CONSEIL DE GESTION Procès-verbal de la séance du 02 octobre 2012 (après approbation du conseil de gestion) Enseignants présents : André MARIAGE, Doyen de l UFR, Pascal BERION, Jean Michel CALUWE, Marie-Hélène DE SEDE MARCEAU, André DIDIERJEAN, Marie Rose GUELFUCCI, Dominique JACQUES JOUVENOT, Margareta KASTBERG, Gabriele PADBERG, Alfredo PERIFANO, Blandine RUI, Enseignants ayant donné procuration : Oscar FREAN et Sandrine VIEILLARD Personnels BIATSS présents : Catherine AYMONIER, Frédérique BAEHR, Marie-Pascale BEHRA, ETIENNE, José PRADA, Armelle COUILLET Dominique Personnel BIATSS ayant donné procuration : Marie BONJOUR Personnel BIATSS excusé : Evelyne GENY Personnalités extérieures présentes : Serge ANDRE Etudiants titulaires présents : Maxime CARVALHO, Nicolas GONTHIER, Corenthin LAHU, Etudiants suppléants présents : Lucie GAUTHIER Etudiant ayant donné procuration : David BULIARD Personnalités extérieures excusées : Sylvie MEYER, Axel OTHELET, Claude DHOTE Membre de droit : Arlette Ligey, Responsable des services administratifs Membres invités : Chantal GIRARD, Secrétaire de Direction, Sylvie MONGENET, Responsable du service des ressources humaines de l UFR Ordre du jour : Le quorum étant atteint, le doyen ouvre la séance à 14 h 10. 1 Approbation du PV du Conseil de Gestion du 04 septembre 2012 2 Désignation du directeur adjoint, chargé des études 3 Campagne d emplois 2013 BIATSS et Enseignants Chercheurs 4 DBM 5 Locaux associatifs et charte d occupation des locaux 1 Approbation du procès verbal du 04 septembre 2012 Vote adopté à l unanimité Point juridique Présence des étudiants élus en tant que suppléants aux instances universitaires. Le vice président du CEVU a posé la question sur la présence des étudiants élus en tant que suppléants aux instances universitaires en présence des étudiants élus titulaires. L article L 719-1 du code de l éducation, concernant la composition des conseils de l université (et modifié par l article 11 de la loi LRU) prévoit que, pour chaque représentant étudiant, «un suppléant est élu dans les mêmes conditions que le titulaire. Il ne siège qu en l absence de ce dernier». 2 Election d un directeur des formations à l UFR SLHS Lors du dernier conseil, les membres ont souhaité entendre les deux personnes ayant candidaté. André Mariage annonce que les candidats seront entendus selon l ordre alphabétique de leur nom. Les candidats seront auditionnés et des questions pourront leur être posées. Le conseil de gestion procèdera ensuite à un vote à bulletin secret ;
Présentation de Monsieur Pascal Gillon : Je suis Maître de conférences en Géographie, bisontin d origine. J ai effectué mes études à Besançon. J ai été allocataire de recherche, informaticien, chargé de cours. Je suis responsable de diplôme et j ai en gestion des tuteurs. Je suis correspondant Erasmus et Moodle. Je me suis investi beaucoup dans l association «géographe en herbes» où j ai pu intervenir au niveau des établissements du second degré dans le cadre de l enseignement en géographie et dans les débouchés de la formation de géographe. Directeur des études me permettrait de travailler en étroite collaboration avec André Mariage tout en m appuyant sur le conseil de gestion. Ma vision à court terme : - lien avec la nouvelle licence - RNCP - Conseil de perfectionnement - Développement du suppléant au diplôme nécessaire pour les étudiants dans la façon de présenter leur curriculum vitae. Je souhaite développer la logique et mettre en lien avec la politique de la communication de l UFR les diplômes, de post bac, de l orientation de travail avec les conseillers d orientation pour l attractivité de la composante. Concernant le supplément au diplôme, Apogée n étant pas souple, je souhaite mieux communiquer sur les formations. Sur la réforme ERHIGE : adaptation délicate des masters MEF et le lien entre l UFR et l IUFM. A long terme : Mise en place d un dispositif d aide à la