20 ans Formation Management et Communication Management Communication Efficacité professionnelle et personnelle Ressources Humaines Comptabilité / Gestion de finance Prévention / Sécurité 2015
4 centres de formation en Pays de Loire et Bretagne Saint-Herblain / 5 rue du Charron / 44800 Saint-Herblain Le Mans / Route d Alençon / 72650 Saint-Saturnin Rennes / 1 rue du Chêne Morand / 35510 Cesson-Sévigné Brest / 13 rue Amiral Troude / 29200 Brest 02 90 01 32 10 Accueil téléphonique centralisé pour l ensemble de nos centres Brest Rennes Nantes Le Mans Sylvie Traineau / Accueil téléphonique / sylvie.traineau@quiris.com / 02 90 01 32 10 Vos conseillers formation Ludivine Alliau / ludivine.alliau@quiris.com / 06 75 22 52 57 Galliane Gilbert / galliane.gilbert@quiris.com / 06 27 88 55 59 Anne-Emmanuelle Kerleo / aekerleo@quiris.com / 06 03 74 40 73 Estelle Leire / estelle.leire@quiris.com / 06 27 88 54 95 L équipe administrative et commerciale / Production Sabrina Garnier / Assistante administrative et commerciale / sabrina.garnier@quiris.com Chrystelle Renaudeau / Assistante production / chrystelle.renaudeau@quiris.com Valérie Trivière / Assistante administrative et commerciale / valerie.triviere@quiris.com Emmanuelle Vincent / Assistante administrative et commerciale / emmanuelle.vincent@quiris.com Fabrice Renaudeau / Responsable technique / fabrice.renaudeau@quiris.com Catherine Borrot / Responsable comptable / catherine.borrot@quiris.com Formations inter et intra dans 50 centres en France avec La direction Emmanuel Bignan / Directeur général / emmanuel.bignan@quiris.com / 06 40 95 01 03 Marlène Menant / Directrice adjointe / marlene.menant@quiris.com / 06 75 22 52 55 Thierry Morilleau / Directeur technique et pédagogique / thierry.morilleau@quiris.com / 06 08 46 65 88 www.quiris-formation.com 2
édito Quiris a 20 ans! 20 ans déjà 20 années qui prouvent notre capacité à durer, une belle preuve de réussite et de nos compétences en formation. Cette longévité montre également l adaptation de Quiris aux changements les enjeux, difficultés et besoins en matière de formation évoluant sans cesse. Cette année encore nous serons à vos côtés en vous accompagnant tout au long de la mise en place de la Réforme de la Formation Professionnelle. En 2015, Quiris devient devient centre de passage agréé PCIE et TOSA (certifications dans les domaines de la bureautique et technique) et partenaire TOEIC. 1995-2015, cet anniversaire est aussi l occasion de se remémorer les dates clés de l évolution de Quiris. L aventure commence en 1995. Initialement spécialisé sur le transfert de compétences informatiques en sous traitance, Quiris lance sa marque et ouvre son premier centre à Nantes dès 2002. En 2003, Quiris ouvre son centre à Brest, puis à Rennes l année suivante. En 2006, Quiris et Tamia à Brest se rassemblent, un nouveau centre ouvre au Mans. Depuis 5 ans Quiris a rejoint le réseau Aginius en tant que représentant exclusif sur le Grand Ouest et peut ainsi s appuyer sur un réseau stable pour déployer ses formations sur toute la France. Au-delà de notre implantation sur le territoire, nous avons aussi su nous diversifier en développant dès 2006 une filière de formations en management et communication puis en efficacité commerciale en 2013 et enfin en langues étrangères l année dernière. 20 ans après, je peux et je suis fier de dire que Quiris est devenu un véritable généraliste de la formation tout en conservant son expertise par domaine. Cette croissance et cette vitalité sans cesse renouvelée, Quiris les doit à tous : salariés, clients, partenaires toujours plus investis et plus nombreux au fil des ans. Quiris, 20 ans de valeurs ajoutées! L offre Quiris Retrouvez l ensemble de nos offres de formation et de prestations de services dans nos 5 catalogues thématiques, téléchargeables depuis notre site web au format pdf ou nous pouvons vous les faire parvenir par courrier sur simple demande. Informatique Management et communication Efficacité commerciale Langues Conseils et solutions informatiques Sommaire Form Actions 2015... 4 La Réforme en 4 points... 5 Management...7 Communication...9 Efficacité professionnelle et personnelle... 13 Ressources Humaines... 15 Comptabilité / Gestion de finance... 17 Prévention / Sécurité... 19 Incentive, team building... 23 Modalités...24 CGV...25 Plans d accès / Informations pratiques... 26 Emmanuel Bignan, Directeur général. 3
