n 105 novembre 2014 activités et news Hainaut, Namur, Liège Yves Prete Envole-moi Elio Di Rupo philippe degeneffe Inside Mons 2015 Jean van Hamme Largo Winch laurent minguet Gonflé (son dirigeable) Albert corhay Ma méthode caroline decamps Plan Marshall 2.bleu dîner thématique truffe blanche et Cathy Bressers, Ariane Brohez, Bénédicte de Callataÿ, Carine Deville, Sophie Gravy, Geneviève Smal, Justine Thiry, Geneviève Tissot, Simon-Pierre Breuls, Thomas Chevalier, Rudi Claerhout, Nicolas de Myre, Robert Duthy, Thierry Muschang, Dominique Orban de Xivry, Roby Van Daele,...
Cover 2 L I F E I S A B O U T M O M E N T S CELEBRATING ELEGANCE SINCE 1830 Baume Mercier PROMESSE ACIER, 34 MM, QUARTZ DIAMONDS 0.68 CARAT www.baume-et-mercier.com 15-17 rue des Dominicains LIEGE Phone +32 4 222.36.76 www.bijouteriedesitter.be
L année qui s achève aura été marquée par le 10 e anniversaire du Cercle et l ouverture de la plateforme de Beloeil. En 2015, votre Cercle proposera donc encore plus d activités pour satisfaire toutes vos curiosités et vous donner des milliers d occasions de rencontres enrichissantes. Conférences [pp 9 à 21] Lundi 3 à 12h15 à Liège: Albert Corhay Mardi 4 à 12h15 à Namur: Laurent Minguet Mardi 25 à 12h15 à Namur: Elio Di Rupo, Philippe Degeneffe Mardi 25 à 19h30 à Beloeil: Jean Van Hamme Jeudi 27 à 12h15 à Liège: Yves Prete Jeudi 4 décembre à 12h15 à Beloeil: Caroline Decamps Sans votre soutien fidèle, notre association ne pourrait nourrir le networking efficace et de qualité qu elle vous apporte. Les assidus répondront évidemment présents à l appel à cotisation traditionnel de fin novembre. Nous invitons novembre Rencontres [pp 23 à 41] Lundi 3 à 12h15 à Namur: Optimiser le recrutement - AEC-disc Mercredi 5 à 12h15 à Liège: Marketing 3.0 Jeudi 6 à 17h à Namur: Repenser la gestion des ressources humaines Vendredi 7 à 12h15 à Beloeil: Groupements d employeurs Vendredi 14 à 12h15 à Namur: Implantations commerciales Mercredi 19 à 10h à Mouscron (puis Beloeil): Visite VPrint Mercredi 19 à 12h15 à Namur: Le sens de la répartie, ça s apprend Mercredi 19 à 12h15 à Beloeil: Lunch-entretien d optimisation Jeudi 20 à 11h30 à Namur: Enquête des Salaires Références Lundi 24 à 12h15 à Namur: Big data, de l or en barres Mercredi 26 à 12h15 à Beloeil: Table d hôtes Vendredi 28 à 12h15 à Namur: Le mentorat, levier d intelligence collective Mercredi 3/12 à 12h15 à Namur: Elever la maîtrise des messages par les collaborateurs Bonheur [pp 43 à 47] Vendredi 21 à 12h15 à Beloeil: Cheese & Wine Vendredi 21 à 10h à Namur: Médecine chinoise & acupuncture Mercredi 26 à 19h30 à Namur: Dîner thématique truffe blanche Mercredi 3/12 à 15h: Saint-Nicolas au Cercle 3 2015 l année des plateformes toutefois ceux qui l ont moins été à prendre de bonnes résolutions et mieux profiter des activités très variées que nous proposons toute l année. Toute l équipe du Cercle, plus de 65 personnes aujourd hui, souhaite toujours mieux vous servir et vous garantir le niveau élevé de qualité auquel vous êtes attachés. Soyez non seulement des nôtres en 2015, mais n hésitez pas à recommander à vos amis et connaissances de nous rejoindre pour entamer ensemble cette deuxième décennie. Pierre Rion Président novembre 2014 édito et agenda 3
10-11 12-13 14-15 14-15 16-17 18-19 rencontres Business coaching 100 patrons pour 100 jobs 7-8 Carine Deville Optimiser le recrutement: AEC-disc 24 20-21 Simon-Pierre Breuls de Tiecken Marketing 3.0 25 conférences Séminaire Repenser la gestion des ressources humaines 26 novembre 2014 sommaire Albert Corhay Recteur ULg 10-11 Laurent Minguet Administrateur délégué Flywin 12-13 Elio Di Rupo Bourgmestre de Mons Philippe Degeneffe Commissaire général adjoint Mons 2015 14-15 Jean Van Hamme Scénariste Largo Winch 16-17 Yves Prete Administrateur délégué Techspace Aero 18-19 Caroline Decamps Directrice générale Idea 20-21 Thomas Chevalier Partager un employé via le groupement d employeurs 27 Ariane Brohez, Justine Thiry Implantations commerciales, établissements touristiques 29 Geneviève Smal Le sens de la répartie, ça s apprend 30 Visite d entreprise VPrint 31 Lunch-entretien d optimisation pwc entrepreneurs 33 Références Enquête des salaires Résultats 2014 34 4
