Préambule : DESCRIPTION D AFFECTATION DE JEUNE VOLONTAIRE DES NATIONS UNIES Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est au sein des Nations Unies l organisation qui, au niveau mondial, est chargée de promouvoir le volontariat pour la Paix et le Développement. Le volontariat profite à la fois à l ensemble de la société et à la personne qui se porte volontaire. Les Volontaires des Nations Unies contribuent à la paix et au développement en faisant du plaidoyer pour le volontariat en général, en encourageant les partenaires à intégrer le volontariat dans leurs programmes de développement et en mobilisant des volontaires. Dans la plupart des cultures, le volontariat est profondément ancré et établi dans les sociétés avec la tradition de partage et d entraide au sein des communautés. A cet égard, les Volontaires des Nations Unies prennent part aux différentes formes de volontariat et jouent un rôle important pour le développement et la paix en collaboration avec les partenaires, les agences hôtes et les communautés locales. Durant toute leur affectation, les Volontaires des Nations Unies font la promotion du volontariat à travers leur action et leur conduite. S engager dans les activités volontaires peut effectivement et positivement enrichir leur compréhension des réalités sociales et locales, aussi bien que créer un pont entre eux-mêmes et les personnes dans leur communauté d accueil. Ceci rend le temps qu ils dépensent en tant que volontaire plus valorisant et productif. 1. Titre d affectation VNU : Assistant Projet Unité Gouvernance Locale et Développement Local 2. Type d affectation : Jeune Volontaire des Nations Unies international 3. Le cadre Stratégique du Programme VNU : Cette position répond aux programmes globaux du Programme des Volontaires des Nations unies qui font également partie des priorités du PNUD au Maroc (voir tableaux ci-dessous). Par ailleurs, s agissant d un poste de «jeune» volontaire, la position répondra également au programme global du Programme VNU pour la jeunesse, à savoir : Effet 3 : Augmentation et diversification des possibilités de volontariat pour les jeunes. Produit 3.1 : La modalité des jeunes volotnaires des Nations unies est lancée et renforcée (pour les jeunes nationaux, internationaux et les volontaires en ligne). Effets des Programmes Globaux de UNV Contributions du Chargé(e) de projets basé au PNUD Effet 2: Amélioration des capacités locales pour renforcer et donner accès aux services sociaux de base, en particulier en matière de soins de santé de base, d accès à l'eau et à l'assainissement, et l'inclusion sociale. Produit 2.1 : Les capacités des communautés locales à d'accéder aux services sociaux de base et de les améliorer sont renforcées. Le Chargé(e) de projets fournira un appui au département de gouvernance et développement local, en appui aux projets de la régionalisation avancée, des OMD, du projet anti-corruption, harmonisation des politiques publiques et projets jeunesse à travers une analyse et une mise en œuvre d activités et de mesure pour assurer l intégration du respect du genre dans ces programmes. 4. Titre du Projet : Projets de l unité Gouvernance Locale et Développement Local 5. Durée : 12 mois
6. Lieu d affectation/pays : Rabat/ Maroc 7. Date présumée de début d affectation : dès que possible 8. Brève description du Projet : Les initiatives de développement local sont essentielles si l'on veut réaliser les OMD prônés par les Nations unies, et parvenir au développement humain. En effet, des inégalités importantes subsistent à l'intérieur du pays dans de nombreux domaines (territoires, genre, environnement, pauvreté, connaissance, gouvernance). Ces inégalités se concentrent essentiellement dans les zones rurales et dans les quartiers pauvres des zones urbaines. Les groupes et les communautés vulnérables et marginalisés, dont les femmes et les filles notamment, sont toujours exclus des effets bénéfiques du développement et sont privés des moyens d'action, et des possibilités de développer leurs capacités. Les programmes du PNUD doivent être soigneusement conçus et saisir les occasions en or qui se présentent, en particulier celles qu offre le nouvel espace politique créé à la suite de bouleversements, de nouvelles élections ou autres changements. Il est fondamental d investir dans l appui à la cohérence des politiques, à l élaboration de programmes multisectoriels et au développement local intégré. Dans cette optique, le PNUD a développé en partenariat avec des institutions nationales et décentralisées des programmes et projets abordant la question de la gouvernance locale et du développement local de façon à répondre aux besoins de la population en termes de création de revenus et d emplois sans compromettre l environnement qui devient un atout de cette richesse et un vecteur de la croissance économique locale. 9. Agence/Institution hôte : PNUD Maroc 10. Contexte organisationnel : PNUD : La mission du PNUD au Maroc est double. De par l expertise internationale dont il dispose, il propose au gouvernement marocain des analyses et des solutions adaptées aux défis de développement du pays. Par ailleurs, le PNUD joue un rôle de rassembleur et de coordinateur en mobilisant de nombreux partenaires nationaux et internationaux autour d un même programme : la réalisation des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD). Le portefeuille de programmes de développement du PNUD au Maroc s articule autour de trois grands thèmes prioritaires: 1. Des modes de développement durable 2. Une gouvernance démocratique inclusive et efficace 3. Le renforcement de la résilience Projets de l unité Gouvernance locale et Développement local: Le Programme des Oasis du Sud : Le programme agit notamment sur le développement d une vision territoriale stratégique des communes oasiennes à travers l appui à l élaboration des Plans Communaux de Développement, le développement/la promotion des domaines d investissement à forte valeur ajoutée et l impact social afin d améliorer l attractivité économique du territoire, l implication des Marocains Résidents à l Etranger (MRE) dans le processus de développement local et l initiative privée, et la Gestion durable du Patrimoine culturel et naturel oasien et désertique. Programme de Développement Local Intégré de l'oriental (DéLIO : Conçu originellement pour la municipalité de Figuig, le Programme de Développement Local Intégré de l'oriental (DéLIO) a été, à partir de l'année 2010, étendu à trois autres communes rurales notamment Béni Guil dans la province de Figuig, et Zegzel et Tafoughalt dans la province de Berkane.
