L école de référence DES METIERS DE L ACCOMPAGNEMENT ET DU COACHING FRANCE ET MAROC

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1 L école de référence DES METIERS DE L ACCOMPAGNEMENT ET DU COACHING FRANCE ET MAROC

2 01 L Académie du Coaching L Académie du Coaching a été créée en 2003 par trois praticiens historiques du coaching en entreprise depuis la fin des années 80 : François SOUWEINE, François DELIVRÉ et Noëlle PHILIPPE. Ils souhaitaient transmettre leur savoir-faire à de futurs coachs d entreprise. Au-delà de l apprentissage de la technique et des outils, l Académie du Coaching accompagne la personne du coach dans sa capacité à développer son intelligence de la relation. L Académie du Coaching offre à la profession des cursus de formation de haut niveau, validés par des certifications, dans un cadre exigeant, rigoureux et bienveillant. LES FONDAMENTAUX DE L ACCOMPAGNEMENT CyCLe de praticien COACH Manager CoaCh spécialisation «ACCOMPAGNEMENT DES équipes ET EN DEVELOPPEMENT DE L INTELLIGENCE COLLECTIVE 02 Pourquoi rejoindre cette académie? Manager coach, c est essentiel quand on dirige des équipes! Vous êtes dirigeant ou manager et souhaitez intégrer le coaching à votre pratique managériale? À l Académie du Coaching, vous vous formerez à cette nouvelle compétence. Coach, pourquoi pas? Vous vous interrogez sur votre parcours professionnel et estimez que le coaching est l une des voies possibles? À l Académie du Coaching, vous prendrez le temps de connaître ce métier en mûrissant votre propre projet. Le coaching, je dois prescrire! Vous êtes DRH, responsable de formation? À l Académie du Coaching, vous pourrez apprendre à recruter des coachs. C est décidé, je deviens coach! Vous souhaitez faire du coaching une part importante de votre activité professionnelle? À l Académie du Coaching, vous apprendrez concrètement un métier auprès d enseignants ayant une grande expérience de l entreprise et de l accompagnement des personnes. Accompagner des équipes et des organisations, c est un plus! Vous êtes coach professionnel certifié et vous souhaitez développer vos capacités à accompagner des dirigeants, des équipes et des organisations? À l Académie du Coaching, vous vous formerez à ces nouvelles compétences. Tél. : +33 (0) RCS Nantes Code APE 8559B 1

3 03 La maison L Académie du Coaching est conçue comme une MAISON. Vous y trouverez une SALLE COMMUNE où ont lieu les enseignements, des SALLES D ÉTUDE où l on s entraîne en petits groupes, un JARDIN D HIVER où l on travaille à sa propre croissance et enfin un ATELIER où vous pourrez expérimenter des «outils» complémentaires. Dans cette maison vous sont proposés : Des apports théoriques et de multiples exercices concrets. Des méthodes et outils. Un partage de notre expérience et de notre savoir-faire. Un enseignement global sur l accompagnement des personnes. Un cycle de praticien coach. Une spécialisation en accompagnement des équipes et en développement de l intelligence collective. Des propositions de travail sur le développement personnel. De la supervision professionnelle. Des ateliers adaptés aux besoins du marché. «L enseignement du coaching est exigeant et rigoureux en ce qui concerne le professionnalisme. Il est bienveillant au niveau des personnes». 04 Les fondateurs François Souweine Cofondateur, Associé et Directeur Général de l Académie du Coaching. Figure historique du coaching qu il a contribué à développer depuis près de 30 ans en France. Cofondateur, associé et directeur de l Académie du Coaching. Coach de dirigeants. Expert en coaching des équipes et des organisations. Superviseur de coachs. Conseil de direction. Expérience en entreprise de 20 ans en formation et ressources humaines (KODAK PATHE et XEROX). François Delivré Cofondateur, Associé et Président des Jurys de l Académie du Coaching. Auteur du Métier de coach, l ouvrage de référence dans la profession (Éditions d organisation, 2002), de Question de temps (InterEditions, 1997) et du Pouvoir de négocier (InterEditions, 1993). Expérience opérationnelle de 17 ans en entreprise (Gaz de France). Sculpteur et conteur. Cofondateur, associé et Président du Jury de Certification de l Académie du Coaching. Superviseur de coachs. Noëlle Philippe Cofondatrice de l Académie du Coaching. Exerce depuis plus de 30 ans comme experte et formatrice auprès des entreprises et administrations. Psychologue clinicienne, elle intervient dans les domaines de l accompagnement des processus de changement, de l écoute, du traitement des relations difficiles, de la gestion du stress, des processus de création et d affirmation de soi. Cofondatrice de l Académie du Coaching. 05 L équipe enseignante Dirigée par François SOUWEINE, assisté de Jean-Philippe Di PIAZZA, l équipe enseignante est membre du Corps des Enseignants de l Académie du Coaching. Cette équipe a été formée à cet effet par François Souweine, Noëlle Philippe et François Delivré. Elle est composée de François Souweine, Meriem AOUAD, Dominique BAILLY, Sophie Le Mellec, Juliette O Reilly, Marie-Pierre Victori, Bernard BUFFAT, Jean-Philippe Di PIAZZA, Younes NEJJAR, Pierre SAGNES, Tél. : +33 (0) RCS Nantes Code APE 8559B 2

