC Banque Centrale Kredietverlening Corona Crédit Agricole Luxembourg Crefius Crelan Delta Lloyd Bank Delta Lloyd Life Deutsche Bank Dierickx Leys Effectenbank Euroclear Petercam Puilaetco Dewaay Private Bankers Pricewaterhousecoopers Triodosbank UBS Belgium Value Square Van Lanschot Bankiers VDK Spaarbank Page 4

5 RAPPORTS RAPPORT GRATUIT En tant que participant, vous recevrez gratuitement un rapport contenant les résultats du marché pour les fonctions de référence (1) pour lesquelles vous avez fourni des données. (1) Le rapport par fonction de référence consistera en: une description de fonction ; des détails concernant la composition de l échantillon ; des résultats statistiques indépendant de l âge se rapportant au Salaire de Base, Total Cash (Salaire de Base + toutes les composantes variables telles que les bonus, les commissions, les primes de marché et la participation aux bénéfices) et au Total Compensation (Total Cash + estimation indemnité de repas, voitures de société et frais forfaitaires) ; des tableaux d évolution salariale au niveau du Total Cash ; des graphiques au niveau du Total Cash. RAPPORT ECRIT PERSONNALISE Sur demande, Hudson peut offrir à tous les participants un rapport écrit davantage personnalisé contenant les résultats du marché y compris leur propre positionnement pour les fonctions de référence (2) pour lesquelles ils ont fourni des données. (2) Le rapport par fonction de référence consistera en: une description de fonction ; des détails concernant la composition de l échantillon ; des résultats statistiques indépendant de l âge se rapportant au Salaire de Base, Total Cash (Salaire de Base + toutes les composantes variables telles que les bonus, les commissions, les primes de marché et la participation aux bénéfices) et au Total Compensation (Total Cash + estimation indemnité de repas, voitures de société et frais forfaitaires) ; des tableaux d évolution salariale au niveau du Salaire de Base, Total Cash et Total Compensation ; des graphiques au niveau du Salaire de Base, Total Cash et Total Compensation ; des comparatios de vos employés vis-à-vis du marché au niveau du Salaire de Base, Total Cash et Total Compensation ; des conclusions concernant votre politique de rémunération. Page 5

6 RAPPORTS LE LOGICIEL EDITOR Hudson peut également vous fournir l outil logiciel Editor. Cet outil vous permettra de consulter les résultats par fonction de référence ou par groupe de fonctions de référence. Editor fournit de l information numérique à 3 niveaux de rémunération: Salaire de Base, Total Cash et Total Compensation. Editor est un outil analytique qui offre un grand nombre de fonctionnalités intéressantes: Combiner des paramètres (fonction(s) de référence, niveaux, technologies, catégories d âge) afin de composer les échantillons de votre choix ; Consulter toutes les composantes de rémunération pour l échantillon que vous avez sélectionné (indépendant de l âge et dépendant de l âge) ; Gérer vos propres données de rémunération de vos employés et effectuer le benchmarking de vos propres employés par rapport à l échantillon de votre choix ; Combiner des fonctions de référence, tenant compte des niveaux ; Utiliser les possibilités graphiques d Editor pour comparer 2 ou plusieurs échantillons, établir la position de vos employés vis-à-vis de l échantillon ; Créer des rapports audit de votre benchmark sur mesure. N hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressé par une démonstration de cet outil. Nous nous ferons un plaisir de vous rendre visite. Page 6

7 PROCESSUS DE L ETUDE NOTRE METHODOLOGIE: QUALITE ET FIABILITE Le comité de pilotage / groupe de sponsors et Hudson ont préparé en étroite collaboration, le contenu de l étude. Les éléments de rémunération ont été définis et les fonctions de référence déterminés. Phase 1 Février-Mars PRÉPARATION DE L ÉTUDE La brochure a été rédigée et les plusieurs entreprises au sein du marché financier ont été contactées et invitées pour participer à l étude. Phase 2 - Avril DÉMARRAGE DE L ÉTUDE Les questionnaires de l étude ont été composés et seront envoyés dans la semaine du 30 mars. Les données des enveloppes de rémunération des entreprises participantes seront examinées, nettoyées et validées. Cette phase est effectuée très intensivement. La date butoir pour la collecte de données est le 5 juin, Phase 3 - Mai-Juin COLLECTE DE DONNÉES Les données seront analysées statistiquement, en utilisant la méthodologie et les outils développés par Hudson qui garantissent la grande qualité, la représentativité et la confidentialité complète des résultats rapportés. Phase 4 - Juin-Août ANALYSE ET TRAITEMENT DES DONNÉES Les résultats de l étude seront communiqués au moyen d un rapport gratuit pour tous les participants ou par un rapport imprimé fait sur mesure, ou par le logiciel Editor. Comme participant, vous serez invité pour la présentation des résultats, le fin de septembre, Phase 5 Septembre- Octobre REPORTAGE RÉSULTATS Finalement, les participants seront demandés de formuler quelques suggestions afin d améliorer l étude. Ce feedback est rassemblé et sera utilisé pour l édition de l année prochaine. Phase 6 - Novembre RASSEMBLER DU FEEDBACK Page 7

8 PLANIFICATION DE PROJET Le tableur ci-dessous montre un aperçu de la planification du projet pour 2015 : PHASE DU PROJET TIMING Préparation Préparation de la brochure, du questionnaire, Février - Mars Démarrage Mailing Semaine du 30 Mars Collecte de données Contacter des participants concernant la collecte de données De visu la collecte de données des nouveaux participants La date butoir de la collecte de données Analyse des données Nettoyage et analyse des données Réunion de reportage Présentation des résultats de l étude Avril - Juin Avril - Juin Le 5 Juin Juin août Résultats Distribution des rapports Octobre Le fin de Septembre LES RÈGLES DE CONFIDENTIALITÉ ET LE GENTLEMEN S AGREEMENT Hudson garantit que les données rapportées resteront anonymes. Si l anonymat ou la confidentialité ne peuvent pas être garantis, Hudson optera pour ne pas rapporter l information. Hudson garantit également que les données collectées ne seront distribuées qu aux personnes autorisées. En plus, les données ne seront pas accessibles pour autres départements au sein de Hudson. Les entreprises participantes livreront toutes les données de rémunération pertinentes. Chaque participant tendra la qualité du matching de fonctions, dans lequelle le poids de la fonction de référence devrait être considéré. LE PARTENARIAT Le comité de pilotage/ groupe de sponsors actuel et Hudson invitent d autres entreprises de les joindre dans ce comité. Être un membre du comité de pilotage/ groupe de sponsors procure à votre entreprise l opportunité de refléter sur des besoins spécifiques dans le secteur financier concernant les politiques de rémunération et de compensation & benefits, afin de déterminer le contenu de cette étude salariale, de recevoir un rapport extensif sur les résultats de l étude inclusif les tendances, etc. Des entreprises qui sont intéressées de formuler un engagement à long terme et qui aimeraient bien de joindre le comité de pilotage peuvent contacter Marieke De Bruyne, gestionnaire d étude, pour des informations supplémentaires. Page 8

