I Point sur les présents ou représentés

PROCES VERBAL ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE D INOVALLEE Mardi 24 mars 2015 I Point sur les présents ou représentés 76 membres étaient présents ou représentés : A2A DOCUMENT AVENUE (Monsieur HERBERT Aldric) ABEEWAY (Monsieur SFORZA Florian) ACT'RMC (Madame PASSARO Muriel) ARTURIA (Monsieur BRUN Frédéric) B.E.A Diffusion SARL (Madame MARIONNET Béatrice) BANQUE POPULAIRE DES ALPES Montbonnot (Monsieur BAUDOIN Henri) BELLEDONNE RH (Monsieur MARCHAND François Xavier) CABINET CSIG ISERE (Monsieur OLLIVIER Pierre) CABINET GLENAT ET ASSOCIES (Monsieur GLENAT Thierry) Cabinet OEFIC (Madame PAGES Martine) CASTIE (Monsieur BERENGUEL Jean Yves) CCI de Grenoble (Monsieur BODIN Jean Luc) CEDRAT (Monsieur RIBARD Bruno) CESI Grenoble (Madame ANTONINI Sandrine) CET (Monsieur COMBET Frédéric) CIC Lyonnaise de Banque Meylan (Madame JEANNEL Claire) CLAPPAZ SARL (Monsieur CLAPPAZ Jean François) COHESION RH (Madame RANIERI Isabelle) COLLIBRIS (Monsieur SAUBIN Nicolas Isabelle CONCENTRE D'IMAGE SAS (Monsieur BRUN Gérard) CONSULT ASSUR CONSEILS (Monsieur CHAUVELOT Jean Claude) CORHELIANCE (Madame LAVILLETTI Marjorie) COSI + (Madame CHABERT Annie) COTRANET (Monsieur MATHEVET Christophe) COVATEAM (Monsieur DUJARDIN Philippe) ELIOR (Madame CHEVIGNON Aline) EOLANE EPIERRE MONTBONNOT (Monsieur DEJOU Philippe) ER2I Ingénierie (Monsieur D'ONOFRIO Raphael) FORGEROCK France SAS (Monsieur POITOU Ludovic) GCA GILLES CHARIGNON ARCHITECTURES (Monsieur CHARIGNON Gilles) GENERALI LA FRANCE ASSURANCES CONSEIL (Monsieur STELLA Jean Marie) GENWYSE (Monsieur MATHEVET Christophe) H3C énergies (Monsieur BRUNET Jean Louis) HALIAS TECHNOLOGIES (Monsieur TESTARD Laurent) HFI Haute Fréquence Ingenierie (Monsieur THIBON Jean François) HYDROQUEST (Monsieur SIMON Jean François) ICALLA (Monsieur GADDAS Kamel) ID² Solutions Innovantes (Monsieur BARRET Manuel) INFORMATIQUE CENTER (Monsieur RIBARD Olivier) INRIA Institut national de recherche en informatique et en automatique (Monsieur AMIEL Muriel) INSIGHT OUTSIDE (Monsieur ROCHEX Frédéric) IPS CONSEIL (Monsieur EHRSAM Marc) IRLYNX (Monsieur CHAVEROT Lionel) KL MANAGEMENT (Monsieur FUGIER GARREL Stéphane) KPMG (Monsieur BAUMANN Jean Marc) LE GRESIVAUDAN (Monsieur BEGUERY Pierre) LOGI CONCEPT (Monsieur CHEVRIER Stéphane) MACIF (Monsieur DUBREUILH Patrick) MAIRIE DE MONTBONNOT (Monsieur CLAPPAZ Jean François) MAISON DE L'INGENIEUR (IESF DS) (Monsieur BONNEFOND Jean Louis) MAREX (Monsieur SIMON Jean François) MENTOR GRAPHICS (Ireland) Ltd. French Branch (Monsieur TALBOT Jean Marc) MINIMENTO (Monsieur VERNIER Baptiste Monsieur VERDON Matthieu) NEOVISION (Monsieur NACSA Lucas) NITROSERV (Monsieur MIRIBEL Julian) NP GESTION PRIVEE (Monsieur PAQUEZ Florent Madame NASLOT Vanessa) ORANGE LABS (FT R&D) (Monsieur MASSON Eric) OROS (Monsieur HERBRETEAU Michel) ProbaYes (Monsieur MIRIBEL Jean François) REALISS (Monsieur RENAUD Christophe) RICOCHET SAS (Madame DENU Valérie) SAMES Technologies (Monsieur PERRES Cédric) SCP CLEMENT CUZIN, LEYRAUD & DESCHEEMAKER (Madame DESCHEEMAKER Charlotte) SIP Conseil (Monsieur GUIARD MARIGNY Thierry) SOBIODA (Madame BIENVENU Anne) SOPHIA CONSULTING (Madame LE MOUEL Françoise) SPLA INOVACTION (Monsieur SPIRHANZL Guillaume) SR CONSEIL (Monsieur LEDEZ Gérald) Sylvie GUILLEMOT (Madame GUILLEMOT Sylvie) TALAIA SOLUTIONS (Monsieur MOLINA Maurizio) TALENTIA SOFTWARE (Madame LEGRAND Chantal) TEAM CO DEVELOPMENT (Monsieur RENIER Jean Pierre) TRIAGOZ (Monsieur LOTITO Noël) WEPIC (Monsieur KOUIDER Bilel Monsieur JANNOTTA Arnaud) WORKFRIENDLY SARL (Madame NATHAN Nathalie) XL Groupe (Monsieur SENESCHAL Bertrand) PV AG 24 mars 2015 Page 1/14

