TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE

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1 ! CALENDRIER DES S INTER-ENTREPRISES ENTREPRISES 2015 TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE S REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE CONTACTS Bas-Rhin - Yolande BOILAY Haut-Rhin - Virginie CURIE

2 TECHNIQUES INDUSTRIELLES AUTOMATISME Automate Schneider Automate Siemens Initiation aux automatismes Selon évaluation de la personne Structurer et mettre au point le programme relatif à cette application sur automates programmables. Maîtriser la mise en œuvre des automates Schneider. Structurer et mettre au point le programme relatif à cette application sur automates programmables. Maîtriser la mise en œuvre des automates Siemens. Concevoir, réaliser et/ou gérer tout ou partie d un système automatisé de production. permanentes 270 HT / jour ELECTROTECHNIQUE Capteurs Industriels Pratiquer des mesures simples. Mettre en œuvre des capteurs. Utiliser le vocabulaire usuel d une chaîne de mesure. 270 HT / jour Mesures électriques Niveau 1 Niveau 2 Selon évaluation de la personne Respecter les règles de sécurité. Interpréter les résultats d un test, d une mesure. Localiser une panne en fonction des résultats de test. Pratiquer des mesures simples. Exploiter des schémas de base. Utiliser le vocabulaire usuel lié à l électricité industrielle. Utiliser les lois de base. Exploiter des schémas de base. Mettre en œuvre des composants de base. permanentes 250 HT / jour Niveau 3 Analyser des schémas électriques complexes. Mettre en œuvre des composants de puissance. Régler des paramètres. Respecter les normes en vigueur. RÉGULATION Niveau 1 Niveau 2 Selon évaluation de la personne Utiliser le vocabulaire adéquat. Analyser des schémas de base. Connaître les principes fondamentaux de la régulation. Pratiquer des mesures simples. Analyser des schémas d une boucle de régulation. permanentes 270 HT / jour

3 TECHNIQUES INDUSTRIELLES PNEUMATIQUE Electropneumatique Unité de conditionnement Selon évaluation de la personne Régler une unité de conditionnement de l air sur sa machine de production. Analyser des schémas de base et les câbler Régler et effectuer la maintenance de premier niveau sur l unité de conditionnement de sa machine de production. permanentes 250 HT / jour HYDRAULIQUE Niveau 1 Selon évaluation de la personne Utiliser les lois de base. Exploiter des schémas de base. Utiliser le vocabulaire usuel de l hydraulique industrielle. Travailler en sécurité. permanentes 250 HT / jour HABILITATIONS ELECTRIQUES Non électricien B0 H0 H0V Chargé de chantier Electricien B1 B2 BC - BR Selon analyse du poste Réaliser des opérations non électriques en sécurité conformément à la norme NF C Exécuter en sécurité des opérations d ordre électrique suivant la norme NFC permanentes 190 HT / jour Non électricien BE manœuvre Réaliser des manœuvres électriques en sécurité conformément à la norme NF C

4 TECHNIQUES INDUSTRIELLES MÉCANIQUE Lecture de plans Niveau 1 Lecture de plans Niveau 2 Métrologie dimensionnelle Lire et comprendre un plan industriel à dominante mécanique. Analyser un plan d'ensemble, décoder les éléments normalisés, représenter une pièce en vue de l'analyser et de la coter. Connaitre les principaux outils de mesure et savoir les utiliser pour effectuer des contrôles dimensionnels. 250 HT / jour 250 HT / jour 250 HT / jour USINAGE / PRODUCTIQUE MÉCANIQUE Les bases de la programmation ISO Tournage conventionnel Niveau 1 Se repérer dans un programme CN. Modifier des instructions de programme CN. Ajouter des lignes de programmes. Acquérir les connaissances suffisantes théoriques et pratiques pour réaliser des travaux de base en tournage., Reichshoffen Reichshoffen Tournage conventionnel Niveau 2 Actualiser et perfectionner les connaissances pratiques et technologiques en tournage. Reichshoffen 350 HT / jour Fraisage conventionnel Niveau 1 Fraisage conventionnel Niveau 2 Acquérir les connaissances suffisantes théoriques et pratiques pour être capable de réaliser des travaux de base en fraisage. Actualiser et perfectionner les connaissances pratiques et technologiques en fraisage. Reichshoffen Reichshoffen

