Le devenir des diplômé-e-s de la LP Conception et Commande Numérique des Systèmes Electriques Embarqués - Gestion de l Energie Informatique Promotion 2014 Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante 25 août 2017
Taux de réponse et profil des répondants 27 Diplômés 20 Répondants 74,1 Taux de réponse 20 Répondants de l'analyse 1 Sexe Série de bac Régime d'inscription 1 Femmes (5 %) S s bacs généraux Bacs technologiques 2 (10%) 16 (80%) Initiale Apprentissage 19 (95%) 19 Hommes (95 %) s 2 (10%) 0 5 10 15 Diplôme d'accès Continue Reprise d'études 1 (5%) Nationalité BTS DUT L2 ou CPGE 13 (65%) 7 (35%) 0 5 10 15 Bourse 0 Etrangère (0 %) Diplôme de niveau supérieur à Bac+2 50 Taux de boursiers 0 2 4 6 8 10 12 1 Seules les répondant-e-s n'ayant pas interrompu leurs études avant la LP pendant plus de deux ans entrent dans l'analyse. Promotion 2014 2/12
Poursuite d'études 9 Diplômé(s) en poursuite d'études 45 Taux de poursuite d'études Poursuite d'études par année Parcours 7 7 (35%) EEE 6 EES ESS 3 (33,3%) 5 5 (25%) 5 (25%) ESR 4 3 2 SRS SSR SRR 3 (33,3%) 0 1 2 3 Parcours des diplômés lors des trois années d'études suivant l'obtention de la LP. 1 0 Année 2014/15 Année 2015/16 Année 2016/17 - E signifie qu'ils étaient en Poursuite d'études - R signifie qu'ils étaient en Reprise d'études - S signifie qu'ils étaient en Situation potentielle d'emploi (qu'ils étaient sur le marché du travail) Par exemple : ESS signifie que le diplômé était en poursuite d'éudes la première année suivant l'obtention de la LP, puis les deux années suivantes sur le marché du travail. Promotion 2014 3/12
Poursuite d'études - Année n+1 5 Poursuite d'études (25 %) 0 Poursuite d'études en alternance (0 %) Type de formation Ecole d'ingénieur 1 (20%) Formations suivies par type Master 1 Master GEII M1 SYS. MICRO. ELEC SME MASTER I INSTRUMENTATION Ecole de commerce s écoles Master 1 3 (60%) Ecole d'ingénieur Spécialité systèmes embarqués Licence pro. L3 Formation de niveau inférieur à la LP s formations EEA 1 (20%) 0 1 2 3 Promotion 2014 4/12
Poursuite d'études - Année n+2 7 Poursuite d'études (35 %) 2 Poursuite d'études en alternance (28,6 %) Type de formation Ecole d'ingénieur 3 (42,9%) Ecole de commerce Formations suivies par type Ecole d'ingénieur 3 ANNEE MECANIQUE Spécialité systèmes embarqués Systèmes électroniques et electronique embarqué s écoles Master 2 Master 1 3 (42,9%) 1 (14,3%) Master 2 MASTER 2g geii M2P SYS. MICROS. ELEC. MASTER I INSTRUMENTATION Licence pro. L3 Formation de niveau inférieur à la LP s formations M1 SYS. MICRO. ELEC SME 0 1 2 3 Promotion 2014 5/12
Poursuite d'études - Année n+3 5 Poursuite d'études (25 %) 3 Poursuite d'études en alternance (60 %) Type de formation Doctorat Ecole d'ingénieur 3 (60%) Formations suivies par type Ecole d'ingénieur 4 ANNEE MECANIQUE Spécialité systèmes embarqués Systèmes électroniques et electronique embarqué Ecole de commerce s écoles Master 2 M2 SYSTEMES ET MICROSYST. Master 2 1 (20%) Master 1 1 (20%) Licence pro. L3 s formations M1 SYSTEMES ET MICROSYST. Formation de niveau inférieur à la LP 0 1 2 3 Promotion 2014 6/12
Situation professionnelle 11 Diplômés en situation potentielle d'emploi (55 %) Les indicateurs d'insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s'étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l'obtention du LP. Ils n'ont donc pas poursuivi d'études. Situation professionnelle à 18 et 30 mois 10 1 (9,1%) 1 (9,1%) 1 (9,1%) 1 (9,1%) 8 Inactif 6 En recherche d'emploi 4 9 (81,8%) 9 (81,8%) En emploi 2 0 18 mois 30 mois Promotion 2014 7/12