4 06 La pédagogie L Académie du Coaching, en lien étroit avec les organisations professionnelles du coaching, n est pas rattachée à un courant particulier de pensée, approche psychologique, modèle managérial ou sociologique. L équipe enseignante sélectionne parmi diverses approches ce qui lui paraît essentiel de connaître pour exercer le métier de façon professionnelle. Les deux cycles de professionnalisation, c est-à-dire le cycle de «praticien coach de la personne» comme le cycle «master class spécialisation en coaching de dirigeants, des équipes et des organisations», bénéficient pleinement de ces choix, essentiels pour l atteinte de l objectif visé par le corps enseignant : former des praticiens, coachs de la personne, des équipes et des organisations. L Académie du Coaching considère que théorie et pratique se complètent indissociablement. À cet effet, les apports théoriques font l objet d exercices d intégration et sont complétés par des exercices de simulations de coaching individuel ou d équipe. Ces mises en situation relèvent de cas réels tirés de la pratique des enseignants. La pédagogie est progressive. La formation commence avec des cas simples de coaching pour parvenir en fin de cycle à des situations complexes. Cette progressivité permet d accompagner avec respect la personne du coaché, sa problématique professionnelle ou une difficulté de la relation. L équipe enseignante définit un nombre maximum de participants pour chacune des formations proposées, de façon à rendre efficiente la progression de chaque participant au regard de la pédagogie enseignée. Pour «les FONDAMENTAUX DE L ACCOMPAGNEMENT», le groupe est au maximum de 26 personnes, Pour le Cycle «Praticien Coach», la taille du groupe est limitée à 20 personnes. De façon à assurer un entraînement le plus personnalisé possible et multiplier les mises en situation, deux à trois assistants viennent renforcer l équipe enseignante par promotion, Pour le «Manager Coach», le groupe est composé de 8 personnes au maximum, Pour le Cycle de spécialisation au métier de coach, le «Master class ACCOMMPAGNEMENT DES EQUIPES ET LE DEVELOPPEMENT DE L INTELLIGENCE COLLECTIVE», une attention particulière est portée à la composition du groupe, à sa qualité ainsi qu à sa taille (10 à 12 personnes) afin de permettre à chacun(e) un apprentissage aussi riche et vivant que possible. 07 Publication récente En septembre 2009, l Académie a publié un ouvrage aux Éditions EYROLLES : Coacher pour la première fois Comme un jeune médecin a un premier patient et un jeune ingénieur son premier chantier, tout jeune coach a un «premier client». L appréhension et l enthousiasme sont tous deux au rendez-vous. Encore faut-il veiller à quelques pièges classiques et disposer de solides points de vigilance. Ce livre a été élaboré collectivement par des enseignants de l Académie du Coaching. Il commente neuf cas de «première fois» vécus par de jeunes coachs en formation. L ouvrage est complété par des «fiches outils», un guide d évaluation de séance et une synthèse des principales difficultés auxquelles font face les jeunes coachs. Coacher pour la première fois est un guide pratique et théorique indispensable à ceux et celles qui se lancent dans le métier. Tél. : +33 (0) RCS Nantes Code APE 8559B 3

