DE : Hervé BALEN LE janvier 2014 Troisième Révolution Industrielle La dynamique de l économie verte. Ateliers prospectifs de l emploi 16 janvier 2014 Les impacts en termes de métiers, de formations, Ne pas diffuser Document de travail Document pouvant être diffusé
La dynamique de l économie verte Les métiers verts Les métiers verts sont des métiers dont la finalité et les compétences mises en oeuvre contribuent à mesurer, prévenir, maîtriser, corriger les impacts négatifs et les dommages sur l environnement. Certains sont existants : agent de parc national ; technicien de mesure de la qualité de l eau ; poseur en isolation thermique ; animateur d initiation à la nature ; juriste en environnement. D autres sont nouveaux : superviseur d exploitation éco-industrielle ; diagnostiqueur de qualité de l air intérieur. Les métiers verdissants Ce sont les métiers dont la finalité n est pas environnementale, mais qui intègrent de nouvelles «briques de compétences» pour prendre en compte de façon significative et quantifiable la dimension environnementale dans le geste métier. Quelques exemples dans l agriculture, le bois, la forêt, l agroalimentaire : agriculteur : produire bio ; expert forestier : rechercher le label de forêt éco-gérée ; agent d entretien des parcs et jardins : réduire les phytosanitaires, veiller à la biodiversité dans l industrie et la construction : plombier : installer des pompe à chaleur ; couvreur : poser des panneaux photovoltaïques ; maçon : gérer l isolation thermique externe du bâtiment ; chef de chantier : développer des pratiques pour gérer l impact environnemental du chantier (recyclage des déchets, utilisation de l eau ) dans les services : transport routier de marchandises : appliquer l éco-conduite ; logisticien : rationaliser les flux pour éviter les émissions CO2 2 2
www.pole-analyse-emploi.fr Extrait de «Repères & Analyses» n 9 Etudes statistiques de juillet 2012 3 3
Statistiques de juillet 2012 à juin 2013 VERTS sur les 63 ROME de l éco verte (11 ROME verts ou 52 verdissants), 25 sont au moins en tension sur un bassin de la région (3 verts et 22 verdissants). Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) Les fiches emploi/métier vous permettent de mieux connaître les métiers tels que nous les décrivons pour effectuer les rapprochements entre les offres d'emploi et les demandes d'emploi. - Travaux d étanchéité et d isolation - Intervention en milieu x de produit nocifs - Intervention technique en HSE industriel VERDISSANTS -Ingénierie et études du BTP -Conduite de travaux du BTP -Direction de chantier du BTP -Montage de structures et de charpentes bois -Électricité bâtiment -Installation d équipements sanitaires et thermiques -Montage d agencements -Pose de fermetures menuisées -Pose et restauration de couvertures -Réalisation et restauration de façades -Maçonnerie -Conception et dessin produits mécaniques -Management et ingénierie études, R&D industriel -Installation et maintenance en froid, conditionnement d air -Maintenance d installation de chauffage - 4 4
Statistiques de juillet 2012 à juin 2013 Les 25 ROME en tension sur les bassins de la région 3923 Offres d emploi enregistrées Bassin de LILLE 13% Bassin de Versant Nord-Est 2% Bassin de Lens -Hénin 16% Bassin de Valenciennes 23% Les autres bassins 5 5
Statistiques de juillet 2012 à juin 2013 Bassin d emploi de Lille LIBELLE ROME type OEE % satisfaction % écoulement Contrôle et diagnostic technique du bâtiment Verdissant 28 87% 59% Ingénierie et études du BTP Verdissant 177 75% 62% Pose et restauration de couvertures Verdissant 142 70% 60% Conception et dessin produits mécaniques Verdissant 107 69% 55% Maintenance d'installation de chauffage Verdissant 22 50% 50% Affrètement transport Verdissant 19 88% 58% 6 6
Statistiques de juillet 2012 à juin 2013 Bassin d emploi du Versant Nord-Est Roubaix Tourcoing LIBELLE ROME type OEE % satisfaction % écoulement Pose de fermetures menuisées Verdissant 48 88% 58% Pose et restauration de couvertures Verdissant 43 74% 57% 7 7
Les outils mis à disposition Les métiers de l économie verte sur Pole emploi.fr 8 8