56-57 58-59 LA GRANDE Enquête des Salaires 2014 60-67 Découvrez les résultats en avant-première Le coût salarial est une donnée importante pour toutes les entreprises. En tant que dirigeant, il est très important d avoir une information claire et précise en terme de rémunération. Références vous propose les résultats de la Grande Enquête des Salaires. Curieux de connaître les résultats de cette neuvième édition? Entre le 12 mai et 20 juin, s est déroulée la neuvième édition de l Enquête des Salaires. Celle-ci est organisée tous les deux ans par Références et Vacature, en collaboration avec la KULeuven, sous la direction du Professeur Luc Sels, Doyen de la Faculté des Sciences économiques et des Sciences appliquées. Gilles Klass est diplômé de la Grande Ecole de Commerce ESSEC (Paris). Après une première expérience professionnelle comme Attaché Commercial auprès de l Ambassade de France à Bruxelles, il travaille pour des organisations humanitaires, puis rejoint Mercuri Urval, société suédoise renommée au niveau international en matière de Ressources humaines. Il y exerce diverses fonctions (consultant, responsable de la Wallonie, Directeur Général adjoint, gestion de projets internationaux). 35000 travailleurs belges ont indiqué leur package salarial, leur perception et une longue liste de facteurs qui infl uencent leur rémunération. rencontres privilèges Depuis quatre ans, il développe une activité de conseil auprès de Conseils d Administration. Il est lui même administrateur de quelques sociétés, et assure notamment la présidence du CA de la société Trafi c. Dominique Orban de Xivry Big data: de l or en barres 35 Table d hôtes Bienvenue aux nouveaux membres 36 Robert Duthy Le mentorat, levier de l intelligence collective 37 Rudi Claerhout Susciter la proactivité des collaborateurs 39 Rencontres ciblées Nouveau service au Cercle de Wallonie 40 CWNetWORK.tv Patrick Somerhausen: La finance éthique, c est possible 41 bonheur Cheese & Wine du JCercle 44 Cathy Bressers Médecine traditionnelle chinoise & acupression 45 Saint-Nicolas Bonbons et cadeaux 46 Dîner thématique Exceptionnelle truffe blanche 47 Antica Namur 50 Abonnements Sudpresse 51 Cocoon 52 Beethoven Music Chapel Festival 53 souvenirs Pascale Delcomminette Administratrice générale ff de l AWEX 56-57 Marc Raisière CEO Belfius 58-59 10 ans du Cercle Inauguration à Beloeil 60-67 mémo Nouveaux membres 70-71 Anniversaires 73 Le Cercle en bref 74 novembre 2014 sommaire 5
Business Coaching du Cercle de Wallonie 8 e édition C est déjà la 8ème édition du traditionnel Business Dating, organisé par le Cercle de Wallonie avec le soutien de Bel RTL et du groupe Sudpresse. Pendant trois demi-journées (8h30-13h), nous offrons au grand public une chance exceptionnelle de vous rencontrer pour un face à face dédié au dialogue et au coaching. Dans l esprit du speed dating bien connu pour d autres objectifs, nous parlerons plutôt de speed coaching. novembre 2014 100 patrons 6
