Le devenir des diplômé-e-s du Master Matériaux : Elaboration, Caractérisation et Traitements de Surface Promotion 2014 Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante 25 août 2017
Taux de réponse et profil des répondants 22 Diplômés 17 Répondants 77,3 Taux de réponse 17 Répondants de l'analyse 1 Sexe Série de bac Régime d'inscription 6 Femmes (35,3 %) S 15 (88,2%) Initiale 17 (100%) Apprentissage 11 Hommes (64,7 %) Autres bacs généraux Continue Reprise d'études Bacs technologiques 0 5 10 15 Nationalité Bourse 2 Etrangère (11,8 %) Autres 2 (11,8%) 52,9 Taux de boursiers 0 5 10 15 1 Seules les répondant-e-s n'ayant pas interrompu leurs études avant le Master pendant plus de deux ans entrent dans l'analyse. Promotion 2014 2/9
Poursuite d'études 8 Poursuite d'études (47,1 %) 6 Poursuite d'études en doctorat (35,3 %) Poursuite d'études par année Formations suivies par année 7 6 2014/15 Doctorat en Chimie des Matériaux, Electrochimie Master materiaux qualite et managment 5 4 3 2 4 4 7 2015/16 Doctorat en Chimie des Matériaux, Electrochimie Doctorat synthase de silloscilicates en milieux solvo-termal sous ecitacétique 1 0 2014/15 2015/16 Doctorat Ecole d'ingénieur Ecole de commerce Autre Master 2 Diplôme de niveau inférieur au Master 2 Autre 2016/17 Préparatio de concour 2016/17 Doctorant en Chimie des Matériaux, Electrochimie Master spécialise ampas École Nationale d'ingénieur de Saint-Étienne ratachée à luniversité de Lyon Doctorat de physique chimie en co-tutelle avec l'inrs (Montréal) : "Conversion de l'énergie solaire en carburant H2 par photoélectrolyse de l'eau sur des matériaux nanohybrides à base de TiO2/Nanoparticules" Promotion 2014 3/9
Situation professionnelle 9 Diplômés en situation potentielle d'emploi (52,9 %) Les indicateurs d'insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s'étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l'obtention du Master. Ils n'ont donc pas poursuivi d'études. Situation professionnelle à 6, 18 et 30 mois 8 1 (11,1%) 3 (33,3%) 2 (22,2%) 6 4 6 (66,7%) 6 (66,7%) 7 (77,8%) Inactif En recherche d'emploi En emploi 2 2 (22,2%) 0 6 mois 18 mois 30 mois Promotion 2014 4/9
Premier Emploi 11 Durée médiane de recherche en mois 1 Embauche(s) par la structure d'accueil de stage (11,1 %) Localisation Répondants : 7 (77,8 %) Moyen d'accès Répondants : 2 (22,2 %) Difficultés d'accès Répondants : 4 (44,4 %) Haute-Garonne Occitanie (hors Haute-Garonne) 3 (42,9%) Autre moyen Cabinet recrutement Candidature spontanée Concours Création entreprise Dépôt CV en ligne Emploi antérieur 1 1 Débouchés limités Faible mobilité géographique Inadéquation projet professionnel et formation Manque compétences spécifiques Ile-de-France Pôle emploi/apec Manque expérience professionnelle Relations personnelles Réponse offre emploi Manque polyvalence Autres régions Etranger 4 (57,1%) Réseau diplômés Réseau social professionnel Site recrutement général hors pôle emploi/apec Site spécialisé Via un enseignement Manque réseau professionnel Méconnaissance débouchés/employeurs Techniques recherche emploi 1 3 0 1 0 1 2 3 Promotion 2014 5/9
Emploi à 18 mois 6 Diplômé(s) en emploi 66,7 Taux d'insertion professionnelle 1 Type de contrat 50 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 66,7 Taux d'emploi de niveau cadre Temps de travail 100 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Catégorie A Fonctionnaire CDI CDD Vacataire Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre 3 (50%) 3 (50%) Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 4 (66,7%) 1 (16,7%) 1 (16,7%) Salaire 1 850 Salaire net médian 2 2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein 0 1 2 3 1 Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion 2014 6/9
Emploi à 30 mois (1) 7 Diplômé(s) en emploi 77,8 Taux d'insertion professionnelle 1 Type de contrat 85,7 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 71,4 Taux d'emploi de niveau cadre Temps de travail 100 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Catégorie A Fonctionnaire CDI CDD Vacataire 6 (85,7%) Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien 5 (71,4%) Salaire 2 360 Salaire net médian 2 Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein 5 6 5 1 Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion 2014 7/9
Emploi à 30 mois (2) Intitulé du poste Domaine du poste Ingénieur Système Technicienne en caractérisation de matériaux pour le génie civil Ingenieure développement java Ingénieur R&D Cadre spécialiste métier traitement de surfaces Ingénieur Assurance Qualité Fournisseur Technicien R&D Géotextiles Ingénierie Recherche et développement 4 (57,1%) Méthodes contrôle qualité Type d'employeur Secteur d'activité Localisation Vous-même Entreprise publique Ingénierie et études techniques Programmation, conseils et autres activités informatiques Haute-Garonne Occitanie (hors Haute-Garonne) Entreprise privée Institution sans but lucratif Profession libérale, indépendant Autre 6 (85,7%) Construction (bâtiment et génie civil) Construction aéronautique et spatiale Fab. de pdts informatiques, élect., électron. et optiques Ile-de-France Autres régions Etranger 4 (57,1%) 5 6 0 1 2 Promotion 2014 8/9
Emploi à 30 mois (3) Satisfaction face à l'emploi Nature des tâches 4 2 1 Degré de responsabilité 3 4 Degré d'autonomie 5 2 Ambiance de travail 6 1 Type de contrat 5 1 1 Stabilité de l'emploi 4 1 1 1 Montant du salaire 2 4 1 Temps de travail 5 2 0% 25% 50% 75% 100% Tout à fait Plutôt Peu Pas du tout Usage des compétences acquises en Master2 Tous les jours Souvent Rarement Jamais 3 (42,9%) 3 (42,9%) 0 1 2 3 Niveau d'employabilité ressenti En dessous du niveau de compétence Au niveau de compétence 4 (57,1%) Adéquation de l'emploi avec la formation Au dessus du niveau de compétence Projet professionnel de fin d'études 2 2 3 Niveau de diplôme ressenti Spécialité de Master2 2 2 2 Bac+5 et plus 5 (71,4%) Stage ou contrat en alternance du Master2 3 1 3 0% 25% 50% 75% 100% Tout à fait Plutôt Peu Pas du tout Bac+3 Bac+2 Baccalauréat ou inférieur 5 Promotion 2014 9/9