Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé

2013 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Ipsos Public Affairs 24/06/2013

1 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Table des matières 1. Objectif... 13 2. La population étudiée... 13 3. La technique d enquête... 13 4. Les variables utilisées pour l analyse... 13 4.1. Le statut professionnel du kinésithérapeute... 13 4.2. Les variables sociodémographiques des kinésithérapeutes salariés... 14 4.3. Le test de signification par rapport au non échantillon... 14 4.4. Le recours à des valeurs arrondies... 14 4.5. Le profil des kinésithérapeutes salariés qui ont répondu à l enquête... 15 4.5.1. La répartition hommes / femmes... 15 4.5.2. La répartition par classe d âge... 15 4.5.3. La répartition régionale... 16 4.5.4. La répartition linguistique... 17 4.5.5. Le plus haut diplôme de kinésithérapeute obtenu... 17 4.5.6. L année d obtention du plus haut diplôme de kinésithérapeute... 18 5. Résultats... 19 5.1. Les motivations pour entreprendre des études de kinésithérapie... 19 Synthèse : Les motivations pour entreprendre des études de kinésithérapie... 21 5.2. La formation du kinésithérapeute salarié... 22 5.2.1. La formation en kinésithérapie en fonction de l âge... 22 5.2.2 La formation en kinésithérapie en fonction de la région d habitation... 23 Synthèse : La formation du kinésithérapeute salarié... 23 5.3. Le type de diplôme obtenu... 24 5.3.1. Le plus haut diplôme obtenu en kinésithérapie... 24 5.3.2. Le plus haut diplôme obtenu en fonction du genre... 24 5.3.3. Le plus haut diplôme obtenu en fonction de l âge... 26 5.3.4. Le plus haut diplôme obtenu en fonction de la région d habitation et de la langue maternelle... 28 Synthèse : Le type de diplôme obtenu... 30 5.4. L orientation en dernière année des études de kinésithérapie... 31 5.4.1. La disponibilité d une orientation en dernière année des études de kinésithérapie... 31 5.4.2. Profil des étudiants qui ont suivi une orientation en dernière année de leurs études de kinésithérapie... 32 5.4.3. L orientation suivie en dernière année des études de kinésithérapie... 33

2 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Synthèse : L orientation en dernière année des études de kinésithérapie... 33 5.5. La formation continue du kinésithérapeute en exercice... 34 5.5.1. La formation continue en fonction du statut professionnel... 34 5.5.2. La formation continue en fonction du genre et de l âge des kinésithérapeutes... 34 5.5.3. La formation continue en fonction de la région d activité, de la langue maternelle, de l année d obtention du diplôme et du choix de la formation de base... 35 Synthèse : La formation continue du kinésithérapeute en exercice... 35 5.6. Les domaines de formation des kinésithérapeutes salariés actifs... 36 5.6.1. Les formations suivies par les kinésithérapeutes salariés... 36 5.6.2. Les formations suivies par les kinésithérapeutes salariés hommes et femmes... 37 5.6.3. Les formations suivies par les kinésithérapeutes salariés en fonction de leur âge... 38 5.6.4. Les formations suivies par les kinésithérapeutes salariés en fonction de la région de prestation et du type de diplôme... 39 Synthèse : Les domaines de formation des kinésithérapeutes salariés... 40 5.7. Le nombre d heures moyen de formation suivies par spécialité... 41 5.7.1. Le nombre d heures moyen de formation par spécialité en fonction du statut... 41 5.7.2. Le nombre d heures moyen de formation suivies par les kinésithérapeutes salariés en fonction du genre... 42 5.7.3. Le nombre d heures moyen de formation suivies par les kinésithérapeutes salariés en fonction de leur âge... 43 5.7.4. Le nombre d heures moyen de formation suivies par les kinésithérapeutes salariés en fonction de leur région de prestation... 44 5.7.5. Le nombre d heures moyen de formation suivies par les kinésithérapeutes salariés en fonction de leur formation de base... 45 Synthèse : Le nombre d heures moyen de formation par spécialité... 46 5.8. Les motivations du travail de kinésithérapeute exclusif... 47 5.8.1. Les motivations du travail de kinésithérapeute exclusif selon le genre... 48 5.8.2. La motivation du travail de kinésithérapeute exclusif selon l âge... 49 5.8.3. La motivation du travail de kinésithérapeute exclusif selon la région de prestation et la langue maternelle... 49 5.8.4. La motivation du travail de kinésithérapeute exclusif et la formation de base... 50 Synthèse : Les motivations du travail de kinésithérapeute exclusif... 50 5.9. Les motivations du travail de kinésithérapeute combiné... 51 5.9.1. La motivation du travail de kinésithérapeute combiné en fonction du genre... 52 5.9.2. La motivation du travail de kinésithérapeute combiné en fonction de l âge... 53

3 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.9.3. La motivation du travail de kinésithérapeute combiné en fonction de la région de prestation et de la langue maternelle... 54 Synthèse : Les motivations du travail de kinésithérapeute combiné... 55 5.10. Evolution du statut professionnel de kinésithérapeute salarié... 56 5.10.1. Evolution de l exercice de la kinésithérapie sous salariat parmi les répondants... 56 5.10.2. Explication de l évolution de l exercice de la kinésithérapie sous salariat... 57 5.10.3. Evolution de l exercice de la kinésithérapie salariée selon le genre du kinésithérapeute 58 5.10.4. Evolution de l exercice de la kinésithérapie salariée selon l âge du kinésithérapeute... 58 5.10.5. Evolution de l exercice de la kinésithérapie salariée selon la région de prestation du kinésithérapeute... 59 5.10.6. Evolution de l exercice de la kinésithérapie salariée selon le type de diplôme obtenu... 59 5.10.7. Evolution de l exercice de la kinésithérapie salariée selon la langue maternelle du kinésithérapeute... 60 Synthèse : Evolution du statut professionnel du kinésithérapeute salarié... 61 5.11. Le nombre moyen d heures de prestations par semaine... 62 5.11.1. Le nombre moyen d heures de prestation par semaine par statut... 62 5.11.2. Le nombre moyen d heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction du genre... 63 5.11.3. Le nombre moyen d heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction de l âge... 63 5.11.4 Le nombre moyen d heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction de la formation de base... 64 5.11.5 Le nombre moyen d heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction de la région de prestation... 64 5.11.6 Le nombre moyen d heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction du type de diplôme... 65 Synthèse : Le nombre moyen d heures de prestation par semaine... 65 5.12. Les lieux de prestation du kinésithérapeute salarié et le nombre moyen d heures prestées. 66 5.12.1. Nombre de lieux de prestation des kinésithérapeutes salariés... 66 5.12.2. Les lieux de prestation et le nombre moyen d heures prestées par semaine... 66 Synthèse : Les lieux de prestation du kinésithérapeute salarié... 68 5.13. L exercice salarié en milieu hospitalier au sein d un service organisé... 69 5.13.1. L exercice salarié en milieu hospitalier : au sein d un service organisé ou pas?... 69 5.13.2. Au sein de quel service organisé le kinésithérapeute salarié travaille-t-il?... 69 5.13.3. L exercice salarié de la kinésithérapie dans un service organisé en fonction du genre du kinésithérapeute... 70

4 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.13.4. L exercice salarié de la kinésithérapie dans un service organisé en fonction de l âge du kinésithérapeute salarié... 72 5.13.5. L exercice salarié de la kinésithérapie dans un service organisé en fonction de la région de prestation... 73 5.13.6. L exercice salarié de la kinésithérapie dans un service organisé en fonction de la formation de base... 74 Synthèse : L exercice salarié en milieu hospitalier dans un service organisé... 75 5.14. Les domaines d exercice du kinésithérapeute salarié... 76 5.14.1. Les domaines d exercice du kinésithérapeute salarié... 76 5.14.2. Les domaines d exercice de la kinésithérapie en fonction du genre... 77 5.14.3. Les domaines d exercice de la kinésithérapie en fonction de l âge... 78 5.14.4. Les domaines d exercice de la kinésithérapie en fonction de la région de prestation... 78 5.14.5. Les domaines d exercice de la kinésithérapie en fonction du type de diplôme... 79 5.14.6. Les lieux de prestation des domaines d exercice de la kinésithérapie... 80 Synthèse : Les domaines d exercice du kinésithérapeute salarié... 82 5.15. Sous quelle(s) nomenclature(s) le kinésithérapeute salarié exclusif exerce-t-il?... 83 5.15.1. Résumé : la pratique de la kinésithérapie exclusive par nomenclature... 83 5.15.2. La pratique de la kinésithérapie exclusive par nomenclature en fonction du genre... 84 5.15.3. La pratique de la kinésithérapie exclusive par nomenclature en fonction de l âge... 84 5.15.4. La pratique de la kinésithérapie exclusive par nomenclature en fonction de la région de prestation du kinésithérapeute... 85 5.15.5. La pratique de la kinésithérapie exclusive par nomenclature en fonction de la formation de base du kinésithérapeute... 85 5.15.6. La principaux lieux de prestation par nomenclature du kinésithérapeute exclusif... 86 Synthèse : Sous quelle(s) nomenclature(s) le kinésithérapeute exclusif exerce-t-il?... 87 5.16. Sous quelle(s) nomenclature(s) le kinésithérapeute combiné exerce-t-il?... 88 5.16.1 Résumé : la pratique de la kinésithérapie combinée par nomenclature... 88 5.16.2. La pratique de la kinésithérapie combinée par nomenclature en fonction du genre... 88 5.16.3. La pratique de la kinésithérapie combinée par nomenclature en fonction de l'âge... 89 5.16.4. La pratique de la kinésithérapie combinée par nomenclature en fonction de la région de prestation... 90 5.16.5. La pratique de la kinésithérapie combinée par nomenclature en fonction de la formation de base... 90 Synthèse : Sous quelle(s) nomenclature(s) le kinésithérapeute salarié combiné exerce-t-il?... 91 5.17. Le nombre moyen de prestations par nomenclature par jour... 92 5.17.1. Le nombre moyen de prestations par nomenclature par jour... 92

5 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.17.2. Le nombre moyen de prestations par nomenclature par jour en fonction du genre... 92 5.17.3. Le nombre moyen de prestations par nomenclature par jour en fonction de l'âge... 94 5.17.4. Le nombre moyen de prestations par nomenclature par jour en fonction de la région de prestation... 94 5.17.5. Le nombre moyen de prestations par nomenclature par jour en fonction de la formation de base... 95 Synthèse : Le nombre moyen de prestations par nomenclature par jour... 97 5.18. Les sources de revenus du kinésithérapeute salarié... 98 5.18.1. Les sources de revenus en fonction du statut... 98 5.18.2. Les sources de revenus en fonction du genre... 99 5.18.3. Les sources de revenus en fonction de l âge... 100 5.18.4. Les sources de revenus en fonction de la région de prestation... 101 5.18.5. Les sources de revenus en fonction de la formation de base... 102 Synthèse : Les sources de revenus du kinésithérapeute salarié... 103 5.19. La satisfaction du métier de kinésithérapeute salarié... 104 5.19.1. La satisfaction du métier de kinésithérapeute salarié en fonction du statut... 104 5.19.2. La satisfaction du métier de kinésithérapeute salarié en fonction du genre... 106 5.19.3. La satisfaction du métier de kinésithérapeute salarié en fonction de l'âge... 107 5.19.4. La satisfaction du métier de kinésithérapeute salarié en fonction de la région de prestation... 107 5.19.5. La satisfaction du métier de kinésithérapeute salarié en fonction de la formation de base... 108 Synthèse : La satisfaction du métier de kinésithérapeute salarié... 109 5.20. Evolution du volume d activité des kinésithérapeutes salariés dans les 5 ans... 110 5.20.1. Comment les kinésithérapeutes salariés envisagent-ils de travailler dans les 5 ans à venir?... 110 5.20.2. Projection des hommes et des femmes kinésithérapeutes salariés dans l avenir... 110 5.20.3 Projection dans l avenir en fonction de l âge... 111 5.20.4. Projection dans l avenir en fonction de la région de prestation... 112 5.20.5. Projection dans l avenir en fonction de la formation de base... 113 Synthèse : Evolution du volume d activité des kinésithérapeutes salariés dans les 5 ans... 114 5.21. Le nombre d heures de prestation souhaité en plus ou en moins... 115 5.21.1. Le nombre d heures de prestation envisagées EN PLUS ou EN MOINS en fonction du statut... 115 5.21.2. Le nombre d heures de prestation envisagées EN PLUS ou EN MOINS en fonction du genre... 115

6 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.21.3. Le nombre d heures de prestation envisagées EN PLUS ou EN MOINS en fonction de l âge... 117 Synthèse : Le nombre d heures de prestation souhaité en plus ou en moins... 118 Synthèse générale... 119 Annexe 1 : Approche méthodologique... 122 1. La population étudiée... 122 2. Approche méthodologique... 123 2.1. Elaboration du questionnaire... 123 2.2. Le pré-test du questionnaire... 123 3. Collecte des données... 124 3.1. Le déroulement du travail de terrain... 124 3.2. Le profil des répondants de l enquête... 125 4. Le groupe-cible... 127 5. Identification du groupe-cible au sein des répondants... 128 5.1. L identification de la cible professionnelle... 129 5.2. L identification du professionnel actif... 131 5.3. L identification du secteur d activité... 131 5.4. La vérification du statut de salarié des kinésithérapeutes combinés... 132 5.5. Les 2 groupes de kinésithérapeutes salariés actifs dans le secteur des soins de santé... 133 6. Le matériel de l enquête... 134 6.1. Le questionnaire... 134 Annexe 2 : Tableaux... 141 5.1. Les motivations pour avoir entrepris des études de kinésithérapeute... 141 5.2. La formation en kinésithérapie... 145 5.8. Les motivations du travail de kinésithérapeute exclusif... 146 5.9. Les motivations du travail de kinésithérapeute combiné... 147 5.11.4 Le nombre moyen d heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction de la formation de base... 148 5.13.4. L exercice salarié de la kinésithérapie dans un service organisé en fonction de l âge du kinésithérapeute salarié... 148 5.14.3. Les domaines d exercice de la kinésithérapie en fonction de l âge... 150 5.19.3. La satisfaction du métier de kinésithérapeute salarié en fonction de l'âge... 151 5.21.4. Le nombre d heures de prestation envisagées EN PLUS ou EN MOINS en fonction de la région de prestation... 153

7 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.21.5. Le nombre d heures de prestation envisagées EN PLUS ou EN MOINS en fonction de la formation de base... 154 Table des graphiques et tableaux Graphique 4.5.1 Répartition hommes / femmes des kinésithérapeutes salariés de l enquête... 15 Graphique 4.5.2. Répartition par classe d âge des kinésithérapeutes salariés de l enquête... 15 Graphique 4.5.3-1 Région d habitation des kinésithérapeutes salariés de l enquête... 16 Graphique 4.5.3-2 Région d habitation / région de prestation des kinésithérapeutes salariés de l enquête... 16 Graphique 4.5.4. La répartition linguistique des kinésithérapeutes salariés... 17 Graphique 4.5.5 Type de diplôme obtenu par les kinésithérapeutes salariés... 17 Graphique 4.5.6 Année d obtention du plus haut diplôme de kinésithérapeute... 18 Graphique 5.1. Les motivations pour entreprendre des études de kinésithérapie... 19 Graphiques 5.2.1 La formation en kinésithérapie en fonction de l âge... 22 Graphique 5.2.2 La formation en kinésithérapie en fonction de la région d habitation... 23 Graphique 5.3.1 Le plus haut diplôme obtenu en kinésithérapie... 24 Graphique 5.3.2-1 Le plus haut diplôme de kinésithérapie obtenu auprès d une école supérieure en fonction du genre... 24 Graphique 5.3.2-2 Le plus haut diplôme de kinésithérapie obtenu auprès d une université en fonction du genre... 25 Graphique 5.3.3-1 Le plus haut diplôme de kinésithérapie obtenu auprès d une école supérieure en fonction de l âge... 26 Graphique 5.3.3-2 Le plus haut diplôme de kinésithérapie obtenu auprès d une université en fonction de l âge... 27 Graphique 5.3.4-1 Le plus haut diplôme de kinésithérapie obtenu auprès d une école supérieure en fonction de la région d habitation et de la langue maternelle... 28 Graphique 5.3.4-2 Le plus haut diplôme de kinésithérapie obtenu auprès d une université en fonction de la région d'habitation et de la langue maternelle... 29 Graphique 5.4.1 Disponibilité d une orientation en dernière année des études de kinésithérapie... 31 Graphique 5.4.2. Profil des étudiants qui ont suivi une orientation en dernière année de leurs études de kinésithérapie... 32 Graphique 5.4.3 Orientation suivie en dernière année des études de kinésithérapie... 33 Graphique 5.5.1. La formation continue parmi les kinésithérapeutes en exercice... 34 Graphique 5.5.2. La formation continue en fonction du genre et de l âge... 34 Graphique 5.5.3. La formation continue en fonction de la région d activité, de la langue maternelle, de l année d obtention du diplôme et du choix de la formation de base... 35 Graphique 5.6.1. Les formations suivies par les kinésithérapeutes en exercice... 36 Graphique 5.6.2 Les formations suivies par les kinésithérapeutes en exercice Différenciation hommes / femmes... 37 Graphique 5.6.3 Les formations suivies par les kinésithérapeutes en exercice en fonction de leur âge... 38 Graphique 5.6.4 Les formations suivies par les kinésithérapeutes salariés en fonction de la région de prestation, de la langue, de la formation de base et de l année d obtention du plus haut diplôme en kinésithérapie... 39

8 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Graphiques 5.7.1. Nombre d heures moyen suivies exprimées en moyenne par spécialité Classement sur le nombre d heures... 41 Graphique 5.7.2. Nombre d heures moyen de formation suivies par les kinésithérapeutes salariés en fonction du genre... 42 Graphique 5.7.3. Nombre d heures moyen de formation suivies par les kinésithérapeutes salariés en fonction de leur âge... 43 Graphique 5.7.4 Nombre d heures moyen de formation suivies par les kinésithérapeutes salariés en fonction de leur région de prestation... 44 Graphique 5.7.5 Nombre d heures moyen de formation suivies par les kinésithérapeutes salariés en fonction de leur formation de base... 45 Graphique 5.8. Les motivations du travail de kinésithérapeute... 47 Graphique 5.8.1. Les motivations du travail de kinésithérapeute selon le genre... 48 Graphique 5.8.3. Motivation du travail de kinésithérapeute en fonction de la région de prestation et de la langue maternelle... 49 Graphique 5.8.4 Motivation du travail de kinésithérapeute exclusif selon la formation de base... 50 Graphique 5.9. Les motivations du travail de kinésithérapeute combiné... 51 Graphique 5.9.1. La motivation du travail de kinésithérapeute combiné en fonction du genre... 52 Tableau 5.9.2.. La motivation du travail de kinésithérapeute combiné en fonction de l âge... 53 Graphique 5.9.3.. La motivation du travail de kinésithérapeute combiné en fonction de la région de prestation et la langue maternelle... 54 Graphique 5.10.1 Evolution de l exercice de la kinésithérapie sous salariat parmi les répondants... 56 Graphique 5.10.2. Explication de l évolution de l exercice de la kinésithérapie sous salariat... 57 Graphique 5.10.3. Evolution de l exercice de la kinésithérapie salariée selon le genre... 58 Graphique 5.10.4. Evolution de l exercice de la kinésithérapie salariée selon l âge du kinésithérapeute... 58 Graphique 5.10.5. Evolution de l exercice de la kinésithérapie salariée selon la région de prestation du kinésithérapeute... 59 Graphique 5.10.6. Evolution de l exercice de la kinésithérapie selon le type de diplôme obtenu... 59 Graphique 5.10.7. Evolution de l exercice de la kinésithérapie salariée selon la langue maternelle du kinésithérapeute... 60 Graphiques 5.11.1 Le nombre d heures de prestation par semaine par statut... 62 Graphique 5.11.2. Nombre moyen d heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction du genre... 63 Graphique 5.11.3. Nombre moyen d heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction de l âge... 63 Graphique5.11.5. Nombre moyen d heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction de la région de prestation et de la langue maternelle... 64 Tableau 5.11.6. Nombre moyen d heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction du type de diplôme... 65 Graphiques 5.12.1. Nombre de lieux de prestation des kinésithérapeutes salariés... 66 Tableau 5.12.2-1. Les lieux de prestation des kinésithérapeutes exclusifs et le nombre moyen d heures prestées par semaine Classement sur les lieux de prestation... 66 Graphiques 5.12.2-2 Les lieux de prestation des kinésithérapeutes combinés et le nombre moyen d heures prestées par semaine les activités de salarié - Classement sur les lieux de prestation... 67

9 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Graphiques 5.12.2-3 Les lieux de prestation des kinésithérapeutes combinés et le nombre moyen d heures prestées par semaine les activités d indépendant - Classement sur les lieux de prestation... 67 Graphique 5.13.1. L exercice en milieu hospitalier au sein d un service organisé... 69 Graphique 5.13.2. Les services organisés au sein desquels travaillent les kinésithérapeutes salariés en milieu hospitalier... 69 Graphique 5.13.3-1 L exercice salarié exclusif de la kinésithérapie dans un service organisé en fonction du genre du kinésithérapeute... 70 Tableau 5.13.3-2 L exercice combiné de la kinésithérapie dans un service organisé en fonction du genre du kinésithérapeute... 71 Graphique 5.13.5-1 L exercice exclusif de la kinésithérapie dans un service organisé en fonction de la région de prestation... 73 Graphique 5.13.5-2 L exercice combiné de la kinésithérapie dans un service organisé en fonction de la région Activité de salarié... 73 Graphique 5.13.5-3 L exercice combiné de la kinésithérapie dans un service organisé en fonction de la région de prestation Activités d indépendant... 74 Graphique 5.13.6-1 L exercice exclusif de la kinésithérapie dans un service organisé en fonction de la formation de base... 74 Graphique 5.14.1. Les domaines d exercice des kinésithérapeutes salariés... 76 Graphique 5.14.2-1. Les domaines d exercice de la kinésithérapie en fonction du genre Kinésithérapeutes exclusifs... 77 Graphiques 5.14.2-2. Les domaines d exercice de la kinésithérapie en fonction du genre Kinésithérapeutes combinés... 77 Graphique 5.14.4-1 Les domaines d exercice de la kinésithérapie exclusive en fonction de la région de prestation... 78 Graphique 5.14.4-2 Les domaines d exercice de la kinésithérapie combinée en fonction de la région de prestation Activités salariées... 78 Graphique 5.14.4-3 Les domaines d exercice de la kinésithérapie combinée en fonction de la région de prestation Activités libérales... 79 Graphique 5.14.5-1 Les domaines d exercice du kinésithérapeute exclusif en fonction du type de diplôme... 79 Graphique 5.14.5-2 Les domaines d exercice du kinésithérapeute combiné en fonction du type de diplôme... 80 Graphique 5.15.1-1. Pratique salariée exclusive de la kinésithérapie par nomenclature... 83 Graphique 5.15.2. La pratique de la kinésithérapie exclusive par nomenclature en fonction du genre... 84 Graphique 5.15.3. La pratique de la kinésithérapie exclusive par nomenclature en fonction de l âge 84 Graphique 5.15.4 La pratique de la kinésithérapie exclusive par nomenclature en fonction de la région de prestation... 85 Graphique 5.15.5 La pratique de la kinésithérapie exclusive par nomenclature en fonction de la formation de base... 85 Graphique 5.15.6-1 Principaux lieux de prestation des kinésithérapeutes exclusifs qui pratiquent la nomenclature M... 86 Graphique 5.15.6-3 Principaux lieux de prestation des kinésithérapeutes exclusifs qui pratiquent la nomenclature K... 86

10 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Graphique 5.15.6-1 Principaux lieux de prestation des kinésithérapeutes exclusifs qui pratiquent la nomenclature F... 86 Graphique 5.16.1-1 Pratique mixte de la kinésithérapie par nomenclature... 88 Graphique 5.16.2. Les prestations des kinésithérapeutes combinés par nomenclature et par genre. 88 Graphique 5.16.3-1. Les prestations salariées des kinésithérapeutes combinés par nomenclature et par âge... 89 Graphique 5.16.3-2. Les prestations libérales des kinésithérapeutes combinés par nomenclature et par âge... 89 Graphique 5.16.4. Les prestations des kinésithérapeutes combinés par nomenclature et en fonction de la région de prestation... 90 Graphique 5.16.5. Les prestations des kinésithérapeutes combinés par nomenclature et en fonction de la formation de base... 90 Graphique 5.17.1 Les prestations moyennes par nomenclature des kinésithérapeutes salariés... 92 Graphique 5.17.2-1 Les prestations moyennes par nomenclature des kinésithérapeutes salariés exclusifs en fonction du genre... 92 Graphique 5.17.2-2 Les prestations moyennes par nomenclature des kinésithérapeutes salariés combinés en fonction du genre... 93 Graphique 5.17.4-1 Les prestations moyennes par nomenclature des kinésithérapeutes salariés exclusifs en fonction de leur région de prestation... 94 Graphique 5.17.4-2 Les prestations salariées moyennes par nomenclature des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur région de prestation... 94 Graphique 5.17.4-3 Les prestations libérales moyennes par nomenclature des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur région de prestation... 95 Graphique 5.17.5-1 Les prestations moyennes par nomenclature des kinésithérapeutes salariés exclusifs en fonction de leur formation de base... 95 Graphique 5.17.5-2 Les prestations salariées moyennes par nomenclature des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur formation de base... 96 Graphique 5.17.5-3 Les prestations libérales moyennes par nomenclature des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur formation de base... 96 Graphique 5.18.1 La source de revenu principale en fonction du statut... 98 Graphique 5.18.2-1 La source de revenu principale des kinésithérapeutes exclusifs en fonction du genre... 99 Graphique 5.18.2-2 La source de revenu principale des kinésithérapeutes combinés en fonction du genre... 99 Tableau 5.18.3-1 La source de revenu principale des kinésithérapeutes exclusifs en fonction de l'âge... 100 Tableau 5.18.3-2 La source de revenu principale des kinésithérapeutes combinés en fonction de l'âge... 100 Graphique 5.18.4-1 La source de revenu principale des kinésithérapeutes exclusifs en fonction de leur région de prestation... 101 Graphique 5.18.4-2 La source de revenu principale des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur région de prestation... 101 Graphique 5.18.5-1 La source de revenu principale des kinésithérapeutes exclusifs en fonction de leur formation de base... 102

11 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Graphique 5.18.5-2 La source de revenu principale des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur formation de base... 102 Graphique 5.19.1-1 Niveau de satisfaction des kinésithérapeutes exclusifs... 104 Graphique 5.19.1-2 Niveau de satisfaction des kinésithérapeutes combinés... 105 Tableau 5.19.2 Niveau de satisfaction des kinésithérapeutes salariés en fonction du genre... 106 Tableau 5.19.4 Niveau de satisfaction des kinésithérapeutes salariés en fonction de leur région de prestation... 108 Tableau 5.19.5 Niveau de satisfaction des kinésithérapeutes salariés en fonction de leur formation de base... 108 Graphique 5.20.1 Volume de prestation envisagé par les kinésithérapeutes dans 5 ans en fonction de leur statut... 110 Graphique 5.20.2-1 Volume de prestation envisagé par le kinésithérapeute exclusif dans 5 ans en fonction de son genre... 110 Graphique 5.20.2-2 Volume de prestation envisagé par le kinésithérapeute combiné dans 5 ans en fonction de son genre... 111 Graphique 5.20.3-1 Volume de prestation envisagé par le kinésithérapeute exclusif dans 5 ans en fonction de son âge... 111 Graphique 5.20.3-2 Volume des prestations envisagé par le kinésithérapeute combiné dans 5 ans en fonction de son âge... 112 Graphique 5.20.4-1 Volume de prestation envisagé par le kinésithérapeute exclusif dans 5 ans en fonction de sa région de prestation... 112 Graphique 5.20.4-2 Volume de prestation envisagé par le kinésithérapeute combiné dans 5 ans en fonction de sa région de prestation... 113 Graphique 5.20.5 Volume de prestation envisagé par le kinésithérapeute exclusif dans 5 ans en fonction de sa formation de base... 113 Graphique 5.21.1 Nombre moyen d heures de prestations en plus ou en moins par statut... 115 Graphique 5.21.2-1 Nombre moyen d heures de prestations en plus ou en moins en fonction du genre Kinésithérapeutes exclusifs... 115 Graphique 5.21.2-2 Nombre moyen d heures de prestations en plus en fonction du genre Kinésithérapeutes combinés... 116 Graphique 5.21.2-3 Nombre moyen d heures de prestations en moins en fonction du genre Kinésithérapeutes combinés... 116 Graphique 5.21.3 Nombre moyen d heures de prestations en plus ou en moins en fonction de l âge... 117 Tableau 3 : Déroulement de la collecte des données... 125 Graphique 3.2. Profil des répondants de l enquête... 126 Graphique 5.1. Identification de la situation professionnelle des répondants... 129 Graphique 5.1.1 Regroupement des groupes professionnels des répondants... 130 Graphique 5.3. Vérification du secteur d activité des kinésithérapeutes salariés de l enquête... 131 Graphique 5.4. Répartition des heures de prestation des kinésithérapeutes combinés de l enquête... 132 Graphique 5.5. Les 2 catégories de kinésithérapeutes salariés actifs dans le secteur des soins de santé... 133 Graphique 5.1-1 Les motivations en fonction du genre du kinésithérapeute... 141 Graphique 5.1-2. Les motivations en fonction de l âge du kinésithérapeute... 142

12 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Graphique 5.1-3. Les motivations en fonction de la formation de base... 143 Graphique 5.1-4. Les motivations en fonction de la langue maternelle... 143 Graphiques 5.2-1 La formation en kinésithérapie en fonction du genre... 145 Graphique 5.2-2 La formation en kinésithérapie en fonction de la langue maternelle... 145 Tableau 5.8.2. Les motivations du travail de kinésithérapeute exclusif selon l âge... 146 Graphique 5.9.4. La motivation du travail de kinésithérapeute combiné en fonction de la formation de base... 147 Tableau 5.19.3-1 Niveau de satisfaction des kinésithérapeutes salariés exclusifs en fonction de leur âge... 151 Tableau 5.19.3-2 Niveau de satisfaction de leurs activités salariées des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur âge... 152 Graphique 5.21.4-1 Nombre moyen d heures de prestations en plus ou en moins des kinésithérapeutes exclusifs en fonction de leur région de prestation... 153 Graphique 5.21.4-2 Nombre moyen d heures de prestations en plus des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur région de prestation... 153 Graphique 5.21.4-3 Nombre moyen d heures de prestations en moins des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur région de prestation... 154 Graphique 5.21.5-1 Nombre moyen d heures de prestations en plus ou en moins des kinésithérapeutes exclusifs en fonction de leur formation de base... 154 Graphique 5.21.5-2 Nombre moyen d heures de prestations en plus des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur formation de base... 155 Graphique 5.21.5-3 Nombre moyen d heures de prestations en moins des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur formation de base... 155

13 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 1. Objectif Le principal objectif de l enquête est de combler l absence d information sur l activité de la profession de kinésithérapeute salarié actif dans le secteur des soins de santé et dans l enseignement : La motivation pour exercer la kinésithérapie en tant que salarié. Les heures de prestation du kinésithérapeute salarié Les lieux de prestation du kinésithérapeute salarié Les types de prestation réalisés par le kinésithérapeute salarié selon la nomenclature La satisfaction professionnelle du kinésithérapeute salarié 2. La population étudiée La population étudiée est celle des kinésithérapeutes salariés actifs dans le secteur des soins de santé et dans l enseignement, sur base d une liste exhaustive, extraite du cadastre en septembre 2012, des titulaires d un agrément en qualité de kinésithérapeute exerçant, en Belgique, la kinésithérapie en tant que salarié actif, dans le secteur des soins de santé et dans le secteur de l enseignement. 3. La technique d enquête Les kinésithérapeutes ont été interrogés au moyen d une enquête postale, totalement anonyme. Le lecteur trouvera en annexe 1 plus d information sur la méthodologie utilisée et l identification de la cible de l enquête. 4. Les variables utilisées pour l analyse 4.1. Le statut professionnel du kinésithérapeute Les données de l étude ont été systématiquement analysées pour chacune des 2 catégories de kinésithérapeutes salariés que nous avons définies : les kinésithérapeutes salariés (plus loin dans le rapport kinésithérapeute exclusifs) et les kinésithérapeutes salariés et indépendants (plus loin dans le rapport kinésithérapeute combinés).

14 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 4.2. Les variables sociodémographiques des kinésithérapeutes salariés En outre, les données de l étude ont été systématiquement analysées en fonction : du genre du kinésithérapeute de sa classe d âge de sa région de prestation de sa langue maternelle du plus haut diplôme de kinésithérapie obtenu Dans le rapport, il est uniquement fait référence à ces analyses quand celles-ci démontrent des opinions ou des comportements différents parmi les kinésithérapeutes qui ont répondu à l enquête. Les tableaux et les graphiques des questions pour lesquelles nous n avons pas observé de différence d opinion sont placés en annexe 2 du rapport. 4.3. Le test de signification par rapport au non échantillon Le traitement statistique des données nous permet de vérifier si le résultat statistique d une question pour une cible donnée (par exemple, les kinésithérapeutes salariés exclusifs) est plus ou moins important que le résultat statistique à cette même question mais au sein d une autre cible (par exemple les kinésithérapeutes combinés). Ce test de signification se fait pour une cible (échantillon) par rapport aux autres cibles (non échantillon). Dans les tableaux et graphiques repris dans ce rapport, un pourcentage entouré indique que celui-ci se détache des autres et qu il peut être interprété comme statistiquement différent par rapport au non échantillon. 4.4. Le recours à des valeurs arrondies Les valeurs reprises dans le rapport sont des pourcentages entiers (sans chiffre derrière la virgule). En raison des arrondis auxquels nous avons recours, il se peut que l addition des pourcentages d une question fasse 99% ou 10.

15 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 4.5. Le profil des kinésithérapeutes salariés qui ont répondu à l enquête 4.5.1. La répartition hommes / femmes Graphique 4.5.1 Répartition hommes / femmes des kinésithérapeutes salariés de l enquête Parmi les kinésithérapeutes salariés qui ont répondu à l enquête, on observe une parité hommes / femmes de l exercice de la kinésithérapie sous le statut de salarié combiné. Par contre l exercice de la kinésithérapie sous le statut de salarié exclusif est largement féminin. 4.5.2. La répartition par classe d âge Graphique 4.5.2. Répartition par classe d âge des kinésithérapeutes salariés de l enquête En moyenne, les kinésithérapeutes exclusifs qui ont répondu à l enquête sont légèrement plus âgés que les kinésithérapeutes combinés. On observe plus de kinésithérapeutes combinés dans les classes d âge inférieures, jusque 34 ans, et plus de kinésithérapeutes tes exclusifs dans les classes d âge supérieures, à partir de 50 ans. Entre ces deux classes d âge et au-delà de 59 ans, on compte parmi nos répondants autant de kinésithérapeutes exclusifs que de kinésithérapeutes combinés.

16 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 4.5.3. La répartition régionale Graphique 4.5.3-1 Région d habitation des kinésithérapeutes salariés de l enquête En février 2012, période de référence de notre base de contacts, les kinésithérapeutes agréés exerçant, sous le statut de salarié, la kinésithérapie dans le secteur des soins de santé étaient majoritairement domiciliés en région flamande. Il n est donc pas étonnant de constater que les kinésithérapeutes exclusifs et combinés qui ont répondu à l enquête sont également majoritairement domiciliés en région flamande. On observe que les répondants domiciliés en Wallonie sont plus nombreux à exercer la kinésithérapie sous le double statut qu exclusivement comme salarié. Voyons si les kinésithérapeutes, qui ont participé à l enquête, exercent leur activité professionnelle dans la région dans laquelle ils sont domiciliés. Graphique 4.5.3-2 Région d habitation / région de prestation des kinésithérapeutes salariés de l enquête 94% 5% Flandre Wallonie Flandre Bruxelles 90% 4% 7% Bruxelles 99% Flandre Wallonie Flandre 9 Bruxelles 16%14% Bruxelles 89% 9% 98% 9% Wallonie Wallonie KINÉSITHÉRAPEUTE EXCLUSIF KINÉSITHÉRAPEUTE COMBINÉ D une manière générale, les kinésithérapeutes salariés, qui ont participé à l enquête, exercent dans la région dans laquelle ils sont domiciliés. Si on regarde le graphique des kinésithérapeutes exclusifs : 89% qui sont domiciliés en Wallonie exercent dans cette même région, 90% qui sont domiciliés à Bruxelles y travaillent et 94% qui sont domiciliés en Flandre y travaillent.

17 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé C est dans cette même région de Bruxelles-capitale que l on dénombre le plus de kinésithérapeutes combinés qui travaillent dans une autre région que leur région d habitation : 14% des kinésithérapeutes combinés interrogés domiciliés à Bruxelles exercent en Flandre et 16% exercent en Wallonie. Par contre les kinésithérapeutes combinés domiciliés en Flandre ou en Wallonie exercent quasi tous dans leur région d habitation. 4.5.4. La répartition linguistique Graphique 4.5.4. La répartition linguistique des kinésithérapeutes salariés Francophone 29% Kinésithérapeutes exclusifs Néerlandophone 7 Néerlandophone Francophone Kinésithérapeutes combinés Francophone 4 Néerlandophone 58% Notre base de contacts contenant plus de contacts néerlandophones, il n est pas étonnant de les retrouver en plus grand nombre aussi au sein des deux groupes de répondants. Notons que la proportion de kinésithérapeutes francophones est plus importante parmi les kinésithérapeutes combinés et que la proportion de kinésithérapeutes néerlandophones est plus importante parmi les kinésithérapeutes exclusifs de l enquête. 4.5.5. Le plus haut diplôme de kinésithérapeute obtenu Graphique 4.5.5 Type de diplôme obtenu par les kinésithérapeutes salariés Le plus haut diplôme en kinésithérapie 66% Un diplôme d une haute école 69% Un diplôme universitaire 3 29% Kinésithérapeute exclusif Kinésithérapeute combiné 7 kinésithérapeutes salariés sur 10 qui ont répondu à l enquête ont obtenu leur diplôme auprès d une école supérieure.