inscrivez-vous Concrètement, le public s inscrit sur un site spécifique qui lui sera communiqué grâces aux actions rédactionnelles de Bel RTL et les journaux du groupe Sudpresse. Selon le principe du premier arrivé-premier servi, les 2400 cases disponibles permettent d accueillir près de Orientation ou réorientation de carrière, filière d études, 1000 visiteurs par site. présentation générale, les visiteurs sont en recherche de conseils et recommandations pratiques, données par -qui de mieux- des patrons. Et ils ont dix minutes pour retirer l essence de cette rencontre! Réservez d ores et déjà une, deux ou trois dates, en fonction de votre emploi du temps et de votre position géographique. Samedi 24 janvier à 8h30 à Namur Avec le soutien de Samedi 31 janvier à 8h30 à Liège Samedi 7 février à 8h30 à Beloeil novembre 2014 100 patrons 7
Le vert lui va si bien. La Mercedes Classe M. Pub Mercedes 6,0-11,8 L/100 KM 158-276 G CO 2 /KM Informations environnementales AR 19/3/2004: www.mercedes-benz.be - Donnons priorité à la sécurité.
Albert Corhay Recteur ULg Laurent Minguet Administrateur délégué Flywin Elio Di Rupo Bourgmestre de Mons Philippe Degeneffe Commissaire général adjoint Mons 2015 Jean Van Hamme Scénariste Largo Winch Yves Prete Administrateur délégué Techspace Aero Caroline Decamps Directrice générale Idea conférences
Né en 1955, Albert Corhay entre à l université en 1974... et n en sortira jamais vraiment. D abord licencié en Administration des Affaires (ULg, 1978) puis maître (ULg, 1981), il complète une formation déjà impressionnante par un PhD à Cambridge (1989). novembre 2014 conférences Dès 1979, il est chargé de recherches et assistant, toujours dans cette Université de Liège dont, 35 ans plus tard, il est élu recteur. Il a par ailleurs enseigné la finance un peu partout dans le monde: France, Pays-Bas, Pologne, Roumaine, Bénin, Liban, Canada ou encore RDC. 10
Albert Corhay Recteur ULg comment bien Universités,? La vision du nouveau recteur de l ULg enseigner De tous temps, les universités ont brillé comme des phares de la connaissance et de l éveil technologique et scientifique. Pourtant, des voix s élèvent contre un système d enseignement jugé obsolète. A la croisée des chemins de la modernité et de la tradition, confrontée à une révolution sociétale, l université doit-elle changer, s adapter, ou, au contraire, rester la vestale inflexible d un système qui a, malgré tout, fait ses preuves sur le long terme? C est dans ce contexte complexe qu Albert Corhay succède à Bernard Rentier au poste de recteur de l ULg. Les dossiers sont nombreux, outre la méthode pédagogique: numerus clausus, quotas d étudiants non belges, authenticité des travaux des étudiants voire des discours des présidents de CA... Employeurs et/ou parents, nous sommes tous concernés. Lundi 3 novembre à 12h15 à Liège Présenté par Laurent Weerts Président du Fonds HEC-ULg novembre 2014 conférences 11
A moins d imprimer un bottin, impossible de viser l exhaustivité lorsqu il est question du CV de Laurent Minguet. Liégeois pure souche, il est Ingénieur civil physicien (ULg, 1982). Il fonde notamment avec Pierre L Hoest EVS, spécialisée dans les serveurs d enregistrement et traitement de vidéos. novembre 2014 conférences Parallèlement, il crée avec différents partenaires plusieurs sociétés actives dans le développement durable dont notamment Horizon Pléiades et un projet immobilier et énergétique en Casamance. 12
Laurent Minguet Administrateur délégué Flywin le dirigeable mort longue vie au est Depuis 80 ans, le dirigeable évoque surtout les images impressionnantes de l accident du Hindenburg. Ce mode de transport écolonomique fait pourtant turbiner les ingénieurs à travers le monde. Laurent Minguet n échappe pas à la règle. Economique, écologique, silencieux, il peut transporter de lourdes charges sur de longues distances avec des nuisances minimales et des coûts optimisés. Le dirigeable devrait être un succès total... Et pourtant, le projet Flywin, à peine lancé, fait déjà couler beaucoup d encre. Les mauvaises langues diront que les concurrents directs (transports de fret, industrie aéronautique), bien implantés en Wallonie, n apprécient pas. D autres soulèveront avec humour les contraintes liées au vol de dirigeables, notamment météorologiques. Alors, douce rêverie d ingénieur, ou réelle opportunité? Connaissant l apôtre, la réponse promet d être cinglante. Un déjeuner-conférence singulier, à ne pas rater! Mardi 4 novembre à 12h15 à Namur Présenté par Jean-Michel Javaux Président Meusinvest novembre 2014 conférences 13