9 ÉTUDE SALARIALE DU SECTEUR FINANCIER 2014 Bon de commande RAPPORT PRIX Rapport gratuity 1 / Rapport écrit sur mesure 5 ou moins fonctions de référence 6 ou plus fonctions de référence Paquet de logiciel Editor 2 Étude Salariale Banking: Accès aux résultats pour les fonctions de Banking & IT dans mon entreprise pour lesquelles j ai livré les données de rémunération. Banking + Étude Salariale Générique: Accès aux résultats pour les fonctions de Banking & IT pour lesquelles j ai livré des données de rémunération + accès à tous les résultats de l étude salariale générique Par fonction de référence 295 Par fonction de référence DONNÉES DE FACTURATION 4 Organisation:... Prénom & nom:... Fonction:... Rue & n o :... Code postale & place: Sceau de l entreprise, signature & date 4 : Tel.:... TVA n o :... Langue du rapport et/ou manuel: NL FR DONNÉES DE RÉPARTITION (si l adresse est différente que ci-dessus) Prénom & nom:... Fonction:... Rue & n o :... Code postale & place:... Pour plus d informations sur cette étude, n hésitez pas de contacter: Hudson Reward Team Moutstraat Gand Tel.: +32 (0) Fax: +32 (0) salarysurvey.hudson.com TVA BE Des participants de l étude de 2015, reçoivent ce rapport à titre gratuit.. 2 Des licences sont valables pendant la période de deux ans. 3 Les prix au-dessus sont hors 21% TVA. 4 Par la présente, nous nous engageons d utiliser l information fournie dans les produits mentionnés au-dessus exclusivement pour les buts internes. Les données concernées ne peuvent pas être utilisées, en aucun cas, visé des projets de consultant. Page 9

ETUDE SALARIALE GENERIQUE 2014

ETUDE SALARIALE GENERIQUE 2014 ETUDE SALARIALE GENERIQUE 2014 NOTRE CONSEIL SALARIAL, CA PAIE! Le conseil salarial en temps de crise, le moment idéal pour votre organisation d établir une politique de rémunération durable POUR OBTENIR

Plus en détail

ETUDE SALARIALE GENERIQUE 2015

ETUDE SALARIALE GENERIQUE 2015 ETUDE SALARIALE GENERIQUE 2015 Pour obtenir plus d informations, contactez-nous +32 9 242 54 44 hrs.compben@hudson.com be.hudson.com EXPERTS EN REMUNERATION NOTRE CONSEIL SALARIAL, CA PAIE Besoin d information

Plus en détail

ÉTUDE DE RÉMUNÉRATION 2012 HR Services BROCHURE. en collaboration avec NOTRE CONSEIL SALARIAL ÇA PAIE!

ÉTUDE DE RÉMUNÉRATION 2012 HR Services BROCHURE. en collaboration avec NOTRE CONSEIL SALARIAL ÇA PAIE! ÉTUDE DE RÉMUNÉRATION 2012 HR Services en collaboration avec NOTRE CONSEIL SALARIAL ÇA PAIE! BROCHURE HUDSON TALENT MANAGEMENT CONTACTEZ-NOUS POUR PLUS D INFORMATION : +32 9 242 54 44 hrs.compben@hudson.com

Plus en détail

Dexia Employee Benefits Une politique de rémunération efficace et sur mesure pour votre entreprise

Dexia Employee Benefits Une politique de rémunération efficace et sur mesure pour votre entreprise Dexia Employee Benefits Une politique de rémunération efficace et sur mesure pour votre entreprise CORPORATE BANKING 2 3 L importance d une politique de rémunération efficace Le succès de votre entreprise

Plus en détail

Cabinet CAPTEO PRESENTATION GENERALE. Octobre 2012 CAPTEO 2012 1

Cabinet CAPTEO PRESENTATION GENERALE. Octobre 2012 CAPTEO 2012 1 Cabinet CAPTEO PRESENTATION GENERALE Octobre 2012 1 Identité du Cabinet CAPTEO Cabinet de Conseil en Stratégie, en Organisation et en Management exclusivement dédié à la Finance Notre expertise La Banque

Plus en détail

Impressum. Salaires des professions des TIC - Enquête nationale 2014

Impressum. Salaires des professions des TIC - Enquête nationale 2014 Impressum Salaires des professions des TIC - Enquête nationale 2014 Editeur version française GRI Groupement Romand de l'informatique Rte de Genève 88 CH - 1004 Lausanne Internet : www.gri.ch Courriel

Plus en détail

À VOS CÔTÉS LE GROUPE BNP PARIBAS AU LUXEMBOURG. Données chiffrées au 31/12/2012

À VOS CÔTÉS LE GROUPE BNP PARIBAS AU LUXEMBOURG. Données chiffrées au 31/12/2012 BGL BNP Paribas S.A. (50, avenue J.F. Kennedy L-2951 Luxembourg R.C.S. Luxembourg : B6481) Communication Mars 2013 LE GROUPE BNP PARIBAS AU LUXEMBOURG À VOS CÔTÉS 2013 Données chiffrées au 31/12/2012 Le