18 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 4.5.6. L année d obtention du plus haut diplôme de kinésithérapeute Graphique 4.5.6 Année d obtention du plus haut diplôme de kinésithérapeute 30% Année d'obtention du plus haut diplôme 25% 20% 15% 10% 5% Kinésithérapeute exclusif n=1249 Kinésithérapeute combiné n=809 0% 1968-1976 1977-1985 1986-1994 1995-2003 2004-2012 Parmi nos répondants, on observe que ceux qui ont été diplômés avant 1994 ont plutôt opté pour l exercice sous salariat uniquement alors que ceux diplômés après 1994 ont opté pour l exercice sous le double statut salarié et indépendant.

19 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5. Résultats 5.1. Les motivations pour entreprendre des études de kinésithérapie Nous avons demandé aux kinésithérapeutes salariés invités à répondre à l enquête pour quelles raisons ils avaient décidé d entreprendre des études de kinésithérapie? Regardons quelles sont aujourd hui les motivations qu ils nous donnent. Graphique 5.1. Les motivations pour entreprendre des études de kinésithérapie Les motivations pour entreprendre des études de kinésithérapie Je souhaitais un métier où je pourrais aider les gens. J'ai choisi le métier de kinésithérapeute car il réunit l`activité physique et la médecine. Je souhaitais un métier dans lequel je serais en contact avec des personnes. Je ne voulais pas d`un travail de bureau. 48% 47% 6 57% 59% 59% 56% 54% J'ai dû suivre des séances de kiné quand j`étais enfant 14% 2 C'est une profession en constante évolution 14% 18% J`ai choisi la kinésithérapie en réorientation scolaire Le diplôme de kinésithérapeute offre de multiples débouchés professionnels. J ai choisi la kinésithérapie après avoir fait des humanités sportives. 10% 8% 9% 10% 6% 9% Quelqu'un dans ma famille exerce dans un cabinet de kinésithérapeute La durée des études de kinésithérapie a été décisive dans mon choix J'ai choisi la kinésithérapie après un échec en études de médecine. 6% 5% 7% 4% 6% 10% C`est une profession qui permet d`organiser son temps de travail C'est un secteur d activité en pleine expansion 4% 8% Je souhaitais exercer une profession libérale C`est une profession qui offre des revenus confortables. C`est un métier qui ne connaît pas le chômage. Je m`intéressais aux matières étudiés (anatomie, etc) 1 J'ai choisi la kinésithérapie en réorientation professionnelle J'ai choisi la kinésithérapie car elle me servait de tremplin pour une autre activité Pour d`autres raisons Pas de réponse Kinésithérapeute exclusif n=1249 Kinésithérapeute combiné n=809

20 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Aider son prochain, le désir d avoir une profession qui allie médecine et activité physique et le désir de travailler en contact avec des personnes sont les trois premières motivations de leur décision d étudier la kinésithérapie pour une majorité des répondants, kinésithérapeutes exclusifs et combinés, quel que soit leur âge. Le choix de la kinésithérapie est également motivé par les deux groupes de kinésithérapeutes en opposition à un travail de bureau. La certitude d échapper au chômage ou la perspective de revenus confortables sont des motivations très peu choisies par les répondants. De même, peu de kinésithérapeutes ont motivé leur choix de la kinésithérapie parce qu ils avaient l impression que la profession permettrait d organiser leur temps de travail en fonction des étapes de leur vie personnelle. Toutefois la première motivation pour avoir entrepris des études de kinésithérapie est d une manière générale différente chez les femmes et chez les hommes, quel que soit le statut sous lequel ils exercent leur profession de kinésithérapeute. Alors que la première motivation des femmes est le désir d un métier où elles pourraient aider les gens (7 femmes sur 10 versus 5 hommes sur 10), la première motivation des hommes est d exercer un métier qui réunit l activité physique et la médecine (6 hommes et 6 femmes sur 10). Les femmes ont également plus souvent motivé leur choix par le désir de travailler avec des personnes (6 femmes sur 10) et de ne pas avoir un métier statique (5 femmes sur 10 versus 4 hommes sur 10). La première motivation diffère également selon que le répondant a étudié dans une école supérieure ou dans une université. Les kinésithérapeutes diplômés d une université motivent d abord leur choix de la kinésithérapie parce que la profession allie la médecine et l activité physique : 67% des kinésithérapeutes exclusifs et 65% des kinésithérapeutes combinés. D un autre côté, les kinésithérapeutes diplômés d une école supérieure motivent d abord leur choix par le désir d un métier où ils pourraient aider les gens : 64 % des kinésithérapeutes exclusifs et 58% des kinésithérapeutes combinés. Les trois principales motivations (aider les gens, travailler avec des personnes et combiner médecine et activité physique) pour choisir d entreprendre des études de kinésithérapie sont communes aux répondants francophones et néerlandophones quel que soit leur statut mais dans un ordre différent et avec des intensités différentes.

21 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Parmi les kinésithérapeutes exclusifs tant les francophones que les néerlandophones énoncent comme première et deuxième motivation : le désir d aider les gens (65% et 6) et la combinaison médecine et activité physique (6 et 58%). Par contre le souhait de travailler avec des personnes, troisième motivation, est plus souvent énoncée par les francophones que par les néerlandophones : 6 versus 54%. D autres motivations sont également plus souvent énoncées par les kinésithérapeutes exclusifs francophones : le fait que la kinésithérapie soit une profession en constante évolution (20% versus 1), qu elle offre des revenus confortables (1 versus 8%) et qu elle permette une flexibilité des horaires (5% versus ). Parmi les kinésithérapeutes combinés, on observe que les francophones sont plus nombreux que les néerlandophones à énoncer comme motivations la combinaison de la médecine et de l activité physique (64% versus 56%), le désir de travailler avec des gens (60% versus 50%) et le désir d un métier qui bouge (5 versus 44%). Synthèse : Les motivations pour entreprendre des études de kinésithérapie Les principales motivations pour entreprendre des études de kinésithérapie données par les répondants sont semblables quel que soit leur statut professionnel : aider les gens, exercer un métier qui allie médecine et activité physique et exercer un métier dans lequel on est en contact avec des personnes. Toutefois la première motivation pour avoir entrepris des études de kinésithérapie est d une manière générale différente chez les femmes et chez les hommes, quel que soit le statut sous lequel ils exercent leur profession de kinésithérapeute. Alors que la première motivation des femmes est le désir d un métier où elles pourraient aider les gens, la première motivation des hommes est d exercer un métier qui réunit l activité physique et la médecine. La première motivation diffère également selon que le répondant a étudié dans une école supérieure ou dans une université. Les kinésithérapeutes diplômés d une université motivent d abord leur choix de la kinésithérapie parce que la profession allie la médecine et l activité physique. Les kinésithérapeutes diplômés d une école supérieure motivent d abord leur choix par le désir d un métier où ils pourraient aider les gens.

22 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.2. La formation du kinésithérapeute salarié Le plus haut diplôme en kinésithérapie 66% 69% Un diplôme d une haute école Un diplôme universitaire 3 29% Kinésithérapeute exclusif n=1249 Kinésithérapeute combiné n=809 Les kinésithérapeutes salariés qui ont participé à l enquête sont très majoritairement diplômés d une école supérieure qu ils soient francophones ou néerlandophones et quel que soit leur genre. Par contre nous avons observé des différences en fonction de l âge et de la région d habitation. Regardons ce qu il en est. 5.2.1. La formation en kinésithérapie en fonction de l âge Graphiques 5.2.1 La formation en kinésithérapie en fonction de l âge 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 6 34% 0% 20-29 ans n=88 54% 45% 30-34 ans n=163 Kinésithérapeutes exclusifs Un diplôme d une haute école 65% 67% 69% 34% 35-39 ans n=177 3 30% 40-44 ans n=157 45-49 ans n=169 Un diplôme universitaire 74% 76% 76% 25% 50-54 ans n=160 2 2 55-59 ans n=198 60 ans et plus n=100 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 50% 48% 0% 25-29 ans n=97 Un diplôme d une haute école 59% 39% 30-34 ans n=135 Kinésithérapeutes combinés 8 19% 35-39 ans n=127 76% 76% 78% 2 2 2 40-44 ans n=104 45-49 ans n=93 Un diplôme universitaire 50-54 ans n=92 67% 65% 3 55-59 ans n=83 29% 60 ans et plus n=52 On a vu que les kinésithérapeutes qui ont répondu à l enquête sont très majoritairement diplômés d une école supérieure. C est vrai pour toutes les classes d âge excepté la plus jeune. Parmi les kinésithérapeutes exclusifs, la classe d âge des 30-34 ans est la dernière à être majoritairement diplômée d une école supérieure. On observe une inversion de la tendance au niveau des plus jeunes kinésithérapeutes exclusifs âgés de 20 à 29 ans qui sont très majoritairement diplômés d une université. On observe également une tendance vers une inversion parmi les kinésithérapeutes combinés qui ont répondu à l enquête. Alors que tous les kinésithérapeutes combinés ayant plus de 29 ans sont très majoritairement diplômés d une école supérieure, on observe au sein de la classe d âge des 20-29 ans autant de diplômés d une université que d une école supérieure.

23 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.2.2 La formation en kinésithérapie en fonction de la région d habitation Graphique 5.2.2 La formation en kinésithérapie en fonction de la région d habitation 100% 90% 80% 70% 60% 70% Un diplôme d une haute école Un diplôme universitaire 67% 57% 100% 90% 80% 70% 60% 7 Un diplôme d une haute école Un diplôme universitaire 67% 67% 50% 50% 40% 30% 20% 10% 29% 3 4 40% 30% 20% 10% 26% 3 3 0% Wallonie n=273 Flandre n=867 RBC n=69 0% Wallonie n=274 Flandre n=453 RBC n=51 Kinésithérapeutes exclusifs Kinésithérapeutes combinés Les répondants, kinésithérapeutes exclusifs, domiciliés en Wallonie et en Flandre sont plus souvent diplômés d une école supérieure dans un rapport de 7 diplômés d une école supérieure contre 3 diplômés d une université. Ceux domiciliés dans la région de Bruxelles-Capitale sont autant diplômés d une université que d une école supérieure. Les répondants, kinésithérapeutes combinés, sont tous majoritairement diplômés d une école supérieure quelle que soit leur région d habitation. Synthèse : La formation du kinésithérapeute salarié Les kinésithérapeutes salariés qui ont participé à l enquête sont très majoritairement diplômés d une école supérieure qu ils soient francophones ou néerlandophones et quel que soit leur genre. On observe parmi les kinésithérapeutes âgés de moins de 30 ans une inversion de cette tendance avec une majorité d entre eux diplômés d une université.

24 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.3. Le type de diplôme obtenu De quel type de diplôme en kinésithérapie, les répondants sont-ils porteurs? 5.3.1. Le plus haut diplôme obtenu en kinésithérapie Graphique 5.3.1 Le plus haut diplôme obtenu en kinésithérapie Niveau du plus haut diplôme obtenu auprès d'une école supérieure 88% 8 Kinésithérapeute exclusif n=822 Niveau du plus haut diplôme obtenu auprès d'une université 75% 69% Kinésithérapeute exclusif n=410 Kinésithérapeute combiné n=561 Kinésithérapeute combiné n=235 Un graduat d'une durée d'étude de 3 ans 10% 1 Une licence d'une durée d'étude de 4 ans 8% Un master d'une durée d'étude de 4 ans Une licence d'une durée d'étude de 4 ans 6% Un Master d'une durée d'étude de 4 ans 17% 15% Une licence d'une durée d'étude de 5 ans 9% 9% Un Master d'une durée d'étude de 5 ans Pour les répondants ayant obtenu leur diplôme de kinésithérapeute auprès d une école supérieure, celui-ci est essentiellement un graduat d une durée d étude de 3 ans. Pour les répondants ayant obtenu leur diplôme de kinésithérapeute auprès d une université, celui-ci est essentiellement une licence d une durée d étude de 4 ans. On n observe pas de corrélation entre le type de diplôme obtenu et le statut sous lequel travaillent actuellement les kinésithérapeutes interrogés. 5.3.2. Le plus haut diplôme obtenu en fonction du genre Graphique 5.3.2-1 Le plus haut diplôme de kinésithérapie obtenu auprès d une école supérieure en fonction du genre TYPE DE DIPLÔME D UNE ÉCOLE SUPÉRIEURE Un graduat d une durée d étude de 3 ans 89% KINÉSITHÉRAPEUTES COMBINÉS 75% KINÉSITHÉRAPEUTES EXCLUSIFS 86% 94% Une licence d une durée d étude de 4 ans 15% 9% 5% 1 Un master d une durée d étude de 4 ans 1 5% Hommes Femmes Parmi nos répondants ayant étudié dans une école supérieure, le graduat de 3 ans est le principal diplôme détenu sans distinction de genre. Les hommes sont néanmoins un peu plus nombreux que les femmes à posséder un graduat de 3 ans : 89% versus 75% des femmes parmi les combinés et 94% versus 86% des femmes parmi les exclusifs.

25 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Une corrélation entre le statut sous lequel le répondant exerce actuellement la kinésithérapie, son genre et le type de diplôme supérieur qu il a obtenu est observée. Les femmes qui exercent actuellement comme kinésithérapeute exclusif sont plus nombreuses que celles qui exercent comme kinésithérapeute combiné à être porteuses d un graduat de 3 ans. Les femmes sont un peu plus nombreuses que les hommes à être porteuses d un autre diplôme que le graduat de 3 ans. Parmi les kinésithérapeutes exclusifs interrogés, on compte plus de femmes que d hommes à détenir une licence d une durée d étude de 4 ans. Et parmi les kinésithérapeutes combinés interrogés, on compte plus de femmes que d hommes porteuses d un master d une durée d étude de 4 ans. Graphique 5.3.2-2 Le plus haut diplôme de kinésithérapie obtenu auprès d une université en fonction du genre Parmi nos répondants ayant étudié à l université, la licence d une durée d étude de 4 ans est le principal diplôme détenu sans distinction de genre mais avec des différences en fonction du statut. Parmi les kinésithérapeutes exclusifs, on compte autant de femmes que d hommes qui possèdent une licence d une durée d étude de 4 ans. Par contre, du côté des kinésithérapeutes combinés, les hommes sont plus nombreux que les femmes à détenir ce type de diplôme (84% versus 55%). Ces dernières étant plus nombreuses à détenir un autre type de diplôme. Ainsi les femmes kinésithérapeutes combinés sont plus nombreuses que les hommes à être porteuses d une licence d une durée d étude de 5 ans (2 versus 6%).

26 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.3.3. Le plus haut diplôme obtenu en fonction de l âge Graphique 5.3.3-1 Le plus haut diplôme de kinésithérapie obtenu auprès d une école supérieure en fonction de l âge Un graduat d'une durée d'étude de 3 ans Une licence d'une durée d'étude de 4 ans 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 25-34 ans n=119 Un master d'une durée d'étude de 4 ans 35-39 ans n=115 40-44 ans n=105 45-49 ans n=117 50-54 ans n=119 55-59 ans n=151 60 ans et plus n=76 Kinésithérapeutes exclusifs Un graduat d'une durée d'étude de 3 ans Une licence d'une durée d'étude de 4 ans 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 25-34 ans n=126 Un master d'une durée d'étude de 4 ans 35-39 ans n=103 40-44 ans n=79 45-49 ans n=71 50-54 ans n=72 55-59 ans n=56 60 ans et plus n=34 pas de réponse n=20 Kinésithérapeutes combinés Les répondants diplômés d une école supérieure et âgés de plus de 34 ans sont essentiellement porteurs d un graduat d une durée d étude de 3 ans. En-dessous de 35 ans, ils ne sont plus qu un quart environ à être détenteurs d un graduat. La majorité possédant une licence d une durée d étude de 4 ans et un autre quart environ étant porteurs d un master d une durée d étude de 4 ans.

27 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Graphique 5.3.3-2 Le plus haut diplôme de kinésithérapie obtenu auprès d une université en fonction de l âge Les répondants diplômés d une université et âgés de plus de 34 ans sont essentiellement porteurs d une licence d une durée d étude de 4 ans. Une majorité des répondants âgés de 30 à 34 ans sont encore porteurs de ce type de diplôme qui est toutefois concurrencé par la licence d une durée d étude de 5 ans. Parmi la classe d âge des 25-29 ans, on compte plus de répondants porteurs d une licence d une durée d étude de 5 ans ou d un master d une durée d étude de 5 ans que de répondants diplômés d une licence de 4 ans. Une licence d'une durée d'étude de 4 ans Un Master d'une durée d'étude de 4 ans Une licence d'une durée d'étude de 5 ans Un Master d'une durée d'étude de 5 ans 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 25-29 ans n=55 30-34 ans n=74 35-39 ans n=60 40-44 ans n=48 45-49 ans n=51 50-54 ans n=40 55-59 ans n=43 60 ans et plus n=22 Kinésithérapeutes exclusifs Une licence d'une durée d'étude de 4 ans Un Master d'une durée d'étude de 4 ans Une licence d'une durée d'étude de 5 ans Un Master d'une durée d'étude de 5 ans 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 25-29 ans n=49 30-34 ans n=53 35-39 ans n=24 40-44 ans n=24 45-49 ans n=20 50-54 ans n=19 55-59 ans n=26 60 ans et plus n=15 pas de réponse n=5 Kinésithérapeutes combinés

28 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.3.4. Le plus haut diplôme obtenu en fonction de la région d habitation et de la langue maternelle Graphique 5.3.4-1 Le plus haut diplôme de kinésithérapie obtenu auprès d une école supérieure en fonction de la région d habitation et de la langue maternelle Le plus haut diplôme obtenu dans une école supérieure en fonction de la région d'habitation et de la langue maternelle Kinésithérapeutesexclusifs 89% 85% 84% 77% 90% 1 9% 1 10% 1 8% 4% Wallonie n=191 Flandre n=578 RBC n=30 Francophones n=232 Néerlandophones n=590 Un graduat d'une durée d'étude de 3 ans 85% 89% 77% 84% 90% Une licence d'une durée d'étude de 4 ans 1 9% 1 1 8% Un master d'une durée d'étude de 4 ans 10% 4% Le plus haut diplôme obtenu dans une école supérieure en fonction de la région d'habitation et de la langue maternelle Kinésithérapeutescombinés 85% 80% 80% 68% 85% 29% 14% 1 6% 7% 6% 1 9% 1 7% Wallonie n=198 Flandre n=305 RBC n=34 Francophones n=245 Néerlandophones n=316 Un graduat d'une durée d'étude de 3 ans 80% 85% 68% 80% 85% Une licence d'une durée d'étude de 4 ans 14% 1 6% 1 1 Un master d'une durée d'étude de 4 ans 6% 7% 29% 9% 7% Quelle que soit leur région d habitation et leur langue maternelle, les répondants kinésithérapeutes exclusifs et combinés, diplômés d une école supérieure, sont essentiellement porteurs d un graduat d une durée d étude de 3 ans.

29 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Graphique 5.3.4-2 Le plus haut diplôme de kinésithérapie obtenu auprès d une université en fonction de la région d'habitation et de la langue maternelle Le plus haut diplôme obtenu à l'université en fonction de la région d'habitation et de la langue 98% maternelle 97% 90% Kinésithérapeutes exclusifs 64% 64% Wallonie n=80 Flandre n=274 RBC n=39 Francophones n=131 Néerlandophones n=279 Une licence d'une durée d'étude de 4 ans 98% 64% 90% 97% 64% Une licence d'une durée d'étude de 5 ans 24% 24% Un Master d'une durée d'étude de 4 ans Un Master d'une durée d'étude de 5 ans 1 1 24% 24% 1 1 Le plus haut diplôme obtenu à l'université en fonction de la région d'habitation et de la langue maternelle Kinésithérapeutes combinés 8 8 6 59% 60% 10% Wallonie n=71 Flandre n=141 RBC n=17 Francophones n=91 Néerlandophones n=144 Une licence d'une durée d'étude de 4 ans 8 6 59% 8 60% Une licence d'une durée d'étude de 5 ans 24% 6% 24% Un Master d'une durée d'étude de 4 ans 10% 24% 1 Un Master d'une durée d'étude de 5 ans 1 1 15% 24% 24% 1 1 6% 1 24% 15% La licence d une durée d étude de 4 ans est le principal diplôme dont sont porteurs les répondants qui sont diplômés d une université, quelle que soit leur région d habitation et leur langue maternelle. Quelques répondants néerlandophones sont porteurs de la licence d une durée d étude de 5 ans ou d un master d une durée d étude de 5 ans, diplômes qui ne sont actuellement délivrés qu en Flandre.

30 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Synthèse : Le type de diplôme obtenu Les répondants diplômés d une école supérieure sont le plus souvent porteurs d un graduat d une durée d étude de 3 ans. Ceux diplômés d une université sont le plus souvent porteurs d une licence d une durée d étude de 4 ans. Les femmes sont un peu plus nombreuses que les hommes à détenir un autre type de diplôme, d une durée d étude plus longue que le graduat de 3 ans ou la licence de 4 ans. On n observe pas de corrélation entre le type de diplôme obtenu (graduat ou licence) et le statut sous lequel travaillent actuellement les répondants (kinésithérapeute exclusif ou kinésithérapeute combiné). On n observe pas non plus de corrélation entre le type de diplôme détenu et la région d habitation ou la langue maternelle du répondant.

31 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.4. L orientation en dernière année des études de kinésithérapie 5.4.1. La disponibilité d une orientation en dernière année des études de kinésithérapie Graphique 5.4.1 Disponibilité d une orientation en dernière année des études de kinésithérapie Disponibilté d'une orientation en dernière année d'étude supérieure Il n y avait pas d orientation en dernière année quand j ai fait mes études Je n ai pas suivi d orientation en dernière année J ai suivi une orientation en dernière année 4% 4% 8% 9 86% Kinésithérapeute exclusif n=822 Kinésithérapeute combiné n=561 Pas de réponse Base : Kinésithérapeutes qui ont obtenu leur plus haut diplôme auprès d'une école supérieure Disponibilté d'une orientation en dernière année d'étude universitaire Il n y avait pas d orientation en dernière année quand j ai fait mes études Je n ai pas suivi d orientation en dernière année J ai suivi une orientation en dernière année 4% 6% 26% 28% 69% 65% Kinésithérapeute exclusif n=410 Kinésithérapeute combiné n=234 Pas de réponse Base : kinésithérapeutes qui ont obtenu leur plus haut diplôme auprès d'une université Premier constat, parmi nos répondants, ceux qui exercent actuellement en tant que kinésithérapeute exclusif sont plus nombreux à déclarer n avoir pas pu bénéficier d une orientation en dernière année d études. Deuxième constat : presque la totalité des kinésithérapeutes salariés de l enquête qui ont étudié en école supérieure n ont pas eu accès à une orientation en dernière année d étude de kinésithérapie : seulement 1 sur 10 ont accès à cette orientation. Parmi ceux-ci, les kinésithérapeutes qui exercent actuellement en tant que combinés ont été plus nombreux que les kinésithérapeutes qui exercent actuellement en tant qu exclusifs à suivre une orientation : 8% des kinésithérapeutes combinés versus 4% des kinésithérapeutes exclusifs.

32 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Troisième constat : les kinésithérapeutes de l enquête diplômés d une université ont été plus nombreux, que leurs collègues diplômés de l enseignement supérieur, à pouvoir bénéficier d une orientation en dernière année d étude : environ 3 kinésithérapeutes sur 10 diplômés d une université ont pu bénéficier d une orientation en dernière année. Dans l enseignement universitaire, l orientation en dernière année d études a été suivie par autant de kinésithérapeutes actuellement exclusifs que de kinésithérapeutes actuellement combinés. 5.4.2. Profil des étudiants qui ont suivi une orientation en dernière année de leurs études de kinésithérapie Graphique 5.4.2. Profil des étudiants qui ont suivi une orientation en dernière année de leurs études de kinésithérapie Kinésithérapeutes exclusifs Kinésithérapeutes combinés 26% 4% Ont suivi une orientation 8% 28% 2 28% 5% Hommes Femmes 5% 9% 16% 38% 8 Ecole supérieure n=112 Université n=57 54% 2 27% 7% 10% 8% 8% 7% 25-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans 60 ans et plus 14% 24% 6% 1 6% 2 6% 5% 4% 16% 4% 7% 38% Ecole supérieure n=44 Université n=65 6 3 1 8% 10% 15% Wallonie Flandre RBC 1 17% 24% 18% 35% 34% 1 8% Francophones Néerlandophones 16% 16% 35% 77% 16% 8% 14% 8% Diplôme obtenu en 2004-2012 Diplôme obtenu en 1995-2003 Diplôme obtenu en 1986-1994 Diplôme obtenu en 1977-1985 8% 8% 15% 19% 19% 55% Parmi nos répondants, les femmes plus que les hommes ont suivi une orientation en dernière année de leurs études de kinésithérapie, certainement parmi les kinésithérapeutes combinés. Les répondants âgés de moins de 35 ans sont également plus nombreux que leurs aînés à avoir suivi une orientation, résultat sans doute à mettre en relation avec la disponibilité de l orientation pour les répondants les plus âgés. Et donc assez logiquement, les répondants ayant obtenu leur diplôme depuis 2004 ont été plus nombreux à suivre une orientation. Régionalement, les répondants habitant en Flandre ont été plus nombreux à suivre une orientation que ceux habitant en Wallonie ou à Bruxelles.

33 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.4.3. L orientation suivie en dernière année des études de kinésithérapie Graphique 5.4.3 Orientation suivie en dernière année des études de kinésithérapie Orientation suivie en dernière année d'études universitaires la kinésithérapie musculo squelettique la kinésithérapie orthopédique la kinésithérapie neurologique la kinésithérapie respiratoire la kinésithérapie cardio vasculaire la kinésithérapie en médecine interne la kinésithérapie pédiatrique la psychomotricité la kinésithérapie gériatrique la kinésithérapie pour divers groupes la kinésithérapie sportive la kinésithérapie manuelle la locomotricité l'uro gynécologie la relaxation les nouvelles technologies Autres 1 17% 4% 4% 16% 7% 4% 4% 17% 19% 1 10% 7% 6% 9% 9% 7% 7% 4% 8% 6% Kinésithérapeutes qui ont suivi une orientation en dernière année d'études universitaires Kinésithérapeute exclusif n=110 Kinésithérapeute combiné n=65 Orientation suivie en dernière année d'études supérieures la kinésithérapie musculo squelettique la kinésithérapie neurologique la kinésithérapie respiratoire la kinésithérapie cardio vasculaire la kinésithérapie pédiatrique la psychomotricité la kinésithérapie gériatrique la kinésithérapie sportive la kinésithérapie manuelle la locomotricité l'uro gynécologie l'ergothérapie la podologie les chaînes musculaires la kinésithérapie classique Autres 4% 7% 4% 1 4% 7% 10% 7% 1 9% 5% 7% 10% 4% 7% Kinésithérapeutes qui ont suivi une orientation en dernière année d'études supérieures 20% Kinésithérapeute exclusif n=34 Kinésithérapeute salarié combiné n=44 Les orientations suivies en dernière année d étude diffèrent selon que le répondant a étudié à l université ou dans une école supérieure. La kinésithérapie sportive (20%) et la kinésithérapie cardio-vasculaire (1) ressortent comme les deux orientations les plus suivies en école supérieure par les kinésithérapeutes combinés. La kinésithérapie pédiatrique, musculo squelettique et neurologique ressortent comme les orientations les plus suivies à l université. Le nombre de répondants ayant suivi une orientation en dernière année étant très faible, il nous est impossible de faire une analyse par âge, genre, région, langue et type de diplôme. Synthèse : L orientation en dernière année des études de kinésithérapie La disponibilité d une orientation en dernière année d étude varie parmi nos répondants selon qu ils aient étudié dans une école supérieure ou dans une université et selon leur âge : l orientation en dernière année ayant été mise en place récemment et plus souvent proposée aux répondants ayant étudié auprès d une université. Quand elle était disponible, l orientation en dernière année a été plus largement suivie par les femmes que par les hommes et par les répondants domiciliés en Flandre plus que par les répondants domiciliés dans les deux autres régions. La kinésithérapie sportive ressort comme l orientation la plus suivie en école supérieure. La kinésithérapie pédiatrique, musculo squelettique et neurologique ressortent comme les orientations les plus suivies à l université.

34 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.5. La formation continue du kinésithérapeute en exercice Après avoir obtenu leur diplôme, les kinésithérapeutes continuent-ils à se former? Nous avons posé la question aux kinésithérapeutes salariés qui exercent actuellement la kinésithérapie avec des patients. 5.5.1. La formation continue en fonction du statut professionnel Graphique 5.5.1. La formation continue parmi les kinésithérapeutes en exercice Kinésithérapeute exclusif Kinésithérapeute combiné Ont suivi au moins une formation 7 N'ont pas suivi de formation 1 Pas de réponse 14% Ont suivi au moins une formation 8 N'ont pas suivi de formation 7% Pas de réponse 1 8 kinésithérapeutes combinés interrogés sur 10 et 7 kinésithérapeutes exclusifs interrogés sur 10 ont suivi au moins une formation depuis l obtention de leur diplôme. Les kinésithérapeutes combinés interrogés ont donc suivi plus de formations depuis l obtention de leur diplôme que leurs confrères. Intéressons-nous aux kinésithérapeutes salariés qui ont suivi des formations et voyons quel est leur profil socio-démographique. 5.5.2. La formation continue en fonction du genre et de l âge des kinésithérapeutes Graphique 5.5.2. La formation continue en fonction du genre et de l âge 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% La formation continue en fonction du genre 8 74% 9% 1 Homme Femme Ont suivi au moins une formation N'ont pas suivi de formation 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% La formation continue en fonction de l'âge 84% 79% 78% 8 75% 75% 74% 60% 20-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans 60 ans et plus N'ont pas suivi de formation Ont suivi au moins une formation Kinésithérapeutes salariés actifs n=2284 Kinésithérapeutes salariés actifs n=2284 Parmi nos répondants, les kinésithérapeutes hommes plus que les femmes ont continué à se former après l obtention de leur diplôme. La formation continue concerne toutes les classes d âge des répondants : elle connaît un pic sur la classe d âge 30-34 ans et un déclin à partir de 60 ans.

35 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.5.3. La formation continue en fonction de la région d activité, de la langue maternelle, de l année d obtention du diplôme et du choix de la formation de base Graphique 5.5.3. La formation continue en fonction de la région d activité, de la langue maternelle, de l année d obtention du diplôme et du choix de la formation de base Formation continue, région d'activité, langue maternelle, année de diplôme et formation de base N'ont pas suivi de formation Ont suivi au moins une formation Pas de réponse 80% 75% 8 80% 75% 80% 8 79% 7 79% 75% 1 8% 15% 10% 7% 15% 1 1 9% 10% 1 8% 6% 1 9% 1 15% 1 8% 1 1 1 Wallonie Flandre RBC FR NL 2004-2012 1995-2003 1986-1994 1977-1985 Diplôme Diplôme universitaire d une Ecole supérieure Kinésithérapeutes salariés actifs n=2284 Les répondants exerçant en région wallonne et en région de Bruxelles-Capitale ont été plus nombreux que les répondants exerçant en région flamande à continuer à se former. Et donc, de fait les répondants francophones ont plus suivi de formations après l obtention de leur diplôme que les répondants néerlandophones. Il apparaît aussi que les répondants diplômés d une université ont plus continué à se former que ceux diplômés d une école supérieure. Synthèse : La formation continue du kinésithérapeute en exercice En très grande majorité, les kinésithérapeutes salariés interrogés ont continué à se former après l obtention de leur diplôme, quel que soit le statut sous lequel ils exercent. Les kinésithérapeutes salariés hommes plus que les femmes ont continué à se former après l obtention de leur diplôme, les diplômés d une université plus que les diplômés d une école supérieure, les francophones plus que les néerlandophones, la région wallonne et Bruxelles plus que la région flamande. Par contre, la formation continue concerne toutes les classes d âge de répondants jusqu à 60 ans avec un pic de formation sur la classe d âge de 30 à 34 ans.

36 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.6. Les domaines de formation des kinésithérapeutes salariés actifs Quelles sont les formations suivies par les kinésithérapeutes salariés actifs? Les kinésithérapeutes hommes et femmes se forment-ils dans les mêmes domaines? Les domaines de formation évoluentils avec l âge du kinésithérapeute? Se forme-t-on dans des domaines différents selon qu on exerce au nord et au sud du pays? Regardons ce qu il en est. Nous avons distingué les formations en médecine conventionnelle et les formations en médecine non-conventionnelle. 5.6.1. Les formations suivies par les kinésithérapeutes salariés Graphique 5.6.1. Les formations suivies par les kinésithérapeutes en exercice Médecine conventionnelle la thérapie manuelle la kinésithérapie respiratoire adulte la kinésithérapie neurologique la kinésithérapie orthopédique la kinésithérapie sportive la kinésithérapie en gériatrie la kinésithérapie générale la kinésithérapie respiratoire pédiatrique la kinésithérapie pédiatrique les soins palliatifs l'uro-gynécologie la kinésithérapie cardiovasculaire la kinésithérapie périnatale la psychiatrie la rhumatologie Dans un ou plusieurs autre(s) domaine(s) de la médecine conventionnelle Les formations suivies après l'obtention du diplôme 5% 7% 7% 6% 9% 1 10% 1 1 1 15% 14% 15% 14% 15% 14% 18% 18% 2 20% 19% 2 24% 26% 2 24% 27% 26% 3 34% 34% Médecine non conventionnelle l'ostéopathie l'acupuncture la micro kinésithérapie Dans un ou plusieurs autres domaines de la médecine non conventionnelle 4% 7% 10% Kinésithérapeute exclusif n=907 Kinésithérapeute combiné n=663 Base : Kinésithérapeutessalariés qui ont suivi au moins 1 formation depuis l'obtention de leur diplôme La thérapie manuelle, la kinésithérapie respiratoire adulte et la kinésithérapie neurologique sont les 3 premiers domaines, de la médecine conventionnelle, suivis en formation par les kinésithérapeutes interrogés après l obtention de leur diplôme. D une manière générale les kinésithérapeutes combinés interrogés ont plus largement continué à se former dans ces différents domaines après l obtention de leur diplôme que les kinésithérapeutes exclusifs interrogés. L ostéopathie est le domaine de la médecine non-conventionnelle qui est le plus suivi en formation, devant l acupuncture et la microkinésithérapie.

