CADRE D'EMPLOIS DES PUÉRICULTRICES TERRITORIALES

Documents pareils
EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015

REFORME DE LA CATEGORIE B RECLASSEMENT DANS LE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE

LA REFORME DES CARRIERES DES FONCTIONNAIRES DE CATEGORIE C

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

REFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967

Evolution du pouvoir d'achat du point d'indice net majoré (INM) depuis le 1er janvier 2000

PRÉSENTATION GÉNÉRALE

La fin de fonctions dans l emploi fonctionnel

LE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE DE LA CATEGORIE B. Mode d emploi Questions/réponses

Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement

Filière Police. Chef de service de police municipale. Catégorie B. Edition Août Services concours. Centres de Gestion du Languedoc- Roussillon

Mise à jour : 27 mai 2011 PRÉSENTATION DU CADRE D EMPLOIS ET PRINCIPALES FONCTIONS

ADJOINT TECHNIQUE DE 1 ère CLASSE Par voie d examen professionnel

FILIERE CULTURELLE. Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe

Animateur Territorial principal de 2 ème classe

44 Taux de liquidation, calcul de la pension, décote, surcote, minimum garanti...

LES MODALITES DE CALCUL DE LA PENSION CIVILE

Le temps partiel. Guide du temps partiel des fonctionnaires et des agents non titulaires des trois fonctions publiques

LE TEMPS PARTIEL DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

LA FORMATION DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

PERSONNELS ENSEIGNANTS PERSONNELS ADMINISTRATIFS, D INSPECTION ET DE DIRECTION

LA FIN DE DÉTACHEMENT SUR EMPLOI FONCTIONNEL QUAND LES TALENTS GRANDISSENT, LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT

REGLEMENT DE FORMATION DU PERSONNEL COMMUNAL

La prise en compte du travail à temps partiel dans les droits à retraite des différents régimes

Arrêtent : Article 2 : La sélection des candidats s effectue selon les critères ci-après :

CONSTITUTION ET CONCLUSIONS DANS L AFFAIRE. M. P.atrick SCHUSTER / URSSAF de la HAUTE-SAÔNE

DECRETS. Ministre des transports. maritimes et de la marine marchande. Ministre des transports. 18 Ramadhan septembre 2007

EXAMEN PROFESSIONNEL D AVANCEMENT AU GRADE D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1ERE CLASSE

GUIDE PYRAMIDE DES CONDITIONS D'AVANCEMENT DE GRADE ET DE PROMOTION INTERNE

Copyright DGAFP /03/ :07:58

LA RETRAITE DU PRATICIEN HOSPITALIER

RECRUTEMENT DIRECT EN QUALITE D AUDITEUR DE JUSTICE

ARTICLE 1 : OBJET DE L APPEL D OFFRES OUVERT ARTICLE 2 : PIECES CONSTITUTIVES DU MARCHE

La validité du CET était limitée à 10 ans, courant à partir de la date où le compte comportait 20 jours.

MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE. Réforme des retraites. La validation des services des non titulaires

Concours 2011/2012. Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin

COMPTE EPARGNE TEMPS

Charte de travail DES AGENTSTERRITORIAUX SPÉCIALISES DES ÉCOLES MATERNELLES Et de personnels faisant fonction

Certaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H)

LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. mode d emploi

DECRET N DU 11 MAI 1998 LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE, CHEF DE L'ETAT, CHEF DU GOUVERNEMENT,

ANNEXE N 1 A LA DELIBERATION

L actualité statutaire En brèves. Du 24 au 30 octobre 2011

La filière police municipale: Réflexions et propositions

Les informations. iajadministratives et juridiques. Le nouveau statut particulier des techniciens paramédicaux territoriaux

CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER. S e s s i o n

DOUANES EDITORIAL. Chers collègues,

BILAN SOCIAL 2013 SYNTHÈSE DÉPARTEMENTALE DES RAPPORTS SUR L ÉTAT DE LA COLLECTIVITÉ 2013

DECRETS. Section 1 Recrutement et promotion. Section 2 Stage, titularisation et avancement. 12 Moharram janvier 2008

JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE

Statut Praticien Hospitalier Temps Partiel

REGIME APPLICABLE AVANT LE 1 ER JANVIER

NOTE D INFORMATION COMPTE EPARGNE-TEMPS (C.E.T)

BULLETIN OFFICIEL DU SERVICE DES PENSIONS

29 Dhou El Hidja décembre 2010 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 74

LE COMPTE EPARGNE TEMPS (C.E.T.)

CONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE

L ORGANISATION GENERALE DE LA FONCTION PUBLIQUE

RETRAITE. Après la réforme de Petit guide Sgen-CFDT Midi-Pyrénées

BULLETIN OFFICIEL DES ARMEES. Edition Chronologique n 24 du 31 mai PARTIE PERMANENTE Administration Centrale. Texte n 3

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE

INDEMNITE SPECIFIQUE DE SERVICE

Mise à jour : 4 avril 2013

D M.B

DISPOSITIF EN FAVEUR DU POUVOIR D ACHAT DES FONCTIONNAIRES GIPA 2008

Cahier des Clauses Administratives Particulières

LE CAPITAL INVESTISSEMENT

N 57 SÉNAT SECONDE SESSION ORDINAIRE DE PROJET DE LOI MODIFIÉ PAR LE SÉNAT. modifiant le statut de VOrdre

RÉFORMES DES STATUTS ET DU RÈGLEMENT MUTUALISTE PAR L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU 15 OCTOBRE 2010

Pour vous, pour tous

CONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ERE CLASSE

Dahir n du 4 chaabane 1377 (24 février 1958) portant statut général de la fonction publique (1).

Invalidité et incapacité permanente dans la fonction publique. Direction générale de l administration et de la fonction publique

La rémunération. Échelonnement indiciaire de 1 re classe

CIRCULAIRE d INFORMATIONS N 2010/05 du 23 JUIN 2010

QUALITE DES INTERVENANTS DANS LE CADRE DES REGIES POSITIONNEMENT DES INTERVENANTS DANS LE CADRE DES REGIES II-1

Le Parlement wallon a adopté et Nous, Gouvernement wallon, sanctionnons ce qui suit :

GUIDE LES AGENTS NON TITULAIRES DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

ASSOCIATION POUR LA FORMATION PAR L APPRENTISSAGE CCIV ESSEC. Rapport financier 2007

DEMANDE DE RECLASSEMENT

Règlement concernant les traitements de la fonction publique (RTFP)

GUIDE UTILISATEUR FICHES METIERS GUIDE UTILISATEUR FICHES METIERS

NOR : DEVK N. (Texte non paru au Journal officiel) La ministre de l écologie, du développement durable et de l énergie à,

GUIDE DES ADMINISTRATEURS TERRITORIAUX

85 Bd de la République La Rochelle cedex 9 Tel Fax Courriel. cdg17@cdg17.fr

STATUT NATIONAL DU PERSONNEL DES INDUSTRIES ELECTRIQUES ET GAZIERES

RÉGLEMENT FORMATION CENTRE DE GESTION DU HAUT-RHIN FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

LES PRESTATIONS D ASSURANCE TRAITEMENT (Pour une invalidité de 104 semaines et moins)

CCAS DE PLEURTUIT LOT N 3

24 EME REUNION DU CONSEIL MUNICIPAL

Services susceptibles d être retenus pour le classement :

Royaume du Maroc. La masse salariale et ses impacts sur les équilibres économiques et financiers

LOI DU 3 JUILLET 1978 RELATIVE AUX CONTRATS DE TRAVAIL, LA CONVENTION D'UN SALAIRE MENSUEL GARANTI A CERTAINS EMPLOYES EN CAS

TOUT SAVOIR SUR LA REFORME DES RETRAITES DANS LA FONCTION PUBLIQUE

Arcueil, le 21 février Le Directeur du Service Interacadémique des Examens et Concours. Madame la Directrice générale des ressources humaines,

Transcription:

Filière sanitaire et sociale Emplois médico-sociaux CADRE D'EMPLOIS DES PUÉRICULTRICES TERRITORIALES CATÉGORIE A Textes de référence Décret n 201-923 du 18 août 201 portant statut particulier du cadre d'emplois des puéricultrices territoriales Décret n 201-925 du 18 août 201 portant échelonnement indiciaire applicable aux puéricultrices territoriales régies par le décret n 201-923 du 18 août 201 Définition des fonctions Les puéricultrices territoriales exercent les fonctions définies à l'article R. 311-13 du code de la santé publique d les régions, les départements, les communes et leurs établissements publics, d le cadre de la protection maternelle et infantile, ainsi qu'au sein des établissements et services d'accueil des enfants de moins de six relevant de ces collectivités ou établissements publics, d les conditions fixées par les articles R. 232-16 et R. 232-17 du code de la santé publique. Les puéricultrices peuvent exercer les fonctions de directrice d'établissement ou de service d'accueil des enfants de moins de six relevant des collectivités ou établissements publics précités, d les conditions prévues par les articles R. 232-3 et R. 232-35 du code de la santé publique. Filière sanitaire et sociale Emplois médico-sociaux VI-1