réussite, le rôle des tuteurs, quelles évolutions? Détecter l échec avec l antécédent des procédures de soutien actuel. Premier enjeu : Comment développer, renforcer, maintenir les formations à faible effectif? Deuxième enjeu : les master et la cohabitation avec Dijon. La difficulté de retenir les étudiants. Replacer dans la politique de l UFC Troisième enjeu : le PRES Réflexion avancée, les assises régionales (Besançon et Dijon) ; je ne suis pas du tout prêt au PRES de façon précipitée. Développement des outils de suivi des étudiants de leur devenir sur les critères d évaluation pour être capable de répondre avec nos statistiques. Je suis conscient qu il y a beaucoup de choses à apprendre. J ai rencontré les responsables et j ai pris en compte les problèmes notamment en psychologie au vu de l augmentation des étudiants mais aussi en géographie où là, on constate une diminution du nombre des étudiants. Le Doyen : nous venons d entendre un exposé clair et organisé avec une présentation des missions du directeur des formations. Pascal Gillon : si je suis élu, j entends m organiser ; et dans ce sens, j abandonnerais la direction de la Licence de géographie. Le Doyen remercie le premier candidat. Présentation du deuxième candidat : Philippe Schepens J ai eu un parcours professionnel très varié puisque j ai débuté ma carrière en tant que travailleur social. J ai réussi le CAPES de lettres modernes il y a 12 ans. J ai été enseignant dans le second degré et à l IRTS. J ai une formation en Sciences du Langage et en Théorie freudienne. J ai une certaine expérience en tant que chercheur en psychologie, lettres, linguistique. Pour ma thèse, j ai été recruté par Claude Condé au «GRELIS» puis au laboratoire LASELDI. Je suis devenu MCF en 2000, puis ai passé mon HDR en 2008. J ai été nommé professeur en 2009. Co directeur au laboratoire LASELDI, j occupais le poste de trésorier. A ELLIAD ADCOST, je suis responsable de la licence Sciences du langage de l informatique et de la communication. Le laboratoire a reçu à deux reprises une Habilitation. Le master de Sciences du langage lié au discours porte la marque de mon travail. Directeur adjoint des Annales littéraires : j ai une mission importante pour son rayonnement. Je suis fier de mes travaux avec Monsieur FAVORY et Madame BONJOUR. J ai mis en place le site marchand des Annales, par exemple le règlement par carte bancaire et de deux revues électroniques ; une troisième est en cours. Le travail du directeur adjoint aux études : Défendre les formations et les collègues à l extérieur Restructuration du site web en matière de communication
Défendre des enseignants et leurs formations lors des forums Développer une politique de communication Pour les personnes dans la cité, nous sommes des savants, des humanistes. Au sein de l UFC : la politique globale des années passées ne nous a pas aidés. La mise en place des IDEX a contribué à la mise en rivalité des équipes de chercheurs et ce n est pas cela qui sert nos travaux. Cela se remarque depuis l entrée en vigueur de la LRU en 2009, il fallait se battre avec l équipe présidentielle. Je veux défendre un idéal humaniste dans la formation, la recherche. André Didierjean : Comment envisages-tu le rôle de assesseur aux formations dans le cadre du PRES? Philippe Schepens : c est une question difficile et je n ai pas les moyens actuels d y réfléchir. Cela dit, avant de tomber dans le PRES, quels sont les moyens et quelles réflexions peut-on avoir? Imaginer un institut de la communication car nous sommes forts : Vesoul, Montbéliard, Dijon. Dans ce cadre, les équipes sont capables de faire valoir des choses complémentaires. Quelle position ont les psychologues, les sociologues par rapport au PRES? Engagement d une politique de respect, de partenariat entre Dijon et Besançon. Dominique Jacques Jouvenot : Comment tu envisages le rôle de directeur des études? Philippe Schepens : Je démissionnerai