APPEL A CANDIDATURES LYCEE PAUL EMILE VICTOR A CHAMPAGNOLE (39) FC 1527 - Agent d entretien (h/f) Catégorie C Ouvert aux grades d adjoints techniques de 1 ère et 2 e classe des établissements d enseignement (ATTEE 1 et 2) Présentation du poste : L agent d entretien assure au sein d une équipe des missions de polyvalence à l entretien des locaux et à la restauration. Il est placé sous l autorité fonctionnelle du chef d établissement. Ses missions sont amenées à évoluer en fonction des besoins du service. Position organisationnelle du poste Gestionnaire Chef d équipe / Chef de cuisine Agent d entretien Missions principales : Assure le maintien en état de propreté des locaux, mobiliers et matériels, et veille à leur disposition fonctionnelle (70%) (sanitaires d internats, salles de classes ) : Nettoyage des locaux Tri et évacuation des déchets courants Contrôle de l état de propreté des locaux Entretien et rangement du matériel utilisé Participe aux activités de restauration (30%) : Assure le service au self et le nettoyage des locaux de restauration Effectue des travaux de plonge (20%) Peut être amené à effectuer un second service de plonge dans la journée (12h00-14h30) en cas d absences d agents nombreuses et/ou prolongées Missions secondaires : En tant que membre du cadre d emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d enseignement, peut être amené à réaliser toutes missions visant à garantir la continuité de service. Mise à jour le 11 janvier 2016
Connaissances nécessaires : Connaissances des matériels et produits Connaissances des règles d hygiène, de sécurité et de désinfection Connaissances des règles spécifiques aux différents domaines d activité Connaissances de l établissement et de l organisation interne Compétences et qualités nécessaires : Esprit d équipe Polyvalence Qualités relationnelles Sens de l organisation Rigueur Ponctualité Réactivité Dynamisme Capacité à déceler et signaler à sa hiérarchie les anomalies et les dysfonctionnements observés Sens du service public Horaires (à titre indicatif) : 12h-20h (service sans pause à la demande des agents) Contraintes : Port de charges Gestes répétitifs Utilisation de machines Contraintes posturales Travail en milieu humide / bruyant / chaud Pour candidater, merci d adresser CV et lettre de motivation précisant la référence du poste, ou le dossier de candidature, par courrier à l adresse suivante : 4 square Castan 25031 Besançon cedex, ou par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr rubrique offres d emplois Pour tout renseignement complémentaire sur cet emploi, merci de contacter Mme Grenouillet 03 81 61 55 63 / Mme de Pasqualin 03 81 61 55 47 Direction des ressources humaines, service pilotage et recrutement Mise à jour le 11 janvier 2016
DOSSIER DE CANDIDATURE Je propose ma candidature au poste N (numéro indiqué dans l annonce) Intitulé du poste : (exemple : agent d entretien, agent de maintenance revêtements et finition, cuisinier, chef de cuisine ) Poste situé au sein du lycée : ETAT CIVIL Nom Nom de jeune fille (le cas échéant) Date et lieu de naissance Nombre d enfant(s) à charge Adresse Prénom Statut matrimonial* Statut particulier** Disponibilité Code postal et ville ( ) temps plein ( ) temps partiel N tél fixe/portable Mail personnel N de Sécurité sociale Nationalité*** Pour les agents titulaires, veuillez préciser votre date d entrée dans la fonction publique, votre grade ainsi que votre échelon : (pour les titulaires de la fonction publique : merci d adjoindre impérativement vos derniers arrêtés d avancement de grade et d avancement d échelon ; et le cas échéant, la copie du dernier bulletin de salaire) Pour les lauréats de concours (adjoint technique territorial principal de 2 ème classe des établissements d enseignement), veuillez préciser l année d obtention : * Célibataire, vie maritale, marié(e), pacsé(e), divorcé(e), veuf(ve), ** Reconnaissance du statut de travailleur handicapé par la Commission des Droits et de l Autonomie des Personnes Handicapées, *** Selon les dispositions de l article 5 de la loi n 83-634 du 13 juillet 1983, vous devez être ressortissant du territoire français, d un Etat membre de l Union européenne ou d un Etat appartenant à l Espace Economique européen afin de pouvoir prétendre à une nomination sur un poste d agent territorial des établissements d enseignement Tout dossier incomplet ou retourné à la Région en dehors des délais prévus ne pourra faire l objet d une étude au moment des présélections Vous devez remplir ce dossier de candidature pour chaque poste sur lequel vous souhaitez postuler. La région Bourgogne-Franche-Comté publie ses postes vacants au fil de l eau. Vous pouvez retrouver l intégralité des offres d emploi en ligne sur le site www.bourgognefranchecomte.fr
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Mois / Année Exemple Du 01/06/06 au 12/11/06 Etablissement ou Entreprise Société de nettoyage NET O SOL - Besançon Fonction Agent d entretien Description du poste Entretien des bureaux et des sanitaires Etes-vous en poste actuellement? oui non Etes-vous contractuel(le) dans un lycée de Franche-Comté? oui non Durée du préavis : (pour les candidats n étant pas en poste à la région Bourgogne-Franche-comté) Prise de référence (le cas échéant) auprès de votre employeur actuel : Prise de référence auprès de votre employeur actuel : Personne à à contacter : : Fonction Fonction : :.. Téléphone : Téléphone : ANNEE FORMATION ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT OU ORGANISME DE FORMATION DIPLOME OBTENU OU TITRE PROFESSIONNEL OBTENU Exemple 2000 Lycée Raoul Follereau Belfort CAP Agent de collectivité
COMPETENCES et EXEMPLES de réalisations professionnelles et extra professionnelles Exemples Participation au service de restauration Utilisation d une autolaveuse QUALITES personnelles DIVERS Permis : A B C D E Véhicule personnel : oui non Habilitations ou licences particulières : Loisirs :
Motivations Quels sont les motifs de votre recherche et vos objectifs de carrière? Á,, le / / Signature :