5 08 Programmes de formation L Académie du Coaching propose plusieurs programmes de formation adaptés au besoin des participants. L inscription à l un des programmes est confirmée à l issue d un ou plusieurs entretiens avec l équipe dirigeante. Elle vérifie, en particulier pour les deux cycles de professionnalisation, que la pédagogie enseignée est adaptée au besoin du candidat. Formation «LES FONDAMENTAUX DE L ACCOMPAGNEMENT» 6 jours Formation «Manager Coach» 12 jours La formation «Posture de Coach» est un parcours commun aux autres formations. Les participants à cette formation peuvent ainsi côtoyer des hommes et des femmes qui ont fait le choix de s engager davantage dans les formations. Elle traite des grandes questions du coaching : qu est-ce qu être un coach? qui coacher? avec quel objectif? dans quel contexte professionnel? au moyen de quelles grilles d analyse? avec quelles limites? etc. À son issue, un participant sait prendre une «Posture de Coach». Il a les éléments de base pour conduire un entretien de coaching simple (c est-à-dire sans difficulté particulière) et appréhender la mise en œuvre du coaching à l intérieur de son entreprise, institution ou administration. Le participant a la possibilité de prolonger sa formation en intégrant, soit le cycle «Praticien Coach de la Personne», soit celui de «Manager Coach». Prérequis pour la formation «LES FONDAMENTAUX DE L ACCOMPAGNEMENT» La formation «Manager Coach» ou «Rôle de Coach du Manager» (14 jours, posture de coach incluse) s adresse à des dirigeants et des managers désireux d enrichir leur pratique de management par la maîtrise du «rôle de coach du manager» dans leurs équipes et leur entreprise. Les participants sont amenés à poser des diagnostics de groupe et d organisation pertinents, à intervenir à bon escient auprès de leur(s) équipe(s) pour soutenir leur développement et leur performance et enfin à prendre du recul sur les enjeux et la posture du dirigeant face à ses responsabilités tant sur les personnes et que sur son entreprise. Prérequis pour la formation «Manager Coach» Un entretien avec l un des membres de l équipe enseignante est demandé avant confirmation de l inscription. Un entretien avec l un des membres de l équipe enseignante est demandé avant confirmation de l inscription. L équipe enseignante vérifie la disponibilité des places. Tél. : +33 (0) RCS Nantes Code APE 8559B 4

6 Cycle «Praticien Coach» 26 jours La formation au cycle «Praticien Coach» (26 jours dont 2,5 de certification) est une véritable formation au métier de coach. Elle propose un apprentissage progressif et soutenu pour devenir un professionnel du coaching. Tous les éléments du métier sont abordés en veillant à ce que chaque participant puisse trouver son propre style de coaching : Approfondissement de la «Posture de Coach». Diagnostic et èlaboration de stratégies de coaching. Conduite du processus Installer et maintenir la relation «Boîte à outils» du coach. Clés de comportement et d analyse. Déroulement de séances. Présentation et vente des prestations. Informations sur la «profession». Éthique et déontologie... Prérequis pour le cycle «Praticien Coach de la Personne» Les postulants au cycle «Praticien Coach» constituent un dossier de pré-inscription contenant : 1. Une lettre de motivation, avec les raisons qui font penser au candidat qu il peut réussir dans le métier de coach. 2. Un résumé de parcours professionnel, attestant notamment de son expérience du monde de l «entreprise». 3. Son parcours de développement personnel (travail thérapeutique) qui a permis au candidat de repérer les «zones d ombre» pouvant lui poser problème dans son futur métier de coach. Il arrive que la personne n ait jamais opéré de travail de développement personnel. Il lui sera alors proposé à l issue de l inscription des noms de contacts informés de la pédagogie de l Académie afin d initier et de mener ce parcours de développement personnel en toute sécurité en parallèle de sa formation à l Académie. Après examen du dossier, les postulants sont conviés à deux entretiens : le premier sur le projet professionnel avec François Souweine ou un membre de l équipe enseignante, le deuxième avec Josiane Prigent pour la partie relative à la personne du coach. Le dossier de pré-inscription doit être envoyé à l adresse : Certification Les participants au cycle «Praticien Coach» passent une certification. Celle-ci comporte une première partie écrite dont le principal élément est la rédaction d un mémoire sur un cas pratique de coaching, suivie d un oral dont les objectifs sont : de vérifier la qualité d assimilation et de restitution de l apprentissage théorique, de questionner le candidat sur lui-même et sur la profondeur de son travail de développement personnel, de faire présenter par le candidat sa carte d identité professionnelle, de mettre le candidat dans une situation d entretien de coaching. La certification est assurée par les enseignants de l Académie et un Jury présidé par François DELIVRÉ. Tél. : +33 (0) RCS Nantes Code APE 8559B 5

