Périnatalité : approche psycho-socio-pédagogique de la naissance



Documents pareils
PRATICIEN FORMATEUR. Certificate of Advanced Studies (CAS)

DOULEUR et SOINS INFIRMIERS

Public cible Professionnel-le-s des domaines du social, de la santé, des sciences humaines.

FORMATION CONTINUE CA S EN MANAGEMENT DE PROJETS DE CONSTRUCTION. Certificate of Advanced Studies HES-SO en «Management de projets de construction»

Domaine Santé. Plan d études cadre Modules complémentaires santé. HES-SO, les 5 et 6 mai PEC Modules complémentaires santé

Année propédeutique santé Présentation générale du programme

Master of Advanced Studies HUMAN CAPITAL MANAGEMENT.

Notions générales de comptabilité Module de révision. Finance et comptabilité. Certificat Société des employés de commerce de Lausanne A Genève

Programme Bachelor Bac à Bac+3 Dossier de candidature - Février 2015

RÈGLEMENT FACULTAIRE SUR LA RECONNAISSANCE DES ACQUIS. Faculté des lettres et sciences humaines

Certificat de formation continue en. Compliance Management. janvier à décembre

2 ème année de master

Le Rectorat de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale. un diplôme d une haute école (titre de bachelor ou équivalent).

Certificat en Leadership

Etablissement d origine : VILLE : Public. Numéro INE (Identifiant National Elève, composé de 10 chiffres et 1 lettre) :

Généraliste en assurances sociales. Ressources humaines. Certificat Société des employés de commerce de Lausanne. «Pour faire les premiers

Construction de tableaux de bord KPI - Key Performance Indicators

MAS Master of Advanced Studies HES-SO MARKETING MANAGEMENT

Formulaire de candidature Bachelor Soins Infirmiers Sion

Demande de logement. Chez: Numéro postal: Localité: à son compte Pourcentage de l activité: % Motif si inférieur à 100%

Finance et comptabilité Comptable spécialisé-e

ÉCOLE DES BEAUX ARTS DEMANDE D ADMISSIBILITÉ POUR L ANNÉE 2015/2016

ENTREVUE ÉCRITE. Code permanent : Inscrit sur vos bulletins ou sur votre carte étudiante

EMBA du Leader Manager responsable EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION.

CAMPUS SENGHOR du SENEGAL ENDA-MADESAHEL. Mbour, Sénégal. Master Santé Environnementale

NOTE D INFORMATION sur la formation sociale préparatoire au Diplôme d Etat d AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE

Formulaire d inscription

SCIENCES DE L ÉDUCATION

Centre Régional Africain d Administration du Travail (CRADAT) BP 1055 Yaoundé Tél Fax : cradat@ilo.

Master of Advanced Studies HES-SO (MAS) en QUALITY & STRATEGY MANAGEMENT.

Règlement du Certificate of Advanced Studies en Stratégie et management du système d information (CAS SMSI)

Directives-cadres relatives à la formation continue en HES-SO. Le Comité directeur de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale,

ASSURANCES. Votre partenaire formation continue. MODULES Salaires et Assurances dans la pratique : débutant, avancé, confirmé

DOSSIER D INSCRIPTION AU CONCOURS D ENTREE AU CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE D AMBULANCIERS

MATURITÉ PROFESSIONNELLE

Finance et comptabilité Comptable spécialisé-e

Spécialiste en finance et comptabilité Brevet fédéral. Cours organisés par le CPLN-EPC formations supérieures. page 1

LIVRET DE RECEVABILITE (Livret 1)

IENAC. Vous voulez devenir INGENIEUR ENAC? 3 statuts, 2 sites, 1 seul diplôme. En partenariat avec

Economiste d entreprise BACHELOR OF SCIENCE

Expert-e en finance et controlling Diplôme fédéral

DOSSIER DE CANDIDATURE

DOSSIER DE CANDIDATURE

PROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL

ÉTABLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE

LE MANAGEMENT PUBLIC : NOUVELLES APPROCHES, MÉTHODES ET TECHNIQUES. Sous la direction des Professeurs Martial Pasquier et Jean-Patrick Villeneuve