37 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.6.2. Les formations suivies par les kinésithérapeutes salariés hommes et femmes Les kinésithérapeutes salariés interrogés hommes et femmes ne se forment pas dans les mêmes domaines de la kinésithérapie. Les kinésithérapeutes salariés femmes ont choisi de se former en urogynécologie, en kinésithérapie périnatal et en kinésithérapie pédiatrique. Les kinésithérapeutes salariés hommes ont choisi de se former en kinésithérapie manuelle, respiratoire, orthopédique, sportive, générale ou encore cardiovasculaire. Parmi nos répondants, ce sont plutôt les kinésithérapeutes hommes qui se sont formés dans un ou plusieurs domaines de la médecine non conventionnelle, en ostéopathie d abord. Graphique 5.6.2 Les formations suivies par les kinésithérapeutes en exercice Différenciation hommes / femmes Les formations suivies par les hommes et par les femmes Médecine conventionnelle la thérapie manuelle 16% la kinésithérapie respiratoire adulte 2 28% la kinésithérapie neurologique 25% 24% la kinésithérapie orthopédique 16% 30% la kinésithérapie sportive 1 3 la kinésithérapie en gériatrie 19% 19% la kinésithérapie générale 16% 2 la kinésithérapie respiratoire pédiatrique 17% 19% la kinésithérapie pédiatrique 8% 18% les soins palliatifs 1 15% l'uro-gynécologie 15% la kinésithérapie cardiovasculaire 8% 14% la kinésithérapie périnatale 14% la psychiatrie la rhumatologie 8% 5% 6% 4% Médecine non conventionnelle l'ostéopathie 1 l'acupuncture la micro kinésithérapie Base : Ont suivi au moins 1 formation après avoir obtenu leur diplôme de kinésithérapeute 4 Hommes n=616 Femmes n=1080

38 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.6.3. Les formations suivies par les kinésithérapeutes salariés en fonction de leur âge Graphique 5.6.3 Les formations suivies par les kinésithérapeutes en exercice en fonction de leur âge La thérapie manuelle est un domaine de la kinésithérapie auquel les répondants se forment quel que soit leur âge. 20-29 ans n=177 30-34 ans n=284 35-39 ans n=270 40-44 ans n=235 45-49 ans n=211 50-54 ans n=202 Certains domaines ont plus intéressé les jeunes répondants et d autres les plus âgés. 55-59 ans n=221 C est le cas de la kinésithérapie respiratoire pédiatrique, de la kinésithérapie pédiatrique et de l urogynécologie formations suivies par les répondants âgés de moins de 35 ans. Alors que la neurologie, l orthopédie, la gériatrie, les soins palliatifs ou encore la kinésithérapie cardiovasculaire sont des domaines qui ont été plus souvent suivis en formation par les répondants âgés de plus de 40 ans. 60 ans et plus n=99 Médecine conventionnelle la thérapie manuelle 2 27% 24% 28% 24% 26% 2 26% la kinésithérapie respiratoire adulte 19% 20% 29% 27% 26% 2 24% 30% la kinésithérapie neurologique 18% 17% 2 28% 27% 27% 28% 27% la kinésithérapie orthopédique 1 1 16% 24% 28% 27% 28% 3 la kinésithérapie sportive 20% 17% 2 20% 24% 16% 18% 15% la kinésithérapie en gériatrie 7% 15% 17% 24% 2 2 20% 30% la kinésithérapie générale 1 15% 17% 2 2 19% 2 29% la kinésithérapie respiratoire pédiatrique 20% 20% 18% 20% 1 19% 15% 17% la kinésithérapie pédiatrique 24% 19% 1 1 1 10% 1 9% les soins palliatifs 5% 9% 1 20% 19% 17% 15% 15% l'uro-gynécologie 1 1 1 10% 9% 1 6% 10% la kinésithérapie cardiovasculaire 4% 5% 7% 1 15% 1 14% 16% la kinésithérapie périnatale 9% 1 10% 10% 9% 1 6% 6% la psychiatrie 5% 6% 6% 5% 6% 9% 15% la rhumatologie 4% 5% 8% 5% 10% Médecine non conventionnelle l'ostéopathie 6% 5% 9% 8% 8% 7% 5% 6% l'acupuncture 4% la micro kinésithérapie

39 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.6.4. Les formations suivies par les kinésithérapeutes salariés en fonction de la région de prestation et du type de diplôme Graphique 5.6.4 Les formations suivies par les kinésithérapeutes salariés en fonction de la région de prestation, de la langue, de la formation de base et de l année d obtention du plus haut diplôme en kinésithérapie Région wallonne n=502 Région flamande n=1086 Région de Bruxelles- Capitale n=216 Franco phones n=647 Néerlan dophones n=1104 Diplôme universitaire n=587 Diplôme d une Ecole supérieure n=1138 2004-2012 n=317 1995-2003 n=492 Médecine conventionnelle la thérapie manuelle 26% 26% 24% 25% 26% 28% 24% 27% 25% 26% la kinésithérapie respiratoire adulte 26% 24% 2 25% 24% 2 25% 2 25% 26% la kinésithérapie neurologique 19% 26% 24% 2 26% 26% 2 17% 2 26% la kinésithérapie orthopédique 17% 2 18% 17% 2 18% 2 1 15% 26% la kinésithérapie sportive 19% 2 14% 18% 20% 18% 20% 19% 20% 2 la kinésithérapie en gériatrie 1 2 10% 1 2 1 2 9% 17% 2 la kinésithérapie générale 19% 19% 1 18% 19% 14% 20% 1 17% 20% la kinésithérapie respiratoire pédiatrique 19% 17% 24% 20% 16% 18% 18% 20% 19% 16% la kinésithérapie pédiatrique 9% 17% 17% 1 17% 19% 1 20% 16% 1 les soins palliatifs 24% 10% 1 2 10% 10% 16% 6% 1 2 l'uro-gynécologie 9% 1 10% 9% 1 1 10% 1 1 10% la kinésithérapie cardiovasculaire 7% 1 6% 7% 1 10% 10% 5% 8% 1 la kinésithérapie périnatale 1 9% 10% 10% 9% 1 9% 9% 1 9% la psychiatrie 9% 5% 4% 7% 5% 6% 6% 4% 5% 6% la rhumatologie 4% 5% 4% 4% 4% 4% 4% 6% Médecine non conventionnelle l'ostéopathie 6% 7% 8% 7% 7% 5% 8% 4% 9% 9% l'acupuncture la micro kinésithérapie 0% 1986-1994 n=403 Parmi nos répondants qui ont continué à se former après l obtention de leur diplôme, on peut observer une répartition régionale des formations en kinésithérapie : la kinésithérapie pédiatrique et respiratoire pédiatrique dans la région de Bruxelles-Capitale ; la kinésithérapie en psychiatrie, dans les soins palliatifs et la kinésithérapie générale en région wallonne ; la kinésithérapie neurologique, orthopédique, sportive, en gériatrie, générale, pédiatrique et cardiovasculaire en région flamande.

40 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Synthèse : Les domaines de formation des kinésithérapeutes salariés La thérapie manuelle, la kinésithérapie respiratoire adulte et la kinésithérapie neurologique sont les 3 premiers domaines, de la médecine conventionnelle, suivis en formation après l obtention du diplôme, par les kinésithérapeutes salariés interrogés. L ostéopathie est le domaine de la médecine non-conventionnelle qui est le plus suivi en formation, devant l acupuncture et la microkinésithérapie. D une manière générale les kinésithérapeutes combinés interrogés ont plus largement continué à se former après l obtention de leur diplôme que les kinésithérapeutes exclusifs. On observe une corrélation entre le genre du kinésithérapeute et le choix des domaines de formation de la médecine conventionnelle Par contre, la formation en médecine non conventionnelle, quel que soit le domaine, est plus masculine que féminine. On observe également une corrélation entre l âge du kinésithérapeute, sa région de prestation et le type de formation suivi. Pour les détails, le lecteur peut se rapporter aux paragraphes 5.6.3 et 5.6.4.

41 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.7. Le nombre d heures moyen de formation suivies par spécialité Combien d heures en moyenne, les kinésithérapeutes salariés interrogés ont-ils consacré à leur formation? Pour quel domaine ont-ils suivi le plus d heures de formation? 5.7.1. Le nombre d heures moyen de formation par spécialité en fonction du statut Graphiques 5.7.1. Nombre d heures moyen suivies exprimées en moyenne par spécialité Classement sur le nombre d heures Nombre d'heures de formation des kinésithérapeutes exclusifs Nombre d'heures de formation des kinésithérapeutes combinés MEDECINE NON CONVENTIONNELLE l'ostéopathie l'acupuncture la micro kinésithérapie MEDECINE CONVENTIONNELLE la thérapie manuelle la kinésithérapie pédiatrique la kinésithérapie sportive la psychiatrie la kinésithérapie neurologique l'uro-gynécologie la kinésithérapie orthopédique la rhumatologie la kinésithérapie en gériatrie la kinésithérapie générale la kinésithérapie cardiovasculaire la kinésithérapie périnatale la kinésithérapie respiratoire pédiatrique les soins palliatifs la kinésithérapie respiratoire adulte 80 216 201 196 186 142 110 86 74 71 71 56 56 52 46 40 433 594 MEDECINE NON CONVENTIONNELLE l'ostéopathie l'acupuncture la micro kinésithérapie MEDECINE CONVENTIONNELLE la thérapie manuelle la kinésithérapie pédiatrique la kinésithérapie sportive la psychiatrie la kinésithérapie neurologique l'uro-gynécologie la kinésithérapie orthopédique la rhumatologie la kinésithérapie générale la kinésithérapie en gériatrie la kinésithérapie cardiovasculaire la kinésithérapie périnatale la kinésithérapie respiratoire pédiatrique les soins palliatifs la kinésithérapie respiratoire adulte 177 117 171 129 143 92 50 118 83 72 112 49 34 53 269 462 392 588 Kinésithérapeutes exclusifs - n=907 Kinésithérapeutes exclusifs - n=663 Les kinésithérapeutes salariés qui ont participé à l enquête ont consacré plus d heures de formation aux disciplines de la médecine non-conventionnelle qu aux disciplines de la médecine conventionnelle mais nous avons vu que peu de kinésithérapeutes ont suivi des formations en médecine non conventionnelle. La thérapie manuelle est la première discipline de la médecine conventionnelle à laquelle les kinésithérapeutes exclusifs et combinés interrogés ont consacré le plus d heures de formation. Elle a toutefois été plus longuement suivie par les kinésithérapeutes combinés que par les kinésithérapeutes exclusifs (269 heures versus 216 heures). On peut observer quelques différences entre les deux statuts, les kinésithérapeutes exclusifs ont suivi un plus grand nombre d heures de formation en kinésithérapie pédiatrique, en psychiatrie, en kinésithérapie neurologique, sportive, en rhumatologie, en kinésithérapie respiratoire pédiatrique et en soins palliatifs. Les kinésithérapeutes combinés ont suivi un plus grand nombre d heures de formation en thérapie manuelle, en uro-gynécologie, en kinésithérapie générale, en kinésithérapie périnatale, orthopédique, en gériatrie, en kinésithérapie cardiovasculaire et en kinésithérapie respiratoire adulte.

42 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.7.2. Le nombre d heures moyen de formation suivies par les kinésithérapeutes salariés en fonction du genre Graphique 5.7.2. Nombre d heures moyen de formation suivies par les kinésithérapeutes salariés en fonction du genre MEDECINE NON CONVENTIONNELLE l'ostéopathie l'acupuncture 474 484 la micro kinésithérapie 178 374 MEDECINE CONVENTIONNELLE la thérapie manuelle 258 258 la psychiatrie la kinésithérapie pédiatrique la kinésithérapie neurologique la kinésithérapie sportive la kinésithérapie générale l'uro-gynécologie 76 200 157 197 185 129 137 126 185 125 117 144 la kinésithérapie orthopédique la kinésithérapie en gériatrie la kinésithérapie périnatale la rhumatologie la kinésithérapie cardiovasculaire la kinésithérapie respiratoire pédiatrique la kinésithérapie respiratoire adulte les soins palliatifs 104 74 94 67 71 87 59 55 57 60 54 45 51 44 34 43 Base : Kinésithérapeutes salariés qui ont suivi au moins 1 formation depuis l'obtention de leur diplôme 698 571 Hommes n=766 Femmes n=1474 Nous avons vu que la thérapie manuelle est le premier domaine de la médecine conventionnelle dans lequel les kinésithérapeutes salariés qui ont participé à l enquête, se sont formés après l obtention de leur diplôme. Hommes et femmes y ont consacré le même nombre d heures de formation en moyenne : 258 heures. Ensuite, on observe une variation du nombre d heures consacré à une formation en fonction du genre. Les hommes ont consacré plus de temps que les femmes à des formations en kinésithérapie psychiatrique, pédiatrique, générale, orthopédique et gériatrique. Les femmes ont consacré plus de temps que les hommes à des formations en kinésithérapie sportive, en uro-gynécologie, kinésithérapie périnatale et dans les soins palliatifs. Les hommes ont aussi consacré plus d heures de formation que les femmes à deux domaines de la médecine non conventionnelle : l ostéopathie et la microkinésithérapie. Les deux genres ont consacré à peu près le même temps de formation à l acupuncture.

43 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.7.3. Le nombre d heures moyen de formation suivies par les kinésithérapeutes salariés en fonction de leur âge Graphique 5.7.3. Nombre d heures moyen de formation suivies par les kinésithérapeutes salariés en fonction de leur âge Un domaine de formation ressort comme particulièrement suivi par les répondants âgés de 25 à 29 ans : la kinésithérapie sportive. Ils y consacrent en moyenne 564 heures de formation. L uro-gynécologie est un domaine de formation plus largement suivi par les répondants âgés de moins de 40 ans. 25-29 ans n=213 30-34 ans n=344 A l opposé les formations en psychiatrie et en kinésithérapie pédiatrique ont été plus largement suivies par des répondants âgés de plus de 45 ans. 35-39 ans n=352 40-44 ans n=293 45-49 ans n=283 50-54 ans n=275 55-59 ans n=306 MEDECINE CONVENTIONNELLE la thérapie manuelle 304 311 270 253 210 203 253 237 la kinésithérapie respiratoire adulte 36 48 60 42 34 50 50 54 la kinésithérapie neurologique 111 94 135 176 154 100 134 140 la kinésithérapie orthopédique 43 69 85 80 127 85 101 82 la kinésithérapie sportive 564 121 120 93 107 92 123 60 la kinésithérapie en gériatrie 61 53 74 71 120 82 59 85 la kinésithérapie générale 65 61 105 101 128 81 109 120 la kinésithérapie respiratoire pédiatrique 27 34 39 75 32 40 95 49 la kinésithérapie pédiatrique 158 188 160 164 254 312 126 237 les soins palliatifs 22 70 35 30 49 33 29 58 l'uro-gynécologie 164 198 197 89 71 86 87 124 la kinésithérapie cardiovasculaire 77 50 40 59 74 36 67 70 la kinésithérapie périnatale 84 125 60 93 35 115 60 66 la psychiatrie 148 146 86 142 205 181 190 311 la rhumatologie 70 81 33 60 64 55 64 40 MEDECINE NON CONVENTIONNELLE l'ostéopathie 554 671 820 569 726 523 653 583 l'acupuncture 354 475 442 903 750 460 501 127 la micro kinésithérapie - 173 94 166 1075 361-120 60 ans et plus n=167

44 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.7.4. Le nombre d heures moyen de formation suivies par les kinésithérapeutes salariés en fonction de leur région de prestation Graphique 5.7.4 Nombre d heures moyen de formation suivies par les kinésithérapeutes salariés en fonction de leur région de prestation Nombre d'heures moyen de prestation en fonction de la région de prestation MEDECINE CONVENTIONNELLE la thérapie manuelle la kinésithérapie respiratoire adulte la kinésithérapie neurologique la kinésithérapie orthopédique la kinésithérapie sportive la kinésithérapie en gériatrie la kinésithérapie générale la kinésithérapie respiratoire pédiatrique la kinésithérapie pédiatrique les soins palliatifs l'uro-gynécologie la kinésithérapie cardiovasculaire la kinésithérapie périnatale la psychiatrie la rhumatologie 228 280 227 54 45 45 131 127 199 76 92 124 115 158 174 61 81 54 77 106 79 41 49 55 101 215 143 40 36 54 191 122 135 52 63 34 96 82 64 181 167 246 53 80 44 Wallonie n=639 Flandre n=1461 RBC n=266 MEDECINE NON CONVENTIONNELLE l'ostéopathie l'acupuncture la micro kinésithérapie 169 386 419 293 330 572 732 949 946 Base : Kinésithérapeutes salariés actifs qui ont suivi au moins 1 formation depuis l'obtention de leur diplôme Quelques différences régionales dans le nombre d heures moyen de formation suivi par les kinésithérapeutes salariés interrogés. Parmi les répondants, ceux qui exercent en Flandre ont suivi en moyenne plus d heures de formation que les autres en thérapie manuelle, en kinésithérapie générale et pédiatrique. Les kinésithérapeutes interrogés exerçant dans la région de Bruxelles-Capitale ont, quant à eux, suivi plus d heures de formation en moyenne, en kinésithérapie neurologique, orthopédique, sportive et en psychiatrie. Enfin, deux domaines de formation ont été plus largement suivis en moyenne par les répondants exerçant en Wallonie : l uro-gynécologie et la kinésithérapie périnatale. Dans les domaines de la médecine non conventionnelle, on observe que l ostéopathie est le domaine auquel les kinésithérapeutes ayant participé à l enquête ont consacré le plus d heures de formation, quelle que soit leur région de prestation. Les kinésithérapeutes, exerçant dans la région de Bruxelles- Capitale ont consacré plus d heures de formation que leurs collègues flamands ou wallons à l ostéopathie et à l acupuncture.

45 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.7.5. Le nombre d heures moyen de formation suivies par les kinésithérapeutes salariés en fonction de leur formation de base Graphique 5.7.5 Nombre d heures moyen de formation suivies par les kinésithérapeutes salariés en fonction de leur formation de base Nombre d'heures moyen de prestation en fonction de la formation de base MEDECINE CONVENTIONNELLE la thérapie manuelle la kinésithérapie respiratoire adulte la kinésithérapie neurologique la kinésithérapie orthopédique la kinésithérapie sportive la kinésithérapie en gériatrie la kinésithérapie générale la kinésithérapie respiratoire pédiatrique la kinésithérapie pédiatrique les soins palliatifs l'uro-gynécologie la kinésithérapie cardiovasculaire la kinésithérapie périnatale la psychiatrie la rhumatologie MEDECINE NON CONVENTIONNELLE 245 284 45 62 117 165 87 101 146 173 81 62 95 108 44 59 182 211 40 40 135 167 57 84 98 83 185 182 43 82 Diplôme d'une école supérieure n=1356 Diplôme d'une université n= 687 l'ostéopathie l'acupuncture la micro kinésithérapie 142 351 534 519 674 702 Base : Kinésithérapeutes salariés actifs qui ont suivi au moins 1 formation depuis l'obtention de leur diplôme Parmi les kinésithérapeutes salariés qui ont participé à l enquête, les diplômés d une université ont, d une manière générale, consacré plus d heures à leurs formations dans des domaines de la médecine conventionnelle que les diplômés d une école supérieure. Ces derniers par contre ont consacré plus d heures à leurs formations en acupuncture et en micro kinésithérapie que les diplômés universitaires.

46 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Synthèse : Le nombre d heures moyen de formation par spécialité La thérapie manuelle est la première discipline de la médecine conventionnelle à laquelle les kinésithérapeutes interrogés ont consacré le plus d heures de formation, quel que soit leur statut. Les kinésithérapeutes combinés y ont toutefois consacré un peu plus d heures que les kinésithérapeutes exclusifs (269 heures versus 216 heures). Hommes et femmes y ont consacré en moyenne le même nombre d heures de formations. Le temps de formation consacré aux autres domaines de la médecine conventionnelle est variable selon le statut, le genre et la région de prestation. Pour les détails, le lecteur peut se rapporter aux paragraphes 5.7.1, 5.7.2, 5.7.3 et 5.7.4. Les répondants diplômes d une université ont en moyenne consacré plus de temps à leurs formations que les diplômés d une école supérieure. En moyenne, les kinésithérapeutes salariés qui ont participé à l enquête ont consacré plus d heures de formation aux disciplines de la médecine non-conventionnelle qu aux disciplines de la médecine conventionnelle mais nous avons vu qu ils sont peu nombreux à avoir suivi des formations en médecine non conventionnelle. D une manière générale, l ostéopathie est le domaine de la médecine non conventionnelle dans lequel les kinésithérapeutes interrogés se sont formés le plus longuement..

47 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.8. Les motivations du travail de kinésithérapeute exclusif Pour quelles raisons certains kinésithérapeutes de notre enquête exercent-ils comme kinésithérapeute exclusif? Nous leur avons posé la question. Plus loin, nous nous pencherons sur les motivations des kinésithérapeutes qui exercent comme kinésithérapeute combiné. Graphique 5.8. Les motivations du travail de kinésithérapeute Les motivations pour travailler come kinésithérapeute exclusif Pour mieux concilier vie professionnelle et vie privée 67% J'ai eu une opportunité de travail intéressante en tant que salarié 49% Par manque de moyens financiers pour m'installer à mon compte J'ai renoncé à l'exercice en profession libérale après m'être renseigné sur le statut d`indépendant Il y avait déjà beaucoup de kinésithérapeutes indépendants là où je voulais m`installer Je voulais commencer à gagner de l'argent tout de suite et ne pouvais attendre de développer une patientèle Pour avoir un revenu garanti et la sécurité de l'emploi Le statut d'indépendant n'existait pas / n'était pas autorisé dans le domaine qui m'intéressait Pour les avantages liés au statut de salarié (pension, congés payés, etc.) Pour des raisons de santé / d'âge Pour éviter la charge administrative du statut d'indépendant Pour travailler en équipe Pour travailler un nombre limité d'heures Je trouvais le travail plus intéressant / Spécialisation, interdisciplinarité et recherche Pour des raisons fiscales (impôts) Je n'ai pas obtenu l'agrément auprès de l'inami pour travailler dans un cabinet privé et chez le patient à domicile Pour une autre raison 7% 5% 4% Base : Kinésithérapeutes exclusifs n=1249 Pas de réponse 10% La première motivation des kinésithérapeutes salariés interrogés (7 kinésithérapeutes sur 10) pour travailler sous le seul statut de salarié est le désir de concilier leur vie professionnelle avec leur vie privée. La deuxième motivation pour 5 kinésithérapeutes sur 10 est d avoir reçu une proposition d emploi intéressante. Les kinésithérapeutes salariés exclusifs motivent donc de manière positive leur situation professionnelle, ils ne la présentent pas comme une situation professionnelle de repli.

48 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.8.1. Les motivations du travail de kinésithérapeute exclusif selon le genre Graphique 5.8.1. Les motivations du travail de kinésithérapeute selon le genre Les motivations du travail de kinésithérapeute exclusif selon le genre Pour mieux concilier vie professionnelle et vie privée J'ai eu une opportunité de travail intéressante en tant que salarié Par manque de moyens financiers pour m'installer à mon compte J'ai renoncé à l'exercice en profession libérale après m'être renseigné Il y avait déjà beaucoup de kinésithérapeutes indépendants Je voulais commencer à gagner de l'argent tout de suite Pour avoir un revenu garanti et la sécurité de l'emploi Le statut d'indépendant n'existait pas dans le domaine qui m'intéressait Pour les avantages liés au statut de salarié Pour des raisons de santé / d'âge Pour éviter la charge administrative du statut d'indépendant 5% 7% 5% 6% 4% 4% 47% 50% 57% 70% Pour travailler en équipe Pour travailler un nombre limité d'heures Je trouvais le travail plus intéressant Pour des raisons fiscales (impôts) Je n'ai pas obtenu l`agrément auprès de l'inami Pour une autre raison Pas de réponse Base : Kinésithérapeutes salariés exclusifs 8% 16% Hommes n=290 Femmes n=950 Nous venons de le voir, deux motivations du travail de kinésithérapeute exclusif ressortent : la possibilité de concilier sa vie professionnelle avec sa vie privée et une opportunité de travail intéressante. Ces deux motivations sont-elles communes aux hommes et aux femmes? Le souci de concilier sa vie professionnelle avec sa vie privée est une motivation plus souvent choisie par les kinésithérapeutes féminins de notre enquête (70% versus 57% des kinésithérapeutes masculins). Mais il s agit néanmoins aussi de la première motivation choisie par les kinésithérapeutes masculins. L opportunité de travail intéressante est choisie en deuxième place des motivations tant par les hommes que par les femmes et dans une même proportion. Les autres motivations évoquées le sont dans des proportions mineures par les deux genres. Enfin, notons que les kinésithérapeutes exclusifs hommes ont été plus nombreux à ne pas répondre à cette question.

49 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.8.2. La motivation du travail de kinésithérapeute exclusif selon l âge Quel que soit l âge du kinésithérapeute salarié, la première motivation de l activité de kinésithérapeute exclusif reste la même : concilier sa vie privée avec sa vie professionnelle. Mais, on note aussi parmi nos plus jeunes répondants, une autre motivation : le manque de moyens financiers pour s installer comme indépendant (15%) et / ou en assumer les charges (1). Enfin, 4% des jeunes répondants, âgés de 20 à 29 ans, exercent en tant que salarié parce qu ils n ont pas obtenu l agrément de l INAMI. Le lecteur trouvera en annexe, un tableau résumant les motivations par classe d âge. 5.8.3. La motivation du travail de kinésithérapeute exclusif selon la région de prestation et la langue maternelle Graphique 5.8.3. Motivation du travail de kinésithérapeute en fonction de la région de prestation et de la langue maternelle 68% Motivation du travail de kinésithérapeute en fonction de la région de prestation 70% 48% 57% 46% 57% Région wallonne n=263 Motivation du travil de kinésithérapeute exclusif en fonction de la langue maternelle 6 69% 57% 46% Région flamande n=859 Pour mieux concilier vie professionnelle et vie privée Kinésithérapeutes exclusifs J'ai eu une opportunité de travail intéressante en tant que salarié Région de Bruxelles-Capitale n=141 Pour mieux concilier vie professionnelle et vie privée J'ai eu une opportunité de travail intéressante en tant que salarié Francophones n=377 Néerlandophones n=906 Pour les répondants exerçant en région wallonne et en région flamande, la première motivation du travail de kinésithérapeute exclusif est de pouvoir concilier vie professionnelle et vie privée. Pour les répondants exerçant dans la région de Bruxelles-Capitale, la première motivation est d avoir bénéficié d une opportunité de travail intéressante. Les répondants exerçant en région flamande motivent moins leur travail de kinésithérapeute exclusif par une opportunité de travail intéressante que les répondants exerçant en région wallonne et à Bruxelles. Les répondants néerlandophones sont plus nombreux que les répondants francophones à motiver leur statut de kinésithérapeute exclusif par leur désir de concilier vie professionnelle avec leur vie privée. Les répondants francophones sont plus nombreux que les répondants néerlandophones à motiver leur statut de kinésithérapeute exclusif par une opportunité de travail intéressante.

50 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.8.4. La motivation du travail de kinésithérapeute exclusif et la formation de base Graphique 5.8.4 Motivation du travail de kinésithérapeute exclusif selon la formation de base Motivation du travail de kinésithérapeute exclusif en fonction de la formation de base 6 69% 5 49% Pour mieux concilier vie professionnelle et vie privée J'ai eu une opportunité de travail intéressante en tant que salarié Diplôme universitaire n=416 Diplôme d une Ecole supérieure n=848 Les répondants diplômés d une école supérieure sont plus nombreux à motiver leur statut professionnel par le désir de concilier vie professionnelle et vie privée. Synthèse : Les motivations du travail de kinésithérapeute exclusif Les hommes et les femmes interrogées motivent leur activité de kinésithérapeute salarié de la même façon : 1 le désir de concilier vie privée et vie professionnelle et 2 la réponse à une opportunité de travail intéressante. Cependant le désir de concilier vie privée et vie professionnelle est plus prégnant chez les femmes. Ces deux motivations principales sont communes à toutes les classes d âge. Néanmoins les plus jeunes répondants motivent également leur activité de salarié par un manque de moyens financiers pour s installer à leur compte. La première motivation pour exercer en tant que salarié est différente selon que la région de prestation du kinésithérapeute interrogé : en Flandre et en Wallonie la première motivation est de concilier vie privée et vie professionnelle ; à Bruxelles la première motivation est une opportunité de travail intéressante. Enfin, les diplômés d une école supérieure sont plus nombreux que les diplômés d une université à d abord motiver leur activité de salarié par le désir de concilier leur vie privée et leur vie professionnelle.

51 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.9. Les motivations du travail de kinésithérapeute combiné Comme leurs confrères kinésithérapeutes exclusifs, les kinésithérapeutes combinés ont été interrogés sur leurs motivations d exercice de la kinésithérapie sous le double statut de salarié et d indépendant. Voyons ce qu il en est. Graphique 5.9. Les motivations du travail de kinésithérapeute combiné Les motivations du travail de kinésithérapeute combiné Pour avoir une partie de mes revenus qui est garantie Pour bénéficier des avantages sociaux qui découlent d'une activité de salarié Pour augmenter mes revenus financiers Parce que le contact avec des collègues me manquait Pour mieux organiser mon temps entre vie privée et vie professionnelle Pour des raisons fiscales (impôts) Pour réduire le coût des cotisations sociales Pour me spécialiser et / ou pour approfondir une de mes compétences Parce que je n'avais pas assez de revenus en tant qu'indépendant Parce que ma situation familiale a changé Parce que j'envisage de devenir salarié à 100% Parce que j'avais besoin de ralentir mon rythme de travail C'est une période de transition avant de devenir indépendant Je souhaitais acquérir de l`expérience Parce que je n'ai pas encore fait mon choix de carrière Pour la variation Passage forcé d'un statut d'indépendant à celui de salarié Parce que j'envisage de changer d'activité professionnelle Parce que j'aime faire les deux Parce qu'on me l'a demandé Pour une autre raison Pas de réponse Base : Kinésithérapeutes combinés - n=809 6% 6% 4% 4% 28% 25% 2 2 2 16% 15% 1 54% 78% Les répondants qui exercent comme kinésithérapeute combiné motivent leur exercice de la kinésithérapie sous un double statut d abord par l assurance d avoir des revenus garantis (78% des répondants), ensuite par le bénéfice des avantages sociaux liés au statut de salarié comme les vacances et les incapacités de travail (54% des répondants). Et en troisième lieu, arrive la motivation financière avec le désir d augmenter ses revenus (28% des répondants).

52 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.9.1. La motivation du travail de kinésithérapeute combiné en fonction du genre Tant les hommes que les femmes motivent leur exercice de la kinésithérapie sous un double statut d abord par l assurance d avoir des revenus garantis et ensuite par les avantages sociaux procurés par le statut de salarié. Cette deuxième motivation est néanmoins plus souvent choisie par les femmes. A côté de ces deux principales motivations, les femmes, plus que les hommes, évoquent d autres motivations pour exercer sous le double statut : le désir d avoir des contacts avec des collègues (30% des femmes versus 19% des hommes), de mieux organiser leur temps entre leur vie privée et leur vie professionnelle (28% des femmes versus 17% des hommes), le désir de réduire le coût de leurs cotisations sociales (24% des femmes versus 18% des hommes), un changement dans leur situation familiale (16% des femmes versus 6% des hommes). Notons que 16% des hommes et 15% des femmes ont motivé leur pratique de la kinésithérapie sous le double statut par le désir de se spécialiser. Graphique 5.9.1. La motivation du travail de kinésithérapeute combiné en fonction du genre Les motivations du travail de kinésithérapeute combiné en fonction du genre Pour avoir une partie de mes revenus qui est garantie Pour bénéficier des avantages sociaux qui découlent d'une activité de salarié 50% Pour augmenter mes revenus financiers 2 34% Parce que le contact avec des collègues me manquait Pour mieux organiser mon temps entre vie privée et vie professionnelle Pour des raisons fiscales (impôts) Pour réduire le coût des cotisations sociales Pour me spécialiser et / ou pour approfondir une de mes compétences Parce que je n'avais pas assez de revenus en tant qu'indépendant 19% 17% 20% 2 18% 24% 15% 16% 15% 16% 30% 28% Parce que ma situation familiale a changé Parce que j'envisage de devenir salarié à 100% Parce que j'avais besoin de ralentir mon rythme de travail C'est une période de transition avant de devenir indépendant à 100% Je souhaitais acquérir de l`expérience Parce que je n'ai pas encore fait mon choix de carrière Pour la variation Passage forcé d'un statut d'indépendant à celui de salarié Parce que j'envisage de changer d'activité professionnelle Parce que j'aime faire les deux Parce qu'on me l'a demandé Pour une autre raison Pas de réponse 6% 6% 6% 4% 8% 4% 5% 4% 4% 4% 16% 57% 75% 80% Hommes n=390 Femmes n=404

53 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.9.2. La motivation du travail de kinésithérapeute combiné en fonction de l âge Tableau 5.9.2.. La motivation du travail de kinésithérapeute combiné en fonction de l âge 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 50-54 ans 55-59 ans 60 ans et 20-29 ans n=97 n=137 n=129 n=105 45-49 ans n=93 n=95 n=85 plus n=53 Pour avoir une partie de mes revenus qui est garantie 9 8 84% 80% 7 7 65% 64% Pour bénéficier des avantages sociaux qui découlent d`une activité de salarié comme les vacances, les incapacités de travail 64% 64% 59% 50% 5 4 35% 49% Pour augmenter mes revenus financiers 27% 27% 26% 30% 3 26% 24% 3 Parce que le contact avec des collègues me manquait 26% 3 26% 28% 27% 24% 14% 15% Parce que cela me permet de mieux organiser mon temps entre vie privée et vie professionnelle 28% 28% 35% 16% 18% 20% 1 17% Pour des raisons fiscales (impôts) 3 3 3 14% 1 14% 1 8% Pour réduire le coût des cotisations sociales 25% 29% 27% 2 19% 16% 1 8% Pour me spécialiser et / ou pour approfondir une de mes compétences 20% 16% 17% 14% 1 17% 14% 15% Parce que je n'avais pas assez de revenus en tant qu`indépendant 16% 1 16% 18% 20% 15% 1 1 Parce que ma situation familiale a changé 4% 18% 1 1 9% 14% 8% 9% Parce que j'envisage de devenir salarié à 100% 6% 5% 9% 10% 5% 6% Parce que j'avais besoin de ralentir mon rythme de travail 5% 8% 9% 5% 5% 6% 6% J'envisage de devenir indépendant à 100% dans le futur 1 9% 5% - Je souhaitais acquérir de l'expérience en tant que salarié avant de me lancer comme indépendant 10% 6% 4% - Parce que je n'ai pas encore fait mon choix de carrière 8% 5% 4% - - - Pour la variation 4% 5% - Passage forcé d'un statut d'indépendant à celui de salarié - 6% 4% Parce que j'aime faire les deux - - Parce que j'envisage de changer d`activité professionnelle - - - - Parce qu'on me l'a demandé - - - - - 6% Parce que je n'ai pas eu le choix / Manque d'opportunité comme salarié - - - - Pour garder le contact avec les patients / divers sortes de patients - - - - - Pour une autre raison 5% - Pas de réponse - 5% 6% 4% Quel que soit leur âge, les répondants motivent leur pratique de la kinésithérapie sous le double statut par le désir d avoir une partie de leurs revenus qui est garantie. Il s agit néanmoins d une motivation plus souvent choisie par les répondants âgés de 20 à 44 ans. Le bénéfice des avantages sociaux liés au statut de salarié est une deuxième motivation surtout choisie par les répondants âgés de 20 à 39 ans, qui choisissent aussi, plus que les autres classes d âge, comme autres motivations les raisons fiscales et la réduction des cotisations sociales. Le contact de collègues est une motivation particulièrement choisie par les répondants âgés de 30 à 49 ans. Enfin, une partie des répondants âgés de 20 à 34 ans motivent leur pratique de la kinésithérapie sous le double statut par une recherche de soi. Soit qu ils n ont pas encore pesé le pour et le contre de l exercice de l un des deux statuts séparément, soit qu ils désirent bénéficier d une plus large expérience encore que celle reçue lors de leurs études et voient ce double statut comme une période de transition avant de se décider vers l un ou l autre. Notons que, 18% des 30-34 ans motivent leur double statut par un changement dans leur vie familiale.

54 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.9.3. La motivation du travail de kinésithérapeute combiné en fonction de la région de prestation et de la langue maternelle Graphique 5.9.3.. La motivation du travail de kinésithérapeute combiné en fonction de la région de prestation et la langue maternelle La motivation du travail de kinésithérapeute combiné en fonction de la région de prestation Pour avoir une partie de mes revenus qui est garantie 79% 77% 77% Pour bénéficier des avantages sociaux qui découlent d'une activité de salarié 55% 5 55% Pour augmenter mes revenus financiers Parce que le contact avec des collègues me manquait Pour mieux organiser mon temps entre vie privée et vie professionnelle Pour des raisons fiscales (impôts) 27% 27% 3 25% 26% 25% 27% 19% 3 20% 2 25% Francophones 29% Néerlandophones 19% Pour réduire le coût des cotisations sociales Pour me spécialiser et / ou pour approfondir une de mes compétences Parce que je n'avais pas assez de revenus en tant qu'indépendant Base : Kinésithérapeutes combinés - n=809 25% 17% 3 1 17% 2 19% 1 20% Francophones 27% Néerlandophones 17% Francophones 19% Néerlandophones 1 Région wallonne n=303 Région flamande n=477 Région de Bruxelles-Capitale n=84 * (taille d'échantillon non significative statistiquement) Quelle que soit la région de prestation, ce sont les revenus garantis, les avantages sociaux qui découlent du statut de salarié et l augmentation des revenus financiers que les répondants mettent en avant pour motiver leur pratique de la kinésithérapie sous le double statut. Cependant, on observe quelques différences régionales. Les répondants exerçant en région wallonne motivent, plus que les autres, leur double statut par le désir de concilier vie privée et vie professionnelle, la volonté de réduire le coût des cotisations sociales et le manque de revenus en tant que kinésithérapeute indépendant uniquement. Nous n observons pas, parmi nos répondants, des motivations différentes du statut de kinésithérapeute combiné selon qu ils aient obtenu leur diplôme dans une école supérieure ou à l université : l assurance de revenus garantis et les avantages sociaux comptent autant pour les diplômés d une université que pour les diplômés d une école supérieure. Le lecteur trouvera en annexe le détail des motivations par type de diplôme.

55 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Synthèse : Les motivations du travail de kinésithérapeute combiné Les motivations de l exercice de la kinésithérapie sous le double statut de salarié et d indépendant sont : 1 le désir d avoir une partie de ses revenus qui est garantie, 2 le désir de bénéficier des avantages sociaux qui découlent d une activité de salarié et 3 le désir d augmenter ses revenus. Hommes et femmes motivent de cette façon leur exercice de la kinésithérapie sous le double statut. Néanmoins, les femmes motivent plus souvent que les hommes leur pratique mixte par le désir de bénéficier d avantages sociaux. Et plus que les hommes, elles évoquent en plus d autres motivations pour exercer sous le double statut dont notamment le besoin de contacts avec des collègues et l organisation vie privée, vie professionnelle. Toutes les classes d âge motivent leur double statut par le désir d avoir des revenus garantis en premier lieu et de bénéficier d avantages sociaux en deuxième lieu. La troisième motivation varie selon la classe d âge. Pour les 20-34 ans il s agit de la motivation fiscale. Pour les 35-39 ans il s agit de l organisation vie privée vie professionnelle. Pour les 40 ans et plus, il s agit d augmenter leurs revenus financiers. Quelle que soit la région de prestation, ce sont les revenus garantis, les avantages sociaux qui découlent du statut de salarié et l augmentation des revenus financiers que les répondants mettent en avant pour motiver leur pratique de la kinésithérapie sous le double statut. Néanmoins, à côté de ces trois principales motivations, les répondants exerçant en région wallonne motivent, plus que les autres, leur double statut par le désir de concilier vie privée et vie professionnelle, la volonté de réduire le coût des cotisations sociales et le manque de revenus en tant que kinésithérapeute indépendant uniquement.

56 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.10. Evolution du statut professionnel de kinésithérapeute salarié 5.10.1. Evolution de l exercice de la kinésithérapie sous salariat parmi les répondants Graphique 5.10.1 Evolution de l exercice de la kinésithérapie sous salariat parmi les répondants 1.400 1.300 1.200 1.100 1.000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0 Evolution du statut professionnel du kinésithérapeute salarié 1249 900 809 Kinésithérapeute salarié exclusif 512 451 Kinésithérapeute salarié combiné 363 Dans le passé Actuellement Dans le futur Les kinésithérapeutes salariés de l'enquête sont plus nombreux, que par le passé, à exercer actuellement la kinésithérapie soit sous le statut de salarié exclusif soit sous le statut de salarié combiné : +144% de kinésithérapeutes salariés exclusifs et +12 de kinésithérapeutes salariés combinés. Cette évolution ne continue pas dans le futur. Une partie des répondants n envisagent pas de d'exercer dans le futur sous leur statut actuel. 28% des répondants actuellement kinésithérapeutes salariés exclusifs n'envisagent pas de continuer sous ce même statut dans le futur. 44% des répondants actuellement kinésithérapeutes salariés combinés n'envisagent pas de continuer sous ce même statut dans le futur. Cherchons à expliquer ces évolutions avec les graphiques suivants.