7 Cycle Master Class «spécialisation en ACCOMPAGNEMENT DES équipes ET EN DEVELOPPEMENT DE L INTELLIGENCe collective» 14 jours + 2 x 2 jours Ce programme de 14 jours, auxquels se rajoutent deux sessions de 2 jours, s adresse à des coachs professionnels certifiés (internes ou externes). Le cursus est en effet complété par deux sessions de fin de semaine animées par un intervenant spécialisé les vendredi et samedi. Ces sessions sont centrées sur la personne du coach et sa capacité à coacher des situations «difficiles» de personnes et d équipes. Prérequis pour le cycle Master Class «Spécialisation en coaching de dirigeants, Coaching des équipes et des Organisations» Les postulants au cycle Master Class constituent un dossier de pré-inscription contenant : 1. Une lettre de motivation avec les raisons qui amènent le candidat à cette formation. 2. Un résumé de parcours professionnel, attestant notamment de son expérience du monde de «l entreprise». 3. Un CV attestant de son expérience de consultant/coach interne ou externe. 4. Son parcours de formation certifiante au métier de coach. 5. Son parcours de développement personnel (travail thérapeutique) qui a permis au candidat de repérer les «zones d ombre» pouvant lui poser problème dans son futur métier de coach de dirigeants, des équipes et des organisations. Il peut arriver que la personne n ait jamais opéré de travail de développement personnel. Il lui sera alors proposé à l issue de l inscription des noms de contacts informés de la pédagogie de l Académie afin d initier et de mener ce parcours de développement personnel en toute sécurité. Après examen du dossier, les postulants sont conviés à deux entretiens : le premier sur le projet professionnel avec François Souweine, le deuxième avec Josiane Prigent pour la partie relative à la personne du coach et sa capacité à gérer des situations collectives complexes. Certification Le cycle Master Class «Spécialisation en accompagnement des équipes et en developpement de l intelligence collective» est validé par une certification. Celle-ci comporte une partie écrite et une partie orale. La certification est assurée par les enseignants de l Académie et un Président de Jury externe. 09 Ateliers et supervision La participation aux ateliers vise à compléter la formation et à assurer l ancrage dans la pratique des coachs professionnels. L Académie du Coaching propose des supervisions professionnelles collectives animées par François SOUWEINE, Céline LERENARD, Maya KHALLOUF et Joël BRUGALIERES. Atelier 101 : Initiation à l Analyse Transactionnelle ( 2 jours ) Tél. : +33 (0) RCS Nantes Code APE 8559B 6

