Contacts au BIT 94 e session (maritime), février 2006



Documents pareils
Ordre du jour et programme

Croissance, investissement et emploi: dernières informations sur les recherches et réunions portant sur la cohérence des politiques

INTERPRETER UN RAPPORT ACTUARIEL Sélection des hypothèses actuarielles dans le contexte africain Par Papa Babou NDIAYE, Directeur des Etudes

Outils pour l intégration de l emploi et du travail décent. Application à l échelon national

CHARLES DAN Candidat du Bénin pour le poste de Directeur général du Bureau international du Travail (BIT)

Surmonter la crise: Un Pacte mondial pour l emploi

Plan d Action de Ouagadougou contre la traite des êtres humains, en particulier des femmes et des enfants, tel qu adopté par la Conférence

Le Groupe consultatif international de la recherche et du sauvetage (INSARAG)

Conseil d administration Genève, novembre 2002 LILS

Conseil d administration Genève, mars 2000 ESP. Relations de l OIT avec les institutions de Bretton Woods BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL

Intervention de M. Assane DIOP Directeur exécutif, Protection sociale Bureau international du Travail, Genève ***

La réforme des pensions expliquée

résumé un développement riche en emplois

Conseil d administration 317 e session, Genève, 6-28 mars 2013 GB.317/PFA/7

Les métiers du ministère des Affaires étrangères. m ti. é er. Direction des ressources humaines 2013

Le Pacte de responsabilité et de solidarité

La fin du travail des enfants: un objectif à notre portée

BELGIQUE. 1. Principes généraux.

Conférence des Parties à la Convention des Nations Unies contre la criminalité transnationale organisée

PLAN D ACTION ( )

DÉCLARATION SYNDICALE INTERNATIONALE POUR LA RÉUNION DES MINISTRES DU TRAVAIL ET DE L EMPLOI DU G20

Profits et pauvreté: la dimension économique du travail forcé

RÉSEAU MONDIAL D INFORMATIONS EN LIGNE EN

La crise de l emploi des jeunes: Appel à l action

Catalogue d activités de formation Programme des activités pour les employeurs du CIF-OIT

Décrets, arrêtés, circulaires

Cent quinzième session. Rome, septembre 2006

À quoi servent les cotisations?

Place des mutuelles dans le système de santé français Poids des services de soins et d accompagnement mutualistes

Mis à jour le 15 juin 2015 AGENDA 2015

Le grand rendez-vous des exportateurs à ne pas manquer!

ORGANE INTERGOUVERNEMENTAL DE NEGOCIATION A/FCTC/INB6/DIV/4 DE LA CONVENTION-CADRE DE L OMS 28 janvier 2003 POUR LA LUTTE ANTITABAC Sixième session

Le travail décent au service du développement durable

Sécurité sociale: un nouveau consensus

«Économie sociale et solidaire: notre chemin commun vers le travail décent»

Conseil économique et social

Le pacte de responsabilité et de solidarité

La mesure du temps de travail

Ce chapitre offre un aperçu du processus de

Description des variables de la base de données. a. Attractivité démographique pour les différents types de population

Flash News. Mesures de politique sociale et nouvel impôt pour les personnes physiques en 2015

Suggestion d ordre du jour de Janvier

Programme international pour l abolition du travail des enfants (IPEC)

Examen des activités de coopération technique de la CNUCED et de leur financement

Programme des Nations Unies pour l environnement

ACCORD DU 15 DÉCEMBRE 2011

Le point sur la couverture du risque maladie au Niger

Conseil économique et social

Réunion mondiale sur l Éducation pour tous UNESCO, Mascate, Oman mai 2014

Le HCR est pleinement conscient. Le budget du HCR pour l exercice Le processus de planification

Conseil d administration de l Entité des Nations Unies pour l égalité des sexes et l autonomisation des femmes

Mesure de la population économiquement active lors de recensements de la population : Manuel. asdf. Bureau International du Travail.