de certaines de mes responsabilités mais pas de celles du laboratoire dans lequel je travaille. Après leur présentation, les candidats sont sortis de la salle de réunion. Le Doyen : J ai rencontré les deux candidats et je peux travailler avec eux car ils sont très investis et ils défendront SLHS. Jean-Michel Caluwé : Quelle place accorde-t-on au conseil de gestion aux deux candidats? Ont-ils un droit de vote? André Mariage : Le directeur de la formation fait partie du conseil de gestion. Son rôle sera consultatif. Jean-Michel Caluwé: Cette information n est pas précisée dans nos statuts. Nicolas Gonthier : Quel sera le rôle du directeur aux formations dans la vie étudiante? Le Doyen : Un directeur des formations anime les commissions de la vie étudiante. Il est l interlocuteur au niveau des formations. Blandine Rui : Quelles positions par rapport au cumul des mandats? Le Doyen : Lorsque j ai été directeur des études, j ai abandonné la psychologie. Je ne suis pas favorable au cumul des mandats. Je suis resté pour le master Vieillissement des sociétés pour passer le relais. La fonction de directeur des études appelle à participer à un certain nombre de réunions et exige un investissement constant. Margareta Kastberg : Pour moi, cela a été la même chose, j ai démissionné de certaines de mes fonctions. Nicolas Gonthier : Je soulève une question de fond. Pour ma part, je prends position pour Monsieur Gillon. Avis pris auprès d autres étudiants, Monsieur Schepens ne dialogue pas forcément facilement avec nous. Le Doyen : J ai une approche différente : les fonctions peuvent modifier les attitudes et les contacts en matière de relation. Je ne prends pas parti ; comme je l ai dit, je peux travailler avec l un ou avec l autre candidat. L important est aussi la défense et le développement de l UFR au niveau des instances de l UFC et auprès de nos interlocuteurs extérieurs. Marie Pascale Behra : J aurais aimé entendre un représentant en SHS qui aurait eu un profil différent des deux. Je suis amenée à travailler régulièrement avec eux. Directeur des formations est un réel engagement qui n est ni facile, ni remercié. - activer la vie étudiante - question de fond des diplômes et de leur qualité - inventer des choses en ayant peu de moyens, ce qui est compliqué Gabriele Padberg : Problème fondamental : pas assez de temps libre pour l innovation, pour les méthodes pédagogiques, avoir un public à distance (visionconférences) et avoir un personnel technique qui tient. Développer des
choses : les candidats sont réceptifs à ce sujet mais il y a beaucoup de travail administratif à faire. Marie Rose Guelfucci : Le président pense qu il y a trop de licences. Le maintien se fera en fonction de la cohérence du cursus et non pas des effectifs. Le Doyen : Le directeur des études oeuvrera à la mise en place de réunions avec les responsables de formations, les étudiants et les responsables administratifs. Maxime Carvalho : Le rôle des tuteurs est important mais les outils actuels fonctionnent mal. Nous avions mis en place des rencontres en 2012 avec les étudiants mais aucun d entre eux n est venu. Il faut un tutorat efficace pour une vie étudiante. Le conseil de gestion procède au vote : Interruption de séance 10 minutes Monsieur Pascal Gillon est élu par le conseil de gestion (14 voix pour P GILLON, 6 voix pour P. Schepens et 4 bulletins blancs). Monsieur Gillon prendra ses fonctions à compter du 03 octobre 2012. 