PROGRAMME DE BOURSES D EXCELLENCE Bourses de Master 2 ou de Doctorat

A l'attention des candidats au Master 2 CISS (Communication Internationale en Sciences de la Santé)

FORMATIONS & DIPLOMES DIPLOMES OBTENUS (SCOLAIRES / SPORTIFS / FÉDÉRAUX) (joindre obligatoirement les copies) :

RESPONSABLE SUPPLY-CHAIN CHEF DE PROJET INDUSTRIEL CONSULTANT EN ORGANISATION RESPONSABLE SYSTÈMES D'INFORMATION. Objectifs de l option :

Conditions générales de vente

R E G L E M E N T G E N E R I Q U E DES F O R M A T I O N S E P D E S S P E C I A L I S E E S E N S O I N S

DOSSIER DE 2014/2015

Cours de préparation à l examen professionnel supérieur. Responsable Achats

RECRUTEMENT EXTERNE SANS CONCOURS. Plombier Génie Climatique 2 ème Classe BAP G

MASTER MEEF (METIERS DE L ENSEIGNEMENT DE L EDUCATION ET DE LA FORMATION) Diplôme d Etat. - 2 nd degré - Pratiques et ingénierie de formation

MINISTERE DE LA VILLE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS

Formations en gestion d entreprise

Formation continue informatique

CATALOGUE. Interventions - Formations - Accompagnement - Evolution professionnelle CATALOGUE. Développer votre potentiel ici et maintenant ENTRER

FORMATION PRATIQUE. atout majeur des métiers de la santé. et du travail social

Guide du/de la candidat/e pour l élaboration du dossier ciblé

f o r m a t i o n m o d u l a i r e e n c o u r s d e m p l o i

Financement et régulation des pensions

Certificate of Advanced Studies en investigation numérique [CAS IN] 6 formations de haut niveau pour les spécialistes de l investigation numérique

Période d inscription tardive du 5 au 12 décembre 2011

(DAS) DIPLÔME & (CAS) CERTIFICAT DE FORMATION CONTINUE UNIVERSITAIRE MANAGEMENT DE PROJETS 2015/2016 PROJET.UNIGE.CH

Formation obligatoire d adaptation à l emploi

DOSSIER DE CANDIDATURE 2015

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

Formation certifiante au métier de coach scolaire

DROIT, ÉCONOMIE & GESTION MASTER DROIT DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES. Collectivités littorales.

Profession Culture Langue. Invitation Conférence ASCI Genève, , 14h00 17h45

Master of Advanced Studies en lutte contre la criminalité économique [MAS LCE] Master of Advanced Studies in Economic Crime Investigation [MAS ECI]

Formation d Auxiliaire ambulancier

DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES

HFVESA. Ecole supérieure assurance (ESA) Höhere Fachschule Versicherung Ecole supérieure assurance. Une coopération entre l AFA et AKAD Business

DOSSIER DE CANDIDATURE

FORMATIONS QUALIFIANTES ET DIPLOMANTES EN MICROFINANCE

Présentation générale de la formation

FAQ. Admissions en Bachelor. A la Haute école de gestion Arc. Année académique Dernière mise à jour : / GCH

D O S S I E R D E C A N D I D A T U R E

Bourses de mobilité pour doctorantes et doctorants Doc.Mobility

INFORMATIQUE & WEB. PARCOURS CERTIFICAT PROFESSIONNEL Programmation de sites Web. 1 an 7 MODULES. Code du diplôme : CP09

management

MANAGEMENT SPÉCIALISTE DE LA CONDUITE D'UN GROUPE ET CERTIFICATS EN LEADERSHIP & MANAGEMENT

F o n d a t i o n B é a t r i c e

EconomicS and management (B Sc)

Décret n du 19 août 2013

Maîtrise universitaire d études avancées en Microbiologie

DOSSIER DE DEMANDE DE VALIDATION D ACQUIS OU VA 13 EN VUE DE L ACCES A DIFFERENTS NIVEAUX DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie

Le Rectorat de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale, vu la Convention intercantonale sur la haute école spécialisée de Suisse occidentale,