CONSEIL DES MINISTRES

CADRE DECENNAL DE PROGRAMMATION CONCERNANT LES MODES DE CONSOMMATION ET DE PRODUCTION DURABLES (10YFP) RIO + 20 ADOPTE LE 10YFP

Promouvoir la création d emplois pour les jeunes dans les entreprises multinationales et leurs chaînes d approvisionnement : Côte d Ivoire

Lettre de mission. Services de consultant pour une évaluation à mi-parcours de la Stratégie de l UIP

Les réformes se poursuivent en faveur d une économie française plus compétitive et d un appui renforcé aux entreprises à l export

Conseil économique et social

Habiter. Le travail illégal FICHE 15

Couverture du risque maladie dans les pays en développement: qui doit payer? (Paris, 7 mai 2008)

ATELIER 3 Analyse des différents systèmes de protection sociale en santé en Afrique

INTERNATIONAL Assurance Santé & Prévoyance

Désignation d organisations non gouvernementales aux fins de l article 77 du Règlement intérieur du Conseil

Statistiques des revenus et des dépenses des ménages

- Attention : les renseignements et les pièces justifi catives citées sont obligatoires sauf quand il est indiqué qu ils sont facultatifs.

(Lettre du Gouvernement japonais)

Royaume du Maroc. La masse salariale et ses impacts sur les équilibres économiques et financiers

Second communiqué 1 Conférence mondiale 2015 sur la réduction des risques de catastrophe (3 e édition)

Après quatre tests d évaluation passés dans des pays différents (USA et Amérique latine), la norme SA 8000 a été validée et diffusée.

4 avril. Formation IDSE mai 2012

ACCORD DU 27 NOVEMBRE 2013

I. Mandats, structures et activités des institutions financières internationales (FMI, BM, BAD)

BULLETIN. Officiel. Emploi Travail. Formation. professionnelle. Dialogue social. Ministère du travail, de l emploi,

DOCUMENT OFFICIEUX DES COPRÉSIDENTS. Chapitre Paragraphes Page. Comprendre les risques de catastrophe

MEMBER OF GOPA CONSULTING GROUP

Que retenir de la réforme des retraites 2010?

Regroupements de travailleurs d un même secteur d activités avec possiblement des différences au niveau des :

Déclaration de ressources Complément (12 mois)

Tout dossier incomplet ou ne parvenant pas dans les délais impartis sera irrecevable.

La retraite et l inaptitude au travail

Les politiques de réduction du coût salarial en Belgique

Aperçus de l Outil d'auto-évaluation de la résilience face aux catastrophes à l usage des gouvernements locaux

LES TYPOLOGIES DE LOCATAIRES ELIGIBLES AUX OFFRES LOGIS-ZEN GRL & LOGIS ZEN GRL PLUS

La solidarité internationale peut se comprendre comme la coopération

Objectif de cette note d orientation Références légales Contexte Ministère Emploi et Développement social Canada (EDSC)...

Informations utiles en vue d un séjour en Suisse

(article L , III, du code de la construction et de l habitation)

La prise en compte du travail à temps partiel dans les droits à retraite des différents régimes

AIDES SOCIALES 2015 Cocher la case correspondante à l aide concernée

A f f a i r e s é c o n o m i q u e s e t s o c i a l e s. Grandir ensemble : asdf. les jeunes et l action des Nations Unies

Réformes socio-économiques

Les perspectives économiques

Immobilier : le point sur la stratégie de rénovation des bâtiments à Genève

Guide sur les mutuelles de formation. Règlement sur les mutuelles de formation

Pacte de responsabilité et de solidarité. Réunions des 16, 19 et 26 juin 2014 à Digne-les-Bains, Castellane, Barcelonnette et Forcalquier

7 ème Edition des Assises de la Coopération Belge au Développement

La pension de vieillesse au Luxembourg: réglementation et modalités de calcul. Florence Navarro

Méthodes et Instruments d Appui au Secteur Informel en Afrique Francophone

Transcription:

Conférence internationale du Travail Contacts au BIT 94 e session (maritime), février 2006 Les membres des délégations qui souhaitent obtenir des renseignements concernant les sujets suivants sont priés de s adresser aux fonctionnaires ci-après soit directement, soit par l intermédiaire des secrétariats de leurs services de liaison 1. Cabinet du Directeur général M me M.A. Ducci, Directrice exécutive du Directeur général M. C. Dan (Afrique) M. J. Maninat (Amériques) M me A. Ching (Asie) M. C. Perrin (Europe) M me S. Porter (Protocole) Bureau 10-159 10-146 10-131 10-118 10-142 10-149 10-126 799 6565/6595 799 6019/6014 799 7293 799 8642 799 6031 799 7606 799 6043 Bureau de la Conseillère juridique M. L. Picard, Conseiller juridique pour la 94 e session de la Conférence M me A. Trebilcock, Conseillère juridique de l OIT A-267 8-152 76515 799 7182 Normes et principes et droits fondamentaux au travail M. K. Tapiola, Directeur exécutif M. L. Sweptston M. S. Oates M. K. Fannizadeh A-654 5-98 9-150 9-158 76743 799 7151 799 7170 799 7153 Promotion de la Déclaration de l OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail et son suivi M. Z. Shaheed M. J.-P. Delhomenie M. R. Plant 5-152A 5-146 5-122 799 7031 799 6203 799 7929 Normes internationales du travail M me C. Doumbia-Henry M. J. Grimsmann M me T. Kohiyama M me M. Zarka Martres E-3014 E-3007 E-3001 E-3016 77351 77325 77303 77359 Travail des enfants Programme focal sur le travail des enfants (IPEC) M. G. Thijs M. G. Myrstad M. P. Wichmand M me P. Thuy 5-80 5-74 5-107 5-104 799 7456 799 8094 799 8936 799 6584 Emploi M. J.M. Salazar-Xirinachs, Directeur 11-12 799 6282 exécutif Agenda global pour l emploi M. R. Amjad 11-28 799 6105 Documentation M me A. Schut M me J. Barney 8-20 799 7343 799 6959 1 Sauf indication contraire, tous les bureaux se trouvent dans le bâtiment du BIT, et tous les numéros indiqués renvoient au BIT. Pour obtenir le BIT depuis le des Nations, composer le 63, suivi des quatre derniers chiffres du numéro indiqué. Pour obtenir le, composer le 2 depuis le BIT, ou le 022 + 91 de l extérieur, suivi du numéro interne à cinq chiffres. ILC94(2006)-2006-01-0228-01-Fr.doc/v.3 1