Les outils mis à disposition Les métiers de la croissance verte sur la WebTV 9 9
Zoom sur les énergies renouvelables Les emplois liées aux énergies renouvelables peuvent s exercer soit dans la production via la fabrication, la pose et la distribution d équipements de production (60% des emplois), soit dans l exploitation via la vente et la maintenance des systèmes (40% des emplois). Par ailleurs, d autres métiers contribuent, liés au conseil technique et les services non marchands comme les chargés de l élaboration d un plan climat-énergie territorial ; liés à l aide au financement des énergies renouvelables et au conseil sur la consommation énergétique. http://webtv.pole-emploi.fr/video_installateur_en_energies_renouvelables.html 10 1 0
Zoom sur l efficacité énergétique des bâtiments Découvrir un métier proche, en vidéo Montage de structures et de charpentes bois F1501 Certains corps de métiers vont devoir intégrer de nouvelles techniques, liées à la performance énergétique du bâtiment (pose de nouveaux isolants, installation de dispositifs de chauffage utilisant les énergies renouvelables..). D autres critères environnementaux doivent aussi être pris en compte : la qualité de l air intérieur (nouveaux dispositifs de ventilation, peintures «saines» ), ou la qualité sonore, à l économie des ressources (captage des eaux de pluie, économies d eau ). Des matériaux et des équipements techniques plus performants, l usage des énergies renouvelables, sont autant de nouveautés introduites. 11 1 1
Zoom sur les transports la filière logistique a un rôle majeur à jouer vis-à-vis des objectifs de réduction de gaz à effet de serre : transporter davantage de marchandises en utilisant des modes de transport variés (le transport «combiné»), en réduisant la pollution. Des métiers existants de la logistique vont ainsi intégrer de nouvelles compétences pour optimiser l organisation des flux et des zones de stockage. 12 1 2
Zoom sur la filière EADA (Eau, Air, Déchet, Assainissement) Accessible par promotion interne Responsable de site Recyclage/déchèterie Responsable station d épuration Accessible par promotion interne et/ou avec diplômes de niveau IV et plus Accessible avec qualification diplôme ou titre acquis par formation ou VAE de niveau V Accessible directement Agent de collecte Responsable d exploitation Industries déchets/ recyclage Chef d équipe Tri / recyclage Operateu r de tri Agent de déchèterie Technicien Eau et assainissement Agent de la qualité de l eau Agent d entretien du réseau d eau Technicien en Qualité de l air Agent de la qualité de l air La gestion des déchets et le traitement des eaux constituent une part prépondérante des activités liées à l environnement. La filière souffre d un déficit d image, mais présente de réelles opportunités en terme d emplois pour tout type de profils. Operateur de recyclage Conducteur d engins Canalisateur FILIERE DECHET/RECYCLAGE FILIERE EAU FILIERE AIR 13 1 3
Besoins de main d œuvre 2013 Enquête BMO (Besoin Main d Oeuvre) En Région Nord Pas de Calais 2013 Industries extractives, énergie & gestion des déchets En 2013, 300 établissements de ce secteur envisagent de recruter dans le Nord Pas de Calais, soit 2 fois plus qu en 2012 Les 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement N 1 : ouvriers de l assainissement et du traitement des déchets (427 projets) N 2 : techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l environnement (181 projets) N 14 : ingénieurs et cadres d étude, R&D en industrie (40 projets) 14
un enjeu majeur pour l emploi et la formation. Merci de votre attention Source de nouveaux besoins et de nouvelles attentes pour les entreprises et les demandeurs d emploi, la «croissance verte» est aujourd hui un enjeu de société, au croisement des dimensions économiques, sociales et environnementales du développement durable. Au niveau mondial, la course pour le «leadership vert» est engagée En France, les perspectives de développement des emplois liés à la croissance verte se confirment et laissent percevoir un enjeu majeur pour l emploi et la formation. 15 1 5