DOSSIER DE CANDIDATURE BAC + 3 BAC + 4 BAC + 5

1. ETAT CIVIL. Madame

L école de référence DES METIERS DE L ACCOMPAGNEMENT ET DU COACHING FRANCE ET MAROC

Normes de mise en œuvre des programmes et applications concrètes. En vigueur à compter du 1 er janvier 2014

MODALITES de CANDIDATURE CERTIFICATION de PERSONNES en HACCP

Reconnaître les besoins d apprentissage Check-list pour établir l état des lieux Planifier une formation Trouver l offre de formation adéquate

Notice du concours admission sur licence. Ecole Centrale Casablanca

Transcription:

CAS 2015-2016 Certificate of Advanced Studies Périnatalité : approche psycho-socio-pédagogique de la naissance Une formation postgrade de 10 ECTS destinée aux professionnel-le-s de la santé et du social désirant perfectionner leurs compétences dans le domaine de l accompagnement des femmes et des familles à la parentalité. Avec le soutien de

Buts L arrivée d un enfant est un événement exceptionnel mais c est aussi une période délicate de transition vers la parentalité créant de profonds bouleversements dans la vie familiale. La mère et le père vont devoir apprendre à intégrer des rôles et des responsabilités complètement nouveaux. Cette adaptation avant tout psychique peut également être influencée par le contexte sociologique dans lequel les parents évoluent. En période périnatale, le rôle des professionnels soignants en maternité est donc de les accompagner dans ce processus complexe en mettant à leur disposition les connaissances scientifiques et cliniques les plus pertinentes et innovantes. Participer à ce CAS constitue donc une action d approfondissement professionnel, qui vise le développement de compétences spécifiques à la fonction d expert-e en accompagnement de la famille dans la période pré et postnatale. Il permet l acquisition de compétences nouvelles grâce à l apprentissage d interventions en référence aux cadres théoriques psycho-socio-pédagogiques de la naissance. La formation s appuie sur un enseignement interactif, de mise en situation clinique au travers de pratiques simulées ou jeux de rôle, ainsi que les échanges interdisciplinaires sur la base d expériences professionnelles. Contenu de la formation Les compétences visées dans ce CAS sont de plusieurs natures : COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES AU CHAMP PSYCHO-SOCIO-PÉDAGOGIQUE DE LA PÉRINATALITÉ : Les participant-e-s développeront une expertise : en approfondissant et maîtrisant les cadres conceptuels de référence actualisés de la construction de la parentalité (vécu psychique et lien d attachement) et du fonctionnement de la famille (nouvelles configurations familiales, évolution des rapports socio-familiaux dans la transmission des modèles de maternage); en adaptant au champ de la périnatalité des concepts pédagogiques favorisant le développement des compétences parentales. Les participant-e-s professionnaliseront l accompagnement psycho-socio-pédagogique auprès des familles dans la période autour de la naissance : en repensant et/ou développant des interventions spécifiques d accompagnement des femmes et des familles, telles que les entretiens en période pré ou postnatale centrés sur la construction de la parentalité et les risques de dépression, d une préparation à la naissance et à la parentalité, en y intégrant une approche visant à réduire le stress et l anxiété en période périnatale; en renforçant leurs compétences relationnelles centrées sur la relation empathique et la médiation corporelle dans la période autour de la naissance. 1

COMPÉTENCES PROPRES À L EXERCICE DES PRATIQUES : Les participant-e-s développeront leurs habiletés d analyse et de réflexion sur leurs pratiques professionnelles en périnatalité à un niveau d expert : en prenant en compte les situations dans leur complexité; en élaborant une réflexion sur le sens des actes professionnels et en partageant celle-ci; en co-construisant des modèles d analyse de pratiques permettant d optimiser les accompagnements des familles dans la première année du nourrisson. Les participant-e-s élaboreront et proposeront des activités innovantes auprès des familles, fondées sur des cadres scientifiques valides : en se référant aux données scientifiques actuelles pour argumenter les interventions dans une situation donnée; en développant l analyse d une situation professionnelle sur la base d un cadre de référence professionnel dont la réalisation fera l objet de la validation. COMPÉTENCES DE TRANSDISCIPLI- NARITÉ ET INTERPROFESSIONNALITÉ AU SEIN DU RÉSEAU PÉRINATAL : Les participant-e-s apprendront à se positionner dans leur réseau sociosanitaire périnatal de référence : en développant leurs connaissances des pratiques des autres professionnel-le-s de la santé et du social travaillant dans le domaine de la périnatalité; en renforçant la prise en considération des multiples acteurs socio-sanitaires dans des projets professionnels destinés à l accompagnement des familles; en assurant la continuité des accompagnements des familles entre les différents lieux de soins institutionnels et au domicile des familles. 2