5 Objectifs CONSEIL TECHNIQUES INDUSTRIELLES CHAUDRONNERIE / SOUDAGE Lecture de plans Niveau 1 Lire et comprendre un plan de tôlerie et/ou de chaudronnerie. Soudage : initiation, perfectionnement Acquérir ou perfectionner ses connaissances nécessaires pour effectuer des opérations de soudage TIG, MIG, MAG, AEE. Reichshoffen Mulhouse 350 HT / jour Pliage en chaudronnerie Monter les outillages et régler une presse-plieuse en vue de la fabrication de pièces. Reichshoffen Mulhouse 350 HT / jour MAINTENANCE INDUSTRIELLE Maintenance de premier niveau Méthodologie de recherche de pannes Permettre aux opérateurs de production d approfondir leurs connaissances techniques pour assurer la maintenance de premier niveau. Appliquer une méthodologie de diagnostic de pannes. Améliorer l efficacité du dépannage. 260 HT/ jour CQPI Conducteur d Equipements Industriels - Validation CQPI de niveau A Le Certificat de Qualification Professionnelle Inter-branches (CQPI) «Conducteur d Equipements Industriels» forme des professionnels qui vont assurer la production de leur ligne ou de son ensemble de machines dans les conditions de rendement, de qualité, de sécurité et de délais requis sur le plan de la production. Alternance : 1 semaine de formation et 3 semaines en entreprise : 50 Jours sur 12 mois Début : Septembre 2015 Lieux : / Tarif : Nous consulter

6 MANAGEMENT MANAGEMENT OPÉRATIONNEL / TECHNIQUES MANAGÉRIALES Nouveau!!! Business Plan Etre capable d acquérir des compétences en gestion et management d entreprises, situations interactives sur logiciel «Business Game Firstart». 300 HT / jour Réforme formation professionnelle! Conduite des entretiens professionnels Donner des méthodes simples permettant de mener un entretien professionnel. Savoir fixer des objectifs de progrès. Motivation, implication, style de management Détecter les leviers de la motivation. Savoir impliquer son interlocuteur. Développer différents styles de management. Management de proximité et Performance Prendre conscience de son rôle de manager. Connaitre les techniques pour gérer une équipe au quotidien. Adapter son style de management à son contexte professionnel et le faire évoluer. Conduite de projet Réussir la gestion d un projet, de l élaboration du cahier des charges à sa réalisation. S approprier une méthodologie de conduite de projet en adoptant un style de management efficace. Conduite de réunion et prise de parole en public 1 jour Maitriser les techniques de conduite de réunions tant au niveau technique que comportemental. Adapter son style d animation à la nature de la réunion. Les clés de la réussite du manager Prendre la mesure du lien entre épanouissement des collaborateurs et efficacité au travail. Enrichir ses pratiques managériales. Gestion des conflits Adopter les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour anticiper et gérer des conflits. Les flux économiques dans l entreprise Expliquer et intégrer l environnement et les indicateurs économiques de l entreprise.

7 MANAGEMENT COMMUNICATION Formation de formateurs occasionnels Etre capable de concevoir des actions de formation et de les animer efficacement. Formation tuteurs Acquérir les outils et méthodes pour accompagner, former, évaluer un apprenti ou un alternant. Savoir transmettre ses compétences Identifier les savoirs à transmettre, développer ses compétences pédagogiques, structurer sa démarche et évaluer. Communiquer efficacement Affirmation de soi 1 jour Réfléchir sur ses pratiques comportementales et adapter sa communication. Rester maître de soi et oser se positionner au sein de son équipe. Reconnaître les comportements non affirmés et savoir les manager. 260 HT Préparer et bien vivre sa retraite Préparer avec quiétude son départ à la retraite. Aider à construire un projet personnel de vie à la retraite. Approfondir ses connaissances des dispositifs légaux. Nouveau!!! Remise à niveau en français Savoir rédiger un texte, un compte-rendu, faire une synthèse HT / jour Nouveau!!! Législation sociale Connaitre les bases de la réglementation du travail, des contrats de travail, partenariats sociaux...