Tournoi international de squash 2015 Quiris, partenaire officiel de cet événement unique dans le grand ouest. Venez à la découverte de ce sport ludique et spectaculaire pour la 1 ère fois dans l agglomération nantaise. Ce tournoi international de squash sera l open homme individuel le plus important en France avec celui du jeu de paume à Paris. Il se déroulera du 29 juin au 5 juillet 2015 sur un court vitré offrant un spectacle d exception et de haut niveau. Quiris vous propose de participer à 2 Form Actions le jeudi 2 juillet 2015. Managers : donnez-vous les moyens de gagner le match! Performance sportive et performance commerciale : les clés de votre réussite Commerciaux : à vos marques! Prêts? Partez! Préparez-vous comme un sportif de haut niveau pour conquérir de nouveaux clients Inscrivez-vous dès maintenant au 02 90 01 32 10. FFSquash 4 FFSquash
La Réforme de la Formation Professionnelle en 4 points! Le DIF devient CPF [Compte Personnel de Formation] à partir du 1er janvier 2015. Le CPF peut être ouvert dès l âge de 16 ans et suit la personne même au chômage ou après un changement d emploi. Le compte est crédité à hauteur de 150 heures maximum sur 7 ans. Quiris devient en 2015 centre de passage agréé PCIE et TOSA (certifications dans les domaines de la bureautique et technique) et partenaire TOEIC. Récapitulatif du parcours professionnel tous les 6 ans Tous les 6 ans, l entretien professionnel prend la forme d un état des lieux approfondi du parcours professionnel du salarié. Il donne lieu à un compte rendu. Entretien professionnel tous les 2 ans La mise en œuvre tous les 2 ans d un entretien professionnel a pour but d étudier les perspectives d évolution de chaque employé et de faire le bilan des formations suivies. Contribution unique L effort de financement de la formation professionnelle réside désormais dans une contribution unique, collectée par un seul organisme, l OPCA : 0,55 % de la masse salariale pour les entreprises de moins de 10 salariés ; 1 % pour les entreprises de 10 salariés et plus. 5
Inter ou intra? La formation inter-entreprises Elle vous permet d intégrer un groupe déjà constitué. Vous bénéficiez d une tarification individuelle tout en profitant de la richesse des échanges dans le groupe d apprenants. Nous vous proposons plus de 400 thématiques de formation en inter-entreprises à des dates fixées à notre catalogue, dans l ensemble de nos centres Nantes / Rennes / Le Mans / Brest ainsi que dans 50 centres Aginius répartis sur l ensemble de la France. Points forts : Souplesse d organisation avec un planning annuel ouvrant l accès à une session par mois. La garantie du maintien de la session à partir du deuxième participant. La formation intra-entreprise Elle vous permet de monter un cours personnalisé pour votre équipe. Nous vous accueillons dans notre centre de formation ou nous déplaçons nos consultants sur place, avec ou sans matériel. Points forts : Personnalisation du programme de stage. Mutualisation du coût de la session pour un groupe complet. Souplesse de l organisation avec l accès au centre de formation ou le déploiement d une salle dans vos locaux. Quiris, toujours plus 1/ Un seul interlocuteur, votre conseiller formation 2/ Comprendre les besoins et proposer une solution de formation adaptée de valeurs ajoutées! 6 3/ Des formateurs experts avec une réelle expérience terrain 4/ Une méthodologie en adéquation avec les métiers de l apprenant
Management 7