Plus en détail

Impressum. Salaires des professions des TIC - Enquête nationale 2013

Impressum. Salaires des professions des TIC - Enquête nationale 2013 Impressum Salaires des professions des TIC - Enquête nationale 2013 Editeur version française GRI Groupement Romand de l'informatique Rte de Genève 88 CH - 1004 Lausanne Internet : www.gri.ch Courriel

Plus en détail

Annexe 1 Banques ayant conclu une convention avec FAMIFED

Annexe 1 Banques ayant conclu une convention avec FAMIFED 996/114 annexe 1 Annexe 1 Banques ayant conclu une convention avec FAMIFED NOM du au Code BIC NOM du au Code BIC AXA Bank Europe 700 709 AXAB BE 22 Crelan 103 108 NICA BE BB 750 774 AXAB BE 22 665 665

Plus en détail

Restructurations et réductions d emplois dans le secteur bancaire belge

Restructurations et réductions d emplois dans le secteur bancaire belge Restructurations et réductions d emplois dans le secteur bancaire belge Anne Vincent L e secteur bancaire belge vient de connaître des années mouvementées, et les transformations à l œuvre ne sont certainement

Plus en détail

Découvrez Business Blue, LE compte à vue all-in pour entrepreneurs intelligents. FINTRO. PROCHE ET PRO.

Découvrez Business Blue, LE compte à vue all-in pour entrepreneurs intelligents. FINTRO. PROCHE ET PRO. Découvrez, LE compte à vue all-in pour entrepreneurs intelligents. FINTRO. PROCHE ET PRO. Effectuez vos opérations bancaires de manière transparente et à un prix fixe Une carte bancaire polyvalente Avec

Plus en détail

Brochure MiFID. ERGO Partners SA

Brochure MiFID. ERGO Partners SA Brochure MiFID ERGO Partners SA 1 mai 2014 Votre protection en cas de conclusion d un contrat d assurance conformément aux règles de conduite MiFID 1. Introduction En Belgique, la protection des clients

Plus en détail

1 Les parcours proposés : Ce sont des filières de spécialisation proposées par les enseignants. Ils constituent un guide dans le choix des cours.

1 Les parcours proposés : Ce sont des filières de spécialisation proposées par les enseignants. Ils constituent un guide dans le choix des cours. 1 Les parcours proposés : Ce sont des filières de spécialisation proposées par les enseignants. Ils constituent un guide dans le choix des cours. PARCOURS MARKETING A TROIS PARCOURS SPECIALISES PAR FONCTIONS

Plus en détail

COMMUNIQUE DE PRESSE Résultats financiers au 30 juin 2013 de BGL BNP Paribas Performance solide dans un environnement en mutation

COMMUNIQUE DE PRESSE Résultats financiers au 30 juin 2013 de BGL BNP Paribas Performance solide dans un environnement en mutation Luxembourg, le 30 août 2013 COMMUNIQUE DE PRESSE Résultats financiers au 30 juin 2013 de BGL BNP Paribas Performance solide dans un environnement en mutation Progression des revenus commerciaux La Banque

Plus en détail

Présentation de ACE. ACE : Amélioration Continue de l Efficacité. Technologies & Processus / Information Technology & Processes.

Présentation de ACE. ACE : Amélioration Continue de l Efficacité. Technologies & Processus / Information Technology & Processes. Présentation de ACE ACE : Amélioration Continue de l Efficacité Technologies & Processus / Information Technology & Processes Avril 2009 Une approche processus 85% des raisons pour lesquelles une organisation

Plus en détail

Fiche info financière pour assurance de vie non fiscale Valable à partir du 23/10/2013

Fiche info financière pour assurance de vie non fiscale Valable à partir du 23/10/2013 Fiche info financière pour assurance de vie non fiscale Valable à partir du 23/10/2013 DL Strategy Type d assurance vie - Assurance vie composée de fonds à taux d intérêt garanti par la compagnie d assurance

Plus en détail

Easy Fund Plan 1. Type d assurance-vie. Garanties

Easy Fund Plan 1. Type d assurance-vie. Garanties Ceci concerne un produit d'assurance d AG Insurance, distribué par BNP Paribas Fortis. AG Insurance sa - Bd. E. Jacqmain 53, 1000 Bruxelles RPM Bruxelles TVA BE 0404.494.849 www.aginsurance.be Entreprise

Plus en détail

Fiche info-financière Assurance-vie pour une combinaison des branches 21 et 23. Top Rendement 1. Type d assurance-vie

Fiche info-financière Assurance-vie pour une combinaison des branches 21 et 23. Top Rendement 1. Type d assurance-vie Fiche info-financière Assurance-vie pour une combinaison des branches 21 et 23 Top Rendement 1 Type d assurance-vie Assurance-vie individuelle avec taux d intérêt garanti (branche 21). En ce qui concerne

Plus en détail

PC Banking PRO FINTRO. PROCHE ET PRO.

PC Banking PRO FINTRO. PROCHE ET PRO. PC Banking PRO FINTRO. PROCHE ET PRO. Libérez du temps pour vos activités professionnelles Grâce au PC banking Fintro, vous pouvez effectuer vos transactions bancaires sans devoir vous déplacer. Quel que

Plus en détail

Fiche info financière Assurance-vie Top Protect Financials 08/2018 1

Fiche info financière Assurance-vie Top Protect Financials 08/2018 1 Fortis AG - Vos assurances chez votre courtier Fiche info financière Assurance-vie Top Protect Financials 08/2018 1 1 Cette fiche d information financière décrit les modalités du produit qui sont d application

Plus en détail

Tarif des principales opérations sur valeurs mobilières

Tarif des principales opérations sur valeurs mobilières Tarif des principales opérations sur valeurs mobilières Tarif en vigueur au er août 25 Achat et vente de titres 3. Fonds 3.2 Actions, warrants et certificats fonciers 4.3 Strips VVPR, droits de souscription

Plus en détail

BNP PARIBAS B FUND I Equity Belgium

BNP PARIBAS B FUND I Equity Belgium BNP PARIBAS B FUND I Equity Belgium Prospectus simplifié Informations concernant la sicav Dénomination BNP PARIBAS B FUND I Date de constitution 15 mai 1991 Durée d existence Illimitée Etat membre où la