3 Campagne BIATSS Lecture du document cf power point Situation du poste de E. LEMARDELE : Le Doyen précise qu il n ignore pas la situation de l UFR et des PUFC, des annales et de l ISTA. Comment peut-on optimiser les emplois affectés dans ces missions d édition afin que l on fasse un pôle technique et un pôle édition et commercialisation? Le VP conseil scientifique, Hervé Richard est chargé du dossier. L UFR soutient les éditions. Un poste de l UFR est affecté aux Annales littéraires et un autre aux PUFC. Si on arrive qu un poste ne soit plus nécessaire aux annales, l UFR récupérerait le support du poste dont elle demanderait la transformation en catégorie B. Cette transformation permettrait la création d un poste pour la constitution d un pôle Examens, EDT, renfort SRH, service des collègues EVE/WEVE/ADE. Le logiciel ADE sera mis en place à la rentrée prochaine. Si les besoins confirment la nécessité du maintien d un poste aux annales, il n y aura pas d opposition de l UFR mais si on peut récupérer un poste, ce poste sera utilisé en transversalité aux scolarités. Marie Pascale Behra : On devrait examiner tous les postes. Effectuer une remise à plat des laboratoires. On peut avoir besoin de catégorie B. Je suis convainque que pour que les annales vivent, il faut de la recherche. Doit-on changer l état d esprit de l édition par l intervention de services extérieurs? Qu elle en serait l efficacité? Quel serait le financement? Je ne suis pas d accord de lier les deux catégories B. Le Doyen : Il est hors de question d enlever le poste dédié ; je regrette que la réunion des PUFC n est pas eu lieu avant ce jour car nous ne faisons que des hypothèses. Marie Rose Guelfucci : Avons-nous la possibilité de demander des transformations des catégories? Le Doyen : Oui et on continuera à en demander. L an dernier, c est arrivé sur les supports de Marie Claude Charles et de Christophe Lejeune Alfredo Perifano : Cette création pose un problème par rapport à la politique de l UFR : aide ponctuelle aux enseignants? Aide deux à trois fois par an? Le Doyen rappelle le constat de la difficulté de mettre en place les examens. Une répartition de la charge de travail des scolarités a été élaborée (arts) en concertation avec les responsables de scolarité. Pour les EDT, tout le travail repose sur José PRADA. C est un problème récurent, les scolarités doivent gérer les EDT. Alfredo Perifano : Je comprends que c est une proposition faite au conseil de gestion et ne suis pas contre les besoins demandés ; mais c est une véritable modification du fonctionnement de l UFR. Les personnels peuvent donner leur avis sur la recherche et les enseignants peuvent donner le leur en matière de gestion administrative.
Marie Pascale Behra rappelle qu une commission BIATSS existe, qu elle a discuté de ces projets avant le conseil de gestion où l expression de chacun est possible. Dominique Jacques Jouvenot : la liste proposée est-elle un classement? Le Doyen : le classement a été fait par la commission BIATSS afin de présenter un document de travail élaboré au conseil de gestion de ce jour. Gabrièle Pasberg : Il y a un réel manque d informations en direction des étudiants ERASMUS. Par conséquent, l image de l UFR est un peu catastrophique. A SJEPG, un personnel BIATSS s occupe de ces étudiants de l accueil aux relevés de notes. Les enseignants n ont pas forcément l information pas plus que les étudiants. Dominique Etienne : Pourquoi un recrutement en externe sur le poste d agent technique alors qu il y a deux postes en SMP. Le Doyen : Nous avons dénoncé le contrat qui nous liait à la société de nettoyage en 2012 et avons recruté deux personnes sur budget propre. Nous poserons la question à la DRH de l UFC concernant les postes à SMP et concernant un recrutement par concours interne. Serge André : Je suis surpris qu il n y ait que 7 postes demandés et que les deux premiers ne soient pas très qualifiés. André Mariage : Le support actuel d agent technique est seulement jusqu au 31 décembre. Serge André : Il n y a pas de perspective sur l évolution des postes à cause de ce système d économie depuis quelques années. Nous sommes pris dans ce système et on doit se demander à un moment si le nombre demandé est véritablement le nombre de postes réels dont nous avons besoin. Marie Claude Charles n a pas eu la reconnaissance avant et aujourd hui Chantal Girard, ce sont des personnes qui occupent