II Approbation de l ordre du jour (Christophe Mathevet) Approbation du procès verbal de l assemblée générale précédente Approbation de l ordre du jour Élection des membres du conseil d administration Rapport d activité de l association Rapport financier, approbation des comptes Rapport moral du président Résultats des élections Questions diverses Le format original de cette assemblée générale a été permis notamment grâce à la présence de l équipe de Jeu de Société Production (JDS production), formée d une animatrice et d un acteur dont les talents reposent sur l improvisation. Cette assemblée générale a également été l occasion de mettre en avant le dynamisme de la technopole grâce à la diffusion de vidéos présentation de la pépinière Tarmac et retour sur la riche histoire d inovallée réalisée par une entreprise du Tarmac, Minimento. De nombreuses autres animations sont venues rythmer cette assemblée générale 2014 (tables rondes, interviews «skype», ). III Bilan économique 2014 Évolution de la technopole Arrivées et départs En 2014, 60 nouvelles entreprises se sont implantées sur la technopole, tandis que 39 l ont quittée (+21 entreprise par rapport à 2013). Ce chiffre est également expliqué par l ouverture de la pépinière Tarmac, qui s est vue accueillir 23 start up. 70 60 50 40 30 20 10 0 10 60 48 34 37 39 33 28 31 33 23 17 21 11 4 5 2010 2011 2012 2013 2014 Arrivées Départs Solde Evolution du parc (au 1 er janvier de chaque année) À ce jour : 362 entreprises / 11 174 emplois Avec + 6% de croissance externe, la dynamique de la technopole est maintenue, confirmée par l arrivée de 21 nouvelles entreprises. La création de nouveaux bureaux au Tarmac de Meylan (+ 9 bureaux) et PV AG 24 mars 2015 Page 2/14

l ouverture du Tarmac de Montbonnot vont permettre à la technopole d augmenter son activité pépinière. La technopole a également réussi le difficile pari d accroître son nombre d emplois (+ 13 emplois) par rapport à 2013, malgré le départ d Applied (120 salariés). Une dynamique entrepreneuriale «successfull» avec un taux annuel de défaillance inférieur à 1% IV Bilan de conjoncture Comme en 2013, une enquête de conjoncture a été réalisée auprès des 362 entreprises de la technopole, qu elles soient start up ou multinationales, afin de récolter d importantes informations. Cette enquête nous permet chaque année de balayer de nombreuses thématiques telles que le chiffre d affaires, l embauche, le type de profils recherché par les entreprises... Elle nous permet également d évaluer le moral de nos entreprises et de connaître leurs projets d avenir. Sur 362 entreprises, 139 ont répondu au questionnaire (soit 38% des entreprises pour 51% des emplois). Un chiffre d affaires en constante évolution (+ 5%) Grâce à l enquête de conjoncture et par extrapolation pondérée, nous avons pu évaluer le chiffre d affaires global des entreprises d inovallée à 2 milliards d euros, soit une augmentation de 5% par rapport à l année 2013. De plus, 88% des entreprises ont affirmé avoir soit stabilisé leur chiffre d affaires, soit l avoir fait progresser. PV AG 24 mars 2015 Page 3/14