novembre 2014 conférences 14
Philippe Degeneffe Commissaire général adjoint Mons 2015 Elio Di Rupo Bourgmestre Ville de Mons Deux mois presque jour pour jour avant la grande cérémonie de lancement de Mons 2015! Pas moins de 100.000 personnes seront attendues le samedi 24 janvier pour une fête qui s annonce grandiose et pourtant populaire... Un peu à l image de la Ville de Mons. Martine Aubry disait qu à l occasion de Lille 2004, sa région avait fait un bond de 10 ans. Elio Di Rupo, pas peu fier devant les quelque 3000 curieux et journalistes massés pour la conférence de presse, en annonçait 20 à 30. C est que les anciens fleurons industriels, au tissu social souvent très dense et actif, font d excellents viviers culturels. Depuis 2010, Mons subit un véritable lifting: nouvelle gare (Calatrava), centre du design, ville embellie... Pas moins de cinq nouveaux musées seront inaugurés l an prochain à Mons. Mais quid de l après-2015? Comment Mons, et plus généralement la Wallonie, pourront-elles profiter de cette mise en lumière? Elio Di Rupo, tout juste de retour de sa mission de Premier, et Philippe Degeneffe, Commissaire général adjoint, vous décriront cette grande iniative et vous communiqueront leur enthousiasme! Mardi 25 novembre à 12h15 à Namur Présentés par André Van Hecke Administrateur délégué Cercle de Wallonie novembre 2014 conférences 15
novembre 2014 conférences L ingénieur commercial, licencié en journalisme et agrégé d économie politique, a travaillé pour de nombreuses multinationales avant de se consacrer totalement a la BD à partir de 1976. Largo Winch, Thorgal, XIII, et bien d autres succès, c est lui, Jean Van Hamme. Il a aussi scénarisé le film Diva, de Jean-Jacques Beneix, écrit romans, téléfilms et séries télé. 16
Jean Van Hamme Scénariste Largo Winch Chassé croisé Impossible d obtenir la couverture de ce 19 e opus, sous embargo jusqu à sa sortie officielle le 14 novembre. Un Chassé-croisé attendu par les nombreux fans du play-boy milliardaire Largo Winch. Six romans, bientôt 19 bandes dessinées, 4 adaptations en jeux (vidéo et plateau), 2 longs métrages (où des scènes devant se passer en Ukraine furent tournées... à Charleroi) avec Tomer Sisley et notamment Sharon Stone, rarement une bande dessinée aura eu un tel retentissement. Qu est-ce qui fait le succès de Largo Winch? Est-ce la personnalité du héros, richissime golden boy vivant de superlatifs? L intrigue, mêlant business, finance, sexe et humour? Le plaisir, pour certains régressif, presque coupable, de lire de la bande dessinée à l âge adulte? Le secret et l attente qui entourent chaque sortie? Ou tout à la fois... Réponse avec Jean Van Hamme, surdoué du scénario. N oubliez pas d inviter vos amis pour cette rencontre exceptionnelle. Mardi 25 novembre à 19h30 à Beloeil novembre 2014 conférences 17
novembre 2014 conférences Diplômé de l ULB, Yves Prete débute sa carrière en 1979 chez FN Moteurs, devenu Techspace Aero, comme Ingénieur au service Montage et Essais. Il occupe diverses fonctions en production avant d être successivement, de 1987 à 2000, Chef du service logistique, Directeur de production et Directeur de l organisation. En 2000, il rejoint Snecma Services Brussels en qualité d Administrateur délégué Directeur général avant d être nommé Directeur général de SSAMC (JV de Snecma en Chine) en 2005. Depuis 2009, il exerçait la fonction de Directeur de la division Maintenance et Réparations de Snecma. Il est nommé Administrateur délégué de Techspace Aero en janvier 2011. 18