57 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.10.2. Explication de l évolution de l exercice de la kinésithérapie sous salariat Graphique 5.10.2. Explication de l évolution de l exercice de la kinésithérapie sous salariat Evolution de l'exercice de la kinésithérapie en tant que kinésithérapeute exclusif Evolution de l'exercice de la kinésithérapie en tant que kinésithérapeute combiné Nouveaux dans la profession de kinésithérapeute 112 Quittent la profession de kinésithérapeute 51 Nouveaux dans la profession de kinésithérapeute 236 Quittent la profession de kinésithérapeute 21 Anciennement kinésithérapeute indépendant Anciennement kinésithérapeute salarié et indépendant 263 362 Quittent la vie active Deviennent kinésithérapeute salarié et indépendant Deviennent kinésithérapeute indépendant 219 58 21 Anciennement kinésithérapeute indépendant Anciennement kinésithérapeute salarié et indépendant 46 164 Quittent la vie active Deviennent kinésithérapeute salarié Deviennent kinésithérapeute indépendant 229 59 49 1249 809 512 +737-349 900 363 +446-358 451 Dans le passé Actuellement Dans le futur Base : Répondants qui exercent actuellement en tant que kinésithérapeutes salariés exclusifs Dans le passé Actuellement Dans le futur Base :Répondants qui exercent actuellement en tant que kinésithérapeutes salariés combinés Nous venons de le voir, les kinésithérapeutes salariés interrogés sont plus nombreux à exercer actuellement sous le statut exclusif qu'ils ne l'étaient dans le passé. Cette augmentation peut s expliquer en grande partie par un changement de statut. Des répondants qui exerçaient dans le passé en tant que kinésithérapeutes indépendants ou sous le double statut de salarié et d indépendant ont changé de statut et exercent actuellement en tant que kinésithérapeutes salariés exclusifs. Une autre partie de la progression est due à des répondants qui n'exerçaient pas en tant que kinésithérapeutes dans le passé et qui le font actuellement. Ce sont les nouveaux venus dans la profession. Pour le futur, on compte parmi nos répondants moins de kinésithérapeutes salariés exclusifs qu'ils ne le sont actuellement. La raison principale en est le départ à la retraite d'une bonne partie de ces répondants. Une autre partie envisage de quitter la profession de kinésithérapeute ou de changer de statut. Les kinésithérapeutes interrogés sont également plus nombreux à exercer actuellement la kinésithérapie sous le double statut qu'ils ne l'étaient dans le passé. Cette progression est, dans sa plus grande partie, due à l'arrivée de nouveaux venus dans la profession de kinésithérapeute qui débutent sous le double statut. Une plus petite partie de cette progression est due à des répondants qui exerçaient par le passé sous un autre statut. Pour le futur, on compte parmi nos répondants moins de kinésithérapeutes salariés combinés qu'ils ne le sont actuellement. Cette baisse de l'effectif des kinésithérapeutes combinés est en grande partie due aux départs à la retraite d'une partie des répondants.

58 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.10.3. Evolution de l exercice de la kinésithérapie salariée selon le genre du kinésithérapeute Graphique 5.10.3. Evolution de l exercice de la kinésithérapie salariée selon le genre Evolution de la kinésithérapie exclusive selon le genre Evolution de la kinésithérapie combinée selon le genre Hommes Femmes 924 Hommes Femmes 663 117 378 284 207 196 156 382 401 224 211 Dans le passé Actuellement Dans le futur Base : Répondants qui exercent actuellement en tant que kinésithérapeutes salariés exclusifs Dans le passé Actuellement Dans le futur Base : Répondants qui exercent actuellement en tant que kinésithérapeutes salariés combinés Parmi nos répondants, l exercice de la kinésithérapie exclusive a été dans le passé, est actuellement et sera dans le futur plutôt féminin. L'exercice de la kinésithérapie combinée a été dans le passé plutôt masculin. Il est actuellement et sera dans le futur autant masculin que féminin. 5.10.4. Evolution de l exercice de la kinésithérapie salariée selon l âge du kinésithérapeute Graphique 5.10.4. Evolution de l exercice de la kinésithérapie salariée selon l âge du kinésithérapeute Evolution de la pratique de la kinésithérapie exclusive selon l'âge passé actuellement futur 250 198 200 177 163 169 157 160 167 139 150 118 117 121 104 100 100 87 104 71 50 35 77 73 59 59 1 45 48 0 1 31 20-24 ans 25-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans 60 ans et Base : Répondants qui exercent actuellement en tant que kinésithérapeutes salariés exclusifs plus Evolution de la pratique de la kinésithérapie combinée selon l'âge passé actuellement futur 160 135 140 127 120 100 104 94 93 92 83 80 69 70 68 56 51 48 52 60 42 65 61 40 31 51 46 40 20 3 33 33 23 0 1 20-24 ans 25-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans 60 ans et Base : Répondants qui exercent actuellement en tant que kinésithérapeutes salariés combinés plus Les courbes de l'exercice de la kinésithérapie salariée exclusive sont similaires pour le passé, le présent et le futur. On observe une progression de la pratique exclusive en parallèle avec une montée dans les classes d'âge et avec un pic de l'activité exclusive vers 55-59 ans. Le pic de l'exercice combiné de la kinésithérapie se situe plutôt vers les 30-39ans. La courbe de l'exercice de la kinésithérapie combinée est progressive sur les 3-4 premières classes d'âge, puis connaît un pic avant de redescendre progressivement plus on monte dans les classes d'âge.

59 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.10.5. Evolution de l exercice de la kinésithérapie salariée selon la région de prestation du kinésithérapeute Graphique 5.10.5. Evolution de l exercice de la kinésithérapie salariée selon la région de prestation du kinésithérapeute Evolution de la pratique de la kinésithérapie exclusive par région Région wallonne Région flamande Région de Bruxelles-Capitale 850 Evolution de la pratique de la kinésithérapie combinée par région Région wallonne Région flamande Région de Bruxelles-Capitale 626 89 371 53 261 140 177 97 126 215 46 299 474 83 164 265 52 Dans le passé Actuellement Dans le futur Base : Répondants qui exercent actuellement en tant que kinésithérapeutes salariés exclusifs Dans le passé Actuellement Dans le futur Base : Répondants qui exercent actuellement en tant que kinésithérapeutes salariés combinés Les répondants qui exercent en Flandre sont plus nombreux à pratiquer la kinésithérapie exclusive que la kinésithérapie combinée. Cette tendance perdurera dans le futur. Les répondants qui exercent en région wallonne sont plus nombreux à pratiquer la kinésithérapie combinée que la kinésithérapie exclusive. Dans le futur, les praticiens wallons seront plus nombreux à pratiquer la kinésithérapie exclusive que la kinésithérapie combinée. 5.10.6. Evolution de l exercice de la kinésithérapie salariée selon le type de diplôme obtenu Graphique 5.10.6. Evolution de l exercice de la kinésithérapie selon le type de diplôme obtenu Evolution de la pratique de la kinésithérapie exclusive par type de diplôme Evolution de la pratique de la kinésithérapie combinée par type de diplôme Diplôme universitaire Diplôme d une Ecole supérieure Diplôme universitaire Diplôme d une Ecole supérieure 822 604 561 168 337 410 282 97 262 235 138 306 Dans le passé Actuellement Dans le futur Base : Répondants qui exercent actuellement en tant que kinésithérapeutes salariés exclusifs Dans le passé Actuellement Dans le futur Base : Répondants qui exercent actuellement en tant que kinésithérapeutes salariés combinés Qu'ils soient diplômés d'une université ou d'une école supérieure, les kinésithérapeutes interrogés ont été, sont et seront plus nombreux à exercer la kinésithérapie exclusive que la kinésithérapie combinée.

60 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.10.7. Evolution de l exercice de la kinésithérapie salariée selon la langue maternelle du kinésithérapeute Graphique 5.10.7. Evolution de l exercice de la kinésithérapie salariée selon la langue maternelle du kinésithérapeute Evolution de la pratique de la kinésithérapie exclusive en fonction de la langue maternelle du kinésithérapeute Evolution de la pratique de la kinésithérapie combinée en fonction de la langue maternelle du kinésithérapeute Francophones Néerlandophones Francophones Néerlandophones 884 125 387 365 247 653 151 212 341 468 190 261 Dans le passé Actuellement Dans le futur Base : Répondants qui exercent actuellement en tant que kinésithérapeutes salariés exclusifs Dans le passé Actuellement Dans le futur Base : Répondants qui exercent actuellement en tant que kinésithérapeutes salariés combinés Répondants francophones et néerlandophones exercent actuellement en plus grand nombre la kinésithérapie exclusive que la kinésithérapie combinée. Cette tendance se maintient pour le futur. Dans la passé, les répondants francophones étaient plus nombreux à exercer la kinésithérapie combinée que la kinésithérapie exclusive. Les répondants néerlandophones étaient déjà plus nombreux dans le passé à exercer la kinésithérapie exclusive que la kinésithérapie combinée.

61 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Synthèse : Evolution du statut professionnel du kinésithérapeute salarié Parmi nos répondants, l exercice de la kinésithérapie sous les deux statuts exclusif et combiné est plus important actuellement que par le passée. La progression du statut de kinésithérapeute exclusif peut être attribuée à des changements de statut de kinésithérapeutes qui exerçaient par le passé soit en tant qu'indépendant exclusif soit sous le double statut. La progression du statut de kinésithérapeute combiné peut être attribuée aux plus jeunes répondants qui débutent dans la profession de kinésithérapeute sous le double statut (et qui donc n'exerçaient pas dans le passé). Parmi nos répondants, l exercice de la kinésithérapie exclusive a été dans le passé, est actuellement et sera dans le futur plutôt féminin. L'exercice de la kinésithérapie combinée a été dans le passé plutôt masculin. Il est actuellement et sera dans le futur autant masculin que féminin. L'exercice de la kinésithérapie exclusive en fonction de l'âge du kinésithérapeute n'évolue pas dans le temps en ce qui concerne nos répondants. Qu'il soit passé, actuel ou futur, il présente une courbe d'activité ascendante au fur et à mesure que l'on monte dans les classes d'âge avec un pic vers 55-59 ans puis une courbe descendante. L'exercice de la kinésithérapie combinée n'évolue pas non plus dans temps. Il est progressif jusqu'à 30-34 ans où il atteint son pic d'activité puis il prend une courbe descendante. Les répondants qui exercent en Flandre sont plus nombreux à pratiquer la kinésithérapie exclusive que la kinésithérapie combinée. Les répondants qui exercent en région wallonne sont plus nombreux à pratiquer la kinésithérapie combinée que la kinésithérapie exclusive. Par contre, qu'ils soient diplômés d'une université ou d'une école supérieure, les kinésithérapeutes interrogés ont été, sont et seront plus nombreux à exercer la kinésithérapie exclusive que la kinésithérapie combinée. Répondants francophones et néerlandophones exercent actuellement en plus grand nombre la kinésithérapie exclusive que la kinésithérapie combinée.

62 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.11. Le nombre moyen d heures de prestations par semaine 5.11.1. Le nombre moyen d heures de prestation par semaine par statut Graphiques 5.11.1 Le nombre d heures de prestation par semaine par statut Les prestations par semaine des kinésithérapeutes salariés (exprimées en nombre d'heures en moyenne) Prestations par semaine des kinésithérapeutes combinés par type d'activité (salariée ou indépendante) et en fonction du statut principal kinésithérapeute exclusif 31,1 46,4 Kinésithérapeute combiné 43,3 51,6 kinésithérapeute combiné 46,4 42,8 Les prestations par semaine des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur statut principal (exprimées en nombre d'heures en moyenne) Activités d'indépendant 22,2 13,3 32,6 21,4 Nombre d'heures moyen au total salarié à titre principal salarié à titre complémentaire salarié et indépendant à égalité salarié à titre principal 43,3 25,0 salarié à titre complémentaire 51,6 Activités de salarié 19,1 30,0 salarié et indépendant à égalité 42,8 21,4 En moyenne, les kinésithérapeutes qui ont participé à l enquête qui exercent sous le double statut prestent plus d heures par semaine que ceux qui exercent comme kinésithérapeute exclusif : 46,4 heures par semaine versus 31, 1 heures par semaine. Les kinésithérapeutes combinés interrogés prestent en moyenne 46,4 heures par semaine qui se répartissent en 22,2 heures en moyenne en tant qu indépendant et 25 heures en moyenne en tant que salarié. Toutefois, les heures de prestation varient si l exercice en tant que salarié se fait à titre principal, à titre complémentaire ou à égalité avec les heures d indépendant. Ainsi, les kinésithérapeutes combinés interrogés qui sont salariés à titre principal prestent 43,3 heures par semaine en moyenne versus 51,6 heures par semaine en moyenne pour les kinésithérapeutes combinés, salariés à titre complémentaire. Les kinésithérapeutes combinés qui exercent le même nombre d heures en tant que salarié et en tant qu indépendant prestent en moyenne 42,8 heures par semaine.

63 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.11.2. Le nombre moyen d heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction du genre Graphique 5.11.2. Nombre moyen d heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction du genre Nombre moyen d'heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction du genre 35,0 29,9 26,4 25,8 23,6 Hommes Femmes 19,0 Kinésithérapeute exclusif Kinésithérapeute combiné - en tant que salarié Kinésithérapeute combiné - en tant qu' indépendant Quel que soit leur statut, les répondants hommes prestent plus d heures par semaine en moyenne que les femmes. 5.11.3. Le nombre moyen d heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction de l âge Graphique 5.11.3. Nombre moyen d heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction de l âge Nombre d'heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction de l'âge et du statut Kinésithérapeute exclusif Kinésithérapeute combiné 48,7 48,9 46,1 46,2 47,3 44,2 44,4 47,8 35,9 32,4 30,7 30,5 30,8 29,4 30,7 30,7 20-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans 60 ans et plus Nombre d'heures de prestation par semaine des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur âge et par type d'activité En tant que salarié En tant qu'indépendant 24,1 24,6 25,1 24,4 25,5 24,8 26,0 25,6 20,3 20,3 21,9 22,7 24,2 23,3 23,8 24,2 20-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans 60 ans et plus Les répondants qui exercent en tant que kinésithérapeutes exclusifs prestent plus d heures par semaine en moyenne dans les classes d âge inférieures (20-34 ans). Ceux qui exercent en tant que kinésithérapeute combiné connaissent une progression de leurs heures de prestation plus ils avancent en âge. Cette progression est due en partie à une progression des heures de prestation en tant qu indépendant à partir de 35 ans.

64 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.11.4 Le nombre moyen d heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction de la formation de base Nous n'avons pas observé de corrélation entre le nombre moyen d'heures prestées et la formation de base du répondant. Le lecteur pourra trouver dans l'annexe au rapport les résultats détaillés de ce croisement. 5.11.5 Le nombre moyen d heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction de la région de prestation Graphique5.11.5. Nombre moyen d heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction de la région de prestation et de la langue maternelle Nombre d'heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction de la région de prestation, de la langue maternelle et du statut Kinésithérapeute exclusif Kinésithérapeute combiné 45,9 47,6 43,6 45,6 47,8 31,4 31,1 30,4 31,4 31,0 Région wallonne Région flamande Région de Bruxelles- Capitale Francophones Néerlandophones Nombre d'heures de prestation par semaine des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur région de prestation, de leur langue maternelle et par type d'activité En tant que salarié En tant qu' indépendant 25,3 24,8 25,0 25,2 24,8 20,9 23,0 18,5 20,5 23,4 Région wallonne Région flamande Région de Bruxelles- Capitale Francophones Néerlandophones Quelle que soit leur région de prestation, les kinésithérapeutes exclusifs interrogés prestent en moyenne le même nombre d heures par semaine. Par contre, on observe des différences régionales et linguistiques dans les heures de prestation des répondants qui exercent en tant que kinésithérapeutes combinés. Les kinésithérapeutes combinés interrogés exerçant en région flamande et ceux de langue néerlandophone prestent en moyenne plus d heures par semaine que leurs confrères francophones ou que leurs confrères exerçants en Wallonie ou à Bruxelles. Ces kinésithérapeutes combinés prestent en moyenne plus d'heures par semaine en tant qu'indépendant que leurs confrères.

65 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.11.6 Le nombre moyen d heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction du type de diplôme Tableau 5.11.6. Nombre moyen d heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction du type de diplôme Diplôme universitaire Diplôme d une école supérieure Kinésithérapeute exclusif 31,4 31,0 Kinésithérapeute combiné 45,3 47,6 En tant que salarié 25,2 24,8 En tant qu' indépendant 20,1 23,1 Les heures de prestation des kinésithérapeutes exclusifs interrogés sont équivalentes qu ils soient diplômés d une université ou d une école supérieure. Par contre les heures de prestation des kinésithérapeutes combinés interrogés varient selon qu'ils sont diplômés d une école supérieure ou d'une université. Ceux diplômés d'une école supérieure prestent en moyenne plus d heures par semaine que leurs confrères diplômés d une université. Ces heures supplémentaires peuvent être attribuées à un plus grand nombre d'heures de prestation en tant qu'indépendant. Synthèse : Le nombre moyen d heures de prestation par semaine En moyenne, les kinésithérapeutes qui ont participé à l'enquête qui exercent en tant que salarié exclusif prestent moins d heures par semaine que ceux qui exercent sous le double statut. Toutefois, les heures de prestation des kinésithérapeutes combinés interrogés varient selon que leur activité principale soit le salariat ou la profession libérale : les indépendants à titre principal prestant plus d'heures par semaine en moyenne que les salariés à titre principal. Les kinésithérapeutes hommes prestent en moyenne plus d heures que les femmes et ce qu'ils exercent en tant que salarié exclusif ou sous le double statut. Le nombre d'heures de prestation est plus élevé en moyenne chez les kinésithérapeutes exclusifs interrogés quand ils sont âgés de 20 à 34 ans. Le volume de prestation des kinésithérapeutes combinés interrogés augmente plus on monte dans les classes d'âge, en parallèle avec une progression de leurs heures de prestation en tant qu'indépendant. La formation de base n'est pas un critère déterminant du nombre d heures prestées par les kinésithérapeutes salariés interrogés, ni la région de prestation ou la langue maternelle en ce qui concerne les kinésithérapeutes exclusifs. Par contre, les kinésithérapeutes combinés interrogés prestent plus d'heures en moyenne par semaine quand ils exercent en Flandre ou sont de langue néerlandophone.

66 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.12. Les lieux de prestation du kinésithérapeute salarié et le nombre moyen d heures prestées 5.12.1. Nombre de lieux de prestation des kinésithérapeutes salariés Graphiques 5.12.1. Nombre de lieux de prestation des kinésithérapeutes salariés 1 lieu de prestation 58% Nombre de lieux de prestations des kinésithérapeutes exclusifs 2 lieux de prestations 3 1 lieu de prestation 6 Nombre de lieux de prestations des kinésithérapeutes combinés - Salarié 2 lieux de prestations 3 1 lieu de prestation 38% Nombre de lieux de prestations des kinésithérapeutes combinés - Indépendant 2 lieux de prestations 46% 4 lieux de prestations 3 lieux de prestations 8% 4 lieux de prestations 3 lieux de prestations 6% 5 lieux de prestations 4 lieux de prestations 3 lieux de prestations 1 L exercice de la kinésithérapie sous salariat, qu il se fasse en tant que kinésithérapeute exclusif ou en tant que kinésithérapeute combiné se fait pour les kinésithérapeutes interrogés majoritairement dans un seul endroit de prestation : 58% des kinésithérapeutes exclusifs et 6 des kinésithérapeutes combinés exercent dans un seul endroit de prestation. Les activités libérales des kinésithérapeutes combinés interrogés se répartissent plutôt entre deux lieux de prestations. Regardons quels sont ces lieux de prestation et le nombre d heures en moyenne que les kinésithérapeutes salariés interrogés y prestent par semaine. 5.12.2. Les lieux de prestation et le nombre moyen d heures prestées par semaine Tableau 5.12.2-1. Les lieux de prestation des kinésithérapeutes exclusifs et le nombre moyen d heures prestées par semaine Classement sur les lieux de prestation Kinésithérapeute exclusif n=1249 % de prestation Nombre moyen d'heures par semaine Dans un hôpital avec des patients hospitalisés 34% 32h Dans une maison de repos et de soins (MRS) 28% 30h Dans un cabinet situé dans un hôpital 2 33h Dans un centre de revalidation 19% 33h Dans une maison de repos (MR) 1 30h Dans une maison de soins pour des personnes handicapées ou moins valides 1 3h Dans un centre médical multidisciplinaire 7% 32h Dans l'enseignement spécialisé 4% 31h Dans une maison médicale 4% 33h Dans un centre d'accueil de jour 29h Dans un cabinet que je partage avec d'autres kinésithérapeutes 32h Dans un cabinet dans un service médical organisé en dehors d'un hôpital 32h Au domicile des patients 33h Dans un cabinet situé en dehors d'un hôpital 29h Ailleurs 26h

67 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Les répondants qui exercent en tant que kinésithérapeute exclusif ont comme premier lieu de prestation l hôpital : avec des patients hospitalisés (34%) ou en cabinet (2). Leur deuxième lieu de prestation est la maison de repos et de soins (28%). Ils y prestent en moyenne une trentaine d heures par semaine. Les kinésithérapeutes exclusifs prestent beaucoup plus rarement dans un cabinet médical - situé endehors de l hôpital (), partagé () ou au sein d un service médical () - et au domicile des patients (). Néanmoins, les heures qu'ils y prestent par semaine sont en moyenne équivalentes à celles qu'ils prestent dans leurs lieux de prestation de prédilection. Graphiques 5.12.2-2 Les lieux de prestation des kinésithérapeutes combinés et le nombre moyen d heures prestées par semaine les activités de salarié - Classement sur les lieux de prestation Kinésithérapeute combiné - Activité de salarié n=809 Lieux de prestation Nombre moyen d'heures par semaine Dans une maison de repos et de soins (MRS) 47% 23h Dans un hôpital avec des patients hospitalisés 24% 28h Dans une maison de repos (MR) 2 24h Dans un cabinet situé dans un hôpital 17% 29h Dans un centre de revalidation 1 28h Dans une maison de soins pour des personnes handicapées ou moins valides 6% 25h Dans un centre médical multidisciplinaire 6% 27h Dans un centre d'accueil de jour 4% 27h Dans l'enseignement spécialisé 27h Dans un cabinet dans un service médical organisé en dehors d'un hôpital 25h Dans un cabinet situé en dehors d'un hôpital 23h Dans un cabinet que je partage avec d'autres kinésithérapeutes 32h Au domicile des patients 31h Dans une maison médicale 24h Graphiques 5.12.2-3 Les lieux de prestation des kinésithérapeutes combinés et le nombre moyen d heures prestées par semaine les activités d indépendant - Classement sur les lieux de prestation Kinésithérapeute combiné - Activité d'indépendant n=809 Lieux de prestation Nombre moyen d'heures par semaine Dans un cabinet situé en dehors d'un hôpital 70% 23h Au domicile des patients 6 23h Dans un cabinet que je partage avec d'autres kinésithérapeutes 20% 22h Dans une maison de repos (MR) 8% 23h Dans un hôpital avec des patients hospitalisés 5% 20h Dans un cabinet situé dans un hôpital 4% 23h Dans une maison de repos et de soins (MRS) 23h Dans un cabinet à domicile 22h Dans un cabinet dans un service médical organisé en dehors d'un hôpital 26h Dans un centre médical multidisciplinaire 19h Dans un centre de revalidation 16h Dans une maison de soins pour des personnes handicapées ou moins valides 24h Dans un centre d'accueil de jour 26h Dans une maison médicale 31h Dans un club, un centre sportif 23h

68 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Les répondants qui exercent en tant que kinésithérapeute combiné ont des lieux de prestation spécifiques en fonction de leur activité. Quand ils pratiquent en tant que salarié, ils exercent dans les mêmes lieux que les kinésithérapeutes exclusifs, c est-à-dire, les hôpitaux avec des patients hospitalisés ou les maisons de repos. Quand ils pratiquent en tant qu indépendant, ils exercent dans un cabinet situé en-dehors d un hôpital ou au domicile des patients. Synthèse : Les lieux de prestation du kinésithérapeute salarié Les activités salariées des kinésithérapeutes interrogés se déroulent majoritairement dans un seul endroit de prestation : à l hôpital ou dans une maison de repos et de soins ou dans une maison de repose. Les activités libérales des kinésithérapeutes combinés se déroulent principalement dans deux endroits de prestation : le cabinet et le domicile des patients.

69 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.13. L exercice salarié en milieu hospitalier au sein d un service organisé 5.13.1. L exercice salarié en milieu hospitalier : au sein d un service organisé ou pas? Graphique 5.13.1. L exercice en milieu hospitalier au sein d un service organisé L'exercice de la kinésithérapie salariée en hôpital au sein d'un service organisé oui non Kinésthérapeute exclusif n=474 99% Kinésthérapeute combiné-salarié n=282 99% Kinésthérapeute combinéindépendant n=275 9 9% Quel que soit le genre, l âge, la région de prestation ou le type de diplôme obtenu, les répondants qui exercent en milieu hospitalier le font quasi tous au sein d un service organisé. On observe que, les kinésithérapeutes combinés qui exercent en milieu hospitalier, travaillent au sein d un service organisé plus souvent pour leurs activités salariées que pour leurs activités libérales : leurs activités indépendantes au sein d un service organisé sont légèrement moins fréquentes que leurs activités salariées. 5.13.2. Au sein de quel service organisé le kinésithérapeute salarié travaille-t-il? Graphique 5.13.2. Les services organisés au sein desquels travaillent les kinésithérapeutes salariés en milieu hospitalier Les services organisés au sein desquels travaillent les kinésithérapeutes exclusifs En soins ambulatoires En orthopédie - traumatologie 27% En neurologie 2 Aux soins intensifs 20% En gériatrie 20% En chirurgie 18% En pneumologie 16% En cardiologie 16% En psychiatrie 16% Dans une clinique / une école du dos 15% En pédiatrie - néonatologie 1 En oncologie 9% Aux soins palliatifs 9% En gynécologie - Obstétrique 8% En urologie 7% En rhumatologie 6% En médecine physique et de 5% Dans un centre de gestion de la douleur En médecine interne En physiothérapie Direction du service kinésithérapie En ORL En traitement des brûlures En gastro entérologie Tous les services Dans un autre service organisé Pas de réponse Base : Kinésithérapeutesexclusifs travaillant en milieu hospitalier au sein d'un service organisé -n=474 3 Les services organisés au sein desquels travaillent les kinésithérapeutes combinés En soins ambulatoires En orthopédie - traumatologie En neurologie Aux soins intensifs En gériatrie En chirurgie En pneumologie En cardiologie En psychiatrie Dans une clinique / une école du dos En pédiatrie - néonatologie En oncologie Aux soins palliatifs En gynécologie - Obstétrique En urologie En rhumatologie En médecine physique et de réadaptation Dans un centre de gestion de la douleur En médecine interne En physiothérapie Direction du service kinésithérapie En ORL En traitement des brûlures En gastro entérologie Tous les services Dans un autre service organisé Pas de réponse 2 6% 20% 9% 1 8% 20% 7% 1 8% 1 15% 7% 1 20% 10% 9% 5% 6% 4% 4% 6% 4% 5% 4% 4% Base : Kinésithérapeutescombinés travaillant en milieu hospitalier au sein d'un service organisé 1 Ont une activité de salarié dans un service organisé n=282 Ont une activité d'indépendant dans un service organisé n=275 6

70 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Le service des soins ambulatoires est le premier service hospitalier dans lequel travaillent les répondants qui exercent en tant que kinésithérapeute exclusif. C est aussi en soins ambulatoires que les kinésithérapeutes combinés exercent le plus souvent leurs activités de salarié en milieu hospitalier. 5.13.3. L exercice salarié de la kinésithérapie dans un service organisé en fonction du genre du kinésithérapeute Graphique 5.13.3-1 L exercice salarié exclusif de la kinésithérapie dans un service organisé en fonction du genre du kinésithérapeute L'exercice salarié exclusif dans un service organisé en milieu hospitalier en fonction du genre En soins ambulatoires En orthopédie - traumatologie En neurologie Aux soins intensifs En gériatrie En chirurgie En pneumologie En cardiologie En psychiatrie Dans une clinique / une école du dos En pédiatrie - néonatologie En oncologie Aux soins palliatifs En gynécologie - Obstétrique En urologie En rhumatologie En médecine physique et de réadaptation Dans un centre de gestion de la douleur En médecine interne En physiothérapie Direction du service kinésithérapie En ORL En traitement des brûlures Dans un autre service organisé Pas de réponse 6% 4% 9% 5% 6% 7% 5% Base : Kinésithérapeutes exclusifs travaillant en milieu hospitalier- n=474 14% 16% 19% 1 18% 1 17% 20% 14% 18% 1 15% 1 1 1 25% 18% 2 20% 20% 2 30% 3 28% Hommes Femmes Nous avons vu que le service des soins ambulatoires est le premier service hospitalier dans lequel travaillent les kinésithérapeutes exclusifs interrogés travaillant en milieu hospitalier. On trouve autant d hommes que de femmes qui travaillent dans ce service. Cette parité de genre est présente dans la plupart des services organisés dans lesquels travaillent les kinésithérapeutes exclusifs (orthopédie-traumatologie, neurologie, soins intensifs, chirurgie, pneumologie, cardiologie, psychiatrie, école du dos, rhumatologie, médecine physique et de réadaptation, gestion de la douleur, médecine interne).

71 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé On observe toutefois parmi nos répondants que les femmes travaillent plus dans certains services organisés que dans d autres. Il s agit des services organisés de gériatrie, de pédiatrie néonatologie, d oncologie, des soins palliatifs, de gynécologie-obstétrique et d urologie. Tableau 5.13.3-2 L exercice combiné de la kinésithérapie dans un service organisé en fonction du genre du kinésithérapeute Kinésithérapeutes combinés exerçant en milieu hospitalier dans un service organisé Ont une activité de salarié dans un service organisé n=282 Hommes Femmes Ont une activité d'indépendant dans un service organisé n=275 Hommes Femmes En neurologie 1 1 14% 8% 9% 8% En orthopédie - traumatologie 20% 24% 17% 9% 8% 10% Aux soins intensifs 20% 17% 2 7% 5% 10% Aux soins palliatifs 4% 4% 5% 4% En cardiologie 1 1 14% 4% En rhumatologie 4% 4% 4% 5% En pédiatrie - néonatologie 9% 8% 9% 5% 4% 6% En gériatrie 1 10% 1 8% 8% 9% En urologie 5% 8% - 6% En pneumologie 15% 15% 16% 7% 7% 7% En gynécologie - Obstétrique 6% - 1 4% - 9% En oncologie 6% 1 4% 6% Dans un centre de gestion de la douleur - - - Dans une clinique / une école du dos 10% 1 8% En soins ambulatoires 2 26% 15% 6% 6% 6% En psychiatrie 20% 18% 2 En chirurgie 1 1 1 En médecine physique et de réadaptation 4% 4% 5% En gastro entérologie - - - Tous les services - - Dans un autre service organisé - Pas de réponse 1 8% 18% 6 66% 58% Nombre moyen de réponses 2,1 2 2,3 1,5 1,4 1,7 L activité salariée des kinésithérapeutes combinés dans le service des soins ambulatoires est plutôt masculin. C est le seul service organisé au sein duquel on compte plus de kinésithérapeutes combinés hommes que femmes qui y travaillent en tant que salarié. L activité libérale dans ce service est pratiquée par autant de femmes que d hommes. On observe pour l activité salariée des kinésithérapeutes combinés, trois services organisés où l activité est plus féminine que masculine : l urologie, la gynécologie-obstétrique et l oncologie. L activité libérale des kinésithérapeutes combinés dans ces trois services est également plus féminine que masculine. Dans les autres services, l activité libérale des kinésithérapeutes combinés est autant masculine que féminine.

72 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.13.4. L exercice salarié de la kinésithérapie dans un service organisé en fonction de l âge du kinésithérapeute salarié Le nombre total de kinésithérapeutes exclusifs qui travaillent en milieu hospitalier (n=474) ne nous permet de faire une analyse statistique par classe d âge. En effet, le nombre de répondants par classe d âge varie entre 40 et 91. La classe d âge des 20-24 ans ne comporte aucun répondant. Parmi nos répondants, aucun kinésithérapeute exclusif âgé de 20 à 24 ans ne travaille en milieu hospitalier. Les observations doivent être analysées comme des tendances. Les kinésithérapeutes exclusifs âgés de 45 à 49 ans sont plus nombreux à travailler dans deux services organisés : les soins ambulatoires et l orthopédie-traumatologie. Les kinésithérapeutes combinés travaillant en tant que salarié dans le service des soins ambulatoires appartiennent plutôt à la classe d âge des 25-29 ans. Dans le service des soins intensifs, on retrouve plus de kinésithérapeutes exclusifs âgés de 35 à 39 ans. Les kinésithérapeutes appartenant à la classe d âge des 25-29 ans sont plus nombreux que les kinésithérapeutes des autres classes d âge à travailler dans le service de pédiatrie-néonatologie. D une manière générale, parmi nos répondants, l exercice au sein d un service organisé concerne plus les jeunes kinésithérapeutes combinés âgés de 25 à 29 ans exerçant en tant que salarié que les jeunes kinésithérapeutes exclusifs de la même classe d âge. En gynécologie-obstétrique et en urologie, on retrouve plus de kinésithérapeutes exclusifs appartenant à la classe d'âge des 50 et 54 ans. Le lecteur trouvera en annexe les résultats détaillés de ce croisement.

73 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.13.5. L exercice salarié de la kinésithérapie dans un service organisé en fonction de la région de prestation Graphique 5.13.5-1 L exercice exclusif de la kinésithérapie dans un service organisé en fonction de la région de prestation L'exercice salarié exclusif dans un service organisé en fonction de la région de prestation 3 3 3 28% 18% 16% 1 25% 15% 16% 20% 27% 15% 2 6% 1 9% 24% En soins ambulatoires En orthopédie - traumatologie En neurologie Aux soins intensifs En gériatrie En pédiatrie - néonatologie Wallonie n=79 Flandre n=336 RBC n=62 Base : Kinésithérapeutes salariés exclusifs qui exercent au sein d'un serviceorganisé en milieu hospitalier n=474 Parmi nos répondants, l exercice salarié exclusif dans le service des soins ambulatoires est équivalent dans les 3 régions. Les kinésithérapeutes exclusifs travaillant dans les services d orthopédie-traumatologie, de neurologie et de gériatrie sont plus nombreux en Flandre que dans les deux autres régions. De même les kinésithérapeutes exclusifs travaillant dans le service de pédiatrie-néonatologie sont plus nombreux dans la région de Bruxelles-Capitale que dans les deux autres régions. L exercice salarié dans les autres services organisés est équivalent dans les 3 régions. Graphique 5.13.5-2 L exercice combiné de la kinésithérapie dans un service organisé en fonction de la région Activité de salarié Les services hospitaliers comme lieu des activités salariées des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur région de prestation 28% 28% 17% 17% 1 1 5% 20% 14% 17% 16% 15% 9% 7% 8% 6% 6% 4% 5% 1 En soins ambulatoires Aux soins intensifs En cardiologie En neurologie En gériatrie Dans une clinique / une école du dos En rhumatologie Wallonie n=114 Flandre n=152 RBC n=36 Base : kinésithérapeutes combinés ayant des activités salariées dans un service organisé en milieu hospitalier n=282 Parmi nos répondants, on trouve plus de kinésithérapeutes combinés qui exercent, en tant que salarié, dans les services organisés des soins ambulatoires, des soins intensifs, de cardiologie, de neurologie, de gériatrie, et dans une école du dos, en Flandre que dans les 2 autres régions.

74 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Ils sont plus nombreux à exercer dans les services de rhumatologie en région de Bruxelles-Capitale que dans les deux autres régions. Pour les autres services organisés, la pratique est la même dans les 3 régions. Graphique 5.13.5-3 L exercice combiné de la kinésithérapie dans un service organisé en fonction de la région de prestation Activités d indépendant Les services hospitaliers comme lieu des activités libérales des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur région de prestation 25% 2 17% 17% 1 1 14% 1 1 1 8% 6% 4% 6% 8% 4% En orthopédie traumatologie En gériatrie En pneumologie En pédiatrie néonatologie En rhumatologie En gynécologie Obstétrique En oncologie En cardiologie En psychiatrie Wallonie n=114 Flandre n=145 RBC n=36 Base : : kinésithérapeutes combinés ayant des activités libérales dans un service organisé en milieu hospitalier n=275 Parmi nos répondants, on trouve plus de kinésithérapeutes combinés qui exercent, en tant qu indépendant, dans les services organisés d orthopédie-traumatologie, de gériatrie, de pneumologie, de pédiatrie-néonatologie, en Wallonie et à Bruxelles et dans les services de rhumatologie, gynécologie-obstétrique, oncologie, urologie, cardiologie, psychiatrie à Bruxelles. 5.13.6. L exercice salarié de la kinésithérapie dans un service organisé en fonction de la formation de base Graphique 5.13.6-1 L exercice exclusif de la kinésithérapie dans un service organisé en fonction de la formation de base L'exercice exclusif dans un service organisé en fonction de la formation de base 3 26% 20% 19% 1 1 1 5% En orthopédie - traumatologie En gériatrie En pneumologie Aux soins palliatifs En médecine interne Diplôme universitaire n=203 Diplôme d une école supérieure n=259 Base : kinésithérapeutes salariés exclusifs qui exercenten milieu hospitalier dans un service organisé n=474 Parmi nos répondants, les kinésithérapeutes exclusifs diplômés d une école supérieure sont plus nombreux, que leurs confrères diplômés d une université, à exercer la kinésithérapie dans les services organisés de neurologie, gériatrie, pneumologie, soins palliatifs et de médecine interne.