des postes d une catégorie finalement supérieure. Quand les personnes ont des compétences, nous devrions les reconnaître avant leur départ en retraite ; Le Doyen : Nous sommes dans une dynamique de demander des reclassifications. Membre de la CPE, j ai toujours défendu les promotions avec Chantal Jeanningros. Les demandes relatives à cette campagne d emploi ont toutes été remontées sans omission. André Didierjean : Pourquoi ce classement par la commission BIATSS? Marie Pascale Behra : Nous avons voulu montrer les réels besoins d un agent technique depuis l ouverture des locaux à Arsenal. Certes, ce sont des petites catégories mais nous ne devons pas les oublier. Le classement en numéro 2 du poste d assistant en bibliothèque a été étiqueté TH. Le souhait est que l actuel contractuel réussisse le concours mais évidemment sans certitude qu il l obtienne à l heure actuelle. Effectivement, ce poste devrait être demandé par le SCD. Pour les autres postes, la commission BIATSS a respecté le classement de l an dernier. Le Doyen : L engagement de la commission BIATSS est que l on mettre tout en œuvre pour la réussite au concours de la personne actuellement affectée sur le poste d assistant en bibliothèque. Marie Rose Guelfucci : Le poste est pris en charge pour moitié par l ISTA et pour moitié par l UFR afin que le collègue actuel ait un 100%. Dominique Jacques Jouvenot : Gabrièle a raison concernant l accueil des étudiants ERASMUS et de leur accueil. Margareta Kastberg : Je suis tout à fait d accord en sachant que SJEPG a moins d étudiants que nous. Il y a un réel besoin d enseignants et de service de scolarités. Le Doyen : Une rencontre est prévue entre la DRI et les RA Scolarité José Prada : Je veux rebondir sur ce que ont dit Dominique et Gabrièle. Lorsque j étais au service communication, il existait un pourcentage de mon temps consacré à l accueil des étudiants étrangers. Le Doyen : Je vous rappelle que cette année nous sommes entrés dans le LMD3 il a fallu refaire le site. Les formations ont été validées seulement au 27 juillet. Les plaquettes ne peuvent pas être fiables au vu des retours de décisions par la présidence. Zeenat Saleh est rétribuée pour la coordination ERASMUS en remplacement de Philippe LAPLACE.
Quelles sont les propositions du conseil de gestion? Vote au maintien, aux transformations et aux créations : Maintien : vote à l unanimité Transformation : vote à l unanimité Vote des Créations dans l ordre indiqué par la commission BIATSS? Marie Rose Guelfucci : Certains postes se discutent comme le poste d ISTA classé en cinquième position. Je ne prends pas part au vote. Le Doyen : Faut-il revoir le classement? Marie Rose Guelfucci : Je souhaite dissocier les deux premiers postes des autres. Dominique Jacques Jouvenot : On demande la création de 7 postes ; nous savons que nous n aurons pas ces créations. Les 4 suivants ont été repris selon le classement de l an dernier et le CRIT en dernier puisque c est une première demande. Jean Michel Caluwé : On vote sur la liste. Le Doyen : Nous procédons à un premier vote sur cette liste Abstention : 1 Contre : 1 Pour : 23 L UFR demande un vote dans l ordre indiqué : Ne prend pas part au vote : 1 Abstention : 1 Pour : 23 4 Campagne des Enseignants Chercheurs Présentation par le doyen des différents tableaux (voir documents de travail présentés en powerpoint lors du conseil de gestion) Poste de B Couty : il s agit d une demande de mutation interne avis favorable du directeur Le conseil de gestion n a pas à se prononcer sur ce poste. Blandine Rui : Deux postes MCF situés à ELLIAD et CLA Le Doyen : Le poste de LE NINAN sert de support pour S Borg. Le CLA veut garder le poste de COTIN dans le souci de garder des enseignants chercheurs au CLA Retour de F JACOB en 9 ème section Le Doyen propose que François Jacob soit affecté sur le poste de Monsieur Bernadet. Les redéploiements (documents listés par le doyen) Le taux est