Yves Prete Administrateur délégué Techspace Aero l obsession du futur C est une bonne nouvelle pour Techspace Aero, et pour l emploi en général: General Electric a officialisé son partenariat avec Safran pour la production du GE9X, moteur du futur Boeing 777X. Une centaine de nouveaux travailleurs devraient rejoindre Techspace en 2015. Chez Techspace Aero, la crise, connaît pas. L entreprise herstalienne mène gentiment sa barque dans la tempête que subissent les secteurs industriels. Elle a même engagé 30% de son personnel sur les quatre dernières années. Est-ce un épiphénomène? Une tendance récurrente? Un savoir-faire wallon particulier? Sonaca surfe également sur une vague positive. Le secteur de l aéronautique pourrait-il être encore mieux exploité chez nous? Quels sont les projets à long terme, dans un domaine où on travaille aujourd hui sur les technologies d aprèsdemain? Un déjeuner-conférence au sortir duquel nous serons, résolument fiers. D être Wallons, bien sûr. Jeudi 27 novembre à 12h15 à Liège Présenté par Thierry Castagne Directeur général Wallonie Agoria Président Sogepa novembre 2014 conférences 19
Ingénieur commercial de formation (Promotion Warocqué 1991 UMons), Caroline Decamps est entrée à l Idea en 1992 et a suivi un parcours la menant au sein de différents services de l Intercommunale. novembre 2014 conférences Depuis 2007, elle assurait la direction du service financier. Elle a notamment participé à la concrétisation de multiples dossiers stratégiques tels que la cession de l activité Câble à Tecteo, la reprise des parts communales au sein de l IPFH, positionnant ainsi l Idea au cœur des décisions stratégiques en matière énergétique. Elle est également présente depuis plusieurs années au centre de lieux de décisions supracommunaux et régionaux en lien avec les métiers de l Intercommunale (SRIW, SPGE, etc.). 20
Caroline Decamps Directrice générale Idea au de pays l or bleu Au cœur du pays montois se cache une réserve d eau bouillonnante... Cela ressemble à une pub vintage, et pourtant, rien de plus moderne que le projet de géothermie pour lequel Idea a reçu le Prix belge de l énergie et de l environnement en 2012. La géothermie n est pas neuve dans le Borinage: le forage de Saint-Ghislain existe depuis près de 30 ans et permet déjà d alimenter deux hôpitaux, trois écoles, une piscine et une salle de sport, 355 logements ainsi que la gare de Saint-Ghislain. Soit l équivalent de 2 millions de litres de mazout par an. Quelque peu tombée en désuétude dans les années 90, la géothermie connaît un regain d intérêt dans le cadre du Plan Marshall 2.vert. Un vaste projet, Geothermia, verra le forage de deux nouveaux puits, qui alimenteront une zone d activités économiques de 40 hectares, ainsi que le tout nouveau quartier de la gare de Mons. Un projet ambitieux dont nous parlera Caroline Decamps, patronne de l Idea, déjà exploitant des deux premiers puits. Jeudi 4 décembre à 12h15 à Beloeil Présentée par Philippe Destatte Directeur général Institut Destrée novembre 2014 conférences 21
Pub Pommery VRANKEN POMMERY BENELUX SqUARE SAiNctELEttE 11/12 BtE 7-1000 BRUXELLES tél : 02/217.59.17 OU 02/210.20.59 - GSM:0473/23 17 39 - FAX : 02/218.73.22 - cdegive@vpb.be