8 10 Informations pratiques La formation a lieu au Club Foch en proche banlieue parisienne à Vincennes dans le Val de Marne (métro Château de Vincennes ligne 1 et RER ligne A - Vincennes). Une seule session du Cycle Praticien Coach de la Personne est organisée en résidentiel. Une lettre d information et de confirmation est envoyée deux semaines avant le début de la formation. Les sessions ont lieu sur des journées complètes (de 9h30 à 18h le premier jour et de 9h30 à 17h le second jour) et par séquence de deux jours pour les cycles Professionnalisation. Téléphone : +(33) Christine COLOU - Mail : Site web : 11 Dates et tarifs Les fondamentaux de l accompagnement D octobre à décembre 2015 Session TC24 6 jours 8 et 9 octobre 12 et 13 novembre 10 et 11 décembre HT HT de participation HT de frais de séminaire au Club Foch, soit un total de TTC ATELIER Initiation à l Analyse Transactionnelle 2 jours 2 et 3 juillet 10 et 11 septembre Manager Coach D octobre 2015 à juin 2016 Session MC24 12 jours 8 et 9 octobre 12 et 13 novembre 10 et 11 décembre Et les 3 jours d ateliers sur l équipe, l organisation 1er semestre 2016 (les dates seront données ultérieurement) HT HT de participation HT de frais de séminaire au Club Foch, soit un total de 600 HT (tarif spécifique pour les Académiciens) Cycle Praticien Coach D octobre 2015 à décembre 2016 Session CP24 26 jours 8 et 9 octobre 12 et 13 novembre 10 et 11 décembre Session résidentielle : 7 et 8 janvier et 12 février 10 et 11 mars 14 et 15 avril 17 et 18 mai 9 et 10 juin 30 juin et 1er juillet 15 et 16 septembre Certification : 14 décembre après midi 15 et 16 décembre Journée coach externe/interne : 17 janvier HT HT de participation HT de frais de séminaire au Club Fochet d hébergement pour la sessionrésidentielles, soit un total de TTC Cycle Master Class De septembre 2015 à avril 2016 Session MCC8 14 jours + 2x2 jours 24 et 25 septembre 15 et 16 octobre 19 et 20 novembre 10 et 11 décembre 5 et 6 janvier et 20 janvier Certification : 5 et 6 avril TTC HT HT de participation HT de frais de séminaire au Club Foch, soitun total de TTC. Les 2 x 2 jours animés par l intervenant seront facturés en sus directement par lui-même. Un tarif spécifique pour Académiciens est proposé et disponible auprès de Christine COLOU. Tél. : +33 (0) RCS Nantes Code APE 8559B 7

9 Bulletin d inscription Mes informations Nom... Prénom... Société... Adresse... Code postal... Ville... Téléphone ForMation Choisie Les FondaMentauX de L accompagnement en CoaChing D octobre à décembre 2015 session TC24 6 jours Manager CoaCh D octobre 2015 à juin 2016 session MC24 12 jours CyCLe praticien CoaCh D octobre 2015 à décembre 2016 session CP24 26 jours CyCLe Master CLass spécialisation De septembre 2015 à avril 2016 session MCC8 14 jours + 2x2 jours Soit un montant TTC de :... Date :... Signature à renvoyer à L adresse suivante : ACADÉMIE DU COACHING C/O François SOUWEINE 24, rue des Chambelles NANTES Conditions générales 1. Tout formulaire d inscription doit être accompagné du règlement de la totalité du montant, par chèque bancaire ou virement établi au nom de AcAdeMIe du coaching. 2. Le nombre de participants par cycle est volontairement limité. Les inscriptions seront donc prises en compte par ordre d arrivée et, pour les participants aux cycles Praticien et Master class en coaching d équipe, par ordre d acceptation au vu des prérequis. 3. Si vous êtes une entreprise ou une institution, merci de nous adresser un bon de commande spécifiant le nom de l entreprise à facturer et le nom du participant. 4. Les éventuels désistements doivent se faire par courriel, fax ou lettre à l Académie du coaching. Les sommes versées sont remboursées, diminuées de 100 pour frais de dossier ou de si l annulation a lieu respectivement plus d un mois ou moins d un mois avant le début de la formation. 5. Ateliers : pour toute annulation moins de 15 jours avant l atelier, la totalité du règlement est conservée ou reportée sur un autre atelier de l année en cours ou suivante après accord de l Académie du coaching. 6. frais : les frais d hébergement et séminaires sont facturés au forfait en sus des frais pédagogiques. Ils sont indissociables du montant total de la formation ou de l atelier. 7. frais de dossier ou règlement en plusieurs fois : les règlements non effectués à l inscription et après accord de l Académie feront l objet d un supplément de facturation équivalant à 10 % du montant total de la formation, les demandes de constitution de dossier de prise en charge feront l objet d un supplément de facturation équivalant à 5 % du montant total de la formation. 8. Informations pratiques : les informations pratiques concernant le lieu vous parviendront avec la lettre de confirmation deux semaines avant le début de la formation. Tél. : +33 (0) rcs nantes code APe 8559B 8

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