calculé par les données les plus récentes. Le travail a été fait par Pascal BERION. Ce sont des propositions argumentées. Nous aurons une discussion poste par poste. Blandine Rui : Par rapport au taux d encadrement, est ce que la 7 ème section est décomposée en deux sections : FLE et linguistique? Le Doyen : Oui. La distinction a été faite. Blandine Rui : Dans le FLE, prend-on en compte la formation à distance? Le Doyen : oui. Gabriele Padberg : Je souhaite faire une déclaration. Les informations issues des documents de ce jour sont différentes d une commission à une autre. Nous ne disposons pas d assez de temps pour avoir un positionnement. La commission
des moyens n ayant pas eu lieu pour préparer le travail. Le Doyen : Nous avons travaillé dans l urgence et ce jusqu à dimanche soir. Les chiffres sont fiables. Je vous rappelle qu une réunion avec les directeurs de laboratoires a eu lieu pour la première fois avant la campagne d emplois. Des précisions ont été données sur les fiches. Normalement le conseil de gestion devait avoir lieu le 4 octobre. Or, nous avons dû modifier la date à cause des Assises prévues le même jour. De plus, nous devons transmettre les informations à la présidence le 5 octobre. Pascal Berion : à présent, nous aurons des indicateurs fiables pour le travail des années à venir. Alfredo Perifano : indique que des heures complémentaires sont effectuées à Polyglotte. Remarque sur le taux d encadrement par rapport aux fiches de postes. Pascal Bérion : Dans EVE, Un enseignant de langues est identifié avec la langue qu il dispense. Le calcul des heures est visible pour chaque discipline. Le doyen : Entre le 21 septembre et le dimanche 30 septembre, des informations nouvelles de la part me sont parvenues des départements. Cela dit, des enseignants ne déclarent pas les heures dans Weve ce qui impacte le taux d encadrement. Alfredo Perifano : il est difficile d expliquer WEVE chaque année aux nouveaux collègues. Marie Pascale Behra : Sur la méthode, nous avions ces chiffres lors d un bureau permanent. La réalité est la prise en compte des compressions des diplômes, on cache les sous encadrements. D où le danger de suppression d un poste en russe et on propose un autre poste. Pascal Berion remarque le désengagement des enseignants sur le site de Montbéliard. Marie Pascale Behra : nous avons voté que les 2/3 du service doit être fait à l UFR. Pascal Berion précise que la limite des 100 h explique les désengagements de la part des enseignants. Marie Pascale Behra : a-t-on pris en compte des autres composantes? Le doyen : nous avons pratiqué de façon méthodique avec un regard par rapport aux maquettes et aux saisies des services de l année. Ainsi nous avons 4 postes à discuter. Je propose que nous considérions les postes successivement. a) Maintien en 7 ème section du poste TAL : vote à l unanimité b) Maintien en 7 ème section du poste ELLIAD ADCOST : vote à l unanimité c) Maintien en 7 ème section du poste de V. SPAETH qui reste en FLE mais le profil est modifié «Langues et oralité». Monsieur VIPREY est d accord. Ce poste n est pas en sur effectif d enseignants. Blandine Rui : 3000 heures TD sont dispensées par rapport à 1800 h de cours. Il manque 6 postes de titulaires et on engendre 1200 heures complémentaires. d) Maintien du poste MCF en 11 ème section : vote à l unanimité e) Maintien du poste de MCF en 11 ème section : vote à l unanimité f) Maintien du poste de PR en 11 ème section : vote à l unanimité g) Maintien du poste de PR en 17 ème section : vote à l unanimité Alfredo Perifano : combien d étudiants sont ici encadrés? Quel est le nombre de doctorants? José Prada : 24 h) Maintien du poste de PR en 23 ème section : vote à l unanimité