ECHELLES INDICIAIRES ET DUREES DE CARRIERE PUÉRICULTRICE HORS CLASSE ECHELONS 1 2 3 5 6 7 8 9 10 Indices bruts 99 525 555 587 619 650 687 718 78 779 30 50 71 95 519 53 571 595 618 61 DURÉE 2 2 2 2 2 3 a 6 m PUÉRICULTRICE DE CLASSE SUPERIEURE ECHELONS 1 prov. 2 prov. 3 prov. 1 2 3 5 6 7 Indices bruts 76 99 525 55 58 615 65 675 713 73 DURÉE * Echelons provisoires créés pour l'intégration des puéricultrices d le cadre d'emplois 1 30 50 70 93 516 539 562 591 61 2 2 2 2 3 3 a 6 m PUÉRICULTRICE DE CLASSE NORMALE ECHELONS 1 2 3 5 6 7 8 Indices bruts 76 99 525 55 57 601 632 658 1 30 50 70 85 506 530 59 DURÉE 2 2 2 2 3 3 a 6 m Filière sanitaire et sociale Emplois médico-sociaux VI-2

CONDITIONS D'AVANCEMENT DE GRADE Le cadre d emplois des puéricultrices territoriales comporte deux grades : puéricultrice et puéricultrice de classe supérieure. Le grade de puéricultrice comporte une classe normale et une classe supérieure. PUERICULTRICE HORS CLASSE Au plus tard au 31 décembre de l année où est établi le tableau d avancement : 1 an d ancienneté d le 1 er échelon de puéricultrice de classe supérieure PUERICULTRICE DE CLASSE SUPERIEURE Au plus tard au 31 décembre de l année où est établi le tableau d avancement : - 9 de services effectifs d un cadre d emplois ou corps de puéricultrices ou d un corps militaire de puéricultrices dont accomplis d le cadre d emplois des puéricultrices territoriales ET - Avoir au moins 1 an d ancienneté d le ème échelon de puéricultrice de classe normale PUERICULTRICE Filière sanitaire et sociale Emplois médico-sociaux VI-3

RECLASSEMENT APRES AVANCEMENT DE GRADE Conditions de classement lors de l accès à la classe supérieure du grade de puéricultrice : Les puéricultrices de classe normale promues à la classe supérieure en application sont classées à l'échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui qu'elles détenaient d la classe normale. D la limite de l'ancienneté maximale exigée pour une promotion à l'échelon supérieur, elles conservent l'ancienneté d'échelon acquise d la classe normale lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur nomination d la classe supérieure est inférieure à celle qui aurait résulté d'un avancement d'échelon d la classe normale. Les puéricultrices de classe normale promues à la classe supérieure alors qu'elles ont atteint le dernier échelon de leur classe conservent leur ancienneté d'échelon d les mêmes limites lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle qui aurait résulté d'un avancement à ce dernier échelon. Conditions de classement lors de l accès au grade de puéricultrice hors classe : Les puéricultrices de classe supérieure nommées au grade de puéricultrice hors classe sont classées conformément au tableau ci-dessous : SITUATION DANS LA CLASSE SUPÉRIEURE du grade de puéricultrice SITUATION DANS LE GRADE de puéricultrice hors classe ANCIENNETÉ CONSERVÉE d la limite de la durée de l'échelon 7e échelon 9e échelon Ancienneté acquise 6e échelon 8e échelon Ancienneté acquise 5e échelon 8e échelon S ancienneté e échelon 7e échelon Ancienneté acquise 3e échelon 6e échelon Ancienneté acquise 2e échelon 5e échelon 2/3 de l'ancienneté acquise 1er échelon à partir d'un an e échelon 2 fois l'ancienneté acquise au-delà d'un an Filière sanitaire et sociale Emplois médico-sociaux VI-