Carine Deville Optimiser le recrutement: la méthode AEC-disc Simon-Pierre Breuls de Tiecken Marketing 3.0 Séminaire Repenser la gestion des ressources humaines Thomas Chevalier Partager un employé via le groupement d employeurs Ariane Brohez, Justine Thiry Implantations commerciales et établissements touristiques Geneviève Smal Le sens de la répartie: ça s apprend et ça s entraîne Visite d entreprise VPrint Lunch-entretien d optimisation Avec pwc Luxembourg entrepreneur Références Enquête des salaires Présentation des résultats 2014 Dominique Orban de Xivry Big data: de l or en barres Table d hôtes Bienvenue aux nouveaux membres Robert Duthy Le mentorat, levier de l intelligence collective Rudi Claerhout La pro-activité pour élever la maîtrise des messages par les collaborateurs Nouveau service au Cercle Rencontres ciblées RENCONTRES
Carine deville Gérante FlexiHR optimiser recrutement le : laméthode AEC-disc Le processus de recrutement peut se révéler long et coûteux. Surtout si, à l usage, la perle rare déçoit. Le nouveau collaborateur ne s intègre pas à l équipe, le courant ne passe pas ou plus dans l équipe, un cadre récemment promu n arrive plus à assumer sa nouvelle fonction... L effet à court et long terme peut être dévastateur. AEC-DISC est un modèle de compétences comportementales concernant la personne (comment s adapter à autrui) auquel s ajoutent les motivations mais aussi un modèle de compétences Une fois maîtrisé, l outil vous permet d identifier au niveau du métier (management/vente), des fonctions (synergie dans un projet transversal) ou des plus rapidement votre deux (ressources humaines). interlocuteur, ses attentes, ses objectifs, sa manière d être et de penser. novembre 2014 rencontres Lundi 3 novembre à 12h15 à Namur 24
Simon-pierre Breuls de tiecken Managing director Universem Marketing 3.0...? La quantité d informations personnelles mise à disposition des entreprises par les consommateurs (pas toujours consciemment), est vertigineuse. Géolocalisation, réseaux sociaux, comportement et historique de navigation et de recherches, cette mine d or ouvre les portes à un nouveau marketing, dit personnalisé ou one-to-one. Simon-Pierre Breuls de Tiecken vous initiera à ces nouvelles pratiques, et traduira pour vous des termes barbares tels que Display, Retargeting, et RTB (Real Time Bidding). Mercredi 5 novembre à 12h15 à Liège novembre 2014 rencontres 25
séminaire repenser lagestion des ressources humaines Parfois dépassés par des modifications au sein de leur équipe, ou face à la démotivation des collaborateurs, certains patrons de PME effectuent la démarche de faire appel à des experts externes afin de trouver des solutions. Une démarche toute à leur honneur, mais parfois cloisonnée ou inadaptée à la complexité de la situation ressentie par les équipes. Il serait certainement plus efficace que les experts travaillent et agissent en synergie. C est dans cette optique que trois expertes ressources humaines, avec des domaines différents mais complémentaires, mettent leurs compétences en commun. Vous avez rendez-vous avec Carine Deville, de FlexiHR (développement RH des organisation), Sophie Gravy (experte en recrutement) et Bénédicte de Callataÿ, médiatrice! novembre 2014 rencontres Jeudi 6 novembre à 17h à Namur 26
Thomas Chevalier Conseiller juridique Group S partager un employé via legroupement d employeurs Votre développement nécessiterait d'embaucher un comptable, un infographiste, un développeur, mais pas de quoi remplir un temps plein? D'autres sociétés sont certainement dans le même cas. La solution existe: le "groupement d'employeurs". Cette technique, récemment simplifiée par le législateur, permet à plusieurs entreprises de se regrouper pour engager ensemble du personnel et de se partager le temps de travail de ce dernier en fonction de leurs besoins respectifs. Certaines sociétés mettent parfois temporairement un ou plusieurs de leurs travailleurs au service d une autre entreprise, par exemple en vue de l exécution d un contrat de prestation de services ou dans le cadre d un prêt de personnel entre deux sociétés liées. Ce type d opération est pourtant très réglementé. Quand est-il question de "mise à disposition" interdite? Comment formaliser un prêt de personnel? Quelles sont les démarches officielles? Le mécanisme français du portage salarial existe-t-il en Belgique? Vendredi 7 novembre à 12h15 à Beloeil Réponse(s) avec Thomas Chevalier, de Group S. novembre 2014 rencontres 27