Stratégie en matière d emploi M. R. Islam 8-36 799 7539 Recherches et analyses sur l emploi M. P. Auer 8-35 799 7471 Politiques de l emploi M. M. Muqtada 8-42 799 7838 et services consultatifs Tendances en matière d emploi M. L. Johnson 8-30 799 7012 Rapport sur l emploi dans le monde M. L. Johnson 8-30 799 7012 Investissement dans les infrastructures à forte intensité d emploi M. T. Tessem 10-41 799 6408 Amélioration des compétences M. M. Kabundi 8-83 799 6453 Politiques de formation M. V. Gasskov 8-94 799 7054 Politiques concernant les personnes handicapées M me B. Murray M me P. Korpinen 8-104 8-106 799 6376 799 6576 Services de l emploi M me E. Hansen 8-101 799 7531 Création d emplois et entreprises M. M. Henriques 11-42 799 6857 Développement des petites entreprises M. M. Clemensson 11-50 799 7618 Coopératives M. J. Schwettmann 11-5 799 7302 Réponses aux crises et reconstruction M. A. Lazarte 10-23 799 8822 Entreprises multinationales M me E. Sims 11-17 799 6264 Finance et solidarité M. B. Balkenhol 8-65 799 6070 Protection sociale Département de la sécurité sociale M. A. Diop, Directeur exécutif M me F.J. Dy-Hammar M. M. Cichon M me P. Barrett-Reid 8-153 8-155 9-12 9-40 799 6140 799 7955 799 6630 799 6294 Bureau Asie M. J. Woodall 9-6 799 8056 Bureau Afrique M me P. Barrett-Reid 9-40 799 6294 Bureau Amérique latine M me C. Solorio 9-66 799 6637 Bureau Europe M. W. Scholz 9-46 799 6639 Bureau Etats arabes M me U. Kulke 9-26 799 7790 Programme focal sur la sécurité socioéconomique M. G. Standing 7-52 799 6455 Conditions de travail et d emploi M. F. Eyraud 7-76 799 6327 Programme focal SafeWork M me M. Nahmias 7-102 799 7508 Centre international d informations M. G. Sandi 7-115 799 6514 de sécurité et de santé au travail (CIS) Migrations internationales M. I. Awad 7-37 799 7148 Programme de l OIT sur le VIH/SIDA et le monde du travail M me S. Kisting 7-65 799 6297 Dialogue social M me S. Paxton, Directrice exécutive M me M. Jankanish A-656 9-149 76746 799 6517 Département du dialogue social, de la législation du travail et de l administration du travail M me J. Walgrave M. G. Casale 9-96 9-88 799 6727 799 6861 2 ILC94(2006)-2006-01-0228-01-Fr.doc

Activités sectorielles M me J. Walgrave 9-96 799 6727 Activités pour les employeurs Activités pour les travailleurs M me D. France-Massin M. C. Hess M. J. Baker M. D. Cunniah M me M. Cloutier M me L. Olsen A-533 A-533 A-531 E-3006 E-3006 E-3002 E-3002 E-3004 76810 76811 76812 77322 77321 77305 77307 77314 Intégration des politiques M. D. Campbell 6-52 799 6480 Groupe des politiques nationales: Stratégies intégrées par pays pour le travail décent et processus DSRP M me A. Berar Awad 5-48 799 6906 Groupe des politiques internationales: Relations avec le système multilatéral sur la question de la dimension sociale de la mondialisation M. van der Hoeven (par intérim) 6-49 799 7855 Bureau de statistique M. S. Young 5-11 799 7152 Classification des professions M. D. Hunter 5-49 799 7615 Statistiques sur: Secteur non structuré, emploi, M. R. Hussmanns 5-41 799 6342 chômage et sous-emploi Salaires, coûts de la main-d œuvre M me A. Mata-Greenwood 5-5 799 6040 et revenus liés à l emploi Lésions professionnelles, grèves M me C. Antiochus 5-17 799 6801 et lock-out, effectifs syndicaux Revenus et dépenses des ménages, M. R. Pember 5-25 799 8668 formation Indices des prix à la consommation, M me V. Stoevska 5-29 799 6433 indicateurs OMD Projections concernant la maind œuvre, estimations comparables de population économiquement active M. F. Lepper 5-120 799 7169 Temps de travail, durée du travail, statistiques concernant l égalité hommes-femmes M me S. Lawrence 5-3 799 6384 Migrations pour l emploi M. J. Schachter 5-51 799 6954 Base de données (LABORSTA) M. P. Cornu 5-1 799 6554 Documentation sur les statistiques du travail M. T. Grange 5-10 799 6330 Partenariats et coopération pour le développement Coopération pour le développement Mobilisation des ressources et coopération de l OIT avec les donateurs et fonds multi-bilatéraux Relations externes et partenariats M. F. Röselaers M. O. Hembrechts M. A. Graziosi M. E. Davydov 7-132 7-138 7-150 7-138 7-146 7-142 6-19 6-11 799 7523 799 7088 799 6975 799 7038 799 8177 799 6067 799 7628 799 8313 ILC94(2006)-2006-01-0228-01-Fr.doc 3