Diminution 12% Stabilité 18% Progression 70% Le chiffre d'affaires généré par les entreprises d'inovallée se fait essentiellement en Région Rhône Alpes (45%), 35% se fait au niveau national et 20 % à l étranger. Les entreprises ayant répondu au questionnaire ont affirmé consacrer 20% de leur chiffre d affaires à la R&D (+ 8% par rapport à 2013). Un chiffre qui s inscrit parfaitement dans la volonté d inovallée de soutenir des projets d envergure et innovants. Evolution de l emploi 51% des entreprises ont affirmé avoir recruté en 2014. Les entreprises ont recruté en 2014 Oui 51% Non 43% Perspectives 2015 Les entreprises sont confiantes pour 2015, puisque 93% affirment être optimistes. 87% des entreprises prévoient de maintenir ou augmenter leur chiffre d affaires, 28% espèrent une hausse supérieure à 30%. Au niveau de leurs carnets de commandes, 61% des entreprises ont une visibilité supérieure à 3 mois. PV AG 24 mars 2015 Page 4/14

Perspectives 2015 : évolution du chiffre d affaires Diminution du CA 13% Stabilité du CA 21% Augmentation CA > 100% 8% Augmentation CA 30 à 60% 20% Augmentation CA < 30% 38% Emploi Au niveau de l emploi, 60% des entreprises prévoient de recruter en 2015, représentant plus de 500 emplois à pourvoir sur la technopole, avec 45% de profils ingénieurs, 25% de profils techniciens et 13% de profils commerciaux. Ces éléments montrent bien le dynamisme de la technopole. V Une communauté d entrepreneurs bénévoles L aventure d inovallée est avant tout une aventure collective : forte, depuis sa création, de tous les bénévoles qui s investissent au quotidien, inovallée a souhaité remercier toutes les personnes qui viennent renforcer l équipe permanente de l association pour brainstormer, proposer, rester innovant et percutant au sein des commissions, lieu d échanges unique qui a souvent fait surgir de brillantes nouvelles idées toujours destinées à améliorer la mission d inovallée. Le bénévolat n est donc pas un moindre mot : avec ses 150 bénévoles, inovallée le place au cœur même de la gouvernance de la technopole depuis sa création. Les membres du Bureau animent une commission. Chaque responsable des 4 commissions a pu expliquer les missions, objectifs mais aussi la philosophie de ces rencontres constructives : Jean Pierre Rénier pour la commission attractivité ; Frédéric Rochex pour la commission services aux entreprises ; Bruno Ducroux (pour Christophe Renaud) pour la commission services aux salariés ; Muriel Passaro pour la commission innovation sociale. PV AG 24 mars 2015 Page 5/14

Les missions du conseil d orientation stratégique, du conseil d orientation pépinière, du comité de sélection pépinière et des activités des membres du bureau et du conseil d administration ont été mises en avant. VI Une offre de services complète Avec les 23 services variés qu elle propose (aide à la recherche de locaux, centrale d achats, activités sportives, permanences conseil, communication ), inovallée offre aussi bien une aide logistique que du conseil à ses entreprises. 315 entreprises bénéficient déjà des services de la technopole, représentant 8 000 salariés utilisateurs. Services aux entreprises (inclus dans la cotisation) Aide à la recherche de locaux ou de locataires 97 contacts 60 entreprises accueillies Centrale d achats 216 entreprises clientes 300 K CA annuel Permanences conseil 6 domaines d expertise (juridique, expertise comptable, financement, RH, export, PI) 51 permanences 48 entreprises utilisatrices (59 personnes) Recrutement 210 offres d emploi relayées Promotion 25 newsletters et 70 mailings (6000 contacts) 1500 articles postés sur les médias sociaux Près de 2 millions de lectures 120 articles de presse parus (inovallée + Tarmac) PV AG 24 mars 2015 Page 6/14