Le Programme DéLIO a ainsi couvert deux provinces et quatre communes de la région de l'oriental. Il est une réponse adaptée aux besoins de renforcement des capacités de gouvernance locale, de préservation de l'environnement et de lutte contre la pauvreté. Il repose sur une vision transversale du territoire et englobe l'ensemble des problématiques d'ordre économique, social et environnemental. Il s'inscrit dans l'initiative Nationale de Développement Humain (INDH) du Royaume du Maroc et repose sur des approches innovantes de développement visant à intégrer l aspect territorial, de même que tous les projets structurants de développement local. Il s'articule autours d'objectifs principaux, à savoir l'identification des filières locales, la valorisation du patrimoine culturel et archéologique de la région, et le développement des capacités de gestion de territoire suivant une démarche participative et sensible au genre. Appui à la Gouvernance de la Régionalisation Avancée (AGORA) : Le projet «appui à la Gouvernance dans la perspective de la régionalisation avancée» s inscrit dans la continuité d accompagnement du processus de décentralisation marqué par les dispositions de la nouvelle constitution de 2011, la vision du gouvernement notamment en matière d aménagement et de la politique de la ville, le chantier de régionalisation avancée, la vision du Ministère de l Intérieur. Ce projet vise à renforcer les capacités de la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL) et des collectivités territoriales (aux niveaux régional, préfectoral, provincial et communal) ainsi que l administration territoriale; en termes organisationnels, individuels et sociétaux. En effet ledit projet ambitionne d accompagner ces collectivités pour améliorer leur performance managériale en guise de la régionalisation avancée et appuyer la DGCL dans son accompagnement de ce nouveau chantier et renforce ses capacités pour mettre en œuvre toute stratégie visant l appui aux futurs conseils régionaux et communaux. Il contribue particulièrement au renforcement des capacités des collectivités territoriales dans les domaines de l aménagement du territoire, la gestion des risques, la planification stratégique, la réédition des comptes et la relation Etat, collectivités, l appui à la conception des mécanismes de la participation citoyenne, la consolidation et la promotion de l intercommunalité et la promotion de la coordination de l aide au niveau locale, la promotion de coopération internationale décentralisée et la coopération sud/sud ou triangulaire. L'Initiative Régionale de la région de Tanger-Tétouan : L initiative régionale est un projet pilote à l échelle nationale qui vise à soutenir les communes rurales de la Région de Tanger Tétouan à mieux considérer l approche genre et le concept de l égalité des chances à travers l opérationnalisation des Commissions de la Parité et de l Egalité des chances (Art. 14 de la Charte Communale). Le projet a également pour vocation de soutenir le Conseil Régional de Tanger Tétouan (CRTT) dans la conduite de projet de développement humain d envergure régionale. 11. Type d affectation : sans famille 12. Description des tâches : Sous la supervision générale et directe du Conseiller de Programme PNUD le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes: Donner un support direct au superviseur et à l unité en matière d assurance qualité, renforcement de capacités, conseil et reporting des résultats ; Fournir un support à l unité en matière de mobilisation de fonds et réalisation de nouveaux projets, performance financière et budgétisation des activités ; Donner un appui direct au superviseur quant à l élaboration de rapports, présentations, synthèses et recommandations ; Appuyer l équipe de l unité dans les différentes rencontres, réunions, manifestations relatives à l unité ; Appuyer la contribution de l unité dans l UNDAF et groupes thématiques ; Appuyer l unité en matière de coopération sud-sud.