Relations avec les organisations intergouvernementales Relations avec les organisations internationales non gouvernementales Directeur régionaux M. A. Dale 6-37 799 6182 M. D. Peccoud 6-27 799 7645 M. D. Martinez (Amériques) M me R. Amadi-Njoku (Afrique) M. G.B. Ng (Asie et Pacifique) M. F. Buttler (Europe) M. T. Rifai (Etats arabes) R2-75 R2-71 R2-81 1-94 M2-85 799 6726 799 6054 799 8246 799 6650 799 7503 Centre international de formation de l OIT (Centre de Turin) Questions d égalité entre hommes et femmes Audit sur les questions d égalité entre hommes et femmes Institut international d études sociales M. F. Trémeaud, Directeur exécutif, Directeur du Centre de Turin M. E. Maertens, Assistant du Directeur M me E. Messell M. R. Crowe 6-9 6-3 6-5 10-66 1-61 799 6240 799 6725 799 6945 799 6664 799 7835 M me J. Tuladhar 10-67 799 8334 M. G. Rodgers M me J. Rafferty 10-12 10-12 799 7053 799 8429 Revue internationale du Travail M me C.L. Smith 1-71 799 7286 Gestion et administration Services financiers Contributions M me P. O Donovan, Directrice exécutive M. J. Llobera M. G. Johnson, Trésorier et contrôleur des finances M me K. Kamioka M. J. Vacca 4-152 4-150 799 7016 799 6932 4-153 799 7336 3-153 3-157 799 7520 799 7287 Autorisations de paiement de PAIE 4-96 799 8490 Administration interne M. G. Girod 7-10 799 6821 Services du bâtiment M. Y. Dumas (Coordinateur) Helpdesk (sauf technologies de l information) R1-46 (113) 799 8142 799 6825 799 8721 799 8144 Communications et dossiers M. R. Becci R2-52 799 8103 Achats M. M.A. Hovda 7-11 799 7665 Sécurité M. B. Ducommun M. P. Chambolle Centre de contrôle R2-31 R2-35 R3-nord 799 6002 799 8693 799 8014 799 8015 Pour toute urgence en matière de sécurité 117/118 Technologie de l information et communications (micro-ordinateurs, réseau, Internet) Programmation et gestion M. N. Habra Helpdesk helpdesk@ilo.org M. J.E. Thurman M. P. Egger 1-152 1-128 8-116 8-124 799 7975 799 8888 799 6914 799 7632 Evaluation M. M. Paraiso 4-114 799 8032 Evaluation du programme M me C. Henry 4-104 799 7055 4 ILC94(2006)-2006-01-0228-01-Fr.doc

Ressources humaines M me G. Strachan 4-11 799 7801 Opérations et développement M. M. Levin 4-10 799 6073 Politique et administration M. H. van der Laan 4-44 799 7933 Compensation M me M. Kearns 3-70 799 6732 SHIF Caisse d assurance santé M. C. Kuntsler 3-73 799 7464 PENSIONS M me C. McGarry 3-40 799 7407 Service social M me R. Navarro-Ocampo 3-58 799 7141 Communications et information publique M me Z. Tabatabai A-565 A-567 76822 71794 Bureau de presse M. T. Netter A-563 76820 Bureau de l audiovisuel M me K. Naets-Sekiguchi A-569 76827 Publications du BIT Droits de traduction M me A. Irvine-Moget 1-105 799 6063 Librairie du BIT M me N. Vallée R2-113 (Bibliothèque) 799 7301 Bibliothèque et services M me L. Dryden M2-105 799 8625 d information Site de l OIT sur Internet M me A. Quacchia 1-39 799 6274 Services de production des documents Distribution des documents M. P.L. Witzig M. A. Donati M. M. Diallo M. M. Gillet M. S. Sanna 2-12 2-12 R3-88 R3-86 A-247 A-245 799 6289 799 7378 799 8040 799 8039 76534 76538 ILC94(2006)-2006-01-0228-01-Fr.doc 5