Plus en détail

VIE ET STAGE liés aux Risques

VIE ET STAGE liés aux Risques VIE ET STAGE liés aux Risques Stage Contrôle de gestion - H/F Référence: SGBTDGDEFIN15012015 Date de publication: 16-01-2015 Métier Finance d'entreprise / Comptabilité Activité Banque privée Type de contrat

Plus en détail

FORMATION BANCAIRE ET FINANCIERE F I N A N C E CONSULTING

FORMATION BANCAIRE ET FINANCIERE F I N A N C E CONSULTING FORMATION BANCAIRE ET FINANCIERE ORGANISME DE FORMATION POUR LES PROFESSIONNELS DE LA BANQUE ET DE LA FINANCE, L OFFRE DE FINANCE SE VEUT EVOLUTIVE ET TOTALEMENT ADAPTEE AUX BESOINS DES PROFESSIONNELS

Plus en détail

WBanque // Finance // Assurance //

WBanque // Finance // Assurance // WBanque // Finance // Assurance // Exclusively I.T - exclusively finance Le groupe Objectware accompagne efficacement et durablement les grands acteurs de la Finance. Il leur permet de faire évoluer leurs

Plus en détail

La fonction achats dans le groupe BNP Paribas

La fonction achats dans le groupe BNP Paribas La fonction achats dans le groupe BNP Paribas Présentation destinée à des fournisseurs et partenaires Février 2014 Agenda 1. Le groupe BNP PARIBAS 2. L organisation achats 3. La stratégie par catégorie

Plus en détail

BNP PARIBAS B PENSION BALANCED

BNP PARIBAS B PENSION BALANCED BNP PARIBAS B PENSION BALANCED Prospectus simplifié Dénomination BNP PARIBAS B PENSION BALANCED Date de constitution 1er février 1987 Durée d existence Illimitée Présentation du Fonds commun de placement

Plus en détail

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager EDITORIAL Dans un contexte économique et géopolitique en transition, le Maroc se voit aujourd hui de plus en plus interpellé à relever des challenges tant nationaux qu internationaux avec des exigences

Plus en détail

professionnels PC banking Pro

professionnels PC banking Pro professionnels PC banking Pro Libérez du temps pour vos activités professionnelles Grâce au PC banking Pro de BNP Paribas Fortis, vous pouvez effectuer vos transactions bancaires sans devoir vous déplacer.

Plus en détail

Le projet PCS Présentation à l EIFR Paris

Le projet PCS Présentation à l EIFR Paris Le projet PCS Présentation à l EIFR Paris Agenda Qui est PCS? Tour d horizon sur le marché de la titrisation Tour d horizon règlementaire Problèmes de fond 2 Le projet PCS Mission Statement The aim of

Plus en détail

8 Budget&Droits 231 - novembre/décembre 2013. EN couverture. Des "apps" bancaires spécifiques pour 10 smartphones ou tablettes. m-banking.

8 Budget&Droits 231 - novembre/décembre 2013. EN couverture. Des apps bancaires spécifiques pour 10 smartphones ou tablettes. m-banking. 8 Budget&Droits 231 - novembre/décembre 2013 EN couverture m-banking Des "apps" bancaires spécifiques pour 10 smartphones ou tablettes Payer avec ou 11 Paiement de mobile à mobile, par SMS, code QR ou

Plus en détail

Entreprises. Compte courant Aperçu des tarifs et des conditions pour les entreprises

Entreprises. Compte courant Aperçu des tarifs et des conditions pour les entreprises Entreprises Compte courant Aperçu des tarifs et des conditions pour les entreprises er août 205 Paquet Business Easy Simple et adapté aux besoins de votre petite entreprise, notre paquet bancaire complet

Plus en détail

Comptes d'épargne internet. Votre épargne

Comptes d'épargne internet. Votre épargne EN COUVERTURE Comptes d'épargne internet Votre épargne fructifie plus Le compte d'épargne est un bon placement à court terme, sans risque. Les taux ont fondu par rapport à 2008, mais il reste des différences

Plus en détail

Pro Pack. PROFESSIONnELs

Pro Pack. PROFESSIONnELs Pro Pack PROFESSIONnELs Le compte sur mesure Le compte à la mesure des professionnels. Des services bancaires étendus pour un prix fixe. Vous cherchez une solution globale pour vos opérations bancaires

Plus en détail

PAROLES DE DIPLÔMÉS 2015 AUDIT

PAROLES DE DIPLÔMÉS 2015 AUDIT PAROLES DE DIPLÔMÉS 2015 AUDIT 2 Février 2015 CALENDRIER PAROLES DE DIPLÔMES 2015 LUNDI 2 FÉVRIER Métiers de l Audit Métiers du secteur Culturel LUNDI 9 MARS Métiers du Marketing et de la Vente Métiers

Plus en détail

L ESSENTIEL 2014. *Séance de travail collaboratif. Séance de coworking* au NUMA, lieu de l innovation et du numérique à Paris.

L ESSENTIEL 2014. *Séance de travail collaboratif. Séance de coworking* au NUMA, lieu de l innovation et du numérique à Paris. L ESSENTIEL 2014 *Séance de travail collaboratif Séance de coworking* au NUMA, lieu de l innovation et du numérique à Paris. BNP Paribas accompagne l ensemble de ses clients : particuliers, associations,

Plus en détail

Horaires de travail à temps plein

Horaires de travail à temps plein Horaires de travail à temps plein S&S - Groupe Human Ressources (GHR) Services centraux (Bruxelles) : Entre 08h00 et 09h00 Entre 16h30 et 18h00 Min. 30 entre 12h00 et Horaire flottant 14h00 Services non-centraux

Plus en détail

ENQUETE RH TIC Baromètre des Salaires

ENQUETE RH TIC Baromètre des Salaires 2011 ENQUETE RH TIC Baromètre des Salaires Note de Synthèse Présentation de l étude Réalisé par 1 SOMMAIRE Partie 1 : PRESENTATION DE L ENQUETE p. 3 Partie 2 : ENQUETE DES SALAIRE TIC : RESTITUTION DES