2014 - Éditions BLAKE & MORTIMER / Studio Jacobs (Dargaud-Lombard s.a.) 15,90 * PAR SERRE- LIVRE CHAQUE VENDREDI, LE RETOUR DE BLAKE ET MORTIMER Pub Le Soir 8,90 * PAR ALBUM ET POUR LE GUIDE Du vendredi 10 octobre au vendredi 5 décembre, retrouvez l univers d Edgar P. Jacobs dans une série exclusive consacrée à Blake et Mortimer Les tomes 19, 20, 21 de la collection officielle Le rayon «U» (comme introduction à la collection) Le guide de Blake et Mortimer : un album inédit écrit pour Le Soir par Daniel Couvreur, décrivant les personnages de la série et proposant un guide de Londres vu par les héros 2 albums hommages à Blake et Mortimer «Les aventures de Philip et Francis» 2 serre-livres représentant les bustes de Blake et Mortimer. Pour vous procurer ces produits à prix préférentiel, présentez à votre libraire le bon découpé dans Le Soir. * Hors prix du journal. Dans la limite des stocks disponibles. 6 ALBUMS, 1 GUIDE ET 2 SERRE-LIVRES EN EXCLUSIVITÉ J y vois clair
Ariane Brohez Avocat Loyens & Loeff Justine thiry Avocat Loyens & Loeff implantations commerciales établissements touristiques Depuis le 1 er juillet, les Régions ont hérité de compétences en matière d implantations commerciales par le biais de la régionalisation de la fameuse loi Ikea et d établissements touristiques, le tout couplé à la régionalisation du bail commercial. Les accords de gouvernement contiennent à cet égard de nombreuses (premières) indications, et certaines ordonnances ont déjà été prises en Région bruxelloise. L état actuel et les projets pour ces deux secteurs porteurs seront examinés lors de cette table. Quel futur pour le permis socioéconomique, qui devra détenir un tel permis, quelles seront les nouvelles conditions d obtention? Va-t-on vers une réglementation plus importante du secteur touristique? Y a-t-il dans ces matières un risque de concurrence entre les Régions? Vendredi 14 novembre à 12h15 à Namur novembre 2014 rencontres 29
Geneviève smal Directrice Si-Trouille 52 piques de tous les jours, de celles que l on reçoit au boulot, en famille et même entre amis, pour vous exercer à rétorquer avec rapidité et finesse. le sens de la répartie ça s apprend& ça s entraîne S il vous arrive de rester sans voix face à une remarque embarrassante, de bredouiller lorsqu un client vous fait un reproche, de fléchir face à un commentaire déplacé ou de rougir de honte lorsqu on vous pose une question gênante en public, Takattak est fait pour vous. Petit à petit, vous maîtriserez parfaitement les situations lors des réunions, entretiens, prises de parole et tiendrez la dragée haute face à vos collaborateurs. Après la version adulte, un nouveau jeu sorti en novembre s attaque aux remarques blessantes lancées dans la cour de récré. Quelles armes verbales donner aux enfants qui se laissent intimider? Susceptibles s abstenir. novembre 2014 rencontres Mercredi 19 novembre à 12h15 à Namur 30
Visite d entreprise En octobre, Roby Van Daele, patron de VPrint, venait expliquer à la tribune du Cercle les défis du passage au numérique dans son métier d imprimeur. VPrint Aujourd hui, il illustre concrètement son propos en ouvrant aux membres du Cercle de Wallonie les portes de son atelier mouscronnois. Rendez-vous sur place à 10h: Boulevard Industriel, 95 7700 Mouscron Un covoiturage peut être organisé, sur demande, au départ du Cercle à Beloeil (départ 9h15). Après la visite, rendez-vous au Cercle à Beloeil pour un lunch-débriefing avec Roby Van Daele. Mercredi 19 novembre à 10h à Mouscron novembre 2014 rencontres 31