75 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé On n observe pas, parmi nos répondants, de différence significative de l exercice salariée et indépendante de la kinésithérapie combinée dans un service organisé en fonction de la formation de base du kinésithérapeute. Qu'ils soient diplômés d une université ou d une école supérieure, les kinésithérapeutes combinés travaillant en milieu hospitalier sont représentés dans un même pourcentage dans chacun des services organisés. Synthèse : L exercice salarié en milieu hospitalier dans un service organisé Les activités salariées des kinésithérapeutes interrogés qui exercent dans un hôpital ont pour cadre un service organisé : principalement les soins ambulatoires et le service d'orthopédie-traumatologie. La présence de kinésithérapeutes salariés exclusifs dans le service des soins ambulatoires est de même importance dans les 3 régions. Dans d'autres services organisés, on observe quelques différences régionales : par exemple, une plus grande proportion d'activité salariée exclusive dans les services d'orthopédie-traumatologie, de neurologie et de gériatrie en Flandre. Autant d'hommes que de femmes exercent comme kinésithérapeute exclusif dans le service des soins ambulatoires. D'une manière générale, on observe une parité de genre des kinésithérapeutes exclusifs dans la plupart des services organisés. Quelques services sont toutefois plus féminins comme la pédiatrie, la néonatologie, la gynécologie-obstétrique, l'urologie ou encore l'oncologie. Par contre, les kinésithérapeutes combinés qui ont des activités de salarié dans le service des soins ambulatoires sont plus souvent des hommes que des femmes. Dans la plupart des autres services, on observe une parité de genre des kinésithérapeutes combinés exerçant en tant que salarié. Dans trois services toutefois, la présence de femmes kinésithérapeutes combinées qui exercent comme salariée est plus importante : l'urologie, la gynécologie-obstétrique et l'oncologie. La pratique de la kinésithérapie en milieu hospitalier concerne toutes les classes d'âge des kinésithérapeutes salariés. Et d'une manière générale, l'activité salariée en milieu hospitalier concerne autant les kinésithérapeutes salariés diplômés d'une université que ceux diplômés d'une école supérieure. Toutefois quelques services organisés comptent plus de kinésithérapeutes exclusifs diplômés d'une école supérieure que d'une université : l'orthopédie-traumatologie, la gériatrie, la pneumologie, les soins palliatifs et la médecine interne.

76 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.14. Les domaines d exercice du kinésithérapeute salarié 5.14.1. Les domaines d exercice du kinésithérapeute salarié Graphique 5.14.1. Les domaines d exercice des kinésithérapeutes salariés la kinésithérapie en gériatrie la kinésithérapie générale la kinésithérapie orthopédique la kinésithérapie neurologique la kinésithérapie respiratoire adulte 37% la kinésithérapie en gériatrie 36% la kinésithérapie générale 30% la kinésithérapie orthopédique 27% la kinésithérapie neurologique la kinésithérapie respiratoire 26% adulte la kinésithérapie pédiatrique la kinésithérapie 16% pédiatrique les soins palliatifs 1 les soins palliatifs la kinésithérapie respiratoire pédiatriquela kinésithérapie 1 respiratoire pédiatrique la kinésithérapie cardiovasculaire la kinésithérapie 10% cardiovasculaire la psychiatrie la rhumatologie la thérapie manuelle l'uro gynécologie la kinésithérapie sportive la kinésithérapie périnatale la psychomotricité l'école du dos l'oncologie Kinésithérapeutes exclusifs 10% la psychiatrie 6% la rhumatologie 5% la thérapie manuelle 4% l'uro gynécologie 4% la kinésithérapie sportive 4% la kinésithérapie périnatale la psychomotricité l'école du dos l'oncologie Drainage lymphatique manuel / Méthode Drainage Vodderlymphatique manuel / Méthode Vodder Dans un ou plusieurs autre(s) domaine(s) Dans un ou plusieurs autre(s) domaine(s) Pas de réponse Pas de réponse Kinésithérapeutes combinés 5 15% 34% 69% 2 49% 2 26% 27% 29% 9% 16% 15% 7% 8% 29% 9% 1 10% 9% 16% 5% 24% 9% 2 16% 5% 4% Activité de salarié Activité d'indépendant Les kinésithérapeutes exclusifs interrogés pratiquent le plus souvent la kinésithérapie en gériatrie et la kinésithérapie générale. La kinésithérapie en gériatrie est aussi le domaine de la kinésithérapie le plus pratiqué par les kinésithérapeutes combinés dans leur activité de salarié. Quelques domaines de la kinésithérapie sont plus pratiqués par les répondants kinésithérapeutes combinés sous le statut d indépendant que sous le statut de salarié. Il s agit de la kinésithérapie générale, la kinésithérapie orthopédique, la kinésithérapie pédiatrique, la kinésithérapie respiratoire pédiatrique, la rhumatologie, la thérapie manuelle, l uro-gynécologie, la kinésithérapie sportive et la kinésithérapie périnatale. La kinésithérapie en gériatrie est le seul domaine de la kinésithérapie que les kinésithérapeutes combinés interrogés pratiquent plus sous le statut de salarié que sous le statut d indépendant.

77 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.14.2. Les domaines d exercice de la kinésithérapie en fonction du genre Graphique 5.14.2-1. Les domaines d exercice de la kinésithérapie en fonction du genre Kinésithérapeutes exclusifs Les domaines d'exercice différents en fonction du genre - Kinésithérapeutes exclusifs la kinésithérapie en gériatrie 3 39% la kinésithérapie pédiatrique les soins palliatifs la psychiatrie la thérapie manuelle la kinésithérapie sportive la kinésithérapie périnatale 1 18% 10% 14% 14% 9% 1 9% 5% Hommes n=284 Femmes n=924 Les répondantes, kinésithérapeutes exclusifs, sont plus actives que les hommes en gériatrie, en kinésithérapie pédiatrique, dans les soins palliatifs et la kinésithérapie périnatale. Les répondants hommes kinésithérapeutes exclusifs sont plus actifs que les femmes dans les domaines de la psychiatrie, de la thérapie manuelle et de la kinésithérapie sportive. On retrouve ces différences selon le genre dans la pratique salariée et libérale des kinésithérapeutes combinés interrogés. Graphiques 5.14.2-2. Les domaines d exercice de la kinésithérapie en fonction du genre Kinésithérapeutes combinés Les domaines d'exercice différents en fonction du genre - Kinésithérapeutes combinés - Activités de salarié Les domaines d'exercice différents en fonction du genre - Kinésithérapeutes combinés - Activités d'indépendant la kinésithérapie orthopédique la kinésithérapie pédiatrique les soins palliatifs la thérapie manuelle l'uro gynécologie la kinésithérapie sportive la kinésithérapie périnatale 27% 20% 6% 1 1 19% 8% 4% 4% Hommes n=382 Femmes n=401 la kinésithérapie générale la kinésithérapie orthopédique la kinésithérapie pédiatrique la kinésithérapie respiratoire pédiatrique la psychiatrie la rhumatologie la thérapie manuelle l'uro gynécologie la kinésithérapie sportive la kinésithérapie périnatale Relaxation 7 65% 4 56% 1 20% 24% 3 19% 1 1 36% 15% 15% 3 4% 27% Hommes n=382 Femmes n=401

78 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.14.3. Les domaines d exercice de la kinésithérapie en fonction de l âge Parmi nos répondants kinésithérapeutes exclusifs, quelques domaines de prestation sont plus spécifiques à une certaine classe d âge. De la même façon, certains domaines d'activités sont également plus spécifiques à certaines classes d'âges des kinésithérapeutes combinés interrogés. Nous invitons le lecteur à trouver les résultats détaillés en annexe. 5.14.4. Les domaines d exercice de la kinésithérapie en fonction de la région de prestation Graphique 5.14.4-1 Les domaines d exercice de la kinésithérapie exclusive en fonction de la région de prestation Les domaines de prestation du kinésithérapeute exclusif en fonction de sa région de prestation 38% 39% 44% 35% 36% Wallonie n=261 Flandre n=850 RBC n=140 25% 24% 26% 2 7% 2 18% 2 2 1 10% 1 8% 16% 1 8% 9% 10% 10% 1 8% 5% 6% 4% 4% 5% 5% la kinésithérapie en gériatrie la kinésithérapie générale la kinésithérapie respiratoire adulte la kinésithérapie pédiatrique les soins palliatifs la kinésithérapie respiratoire pédiatrique la psychiatrie la rhumatologie la thérapie manuelle l'uro gynécologie la kinésithérapie périnatale la psychomotricité l'oncologie Base : kinésithérapeutes exclusifs n=1249 Parmi nos répondants kinésithérapeutes exclusifs, la kinésithérapie en gériatrie et la kinésithérapie générale sont plus pratiquées en Wallonie et en Flandre qu à Bruxelles. Les répondants exerçant à Bruxelles se démarquent par une plus grande pratique de la kinésithérapie respiratoire pédiatrique, de la thérapie manuelle et de la kinésithérapie périnatale. Les répondants exerçant en Wallonie se démarquent quant à eux par une plus large pratique salariée de la kinésithérapie respiratoire adulte, les soins palliatifs, la psychiatrie et la rhumatologie. Graphique 5.14.4-2 Les domaines d exercice de la kinésithérapie combinée en fonction de la région de prestation Activités salariées Les domaines de prestation des activités salariées du kinésithérapeute combiné en fonction de sa région de prestation 38% 3 34% Wallonie n=299 Flandre n=474 RBC n=83 28% 19% 2 2 1 1 10% 9% 10% 6% 1 1 15% 5% 1 la kinésithérapie générale la kinésithérapie respiratoire adulte les soins palliatifs la psychiatrie la kinésithérapie pédiatrique la rhumatologie Base : kinésithérapeutes combinés n=809

79 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Parmi nos répondants, plus de pratique en Wallonie et en Flandre, qu à Bruxelles, des kinésithérapeutes combinés en tant que salarié dans le domaine de la kinésithérapie générale. Plus de pratique en Wallonie de la kinésithérapie respiratoire adulte, de la kinésithérapie en soins palliatifs, en psychiatrie et en rhumatologie par ces mêmes kinésithérapeutes. Plus de pratique en Flandre et à Bruxelles de la kinésithérapie pédiatrique. Graphique 5.14.4-3 Les domaines d exercice de la kinésithérapie combinée en fonction de la région de prestation Activités libérales Les domaines de prestation des activités libérales du kinésithérapeute combiné en fonction de sa région de prestation 7 70% Wallonie n=299 Flandre n=474 RBC n=83 5 38% 40% 36% 30% 29% 3 24% 2 2 28% 28% 20% 16% 17% 9% 2 1 2 1 14% 1 5% 4% 5% 6% la kinésithérapie générale la kinésithérapie respiratoire adulte la kinésithérapie respiratoire pédiatrique la kinésithérapie neurologique la thérapie manuelle la rhumatologie la la kinésithérapie kinésithérapie en gériatrie cardiovasculaire les soins palliatifs le drainage lymphatique manuel / Méthode Vodder la kinésithérapie vestibulaire la relaxation Base : Kinésithérapeutes combinés n=809 Nous pouvons observer quelques mêmes tendances pour les activités libérales que pour les activités salariées des kinésithérapeutes combinés interrogés : plus de pratique en Wallonie et en Flandre, qu à Bruxelles dans le domaine de la kinésithérapie générale. Plus de pratique en Wallonie de la kinésithérapie respiratoire adulte, de la kinésithérapie en soins palliatifs et en rhumatologie. Plus quelques nouvelles différences régionales liées à l'activité libérale du kinésithérapeute combiné : plus de pratique en Wallonie et à Bruxelles de la kinésithérapie respiratoire pédiatrique, de la kinésithérapie neurologique, de la kinésithérapie vestibulaire et de la kinésithérapie en gériatrie. Plus de pratique en Flandre de la thérapie manuelle, de la kinésithérapie cardiovasculaire, de la relaxation et du drainage lymphatique. 5.14.5. Les domaines d exercice de la kinésithérapie en fonction du type de diplôme Graphique 5.14.5-1 Les domaines d exercice du kinésithérapeute exclusif en fonction du type de diplôme Les domaines d'exercice des kinésithérapeutes exclusifs en fonction de leur formation de base 4 40% Diplôme universitaire n=410 Diplôme d une Ecole supérieure n=822 27% 27% 20% 14% 15% 10% 15% 10% 7% 4% la kinésithérapie en gériatrie la kinésithérapie générale la kinésithérapie pédiatrique les soins palliatifs la kinésithérapie respiratoire pédiatrique la thérapie manuelle

80 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Parmi nos répondants, les kinésithérapeutes salariés diplômés d une université pratiquent plus la kinésithérapie pédiatrique, y compris respiratoire et la thérapie manuelle que leurs confrères diplômés d une école supérieure. D un autre côté, les kinésithérapeutes salariés diplômés d une école supérieure sont plus actifs que leurs confrères diplômés d une université dans les domaines suivants de la kinésithérapie : la kinésithérapie en gériatrie, la kinésithérapie générale et la kinésithérapie en soins palliatifs. Graphique 5.14.5-2 Les domaines d exercice du kinésithérapeute combiné en fonction du type de diplôme 74% 57% 59% 37% 17% 1 la kinésithérapie en gériatrie les soins palliatifs Diplôme universitaire n=235 Diplôme d une Ecole supérieure n=561 la kinésithérapie générale 3 24% la kinésithérapie respiratoire adulte 17% 1 la kinésithérapie en gériatrie 4% 9% les soins palliatifs Diplôme universitaire n=235 Diplôme d une Ecole supérieure n=561 Base : kinésithérapeutes combinés n=809 Base : kinésithérapeutes combinés n=809 Dans leurs activités en tant que salarié, les kinésithérapeutes combinés interrogés, diplômés d une école supérieure sont plus actifs dans le domaine de la kinésithérapie en gériatrie et en soins palliatifs que leurs confrères diplômés d une université. Dans leurs activités en tant qu indépendant les répondants kinésithérapeutes combinés, diplômés d une école supérieure, sont plus actifs que leurs confrères diplômés d une université dans les domaines de la kinésithérapie générale, la kinésithérapie respiratoire adulte, la kinésithérapie en gériatrie et les soins palliatifs. 5.14.6. Les lieux de prestation des domaines d exercice de la kinésithérapie Certains lieux de prestations sont communs aux kinésithérapeutes salariés des deux statuts exclusifs et combinés. La kinésithérapie en gériatrie se pratique essentiellement dans les maisons de repos (9 des kinésithérapeutes exclusifs et 9 des kinésithérapeutes combinés) et dans les maisons de repos et de soins (9 des kinésithérapeutes exclusifs et des kinésithérapeutes combinés). La pratique des soins palliatifs est la plus courante dans les MR et les MRS (34% des kinésithérapeutes exclusifs et 3 des kinésithérapeutes combinés). Les kinésithérapeutes combinés prestent dans les MR et les MRS la kinésithérapie respiratoire adulte (3).

81 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Certains lieux de prestations sont plus spécifiques à chaque statut. La pratique salariée de la kinésithérapie générale se fait, pour les kinésithérapeutes exclusifs interrogés, essentiellement dans une maison médicale (86%) et pour les kinésithérapeutes combinés en MR (49%) et en MRS (4). La maison de soins pour personnes handicapées ou moins valides est un premier lieu spécifique de prestation des kinésithérapeutes exclusifs. Ils y pratiquent la kinésithérapie orthopédique (38%), neurologique (49%), respiratoire adulte (35%) et pédiatrique (44%). La maison médicale est un deuxième lieu spécifique de la pratique de la kinésithérapie salariée exclusive. Les kinésithérapeutes exclusifs interrogés y pratiquent la kinésithérapie générale (86%), la thérapie manuelle (28%), l uro-gynécologie (18%), la kinésithérapie sportive (1) et périnatale (38%). L hôpital est le lieu de prestation spécifique des kinésithérapeutes combinés. Ils y prestent la kinésithérapie orthopédique (38%), la kinésithérapie respiratoire adulte (34%), la kinésithérapie respiratoire pédiatrique (1), la kinésithérapie cardiovasculaire (16%) et la thérapie manuelle (15%). Enfin, les kinésithérapeutes combinés prestent également dans les centres de revalidation la kinésithérapie neurologique (44%).

82 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Synthèse : Les domaines d exercice du kinésithérapeute salarié Les principaux domaines d'activité des kinésithérapeutes exclusifs interrogés sont la gériatrie et la kinésithérapie générale. La kinésithérapie en gériatrie est également le principal domaine d'activité salariée des kinésithérapeutes combinés, alors que la kinésithérapie générale, la kinésithérapie orthopédique sont leurs principaux domaines d'activité libérale. On observe une distinction de genre des domaines d'activités des kinésithérapeutes salariés interrogés, quel que soit leur statut. Les domaines de la gériatrie, de la kinésithérapie pédiatrique, des soins palliatifs et de la kinésithérapie périnatale sont plutôt féminins. Les domaines de la psychiatrie, de la thérapie manuelle et de la kinésithérapie sportive sont plutôt masculins. Les domaines d'activité sont liés à la région de prestation des kinésithérapeutes interrogés et à leur statut. Pour les détails, nous invitons le lecteur à revenir dans le corps du rapport. Deux domaines d'activités de la kinésithérapie ressortent comme étant plus souvent pratiqués par les kinésithérapeutes diplômés d'une école supérieure, quel que soit leur statut : la gériatrie et les soins palliatifs. Deux domaines d'activité ressortent comme étant plus souvent pratiqués par les kinésithérapeutes exclusifs diplômés d'une université : la kinésithérapie respiratoire pédiatrique et la thérapie manuelle. Quelques domaines de la kinésithérapie sont spécifiques de lieux de prestation indépendamment du statut du kinésithérapeute qui les pratique : la gériatrie est essentiellement pratiquée dans les maisons de repos et dans les maisons de repose et de soins, de même que les soins palliatifs. La pratique salariée de certains domaines de la kinésithérapie est spécifique de lieux de prestation en fonction du statut du kinésithérapeute : la kinésithérapie générale est pratiquée en maison médicale par les kinésithérapeutes exclusifs et en maison de repos par les kinésithérapeutes combinés.

83 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.15. Sous quelle(s) nomenclature(s) le kinésithérapeute salarié exclusif exerce-t-il? 5.15.1. Résumé : la pratique de la kinésithérapie exclusive par nomenclature Graphique 5.15.1-1. Pratique salariée exclusive de la kinésithérapie par nomenclature Pratique exlusive de la kinésithérapie par nomenclature 3 30% 2 M (n=403) K (n=290) F (n=371) Base : kinésithérapeutes salariés exclusifs n=1249 La pratique de la kinésithérapie parmi les répondants qui exercent en tant que kinésithérapeute exclusif peut se définir de la façon suivante : 3 pratiquent des prestations de la nomenclature M ; 2 pratiquent des prestations de la nomenclature K ; 30% pratiquent des prestations sous forfait ;

84 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.15.2. La pratique de la kinésithérapie exclusive par nomenclature en fonction du genre Parmi les kinésithérapeutes exclusifs interrogés, les hommes travaillent plus que les femmes sous deux nomenclatures : la nomenclature M et la nomenclature K. Hommes et femmes ont par contre une pratique équivalente du forfait. Graphique 5.15.2. La pratique de la kinésithérapie exclusive par nomenclature en fonction du genre Pratique exlusive de la kinésithérapie par nomenclature et par genre Hommes n=284 Femmes n=924 40% 30% 3 30% 29% 20% M K F 5.15.3. La pratique de la kinésithérapie exclusive par nomenclature en fonction de l âge Graphique 5.15.3. La pratique de la kinésithérapie exclusive par nomenclature en fonction de l âge 45% La pratique de la kinésithérapie exclusive par nomenclature en fonction de l'âge 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 20-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans 60 ans et plus M 30% 39% 28% 35% 26% 3 36% 3 K 30% 26% 15% 25% 2 2 26% 2 F 24% 35% 30% 36% 30% 29% 27% 20% Nous observons un pic de la pratique de la nomenclature M parmi nos répondants, kinésithérapeutes salariés exclusifs, âgés de 30 à 34 ans (39%) et de 55 à 59 ans (36%). La nomenclature K est surtout pratiquée par les classes d'âge les plus jeunes (20-34 ans) et connaît un creux auprès de la classe d'âge des 35-39 ans. Un pic de la pratique des prestations sous forfait s observe sur la classe d âge des 30 à 34 ans et des 40-44 ans.

85 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.15.4. La pratique de la kinésithérapie exclusive par nomenclature en fonction de la région de prestation du kinésithérapeute Graphique 5.15.4 La pratique de la kinésithérapie exclusive par nomenclature en fonction de la région de prestation La pratique de la kinésithérapie exclusive par nomenclature en fonction de la région de prestation 40% 3 3 3 3 27% 29% 2 2 M K F Wallonie n=261 Flandre n=850 RBC n=140 Base : kinésithérapeutes salariés exclusifs - n=1249 La pratique de la nomenclatures K et du forfait est équivalente pour les kinésithérapeutes exclusifs interrogés quelle que soit leur région de prestation. Par contre, on observe plus de pratique de la nomenclature M de la part des kinésithérapeutes exclusifs qui exercent dans la région de Bruxelles-Capitale. 5.15.5. La pratique de la kinésithérapie exclusive par nomenclature en fonction de la formation de base du kinésithérapeute Graphique 5.15.5 La pratique de la kinésithérapie exclusive par nomenclature en fonction de la formation de base La pratique de la kinésithérapie exclusive par nomenclature en fonction de la formation de base 35% 3 3 28% 29% 2 M K F Diplôme universitaire n=410 Diplôme d une Ecole supérieure n=822 La nomenclature M et le forfait sont pratiquées dans des proportions équivalentes par les kinésithérapeutes exclusifs interrogés qu'ils soient diplômés d'une université ou d'une école supérieure. Par contre, la nomenclature K est plus pratiquée par les kinésithérapeutes exclusifs diplômés d une université.

86 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.15.6. La principaux lieux de prestation par nomenclature du kinésithérapeute exclusif Les répondants kinésithérapeutes exclusifs qui pratiquent des prestations M le font en maison de repos (54%), dans un hôpital avec des patients hospitalisés (40%), dans un cabinet situé dans un hôpital (39%) ou dans une maison de repos et de soins (38%). Graphique 5.15.6-1 Principaux lieux de prestation des kinésithérapeutes exclusifs qui pratiquent la nomenclature M 54% Les principaux lieux de prestations de la nomenclature M des kinésithérapeutes exclusifs 40% 39% 38% Dans une maison de repos (MR) Dans un hôpital avec des patients hospitalisés Dans un cabinet situé dans un hôpital Dans une maison de repos et de soins (MRS) Base : Kinésithérapeutes salariés exclusifs qui pratiquent la nomenclature M n=403 La pratique salariée exclusive des prestations K se fait, elle, dans un cabinet situé dans un hôpital (45%), dans un hôpital avec des patients hospitalisés (39%), dans un centre de revalidation (3). Graphique 5.15.6-3 Principaux lieux de prestation des kinésithérapeutes exclusifs qui pratiquent la nomenclature K Les principaux lieux de prestations de la nomenclature K des kinésithérapeutes exclusifs 45% 39% 3 Dans un cabinet situé dans un hôpital Dans un hôpital avec des patients hospitalisés Dans un centre de revalidation Base : Kinésithérapeutes salariés exclusifs qui pratiquent la nomenclature K n=290 Enfin, les kinésithérapeutes exclusifs interrogés qui pratiquent le forfait le font en maison de repos (5), en maison de repos et de soins (49%) ou dans un centre de revalidation (28%). Graphique 5.15.6-1 Principaux lieux de prestation des kinésithérapeutes exclusifs qui pratiquent la nomenclature F Les principaux lieux de prestations de la nomenclature F des kinésithérapeutes exclusifs 5 49% 28% Dans une maison de repos (MR) Dans une maison de repose et de soins (MRS) Dans un centre de revalidation Base : Kinésithérapeutes salariés exclusifs qui pratiquent la nomenclature F n=371

87 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Synthèse : Sous quelle(s) nomenclature(s) le kinésithérapeute exclusif exerce-t-il? Des trois nomenclatures M, K et F (forfait), il n'en ressort pas une sous laquelle les kinésithérapeutes exclusifs interrogés exercent en particulier. Leur pratique de la kinésithérapie se répartit entre les trois nomenclatures, avec néanmoins une tendance vers une pratique plus importante de la nomenclature M et du forfait et une pratique moindre de la nomenclature K. Le forfait est autant pratiquée par les hommes que par les femmes. Par contre, parmi les kinésithérapeutes exclusifs interrogés les nomenclatures M et K sont plus largement masculines. La pratique de la nomenclature M concerne plutôt les kinésithérapeutes exclusifs âgés de 30 à 34 ans ainsi que ceux âgés de 55 à 59 ans. La nomenclature K est surtout pratiquée par les classes d'âge les plus jeunes (20-34 ans) et connaît un creux auprès de la classe d'âge des 35-39 ans. Le forfait, quant à lui, connaît un pic de pratique auprès des kinésithérapeutes interrogés âgés de 30 à 34 ans et 40 à 44 ans. La pratique de la nomenclature K et du forfait est équivalente dans les trois régions de prestations. Par contre ce sont les kinésithérapeutes interrogés exerçant à Bruxelles qui pratiquent le plus la nomenclature M. M et forfait sont autant pratiqués par les kinésithérapeutes diplômés d'une université que par ceux diplômés d'une école supérieure. Par contre les prestations de la nomenclature K sont plus souvent pratiquées par les kinésithérapeutes diplômés d'une université. Les kinésithérapeutes interrogés pratiquent leurs prestations K essentiellement en hôpital ou en centre de revalidation. C'est également en hôpital qu'ils pratiquent en partie la nomenclature M soit avec des patients hospitalisés soit dans un cabinet. Dans les maisons de repos et dans les maisons de repos et de soins, ils pratiquent en partie la nomenclature M et en partie le forfait, qu'ils exercent également en centre de revalidation.

88 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.16. Sous quelle(s) nomenclature(s) le kinésithérapeute combiné exerce-t-il? 5.16.1 Résumé : la pratique de la kinésithérapie combinée par nomenclature Graphique 5.16.1-1 Pratique mixte de la kinésithérapie par nomenclature La pratique combinée de la kinésithérapie par nomenclature et par statut 46% 1 8% 15% 5% 4% M (n=659) K (n=185) F (n=267) salarié indépendant Les prestations des répondants interrogés qui exercent actuellement en tant que kinésithérapeute combiné dépendent du statut sous lequel ils exercent. Les prestations de la nomenclature M sont très majoritairement réalisées sous le statut d indépendant. Les prestations sous forfait sont principalement réalisées sous le statut de salarié. Les prestations de la nomenclature K se répartissent entre les deux statuts salarié et indépendant. 5.16.2. La pratique de la kinésithérapie combinée par nomenclature en fonction du genre Les prestations de la nomenclature M sont réalisées autant par les femmes que par les hommes sous les deux statuts de salarié et d'indépendant. De même que les prestations sous forfait. Les kinésithérapeutes combinés hommes réalisent plus que les femmes des prestations de la nomenclature K en tant que salarié. Par contre, sous le statut d'indépendant, les prestations K sont autant réalisées par les hommes que par les femmes. Graphique 5.16.2. Les prestations des kinésithérapeutes combinés par nomenclature et par genre Prestations par nomenclature et par statut des kinésithérapeutes combinés en fonction du genre M Salarié 1 10% M Indépendant 45% 47% K Salarié 9% 6% K Indépendant 6% F Salarié 15% 14% F Indépendant 5% Hommes n=382 Femmes n=401

89 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.16.3. La pratique de la kinésithérapie combinée par nomenclature en fonction de l'âge Graphique 5.16.3-1. Les prestations salariées des kinésithérapeutes combinés par nomenclature et par âge 25% 20% 15% 10% 5% 0% Les activités salariées des kinésithérapeutes combinés par nomenclature et par classe d'âge 25-29 ans n=94 30-34 ans n=135 35-39 ans n=127 40-44 ans n=104 45-49 ans n=93 50-54 ans n=92 55-59 ans n=83 60 ans et plus n=52 M 6% 9% 5% 1 16% 15% 1 1 K 10% 5% 6% 8% 8% 5% 1 1 F 1 1 17% 10% 19% 17% 19% 15% L'activité salariée des kinésithérapeutes combinés interrogés se fait sous forfait dans les premières classes d'âge, jusqu'à un premier pic d'activité vers 35-39 ans. Puis dans la classe d'âge des 40-44 ans, c'est la nomenclature M qui représentent l'activité la plus importante. La nomenclature M se maintiendra à son taux d'activité le plus élevé sur 3 classes d'âge de 40-44 ans à 50-54 ans avant de redescendre. Après un creux d'activité sur la classe d'âge des 40-44 ans, le forfait retrouve sa place de principale activité pratiquée par les 45 ans et plus, en concurrence avec la nomenclatures M puis K. Sur les deux dernières classes d'âge, 55-59 ans et 60 ans et plus, on observe une remontée de l'activité sous la nomenclature K. Graphique 5.16.3-2. Les prestations libérales des kinésithérapeutes combinés par nomenclature et par âge 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Les activités libérales des kinésithérapeutes combinés par nomenclature et par classe d'âge 25-29 ans n=94 30-34 ans n=135 35-39 ans n=127 40-44 ans n=104 45-49 ans n=93 50-54 ans n=92 55-59 ans n=83 60 ans et plus n=52 M 57% 4 49% 5 45% 4 4 38% K 5% 7% 6% 6% 4% 4% 4% F 6% 4% 5% 7% Les activités libérales des kinésithérapeutes combinés interrogés s'exercent essentiellement sous la nomenclature M, quel que soit leur âge.

90 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.16.4. La pratique de la kinésithérapie combinée par nomenclature en fonction de la région de prestation Graphique 5.16.4. Les prestations des kinésithérapeutes combinés par nomenclature et en fonction de la région de prestation Les prestations salariées par nomenclature des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur région de prestation Les prestations libérales par nomenclature des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur région de prestation 4 49% 39% 16% 1 1 1 14% 1 7% 8% 5% 5% 5% 6% 5% Wallonie n=299 Flandre n=474 RBC n=83 Base : kinésithérapeutes combinés n=809 M K F Wallonie n=299 Flandre n=474 RBC n=83 Base : kinésithérapeutes combinés n=809 M K F Dans chacune des 3 régions de prestation, les activités salariées des kinésithérapeutes combinés interrogés se pratiquent d'abord sous forfait, puis sous la nomenclature M et enfin sous la nomenclature K. Les activités libérales s'exercent essentiellement sous la nomenclature M. 5.16.5. La pratique de la kinésithérapie combinée par nomenclature en fonction de la formation de base Graphique 5.16.5. Les prestations des kinésithérapeutes combinés par nomenclature et en fonction de la formation de base Les activités salariées des kinésithérapeutes combinés par nomenclature en fonction de leur formation de base Diplôme universitaire n=235 Diplôme d une Ecole supérieure n=561 Les activités libérales des kinésithérapeutes combinés par nomenclature en fonction de leur formation de base Diplôme universitaire n=235 Diplôme d une Ecole supérieure n=561 16% 46% 46% 1 1 1 1 6% 6% 6% 4% M K F M K F Les prestations salariées de la nomenclature M sont autant pratiquées par les kinésithérapeutes combinés diplômés d'une université que par ceux diplômés d'une école supérieure. Les prestations salariées de la nomenclature K sont plus souvent pratiquées par les kinésithérapeutes diplômés d'une université et celles sous forfait par les kinésithérapeutes diplômés d'une école supérieure. Les prestations libérales des nomenclatures M et K et du forfait sont autant pratiquées par les kinésithérapeutes combinés diplômés d'une université que par ceux diplômés d'une école supérieure.

91 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Synthèse : Sous quelle(s) nomenclature(s) le kinésithérapeute salarié combiné exerce-t-il? Les prestations des répondants interrogés qui exercent actuellement en tant que kinésithérapeute combiné dépendent du statut sous lequel ils exercent. Les prestations de la nomenclature M sont très majoritairement réalisées sous le statut d indépendant. Les prestations sous forfait sont principalement réalisées sous le statut de salarié. Les prestations de la nomenclature K se répartissent entre les deux statuts salarié et indépendant. Les prestations de la nomenclature M sont réalisées autant par les femmes que par les hommes sous les deux statuts de salarié et d'indépendant. De même que les prestations sous forfait. Les kinésithérapeutes combinés hommes réalisent plus que les femmes des prestations de la nomenclature K en tant que salarié. Par contre, sous le statut d'indépendant, les prestations K sont autant réalisées par les hommes que par les femmes. Les activités libérales des kinésithérapeutes combinés interrogés s'exercent essentiellement sous la nomenclature M, quel que soit leur âge. Les activités salariées se pratiquent sous forfait pour les premières classes d'âge, puis l'exercice salarié sous la nomenclature M prend de l'importance jusqu'à la classe d'âge des 50-54 ans et sur les deux dernières classes d'âge, la nomenclature K devient plus importante. Dans chacune des 3 régions de prestation, les activités salariées des kinésithérapeutes combinés interrogés se pratiquent d'abord sous forfait, puis sous la nomenclature M et enfin sous la nomenclature K. Les activités libérales s'exercent essentiellement sous la nomenclature M. Les prestations libérales des nomenclatures M et K et sous forfait sont autant pratiquées par les kinésithérapeutes combinés diplômés d'une université que par ceux diplômés d'une école supérieure. Les prestations salariées sont également pratiquées de manière équivalente lorsqu'elles s'exercent sous la nomenclature M. Lorsqu'elles s'exercent sous la nomenclature K, elles sont plutôt le fait des diplômés universitaires et lorsqu'elles s'exercent sous forfait, elles sont plutôt le fait des diplômés des écoles supérieures.

92 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.17. Le nombre moyen de prestations par nomenclature par jour 5.17.1. Le nombre moyen de prestations par nomenclature par jour Graphique 5.17.1 Les prestations moyennes par nomenclature des kinésithérapeutes salariés Le nombre moyen de prestations par nomenclature par jour 10,7 10,9 9 12 11,7 6,7 12,9 12,7 7,5 n=374 n=297 n=505 n=248 n=101 n=28 n=344 n=190 n=26 Prestations M par jour au total Prestations K par jour au total Prestations F par jour au total Kinésithérapeutes exclusifs n=1249 Kinésithérapeutes combinés -Salarié n=809 Kinésithérapeutes combinés -Indépendant n=809 Les répondants kinésithérapeutes exclusifs interrogés qui pratiquent des prestations de la nomenclature M réalisent en moyenne 11 prestations par jour. Ceux qui pratiquent des prestations de la nomenclature K s occupent en moyenne de 12 patients par jour. Enfin, les répondants kinésithérapeutes exclusifs qui pratiquent le forfait, réalisent en moyenne 13 prestations par jour. Les kinésithérapeutes combinés interrogés, lorsqu ils exercent comme salarié, ont en moyenne le même volume de prestations par nomenclature que les kinésithérapeutes exclusifs. Lorsqu'ils exercent comme indépendant, la nomenclature M est celle dans laquelle ils effectuent le plus de prestations par jour. 5.17.2. Le nombre moyen de prestations par nomenclature par jour en fonction du genre Graphique 5.17.2-1 Les prestations moyennes par nomenclature des kinésithérapeutes salariés exclusifs en fonction du genre Le nombre moyen de prestations par jour des kinésithérapeutes salariés exclusifs par nomenclature et par genre 10,9 10,7 Hommes 12,7 11,4 Femmes 15 12,4 n=104 n=258 n=88 n=153 n=79 n=250 Prestations M par jour au total Prestations K par jour au total Prestations F par jour au total On n observe pas, parmi nos répondants kinésithérapeutes exclusifs, de différence de volume de prestation sous les nomenclatures M et K en fonction du genre : hommes et femmes pratiquent en

93 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé moyenne le même nombre de prestations par jour sous ces deux nomenclatures. Par contre, parmi les kinésithérapeutes exclusifs interrogés qui pratiquent le forfait, les hommes réalisent en moyenne plus de prestations par jour que les femmes (15 prestations par jour au total versus 12, 4 pour les femmes). Graphique 5.17.2-2 Les prestations moyennes par nomenclature des kinésithérapeutes salariés combinés en fonction du genre Le nombre moyen de prestations salariées par jour des kinésithérapeutes salariés combinés par nomenclature et par genre Hommes Femmes 10,9 11,1 11,6 13,5 12 11,8 n=152 n=133 n=57 n=41 n=98 n=90 Prestations M par jour au total Prestations K par jour au total Prestations F par jour au total Le nombre moyen de prestations libérales par jour des kinésithérapeutes salariés combinés par nomenclature et par genre Hommes Femmes 10 8,1 7,8 8,2 5,9 6,4 n=261 n=227 n=11 n=16 n=16 n=10 Prestations M par jour au total Prestations K par jour au total Prestations F par jour au total Les prestations salariées des kinésithérapeutes combinés interrogés varient peu en fonction du genre. Hommes et femmes ont la même pratique des nomenclatures M et K et du forfait quand ils exercent comme salarié. Par contre, quand ils exercent comme indépendant, les hommes réalisent en moyenne un peu plus de prestations M par jour que les femmes : 10 prestations M au total par jour pour les hommes kinésithérapeutes combinés en tant qu indépendant versus 8,1 pour les femmes. Le nombre de prestations sous nomenclature K et sous forfait des kinésithérapeutes combinés qui exercent comme indépendant sont en moyenne les mêmes pour les hommes et pour les femmes.