8 ECOLE DU MANAGEMENT Animateur d'équipe 17 jours Le cycle Animateur d Equipe s adresse à des salariés choisis par l entreprise pour exercer une fonction de team leader, de chefs d équipe, de ligne ou d îlot de production, à des Hommes de terrain animant une équipe. Il peut s agir d animateurs d équipe ayant peu ou pas d expérience. Octobre 2015 Décembre HT Agent de maîtrise ou Coordinateur Technique 26 jours Le cycle Agent de Maitrise ou Coordinateur technique s adresse à du personnel d encadrement ayant une première expérience du management d équipe ou à un jeune technicien choisi par l entreprise sur son potentiel de futur agent de maîtrise. Il est en relation fonctionnelle avec des entités opérationnelles, des services supports de la production, des services administratifs, de interlocuteurs externes. Novembre novembre HT Cycle supérieur de Management Industriel 2 Le cycle supérieur de management industriel s adresse à des responsables opérationnels débutants ou expérimentés en lien direct avec le comité de direction : responsables d unités de production, responsables de projet, ingénieurs débutant dans la fonction de manager, collaborateurs confirmés en charge de nouvelles missions, ou souhaitant compléter leur savoir-faire managérial. Novembre HT CONTACTS Bas-Rhin - Carine SICHEL Haut-Rhin - Dominique BIMBOES

9 ORGANISATION INDUSTRIELLE LEAN MANUFACTURING Les principes du Lean Manufacturing Connaitre les principes du Lean Manufacturing et les outils d amélioration continue associés. Identifier les étapes pour mettre en place une démarche Lean. Animateur 5 S Le SMED S approprier la méthodologie 5S et les points essentiels de la mise en œuvre de la démarche. Appliquer la démarche de changement rapide d'outils pour réduire le cycle de production. La TPM (Total Productive Maintenance) Connaître les conditions et les techniques pour réussir la mise en œuvre d un programme de maintenance, en impliquant le personnel de fabrication. GESTION DE PRODUCTION / LOGISTIQUE Planification et ordonnancement Connaitre les principaux concepts de l organisation et de la planification d une activité industrielle. Se familiariser avec les principales méthodes d ordonnancement. Gérer les plannings. Gestion des stocks et approvisionnement Connaitre les méthodes permettant de gérer les stocks et les techniques d approvisionnement. La fonction «Méthodes» 4 jours Positionner la fonction «Méthodes» dans l'entreprise. Connaitre les principes de mise en œuvre des outils de la fonction «Méthodes». Définir les axes prioritaires d'amélioration de la production.

10 ORGANISATION INDUSTRIELLE QUALITÉ / SÉCURITÉ / ENVIRONNEMENT AMDEC (Produit / Processus) Connaitre les principes et la méthodologie d une AMDEC Produit/Processus pour mieux maitriser la qualité. Méthodes de résolution de problèmes Acquérir une méthode d analyse et de résolution de problèmes rencontrés en entreprise. SPC (carte de contrôle) Acquérir une méthode pour anticiper l apparition de produits non conformes en qualité. Auditeur interne Acquérir une méthodologie pour mener un audit interne en Qualité, Sécurité, Environnement. Référent Prévention / Sécurité Connaître les principes généraux de prévention, les dispositions législatives et réglementaires pour assister l employeur dans sa politique de prévention des risques professionnels.