Services aux entreprises (services mutualisés) Location de salles de réunion Stockage d archives Collecte D3E Forum emploi Réparation / maintenance 77 journées de locations 14 entreprises utilisatrices 5 collectes 20 entreprises présentes 16 interventions 47 entreprises utilisatrices / 1000 personnes 742 m² occupés (80 % ) 22 entreprises 110 offres d emploi 14 entreprises 650 candidats Service aux dirigeants (inclus dans la cotisation) Entraide / partage d expérience Networking Mise en relation professionnelle PV AG 24 mars 2015 Page 7/14

Services aux salariés et animations Activités sportives 25 activités 480 adhérents Restauration collective 3 restaurants interentreprises 1 million de couverts servis 2 sandwicheries avec livraison possible Permanences conseil 5 domaines d expertise (droit familial, rénovation, experts comptables, sociale, RH) 30 permanences Carte avantage 40 enseignes partenaires 1 200 salariés utilisateurs VII Elections du Conseil d Administration (Christophe Mathevet) Les administrateurs sortants : Collège entreprises / industrie Bienvenu Anne (Sobioda) Brunet Jean Louis (H3C Energies) Passaro Muriel (Act rmc) Perres Cédric (Sames) Renier Jean Pierre (Team Co Development) Collège université / recherche Éric Masson (Orange Labs) Les candidats : Collège entreprises / industrie Bienvenu Anne (Sobioda) Brunet Jean Louis (H3C Energies) D Onofrio Raphaël (ER2I Ingénierie) Passaro Muriel (Act rmc) Perres Cédric (Sames) Renier Jean Pierre (Team Co Development) Saubin Nicolas (Collibris) Collège université / recherche Eric Masson (Orange Labs) PV AG 24 mars 2015 Page 8/14

VII De nombreux événements Chaque année, inovallée propose environ 200 événements gratuits, du petit déjeuner à la conférence en passant le cross, dont bénéficient quasiment 3 000 personnes. Formations En 2014, inovallée a proposé à ses entreprises 61 formations : ateliers de 3 heures ou formations d une journée ou plus, près de 700 salariés ont pu apprécier la qualité des formations inovallée. Ateliers de 3h 32 ateliers 522 participants Formations 1 à 2 jours 29 sessions proposées 50 entreprises concernées 156 salariés formés Événements professionnels Petits déjeuners, apéros entrepreneurs, conférences et autres grands événements L année d inovallée a encore été rythmée par des événements professionnels permettant de créer du lien, de s enrichir et de se nourrir de l expérience d autres entreprises ou de professionnels extérieurs. Petits déjeuners 13 réunions 64 entreprises 157 personnes présentes Apéros entrepreneurs 31 «think drink» 22 participants Conférences 13 conférences partenariales 126 participants Autres grands événements Inauguration AG 107 entreprises 400 participants PV AG 24 mars 2015 Page 9/14

Événements salariés Inovallée met un point d honneur à proposer des événements conviviaux à ses salariés : arbre de Noël, barbecue, cross Ces événements mobilisent plusieurs centaines de personnes. 150 personnes Arbre de Noël Barbecue 100 personnes 260 participants Cross VII Un business model original (Christophe Mathevet) Seule technopole française sous forme associative, gérée par des chefs d entreprise, financée à 89% par des ressources privées qui font d elle une «quasi entreprise», le modèle d inovallée est unique. PV AG 24 mars 2015 Page 10/14