94 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.17.3. Le nombre moyen de prestations par nomenclature par jour en fonction de l'âge Le nombre de répondants par classe d'âge ne nous permet pas de tirer des conclusions sur la corrélation entre l'âge du répondant et le nombre moyen de prestations par jour qu'il effectue par nomenclature. Nous ne présentons pas dans ce rapport cette analyse. 5.17.4. Le nombre moyen de prestations par nomenclature par jour en fonction de la région de prestation Graphique 5.17.4-1 Les prestations moyennes par nomenclature des kinésithérapeutes salariés exclusifs en fonction de leur région de prestation Le nombre moyen de prestations par jour des kinésithérapeutes exclsuifs par nomenclature et en fonction de leur région de prestation Wallonie Flandre RBC 11,8 10,2 11,3 10 13 12,8 13,1 9,1 12,4 n=74 n248 n=52 n=42 n=171 n=36 n=77 n=228 n=40 Prestations M par jour au total Prestations K par jour au total Prestations F par jour au total Les kinésithérapeutes exclusifs interrogés qui exercent en Flandre pratiquent en moyenne plus de prestations K par jour que leurs confrères qui exercent dans les deux autres régions. La pratique exclusive de la nomenclature M et du forfait est équivalente dans les 3 régions. Graphique 5.17.4-2 Les prestations salariées moyennes par nomenclature des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur région de prestation Le nombre moyen de prestations salariées par jour des kinésithérapeutes combinés par nomenclature et en fonction de leur région de prestation Wallonie Flandre RBC 11,8 10,3 13 12,1 12,5 12,2 12,5 10,1 11,5 n=113 n=170 n=30 n=36 n=63 n=8 n=77 n=106 n=20 Prestations M par jour au total Prestations K par jour au total Prestations F par jour au total Les kinésithérapeutes combinés interrogés qui exercent en Wallonie pratiquent en moyenne plus de prestations salariées sous la nomenclature M que leurs confrères des deux autres régions. Les prestations sous nomenclature K et sous forfait sont pratiquées dans une même proportion dans les 3 régions de prestation.

95 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Graphique 5.17.4-3 Les prestations libérales moyennes par nomenclature des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur région de prestation Le nombre moyen de prestations libérales par jour des kinésithérapeutes combinés par nomenclature et en fonction de leur région de prestation Wallonie Flandre RBC 7,8 9,7 7 5,2 8,4 8,3 6,7 n=178 n=310 n=41 n=12 n=14 n=10 n=18 Prestations M par jour au total Prestations K par jour au total Prestations F par jour au total Parmi nos répondants, la pratique de la kinésithérapie combinée en tant qu'indépendant s'exerce essentiellement sous la nomenclature M. Cette pratique est plus importante parmi les kinésithérapeutes combinés qui exercent en Flandre. En ce qui concerne les deux autres nomenclatures, le nombre de kinésithérapeutes combinés qui les pratiquent en profession libérale n'est pas assez important pour pouvoir tirer des conclusions statistiques. 5.17.5. Le nombre moyen de prestations par nomenclature par jour en fonction de la formation de base Graphique 5.17.5-1 Les prestations moyennes par nomenclature des kinésithérapeutes salariés exclusifs en fonction de leur formation de base Le nombre moyen de prestations par jour des kinésithérapeutes salariés exclusifs par nomenclature et en fonction de leur formation de base Diplôme universitaire Diplôme d'une école supérieure 11,1 9,8 10 13,1 11,3 13,9 n=135 n=237 n=98 n=143 n=117 n=224 Prestations M par jour au total Prestations K par jour au total Prestations F par jour au total D'une manière générale, les kinésithérapeutes exclusifs diplômés d'une école supérieure ont un nombre moyen de prestations par jour plus élevé que leurs confrères diplômés d'une université, et ce dans les 3 nomenclatures.

96 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Graphique 5.17.5-2 Les prestations salariées moyennes par nomenclature des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur formation de base 9,6 Le nombre moyen de prestations salariées par jour des kinésithérapeutes combinés par nomenclature et en fonction de leur formation de base 11,4 Diplôme universitaire 10,4 Diplôme d'une école supérieure 12,4 12,9 12,1 n=79 n=217 n=42 n=58 n=49 n=138 Prestations M par jour au total Prestations K par jour au total Prestations F par jour au total Les kinésithérapeutes combinés diplômés d'une école supérieure effectuent en moyenne plus de prestations salariées, dans les 3 nomenclatures, par jour que leurs collègues diplômés d'une université. Graphique 5.17.5-3 Les prestations libérales moyennes par nomenclature des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur formation de base 8,1 Le nombre moyen de prestations libérales par jour des kinésithérapeutes combinés par nomenclature et en fonction de leur formation de base Diplôme universitaire 9,4 Diplôme d'une école supérieure 7 7,3 6,5 7,7 n=142 n=357 n=9 n=19 n=11 n=15 Prestations M par jour au total Prestations K par jour au total Prestations F par jour au total Les kinésithérapeutes combinés diplômés d'une école supérieure pratiquent en moyenne plus de prestations libérales sous nomenclature M que leurs collègues diplômés d'une université. En ce qui concerne les deux autres nomenclatures, le nombre de kinésithérapeutes combinés qui les pratiquent en profession libérale n'est pas assez important pour pouvoir tirer des conclusions statistiques.

97 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Synthèse : Le nombre moyen de prestations par nomenclature par jour Les répondants kinésithérapeutes exclusifs interrogés qui pratiquent des prestations de la nomenclature M réalisent en moyenne 11 prestations par jour. Ceux qui pratiquent des prestations de la nomenclature K s occupent en moyenne de 12 patients par jour. Enfin, les répondants kinésithérapeutes exclusifs qui pratiquent le forfait, réalisent en moyenne 13 prestations par jour. Les kinésithérapeutes combinés interrogés, lorsqu ils exercent comme salarié, ont en moyenne le même volume de prestations par nomenclature que les kinésithérapeutes exclusifs. Lorsqu'ils exercent comme indépendant, la nomenclature M est celle dans laquelle ils effectuent le plus de prestations par jour. On n observe pas, parmi nos répondants kinésithérapeutes exclusifs, de différence de volume de prestation sous les nomenclatures M et K en fonction du genre. Par contre on observe que les hommes pratiquent plus de prestations sous forfait que leurs confères féminines. Les prestations salariées des kinésithérapeutes combinés interrogés varient peu en fonction du genre. Les prestations libérales varient en ce qui concerne la pratique de la nomenclature M, les hommes étant plus actifs que les femmes. Parmi nos répondants, la pratique exclusive de la kinésithérapie sous la nomenclature K est plus importante en Flandre. C'est également en Flandre que la pratique libérale sous nomenclature M des kinésithérapeutes combinés interrogés est la plus importante. D'une manière générale, les kinésithérapeutes exclusifs diplômés d'une école supérieure ont un nombre moyen de prestations par jour plus élevé que leurs confrères diplômés d'une université, et ce dans les 3 nomenclatures. La pratique salariée des kinésithérapeutes combinés interrogés est également plus importante du côté de ceux diplômés d'une école supérieure et ce dans les 3 nomenclatures.

98 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.18. Les sources de revenus du kinésithérapeute salarié 5.18.1. Les sources de revenus en fonction du statut Graphique 5.18.1 La source de revenu principale en fonction du statut Le type de prestation représentant la principale source de revenus Kinésithérapeute exclusif n=1249 Kinésithérapeute combiné en tant que salarié n=809 Kinésithérapeute combiné en tant qu'indépendant n=809 67% 28% 26% 1 1 16% 1 19% 15% 4% 37% 28% 28% Les prestations M Les prestations K Le forfait Autre type de prestation Ne disposent pas de l information pour le déterminer Pas de réponse Pour près de la moitié (47%) des kinésithérapeutes exclusifs et pour la moitié (5) des kinésithérapeutes combinés, en ce qui concerne leurs prestations de salarié, nous ne disposons pas de l information sur le type de prestation qui représente la principale source de leurs revenus, soit qu ils n ont pas répondu à la question, soit qu ils ne disposent pas eux-mêmes de l information. 3 des kinésithérapeutes combinés n ont pas non plus communiqué cette information en ce qui concerne leurs prestations d indépendant. Pour les répondants kinésithérapeutes exclusifs qui ont répondu à la question, le forfait représente la principale source de leurs revenus (28% d entre eux), vient ensuite les prestations de la nomenclature K (16%) et en dernière position les prestations de la nomenclature M (1). En ce qui concerne leurs prestations en tant que salarié, les répondants kinésithérapeutes combinés tirent également leur principale source de revenus du forfait (26%) ensuite des prestations K (1) et enfin des prestations M (1). Par contre, en ce qui concerne leurs prestations en tant qu indépendant, la principale source de revenus des kinésithérapeutes combinés sont les prestations M (67%). Des prestations de la nomenclature sont donc les principales sources de revenus des kinésithérapeutes salariés qui ont participé à l enquête. Seulement des kinésithérapeutes exclusifs et des salariés combinés ont répondu avoir comme source principale de revenus un autre type de prestation.

99 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.18.2. Les sources de revenus en fonction du genre Graphique 5.18.2-1 La source de revenu principale des kinésithérapeutes exclusifs en fonction du genre La principale source de revenus des kinésithérapeutes exclusifs en fonction de leur genre Hommes n=284 Femmes n=924 2 14% 1 14% 28% 26% 15% 20% 29% 25% Les prestations M Les prestations K Le forfait Autre type de prestation : préciser Base : kinésithérapeutes exclusifs Je ne dispose pas de l information pour le déterminer Pas de réponse Parmi les répondants kinésithérapeutes exclusifs, les femmes plus que les hommes ont déclaré ne pas disposer de l information pour répondre à la question (20% des femmes versus 15% des hommes). Les hommes ont plus souvent répondu, que les femmes, tirer de la nomenclature K leur principale source de revenus (2 versus 14%). Graphique 5.18.2-2 La source de revenu principale des kinésithérapeutes combinés en fonction du genre La principale source de revenus des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur genre - Activités salariées Hommes n=382 Femmes n=401 27% 25% La principale source de revenus des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur genre - Activités libérales 70% 65% Hommes n=382 Femmes n=401 1 1 15% 9% 1 17% 4% Les prestations M Les prestations K Le forfait Autre type de prestation : préciser Base : kinésithérapeutes combinés Je ne dispose pas de l information pour le déterminer Les prestations M Les prestations K Le forfait Je ne dispose pas de l information pour le déterminer Base : kinésithérapeutes combinés De même, les kinésithérapeutes combinés hommes ont plus souvent répondu que les femmes, tirer de leurs prestations salariées sous la nomenclature K, leur principale source de revenus (15% versus 9%). Les femmes interrogées ont été plus nombreuses à ne pas savoir répondre à la question. La nomenclature M est la principale source de revenus de leurs activités libérales, des kinésithérapeutes combinés interrogés.

100 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.18.3. Les sources de revenus en fonction de l âge Tableau 5.18.3-1 La source de revenu principale des kinésithérapeutes exclusifs en fonction de l'âge Les kinésithérapeutes exclusifs âgés de 60 ans et plus sont plus nombreux que les kinésithérapeutes exclusifs des autres classes d âge à avoir comme principale source de revenus les prestations de la nomenclature M (20% des 60 ans et plus). Les prestations de la nomenclature K représentent une source de revenus plus importante pour les kinésithérapeutes exclusifs âgés de 30 à 34 ans (2 d entre eux) que pour les kinésithérapeutes des autres classes d âge. Les prestations sous forfait représentent la plus grande source de revenus pour les exclusifs âgés de 40 à 44 ans (38% des exclusifs âgés de 40 à 44 ans). 25-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans Base 87 163 177 157 169 160 198 100 Tableau 5.18.3-2 La source de revenu principale des kinésithérapeutes combinés en fonction de l'âge 60 ans et plus Les prestations M 18% 1 16% 10% 9% 1 16% 20% Les prestations K 20% 2 1 16% 17% 1 16% 16% Le forfait 24% 29% 3 38% 26% 24% 26% 18% Autre type de prestation - Je ne dispose pas de l information pour le déterminer 2 16% 24% 1 28% 19% 17% 14% Pas de réponse 2 24% 2 28% 25% 38% 30% 36% Activités salariées des kinésithérapeutes combinés 25-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans Base 94 135 127 104 93 92 83 52 60 ans et plus Les prestations M 15% 16% 1 7% 1 9% 16% 2 Les prestations K 14% 1 9% 1 1 1 1 15% Le forfait 2 20% 25% 28% 3 34% 25% 27% Autre type de prestation - - - - - Je ne dispose pas de l information pour le déterminer 15% 18% 20% 1 16% 15% 1 4% Pas de réponse 35% 39% 36% 4 3 30% 37% 35% Activités libérales des kinésithérapeutes combinés 25-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans Base 94 135 127 104 93 92 83 52 60 ans et plus Les prestations M 7 6 69% 67% 75% 67% 65% 65% Les prestations K 4% 4% - - Le forfait - - Je ne dispose pas de l information pour le déterminer 5% 6% 4% 4% Pas de réponse 2 28% 24% 29% 24% 26% 3 3

101 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Les prestations de la nomenclature M sont la principale source de revenus des activités libérales des kinésithérapeutes combinés interrogés, quel que soit leur âge. Il semble qu'il est plus difficile pour les kinésithérapeutes combinés de se prononcer en ce qui concerne leurs activités salariées, le forfait ressort toutefois comme la source de revenus la plus importante quel que soit l'âge du kinésithérapeute. 5.18.4. Les sources de revenus en fonction de la région de prestation Graphique 5.18.4-1 La source de revenu principale des kinésithérapeutes exclusifs en fonction de leur région de prestation La principale source de revenus du kinésithérapeute exclusif en fonction de sa région de prestation Wallonie n= 261 Flandre n=850 RBC n=140 28% 29% 28% 30% 28% 27% 15% 1 2 1 18% 10% 20% 18% 15% Les prestations M Les prestations K Le forfait Autre type de prestation Je ne dispose pas de l information pour le déterminer Pas de réponse Les prestations M sont une plus grande source de revenus pour les kinésithérapeutes exclusifs exerçant dans la région de Bruxelles-Capitale (2 versus 1 des kinésithérapeutes exerçant en Flandre et 15% des kinésithérapeutes exerçant en Wallonie). Ainsi que pour les kinésithérapeutes combinés dans leurs prestations d indépendant (7 versus 67% des kinésithérapeutes exerçant à Bruxelles et 60% des kinésithérapeutes exerçant en Wallonie).Les prestations K sont une plus grande source de revenus pour les kinésithérapeutes exclusifs et combinés en tant que salarié exerçant en Flandre. Graphique 5.18.4-2 La source de revenu principale des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur région de prestation La principale source de revenus du kinésithérapeute combiné en fonction de sa région de prestation -Activités salariées Wallonie n=299 Flandre n=474 RBC n=83 La principale source de revenus du kinésithérapeute combiné en fonction de sa région de prestation -Activités libérales Wallonie n=299 Flandre n=474 RBC n=83 1 15% 1 1 1 8% 30% 26% 25% 16% 14% 16% 40% 34% 3 7 67% 60% 5% 34% 29% 2 Les prestations M Les prestations K Le forfait Autre type de prestation Je ne dispose pas de l information pour le déterminer Pas de réponse Les prestations M Les prestations K Le forfait Je ne dispose pas de l information pour le déterminer Pas de réponse

102 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.18.5. Les sources de revenus en fonction de la formation de base Graphique 5.18.5-1 La source de revenu principale des kinésithérapeutes exclusifs en fonction de leur formation de base La principale source de revenus du kinésithérapeute exclusif en fonction de sa formation de base Les prestations M Les prestations K 16% 1 16% 15% Le forfait 27% 28% Autre type de prestation Je ne dispose pas de l information pour le déterminer 2 17% Diplôme universitaire n=410 Pas de réponse 2 3 Diplôme d une Ecole supérieure n=822 Parmi nos répondants kinésithérapeutes exclusifs, on n observe pas des sources de revenus différentes selon le type de diplôme obtenu. Graphique 5.18.5-2 La source de revenu principale des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur formation de base La principale source de revenus du kinésithérapeute combiné en fonction de sa formation de base - Activités salariées La principale source de revenus du kinésithérapeute combiné en fonction de sa formation de base - Activités libérales Les prestations M 1 1 Les prestations M 67% 67% Les prestations K Le forfait Autre type de prestation Je ne dispose pas de l information pour le déterminer Pas de réponse 16% 10% 2 27% 17% 14% 34% 38% Diplôme universitaire n=235 Diplôme d une Ecole supérieure n=561 Les prestations K Le forfait Je ne dispose pas de l information pour le déterminer Pas de réponse 4% 29% 27% Diplôme universitaire n=235 Diplôme d une Ecole supérieure n=561 Les prestations de la nomenclature K représentent pour les kinésithérapeutes combinés diplômés d une université une plus grande source de revenus que pour leurs confrères diplômés d une école supérieure (16% versus 10%).

103 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Synthèse : Les sources de revenus du kinésithérapeute salarié Le forfait représente la principale source de revenus salariale des kinésithérapeutes exclusifs et des kinésithérapeutes combinés interrogés. Les prestations sous nomenclature M représentent la principale source de revenus libérales des kinésithérapeutes combinés. A côté du forfait, les hommes kinésithérapeutes exclusifs, plus que les femmes tirent également leurs revenus des prestations K. Il en est de même pour les kinésithérapeutes combinés hommes dans leurs activités salariées. Les prestations sous forfait représentent la plus grande source de revenus pour les répondants exclusifs âgés de 40 à 44 ans, avant cet âge, les prestations K sont prépondérantes comme source de revenus. En fin de carrière, les prestations M sont aussi une source de revenus importante du kinésithérapeute exclusif. Les prestations de la nomenclature M sont certainement la principale source de revenus des activités libérales des kinésithérapeutes combinés, quel que soit l'âge du kinésithérapeute, alors que les prestations sous forfait sont la principale source de revenus de leurs activités salariées. Les prestations de la nomenclature M sont une plus grande source de revenus pour les kinésithérapeutes exclusifs exerçant à Bruxelles. Les prestations de la nomenclature K sont une plus grande source de revenus pour ceux exerçant en Flandre. On n'observe pas parmi nos répondants kinésithérapeute exclusifs et kinésithérapeutes combinés, en ce qui concerne leurs activités libérales, de corrélation entre la formation de base et la source de revenus principale. Par contre les prestations sous la nomenclature K semblent être une plus grande source de revenus salariés pour les kinésithérapeutes combinés diplômés d'une université.

104 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.19. La satisfaction du métier de kinésithérapeute salarié 5.19.1. La satisfaction du métier de kinésithérapeute salarié en fonction du statut Graphique 5.19.1-1 Niveau de satisfaction des kinésithérapeutes exclusifs La satisfaction du métier de kinésithérapeute exclusif La relation avec les patients Les horaires de travail L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle La sécurité de l'emploi L'autonomie dans le choix thérapeutique La reconnaissance par les patients L'entente avec les collègues L'autonomie dans l exercice de la profession Le travail en général Les déplacements domicile - lieu de travail - domicile La reconnaissance par les confrères Le nombre de patients à traiter par jour La collaboration avec les médecins prescripteurs Les tâches administratives Le degré de stress Le salaire Les possibilités d'évolution de carrière 8,4 8,1 8,0 8,0 8,0 7,9 7,9 7,8 7,7 7,7 7,3 7,1 6,6 6,3 6,1 5,7 5,1 Base : kinésithérapeutes exclusifs n=1249 - note moyenne sur 10 Les kinésithérapeutes salariés exclusifs qui ont participé à l enquête éprouvent une satisfaction générale à l égard de leur travail de 7,7 points sur 10. Le point particulièrement satisfaisant de leur profession est la relation avec les patients (note moyenne de 8,4). Deux principales motivations pour lesquelles ils exercent la kinésithérapie en tant que salarié sont également des domaines de satisfaction : les horaires de travail et l équilibre vie privée, vie professionnelle. Quelques spécificités de la profession sont néanmoins ressenties comme moins satisfaisantes et obtiennent une note inférieure à la note de satisfaction générale : la reconnaissance par les confrères, le nombre de patients à traiter par jour, la collaboration avec les médecins prescripteurs, les tâches administratives, le degré de stress, le salaire et les possibilités d évolution de carrière.

105 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Graphique 5.19.1-2 Niveau de satisfaction des kinésithérapeutes combinés La satisfaction du métier de kinésithérapeute combiné La relation avec les patients Les horaires de travail L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle La sécurité de l'emploi L'autonomie dans le choix thérapeutique La reconnaissance par les patients L'entente avec les collègues L'autonomie dans l exercice de la profession Le travail en général Les déplacements domicile - lieu de travail - domicile La reconnaissance par les confrères Le nombre de patients à traiter par jour La collaboration avec les médecins prescripteurs Les tâches administratives Le degré de stress Le salaire Les possibilités d'évolution de carrière Base : kinésithérapeutes combinés n=809 - note moyenne sur 10 4,2 8,1 8,1 5,7 7,2 5,7 6,7 5,6 7,3 7,7 7,8 7,6 8 5,6 7,5 7,6 7,7 7,3 7,4 7,3 6,6 5,7 6,9 6,7 6,6 6,1 6,1 5,2 5,8 5,8 5,5 5,6 5,2 6,5 activités salariées activités libérales Les kinésithérapeutes combinés interrogés énoncent un même niveau de satisfaction générale de leur métier pour les deux statuts sous lesquels ils exercent avec un score moyen de 7,3 sur 10. Un niveau de satisfaction générale peu différent de celui énoncé par les kinésithérapeutes exclusifs interrogés. De même, comme pour les kinésithérapeutes exclusifs, la relation avec le patient est la première source de satisfaction du métier de kinésithérapeute combiné, quel que soit le statut envisagé. L'autonomie dans l'exercice de la profession et la reconnaissance par les patients sont deux autres critères pour lesquels les kinésithérapeutes combinés énoncent un même niveau de satisfaction que leurs confrères exclusifs. Sur les autres critères, d'une manière générale, les kinésithérapeutes combinés interrogés semblent moins satisfaits que leurs confrères exclusifs. Toutefois, il faut nuancer car sur certains critères la satisfaction du kinésithérapeute combiné diffère selon qu'il envisage son activité salariée ou son activité libérale. Ainsi si les horaires de travail, l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, la sécurité de l'emploi, l'entente avec les collègues, les déplacements et la reconnaissance par les confrères sont satisfaisants pour le kinésithérapeute combiné dans ses activités salariées, ces critères sont moins satisfaisants dans ses activités libérales. A l'inverse, les possibilités d'évolution de carrière sont plus satisfaisantes dans ses activités libérales que dans ses activités salariées.

106 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.19.2. La satisfaction du métier de kinésithérapeute salarié en fonction du genre Parmi les kinésithérapeutes exclusifs interrogés, hommes et femmes diffèrent de point de vue sur deux critères : les tâches administratives et les possibilités d'évolution de carrière. Les femmes semblent plus satisfaites (moins insatisfaites) que les hommes sur les tâches administratives inhérentes à la profession de kinésithérapeutes. Les hommes semblent plus satisfaits (moins insatisfaits) que les femmes sur les possibilités d'évolution de carrière. Sur les autres critères de satisfaction, ils ne se distinguent pas. Parmi les kinésithérapeutes combinés interrogés, les femmes semblent plus satisfaites que les hommes sur certains critères liés à l'exercice salarié de la profession comme les horaires de travail, l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, l'entente avec les collègues, les déplacements, les tâches administratives et le salaire. En ce qui concerne leur satisfaction à l'égard de leurs activités libérales, nous n'observons pas de différence de satisfaction entre hommes et femmes kinésithérapeutes combinés interrogés. Le lecteur trouvera les différences significatives de point de vue entre hommes et femmes, en vert dans le tableau ci-dessous. Quand il n y a pas de différence significative de point de vue, les scores de satisfaction ont été laissés en blanc. Tableau 5.19.2 Niveau de satisfaction des kinésithérapeutes salariés en fonction du genre Kinésithérapeutes exclusifs Hommes n=284 Femmes n=924 Kinésithérapeutes combinés Activité salariée Hommes n=382 Femmes n=401 Kinésithérapeutes combinés Hommes n=382 Activité libérale La relation avec les patients 8,4 8,4 8,1 8,2 8,2 8,1 Les horaires de travail 8,0 8,1 7 7,5 5,7 5,9 L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle 7,9 8,0 6,3 7 5,6 5,8 La sécurité de l'emploi 8,1 7,9 7,2 7,4 5,6 5,5 L'autonomie dans le choix thérapeutique 8,1 8,0 7,8 7,7 7,9 7,7 La reconnaissance par les patients 8,0 7,9 7,6 7,6 8 7,9 L'entente avec les collègues 7,8 7,9 7,2 7,8 5,6 5,6 L'autonomie dans l exercice de la profession 7,8 7,8 7,6 7,6 7,7 7,7 Le travail en général 7,7 7,7 7,2 7,3 7,5 7,4 Les déplacements domicile - lieu de travail - domicile 7,9 7,7 7 7,5 6,5 6,6 La reconnaissance par les confrères 7,5 7,3 6,9 6,9 5,6 5,8 Le nombre de patients à traiter par jour 7,0 7,1 6,7 6,6 6,7 6,6 La collaboration avec les médecins prescripteurs 6,8 6,5 6,3 5,9 6,1 6 Les tâches administratives 5,9 6,4 4,9 5,5 4,2 4,3 Le degré de stress 6,1 6,1 5,9 5,7 5,9 5,8 Le salaire 5,8 5,7 5,2 5,7 5,5 5,7 Les possibilités d'évolution de carrière 5,6 5,0 5,3 5,1 6,6 6,5 Femmes n=401

107 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.19.3. La satisfaction du métier de kinésithérapeute salarié en fonction de l'âge La satisfaction générale par rapport au métier de kinésithérapeute exclusif augmente avec l âge du kinésithérapeute. Elle est la plus importante (score moyen de 8 sur 10) chez les kinésithérapeutes exclusifs interrogés âgés de 55 à 59 ans. Nous observons également sur deux critères des niveaux de satisfaction différents liés à l âge des kinésithérapeutes exclusifs interrogés : Le salaire : les kinésithérapeutes âgés de 40 ans et plus en sont plus satisfaits que les plus jeunes (score moyen de 6 sur 10 versus 5 sur 10 chez les plus jeunes) Les tâches administratives : les kinésithérapeutes âgés de moins de 45 ans en sont moins insatisfaits que les kinésithérapeutes plus âgés (score moyen de 6,6 sur 10 versus 5,7 sur 10 auprès des 55-59 ans) Hormis ces deux différences, nous n observons pas, parmi les kinésithérapeutes exclusifs, de niveaux de satisfaction différents liés à l âge sur les autres critères testés. Les kinésithérapeutes combinés interrogés semblent être les plus satisfaits de leur métier de kinésithérapeute (activités salariées et libérales) vers l âge de 35-39 ans. C est dans cette tranche d âge que le taux de satisfaction générale est le plus élevé (satisfaction générale moyenne de 7,6 sur 10). C est aussi dans cette tranche d âge que l on observe sur plusieurs critères le niveau de satisfaction le plus élevé. Le lecteur trouvera le détail des résultats en annexe. 5.19.4. La satisfaction du métier de kinésithérapeute salarié en fonction de la région de prestation Les kinésithérapeutes exclusifs interrogés qui exercent en Flandre sont plus satisfaits (moins insatisfaits) par rapport à la sécurité de l'emploi, aux déplacements et aux possibilités d'évolution de carrière. Les kinésithérapeutes exerçant à Bruxelles sont quant à eux plus satisfaits de leur relation avec leurs patients, de leur autonomie dans leur choix thérapeutique et de leur collaboration avec les médecins prescripteurs. Les kinésithérapeutes exerçant en Wallonie partagent avec leurs confrères qui exercent à Bruxelles d'être plus satisfaits que leurs confrères flamands de leur autonomie dans leur choix thérapeutique et partagent avec leurs confrères flamands d'être plus satisfaits que leurs confrères bruxellois de leurs déplacements. Les kinésithérapeutes combinés interrogés exerçant en Flandre sont plus satisfaits que leurs collègues des deux autres régions par rapport à la sécurité de l'emploi, la reconnaissance par les patients et les possibilités d'évolution de carrière. Leur activité libérale est plus satisfaisante en Flandre et en Wallonie par rapport aux déplacements.

108 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Le lecteur trouvera les différences significatives de point de vue en fonction de la région de prestation, en vert dans le tableau 5.19.4. Quand il n y a pas de différence significative de point de vue, les scores de satisfaction ont été laissés en blanc. Tableau 5.19.4 Niveau de satisfaction des kinésithérapeutes salariés en fonction de leur région de prestation Flandre n=850 kinésithérapeutes exclusifs RBC n=140 Wallonie n=261 Flandre n=474 Kinésithérapeutes combinés Activité salariée RBC n=83 Wallonie n=299 Kinésithérapeutes combinés Flandre n=474 Activité libérale RBC n=83 La relation avec les patients 8,4 8,8 8,3 8,1 8,1 8,1 8 8,3 8,3 Les horaires de travail 8,1 7,9 8 7,1 7,6 7,3 5,7 6 5,7 L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle 8 7,8 8 6,8 6,7 6,6 5,7 5,9 5,6 La sécurité de l'emploi 8,2 7,7 7,4 7,6 7 6,9 6 4,9 4,9 L'autonomie dans le choix thérapeutique 7,9 8,5 8,3 7,7 7,8 7,8 7,6 8 7,9 La reconnaissance par les patients 8 8 7,5 7,7 7,4 7,4 7,9 8,3 8 L'entente avec les collègues 7,9 7,6 7,8 7,6 7,6 7,4 6 5,3 4,9 L'autonomie dans l exercice de la profession 7,7 8,2 8 7,5 7,8 7,7 7,5 8,1 7,8 Le travail en général 7,7 7,8 7,7 7,3 7,3 7,1 7,5 7,6 7,4 Les déplacements domicile - lieu de travail - domicile 7,8 7,2 7,8 7,4 6,1 7,1 6,6 5,7 6,5 La reconnaissance par les confrères 7,4 7,5 7,1 7 7,1 6,7 5,9 5,6 5,3 Le nombre de patients à traiter par jour 7 7,2 7,3 6,7 6,7 6,5 6,6 6,7 6,5 La collaboration avec les médecins prescripteurs 6,4 7,2 6,8 6 6,5 6,2 6,1 6 6 Les tâches administratives 6,3 6,3 6,1 5,4 5 5 4,4 4,3 3,9 Le degré de stress 6,1 5,8 6 5,9 5,7 5,6 5,9 6 5,6 Le salaire 5,7 6,1 5,7 5,4 5,5 5,6 5,6 5,3 5,6 Les possibilités d'évolution de carrière 5,4 4,7 4,5 5,5 4,4 4,9 6,7 6,2 6,3 Wallonie n=299 5.19.5. La satisfaction du métier de kinésithérapeute salarié en fonction de la formation de base Tableau 5.19.5 Niveau de satisfaction des kinésithérapeutes salariés en fonction de leur formation de base Kinésithérapeutes exclusifs Diplôme universitaire n=410 Diplôme d'une école supérieure n=822 Kinésithérapeutes combinés Kinésithérapeutes combinés Activité salariée Diplôme universitaire n=235 Diplôme d'une école supérieure n=561 Diplôme universitaire n=235 Activité libérale Diplôme d'une école supérieure n=561 La relation avec les patients 8,6 8,4 8 8,2 8 8,2 Les horaires de travail 8 8,2 7,1 7,3 5,6 5,8 L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle 7,8 8 6,7 6,7 5,7 5,7 La sécurité de l'emploi 8 8 7,2 7,4 5,3 5,7 L'autonomie dans le choix thérapeutique 8,2 8 7,6 7,8 7,8 7,8 La reconnaissance par les patients 8 7,8 7,5 7,6 7,8 8 L'entente avec les collègues 7,9 7,8 7,5 7,5 5,8 5,5 L'autonomie dans l exercice de la profession 8 7,8 7,3 7,7 7,7 7,7 Le travail en général 7,7 7,6 7,1 7,3 7,4 7,5 Les déplacements domicile - lieu de travail - domicile 7,6 7,8 7 7,4 6,6 6,6 La reconnaissance par les confrères 7,5 7,2 6,9 6,9 5,7 5,7 Le nombre de patients à traiter par jour 7,1 7,1 6,4 6,8 6,5 6,7 La collaboration avec les médecins prescripteurs 6,7 6,5 6,1 6,1 5,6 6,3 Les tâches administratives 6,3 6,2 5,1 5,3 4,3 4,3 Le degré de stress 6,2 6,1 5,9 5,8 5,5 5,9 Le salaire 5,6 5,8 5 5,7 5,3 5,7 Les possibilités d'évolution de carrière 5,3 5 5,2 5,2 6,3 6,7 Les kinésithérapeutes exclusifs interrogés diplômés d une université sont plus satisfaits de la reconnaissance par leurs confrères que leurs confrères diplômés d une école supérieure.

109 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé On n observe pas sur les autres critères de satisfaction de différence entre les kinésithérapeutes exclusifs diplômés d une université et ceux diplômés d une école supérieure. Les kinésithérapeutes combinés diplômés d une école supérieure sont plus satisfaits que leurs confrères diplômés d une université : dans leur activité salariée, de leur autonomie dans l exercice de leur profession, du nombre de patients qu ils ont à traiter par jour et de leur salaire. dans leur activité libérale, de leur collaboration avec les médecins prescripteurs et de leurs revenus. Le lecteur trouvera les différences significatives de point de vue en fonction de la formation de base, en vert à la page précédente dans le tableau 5.19.5. Quand il n y a pas de différence significative de point de vue, les scores de satisfaction ont été laissés en blanc. Synthèse : La satisfaction du métier de kinésithérapeute salarié Les kinésithérapeutes salariés exclusifs qui ont participé à l enquête éprouvent une satisfaction générale à l égard de leur travail de 7,7 points sur 10. Le point particulièrement satisfaisant de leur profession est la relation avec les patients (note moyenne de 8,4). Les kinésithérapeutes combinés interrogés énoncent un même niveau de satisfaction générale de leur métier pour les deux statuts sous lesquels ils exercent avec un score moyen de satisfaction 7,3 sur 10. Toutefois, sur certains critères en particulier la satisfaction du kinésithérapeute combiné diffère selon qu'il envisage son activité salariée ou son activité libérale. Nous invitons le lecteur à retourner dans le corps du rapport pour identifier ces différences. La satisfaction générale par rapport au métier de kinésithérapeute exclusif augmente avec l âge du kinésithérapeute. Elle est la plus importante (score moyen de 8 sur 10) chez les kinésithérapeutes exclusifs interrogés âgés de 55 à 59 ans. Les kinésithérapeutes combinés interrogés semblent être les plus satisfaits de leur métier de kinésithérapeute (activités salariées et libérales) vers l âge de 35-39 ans. On observe quelques différences de satisfaction en fonction de la région de prestation des kinésithérapeutes interrogés : la sécurité de l emploi, les déplacements et les possibilités d évolution de carrière semblent être plus satisfaisantes pour les kinésithérapeutes interrogés exerçant en Flandre, quel que soit leur statut. On observe également quelques différences de satisfaction des kinésithérapeutes combinés interrogés en fonction de leur formation de base à l avantage des kinésithérapeutes diplômés d une école supérieure par rapport à leurs confrères diplômés d une université. On observe une seule différence de satisfaction, liée à la formation de base, chez les kinésithérapeutes exclusifs interrogés : ceux diplômés d une université sont plus satisfaits de la reconnaissance qu ils ont de la part de leurs confrères que ceux diplômés d une école supérieure.

110 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.20. Evolution du volume d activité des kinésithérapeutes salariés dans les 5 ans 5.20.1. Comment les kinésithérapeutes salariés envisagent-ils de travailler dans les 5 ans à venir? Graphique 5.20.1 Volume de prestation envisagé par les kinésithérapeutes dans 5 ans en fonction de leur statut Projection du volume d'activité en kinésithérapie dans 5 ans Commencer Autant Plus Moins Arrêter kinsithérapeute exclusif 14% 75% 7% 14% 7% kinésithérapeute combiné - activités salariées 6% 7 8% 10% 8% Kinésithérapeute combinés - activités indépendantes 56% 16% 2 6% Les trois quart des kinésithérapeutes exclusifs interrogés envisagent de maintenir le volume de leurs activités dans les 5 ans à venir. Ils sont presque autant (7) parmi les kinésithérapeutes combinés interrogés à également envisager de maintenir le volume de leurs activités salariées dans les 5 ans. Ils sont un peu moins mais néanmoins une majorité à envisager de maintenir le volume de leurs activités libérales. Les kinésithérapeutes combinés interrogés sont 2 fois plus nombreux à envisager de diminuer leurs prestations libérales qu à envisager de diminuer leurs prestations salariées. 5.20.2. Projection des hommes et des femmes kinésithérapeutes salariés dans l avenir Graphique 5.20.2-1 Volume de prestation envisagé par le kinésithérapeute exclusif dans 5 ans en fonction de son genre Volume d'activité dans 5 ans des kinésithérapieutes exclusifs 74% 75% Hommes n=284 Femmes n=924 9% 1 15% 1 5% 4% 4% Autant Plus Moins Arrêter Pas de réponse

111 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Les trois-quarts des kinésithérapeutes exclusifs interrogés, hommes et femmes, envisagent de travailler autant dans les 5 prochaines années qu ils ne le font actuellement. Parmi ceux qui envisagent de changer le volume de leurs prestations, on observe un peu plus de femmes que d hommes qui souhaiteraient travailler plus et un peu plus d hommes que de femmes qui souhaiteraient arrêter leur activité de kinésithérapeute exclusif. Graphique 5.20.2-2 Volume de prestation envisagé par le kinésithérapeute combiné dans 5 ans en fonction de son genre Volume d'activité dans 5 ans des kinésithérapeutes combinés pour leurs activités de salarié Volume d'activité dans 5 ans des kinésithérapeutes combinés pour leurs activités d'indépendant 7 7 Hommes n=382 Femmes n=401 57% 55% Hommes n=382 Femmes n=401 7% 10% 10% 1 9% 6% 19% 1 25% 2 6% 7% 3 3 Autant Plus Moins Arrêter Commencer Autant Plus Moins Arrêter Pas de réponse Nous n observons pas d intentions différentes pour les femmes et les hommes kinésithérapeutes combinés en ce qui concerne leurs prestations salariées. Par contre, en ce qui concerne leurs prestations libérales, les femmes sont plus nombreuses que les hommes à souhaiter travailler plus dans les 5 ans à venir. 5.20.3 Projection dans l avenir en fonction de l âge Graphique 5.20.3-1 Volume de prestation envisagé par le kinésithérapeute exclusif dans 5 ans en fonction de son âge 120% 100% 80% 60% 40% 20% 7 2 1 1 15 1 11 26 22 8 2 10 10 11 11 4 6 10 72 71 80 81 82 84 12 15 3 70 46 10 1 50 Arrêter Moins Plus Autant Commencer 0% 20-29 ans n=88* 30-34 ans n=163 35-39 ans n=177 40-44 ans n=157 45-49 ans n=169 50-54 ans n=160 55-59 ans n=198 60 ans et plus n=100 Le maintien dans l avenir du niveau actuel des prestations concerne surtout les kinésithérapeutes exclusifs interrogés âgés de 35 à 54 ans. Après 54 ans, on observe parmi ceux-ci une augmentation du désir d arrêter l activité. Avant 35 ans, on observe un pourcentage plus élevé de kinésithérapeutes exclusifs qui désirent soit augmenter leur volume d activité, soit le diminuer.