11 S REGLEMENTAIRES HABILITATIONS ELECTRIQUES Non électricien -Habilitation BO - BS - BE MANOEUVRE Préparer le personnel non électricien à l habilitation électrique. 190 HT / jour Habilitation B1 - B2 - BR - BC - BE MESURE - BE ESSAI - BE VERIFICATION Recyclage Habilitation B1 - B2 - BR BC - BE MESURE - BE ESSAI - BE VERIFICATION 1,5 jour Préparer le personnel électricien à l habilitation électrique. Mettre à jour les connaissances pour exécuter en sécurité des opérations d ordre électrique. 190 HT / jour 190 HT / jour Recyclage personnel non électricien 1 jour Mettre à jour les connaissances du personnel non électricien pour exécuter en sécurité des opérations d ordre électrique. 190 HT SANTÉ - SÉCURITÉ AU TRAVAIL SST : Formation initiale Agir avec efficacité lors d un accident et porter les premiers soins d urgence, dans l attente de l arrivée des secours. 155 HT / jour Recyclage SST : Maintien et actualisation des compétences Gestes et postures 1 jour 1 jour Mettre à jour et revalider les connaissances des sauveteurs secouristes du travail. Connaître les gestes permettant de prévenir les accidents liés à la manutention et adopter une gestuelle efficace. 155 HT 180 HT Membres du CHSCT (établissements moins de 300 salariés) Connaitre les techniques et les méthodes pour identifier, évaluer les risques et analyser les conditions de travail. 200 HT / jour

12 S REGLEMENTAIRES ATEX Personnel niveau 0 intervenant en ATEX - Sensibilisation 0,5 jour Evoluer et intervenir en zone à risques d explosion en respectant les règles de sécurité. 180 HT Habilitation ATEX niveau 1 : personnel technique intervenant en zone ATEX 1 jour Appréhender les mécanismes de l'explosion lors des interventions. Adapter son comportement à l environnement ATEX. 280 HT Habilitation ATEX niveau 2 : personnel chargé de la sécurité des interventions Recyclage niveau 0 intervenant en ATEX - Sensibilisation Appréhender ses responsabilités et son rôle d encadrement. Identifier les risques liés aux interventions sur du matériel en zone ATEX. 0,5 jour Actualiser les connaissances sur les risques d explosion. 280 HT / jour 180 HT Recyclage Habilitation ATEX niveau 1 1 jour Adapter son comportement à l environnement ATEX. 280 HT Recyclage Habilitation ATEX niveau 2 1 jour Adapter son comportement à l environnement ATEX. 280 HT

13 BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE BUREAUTIQUE Microsoft Excel (essentiel) Apprendre les fonctionnalités de base et savoir créer des feuilles de calcul et des tableaux. Microsoft Excel (avancé) Microsoft Outlook (essentiel) Microsoft Outlook (avancé) Microsoft Powerpoint Microsoft Publisher Selon évaluation de la personne Acquérir une pratique professionnelle du tableurgrapheur. Gagner en efficacité et améliorer la qualité de sa production. Etre capable de gérer des informations personnelles et professionnelles : messages, planning, agendas, carnet d adresses. Etre capable de gérer des informations personnelles et professionnelles : messages, planning, agendas, carnet d adresses. Etre capable d intégrer dessins, images, graphiques pour réaliser un diaporama professionnel. Etre capable de créer des documents de communication tels que des brochures, cartes, affiches, menus, STRASBOURG MOLSHEIM HAGUENAU SELESTAT permanentes Tarif horaire 24,50 HT Microsoft Word (essentiel) Microsoft Word (avancé) Outlook Express Acquérir une pratique professionnelle du traitement de texte. Gagner en efficacité et améliorer la qualité de sa production. Gagner en efficacité pour la conception de documents, et développer des automatismes de travail efficaces adaptés à votre métier. Etre capable d envoyer et recevoir des s et gérer ses s. COLMAR MULHOUSE

14 BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE CAO / DAO Autocad 2D Acquérir la pratique professionnelle des menus et fonctions de dessin d Autocad. Autocad 3D Acquérir la pratique professionnelle des menus et fonctions de dessin d Autocad 3D. STRASBOURG MOLSHEIM Autocad rendu Catia (initiation) Selon évaluation de la personne Acquérir une pratique et une méthodologie professionnelle pour créer rapidement un rendu. Acquérir la pratique professionnelle de la conception de pièces mécaniques complexes à l aide des surfaces et réaliser les rendus. HAGUENAU SELESTAT en continue Tarif horaire 42,50 HT Catia (perfectionnement) Acquérir la pratique professionnelle de la conception de pièces mécaniques simples, les assembler et réaliser la mise en plan. COLMAR Solidworks Créer des pièces et des assemblages. Créer les mises en place associées. Réaliser des études. MULHOUSE

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