Plus en détail

Le marketing de la production au sein de la Société Générale

Le marketing de la production au sein de la Société Générale 27 Novembre - 8H30-14h00 - Pavillon Dauphine, Paris Le marketing de la production au sein de la Société Générale GTS, Global Technology Services Présentation de GTS GTS est crée en 2009: un projet stratégique

Plus en détail

LISTE DES ENTITES DU GROUPE BNP PARIBAS CERTIFIEES ISO 9001 Domaine d'activité

LISTE DES ENTITES DU GROUPE BNP PARIBAS CERTIFIEES ISO 9001 Domaine d'activité Société Entité LISTE DES ENTITES DU GROUPE BNP PARIBAS CERTIFIEES ISO 9001 Pays Domaine d'activité 1 Arius France Location avec services ISO 9001 Conception et réalisation de prestations de location et

Plus en détail

Credit Suisse Invest Le nouveau conseil en placement

Credit Suisse Invest Le nouveau conseil en placement Credit Suisse Invest Le nouveau conseil en placement Vos besoins au centre Credit Suisse Invest Mandate Expert Partner Compact 2 / 20 4 Des arguments qui font la différence Profitez d un conseil en placement

Plus en détail

La gestion des risques IT et l audit

La gestion des risques IT et l audit La gestion des risques IT et l audit 5èmé rencontre des experts auditeurs en sécurité de l information De l audit au management de la sécurité des systèmes d information 14 Février 2013 Qui sommes nous?

Plus en détail

PC banking Ma première connexion GESTION COURANTE

PC banking Ma première connexion GESTION COURANTE PC banking Ma première connexion GESTION COURANTE Intro Sommaire Intro 3 Votre première connexion 4 PC banking, vos affaires bancaires en ligne en tout confort. PC banking en quelques étapes 6 Merci d'avoir

Plus en détail

1. Qu est-ce que MiFID (Markets in Financial Instruments Directive)?

1. Qu est-ce que MiFID (Markets in Financial Instruments Directive)? 1. Qu est-ce que MiFID (Markets in Financial Instruments Directive)? 2. Afin de fournir un service d investissement à ses clients, Delta Lloyd Bank est tenue de catégoriser ses clients 3. L un des fondements

Plus en détail

Corporate Cards. Embarquement immédiat pour l Europe

Corporate Cards. Embarquement immédiat pour l Europe Corporate Cards Embarquement immédiat pour l Europe Oliver Lauterwein - Principle Cash Management Consultant ING Commercial Banking Paris, March 2015 Agenda 1 2 3 Le marché des Cartes en Europe: Panorama

Plus en détail

Funds For Good Présentation du Concept et Témoignages de Courtier(s) impliqué(s)

Funds For Good Présentation du Concept et Témoignages de Courtier(s) impliqué(s) PARTIE #2 Innovation, Technologies & Communication Funds For Good Présentation du Concept et Témoignages de Courtier(s) impliqué(s) Orateur: Monsieur Patrick Somerhausen Managing Partner Funds For Good

Plus en détail

Paquet Business Easy Le paquet de prestations bancaires réservé aux entrepreneurs

Paquet Business Easy Le paquet de prestations bancaires réservé aux entrepreneurs Paquet Business Easy Le paquet de prestations bancaires réservé aux entrepreneurs La banque en toute simplicité Pour que vous puissiez vous consacrer entièrement à vos tâches principales. Notre paquet

Plus en détail

Cocktails & Conversation A Recruiting Event

Cocktails & Conversation A Recruiting Event Cocktails & Conversation A Recruiting Event ALBERT, KATHRYN B.Sc. Anatomy and Cell Biology; Minor in Psychology Language: Fluent English, French Experience: Research direction, account management in advertising,

Plus en détail

Rsa Corporate Finance. Visitez notre site web www.groupe-rsa.com

Rsa Corporate Finance. Visitez notre site web www.groupe-rsa.com Rsa Corporate Finance Visitez notre site web www.groupe-rsa.com La puissance d un réseau mondial doté d une forte implantation nationale Le Groupe Rsa, membre du du 9 ème réseau mondial Crowe Horwath International

Plus en détail

Sommaire. Informations clés... 04. Profil... 06. Corporate et Institutional Banking... 08. Retail Banking... 10. Private Banking...

Sommaire. Informations clés... 04. Profil... 06. Corporate et Institutional Banking... 08. Retail Banking... 10. Private Banking... _ FR Sommaire Informations clés... 04 Profil... 06 Corporate et Institutional Banking... 08 Retail Banking... 10 Private Banking... 12 Treasury et Financial Markets... 14 La BIL à votre service depuis

Plus en détail

QUICK GUIDE #1. Guide du pilotage par la performance pour les distributeurs automobiles

QUICK GUIDE #1. Guide du pilotage par la performance pour les distributeurs automobiles QUICK GUIDE #1 Guide du pilotage par la performance pour les distributeurs automobiles INTRODUCTION Vous managez des concessions automobiles et c est une responsabilité qui demande un contrôle quotidien

Plus en détail

SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE

SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE Finance, Contrôle des Organisations Cette spécialisation se fonde sur la nécessité de prendre des décisions et/ou d organiser les différents processus au cœur de

Plus en détail

Service des stages et du placement - secteur placement ANNEE 2013 TITRES DE POSTES OFFERTS AUX DIPLOMES DE GENIE INFORMATIQUE

Service des stages et du placement - secteur placement ANNEE 2013 TITRES DE POSTES OFFERTS AUX DIPLOMES DE GENIE INFORMATIQUE Administrateur de réseaux junior Administrateur de Système Jr. Administrateur de Système niveau II Administrateur de systèmes Administrateur ou administratrice de systèmes ti Administrateur Réseau et Sécurité

Plus en détail

WORLDWIDE HOSPITALITY AWARDS 2014 15 e édition MEILLEURE OPÉRATION DE COMMUNICATION

WORLDWIDE HOSPITALITY AWARDS 2014 15 e édition MEILLEURE OPÉRATION DE COMMUNICATION WORLDWIDE HOSPITALITY AWARDS 2014 15 e édition MEILLEURE OPÉRATION DE COMMUNICATION Intercontinental Paris Le Grand Hotel 17 Novembre 2014 CRITERES D EVALUATION MEILLEURE OPÉRATION DE COMMUNICATION Ce

Plus en détail

Profitez de nos services bancaires et d assurances, de nos solutions Internet et des conseils avisés de nos experts.