VIII Présentation des comptes 2014 (Muriel Passaro) Présentation des comptes 2014 (vote) Prévisionnel 2015 (vote) Barème des cotisations 2016 (vote) Résultat de l exercice 2014 L exercice 2014 se solde par un résultat négatif de 5 636. Ce solde est essentiellement lié aux frais occasionnés par le déménagement. Les fonds propres de l association se montent à 48 926 Le bilan et compte de résultats 2014 sont approuvés à l unanimité. Prévisionnel 2015 Le prévisionnel devrait permettre un résultat positif de 1 500 Le prévisionnel 2015 est approuvé à l unanimité. Vote du quitus du trésorier : à l unanimité. Barème des cotisations 2016 (vote) L enjeu majeur pour 2016 est de diminuer le nombre de tranches de façon à en simplifier la lecture. L objectif est de proposer pour l année prochaine une augmentation maximale du montant global des cotisations de 6%. Christophe Mathevet rappelle que l association n a augmenté ses cotisations que deux fois en 10 ans. anciennes tranches nouvelles tranches effectifs Barème effectifs Barème 1 de 0 à 10 salariés 280 1 0 240 2 de 11 à 20 salariés 550 2 de 1 à10 270 3 de 21 à 30 salariés 850 3 de 11 à 20 515 4 de 31 à 50 salariés 1 050 4 de 21 à 30 805 5 de 51 à 100 salariés 1 400 5 de 31 à 40 1010 6 de 101 à 300 salariés 1 900 6 de 41 à 50 1200 7 de 301 et plus 2 800 7 de 51 à 60 1330 8 de 61 à 70 1425 9 de 71 à 80 1525 10 de 81 à 90 1625 11 de 91 à 100 1720 12 de 101 à 200 1820 13 de 202 à 300 1915 14 de 301 à 400 2020 15 de 401 à 500 2110 16 plus de 500 2300 Le nouveau barème est accepté à l unanimité. PV AG 24 mars 2015 Page 11/14

IX Une logique écosystémique En 2014, inovallée a fait un grand pas dans son ouverture sur l écosystème, notamment en intégrant l univers structurant de Digital Grenoble. 2014 a également marqué la signature de nouveaux partenariats (Generali, Minalogic, Grenoble Angels, Réseau Entreprendre Isère, IAE, KPMG) qui s ajoutent aux précédents (Grenoble École de Management, Grenoble INP, Pépite ozer et la Banque Populaire des Alpes). À cette occasion, la parole a été donnée aux partenaires. Ces derniers sont notamment revenus sur le caractère gagnant/gagnant du partenariat qu ils ont signé avec inovallée. X De la start up au grand groupe : un espace pour donner des ailes à ses projets La richesse d inovallée réside dans la diversité de ses entreprises : qu elles soient encore couvées ou qu elles aient déjà explosé au niveau international, toutes ont choisi de s implanter sur la technopole avec un seul projet commun : continuer d être innovant. Inovallée, c est 20 grands groupes internationaux, mais 90% de TPE/PME de moins de 50 salariés et 46% de start up. Chaque entrepreneur peut trouver sur la technopole une solution adaptée à son besoin pour développer son entreprise. Sous forme de table ronde, plusieurs chefs d entreprises (Nicolas Saubin de Collibris, Lionel Chaverot d Irlynx, Philippe Dujardin de Covateam, Bruno Ribard de Cedrat, Eric Masson d Orange Labs) sont intervenus afin d expliquer les raisons pour lesquelles ils ont décidé de venir s implanter sur la technopole mais aussi les liens qu ils ont tissés et qui les unissent à présent à inovallée. XI Rapport moral du Président (Christophe Mathevet) L'activité d'inovallée en 2014 a été particulièrement riche et ponctuée d'évènements marquants. Tout d'abord, le déménagement au 29 chemin du Vieux chêne qui a permis d'accueillir non seulement l'association dans des locaux plus spacieux offrant ainsi de nouvelles possibilités de services comme l'hôtel d'entreprises mais surtout, ce nouvel espace a permis la concrétisation de notre beau projet de pépinière avec l'ouverture du Tarmac dont le bilan, un peu plus d'un an plus tard, est un véritable succès. Inovallée a bien évidemment poursuivi ses missions technopolitaines en réfléchissant à la mise en place de nouveaux services (Label LED, table ouverte des dirigeants,...) et en organisant près de 200 évènements pour ses entreprises, dirigeants et salariés. 2014 a également vu se poursuivre la stratégie partenariale d'inovallée, initiée il y a quelques années, avec la formalisation de partenariats avec des acteurs importants de l'écosystème : Minalogic, Grenoble Angels, Réseau Entreprendre Isère, l'iae qui complètent ceux déjà engagés avec GEM, Grenoble INP, Pépite Ozer, KPMG ou la banque populaire des Alpes. Ces liens privilégiés avec nos partenaires sont indispensables pour fédérer les acteurs de notre territoire, accompagner et soutenir l'innovation et ainsi favoriser le développement économique. Des rencontres avec les élus locaux dont le maire de Meylan (Marie Christine Tardy) de Montbonnot (Pierre Beguery), de Grenoble (Eric Piolle), les présidents et VP des intercommunalités (Christophe Ferrari, Francis Gimbert, Fabrice Hugelé, Pierre Beguery) ont permis d'aborder de nombreux sujets comme le PV AG 24 mars 2015 Page 12/14