Ref. D. Janv. Fev. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc. Nantes Rennes Brest Le Mans 2015 NEW! Nouveau manager : réussir sa prise de fonction 5MG-DEBU 1 15 3 8 8 450 450 Management d'équipe niveau 1 5-MG-FOND 3 21-23 11-13 17-19 14-16 1350 1350 Management d'équipe niveau 2 5-MG-PERF 2 29-30 23-24 23-24 24-25 900 900 Management transversal 5-MG-TRANS 3 10-12 5-7 9-11 4-6 1350 1350 Management de projet 5-MG-GERP 3 3-5 3-5 21-23 1350 1350 Management commercial 5-CL-MGCL 3 6-8 11-13 17-19 5-7 1350 1350 Manager ses équipes à distance 5-MG-DIST 1 5 9 9 24 450 450 Fidéliser ses collaborateurs 5-MG-FIDE 2 27-28 23-24 25-26 8-9 900 900 management Motiver et dynamiser ses équipes 5-MG-MOTI 2 27-28 31-1 900 900 Déléguer et responsabiliser ses collaborateurs 5-MG-DELE 2 26-27 10-11 10-11 900 900 Manager les nouvelles générations 5-MG-MGY 2 4-5 9-10 9-10 8-9 900 900 Manager par l'intelligence émotionnelle 5-MG-MIE 2 17-18 18-19 22-23 900 900 NEW! Leadership au féminin 5-MG-LEAD 2 12-13 12-13 27-28 18-19 24-25 5-6 900 900 NEW! Gérer les personnalités difficiles 5-EP-DIFF 2 19-20 17-18 22-23 15-16 10-11 22-23 900 900 Animer ses réunions efficacement 5-MG-REUN 2 10-11 2-3 25-26 17-18 26-27 900 900 Reussir le changement 5-MG-CHGT 2 13-14 1-2 20-21 13-14 900 900 Prévenir les Risques Psycho Sociaux (RPS) 6-SP-PSYC 2 8-9 19-20 21-22 21-22 900 900 Prévenir la discrimination au travail 5-RH-DISC 1 NC NC Prévenir le harcèlement au travail 5-MG-HARC 1 NC NC Dates sur demande Training individuel de managers 5-MG-TRIND déf. NC NC Cohésion d équipe / team building : atelier théâtre 5-MG-COHE déf. NC NC Liste non exhaustive, pour toute demande particulière, n hésitez pas à nous contacter au 02 90 01 32 10. à propos du stage Déléguer et responsabiliser ses collaborateurs... Déléguer en confiant des missions c est mettre en œuvre un processus, c est créer les conditions de réussite en respectant des étapes. C est confier la réalisation d objectifs négociés à l intérieur d un cadre défini. Mettre en œuvre une délégation efficace suppose une réflexion précise. Déléguer c est développer les compétences, l autonomie, la responsabilité et la confiance de ses collaborateurs. Britt Houssemaine, Formatrice 8
Communication Communication orale Communication écrite Marketing et nouveaux outils de communication 9
Ref. D. Janv. Fev. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc. Nantes Rennes Brest Le Mans 2015 Communication orale Améliorer sa communication - Les fondamentaux 5-CO-COIN 2 5-6 12-13 29-30 8-9 17-18 900 900 Mieux gérer sa communication interpersonnelle avec les outils de l'analyse transactionnelle 5-CO-IATR 3 2-4 27-29 13-15 1350 1350 Professionnaliser l accueil physique et téléphonique 5-CO-ACTE 2 12-13 19-20 05-juin 20-21 18-19 900 900 Prise de parole en public niveau 1 5-CO-PUB1 2 12-13 12-13 5-6 10-11 16-17 900 900 NEW! Prise de parole en public niveau 2 5-CO-PUB2 2 10-11 2-3 8-9 20-21 3-4 900 900 communication Développer et animer son réseau professionnel 5-CO-RESP 2 19-20 19-20 17-18 900 900 Développer sa capacité de synthèse à l'oral et à l'écrit 5-CO-ECRI 3 26-28 7-9 14-16 2-4 1350 1350 Initiation à la Communication Non Violente (CNV) 5-CO-CNV 2 19-20 18-19 23-24 900 900 Communication écrite Lire vite et retenir l essentiel 5-CO-LECT 2 26-27 2-3 26-27 900 900 Rédiger des écrits professionnels efficaces 5-CO-ECRI 2 8-9 28-29 28-29 17-18 900 900 Prendre des notes et rédiger un compte rendu 5-CO-PNCR 2 9-10 8-9 5-6 900 900 Grammaire et orthographe - Les fondamentaux 5-CO-ORTH 2 12-13 21-22 7-8 900 900 Grammaire et orthographe - Le perfectionnement 5-CO-GRAM 2 30-31 12-13 900 900 Réussir sa présentation PowerPoint 5-CO-APPT 2 22-23 25-26 3-4 14-15 900 900 Se préparer efficacement aux concours 5-CO-CONC 2 5-6 4-5 29-30 900 900 Réussir sa campagne e-mailing 5-CL-MAIL 1 5 19 20 20 450 450 Concevoir des mailings et e-mailings efficaces 5-CO-MAIL 1 9 27 21 450 450 Adopter un style d'écriture journalistique 5-CO-JOUR 2 30-31 8-9 3-4 900 900 Rédiger pour le Web 5-CO-WEB 2 8-9 20-21 3-4 900 900 Améliorer sa communication avec Process Comm 5-CO-PRO 3 Dates sur demande NC NC 10