Profitez de nos services bancaires et d assurances, de nos solutions Internet et des conseils avisés de nos experts. ING VIP Expat Financial Services Profitez de nos services bancaires et d assurances, de nos solutions Internet et des conseils avisés de nos experts. +32(0)2 464 66 62 www.ing.be/expat VOUS VENEZ TRAVAILLER

Plus en détail

Aperçu des prix des opérations de placement. Édition de janvier 2015

Aperçu des prix des opérations de placement. Édition de janvier 2015 Aperçu des prix des opérations de placement Édition de janvier 2015 2 Aperçu des prix des opérations de placement Remarques générales Remarques générales Votre conseiller/conseillère à la clientèle vous

Plus en détail

ERP SURVEY 2014 1 ÈRE ENQUÊTE EN FRANCE AUTOUR DE LA SATISFACTION DES UTILISATEURS D ERP ET DE PROGICIELS DE GESTION

ERP SURVEY 2014 1 ÈRE ENQUÊTE EN FRANCE AUTOUR DE LA SATISFACTION DES UTILISATEURS D ERP ET DE PROGICIELS DE GESTION ERP SURVEY 2014 1 ÈRE ENQUÊTE EN FRANCE AUTOUR DE LA SATISFACTION DES UTILISATEURS D ERP ET DE PROGICIELS DE GESTION SURVEY ERP : LES OBJECTIFS Mesurer la satisfaction des utilisateurs d ERP / de progiciels

Plus en détail

Fini. les comptes à vue trop chers. Post-Multifix SIMPLISSIMO. Comprendre avant d investir. Virement européen : mode d emploi

Fini. les comptes à vue trop chers. Post-Multifix SIMPLISSIMO. Comprendre avant d investir. Virement européen : mode d emploi Les primeurs et les infos de Banque de La Poste n 13 - Janvier 2011 Fini les comptes à vue trop chers Post-Multifix SIMPLISSIMO Comprendre avant d investir Virement européen : mode d emploi Simple, sûre

Plus en détail

crédit-logement prospectus n 8 d application à partir du 10 octobre 2014

crédit-logement prospectus n 8 d application à partir du 10 octobre 2014 crédit-logement prospectus n 8 d application à partir du 10 octobre 2014 Prospectus Crédits-logement Ce prospectus est applicable à toutes les sociétés appartenant au Groupe AXA, soit AXA Belgium et AXA

Plus en détail

Métiers - informatique et Internet Jobs - IT and Internet

Métiers - informatique et Internet Jobs - IT and Internet Métiers - informatique et Internet Jobs - IT and Internet Le tableau ci-dessous, qui sera enrichi progressivement, donne la correspondance entre les termes français et les termes anglais utilisés pour

Plus en détail

AXA Distributors Le réseau de distribution aux tiers. Septembre 2004

AXA Distributors Le réseau de distribution aux tiers. Septembre 2004 AXA Distributors Le réseau de distribution aux tiers Septembre 2004 Notre mission Confier les produits et les services d AXA à des professionnels de la vente. Tous les jours French Media Trip September

Plus en détail

DWS Investments Société de gestion du Groupe Deutsche Bank

DWS Investments Société de gestion du Groupe Deutsche Bank DWS Investments Société de gestion du Groupe Deutsche Bank Le Groupe Deutsche Bank Culture d excellence depuis 1870 Banque d investissement internationale de premier plan, dotée d un solide réseau de clientèle

Plus en détail

GRILLE DES SALAIRES 2013 FRANCE

GRILLE DES SALAIRES 2013 FRANCE GRILLE DES SALAIRES 2013 FRANCE INTERNATIONAL RECRUITMENT SPECIALISTS www.approachpeople.com QUI NOUS SOMMES Approach People Recruitment est un cabinet de recrutement créé en 2000 à Dublin et qui a rapidement

Plus en détail

crédit-logement prospectus n 7 le crédit-logement d application à partir du 26 février 2010

crédit-logement prospectus n 7 le crédit-logement d application à partir du 26 février 2010 crédit-logement prospectus n 7 d application à partir du 26 février 2010 le crédit-logement Prospectus Crédits-logement Ce prospectus est applicable à toutes les sociétés appartenant au Groupe AXA, soit

Plus en détail

OSIATISBIZ UN SERVICE DESK HORS DU COMMUN EQUANT SOLUTIONBIZ PARTAGEONS NOS SAVOIRS EXTRAIT DU Nº9

OSIATISBIZ UN SERVICE DESK HORS DU COMMUN EQUANT SOLUTIONBIZ PARTAGEONS NOS SAVOIRS EXTRAIT DU Nº9 OSIATISBIZ PARTAGEONS NOS SAVOIRS EXTRAIT DU Nº9 SOLUTIONBIZ EQUANT UN SERVICE DESK HORS DU COMMUN Gilles Deprost, responsable Knowledge Management & Tools d Equant 2F LES PHASES CLÉS DU PROJET SYNERGY

Plus en détail

SOMMAIRE. 2 Initiales

SOMMAIRE. 2 Initiales SOMMAIRE Présentation de notre entité L évolution d un savoir faire Quelques Références clients L informatique boursière Principes de mise en production Le projet Visual-TOM Visual-TOM pour la bourse V-TOM,

Plus en détail

Etat des lieux en Région de Bruxelles Capitale Stand van zaken in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Jean-Pierre RUCCI Directeur EVOLIRIS

Etat des lieux en Région de Bruxelles Capitale Stand van zaken in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Jean-Pierre RUCCI Directeur EVOLIRIS Etat des lieux en Région de Bruxelles Capitale Stand van zaken in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Jean-Pierre RUCCI Directeur EVOLIRIS Objectifs Missions - Publics Objectifs et missions Favoriser l

Plus en détail

RCBF EXECUTIVE SEARCH BANQUE FINANCE ASSURANCE DEPUIS 1995

RCBF EXECUTIVE SEARCH BANQUE FINANCE ASSURANCE DEPUIS 1995 RCBF EXECUTIVE SEARCH BANQUE FINANCE ASSURANCE DEPUIS 1995 vous présente les résultats de son ETUDE DE REMUNERATION DEDIEE AUX METIERS DE LA BANQUE FINANCE - ASSURANCE JANVIER FEVRIER 2012 Note : Tous

Plus en détail

PC banking. Vos opérations bancaires quand, où et comme vous le souhaitez. FINTRO. PROCHE ET PRO.