i) Le poste de Monsieur Yves Jouvenot a été déjà classé en 2012 en MCF, maintien de la même proposition cette année : vote à l unanimité Le doyen présente le document dans lequel il est question de la discipline d Histoire. Le poste de Monsieur FAVORY est fléché ISTA. En 1999, il quitte l ISTA pour CHRONO Environnement. A ce jour CHRONO Environnement demande une modification en 20 ème section. Toutefois, le laboratoire ISTA demande à ce que lui revienne ce poste en 21 ème section. Les débats ont lieu sur les postes en histoire. Marie Rose Guelfucci : Ce n est pas seulement un problème de laboratoire. Le vote a eu lieu en réunion de département d histoire pour lequel se poserait un vrai problème d heures non assurées ; François Favory a voté contre. Alfredo Perifano : Monsieur Favory a choisi son laboratoire. Les ¾ du service sont faits en histoire ancienne et recherche à paléolithique. Cependant, son profil tend à un profil de Sciences. Faut-il changer de section et passer en sciences alors que l enseignant doit assurer les ¾ de son service ici. Marie-Rose Guelfucci : il y a surtout un problème de changement de section CNU mais pas un problème de laboratoire. Pascal Bérion : Monsieur Favory a déclaré 126 heures en Histoire et 79 heures en Archéologie. Dominique Jacques Jouvenot : c est une position politique, Monsieur Favory peut changer de laboratoire mais ici il s agit d un rapt. Armelle Couillet : demande des éclaircissements en terme d enseignement. Le Doyen procède à la lecture des fiches de postes sur le profil Enseignement. Le doyen : je ne suis pas d accord sur une modification en 20 ème section. Vote à l unanimité pour le maintien en 21 ème section et flécher ISTA Le doyen : 12 ème section : départ de Madame PERREFORT professeur et de Monsieur PARISOT MCF; Le Doyen a rencontré les collègues. Il ne lui semble pas que ces deux postes soient justifiés en terme d encadrement ni en recherche. Je propose que le support du poste de Madame Perrefort serve de support au poste de PR en didactique du FLE. Pour le poste de Monsieur Parisot, une demande est faite par le CRIT. S il y a déploiement, ce sera le poste de Madame Perrefort ou les deux postes seront redéployés. Monsieur VIPREY demande un poste de PR en FLE plutôt que de MCF. Il s engage lors d un départ de PR en 7 ème section de rendre le poste en allemand si besoin. Débats lancés autour du nombre de doctorants et présence de PR. Blandine Rui : il manque un Didactique du FLE pour encadrer les doctorants et il y a besoin de plusieurs PR. En enseignement, il manque un titulaire pour 1200 heures. Marie Rose Guelfucci : combien reste-t-il de professeurs en allemand? Le doyen : un départ en retraite et une délégation ministérielle : 2 PR Armelle Couillet et Gabriele Padberg : si il n y a pas de PR, il n y a pas de doctorants. Gabriele Padberg : JP Gougeon PR n avait pas de doctorants alors que Madame Perrefort en a suivi. Par conséquent d ici quelques années si nous n avons plus d enseignants il n y aura plus de master. Alfredo Perifano : Cas de figure : les disciplines à faible effectif sont attaquées régulièrement. Il faut se prononcer sur la question de savoir si on conserve une section d allemand. Je pense qu il faut garder un poste en Allemand. André Didierjean : Je rejoins les propos d Alfredo. Le nombre de thésards dépend du dynamisme de l enseignant ;
garder un poste de PR est important. Le doyen : il faut se positionner sur le poste de PR en FLE. Alfredo Perifano rappelle la situation de Polyglotte. On discute sur l encadrement. Dominique Jacques Jouvenot : Il ne suffit pas d embaucher un enseignant pour changer. Si nous n avons pas d enseignants, nous n avons pas de laboratoires et pas de recherche. Gabriele Padberg : Actuellement des MCF préparent leur HDR. Pascal Bérion : nous pouvons mettre le poste en réserve pour les collègues souhaitant passer leur HDR. Gabriele Padberg : nous sommes pour un bon fonctionnement de SLHS. Je suis un peu choquée par cette liste et ces postes d Allemand qui sont remis en question. Je m attendais à un seul poste remis en question. Nous avons besoin de postes actuellement et l