développement économique, l'emploi, les transports et les déplacements ou encore le très haut débit, pour lesquels une vision concertée est bien évidemment nécessaire. L'ouverture d'inovallée sur l'écosystème s'est également traduite en 2014 par la forte implication dans le projet Digital Grenoble qui se poursuit aujourd'hui avec la présence d'inovallée au bureau de l'association de préfiguration. Enfin, avec un modèle dont le succès n'est plus à démontrer et un savoir faire reconnu, et le bilan de conjoncture dont vous avez pu prendre connaissance ce soir en témoigne, nous sommes régulièrement sollicités pour étendre notre modèle par delà les strictes frontières de notre technopole. Et les premiers jalons de cette ouverture ont été posés en 2014 sur la zone Bouchayer Viallet pour laquelle inovallée a été retenue comme administrateur du GIE gérant le restaurant interentreprises de ce site. Bien évidemment, l'année 2015 s'annonce aussi remplie que 2014! Les projets sont nombreux! Du déploiement du très haut débit à l'extension de la capacité d'accueil du Tarmac tant sur Meylan que sur Montbonnot où s'ouvriront très prochainement de nouvelles surfaces, en passant par la participation active d'inovallée au sein de l'écosystème et dans des projets structurants comme Digigre, ou le développement de l'offre de services pour ses adhérents, Annie et son équipe ainsi que l'ensemble des bénévoles auront cette année encore de nombreux challenges à relever! Je tiens d'ailleurs à remercier, au nom d'inovallée, toutes les personnes qui font partie de nos différentes instances (CA, COS, COP, commissions, permanences,...) et qui contribuent à développer notre territoire par l'innovation et la connaissance, et sans qui rien de tout cela ne serait possible. Un grand merci également aux collectivités qui nous soutiennent et qui sont fidèles à nos côtés depuis le début. Enfin, je terminerai en vous rappelant que nous avons aujourd'hui un anniversaire à fêter! 10 ans déjà! Cela fait effectivement 10 ans, presque jour pour jour, qu'inovallée a changé de nom. XII Résultats des élections (Annie Soufi) Sont élus ou réélus : Collège entreprises / industrie Bienvenu Anne (Sobioda) Brunet Jean Louis (H3C énergies) Passaro Muriel (Act rmc) Perres Cédric (Sames) Renier Jean Pierre (Team Co Development) Collège université / recherche Eric Masson (Orange Labs) Le Conseil d Administration est donc le suivant : Sandrine ANTONINI Pierre BEGUERY Anne BIENVENU Jean Philippe BLANC Jean Luc BODIN Jean Louis BRUNET Stéphanie CHOYER Jean François CLAPPAZ CESI LE GRESIVAUDAN SOBIODA MAIRIE DE MEYLAN CCI de Grenoble H3C énergies ORACLE MAIRIE DE MONTBONNOT PV AG 24 mars 2015 Page 13/14

Gérald LEDEZ Eric MASSON Christophe MATHEVET Muriel PASSARO Cédric PERRES Laurent PONTHIEU Christophe RENAUD Jean Pierre RENIER Frédéric ROCHEX Jean François SIMON Fabrice HUGELE SR Conseil ORANGE LABS (FT R&D) COTRANET ACT'RMC SAMES Technologies Rolls Royce Civil Nuclear SAS REALISS TEAM CO DEVELOPMENT INSIGHT OUTSIDE MAREX LA METRO Clôture de l Assemblée Générale à 20h30. Christophe MATHEVET Président Christophe Renaud Secrétaire PV AG 24 mars 2015 Page 14/14