Marketing et nouveaux outils de communication Ref. D. Janv. Fev. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc. Nantes Rennes Le Mans Brest Marketing - les fondamentaux 5-CL-CLEMA 3 11-13 5-7 8-9 8-10 1350 1350 Le marketing opérationnel 5-CL-MAOP 2 24-25 26-27 22-23 21-22 900 900 Concevoir des mailings et e-mailings efficaces 5-CO-MAIL 1 9 27 21 445 480 Utiliser efficacement votre smartphone ou votre tablette PC 5-NO-BLOG 1 16 14 14 13 445 480 Créer et animer un blog efficace 5-NO-WEB2 2 15-16 10-11 890 980 Savoir utiliser les réseaux sociaux 5-NO-SMAR 1 6 6 5 5 445 480 Gérer sa e-réputation professionnelle 5-NO-RESP 2 26-27 25-26 24-25 28-29 890 980 Développer et animer son réseau professsionnel 5-NO-REPUT 2 19-20 19-20 19-20 900 900 Web Marketing 5-NO-EMARK 2 3-4 10-11 14-15 2-3 900 900 La veille via Internet 5-CL-TECH 2 20-21 22-23 21-22 22-23 890 980 Réussir le buzz et la gestion de crise 5-NO-BUZZ 1 18 16 28 17 500 500 Gérer une communauté - webmastering & community management 5-NO-COMA 2 23-24 890 980 Smartphone, tablette et géolocalisation 5-NO-GEOL 1 1 19 445 480 Référencement de site web 2-IN-REFE 2 26-27 3-4 21-22 26-27 890 980 Utiliser Google Analytics 5-NO-TICS 1 9 6 28 3 445 480 Mettre en place une campagne Adwords 5-NO-ADWD 1 12 2 1 9 445 480 Liste non exhaustive, pour toute demande particulière, n hésitez pas à nous contacter au 02 90 01 32 10. 11
Efficacité professionnelle et personnelle 13
efficacité professionnelle et personnelle Ref. D. Janv. Fev. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc. Gérer efficacement son temps et son organisation 5-EP-TEMP 3 28-30 28-30 1-3 24-26 1350 1350 Mind mapping ou carte mentale 5-EP-MIND 2 19-20 10-11 15-16 15-16 900 900 Optimiser sa frappe clavier 5-EP-CLAV 2 8-9 26-27 7-8 12-13 900 900 Classer utile, rapide et efficace 5-EP-CLAS 2 6-7 22-23 15-16 3-4 900 900 Optimiser sa messagerie 5-EP-MESS 1 12 22 27 21 450 450 Développer assertivité et confiance en soi 5-EP-ASSE 3 28-30 10-12 22-24 15-17 14-16 18-20 1350 1350 Valoriser son image 5-EP-IMAG 2 13-14 2-3 1-2 900 900 Développer sa capacité d'adaptation 5-EP-ADAPT 2 24-25 2-3 16-17 900 900 Développer une attitude positive en entreprise 5-EP-POSI 2 3-4 25-26 9 10-11 900 900 Prévenir et gérer le stress 5-EP-STRE 2 5-6 13-14 16-17 12-13 900 900 Résoudre les conflits avec succès 5-EP-CONF 2 5-6 9-10 22-23 8-9 900 900 Booster sa créativité 5-EP-CREA 2 17-18 5-6 19-20 900 900 Booster sa mémoire 5-EP-MEMO 2 20-21 14-15 7-8 900 900 Préparer sa retraite 5-EP-RETR 3 11-13 3-5 2-4 18-20 1350 1350 Liste non exhaustive, pour toute demande particulière, n hésitez pas à nous contacter au 02 90 01 32 10. Toutes nos formations inter-entreprises sont réalisables en intra-entreprise. Notre équipe pédagogique élabore des programmes de formation personnalisés en fonction des besoins de vos collaborateurs. Contactez-nous au 02 90 01 32 10 pour en savoir + Nantes Rennes Brest Le Mans 2015 14
Ressources Humaines 15
Ref. D. Janv. Fev. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc. Nantes Rennes Brest Le Mans 2015 Recrutement : de la définition des besoins à l'intégration 5-RH-RECR 3 5-7 14-16 29-31 16-18 2-4 1350 1350 Détecter les personnalités difficiles en phase de recrutement 5-RH-DETC 1 6 15 7 13 450 450 Préparer son entretien annuel d'évaluation 5-RH-PEAE 2 2-3 21-22 14-15 17-18 900 900 Conduire un entretien annuel d'évaluation 5-RH-EVAL 2 9-10 22-23 18-19 21-22 10-11 900 900 Le cadre légal de la formation 5-RH-LEGA 2 26-27 12-13 26-27 5-6 900 900 RESSOURCES HUMAINES Formation de formateur 5-RH-FORM 3 12-14 3-5 15-17 14-16 1350 1350 Formation de tuteur 5-RH-FTUT 3 23-25 18-20 28-30 1350 1350 Le droit social - Les fondamentaux 5-RH-FODS 3 19-21 7-9 8-10 16-18 1350 1350 Prévenir la discrimination au travail 5-MG-DISC 1 13-13 9 23 450 450 Gérer l'obligation d'emploi des personnes handicapées 5-RH-PEHA 1 16 10 29 450 450 Les délégués du personnel et le comité d'entreprise 5-RH-DPCE 2 13-14 4-5 8-9 26-27 900 900 Mettre en place une GPEC (Gestion previsionnel