L OCIRP. Des garanties qui assurent l avenir

L OCIRP Des garanties qui assurent l avenir

L OCIRP est l Organisme commun des institutions de rente et de prévoyance, à gestion paritaire. L OCIRP tient un rôle central et unique auprès des entreprises dans le dispositif de la protection sociale complémentaire des salariés et de leurs familles. L OCIRP réunit des organismes de prévoyance afin d offrir des garanties dans le cadre de contrats collectifs pour protéger durablement les salariés et leurs familles face aux risques de la vie : le veuvage, l orphelinage, le handicap et la dépendance. L OCIRP prolonge le bénéfice de ses garanties par une action sociale indispensable. Par ailleurs, OCIRP VIE propose des garanties qui élargissent la protection collective de l OCIRP à toutes les situations personnelles. Acteur central de la protection sociale, l OCIRP intervient régulièrement dans le débat national sur le handicap, la dépendance et l autonomie, la situation des enfants et des jeunes orphelins en France. Les chiffres clés* 26 000 rentes versées par l OCIRP. 15 500 le sont en rente de conjoint et 10 500 en rente éducation. 5 400 000 de salariés cotisants sont assurés par 1 200 000 contrats d entreprises adhérentes et par les 120 désignations en accord de branche. * Chiffres 2012

Choisir l OCIRP, c est Bénéficier de 45 ans d expérience dans la protection sociale de la famille Renforcer le lien social au sein de l entreprise Profiter d un intérêt fiscal et social Proposer des garanties complètes et uniques au meilleur coût Associer une action sociale spécifique à chacune des rentes Garantir une gestion financière qui allie prudence et performance Offrir des garanties innovantes au plus près des évolutions de la société. Les 4 garanties sont composées d une rente et d une action sociale. L action sociale OCIRP Fidèle à sa mission la protection de la famille, l OCIRP consacre un budget conséquent à l action sociale. En plus des actions qu il gère directement, un fonds social est accordé à chaque institution de prévoyance membre. Grâce à ce fonds, ces organismes disposent ainsi d une large palette d initiatives de soutien et d aides personnalisées dédiées aux bénéficiaires des garanties de l OCIRP.

Protège les conjoints, concubins et partenaires liés par un Pacs Pour permettre au salarié de protéger son conjoint. Les rentes Garantir une rente jusqu à la retraite Une rente temporaire et en option la rente viagère Garantir une rente qui s adapte à la situation familiale, au choix Une rente de conjoint forte ou Une rente de conjoint minorée + une rente éducation Garantir une rente qui complète les pensions de réversion Une rente temporaire jusqu au versement des pensions de réversion Une rente viagère dès le décès du salarié ou différée jusqu à l âge légal du départ à la retraite les + produit La reconnaissance des concubins et pacsés au même titre que les personnes mariées La reconnaissance de tous les enfants naturels et/ou présents dans le foyer Des garanties à la carte La majoration des rentes par enfant à charge Une rente versée pour un enfant orphelin de père et de mère Le capital de substitution à la personne désignée L action sociale : soutenir et accompagner le conjoint Le guide Reconstruire sur l ensemble des démarches La protection juridique L écoute et le soutien L aide à l insertion professionnelle L aide au passage du permis de conduire Le soutien scolaire pour les enfants L aide à l aménagement du logement* L aide au départ en vacances* * Pour les personnes ayant atteint l âge légal du départ à la retraite Dialogue & Solidarité : quand les mots soignent les maux N Vert d appel gratuit 0 800 49 46 27 Depuis 1997, l OCIRP propose des lieux d expression et d échange aux personnes en situation de veuvage. Parce que l entourage ne suffit pas toujours, l association Dialogue & Solidarité permet de parler de son deuil dans douze lieux d accueil. Son but? Écouter sans juger, laisser le chagrin s exprimer et libérer la parole. www.dialogueetsolidarite.asso.fr

Reconnaît tous les enfants à charge Pour permettre au salarié de protéger ses enfants et d assurer leur éducation. les + produit Les rentes Garantir une rente jusqu à 26 ans sans aucune condition Garantir une rente jusqu à 18 ans ou 26 ans en cas de poursuite des études Pour ces garanties : une rente est versée en cas de décès ou d Invalidité Absolue et Définitive (IAD) du salarié La reconnaissance de tous les enfants naturels et/ou présents dans le foyer La rente devient viagère pour l enfant à charge reconnu invalide Des garanties à la carte La rente est doublée lorsque l enfant est, ou devient, orphelin de père et de mère Le capital de substitution à la personne désignée L action sociale : soutenir et accompagner les enfants L écoute et le soutien psychologique Le soutien scolaire L orientation professionnelle La protection juridique L aide au passage du permis de conduire et au brevet de sécurité routière (BSR) AU cœur de la famille, La Fondation d entreprise OCIRP Son objectif est le soutien d actions en faveur des familles face aux risques de la vie, pour aider les enfants, orphelins, à être pleinement dans la vie et à construire leur avenir. Elle organise son intervention, auprès d associations et de structures à but non lucratif, pour accompagner l enfant et sa famille, former les professionnels de l enfance et de l éducation, sensibiliser le grand public et soutenir la recherche en sciences humaines et sociales. www.fondation-ocirp.fr