Premier Emploi 10 Diplômés ayant occupé au moins un emploi (90,9 %) 5 Durée médiane de recherche en mois Type de contrat 30 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 90 Taux d'emploi de niveau technicien Temps de travail 100 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Fonctionnaire CDI CDD 1 (10%) 2 (20%) 2 (20%) Catégorie A Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Salaire 1 602,5 Salaire net médian 1 Vacataire Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé 5 (50%) Emploi niveau intermédiaire, technicien Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 9 (90%) 1 (10%) Adéquation emploiformation Niveau Bac+3 Spécialité de LP 1 4 2 3 3 1 3 3 0 1 2 3 4 5 0 2 4 6 8 Compétences et salaire 1 6 2 0% 25% 50% 75% 100% 1 Primes incluses et pour un emploi à temps plein Tout à fait Plutôt Peu Pas du tout Promotion 2014 8/12
Emploi à 18 mois 9 Diplômé(s) en emploi 90 Taux d'insertion professionnelle 1 Type de contrat 55,6 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 88,9 Taux d'emploi de niveau technicien Temps de travail 100 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Catégorie A Fonctionnaire CDI CDD Vacataire Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé 4 (44,4%) 4 (44,4%) Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 8 (88,9%) Salaire 1 500 Salaire net médian 2 2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein 0 1 2 3 4 0 2 4 6 8 1 Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion 2014 9/12
Emploi à 30 mois (1) 9 Diplômé(s) en emploi 90 Taux d'insertion professionnelle 1 Type de contrat 77,8 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 88,9 Taux d'emploi de niveau technicien Temps de travail 100 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Catégorie A Fonctionnaire CDI CDD Vacataire Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé 7 (77,8%) Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 8 (88,9%) Salaire 1 733 Salaire net médian 2 2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein en France 0 1 2 3 4 5 6 7 0 2 4 6 8 1 Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion 2014 10/12
Emploi à 30 mois (2) Intitulé et missions du poste AUTOMATICIEN : - MODIFICATION PROGRAMME - AMELIORATION MACHINE - RESOLUTION DE PANNE Opérateur banc de tests : Mise à jour du banc (informatique, matériel, ) -Alllumer le bancs de tests pour les manipulations de tests Technicien de maintenance : Maintenir la production -Maintenance electrique - Nouveau projets Technicien d'essaie : Vérifier la fonctionnalité d'équipements cabine d'un a320 Technicienne test : Test et dépannage de cartes electroniques Inspecteur Qualité : Assure le contrôle,, les mesures, et les essais visant à assurer la conformité du produits aux exigences spécifiées sur les chaines d'assemblages. -On déclare et on analyse les non-conformité, on s'assurer du traitement des actions curatives. -On participe à la démarche et au maintien de la qualification du processus industriel. CORDINATEUR LOGISTIQUE : - GESTION DE LA DOCUMENTATION - GESTION DE STOCK - GESTION DU PERSONNEL OPERATEUR TRIDIMENTIONNEL : - MESURE DES PIECES - VERIFICATION DES PIECES - MONTAGE Promotion 2014 11/12
Emploi à 30 mois (3) Type d'employeur Secteur d'activité Localisation Vous-même 4 (44,4%) Haute-Garonne Répondants : 8 (88,9 %) 4 (50,0%) Entreprise publique Entreprise privée Institution sans but lucratif Profession libérale, indépendant 9 (100%) Fab. de pdts informatiques, élect., électron. et optiques s activités de service Fab. de pdts en caoutchouc et en plastique 3 (33,3%) Occitanie (hors Haute-Garonne) Ile-de-France s régions Etranger 1 (12,5%) 3 (37,5%) 0 2 4 6 8 0 1 2 3 4 0 1 2 3 4 Adéquation emploi-formation Perception de l'emploi Niveau Bac+3 2 3 2 1 Vous auriez pu occuper votre emploi sans avoir obtenu votre licence professionnelle 5 Spécialité de LP 2 4 2 1 Votre emploi correspond à votre formation de licence professionnelle 3 Compétences et salaire 1 4 3 1 Votre emploi a nécessité une formation supplémentaire 0% 25% 50% 75% 100% Votre emploi nécessiterait une formation supplémentaire 1 Tout à fait Plutôt Peu Pas du tout 0 1 2 3 4 5 Promotion 2014 12/12