des emplois et des compétences) Se préparer à la retraite et assurer la transmission de ses connaissances 5-RH-GPEC 4 9-12 23-26 13-16 1800 1800 5-RH-PRAS 5 9-13 18-22 7-11 7-11 2250 2250 NEW! Spécial réforme - Ce qui change 5-RH-REF 1 NC NC Dates sur demande NEW! Spécial réforme - Conduire un entretien professionnel 5-RH-REFCEP 1 NC NC Liste non exhaustive, pour toute demande particulière, n hésitez pas à nous contacter au 02 90 01 32 10. à propos du stage Formation de formateur.. Le rôle du formateur s appuie sur les principes d andragogie car la mentalité des adultes dans le cadre de la formation continue est différente de celle des étudiants du système scolaire habituel. Les adultes détiennent beaucoup d informations, de connaissances d expériences et d habilité. Tout formateur doit tenir compte de ces éléments et les utiliser pour soutenir l estime de soi de l apprenant. Britt Houssemaine, Formatrice 16
Comptabilité / Gestion de finance Comptabilité Gestion de finance Logiciels 17
Comptabilité Ref. D. Janv. Fev. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc. Nantes Rennes Le Mans Brest 2015 Comptabilité niveau 1 - Les fondamentaux 5-CGF-CO1 2 16-17 14-15 900 900 comptabilité / gestion de finance NEW! Comptabilité niveau 2 - Les opérations courantes 5-CGF-CO2 2 26-27 12-13 900 900 NEW! Comptabilité Niveau 3 - Les opérations de fin d'exercice 5-CGF-CO3 2 20-21 19-20 900 900 NEW! Comptabilité pour les non-comptables 5-CGF-NOCO 2 13-14 23-24 900 900 NEW! Lire et analyser un bilan et un compte de résultat 5-CGF-DOCO 2 26-27 14-15 900 900 La Paie - Les fondamentaux 5-CGF-PLFO 2 15-16 22-23 900 900 La Paie - Perfectionnement 5-CGF-PAIE 2 Dates sur demande NC NC La TVA - Comptabilisation et déclaration 5-CGF-TVA 1 12 18 450 450 Gestion des immobilisations 5-CGF-GIMO 2 NC NC Dates sur demande NEW! Rôle du trésorier d'un Comité d'entreprise 5-CGF-TRES 1 NC NC Gestion de finance Gestion de la Trésorerie 5-CGF-GETE 2 21-22 1-2 900 900 Contrôle de gestion 5-CGF-CDGE 2 15-16 19-20 900 900 Tableau de bord stratégique, outil d'aide à la décision 5-CGF-TBST 2 Dates sur demande NC NC Fiscalité des entreprises - Les fondamentaux 5-CGF-FEFO 2 22-23 21-22 900 900 Etablir la liasse fiscale (Fiscalité d'entreprise) 5-CGF-FECO 2 26-27 10-11 900 900 NEW! Réussir son business plan - Création d'entreprise 5-CGF-RBP 2 NEW! La pratique du contrat de travail - Conclure, modifier, gérer Logiciels 5-CGF-CMG 2 NC NC Dates sur demande NEW! Le traitement des impayés 5-CGF-IMPA 2 NC NC NEW! Les modes de paiement à l'international 5-CGF-MPI 1 NC NC NC NC NEW! Logiciel de compta : CIEL - EBP - SAGE - QUADRA 5-CGF-LOGC 2 27-28 16-17 900 900 NEW! Logiciel de paie : CIEL - EBP QU- SAGE - QUADRA 5-CGF-LOGP 2 16-17 5-6 900 900 NEW! Logiciel de gestion commerciale : CIEL- EBP - SAGE - QUADRA 5-CGF-LOGG 2 23-24 28-29 900 900 18
Prévention / Sécurité Prévention Sécurité 19
prévention / sécurité Prévention NEW! Sécurité / Santé au travail - Les obligations réglementaires Ref. D. Janv. Fev. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc. Nantes Rennes 6-SP-SPOR 1 7 18 29 17 1 NC NC NEW! Management de la sécurité en entreprise 6-SP-MANA 2 15-16 30-31 1-2 24-25 14-15 NC NC PRAP IBC (Prévention des Risques liés à l Activité Physique Industrie Commerce BTP et activités de bureau) PRAP 2S (Prévention des Risques liés à l Activité Physique Sanitaire et Social) 6-SP-PIBC 2 23-24 12-13 3-4 2-3 NC NC 6-SP-SANS 3 19-21 15-17 27-29 26-28 NC NC Se prémunir des troubles musculo-squelettiques (TMS) 6-SP-TMSQ 1 NC NC Prévention des risques psychosociaux 6-SP-PRPS 2 5-6 18-19 7-8 26-27 NC NC NEW! Prévention des accidents par l'arbre des causes 6-SP-CAUS 2 12-13 41671 20-21 5-6 NC NC CHSCT (Comité d'hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) - de 300 salariés CHSCT (Comité d'hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) + de 300 salariés Sécurité 6-SP-CHSC 3 9-11 20-22 9-11 23-25 NC NC 6-SP-CHSCT 5 19-23 16-20 6-10 12-16 NC NC Le président du CHSCT 