Le devenir des diplômé-e-s du Master Chimie santé Promotion 04 Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante 5 août 07
Taux de réponse et profil des répondants 6 Diplômés 6 Répondants 00 Taux de réponse 5 Répondants de l'analyse Sexe Série de bac Régime d'inscription 0 Femmes (66,7 %) S 0 (66,7%) Initiale 5 (00%) Apprentissage 5 Hommes (33,3 %) Autres bacs généraux (6,7%) Continue Reprise d'études Bacs technologiques (3,3%) 0 5 5 Nationalité Bourse 3 Etrangère (0 %) Autres (3,3%) 60 Taux de boursiers 0 4 6 8 0 Seules les répondant-e-s n'ayant pas interrompu leurs études avant le Master pendant plus de deux ans entrent dans l'analyse. Promotion 04 /9
Poursuite d'études Poursuite d'études (73,3 %) 5 Poursuite d'études en doctorat (33,3 %) Poursuite d'études par année Formations suivies par année 0 8 04/5 M SCIENCES ANALYTIQUES Management de projet d'innovation et entrepreneuriat Animateur tourisme et loisirs spé métiers de la scène 6 4 0 6 5 05/6 Diplome de formation supérieure technologique Ingénierie de la dépollution MR GCD 0 04/5 05/6 Doctorat Ecole d'ingénieur Ecole de commerce Autre Master Diplôme de niveau inférieur au Master Autre 06/7 Préparation de concours 06/7 DOC. U. BSB BIO. DEVELOP. Promotion 04 3/9
Situation professionnelle 4 Diplômés en situation potentielle d'emploi (6,7 %) Les indicateurs d'insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s'étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l'obtention du Master. Ils n'ont donc pas poursuivi d'études. Situation professionnelle à 6, 8 et 30 mois 4 (5%) 3 (50%) 3 (75%) Inactif En recherche d'emploi 3 (75%) En emploi (50%) (5%) 0 6 mois 8 mois 30 mois Promotion 04 4/9
Premier Emploi 6 Durée médiane de recherche en mois 0 Embauche(s) par la structure d'accueil de stage (0 %) Localisation Répondants : 3 (75 %) Moyen d'accès Répondants : (50 %) Difficultés d'accès Répondants : (50 %) Haute-Garonne Occitanie (hors Haute-Garonne) Ile-de-France (66,7%) (33,3%) Autre moyen Cabinet recrutement Candidature spontanée Concours Création entreprise Dépôt CV en ligne Emploi antérieur Pôle emploi/apec Débouchés limités Faible mobilité géographique Inadéquation projet professionnel et formation Manque compétences spécifiques Manque expérience professionnelle Relations personnelles Réponse offre emploi Manque polyvalence Autres régions Etranger Réseau diplômés Réseau social professionnel Site recrutement général hors pôle emploi/apec Site spécialisé Via un enseignement Manque réseau professionnel Méconnaissance débouchés/employeurs Techniques recherche emploi Promotion 04 5/9
Emploi à 8 mois 3 Diplômé(s) en emploi 75 Taux d'insertion professionnelle Type de contrat 0 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 66,7 Taux d'emploi de niveau cadre Temps de travail 00 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Fonctionnaire CDI CDD Vacataire Répondants : (66,7 %) Catégorie A Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien (66,7%) Salaire 58 Salaire net médian Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service (33,3%) Primes incluses et pour un emploi à temps plein Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion 04 6/9
Emploi à 30 mois () Diplômé(s) en emploi 50 Taux d'insertion professionnelle Type de contrat 0 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 50 Taux d'emploi de niveau cadre Temps de travail 00 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Fonctionnaire CDI CDD Vacataire (00%) Répondants : (50 %) Catégorie A Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien Salaire NS Salaire net médian Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service Non significatif Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion 04 7/9
Emploi à 30 mois () Intitulé du poste Domaine du poste Ingenieur developpement logiciel Responsable de Laboratoire Physique - Chimie Enseignement Informatique industrielle et technique Type d'employeur Secteur d'activité Localisation Vous-même Haute-Garonne Entreprise publique Enseignement Occitanie (hors Haute-Garonne) Entreprise privée Ile-de-France Institution sans but lucratif Profession libérale, indépendant Autre Programmation, conseils et autres activités informatiques Autres régions Etranger Promotion 04 8/9
Emploi à 30 mois (3) Satisfaction face à l'emploi Nature des tâches Degré de responsabilité Degré d'autonomie Ambiance de travail Type de contrat Stabilité de l'emploi Montant du salaire Temps de travail 0% 5% 50% 75% 00% Tout à fait Plutôt Peu Pas du tout Usage des compétences acquises en Master Tous les jours Souvent Rarement Jamais Niveau d'employabilité ressenti En dessous du niveau de compétence Au niveau de compétence Adéquation de l'emploi avec la formation Au dessus du niveau de compétence Projet professionnel de fin d'études Niveau de diplôme ressenti Spécialité de Master Bac+5 et plus Stage ou contrat en alternance du Master 0% 5% 50% 75% 00% Pas du tout Bac+3 Bac+ Baccalauréat ou inférieur Promotion 04 9/9