112 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Graphique 5.20.3-2 Volume des prestations envisagé par le kinésithérapeute combiné dans 5 ans en fonction de son âge Kinésithérapeute combiné -Activités salariées Kinésithérapeute combiné -Activités libérales 120% 120% 100% 80% 60% 13 22 9 8 6 17 12 5 2 4 9 5 2 5 9 13 4 5 9 14 31 2 Arrêter Moins 100% 80% 60% 6 13 6 4 5 22 19 30 37 23 20 10 10 5 4 15 30 24 29 19 8 4 6 10 Arrêter Moins 40% 20% 60 71 75 76 69 83 82 62 Plus 40% Autant 20% 51 53 57 57 51 60 61 63 Plus Autant 0% 25-29 ans n=97 30-34 ans n=135 35-39 ans n=127 40-44 ans n=104 45-49 ans n=93 50-54 ans n=92 55-59 ans n=83 60 ans et plus n=52 0% 25-29 ans n=97 30-34 ans n=135 35-39 ans n=127 40-44 ans n=104 45-49 ans n=93 50-54 ans n=92 55-59 ans n=83 60 ans et plus n=52 On observe un vase communiquant des activités de salarié et d indépendant en fonction de l âge chez les kinésithérapeutes combinés interrogés. Les prestations en tant que salarié se maintiennent certainement dans les classes d âge comprises entre 50 et 59 ans. L arrêt des activités salariées est envisagé le plus fortement dans la classe d âge des 60 ans et plus. Les classes d âge 25 à 39 ans envisagent une augmentation des activités libérales dans le même temps qu un arrêt ou qu une diminution des activités salariées est envisagée. Les activités libérales sont envisagées à la baisse dans la classe d âge des 40-49 ans dans le même temps que les activités salariées sont envisagées à la hausse. 5.20.4. Projection dans l avenir en fonction de la région de prestation Graphique 5.20.4-1 Volume de prestation envisagé par le kinésithérapeute exclusif dans 5 ans en fonction de sa région de prestation 77% 7 69% Prévision du volume d'activité des kinésithérapeutes exclusifs par région de prestation Wallonie n=261 Flandre n=850 RBC n=140 19% 1 1 14% 6% 6% 7% 8% 5% 8% 6% Autant Plus Moins Arrêter Pas de réponse Quelle que soit leur région de prestation, les kinésithérapeutes exclusifs interrogés envisagent dans leur très grande majorité de maintenir à l avenir le niveau de leurs prestations, certainement pour ceux exerçant en Flandre. Cependant, ceux exerçant en région wallonne envisagent un peu plus que ceux exerçant dans les 2 autres régions d augmenter le niveau de leurs prestations et ceux exerçant dans la région de Bruxelles-capitale envisagent un peu plus que ceux exerçant dans les deux autres régions de diminuer leur volume de prestation.

113 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Graphique 5.20.4-2 Volume de prestation envisagé par le kinésithérapeute combiné dans 5 ans en fonction de sa région de prestation Prévision du volume des prestations salariées des kinésithérapeutes combinés par région de prestation Prévision du volume des prestations libérales des kinésithérapeutes combinés par région de prestation 77% 70% 64% Wallonie n=299 Flandre n=474 RBC n=83 46% 6 55% Wallonie n=299 Flandre n=474 RBC n=83 10% 10% 7% 8% 1 10% 7% 8% 10% 9% 5% 4% 4% 24% 17% 14% 25% 2 18% 7% 7% 4% 6% Autant Plus Moins Arrêter Pas de réponse Commencer Autant Plus Moins Arrêter Pas de réponse Nous n observons pas parmi nos répondants kinésithérapeutes combinés d intentions différentes en ce qui concerne leurs prestations salariées selon leur région de prestation. Par contre, ils ont des intentions différentes en ce qui concerne leurs prestations libérales. Ceux exerçant à Bruxelles envisagent plus que les autres d augmenter le volume de leurs prestations. 5.20.5. Projection dans l avenir en fonction de la formation de base Graphique 5.20.5 Volume de prestation envisagé par le kinésithérapeute exclusif dans 5 ans en fonction de sa formation de base 76% 74% Evolution du volume d'activité du kinésithérapeute exclusif en fonction de la formation de base Diplôme universitaire n=410 Diplôme d une Ecole supérieure n=822 8% 7% 16% 1 8% 5% 4% 5% Autant Plus Moins Arrêter Pas de réponse Quelle que soit leur formation de base et leur statut, les kinésithérapeutes interrogés souhaitent maintenir le niveau de leurs prestations dans les 5 ans. 74% 69% Evolution du volume des activités salariées du kinésithérapeute combiné en fonction de sa formation de base Diplôme universitaire n=235 Diplôme d une Ecole supérieure n=561 57% 55% Evolution des activités libérales du kinésithérapeute combiné en fonction de sa formation de base Diplôme universitaire n=235 Diplôme d une Ecole supérieure n=561 9% 1 8% 9% 8% 7% 4% 5% 18% 15% 25% 2 7% 6% 4% Autant Plus Moins Arrêter Pas de réponse Autant Plus Moins Arrêter Pas de réponse

114 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Synthèse : Evolution du volume d activité des kinésithérapeutes salariés dans les 5 ans Les trois quart des kinésithérapeutes exclusifs interrogés, hommes et femmes, envisagent de maintenir le volume de leurs activités dans les 5 ans à venir. Ils sont presque autant (7), hommes et femmes, parmi les kinésithérapeutes combinés interrogés à également envisager de maintenir le volume de leurs activités salariées dans les 5 ans. Ils sont un peu moins mais néanmoins une majorité d hommes et de femmes kinésithérapeutes combinés à envisager de maintenir le volume de leurs activités libérales. La cessation des activités dans les 5 ans concerne surtout les kinésithérapeutes âgés de plus de 54 ans, quel que soit leur statut. L augmentation ou la diminution du volume des prestations dans les 5 ans concerne surtout les kinésithérapeutes exclusifs âgés de moins de 35 ans. Chez les kinésithérapeutes combinés, la diminution ou l augmentation dans les 5 ans des activités salariées est compensée par une augmentation ou une diminution des activités libérales. Quelle que soit leur région de prestation et leur statut, les kinésithérapeutes interrogés envisagent pour les trois-quarts de maintenir à l avenir le niveau de leurs prestations. De même quelle que soit leur formation et leur statut, les kinésithérapeutes interrogés souhaitent maintenir le niveau de leurs prestations dans les 5 ans.

115 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.21. Le nombre d heures de prestation souhaité en plus ou en moins 5.21.1. Le nombre d heures de prestation envisagées EN PLUS ou EN MOINS en fonction du statut Graphique 5.21.1 Nombre moyen d heures de prestations en plus ou en moins par statut Nombre d'heures prestées EN PLUS en moyenne Nombre d'heures prestées EN MOINS en moyenne kinsithérapeute exclusif n=89 8,3 kinsithérapeute exclusif n=167 10,3 kinésithérapeute combiné - Activités salariées n=68 11,4 kinésithérapeute combiné - Activités salariées n=79 11,2 Kinésithérapeute combiné - Activités libérales n=120 11,5 Kinésithérapeute combiné - Activités libérales n=180 10,1 Base : kinésithérapeutes qui envisagent de prester plus d'heures dans les 5 ans à venir Base : kinésithérapeutes qui envisagent de prester moins d'heures dans les 5 ans à venir En moyenne, le nombre d heures en plus envisagé par les kinésithérapeutes exclusifs interrogés est moins important que le nombre d heures en plus envisagé par leurs confrères kinésithérapeutes combinés. Ces derniers envisagent en moyenne le même nombre d heures supplémentaires pour leurs deux activités salariées et libérales. Par contre kinésithérapeutes exclusifs et combinés semblent s accorder sur le nombre d heures qu ils souhaitent prester en moins en moyenne. 5.21.2. Le nombre d heures de prestation envisagées EN PLUS ou EN MOINS en fonction du genre Graphique 5.21.2-1 Nombre moyen d heures de prestations en plus ou en moins en fonction du genre Kinésithérapeutes exclusifs Nombre d'heures de prestation supplémentaires souhaitées par les kinésithérapeutes exclusifs en fonction du genre Nombre d'heures de prestation en moins souhaitées par les kinésithérapeutes exclusifs en fonction du genre 1-5 heures 6-10 heures 11-15 heures 16-20 heures 26-30 heures 6% 26% 3 67% 60% Hommes n=9 ** Femmes n=78 1-5 heures 6-10 heures 11-15 heures 16-20 heures 21-25 heures 26-30 heures 16% 6% 5% 1 35% 50% 66% plus de 35 heures pas de réponse en moyenne 4,6 8,4 plus de 35 heures pas de réponse en moyenne 13,4 9,5 Hommes n=34* Femmes n=131 Base : Kinésithérapeutes exclusifs souhaitant travailler plus dans 5 ans - n=89 Base : kinésithérapeutes exclusifs qui souhaitent travailler moins dans 5 ans - n=167

116 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Parmi les kinésithérapeutes exclusifs interrogés qui souhaitent augmenter le volume de leurs prestations, les femmes souhaitent prester un nombre d heures supplémentaires plus important que les hommes. Graphique 5.21.2-2 Nombre moyen d heures de prestations en plus en fonction du genre Kinésithérapeutes combinés Nombre d'heures de prestations salariées envisagées en plus par les kinésithérapeutes combinés en fonction du genre Nombre d'heures de prestations libérales envisagées en plus par les kinésithérapeutes combinés en fonction du genre 1-5 heures 6-10 heures 11-15 heures 16-20 heures 26-30 heures plus de 35 heures en moyenne 4% 5% 4% 1 10% 13,4 10,3 20% 20% 3 48% 46% Hommes n=25* Femmes n=41* 1-5 heures 6-10 heures 11-15 heures 16-20 heures 21-25 heures 26-30 heures 31-35 heures pas de réponse en moyenne 4% 4% 4,0 1,0 1,0 1 10% 12,3 11,0 24% 27% 24% 39% 4 Hommes n=46* Femmes n=73* Base : kinésithérapeutes combinés souhaitant plus d'activités salariées dans 5 ans Base : kinésithérapeutes combinés souhaitant plus d'activités libérales dans 5 ans Parmi les kinésithérapeutes combinés interrogés, on n observe pas de différence entre les hommes et les femmes sur le nombre d heures supplémentaires souhaité, que ce soit dans les activités salariées ou dans les activités libérales. Le nombre de répondants concernés par cette question n est cependant pas suffisant pour tirer des conclusions statistiques significatives. Graphique 5.21.2-3 Nombre moyen d heures de prestations en moins en fonction du genre Kinésithérapeutes combinés 1-5 heures 6-10 heures 11-15 heures 16-20 heures 21-25 heures plus de 35 heures Nombre d'heures de prestations salariées envisagées en moins par les kinésithérapeutes combinés en fonction du genre en moyenne 5% 1 11,0 11,4 24% 2 24% 2 39% 45% Hommes n=38* Femmes n=41* Nombre d'heures de prestations libérales envisagées en moins par les kinésithérapeutes combinés en fonction du genre 1-5 heures 24% 29% 6-10 heures 11-15 heures 16-20 heures 21-25 heures 26-30 heures plus de 35 heures pas de réponse en moyenne 1,0 1,0 1,0 7% 8% 1 14% 10,2 10,1 46% 55% Hommes n=92* Femmes n=79* Base : kinésithérapeutes combinés souhaitant moins d'activités salariées dans 5 ans Base : kinésithérapeutes combinés souhaitant moins d'activités libérales dans 5 ans On n observe pas non plus de différence entre les hommes et les femmes sur le nombre d heures en moins souhaité, que ce soit dans les activités salariées ou dans les activités libérales. On n observe pas non plus de différence entre les deux statuts des kinésithérapeutes combinés.

117 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.21.3. Le nombre d heures de prestation envisagées EN PLUS ou EN MOINS en fonction de l âge Graphique 5.21.3 Nombre moyen d heures de prestations en plus ou en moins en fonction de l âge Nombre d'heures moyen de prestations supplémentaires envisagées par les kinésithérapeutes en fonction de leur âge Nombre d'heures moyen de prestations envisagées en moins par les kinésithérapeutes en fonction de leur âge 25-29 ans 8,2 12,2 12,7 25-29 ans 10,6 10,3 9,9 30-34 ans 8,9 10,1 11,9 30-34 ans 8,7 11,5 12,6 35-39 ans 8,8 12,8 11,6 35-39 ans 10,5 10,7 11,3 40-44 ans 8,3 11,4 10,9 40-44 ans 8,4 11,5 10,8 45-49 ans 7,6 7,9 10,9 45-49 ans 9,4 9,2 11,9 50-54 ans 7,3 8,4 15,0 50-54 ans 5,0 7,9 10,3 55-59 ans 3,2 8,7 19,0 55-59 ans 9,3 10,9 14,5 60 ans et plus Base : kinésithérapeutes souhaitant travailler plus dans les 5 ans 6 kinésithérapeutes exclsuifs n=89 kinésithérapeutes combinés - Activités salariées n=68 kinésithérapeutes combinés - Activités libérales n=120 16,5 60 ans et plus 10,6 Base : kinésithérapeutes souhaitant travailler moins dans les 5 ans 20,0 kinésithérapeutes exclsuifs n=167 kinésithérapeutes combinés - Activités salariées n=79 kinésithérapeutes combinés - Activités libérales n=180 Parmi les kinésithérapeutes exclusifs interrogés qui souhaitent travailler plus dans les 5 ans, le nombre moyen d heures supplémentaires souhaité augmente avec l âge du kinésithérapeute jusqu à un pic, de 8,8 heures en plus par semaine, dans la classe d âge de 35-39 ans. Ensuite le nombre moyen d heures supplémentaires souhaité redescend jusqu à être nul pour les kinésithérapeutes exclusifs âgés de 60 ans et plus. Parmi les kinésithérapeutes combinés interrogés qui souhaitent travailler plus dans les 5 ans, le nombre d heures supplémentaires souhaité dans les activités salariées augmente avec l âge du kinésithérapeute alors que le nombre d heures supplémentaires souhaité dans les activités libérales diminue avec l âge du kinésithérapeute. L analyse des heures en plus ou en moins envisagées dans les 5 ans par les kinésithérapeutes interrogés en fonction de leur région de prestation et de leur formation de base n est pas possible étant donné le peu de répondants concernés par ces croisements. Le lecteur trouvera en annexe le détail des résultats. Nous ne traiterons pas de ceux-ci dans le rapport.

118 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Synthèse : Le nombre d heures de prestation souhaité en plus ou en moins En moyenne, le nombre d heures en plus envisagé par les kinésithérapeutes exclusifs interrogés est moins important que le nombre d heures en plus envisagé par leurs confrères kinésithérapeutes combinés. Ces derniers envisagent en moyenne le même nombre d heures supplémentaires pour leurs deux activités salariées et libérales. Par contre kinésithérapeutes exclusifs et combinés semblent s accorder sur le nombre d heures qu ils souhaitent prester en moins en moyenne. Parmi les kinésithérapeutes exclusifs interrogés qui souhaitent augmenter le volume de leurs prestations, les femmes souhaitent prester un nombre d heures supplémentaires plus important que les hommes. Parmi les kinésithérapeutes combinés interrogés, on n observe pas de différence entre les hommes et les femmes sur le nombre d heures supplémentaires souhaité, que ce soit dans les activités salariées ou dans les activités libérales. On n observe pas non plus de différence entre les hommes et les femmes sur le nombre d heures en moins souhaité, que ce soit dans les activités salariées ou dans les activités libérales. Parmi les kinésithérapeutes exclusifs interrogés qui souhaitent travailler plus dans les 5 ans, le nombre moyen d heures supplémentaires souhaité augmente avec l âge du kinésithérapeute jusqu à un pic, de 8,8 heures en plus par semaine, dans la classe d âge de 35-39 ans. Ensuite le nombre moyen d heures supplémentaires souhaité redescend jusqu à être nul pour les kinésithérapeutes exclusifs âgés de 60 ans et plus. Parmi les kinésithérapeutes combinés interrogés qui souhaitent travailler plus dans les 5 ans, le nombre d heures supplémentaires souhaité dans les activités salariées augmente avec l âge du kinésithérapeute alors que le nombre d heures supplémentaires souhaité dans les activités libérales diminue avec l âge du kinésithérapeute.

119 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Synthèse générale Les principales motivations des participants à l'enquête pour avoir entrepris des études de kinésithérapie sont de vouloir aider les gens, d'exercer un métier qui allie médecine et activité physique et d'exercer un métier dans lequel ils sont en contact avec des personnes. Les kinésithérapeutes salariés qui ont participé à l enquête sont très majoritairement diplômés d une école supérieure et porteurs d'un graduat d'une durée d'étude de 3 ans qu ils soient francophones ou néerlandophones et quel que soit leur genre. Toutefois, on observe parmi les kinésithérapeutes âgés de moins de 30 ans une inversion de cette tendance avec une majorité d entre eux diplômés d une université et porteurs d'une licence d une durée d étude de 4 ans. Les femmes également se distinguent en étant plus souvent porteuses que les hommes d'un diplôme d'une durée d'étude plus longue. Quelques kinésithérapeutes qui ont étudié en Flandre sont porteurs d'un diplôme d'une durée d'étude de 5 ans que la Flandre est la seule pour le moment à avoir mis en place. La disponibilité d'une orientation en dernière année des études de kinésithérapie est apparue récemment et principalement dans les universités : 3 participants à l'enquête sur 10 qui ont étudié à l'université y ont eu accès et 1 sur 10 parmi les participants qui ont étudié dans une école supérieure. Plus de femmes que d'hommes ont suivi une orientation lors de leur dernière année d'études. Les répondants ayant étudié en Flandre sont aussi plus nombreux à avoir suivi une orientation. La kinésithérapie sportive, en école supérieure, et la kinésithérapie pédiatrique et musculosquelettique, à l'université, sont les domaines de la kinésithérapie les plus souvent étudiés par nos répondants en orientation lors de leur dernière année d'études. Après l'obtention de leur diplôme, les kinésithérapeutes qui ont participé à l'enquête ont pour la plupart continué à se former. La thérapie manuelle, la kinésithérapie respiratoire adulte et la kinésithérapie neurologique sont leurs 3 principaux domaines de formation. Cependant, à côté de ceux-ci, les hommes plus que les femmes ont fait le choix de se former en kinésithérapie pédiatrique, en uro-gynécologie et en kinésithérapie périnatale. Le nombre d'heures que les kinésithérapeutes consacrent à se former varie avec le domaine de formation qu'ils choisissent. En moyenne, hommes et femmes ont consacré 250 heures de formation en thérapie manuelle, principal domaine de formation des kinésithérapeutes interrogés.

120 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 6 des kinésithérapeutes interrogés exercent actuellement comme kinésithérapeute exclusif, c'està-dire qu'ils exercent la kinésithérapie sous un statut de salarié uniquement. 39% exercent comme kinésithérapeute combiné, pratiquant la kinésithérapie sous les deux statuts de salarié et d'indépendant. Les kinésithérapeutes exclusifs motivent leur statut unique actuel par le désir de concilier leur vie privée avec leur vie professionnelle. Ils ont en moyenne 45 ans et prestent en moyenne 31 heures par semaine. Cette motivation de leur statut est plus féminine que masculine et de fait les femmes prestent en moyenne moins d'heures par semaine que les hommes. Ils étaient moins nombreux dans le passé à exercer sous ce statut unique, une partie d'entre eux exerçaient sous le statut d'indépendant ou sous un double statut. Les kinésithérapeutes combinés motivent leur double statut actuel par le désir d'avoir des revenus suffisants, en partie garantis et de bénéficier d'une couverture sociale. C'est plutôt parmi les jeunes participants à l'enquête que l'on retrouve ce double statut. Ils prestent en moyenne 46 heures par semaine. La kinésithérapie sous salariat, qu'elle soit le fait des kinésithérapeutes exclusifs ou des kinésithérapeutes combinés interrogés, s'exerce essentiellement à l'hôpital ou en maison de repos (et de soins). Les kinésithérapeutes combinés réalisent leurs prestations libérales en cabinet ou au domicile des patients. A l'hôpital, la kinésithérapie s'exerce au sein d'un service organisé, principalement celui des soins ambulatoires. De facto, les principaux domaines de prestation des kinésithérapeutes salariés interrogés sont la kinésithérapie générale et la kinésithérapie en gériatrie. Les kinésithérapeutes combinés interrogés pratiquent également la kinésithérapie orthopédique lors de leurs prestations libérales à côté de la kinésithérapie générale. Cependant, à côté de cette distinction des domaines de prestation en fonction du statut, on observe également parmi les participants à l'enquête, une distinction de genre des domaines d'activité. En effet, les femmes sont plus actives que les hommes en gériatrie, en kinésithérapie pédiatrique, en soins palliatifs et en kinésithérapie périnatale. Les hommes quant à eux sont plus actifs en psychiatrie, en thérapie manuelle et en kinésithérapie sportive. La kinésithérapie sous salariat s'exerce sous les nomenclatures M et K et sous forfait avec néanmoins, parmi nos participants plus de pratique de la nomenclature M et du forfait. Les deux types de prestations sont majoritairement réalisées en maisons de repos (et de soins).

121 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Les prestations sous forfait représentent la principale source de revenus des kinésithérapeutes exclusifs interrogés. Les prestations de la nomenclature M représentent la principale source de revenus des kinésithérapeutes combinés. D'une manière générale, les kinésithérapeutes interrogés sont satisfaits de leur profession, qu'ils exercent sous statut unique ou sous un double statut. La relation avec le patient en est la principale source. La plupart envisagent de continuer à exercer dans le futur et de maintenir le volume de leurs prestations à leur niveau actuel.

122 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Annexe 1 : Approche méthodologique 1. La population étudiée Le SPF Santé publique a mis à notre disposition une liste exhaustive, datée du mois de février 2012, des titulaires d un agrément en qualité de kinésithérapeute qui exerçaient, en Belgique, la kinésithérapie en tant que salarié actif, dans le secteur des soins de santé et dans le secteur de l enseignement. Cette liste provient d un couplage des données du cadastre (Base de données fédérale des professionnels de la santé SPF SPSCAE) et de la Datawarehouse Marché du Travail, Banque-Carrefour de la sécurité Sociale. La liste contenait 6.333 coordonnées de titulaires d un agrément. Pour chaque titulaire, les informations suivantes étaient disponibles : 1. Nom de famille 2. Prénom 3. Date de naissance 4. Genre 5. Langue 6. Adresse postale 7. Titre MAIL_W ORKING_LA NGUAGE_CD LAST NAME FIRST NAME OT HERNAMES DAT E_BIRT H SEX_CD ST REET NUMB PLACE T ite l ER Vanhamme Marc Charles 6/01/1952 M FR Rue Archimede 52 1000 Bruxelles Monsieur Pardonge Pierre Daniel 10/12/1957 M FR Rue Leys 20 1000 Bruxelles Monsieur Watthy Christiaan Maurice 18/04/1958 M NL Vlaamsesteenweg 137 b004 1000 Brussel De heer D'hondt Philippe Henri 21/09/1964 M FR Boulevard Maurice Lemonnier 1 b002 1000 Bruxelles Monsieur Isa Abder Rahman Abdel Muti Jamal 17/02/1968 M FR Rue De La Caserne 13 1000 Bruxelles Monsieur Mazid Sadia 7/05/1969 F FR Quai Du Batelage 11 b009 1000 Bruxelles Madame HOUSE_ NUMBER BOX_ POST AL_ CODE Un questionnaire devait être envoyé à chacun des contacts de la liste.

123 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 2. Approche méthodologique La cellule de planification des professions de soins de santé du Service public fédéral Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement a choisi de collecter les données via une enquête postale. L enquête s est déroulée en cinq phases, à savoir : 1. Élaboration du questionnaire 2. Pré-test du questionnaire 3. Envoi et réception des questionnaires ( 3.1. le déroulement du travail de terrain) 4. Encodage, traitement et analyse des données ( 5, 6 et 7) 5. Rapportage ( 8 Résultats) 2.1. Elaboration du questionnaire Mettant ensemble les informations recueillies lors de la réunion de travail et des discussions avec le SPF Santé, Ipsos a rédigé un projet de questionnaire. Ce projet de questionnaire a été discuté au sein de la Commission de planification de l offre médicale (Groupe de travail kinésithérapeutes) et ensuite adapté pour parvenir à une deuxième version qui a été pré-testée dans une enquête relative à la clarté et à l interprétation. 2.2. Le pré-test du questionnaire Pré-tester le questionnaire a permis de vérifier si les questions répondaient aux exigences d exhaustivité, de clarté et d obtention de résultats. Les personnes sondées ont été sélectionnées au sein de la base de contacts fournie par le SPF Santé Publique. 5 enquêtes néerlandophones et 5 enquêtes francophones ont été réalisées en pré-test. Les résultats du pré-test ont donné lieu à une adaptation de texte du questionnaire qui a ainsi été finalisé. Le questionnaire final se compose de 3 parties, à savoir : 1. Questions socio-démographiques ; 2. Questions relatives à la formation et à l information professionnelle ; 3. Questions pour les personnes sondées qui exercent actuellement la kinésithérapie. A la fin de ce chapitre, vous trouverez le questionnaire tel qu il a été soumis aux kinésithérapeutes salariés.

124 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 3. Collecte des données 3.1. Le déroulement du travail de terrain La collecte de données s est déroulée entre le 22 octobre et le 12 novembre 2012. Elle s est déroulée en 5 phases : 1. Envoi du matériel de l enquête : lettre d introduction, questionnaire, enveloppe-retour, carte-réponse 2. Enrichissement de la base de contacts fournie par le SPF Santé publique des numéros de téléphone 3. Appel téléphonique de mise en route de l enquête 4. Appel téléphonique de relance des kinésithérapeutes qui n ont pas renvoyé leur carte réponse 5. Envoi d une lettre de rappel aux kinésithérapeutes qui n ont pas renvoyé leur carte réponse pour lesquels nous n avons obtenu de numéro de téléphone L envoi du matériel de l enquête s est déroulé en deux temps. Une première vague d envois a été adressé le 22 octobre aux 3.823 contacts néerlandophones de la liste. Une deuxième vague d envois a été adressée deux jours plus tard aux 2.496 contacts francophones de la liste. Un questionnaire a été envoyé à tous les contacts de la liste fournie par le SPF Santé Publique, moins ceux qui avaient été sélectionnés pour participer au pré-test. Les questionnaires devaient revenir, complétés, pour le 23 novembre 2012 au plus tard. Entre le 6 et le 12 novembre, les kinésithérapeutes qui n avaient pas encore renvoyé leur carteréponse ont été soit appelés par téléphone, soit relancés via un courrier postal : 2.316 appels téléphoniques ont été donnés et 3.680 lettres de rappel ont été envoyées. Grâce, entre autres, à cette procédure de rappel, Ipsos avait reçu le 19 novembre plus de 2000 questionnaires complétés. Il n a donc pas été nécessaire d organiser une deuxième phase de relance. Le travail de terrain (y compris l encodage de données) fut définitivement clôturé le 29 novembre 2012. Au total, 2.575 questionnaires complétés avaient été renvoyés à la date de la clôture du travail de terrain (928 FR et 1.649 NL), soit un taux de participation de 40,7% (37% FR et 43, NL). En outre, 2 personnes nous ont renvoyé un questionnaire incomplet et 66 questionnaires sont arrivés après la clôture du travail de terrain. La phase de nettoyage des données ainsi que l analyse des données avaient déjà débuté, par conséquent, ces 68 enquêtes n ont pas été intégrées dans l analyse. Le tableau 3 détaille le déroulement de la collecte des données pendant la phase de travail de terrain.

125 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Tableau 3 : Déroulement de la collecte des données Date d'envoi Questionnaire attendu pour le Nombre de questionnaires envoyés FR NL Total 1er envoi 22 octobre 12 novembre 0 3823 3823 2ème envoi 24 octobre 12 novembre 2496 0 2496 Nombre TOTAL d'envois 22 octobre 2012 23 novembre 2012 2496 3823 6319 Appels téléphoniques de début d'enquête du 25/10 au 05/11 680 1805 2485 Appels téléphoniques de relance du 08 au 12/11 676 1640 2316 Lettre de rappel 6/11/2012 1930 1750 3680 Nombre de questionnaires reçus 22 octobre 23 novembre 2012 928 1649 2577 Questionnaires reçus après le 23 novembre 24 42 66 Questionnaires reçus incomplets 2 Nombre de questionnaires sur lesquels porte l'enquête 926 1649 2575 Taux de participation (Nombre de questionnaires reçus pris en compte / Nombre de questionnaires envoyés) 37% 43, 40,7% 3.2. Le profil des répondants de l enquête 2.575 enquêtes valides nous ont été retournées et ont été prises en compte pour le traitement des données. Nous décrivons ici les répondants de l enquête en fonction des critères de genre, âge, région habitation, langue maternelle, formation et profession. Pour ce qui est des critères de genre, de région et de langue, nous avons constaté une proportion semblable de répondants à celle des contacts de notre liste. Si on regarde la répartition des répondants par genre et par classe d âge, on constate que la classe d âge la plus représentée chez les répondants hommes est celle des 55-59 ans alors que chez les répondants femmes c est celle des 30-34 ans. D une manière générale, parmi les répondants de notre enquête, on trouve plus de femmes parmi les classes d âge les plus jeunes (25-34 ans) et plus d hommes parmi les classes d âge les plus âgées (55-64 ans). Enfin, les hommes qui ont répondu à l enquête sont en moyenne un peu plus âgés que les femmes : 46,6 ans versus 42,3 ans. Deux tiers des répondants sont diplômés d une école supérieure contre un tiers d une université. 9 répondants sur 10 sont des kinésithérapeutes. Les autres répondants sont soit enseignants soit exercent une autre profession que kinésithérapeute ou qu enseignant. Le graphique 3.2. illustre le profil des personnes qui ont répondu à l enquête.

126 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Graphique 3.2. Profil des répondants de l enquête

127 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 4. Le groupe-cible Le groupe cible de l enquête était les kinésithérapeutes qui exercent la kinésithérapie en tant que salarié dans le secteur des soins de santé. On distingue deux groupes spécifiques de kinésithérapeutes qui exercent la kinésithérapie en tant que salarié dans le secteur des soins de santé : 1. les kinésithérapeutes exclusifs : Ils exercent la kinésithérapie sous le statut de salarié uniquement. Ce groupe est composé de : kinésithérapeutes dont la seule activité professionnelle est d exercer la kinésithérapie en tant que salarié kinésithérapeutes qui exercent aussi l activité d enseignant à côté de l exercice de la kinésithérapie en tant que salarié kinésithérapeutes qui exercent aussi une autre activité de salarié à côté de l exercice de la kinésithérapie en tant que salarié kinésithérapeutes qui exercent aussi une autre activité d indépendant à côté de l exercice de la kinésithérapie en tant que salarié kinésithérapeutes qui exercent plusieurs autres activités professionnelles à côté de l exercice de la kinésithérapie en tant que salarié 2. les kinésithérapeutes combinés Ils exercent la kinésithérapie sous le double statut de salarié et d indépendant. Ce groupe est composé de : kinésithérapeutes dont la seule activité professionnelle est d exercer la kinésithérapie en tant que salarié et qu indépendant kinésithérapeutes qui exercent aussi l activité d enseignant à côté de l exercice de la kinésithérapie en tant que kinésithérapeute salarié et indépendant kinésithérapeutes qui exercent aussi une autre activité de salarié à côté de l exercice de la kinésithérapie en tant que kinésithérapeute salarié et indépendant kinésithérapeutes qui exercent aussi une autre activité d indépendant à côté de l exercice de la kinésithérapie en tant que kinésithérapeute salarié et indépendant kinésithérapeutes qui exercent plusieurs autres activités professionnelles à côté de l exercice de la kinésithérapie en tant que kinésithérapeute salarié et indépendant Pour que les kinésithérapeutes combinés puissent appartenir à la cible des kinésithérapeutes salariés, nous avons vérifié que pour une majorité d entre eux l exercice salarié de la profession de kinésithérapeute était prépondérant sur l exercice indépendant de la profession.

128 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5. Identification du groupe-cible au sein des répondants Nous avons dû déterminer quelles questions de l enquête allaient nous permettre d identifier, au sein de l ensemble des répondants à l enquête, le groupe cible. Nous avons identifié la cible de l enquête en deux étapes : tout d abord identifier le professionnel (le kinésithérapeute salarié), ensuite identifier le professionnel actif (qui exerce actuellement la profession de kinésithérapeute) et enfin vérifier que le secteur d activité est bien celui des soins de santé. Les questions 12-2, 18 et 13 nous ont semblé pertinentes pour ces différentes vérifications. En effet, à la question 12, les participants à l enquête devaient y indiquer leur situation professionnelle actuelle sur base d une liste de plusieurs propositions et avaient pour cela la possibilité de choisir plusieurs réponses. 12) Quelle était votre situation professionnelle dans le passé, quelle est-elle actuellement et laquelle pensez-vous qu elle sera dans le futur? Veuillez répondre dans chaque colonne pour chacune des situations professionnelles vécues actuellement, dans le passé et envisagées dans le futur 1 Kinésithérapeute salarié 2 Kinésithérapeute indépendant 3 Enseignant à des étudiants en soins de santé 4 Autre profession comme salarié 5 Autre profession comme indépendant Dans le passé Actuellement Dans le futur 1 2 3 A la question 18, ils devaient indiquer s ils exerçaient actuellement la kinésithérapie. 18) Quelle est votre situation professionnelle actuelle? Vous pouvez choisir plusieurs réponses 1 J exerce actuellement la kinésithérapie 2 J exerce actuellement une autre activité professionnelle que kinésithérapeute 3 Je n exerce pas d activité professionnelle actuellement Et à la question 13, ils devaient indiquer dans quel(s) secteur(s) d activité ils travaillaient. 13) Dans quel secteur exercez-vous votre activité professionnelle actuelle? Vous pouvez choisir plusieurs réponses 1 Soins de santé 2 Secteur pharmaceutique 3 Secteur sportif pour enfants 4 Secteur sportif pour adultes : Coach sportif / Préparateur physique 5 Enseignant, Maître de stage dans le domaine des soins de santé 6 Recherche scientifique 7 Beauté, esthétisme, bien-être, fitness 8 Médecine non conventionnelle (par ex. ostéopathie, acupuncture, Micro Kinésithérapie) 9 Dans un autre secteur d activité : merci d écrire votre réponse

129 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé En outre, pour le groupe des kinésithérapeutes salariés combinés, nous avons vérifié qu une majorité de kinésithérapeutes appartenant à ce groupe prestait plus d heures de kinésithérapie sous le statut de salarié que sous le statut d indépendant. La question 14 nous a permis de le vérifier. 14) Combien d'heures par semaine prestez-vous actuellement en moyenne? Veuillez répondre pour chacune de vos situations professionnelles actuelles Merci d inscrire 1 seul chiffre par case 1 Kinésithérapeute salarié Heures par semaine 2 Kinésithérapeute indépendant 3 Enseignant à des étudiants en soins de santé 4 Autre profession comme salarié 5 Autre profession comme indépendant Heures par semaine Heures par semaine Heures par semaine Heures par semaine 5.1. L identification de la cible professionnelle Les résultats à la question 12 donnaient la répartition professionnelle suivante des répondants : Graphique 5.1. Identification de la situation professionnelle des répondants Parmi nos répondants certains n appartenaient donc pas à la cible de l enquête, à savoir les kinésithérapeutes qui exercent la kinésithérapie en tant que salarié dans le secteur des soins de santé. Nous avons identifié 3 grands groupes de répondants qui n appartenaient pas à la cible de l enquête et nous les avons retirés des enquêtes à analyser.