6-SP-CHPR 2 8-9 27-28 30-31 29-30 NC NC Le document unique d'évaluation des risques professionnels 6-SP DUERP 3 21-23 1-3 8-10 19-21 NC NC SST (Sauveteur Secourisme du Travail) - Formation initiale 6-SP-SSTI 2 29-30 9-10 21-22 18-19 27-28 1-3 17-18 NC NC SST MAC (Maintien et actualisation des compétences) 6-SP-SSTR 1 28 11 20 17 1 5 16 NC NC Formation à la manipulation d'extincteurs 6-SP-EXCT 0,5 26 16 11 8 21 20 NC NC Chargé d évacuation 6-SP-EVAC 1 4 10 15 26 9 7 NC NC Le Mans Brest 2015 Habilitation électrique H0 B0 - Non électricien 6-SP-HANE 2 22-23 2-3 26-27 2-3 14-15 9-10 NC NC NEW! Habilitation électrique H0 B0 - Non électricien - Recyclage 6-SP-HNER 1 2 30 22 26 16 9 NC NC Habilitation électrique B1 B2 BR BC BE - Personnel électricien 6-SP-HAPE 3 16-18 15-17 12-14 NC NC NEW! Habilitation électrique B1 B2 BR BC BE - Personnel 6-SP HPER 2 23-24 16-17 16-17 NC NC électricien - Recyclage Liste non exhaustive, pour toute demande particulière, n hésitez pas à nous contacter au 02 90 01 32 10. Tous nos programmes sont disponibles sur notre site internet : www.quiris-formation.com 20
Les offres de formation et de services Quiris Formation Informatique Formation Langues Formation Efficacité Commerciale Service de conseils et solutions www.quiris-formation.com 21
à gagner! Un voyage en montgolfière à gagner chaque trimestre parmi les inscriptions à un stage technique ou management* en inter-entreprises! Dates des tirages : - le 27 mars 2015 - le 26 juin 2015 - le 2 octobre 2015 - le 31 décembre 2015 *catégories techniques et management de nos calendriers : développement / bases de données / décisionnel / infrastructure / groupware / management de SI / management / communication orale et écrite / efficacité professionnelle et personnelle / efficacité commerciale 22
Incentive, team building... Quiris organise vos événements d entreprise Nous vous proposons l organisation d événements-formation sur mesure en fonction de vos problématiques. Par exemple : une journée de séminaire pour renforcer la cohésion de vos équipes, mélant formation, théâtre ou sport... Nous réfléchissons ensemble à la meilleure solution pour votre événement. Contactez-nous au 02 90 01 32 10 23
Modalités Comment s inscrire? Par téléphone au 02 90 01 32 10 Votre conseiller formation répondra à toutes vos questions En remplissant un bulletin d inscription Téléchargeable depuis notre site internet via le menu «Vous Former» > «Demande d inscription» www.quiris-formation.com Par email Adressé à votre conseiller ou à l adresse info@quiris.com Les horaires de formation Du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30 [soit 7 heures de formation par jour] Ouverture de nos centres dès 8h30 autour d un café de bienvenue Services annexes Nous pouvons nous occuper de la réservation de vos déjeuners et vous fournir une liste d hôtels à proximité de nos centres 24
Conditions générales de vente bulletins d inscription DEFINITIONS Stages interentreprises : Stages sur catalogue réalisés dans nos locaux ou dans des locaux mis à disposition par QUIRIS INFORMATIQUE. Stages intraentreprise : Stages réalisés sur mesure pour le compte d un Client ou d un groupe. OBJET ET CHAMP D APPLICATION Toute commande de formation implique l acceptation sans réserve par l acheteur et son adhésion pleine et entière aux présentes conditions générales de vente qui prévalent sur tout autre document de l acheteur, et notamment sur toutes conditions générales d achat. DOCUMENTS CONTRACTUELS QUIRIS fait parvenir au Client, une convention de formation professionnelle continue telle que prévue par la loi. Ce dernier s engage à retourner dans les plus brefs délais à QUIRIS INFORMATIQUE un exemplaire signé et portant son cachet commercial. Pour les stages inter et intra entreprises, la facture est envoyée à l issue de la formation. Une attestation de présence est adressée au Service Formation du Client après toute formation si la demande en est formulée. PRIX, FACTURATION ET REGLEMENTS Tout stage commencé est dû