PC banking. Vos opérations bancaires quand, où et comme vous le souhaitez. FINTRO. PROCHE ET PRO. PC banking Vos opérations bancaires quand, où et comme vous le souhaitez. FINTRO. PROCHE ET PRO. Fintro, la banque accessible à tout moment Fintro vous propose PC banking, parce que vous devez pouvoir

Plus en détail

Service actions et options

Service actions et options Rob Wilson/schutterstock.com Service actions et options Réussir ses investissements en actions exige du temps, des recherches et de la discipline. Le service actions et options de KBC Private Banking vous

Plus en détail

Zurich Invest Target Investment Fund

Zurich Invest Target Investment Fund Pour une constitution de patrimoine structurée et flexible Zurich Invest Target Investment Fund Le Target Investment Fund de Zurich Invest SA est une solution de placement flexible et intelligente vous

Plus en détail

Colloque 2005. Du contrôle permanent à la maîtrise globale des SI. Jean-Louis Bleicher Banque Fédérale des Banques Populaires

Colloque 2005. Du contrôle permanent à la maîtrise globale des SI. Jean-Louis Bleicher Banque Fédérale des Banques Populaires Colloque 2005 de la Sécurité des Systèmes d Information Du contrôle permanent à la maîtrise globale des SI Jean-Louis Bleicher Banque Fédérale des Banques Populaires Mercredi 7 décembre 2005 Du contrôle

Plus en détail

Belfius Private Banking. Penser votre patrimoine, agir avec pertinence

Belfius Private Banking. Penser votre patrimoine, agir avec pertinence Belfius Private Banking Penser votre patrimoine, agir avec pertinence En quelque 185 ans d histoire, Belfius Banque s est forgé un savoir-faire d exception, non seulement en tant que banque universelle

Plus en détail

RAPPORT ANNUEL DU COMITÉ D AUDIT 2009

RAPPORT ANNUEL DU COMITÉ D AUDIT 2009 RAPPORT ANNUEL DU COMITÉ D AUDIT 2009 Conformément à la Charte du Comité d audit, le Comité d audit doit établir chaque année un rapport dans lequel sa composition et ses compétences sont mentionnées et

Plus en détail

Audit de la filière et pilotage des prestataires : les meilleurs dispositifs juridiques, techniques et organisationnels

Audit de la filière et pilotage des prestataires : les meilleurs dispositifs juridiques, techniques et organisationnels 16 ème Forum Annuel Chèque 2009 Audit de la filière et pilotage des prestataires : les meilleurs dispositifs juridiques, techniques et organisationnels Le 23 janvier 2009, Cercle National des Armées, Paris

Plus en détail

Professionnels. e-rubrique notaire

Professionnels. e-rubrique notaire Professionnels e-rubrique notaire Tous vos comptes rubriqués à portée de souris Votre profession vous amène à ouvrir et clôturer des comptes rubriqués. Désormais, vous pourrez effectuer toutes ces opérations

Plus en détail

Fiche info-financière Assurance-vie pour la branche 23. AG Fund+ 1. Type d assurance-vie

Fiche info-financière Assurance-vie pour la branche 23. AG Fund+ 1. Type d assurance-vie Fiche info-financière Assurance-vie pour la branche 23 AG Fund+ 1 Type d assurance-vie Assurance-vie individuelle dont le rendement est lié à des fonds d investissement (branche 23). Garanties En cas de

Plus en détail

Epargner. Se projeter dans le temps.

Epargner. Se projeter dans le temps. Epargner Se projeter dans le temps. Important Cette brochure est valable à partir du 15 juin 2009. L information contenue dans cette brochure peut être soumise à des modifications. Veuillez vous connecter

Plus en détail

tarifs préférentiels 2014 pour les entreprises

tarifs préférentiels 2014 pour les entreprises tarifs préférentiels 2014 pour les entreprises Valables à partir du 01.01.2014 Sommaire Lettres en nombre 3 1. Formats 2. Clean Mail 3 5 Direct Mail et «toutesboîtes» 6 1. Direct Mail 1.1. définition 1.2.

Plus en détail

B E L G I A N R E D C R O S S

B E L G I A N R E D C R O S S Rue de Stalle 96 1180 Bruxelles Tél: 02/371.31.11 www.croix-rouge.be Jean-Pierre Boulanger IBR - IRE Directeur Administratif et Financier 17 Octobre 2008 Croix-Rouge de Belgique, Communauté Francophone

Plus en détail

Solvabilité II et rentabilité ajustée au risque des produits en assurance-vie

Solvabilité II et rentabilité ajustée au risque des produits en assurance-vie Solvabilité II et rentabilité ajustée au risque des produits en assurance-vie Vladislav GRIGOROV, CRO SwissLife France Journées d études de l IA, Deauville, 21 septembre 2012 Introduction Solvency II représente

Plus en détail

POLITIQUE DE GESTION DES CONFLITS D INTERETS D EXANE

POLITIQUE DE GESTION DES CONFLITS D INTERETS D EXANE POLITIQUE DE GESTION DES CONFLITS D INTERETS D EXANE 1. OBJET La présente politique vise à garantir la conformité D EXANE SA, EXANE DERIVATIVES, EXANE OPTIONS, EXANE LIMITED et leurs succursales concernées

Plus en détail

CEC Centre d'echange et de Compensation ASBL Arrondissement judiciaire de Bruxelles TVA BE 0414.509.011. boulevard de Berlaimont 14 1000 Bruxelles

CEC Centre d'echange et de Compensation ASBL Arrondissement judiciaire de Bruxelles TVA BE 0414.509.011. boulevard de Berlaimont 14 1000 Bruxelles CEC Centre d'echange et de Compensation ASBL Arrondissement judiciaire de Bruxelles TVA BE 0414.509.011 boulevard de Berlaimont 14 1000 Bruxelles Rapport annuel 2004 TABLE DES MATIERES EVOLUTION GENERALE