En plus de ce qui précède, les Jeunes Volontaires des Nations Unies sont encouragés à : Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d accueil. Refléter le type et la nature des actions volontaires qu ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/site web, bulletin et notes de presse, etc. Contribuer au Programme d accueil des Volontaires des Nations unies nouvellement arrivés dans le pays d affectation. Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible. 13. Résultats attendus : Un appui thématique solide et concis est donné à l unité ; Le suivi budgétaire et financier est donné à l unité ; L assurance qualité assurée ; Les rapports sur les résultats des projets et les synthèses et documents sont rédigés ; Un appui direct au superviseur est assuré en matière de mobilisation de fonds, de partenaires et de veille stratégique sur les projets en cours d exécution. 14. Qualifications/compétences requises : Master ou équivalent en économie, gestion, sciences sociales/développement ou sciences politiques ; Toute expérience internationale dans le domaine de la coopération internationale ou sur le terrain est un atout ; Une expérience dans une organisation internationale serait un atout ; Expérience dans une agence onusienne et/ou en coordination serait un atout ; Diplomatie, esprit d analyse, sens de l initiative, professionnalisme, maturité ; Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents partenaires ; Capacité à travailler en harmonie avec des membres du personnel de différentes nationalités et cultures ; Maîtrise en matière de gestion de projets / Expérience en matière de gestion et d appui à la programmation ; Competencies: Informatique: Office et facilité d apprentissage de nouveaux logiciels Maîtrise des différents logiciels informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.) Langues: Français & Anglais, excellent niveau indispensable. Des notions d arabe constituent un atout. 15. Attentes en matière d apprentissage L apprentissage et le développement personnel constituent des éléments importants de l affectation du Jeune Volontaire des Nations Unies et se dérouleront au début, pendant et après l affectation. Le PNUD s engage à offrir un accompagnement adéquat pour la formation et l apprentissage du volontaire, entre
autres à travers de la plate-forme d apprentissage LMS (learning management system). Les compétences professionnelles du volontaire, telles que la rédaction, l analyse, la participation active lors de réunion, le travail avec les partenaires nationaux et la connaissance de méthodes et logiciels, se verront améliorées. En ce qui concerne ses compétences interpersonnelles, le travail en équipe, l indépendance, la créativité et le brassage multiculturel sont autant d éléments qui ne peuvent que contribuer à son évolution. 16. Conditions de vie : Le Maroc est un pays de revenu moyen et d une population de 32 millions. Le climat à Rabat est doux avec des étés très chauds et des hivers courts et pluvieux. Des logements sont disponibles à des prix raisonnables. Le transport public, dont un système de trains, est bon marché et connecte les centres principaux du pays. Il y a des taxis en abondance dans les grandes villes. Le contexte du Maroc est particulièrement attrayant pour exercer comme expert international et propice au développement professionnel des Volontaires des Nations unies, notamment en raison des relations de bonne qualité entre le système des Nations unies et leurs partenaires nationaux, l accompagnement dont le PNUD fait preuve ainsi que la variété de ses projets. 17. Conditions de Service : Votre affectation est de 12 mois ; une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire (MLA), sensée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges locatives (eau, électricité, etc.), équivalant à 1,243 dollars des Etats-Unis vous sera versée. Ce montant sera mensuellement ajusté en fonction des variations de l indice d ajustement de poste (PAM), établi par la Commission Internationale de la Fonction Publique (CIFP) afin d assurer que les volontaires internationaux aient un pouvoir d achat comparable quel que soit leur lieu d affectation malgré la différence dans le coût de vie. L indemnité mensuelle de subsistance applicable est calculée selon la formule suivante: MLA= (MLA de base x PAM) + MLA de base. Prière vous référer au site web: http://icsc.un.org pour de plus amples informations. En plus de ce qui précède, le volontaire a droit à une indemnité d installation (SIG) (si applicable), une allocation familiale (si applicable), une assurance médicale, une assurance d incapacité et une assurance vie. A la fin de l affectation, un billet d avion (si applicable) et une indemnité de réinstallation après service satisfaisant vous seront payés. Description d affectation préparée par le Gestionnaire du projet/ Agence Hôte : Bachir Mokrane, Conseiller Programme au PNUD Maroc Date : 12/03/2015 Description d affectation approuvée par l Unité de terrain VNU : Caroline Delcroix, Chargée de Programme UNV au Maroc Date : 12/03/2015 Le programme VNU est un programme qui promeut l'égalité des chances et encourage les candidatures de professionnels qualifiés. Le Programme VNU s engage à assurer la diversité en termes de genre, de nationalités et de cultures.