Module 1 (M1) - 5 crédits ECTS 9 jours de cours CADRES CONCEPTUELS DE LA CON- STRUCTION ET DU FONCTIONNEMENT DE LA FAMILLE Courants pédagogiques au service de l accompagnement en obstétrique : fondements théoriques des différents courants pédagogiques existants, outils interactifs de l accompagnement en périnatalité. Construction de la parentalité : vécu psychique de la parentalité et de la relation parent-enfant, coping, soutien social, événements stressants liés à la naissance. Formation à la relation empathique et à la médiation corporelle : psychobiologie des émotions, les émotions régulatrices de l interaction sociale. Sociologie de la parentalité et de la famille : normes sociales dans le champ de la parentalité et selon l appartenance sociale : pratiques de maternage, courants éducationnels du tout-petit et de l enfant, représentations de la santé; nouveaux schémas familiaux et modèles de couples, transmission familiale, représentations associées à la place et au rôle de la femme dans la société occidentale. Module 2 (M2) - 5 crédits ECTS 9 jours de cours DÉVELOPPEMENT D INTERVENTIONS SPÉCIFIQUES INNOVANTES Base de l entretien : selon le modèle de l entrevue médico soignante Calgary- Cambridge. Entretien psycho éducatif et entretien psycho social : place de ces entretiens dans le suivi et l accompagnement de la grossesse et des familles en postpartum, impact sur les issues émotionnelles. Place des différents intervenants dans le réseau périnatal. Accompagnement des parents dans le projet de naissance : dans le but de renforcer l empowerment et faciliter les prises de décisions. Accompagnement d une famille dans la 1ère année de vie : soins centrés sur la famille, la place du père, éducation à la santé et prévention en tenant compte des besoins des parents. Stress en période périnatale : actualités scientifiques et implications professionnelles. Gestion et réduction du stress dans les différentes interventions. Approche corporelle : intégrer le corps de la femme (enceinte et accouchée) et sa dimension émotionnelle dans les interventions professionnelles. 3

Organisation de la formation La formation proposée est de 10 ECTS (100 heures de cours et 200 heures de travail personnel) : Elle se déroule en cours d emploi sur 12 mois. Elle correspond à 18 jours de cours en présentiel, par sessions de 2 voire 3 jours successifs. Les Modules 1 et 2 sont interdépendants, le module 1 est le pré-requis du module 2. Chaque module étant validé pour luimême, les deux modules peuvent être suivis séparément mais en respectant leur chronologie. Dates de la formation Le démarrage de la formation est tributaire d un nombre suffisant de participant-e-s. Collaboration Cette formation est soutenue par la FSSF (Fédération Suisse des Sages- Femmes). Par ailleurs, un comité scientifique pluriprofessionnel représente différents terrains sanitaires et employeurs. PROGRAMME 2015-2016 2015 Session 1 Octobre 07 08 09 Module 1 Session 2 Novembre 02 03 Module 1 Session 3 Décembre 10 11 Module 1 2016 Session 4 Janvier 14 15 Module 1 Session 5 Février 25 26 27 Module 2 Session 6 Mars 14 15 Module 2 Session 7 Mai 23 24 Module 2 Session 8 Juin 02 03 Module 2 Attention : les dates et les répartitions peuvent être modifiées par l institution de formation en cas de situations particulières. La date en bleu est un samedi. 4