en entier. Pour les stages interentreprises : L acceptation et le maintien des sessions de la société QUIRIS INFORMATIQUE étant conditionnée par le nombre de participants inscrits, QUIRIS INFORMATIQUE se réserve expressément le droit de disposer librement des places retenues par le Client. Les factures sont payables, sans escompte et à l ordre de QUIRIS Informatique SARL à 30 jours. Pour les stages intraentreprise ou sur mesure : Toute demande d annulation ou de report n étant pas exprimée par écrit et envoyée à l attention de la direction commerciale de QUIRIS INFORMATIQUE dans un délai minimum de 10 jours ouvrés avant le début de la session devront être intégralement payée par le client. Les factures sont payables, sans escompte et à l ordre de QUIRIS INFORMATIQUE SARL. En cas de non-paiement intégral d une facture venue à échéance, après mise en demeure restée sans effet dans les 5 jours ouvrables, QUIRIS INFORMATIQUE se réserve la faculté de suspendre toute formation en cours et/ou à venir. REGLEMENT PAR UN OPCA Si le Client souhaite que le règlement soit émis par l OPCA dont il dépend, il lui appartient : de faire une demande de prise en charge avant le début de la formation et de s assurer de la bonne fin de cette demande ; de l indiquer explicitement sur son bulletin d inscription ou sur son bon de commande ; de s assurer de la bonne fin du paiement par l organisme qu il aura désigné. Si l OPCA ne prend en charge que partiellement le coût de la formation, le reliquat sera facturé au Client. Si QUIRIS INFORMATIQUE SARL n a pas reçu la prise en charge de l OPCA au 1er jour de la formation, le Client sera facturé de l intégralité du coût du stage. Le cas échéant, les avoirs sont remboursés par QUIRIS INFORMATIQUE après demande écrite du Client accompagnée d un relevé d identité bancaire original. PENALITE DE RETARD Toute somme non payée à l échéance donnera lieu au paiement par le Client de pénalités de retard fixées à une fois et demi le taux d intérêt légal. Ces pénalités sont exigibles de plein droit, dès réception de l avis informant le Client qu elles ont été portées à son débit. CONDITIONS D ANNULATION ET DE REPORT Tous nos prix sont indiqués hors taxes. Ils sont à majorer de la TVA au taux en vigueur. Toute annulation par le Client doit être communiquée par écrit. Pour les stages interentreprises : Pour toute annulation, fût-ce en cas de force majeure, moins de 10 jours francs ouvrables avant le début du stage, le montant de la participation restera immédiatement exigible à titre d indemnité forfaitaire. Pour les stages intraentreprise et autres prestations de conseil, audit : Pour toute annulation, fût-ce en cas de force majeure : si une annulation intervient moins de dix jours francs ouvrables avant le début de la prestation et que l action de formation n est pas reportée dans un délai de six mois le montant de la prestation restera immédiatement exigible à titre d indemnité forfaitaire. Si la prestation est reportée dans un délai de 6 mois, une indemnité forfaitaire de 30% de la somme initialement commandée sera exigée à titre de compensation, en plus du montant de la prestation reportée. INFORMATIQUE ET LIBERTES Les informations à caractère personnel qui sont communiquées par le Client à QUIRIS INFORMATIQUE en application et dans l exécution des commandes et/ou ventes pourront être communiquées aux partenaires contractuels de QUIRIS INFORMATIQUE pour les besoins desdites commandes. Conformément à la réglementation française qui est applicable à ces fichiers, le Client peut écrire à QUIRIS INFORMATIQUE pour s opposer à une telle communication des informations le concernant. Il peut également à tout moment exercer ses droits d accès et de rectification dans le fichier de QUIRIS INFORMATIQUE. LOI APPLICABLE Les Conditions Générales et tous les rapports entre QUIRIS INFORMATIQUE et ses Clients relèvent de la Loi française. ATTRIBUTION DE COMPETENCES Tout litige qui ne pourrait être réglé à l amiable seront de la COMPETENCE