Couvre l enfant handicapé quels que soient son âge et son handicap Pour permettre au salarié de protéger ses enfants en situation de handicap. La rente Garantir une rente viagère à l enfant handicapé quel que soit son âge en cas de décès ou d Invalidité Absolue Définitive (IAD) du salarié. les + produit L action sociale : soutenir et accompagner les enfants en situation de handicap L écoute et l information des familles La protection juridique L accompagnement dans l aménagement du logement Le montant de la rente est de 500 euros minimum par mois. C est 2 à 3 fois plus élevé que le montant moyen d une rente éducation La prestation est viagère Prix OCIRP Acteurs Économiques & Handicap Faire avancer la cause du handicap, c est être capable d en assurer aussi le risque et d en mobiliser les acteurs. L OCIRP organise depuis 2008 un prix pour valoriser les actions des acteurs économiques innovants qui œuvrent pour l insertion des personnes en situation de handicap. www.exemplesasuivre.fr FIRA Fondation Internationale de la Recherche Appliquée sur le Handicap Fondation internationale pour la recherche appliquée sur le handicap (FIRAH) L OCIRP est un partenaire engagé par une convention de mécénat.

Maintient la garantie à titre viager Pour permettre au salarié de se prémunir et, ainsi, protéger sa famille. les + produit La rente Garantir au salarié une rente, en cas de dépendance totale, partielle ou précoce. C est le premier contrat collectif à cotisations définies, en dépendance. Les droits acquis sont viagers La poursuite du contrat individuel au même tarif Des garanties à la carte La possibilité d assurer le conjoint L assistance dépendance Le classement GIR 1 et 2 reconnu et accepté Le choix entre la rente et le capital pour la dépendance partielle (des montants minimum sont garantis) L action sociale : soutenir et accompagner la famille L aide aux aidants L aide à la recherche de structures spécialisées L écoute téléphonique L assistance pour la recherche de services à la personne L accompagnement dans l aménagement du logement Débat sur la dépendance et l autonomie Depuis quelques années, l OCIRP, les groupes de protection sociale et la Mutualité Française organisent le débat sur la prise en charge de la dépendance et les solutions pour demain. Soutien à l ICM En apportant son soutien à l Institut du cerveau et de la moelle épinière (ICM), l OCIRP s investit dans une politique de prévention de maladies invalidantes avec la création de chaires «junior» liées à l épilepsie et à la sclérose en plaques.

Les garanties OCIRP sont diffusées par les organismes de prévoyance membres des groupes AG2R LA MONDIALE AGRICA APICIL AUDIENS HUMANIS Et les organismes de prévoyance ANIPS APGIS CAPSSA CIPREV CREPA Et les partenaires UNPMF UNMI Liste janvier 2013 Contacts Conventions collectives nationales Franck Urbaniak 06 72 16 32 40 - urbaniak@ocirp.fr Héloïse Trani 06 78 68 01 25 - trani@ocirp.fr Julien Risso 06 82 81 70 44 - risso@ocirp.fr IRCEM KLESIA LOURMEL MALAKOFF MÉDÉRIC RÉUNICA Entreprises IPBP IPSEC (Groupe Humanis) IPECA Prévoyance UNIPRÉVOYANCE IDENTITÉS MUTUELLES PREVAAL Philippe de Tartas 06 38 53 52 57 - detartas@ocirp.fr Harold Aberlenc 06 32 99 77 67 - aberlenc@ocirp.fr Virginie Basoge 06 86 01 99 87 - basoge@ocirp.fr Relations partenaires Thierry Pauline 06 33 64 49 64 pauline@ocirp.fr BythewayCreacom Crédits photos : O. Roller, Getty Images, Plainpicture, Stockbyte. - Document imprimé avec des encres végétales sur du Satimat green composé de 60 % de papier recyclé et de 40 % de papier issu de forêts gérées durablement - 02/2013 L OCIRP est présent SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX 10, rue Cambacérès 75008 Paris Tél. : 01 44 56 22 56 www.ocirp.fr L actualité en direct sur notre compte twitter.com/ocirp L actualité thématique (veuvage, orphelinage, handicap et dépendance) sur www.scoop.it/u/ocirp Les vidéos de nos derniers événements sur YouTube et Dailymotion