on fait des heures complémentaires. Nous avons besoin d un poste en enseignement et en linguistique. Madame Perrefort couvre les domaines de linguistique et interculturel. Aucun de nous ne peut faire des cours pour la préparation au CAPES. Pour la partie Laboratoire, le CRIT pourrait réclamer ce poste car Madame Perrefort en faisait partie. L AERES a bien jugé ce laboratoire et ce poste de recherche en Transfert des savoirs. Blandine Rui : Du point de vue Recherche, le CRIT n a pas les recherches en Linguistique. Comment faire pour recruter un enseignant? Gabriele Padberg : le CRIT demande un profil recherche sur la Philosophie du Langage Armelle Couillet : Y a-t-il une incohérence entre Elliad et le CRIT? Entre section? Le doyen : Le profil du poste est très clair que ce soit pour le CRIT ou ELLIAD. Alfredo Perifano : problème d encadrement et de profil? Peut-être faut-il envisager un professeur d Allemand spécialisé en Didactique des langues. Le doyen : on perd un des 4 pôles de l Allemand. Recrutement en Champs linguistique en langue allemande. Les enseignements sont centrés sur la licence car le master 2 est fermé et le master 1 vit par le MEF. Gabriele Padberg : Les effectifs se sont redressés : en première année, 12 étudiants ; en LEA 38 étudiants. Besançon est à deux heures de la frontière, ce serait un signal néfaste si l on coupe les vivres. Le doyen : un des deux postes doit être redéployé en raison des faibles effectifs. J ai des craintes si l on garde deux postes. Je préfère un redéploiement en interne choisi par le conseil de gestion. Alfredo Perifano souhaite deux postes de PR. Dominique Jacques Jouvenot : il y a danger de disparition. André Didierjean Il vaut mieux un bon recrutement extérieur que des promotions locales si le but est de sauver l Allemand. Par ailleurs, le nombre d inscrits en doctorat d une discipline n est pas nécessairement un critère judicieux pour juger des besoins en matière de professeur. On voit à l Ecole doctorale, que certaines disciplines prennent énormément de doctorants, mais avec des taux d abandon important. Le doyen : ce n est pas certain que l on garde les master MEF en 2013. Ils pourront être dispensés par les Ecoles supérieures du professorat et de l éducation ESPE- (ex IUFM). Nous perdrons également les inscriptions administratives. Gabriele Padberg : les ESPE viendront recruter les enseignants ici. Proposition du Doyen : Maintien du poste de PR en 12 ème section et déploiement MCF 1/ Maintien du poste PR : vote à l unanimité 2/ Déploiement du poste MCF 12 ème section : proposition voté à l unanimité moins 7 abstentions et une voix contre
3/ Quel choix de laboratoire : le CRIT ou ELLIAD? Après débat et vote, le poste est intégré au CRIT. Le doyen : le Poste de MCF de Madame DALBAN (NICOT) a été mis au mouvement en 2012, une demande de gel du poste avait été faite et le poste a été prêté à SMP. Maintien du poste en 11 ème section voté à l unanimité moins 5 abstentions et 4 voix contre. Le document concernant les postes en rédéploiement est lu par le doyen. Nous pouvons reprendre la campagne de 2012 et s en tenir à cela. Proposition de vote sur une demande de redéploiement du poste MCF en 12 ème section sur la 16 ème section : vote à l unanimité Proposition de redéploiement du poste ASS en 15 ème section en MCF 19 ème section : vote à l unanimité moins une abstention 5 - Point Finances Les CR de scolarités seront regroupés au sein du CR 200 : vote à l unanimité Suppression du CR RUSSE avec transfert sur le CR du LEA : vote à l unanimité Création d un CR POLYGLOTTE : vote à l unanimité 6 La charte d occupation des lieux par les associations étudiants Au vu de la teneur de l ordre du jour, les modifications et annotations faites après l envoi de ce document seront retournées aux étudiants. Un vote par mail de cette charte sera organisé dans les meilleurs délais. Séance levée à 19h00 Secrétariat de séance Arlette Ligey