EXCLUSIVE DU TRIBUNAL DE COMMERCE DE NANTES quel que soit le siège ou la résidence du Client, nonobstant pluralité de défendeurs ou appel en garantie. Cette clause attributive de compétence ne s appliquera pas au cas de litige avec un Client non professionnel pour lequel les règles légales de compétence matérielle et géographique s appliqueront. La présente clause est stipulée dans l intérêt de la société QUIRIS INFORMATIQUE qui se réserve le droit d y renoncer si bon lui semble. ELECTION DE DOMICILE L élection de domicile est faite par QUIRIS INFORMATIQUE SARL 5 rue du Charron 44800 SAINT HERBLAIN. 25
Agence de Nantes / Saint-Herblain Agence du Mans / Saint-Saturnin 2015 5 rue du Charron 44800 Saint-Herblain tél. : 02 90 01 32 10 - fax : 02 51 83 05 07 Route d Alençon / Rue des Petites Marnières 72650 Saint-Saturnin tél. : 02 90 01 32 10 - fax : 02 51 83 05 07 informations pratiques Du périphérique, prendre la sortie n 32 «Porte d Atlantis». En arrivant sur le rond-point, prendre direction «Atlantis», continuer sur le Boulevard Salvador Allende et longer la ligne de tramway. Continuer toujours tout droit. Rue du Charron Bd F. Mitterrand Boulevard Marcel Paul Ibis L1 Tramway Ligne 1 Terminus F. Mitterrand Parking Relais à proximité : Hôtel Ibis 345 Boulevard Marcel Paul 44800 Saint-Herblain Tel : 02 40 92 04 50 Fax : 02 40 92 04 71 Atlantis Le Centre 35 restaurants Atlantis Le Centre Boulevard Salvador Allende N 844 N 844 32 Porte d Atlantis Au rond point de l entrée de l autoroute A11/A28 prendre la sortie «ZA Portes de l Océane Ouest» (en direction de Jardiland). Au rond point matérialisé, prendre à gauche. Faire 400m et tourner à gauche. Se garer à l entrée du parking de préférence. Emprunter l escalier métallique extérieur qui se trouve au milieu du bâtiment, l entrée du centre se situe en haut à droite. A 11 Jardiland Rue de l Océane Restaurant Buffalo Grill Rue des Petites Marnières Lapeyre à proximité : Hôtel B&B Le Mans Nord ZAC Les Portes de l Océane Route d Alençon 72650 Saint-Saturnin Tél : 08 92 70 75 27 Brit Hotel Les Evens ZAC Les Portes de l Océane Rue Louis Chappée 72650 Saint-Saturnin Tél : 02 43 25 54 54 ZAC Les Portes de l Océane Nombreux restaurants dans la Zone d Activité Route d Alençon Restaurant Pizzeria Del Arte A 11 7 26
Agence de Rennes/Cesson-Sévigné 1 rue du Chêne Morand 35510 Cesson-Sévigné tél. : 02 90 01 32 10 - fax : 02 51 83 05 07 Périphérique Sud - direction Paris-Le Mans - Sortie 3, ZI Sud Est. Au rond point, prendre 4ème sortie et prendre 1ère à droite ZI Sud Est. Au rond point, suivre ZI Sud Est puis 1ère droite rue des Landelles et 1ère à droite rue du Chêne Morand. (Pour indication GPS indiquer «rue du Bignon») D 388 Bd des Alliés Agence de Brest 13 rue Amiral Troude 29200 Brest tél. : 02 90 01 32 10 - fax : 02 98 33 65 50 Le centre de formation est situé entre la société PUBLITEX et la société BELMAR. La Carène Rue Amiral Troude Rue de l Elom Route du Vieux Saint-Marc N 138 Av. F. Roosevelt Quai de la Douane Le Port de commerce Rue du Chêne Morand Rue des Landelles Restaurant Chez Dédé Restaurant Côté Sud Rue du Bignon Hôtel Mercure Rue du Bignon 3 Porte de Beaulieu ZI Sud Est Hôtel Kyriad Rennes Sud à proximité : Hôtel Mercure 40 rue du Bignon Forum de la rocade 35510 Cesson-Sévigné Tél : 02 99 32 32 21 Fax : 02 99 32 32 22 Hôtel Kyriad 31 rue du Bignon 35135 Chantepie Tél : 02 99 32 34 34 Fax : 02 99 53 57 26 N 138 Restaurant Chez Dédé 40 rue des Landelles 35510 Cesson-Sévigné Restaurant Côté Sud 35 rue du Bignon 35510 Cesson-Sévigné Restaurant La Table d Hippolyte 40 rue Bignon 35510 Cesson-Sévigné à proximité : Hôtel B&B Brest Port 165 rue des Drisses 29200 Brest Tél : 08 92 78 80 21 Fax : 02 98 42 62 00 Hôtel Ibis centre 13 rue de Siam 29200 Brest Tel : 02 98 46 20 21 Fax : 02 98 44 66 54 Restauration Nombreux restaurants accessibles à pieds depuis le centre de formation 27
5 rue du Charron - 44800 Saint-Herblain - info@quiris.com - www.quiris-formation.com - t. 02 90 01 32 10 - f. 02 51 83 05 07