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Lunch-entretien d optimisation Sachant qu il est difficile pour un dirigeant de PME de se soustraire aux urgences quotidiennes et qu une bonne gestion nécessite des informations correctes au bon moment, les associés de pwc Luxembourg entrepreneur se proposent de vous accompagner dans la mise sous contrôle de tout ce qui sera nécessaire à l atteinte de vos objectifs. Que ce soit pour votre entreprise ou votre patrimoine, pwc Luxembourg entrepreneur, par l intermédiaire de notre membre Thierry Muschang, vous convie à un lunch-entretien, en tête-à-tête ou à plusieurs. Mercredi 19 novembre à 12h15 à Beloeil novembre 2014 rencontres 33
LA GRANDE Enquête des Salaires 2014 Découvrez les résultats en avant-première Le coût salarial est une donnée importante pour toutes les entreprises. En tant que dirigeant, il est très important d avoir une information claire et précise en terme de rémunération. Références vous propose les résultats de la Grande Enquête des Salaires. Curieux de connaître les résultats de cette neuvième édition? Entre le 12 mai et 20 juin, s est déroulée la neuvième édition de l Enquête des Salaires. Celle-ci est organisée tous les deux ans par Références et Vacature, en collaboration avec la KULeuven, sous la direction du Professeur Luc Sels, Doyen de la Faculté des Sciences économiques et des Sciences appliquées. novembre 2014 rencontres Gilles Klass est diplômé de la Grande Ecole de Commerce ESSEC (Paris). Après une première expérience professionnelle comme Attaché Commercial auprès de l Ambassade de France à Bruxelles, il travaille pour des organisations humanitaires, puis rejoint Mercuri Urval, société suédoise renommée au niveau international en matière de Ressources humaines. Il y exerce diverses fonctions (consultant, responsable de la Wallonie, Directeur Général adjoint, gestion de projets internationaux). Depuis quatre ans, il développe une activité de conseil auprès de Conseils d Administration. Il est lui même administrateur de quelques sociétés, et assure notamment la présidence du CA de la société Trafi c. 35 000 travailleurs belges ont indiqué leur package salarial, leur perception et une longue liste de facteurs qui infl uencent leur rémunération. Jeudi 20 novembre à 11h30 à Namur 34
Dominique Orban de xivry Directeur Rever Big data: or en barres Dans chacune des actions quotidiennes, une entreprise brasse une quantité impressionnante de données. Données socio-démographiques, habitudes de consommation, préférences, ces informations représentent une véritable mine d or pour le business. Mais savoir qu on a de l or entre les doigts et ne pas savoir comment l exploiter... quelle perte! C est tout le contexte du big data, dont Dominique Orban de Xivry vous donnera les clés de la compréhension. Lundi 24 novembre à 12h15 à Namur novembre 2014 rencontres 35
table d hôtes Nous proposons aux nouveaux membres de nous réunir le temps d'un déjeuner offert, informel et très convivial, puisque limité à vingt personnes. Une belle occasion de faire votre connaissance et de vous présenter le Cercle et ses activités. Nous répondrons à l ensemble des questions que vous vous posez à propos du fonctionnement du Cercle, de l utilisation que vous pouvez en faire, tant sur sa plateforme liégeoise que namuroise qui, l espace d une journée, d un lunch ou d une soirée deviennent vos maisons. Ce sera également l occasion de vous présenter et de nous détailler votre univers professionnel. Le déjeuner est ouvert à tous les membres. novembre 2014 rencontres Mercredi 26 novembre à 12h15 à Beloeil 36