Conditions de certification Pour la certification du CAS HES-SO en Périnatalité : approche psycho-sociopédagogique de la naissance, 10 ECTS, la ou le participant-e doit satisfaire aux conditions cumulatives suivantes : Obtenir les crédits correspondant aux deux modules de formation en validant les travaux. Etre présent-e durant au moins 90% du temps de la formation. Titre obtenu Certificate of Advanced Studies HES-SO en Périnatalité : approche psycho-sociopédagogique de la naissance. Conditions d admission Pour accéder au CAS HES-SO en Périnatalité : approche psycho-sociopédagogique de la naissance, les candidat-e-s doivent satisfaire aux conditions cumulatives suivantes : Etre titulaire d un diplôme des domaines de la santé ou du travail social reconnu HES ou de niveau équivalent, exercant dans le domaine de la maternité. Avoir une activité professionnelle permettant de s interroger sur ses pratiques en lien avec la naissance et la maternité depuis au moins 2 ans à un taux d activité supérieur ou égal à 50%. Lieux de formation La formation aura lieu sur les sites de la HEdS - Genève, en principe. Frais d inscription et de formation Les frais d inscription se montent à CHF 200.-, cette somme n est pas remboursable, même si la ou le candidat-e renonce à suivre la formation pour raisons médicales, personnelles ou institutionnelles. Par ailleurs, le coût de la formation est de CHF 4 000.- payable avant le démarrage de la formation une fois l inscription et le démarrage de la formation confirmés. Ce coût comprend les enseignements, l encadrement, la supervision, l organisation, la coordination et le matériel pédagogique de type support de cours. Pour les inscriptions exceptionnelles au module 1, le coût est de CHF 2 200.- plus les frais d inscription. Validation des Acquis et/ou de l expérience (VAE) Toute demande de VAE peut être déposée auprès du secrétariat de la formation. Chaque situation est examinée par le comité pédagogique et avalisée par le comité de pilotage. Un émolument fixé à CHF 500.- s applique lors de ce type de demande quel qu en soit le résultat final. 5

Modalités d inscription Veuillez retourner le bulletin d inscription (à télécharger sur notre site internet) : 1 mois avant le démarrage. Secrétariat de la Formation continue HEdS Genève Avenue de Champel 47 CH - 1206 Genève T +41 22 388 56 30 fc.heds@hesge.ch www.hesge.ch/heds/fc Les candidat-e-s sont prié-e-s de retourner : Le formulaire d inscription avec sa photo Une photo format numérique (jpeg) à envoyer par mail à fc.heds@hesge.ch (avec votre nom/prénom et formation à laquelle vous vous inscrivez) Le curriculum vitae La lettre de motivation La photocopie du-des diplôme-s La photocopie lisible du récépissé postal du versement ou la preuve du virement des frais d ouverture de dossier (CHF 200.- ou si VAE CHF 500.-) CPP 14-22103-1 HES-SO Genève - HEdS 1206 Genève (motif CAS Périnatalité et votre nom) Désistement En cas de désistement jusqu à trois semaines avant le début des cours, le montant de la formation sans compter les frais d inscription, est rétrocédé aux participant-e-s sur présentation de raisons explicites. En cas de désistement de trois semaines avant le début des cours jusqu à la veille du premier jour de formation, 50 % du montant de la formation est rétrocédé aux participant-e-s sur présentation de raisons explicites. En cas de désistement dès la veille du premier jour de formation, ou lors d arrêt de la formation en cours, aucun remboursement n est possible. Seuls les désistements ou annulations écrits sont pris en considération. 6

Certificate of Advanced Studies Volée 2015-16 PÉRINATALITÉ : APPROCHE PSYCHO-SOCIO-PÉDAGOGIQUE DE LA NAISSANCE Responsables de la formation M. O. Tejerina HEdS Genève Responsable Formation continue Avenue de Champel 47 CH - 1206 Genève Tél. 022 388 56 00 olivier.tejerina@hesge.ch Mme M. Pichon HEdS Genève Responsable du CAS Avenue de Champel 47 CH - 1206 Genève Tél. 022 388 56 27 michelle.pichon@hesge.ch Secrétariat principal de la formation Mme O. Longo HEdS Genève Avenue de Champel 47 CH - 1206 Genève Tél. 022 388 56 30 fc.heds@hesge.ch Un comité pédagogique soutient la responsable du programme tout au long de la formation des participant-e-s. Graphisme: Candy Factory hesge.ch/heds/fc