Plus en détail

Bulletin Officiel de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes

Bulletin Officiel de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes Bulletin Officiel de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes N 4 bis du 7 mai 2008 C2008-8 / Lettre du ministre de l économie, des finances et de l emploi du 12 mars 2008, aux

Plus en détail

Référentiel d'évaluation du système de contrôle interne auprès des établissements de crédit

Référentiel d'évaluation du système de contrôle interne auprès des établissements de crédit Annexe Circulaire _2009_19-1 du 8 mai 2009 Référentiel d'évaluation du système de contrôle interne auprès des établissements de crédit Champ d'application: Commissaires agréés. Réglementation de base Table

Plus en détail

L'impact économique total (Total Economic Impact ) de PayPal France

L'impact économique total (Total Economic Impact ) de PayPal France L'impact économique total (Total Economic Impact ) de PayPal France Sebastian Selhorst Consultant TEI Forrester Consulting 29 Mars 2011 1 2011 Forrester Research, Inc. Reproduction 2009 Prohibited Forrester

Plus en détail

Police présignée Top Rendement - Top Multilife

Police présignée Top Rendement - Top Multilife Police présignée Top Rendement - Top Multilife Prière d imprimer cette police présignée en 3 exemplaires. La signature du preneur d assurance (et/ou de l assuré et/ou du représentant légal) est requise

Plus en détail

Welcome. un état d esprit

Welcome. un état d esprit * Bienvenue. Welcome * un état d esprit Plus qu un message de bienvenue, Welcome c est la promesse d ouverture que nous faisons à chaque collaborateur, dès son arrivée dans le Groupe et tout au long de

Plus en détail

en SCÈNE RATIONAL Rational Démonstration SDP : automatisation de la chaîne de développement Samira BATAOUCHE sbataouche@fr.ibm.com

en SCÈNE RATIONAL Rational Démonstration SDP : automatisation de la chaîne de développement Samira BATAOUCHE sbataouche@fr.ibm.com Rational Démonstration SDP : automatisation de la chaîne de développement Samira BATAOUCHE sbataouche@fr.ibm.com Fabrice GRELIER fabrice.grelier@fr.ibm.com RATIONAL en SCÈNE 2007 IBM Corporation Objectif

Plus en détail

EIP L engagement individuel de pension pour le dirigeant d entreprise indépendant Fiche technique

EIP L engagement individuel de pension pour le dirigeant d entreprise indépendant Fiche technique EIP L engagement individuel de pension pour le dirigeant d entreprise indépendant Fiche technique Nom du produit Description Engagement de Pension - EIP Un engagement individuel de pension d une société

Plus en détail

Les milieux Sinus au Credit Suisse

Les milieux Sinus au Credit Suisse Les milieux Sinus au Credit Suisse Dr.Marion Schäfer Table des matières: Introduction Segmentation dans le secteur financier Les milieux Sinus dans le secteur bancaire Critères de détermination des groupes-cibles

Plus en détail

Modules de formation H R S E R V I C E S

Modules de formation H R S E R V I C E S Modules de formation H R S E R V I C E S C est en s inspirant de la collaboration avec ses partenaires professionnels que Securex a conçu ce catalogue de formations dédié aux différents aspects de la gestion

Plus en détail

PROFILS METIERS (Semestre 9)

PROFILS METIERS (Semestre 9) ENSEIGNEMENTS ACADEMIQUES DU DEPARTEMENT Management et Entrepreneuriat (2014-2015) PROFILS METIERS (Semestre 9) Ancré au cœur des connaissances transversales en sciences de gestion issues des deux premières

Plus en détail

Junior Plan 1. Type d assurance-vie

Junior Plan 1. Type d assurance-vie Junior Plan 1 Type d assurance-vie Garanties Public cible Assurance-vie dont les primes nettes (à savoir les primes, sans tenir compte des taxes sur primes, des frais d entrée et d éventuelles primes pour

Plus en détail

International Prudence Bond. Un contrat d assurance flexible avec accès à l'un des plus grands groupes de services financiers du Royaume-Uni

International Prudence Bond. Un contrat d assurance flexible avec accès à l'un des plus grands groupes de services financiers du Royaume-Uni International Prudence Bond Un contrat d assurance flexible avec accès à l'un des plus grands groupes de services financiers du Royaume-Uni Lors du choix d un produit d assurance, vous souhaitez que celui-ci

Plus en détail

Tél. direct +32 14 25 23 07 Fax direct +32 14 25 32 92 E-mail Nico.cras@siemens.com. Votre réf. Notre réf. Date janvier 28, 2005

Tél. direct +32 14 25 23 07 Fax direct +32 14 25 32 92 E-mail Nico.cras@siemens.com. Votre réf. Notre réf. Date janvier 28, 2005 Information and Communications Nom Cras Nico Départeme IC EX T F DS nt Tél. direct +32 14 25 23 07 Fax direct +32 14 25 32 92 E-mail Nico.cras@siemens.com Votre réf. Notre réf. Date janvier 28, 2005 Concerne

Plus en détail

Introduction aux Métiers de la Banque de Marché

Introduction aux Métiers de la Banque de Marché PREMIERE PARTIE Introduction aux Métiers de la Banque de Marché Mars 2013 Philippe GIORDAN - LICENCE PARIS DAUPHINE PREMIERE PARTIE Philippe GIORDAN Head of Investment Consulting +377 92 16 55 65 philippe.giordan@kblmonaco.com

Plus en détail

@Moovijob #tonfuturjob. Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob

@Moovijob #tonfuturjob. Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob Moovijob 2 jobboards multisecteurs de CAP à Doctorat Organisateur d événements de recrutement Moovijob Tour Salons

Plus en détail

l intermédiation actions les dérivés actions l asset management

l intermédiation actions les dérivés actions l asset management TALENTS F RST PROFIL du Groupe Créée en 1990, Exane est une entreprise d investissement spécialisée sur trois métiers : l i n t e r m é d i at i o n ac t i o n s, exercée sous la marque Exane BNP Paribas,

Plus en détail