130 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Les kinésithérapeutes qui exercent actuellement sous le statut d indépendant. Ce groupe est composé des : kinésithérapeutes dont la seule activité professionnelle est d exercer la kinésithérapie en tant qu indépendant kinésithérapeutes qui exercent aussi l activité d enseignant à côté de l exercice de la kinésithérapie en tant qu indépendant kinésithérapeutes qui exercent aussi une autre activité de salarié à côté de l exercice de la kinésithérapie en tant qu indépendant kinésithérapeutes qui exercent aussi une autre activité d indépendant à côté de l exercice de la kinésithérapie en tant qu indépendant kinésithérapeutes qui exercent plusieurs autres activités professionnelles à côté de l exercice de la kinésithérapie en tant qu indépendant Les enseignants à des étudiants en soins de santé. Ce groupe est composé des répondants dont la seule activité professionnelle est l enseignement. Les répondants qui exercent actuellement une autre activité professionnelle que la kinésithérapie. Ce groupe est composé des répondants qui exercent actuellement une autre activité professionnelle que kinésithérapeute érapeute ou qu enseignant soit en tant que salarié, soit en tant qu indépendant. Nous sommes donc restés avec 4 groupes professionnels que nous avons regroupés pour n en former plus que deux principaux : les kinésithérapeutes salariés exclusifs et les kinésithérapeutes combinés. Graphique 5.1.1 Regroupement des groupes professionnels des répondants

131 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.2. L identification du professionnel actif La question 18 nous a aidés à identifier parmi les deux groupes de kinésithérapeutes salariés ceux qui exerçaient actuellement la kinésithérapie. 5.3. L identification du secteur d activité La question 13 nous a permis de vérifier que le secteur d activité des kinésithérapeutes salariés actifs était bien celui des soins de santé. Graphique 5.3. Vérification du secteur d activité des kinésithérapeutes salariés de l enquête Les kinésithérapeutes salariés actifs qui ont répondu à l enquête exercent bien essentiellement dans le secteur des soins de santé. A côté de ce secteur d activité, les kinésithérapeutes combinés diversifient leurs activités en exerçant également dans d autres secteurs comme la médecine non conventionnelle ou l enseignement.

132 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.4. La vérification du statut de salarié des kinésithérapeutes combinés Graphique 5.4. Répartition des heures de prestation tion des kinésithérapeutes combinés de l enquête Une majorité des kinésithérapeutes combinés qui ont répondu à l enquête prestent en moyenne par semaine plus d heures de kinésithérapie en tant que salarié qu en tant qu indépendant : ce sont des salariés à titre principal. 4 sur 10 prestent en moyenne par semaine plus d heures de kinésithérapie en tant qu indépendant qu en tant que salarié : ce sont des salariés à titre complémentaire. 6% prestent en moyenne le même nombre d heures de kinésithérapie par semaine en tant que salarié et en tant qu indépendant. Notre groupe de kinésithérapeutes combinés est donc bien majoritairement composé de kinésithérapeutes qui exercent en majorité en tant que salarié. Regardons quelle est la répartition de ces deux groupes de kinésithérapeutes salariés parmi l ensemble des kinésithérapeutes salariés qui ont répondu à l enquête.

133 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.5. Les 2 groupes de kinésithérapeutes salariés actifs dans le secteur des soins de santé Graphique 5.5. Les 2 catégories de kinésithérapeutes salariés actifs dans le secteur des soins de santé Parmi l ensemble des kinésithérapeutes salariés qui ont répondu à l enquête, 6 sur 10 sont des kinésithérapeutes salariés exclusifs et 4 sur 10 sont des kinésithérapeutes salariés combinés. Le rapport d analyse présente les résultats pour chacune de ces 2 catégories de kinésithérapeutes salariés actifs. Faisons connaissance avec les deux groupes-cibles de l enquête. Qui sont les kinésithérapeutes salariés exclusifs et combinés?

134 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 6. Le matériel de l enquête 6.1. Le questionnaire

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141 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Annexe 2 : Tableaux 5.1. Les motivations pour avoir entrepris des études de kinésithérapeute Graphique 5.1-1 Les motivations en fonction du genre du kinésithérapeute Motivation des kinésithérapeutes exclusifs Motivation des kinésithérapeutes combinés Je souhaitais un métier où je pourrais aider les gens. La kinésithérapie allie activité physique et médecine. Je souhaitais travailler avec des personnes. Je voulais un métier qui permette de bouger. J'en ai eu envie après avoir suivi des séances de kinésithérapie. C'est une profession en constante évolution. J'ai choisi la kinésithérapie en réorientation scolaire. Le diplôme offre de multiples débouchés professionnels. J ai choisi la kinésithérapie après mes humanités sportives. Quelqu'un dans ma famille est kinésithérapeute. La durée des études de kinésithérapie m'a décidé. J'ai choisi la kinésithérapie après un échec en médecine. C'est une profession qui permet la flexibilité des horaires. C'est un secteur d activité en pleine expansion. Je souhaitais exercer une profession libérale. C'est une profession qui offre des revenus confortables. C'est un métier qui ne connaît pas le chômage. Je m'intéressais aux matières étudiés (anatomie, etc) J'ai choisi la kinésithérapie en réorientation professionnelle. Pour d'autres raisons Pas de réponse Kinésithérapeutes salariés exclusifs : n=1249 1 15% 16% 14% 1 9% 8% 9% 8% 5% 6% 6% 9% 4% 6% 4% 39% 4 5 67% 6 58% 6 50% Hommes n=284 Femmes n=924 Je souhaitais un métier où je pourrais aider les gens. La kinésithérapie allie activité physique et médecine. Je souhaitais travailler avec des personnes. Je voulais un métier qui permette de bouger. J'en ai eu envie après avoir suivi des séances de kinésithérapie. C est une profession en constante évolution. J'ai choisi la kinésithérapie en réorientation scolaire. Le diplôme offre de multiples débouchés professionnels. J ai choisi la kinésithérapie après mes humanités sportives. Quelqu'un dans ma famille est kinésithérapeute. La durée des études de kinésithérapie m'a décidé. J'ai choisi la kinésithérapie après un échec en médecine. C'est une profession qui permet la flexibilité des horaires. C'est un secteur d activité en pleine expansion. Je souhaitais exercer une profession libérale. C'est une profession qui offre des revenus confortables. C'est un métier qui ne connaît pas le chômage. J'ai choisi la kinésithérapie en réorientation professionnelle. Pour d'autres raisons Pas de réponse Kinésithérapeutes salariés combinés : n=809 19% 2 17% 19% 10% 6% 10% 10% 1 4% 9% 9% 9% 4% 7% 6% 7% 10% 4% 4% 15% 6% 4% 5% 5% 50% 65% 6 57% 47% 60% 4 5 Hommes n=382 Femmes n=401 La première motivation pour avoir entrepris des études de kinésithérapie est d une manière générale différente chez les femmes et chez les hommes, quel que soit le statut sous lequel ils exercent leur profession de kinésithérapeute. Alors que la première motivation des femmes est le désir d un métier où elles pourraient aider les gens (7 femmes sur 10 versus 5 hommes sur 10), la première motivation des hommes est d exercer un métier qui réunit l activité physique et la médecine (6 hommes et 6 femmes sur 10). Les femmes ont également plus souvent motivé leur choix par le désir de travailler avec des personnes (6 femmes sur 10) et de ne pas avoir un métier statique (5 femmes sur 10 versus 4 hommes sur 10).

142 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Graphique 5.1-2. Les motivations en fonction de l âge du kinésithérapeute Kinésithérapeute exclusifs 20-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans 60 ans et plus Base 87 163 177 157 169 160 198 100 37 Je souhaitais un métier où je pourrais aider les gens. 76% 7 64% 58% 65% 66% 57% 49% 65% La kinésithérapie allie activité physique et médecine. 6 60% 58% 57% 56% 6 6 55% 54% Je souhaitais travailler avec des personnes. 67% 60% 6 50% 55% 6 50% 46% 57% Je voulais un métier qui permette de bouger. 6 48% 50% 47% 5 44% 4 37% 49% J'en ai eu envie après avoir suivi des séances de kinésithérapie. 25% 20% 16% 14% 9% 16% 1 9% 19% C'est une profession en constante évolution. 15% 15% 18% 14% 14% 14% 1 8% 5% J'ai choisi la kinésithérapie en réorientation scolaire. 7% 10% 1 1 1 6% 9% 10% 1 Le diplôme offre de multiples débouchés professionnels. 8% 9% 1 8% 6% 1 8% 6% 5% J ai choisi la kinésithérapie après mes humanités sportives. 9% 9% 9% 5% 4% 14% Quelqu'un dans ma famille est kinésithérapeute. 8% 5% 6% 6% 7% 8% 4% La durée des études de kinésithérapie m'a décidé. 7% 5% 9% 9% J'ai choisi la kinésithérapie après un échec en médecine. 4% 6% 4% 4% 8% C'est une profession qui permet la flexibilité des horaires. 4% 4% 4% 4% 8% C'est un secteur d activité en pleine expansion. 4% 4% 4% - Je souhaitais exercer une profession libérale. - 5% C'est une profession qui offre des revenus confortables. - - - C'est un métier qui ne connaît pas le chômage. 5% - - 5% Je m'intéressais aux matières étudiés. - - J'ai choisi la kinésithérapie en réorientation professionnelle. - - - - Pour d'autres raisons - Pas de réponse - - - 4% - pas de réponse Kinésithérapeute combinés 20-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans 60 ans et plus Base 94 135 127 104 93 92 83 52 26 La kinésithérapie allie activité physique et médecine. 65% 60% 57% 57% 6 59% 57% 5 58% Je souhaitais un métier où je pourrais aider les gens. 76% 6 6 5 49% 54% 49% 5 50% Je souhaitais travailler avec des personnes. 7 59% 57% 44% 5 5 4 44% 58% Je voulais un métier qui permette de bouger. 6 5 50% 40% 45% 50% 3 29% 54% J'en ai eu envie après avoir suivi des séances de kinésithérapie. 26% 28% 24% 25% 16% 1 16% 6% 2 C'est une profession en constante évolution. 24% 24% 20% 1 15% 16% 7% 15% 15% Je souhaitais exercer une profession libérale. 4% 7% 9% 10% 9% 20% 1 2 19% Le diplôme offre de multiples débouchés professionnels. 17% 14% 1 10% 6% 9% 8% 15% Quelqu'un dans ma famille est kinésithérapeute. 10% 1 6% 1 16% 1 4% 19% J ai choisi la kinésithérapie après mes humanités sportives. 5% 8% 9% 1 15% 9% 7% 15% J'ai choisi la kinésithérapie en réorientation scolaire. 4% 1 7% 1 5% 8% 1 6% 8% C'est une profession qui permet la flexibilité des horaires. 9% 10% 9% 7% 5% 1 5% 1 - La durée des études de kinésithérapie m'a décidé. 4% 5% 9% 1 9% 6% 1 1 J'ai choisi la kinésithérapie après un échec en médecine. 6% 4% 5% 9% 8% 7% 1 4% C'est un secteur d activité en pleine expansion. 4% 7% 4% 4% 6% - C'est une profession qui offre des revenus confortables. 6% 6% - C'est un métier qui ne connaît pas le chômage. 6% - - - - - J'ai choisi la kinésithérapie en réorientation professionnelle. - - - - - 4% Je m'intéressais aux matières étudiés (anatomie, etc) - - - - - - J'ai choisi la kinésithérapie car elle me servait de tremplin pour une autre activité, - - - - - Pas de réponse - - - 4% 4% pas de réponse Aider son prochain, le désir d avoir une profession qui allie médecine et activité physique et le désir de travailler en contact avec des personnes sont les trois premières motivations de leur décision d étudier la kinésithérapie pour une majorité des répondants, kinésithérapeutes exclusifs et combinés, quel que soit leur âge.

143 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Graphique 5.1-3. Les motivations en fonction de la formation de base Motivation des kinésithérapeutes exclusifs en fonction de leur formation de base Je souhaitais un métier où je pourrais aider les gens. 64% 64% La kinésithérapie allie activité physique et médecine. 67% 55% Je souhaitais travailler avec des personnes. 55% 57% Je voulais un métier qui permette de bouger. 45% 50% J'en ai eu envie après avoir suivi des séances de 14% kinésithérapie. 15% C est une profession en constante évolution. 16% 1 J'ai choisi la kinésithérapie en réorientation scolaire. 9% 10% Le diplôme offre de multiples débouchés professionnels. 8% 9% J ai choisi la kinésithérapie après avoir fait des humanités 7% sportives. 6% Quelqu'un dans ma famille est kinésithérapeute. 4% 6% La durée des études de kinésithérapie m'a décidé. 6% J'ai choisi la kinésithérapie après un échec en médecine. 5% C'est une profession qui permet la flexibilité des horaires. C'est un secteur d activité en pleine expansion. Je souhaitais exercer une profession libérale. C'est une profession qui offre des revenus confortables. Kinésithérapeutes exclusifs n=1249 C'est un métier qui ne connaît pas le chômage. Diplôme universitaire n=410 J'ai choisi la kinésithérapie en réorientation professionnelle. Diplôme d une Ecole supérieure Pour d'autres raisons n=822 Motivation des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur formation de base La kinésithérapie allie activité physique et médecine. 65% 57% Je souhaitais un métier où je pourrais aider les gens. 56% 58% Je souhaitais travailler avec des personnes. 56% 54% Je voulais un métier qui permette de bouger. 4 50% J'en ai eu envie après avoir suivi des séances de kinésithérapie. 20% 2 C est une profession en constante évolution. 15% 19% Je souhaitais exercer une profession libérale. 6% 1 Le diplôme offre de multiples débouchés professionnels. 1 1 Quelqu'un dans ma famille est kinésithérapeute. 9% 10% J ai choisi la kinésithérapie après avoir fait des humanités sportives. 9% 10% J'ai choisi la kinésithérapie en réorientation scolaire. 9% 8% C'est une profession qui permet la flexibilité des horaires. 7% 9% La durée des études de kinésithérapie m'a décidé. 6% 7% J'ai choisi la kinésithérapie après un échec en médecine. 7% 6% C'est un secteur d activité en pleine expansion. 4% C'est une profession qui offre des revenus confortables. 4% Kinésithérapeutes combinésn=809 C'est un métier qui ne connaît pas le chômage. Diplôme universitaire n=235 J'ai choisi la kinésithérapie en réorientation professionnelle. Diplôme d une Ecole supérieure J'ai choisi la kinésithérapie car elle me servait de tremplin pour une autre activité. n=561 La première motivation diffère selon que le répondant a étudié dans une école supérieure ou dans une université. Les kinésithérapeutes diplômés d une université motivent d abord leur choix de la kinésithérapie parce que la profession allie la médecine et l activité physique : 67% des kinésithérapeutes exclusifs et 65% des kinésithérapeutes combinés. D un autre côté, les kinésithérapeutes diplômés d une école supérieure motivent d abord leur choix par le désir d un métier où ils pourraient aider les gens : 64 % des kinésithérapeutes exclusifs et 58% des kinésithérapeutes combinés. Graphique 5.1-4. Les motivations en fonction de la langue maternelle Motivation des kinésithérapeutes exclusifs en fonction de leur langue maternelle Motivation des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur langue maternelle Je souhaitais un métier où je pourrais aider les gens. 65% 6 La kinésithérapie allie activité physique et médecine. 56% 64% La kinésithérapie allie activité physique et médecine. 6 58% Je souhaitais un métier où je pourrais aider les gens. 58% 57% Je souhaitais travailler avec des personnes. 54% 6 Je souhaitais travailler avec des personnes. 50% 60% Je voulais un métier qui permette de bouger. 48% 47% Je voulais un métier qui permette de bouger. 44% 5 J'en ai eu envie après avoir suivi des séances de kinésithérapie. 16% 14% J'en ai eu envie après avoir suivi des séances de kinésithérapie. 2 20% C est une profession en constante évolution. 1 20% C est une profession en constante évolution. 1 25% J'ai choisi la kinésithérapie en réorientation scolaire. 1 9% Je souhaitais exercer une profession libérale. 10% 1 C'est une profession qui offre des revenus confortables. 1 8% Le diplôme offre de multiples débouchés professionnels. 1 9% J ai choisi la kinésithérapie après avoir fait des humanités sportives. 6% 6% Quelqu'un dans ma famille est kinésithérapeute. 9% 10% Quelqu'un dans ma famille est kinésithérapeute. 4% 6% J ai choisi la kinésithérapie après avoir fait des humanités sportives. 1 9% La durée des études de kinésithérapie m'a décidé. 4% 5% J ai choisi la kinésithérapie après avoir fait des humanités sportives. 10% 7% J'ai choisi la kinésithérapie après un échec en médecine. 5% C'est une profession qui permet la flexibilité des horaires. 1 6% C'est une profession qui permet la flexibilité des horaires. 5% La durée des études de kinésithérapie m'a décidé. 9% 6% C'est un secteur d activité en pleine expansion. La kinésithérapie allie activité physique et médecine. 9% 4% Je souhaitais exercer une profession libérale. C'est un secteur d activité en pleine expansion. 4% C'est une profession qui offre des revenus confortables. C'est une profession qui offre des revenus confortables. C'est un métier qui ne connaît pas le chômage. C'est un métier qui ne connaît pas le chômage. Je m'intéressais aux matières étudiés. J'ai choisi la kinésithérapie en réorientation professionnelle. J'ai choisi la kinésithérapie en réorientation professionnelle. Je m'intéressais aux matières étudiés (anatomie, etc) Pour d'autres raisons Francophones n=365 J'ai choisi la kinésithérapie comme tremplin pour une autre activité. Francophones n=341 Kinésithérapeutes exclusifs n=1249 Pas de réponse Néerlandophones n=884 Kinésithérapeutes combinés n=809 Pas de réponse Néerlandophones n=468

144 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Les trois principales motivations (aider les gens, travailler avec des personnes et combiner médecine et activité physique) pour choisir d entreprendre des études de kinésithérapie sont communes aux répondants francophones et néerlandophones quel que soit leur statut mais dans un ordre différent et avec des intensités différentes. Parmi les kinésithérapeutes exclusifs tant les francophones que les néerlandophones énoncent comme première et deuxième motivation : le désir d aider les gens (65% et 6) et la combinaison médecine et activité physique (6 et 58%). Par contre le souhait de travailler avec des personnes, troisième motivation, est plus souvent énoncée par les francophones que par les néerlandophones : 6 versus 54%. D autres motivations sont également plus souvent énoncées par les kinésithérapeutes exclusifs francophones : le fait que la kinésithérapie soit une profession en constante évolution (20% versus 1), qu elle offre des revenus confortables (1 versus 8%) et qu elle permette une flexibilité des horaires (5% versus ). Parmi les kinésithérapeutes combinés, on observe que les francophones sont plus nombreux que les néerlandophones à énoncer comme motivations la combinaison de la médecine et de l activité physique (64% versus 56%), le désir de travailler avec des gens (60% versus 50%) et le désir d un métier qui bouge (5 versus 44%).

145 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.2. La formation en kinésithérapie Graphiques 5.2-1 La formation en kinésithérapie en fonction du genre KINÉSITHÉRAPEUTES COMBINÉS KINÉSITHÉRAPEUTES EXCLUSIFS Un diplôme d une école supérieure Un diplôme d une université 7 66% Hommes 27% 3 6 67% Femmes 35% 3 Qu ils exercent en tant que kinésithérapeute exclusif ou en tant que kinésithérapeute combiné, les hommes et les femmes qui ont répondu à notre enquête sont tous majoritairement diplômés d une école supérieure. Graphique 5.2-2 La formation en kinésithérapie en fonction de la langue maternelle KINÉSITHÉRAPEUTES COMBINÉS KINÉSITHÉRAPEUTES EXCLUSIFS Un diplôme d une école supérieure 7 68% 64% 67% Francophones Néerlandophones Un diplôme d une université 27% 3 36% 3 Francophones ou néerlandophones, les kinésithérapeutes ayant participé à l enquête sont très majoritairement diplômés d une école supérieure.

146 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.8. Les motivations du travail de kinésithérapeute exclusif Tableau 5.8.2. Les motivations du travail de kinésithérapeute exclusif selon l âge 20-29 ans n=89 30-34 ans n=166 35-39 ans n=182 40-44 ans n=161 45-49 ans n=169 50-54 ans n=167 Pour mieux concilier vie professionnelle et vie privée 60% 7 76% 7 7 60% 57% 59% J'ai eu une opportunité de travail intéressante en tant que salarié 56% 48% 46% 47% 45% 55% 48% 55% Par manque de moyens financiers pour m'installer à mon compte 15% 10% 6% 7% 6% 7% 5% J'ai renoncé à l'exercice en profession libérale après m'être renseigné 1 5% 4% 4% 7% 4% Il y avait déjà beaucoup de kinésithérapeutes indépendants 5% 7% 4% 5% 5% 6% Je voulais commencer à gagner de l'argent tout de suite - Pour avoir un revenu garanti et la sécurité de l`emploi 4% 4% Le statut d'indépendant n'existait pas dans le domaine qui m'intéressait - Pour les avantages liés au statut de salarié (pension, congés payés, etc.) Pour des raisons de santé / d'âge - - 6% Pour éviter la charge administrative du statut d`indépendant 6% - - - Pour travailler en équipe - - Pour travailler un nombre limité d`heures - - Je trouvais le travail plus intéressant - Pour des raisons fiscales (impôts) - - - Je n'ai pas obtenu l'agrément auprès de l`inami 4% - - - Pour une autre raison Pas de réponse 1 1 9% 8% 1 1 1 4% 55-59 ans n=207 60 ans et plus n=104 Quel que soit l âge du kinésithérapeute salarié, la première motivation du travail de kinésithérapeute exclusif reste la même : concilier sa vie privée avec sa vie professionnelle. Mais, on note aussi parmi nos plus jeunes répondants, une autre motivation : le manque de moyens financiers pour s installer comme indépendant (15%) et / ou en assumer les charges (1). Enfin, 4% des jeunes répondants, âgés de 20 à 29 ans, exercent en tant que salarié parce qu ils n ont pas obtenu l agrément de l INAMI.

147 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.9. Les motivations du travail de kinésithérapeute combiné Graphique 5.9.4. La motivation du travail de kinésithérapeute combiné en fonction de la formation de base Motivation du travail de kinésithérapeute combiné en fonction de la formation de base Pour avoir une partie de mes revenus qui est garantie Pour bénéficier des avantages sociaux Pour augmenter mes revenus financiers Parce que le contact avec des collègues me manquait Parce que cela me permet de mieux organiser mon temps Pour des raisons fiscales (impôts) Pour réduire le coût des cotisations sociales Pour me spécialiser Parce que je n'avais pas assez de revenus en tant qu'indépendant Parce que ma situation familiale a changé Parce que j'envisage de devenir salarié à 100% Parce que j'avais besoin de ralentir mon rythme de travail Parce que j'envisage de devenir indépendant à 100% Je souhaitais acquérir de l`expérience Parce que je n'ai pas encore fait mon choix de carrière Pour la variation Passage forcé d'un statut d'indépendant à celui de salarié Parce que j'aime faire les deux Parce que j'envisage de changer d'activité professionnelle Parce qu'on me l'a demandé Par manque d'opportunité comme salarié Pour garder le contact avec les patients Pour une autre raison Pas de réponse 6% 6% 5% 6% 5% 4% 5% 5% 27% 28% 27% 24% 2 2 19% 2 19% 2 16% 15% 16% 15% 1 10% 75% 80% 50% 56% Diplôme universitaire n=237 Diplôme d une Ecole supérieure n=571 Nous n observons pas parmi nos répondants, des motivations différentes de l exercice de la kinésithérapie sous le double statut de salarié et d indépendant, en fonction du type de diplôme dont ils sont détenteurs. L assurance de revenus garantis et les avantages sociaux comptent autant pour les diplômés d une université que pour les diplômés d une école supérieure.

148 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.11.4 Le nombre moyen d heures de prestation de kinésithérapie par semaine en fonction de la formation de base Kinésithérapeute exclusif Diplôme universitaire n=408 Diplôme d une Ecole supérieure n=819 Kinésithérapeute combiné - salarié Diplôme universitaire n=230 Diplôme d une Ecole supérieure n=556 Kinésithérapeute combiné - indépendant Diplôme universitaire n=230 Diplôme d une Ecole supérieure n=556 Moins de 8 heures par semaine - - 16% 10% Entre 8 et 16 heures par semaine 5% 5% 29% 24% Entre 17 et 24 heures par semaine 20% 24% 56% 54% 19% 2 Entre 25 et 30 heures par semaine 2 2 1 15% 2 2 Entre 31 et 35 heures par semaine 1 1 8% 5% 4% 7% Entre 36 et 40 heures par semaine 4 40% 19% 20% 5% 7% Entre 41 et 44 heures par semaine - - - - - 45 heures et plus par semaine - - 5% Moyenne 31,4 31,0 25,2 24,8 20,1 23,1 5.13.4. L exercice salarié de la kinésithérapie dans un service organisé en fonction de l âge du kinésithérapeute salarié Total 20-24 ans 25-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans Base 474 0 44* 70* 52* 53* 55* 54* 91* 40* En soins ambulatoires 3-36% 3 29% 30% 4 35% 2 28% En orthopédie - traumatologie 27% - 34% 19% 3 2 40% 26% 2 30% En neurologie 2-27% 19% 17% 25% 29% 28% 18% 15% Aux soins intensifs 20% - 20% 20% 29% 1 25% 2 18% 18% En gériatrie 20% - 20% 2 2 2 27% 15% 16% 1 En chirurgie 18% - 14% 16% 19% 15% 2 15% 2 15% En pneumologie 16% - 16% 16% 15% 15% 20% 17% 14% 18% En cardiologie 16% - 14% 17% 1 19% 20% 15% 1 15% En psychiatrie 16% - 14% 1 1 1 20% 4% 2 30% Dans une clinique / une école du dos 15% - 1 2 19% 9% 24% 1 10% 1 En pédiatrie - néonatologie 1-20% 1 1 6% 18% 9% 15% 5% En oncologie 9% - 14% 6% 6% 9% 18% 1 7% 8% Aux soins palliatifs 9% - 1 7% 10% 4% 1 15% 9% 5% En gynécologie - Obstétrique 8% - 5% 4% 8% 4% 9% 15% 10% 10% En urologie 7% - 5% 6% 9% 17% 5% 15% En rhumatologie 6% - 9% 6% 6% 1 5% 8% 5% - 10% 6% 7% 6% 5% En médecine physique et de réadaptation Dans un centre de gestion de la douleur - - 4% - 4% - - Dans un autre service organisé - 5% - 0% - 4% Pas de réponse - 4% 4% - - - 60 ans et plus Base : kinésithérapeutes exclusifs qui travaillent dans un service organisé au sein d'un hôpital n=474 * Base < à 100 Marge d'erreur comprise entre 15 (n=40) et 10 (n=91)

149 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 60 ans et Total 20-24 ans 25-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans plus Base 282 3 37* 55* 41* 33* 22** 32* 34* 19** En soins ambulatoires 2-30% 20% 15% 9% 27% 2 24% 26% En orthopédie - traumatologie 20% - 2 9% 27% 2 27% 3 18% 16% Aux soins intensifs 20% - 35% 20% 15% 18% 2 16% 9% 26% En psychiatrie 20% - 27% 20% 2 14% 25% 29% 16% En pneumologie 15% - 3 15% 20% 5% 1 18% 1 En cardiologie 1-16% 15% 1 9% 18% 16% 1 5% En neurologie 1-19% 1 1 1 9% 1 18% 1 En chirurgie 1-24% 9% 1 9% 5% 1 6% 1 En gériatrie 1-16% 5% 7% 9% 9% 1 18% 2 Dans une clinique / une école du dos 10% - 24% 1 1 6% 14% - En pédiatrie - néonatologie 9% - 1 1 10% - 9% 6% 5% En gynécologie - Obstétrique 6% - 8% 7% 1 - - 1 En oncologie 6% - 14% 9% 5% - - 6% - En urologie 5% - 8% 5% 1 - - 5% Aux soins palliatifs 4% - 8% 9% 5% - - En médecine physique et de réadaptation 4% - 7% 5% 5% - 6% - En rhumatologie - 8% - - 6% 6% - Dans un centre de gestion de la douleur - - 4% 5% - - - En gastro entérologie - - - - - 5% - - - Dans un autre service organisé - - 4% - 5% - Pas de réponse 1-19% 16% 10% 2 9% 16% - 1 Base : kinésithérapeutes combinés qui ont des activités de salarié dans un service organisé au sein d'un hôpital n=282 * Base < à 100 ** Base < à 30 60 ans et Total 20-24 ans 25-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans plus Base 275 3 34* 54* 40* 32* 22** 32* 33* 19** En neurologie 8% 1 7% 8% 16% 9% 6% 5% En orthopédie - traumatologie 9% 18% 4% 10% 9% 14% 6% 9% 5% Aux soins intensifs 7% 1 4% 8% 1 14% 9% - Aux soins palliatifs - 6% 5% - 9% - - - En cardiologie 6% 6% - - - - En rhumatologie 4% 4% 5% 6% 9% - 5% En pédiatrie - néonatologie 5% 9% 6% 8% 6% 9% - - En gériatrie 8% 6% 1 10% 1 5% 1 6% - En urologie - 5% - 9% 5% En pneumologie 7% 9% 9% 1 1 - - En gynécologie - Obstétrique 4% 10% 9% 5% En oncologie 4% 4% 8% 9% 5% - - Dans une clinique / une école du dos 4% - - En soins ambulatoires 6% 6% 1 8% - - 6% 5% En psychiatrie - - - - - En chirurgie 5% 6% 5% - - - En médecine physique et de réadaptation 4% - - - - - - Pas de réponse 6 5 6 65% 44% 7 6 64% 79% Base : kinésithérapeutes combinés qui ont des activités d'indépendant dans un service organisé au sein d'un hôpital n=275 * Base < à 100 ** Base < à 30

150 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.14.3. Les domaines d exercice de la kinésithérapie en fonction de l âge Kinésithérapeutes exclusifsn n=1249 25-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans la kinésithérapie générale 36% 37% 45% 34% 3 35% 3 35% la kinésithérapie neurologique 39% 28% 27% 3 28% 29% 2 19% la kinésithérapie orthopédique 37% 38% 34% 27% 26% 29% 25% 25% la kinésithérapie respiratoire adulte 29% 24% 34% 27% 2 3 19% 18% les soins palliatifs 1 9% 19% 19% 15% 14% 10% 6% la kinésithérapie respiratoire pédiatrique 20% 1 1 10% 10% 1 10% 10% la kinésithérapie cardiovasculaire 10% 9% 1 1 6% 10% 9% 9% la kinésithérapie pédiatrique 2 17% 15% 18% 14% 14% 16% 17% la kinésithérapie en gériatrie 26% 37% 44% 47% 4 37% 26% 29% l'uro-gynécologie 5% 4% 8% 4% 8% la kinésithérapie périnatale 6% 4% 7% 4% 4% la thérapie manuelle 9% 9% 6% 5% 4% 5% la kinésithérapie sportive 8% 7% 5% 5% 4% la rhumatologie 9% 9% 5% 10% 5% 8% 4% 4% la psychiatrie 1 7% 7% 9% 1 7% 1 16% 60 ans et plus Kinésithérapeutes combinés - Activités salariées 25-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans la kinésithérapie générale 27% 3 35% 30% 4 38% 20% 44% la kinésithérapie neurologique 27% 18% 3 2 28% 14% 2 19% la kinésithérapie orthopédique 2 2 28% 17% 3 24% 18% 3 la kinésithérapie respiratoire adulte 28% 29% 3 26% 27% 28% 16% 27% les soins palliatifs 1 15% 2 14% 20% 1 8% 1 la kinésithérapie pédiatrique 17% 10% 10% 4% 6% 7% 10% 8% l'uro gynécologie 4% 4% la kinésithérapie périnatale 4% la kinésithérapie sportive 5% 5% la rhumatologie 7% 6% 10% 14% 9% 7% 1 la psychiatrie 1 10% 8% 10% 15% 16% 8% 60 ans et plus Kinésithérapeutes combinés - Activités libérales 25-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans la kinésithérapie générale 55% 6 76% 69% 7 75% 7 7 la kinésithérapie neurologique 26% 24% 3 24% 27% 17% 28% 3 la kinésithérapie orthopédique 48% 4 57% 5 48% 5 4 56% la kinésithérapie respiratoire adulte 27% 24% 37% 3 34% 29% 20% 2 les soins palliatifs 6% 9% 6% 7% 5% 1 10% 0% la kinésithérapie respiratoire pédiatrique 37% 36% 3 25% 26% 2 17% 25% la kinésithérapie pédiatrique 2 2 1 14% 19% 5% 1 10% la kinésithérapie périnatale 19% 19% 20% 18% 15% 15% 10% 8% la thérapie manuelle 28% 25% 26% 24% 26% 17% 28% 15% la kinésithérapie sportive 30% 24% 3 25% 26% 15% 14% 6% la rhumatologie 9% 1 20% 1 19% 16% 24% 2 la psychiatrie 5% 60 ans et plus

151 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.19.3. La satisfaction du métier de kinésithérapeute salarié en fonction de l'âge Tableau 5.19.3-1 Niveau de satisfaction des kinésithérapeutes salariés exclusifs en fonction de leur âge Kinésithérapeutes exclusifsn n=1249 25-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans 60 ans et plus Les possibilités d'évolution de carrière 5,5 5,2 5,3 5,3 4,7 4,8 5,3 4,9 Le degré de stress 5,8 6,4 6,3 6,0 6,0 6,0 6,0 6,0 La collaboration avec les médecins prescripteurs 6,8 6,7 6,7 6,5 6,2 6,8 6,7 6,4 La reconnaissance par les patients 7,7 7,6 7,8 8,2 7,9 7,8 8,0 8,0 La reconnaissance par les confrères 7,2 7,2 7,7 7,3 7,2 7,4 7,3 7,3 L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle 7,8 7,9 7,9 7,8 8,0 8,1 8,0 8,3 Les horaires de travail 8,0 7,9 8,0 8,1 8,0 8,2 8,1 8,4 Le nombre de patients à traiter par jour 7,1 7,0 6,9 6,9 7,0 7,3 7,3 7,0 Le travail en général 7,5 7,4 7,5 7,4 7,8 7,7 8,0 7,9 Le salaire 4,9 5,1 5,4 5,8 6,0 6,2 5,9 6,2 L'entente avec les collègues 7,9 8,0 8,0 7,9 7,8 7,8 7,7 7,8 Les déplacements domicile - lieu de travail - domicile 7,6 7,6 7,6 7,9 7,9 7,6 7,5 8,2 La relation avec les patients 8,3 8,1 8,4 8,5 8,5 8,4 8,6 8,6 Les tâches administratives 7,0 6,4 6,6 6,6 6,0 6,3 5,7 5,8 La sécurité de l'emploi 7,9 8,0 8,1 8,0 7,7 7,8 8,0 8,4 L'autonomie dans le choix thérapeutique 8,0 7,9 8,2 8,1 8,0 7,9 7,9 8,0 L'autonomie dans l exercice de la profession 8,0 7,5 7,9 7,9 7,9 7,6 8,0 7,9 La satisfaction générale par rapport au métier de kinésithérapeute exclusif augmente avec l âge du kinésithérapeute. Elle est la plus importante chez les kinésithérapeutes exclusifs interrogés âgés de 55 à 59 ans. Nous observons également sur deux critères des niveaux de satisfaction différents liés à l âge des kinésithérapeutes exclusifs interrogés : Le salaire : les kinésithérapeutes âgés de 40 ans et plus en sont plus satisfaits que les plus jeunes Les tâches administratives : les kinésithérapeutes âgés de moins de 45 ans en sont moins insatisfaits que les kinésithérapeutes plus âgés Hormis ces deux différences, nous n observons pas, parmi les kinésithérapeutes exclusifs, de niveaux de satisfaction différents liés à l âge sur les autres critères testés.

152 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Tableau 5.19.3-2 Niveau de satisfaction de leurs activités salariées des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur âge Kinésithérapeutes combinés - Activités salariées n=809 25-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans Les possibilités d'évolution de carrière 4,9 5,0 5,5 6,1 5,0 4,5 5,3 5,3 La collaboration avec les médecins prescripteurs 5,4 6,0 6,2 6,1 6,0 5,5 5,3 5,5 Le degré de stress 5,5 6,0 6,1 6,2 6,1 6,3 6,3 6,2 La reconnaissance par les patients 6,9 7,6 7,9 7,5 7,9 7,7 7,3 8,1 La reconnaissance par les confrères 6,8 7,0 7,1 7,2 6,6 6,7 6,6 6,8 L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle 7,0 7,1 6,9 6,3 6,5 6,6 6,4 6,9 Les horaires de travail 7,3 7,4 7,3 7,1 7,1 7,3 6,9 7,2 Le nombre de patients à traiter par jour 6,4 6,6 7,0 6,7 6,9 6,2 6,5 6,9 Le travail en général 7,0 7,1 7,6 7,5 7,3 7,1 7,1 7,6 Le salaire 5,1 5,0 5,8 5,6 5,5 5,7 5,4 5,8 L'entente avec les collègues 7,7 7,7 7,6 7,6 7,3 7,4 7,0 7,5 Les déplacements domicile - lieu de travail - domicile 7,0 7,3 7,3 7,2 7,1 7,4 7,3 7,5 La relation avec les patients 7,7 8,0 8,2 8,0 7,4 8,4 8,0 8,5 Les tâches administratives 5,8 5,7 5,2 5,1 5,1 4,9 4,8 4,8 La sécurité de l'emploi 7,2 7,5 7,7 7,3 7,1 7,3 6,9 7,3 L'autonomie dans le choix thérapeutique 7,4 7,7 8,0 7,9 8,0 7,9 7,3 7,6 L'autonomie dans l exercice de la profession 7,2 7,5 7,9 7,9 7,7 7,4 7,3 7,7 Tableau 5.19.3-3 Niveau de satisfaction de leurs activités libérales des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur âge 60 ans et plus Kinésithérapeutes combinés - Activités libérales n=809 25-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans Les possibilités d'évolution de carrière 7,5 6,7 6,7 6,5 6,2 6,5 6,0 5,9 La collaboration avec les médecins prescripteurs 5,1 5,7 6,2 5,7 6,0 6,4 5,2 6,3 Le degré de stress 5,6 5,8 6,1 6,2 6,0 6,3 6,1 6,6 La reconnaissance par les patients 7,9 7,7 8,1 7,9 7,9 8,4 7,8 8,0 La reconnaissance par les confrères 6,6 6,1 6,1 5,6 5,0 5,0 5,5 5,0 L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle 5,6 5,5 6,0 5,1 5,4 6,3 5,6 6,5 Les horaires de travail 5,6 5,5 6,2 5,2 5,5 6,4 5,5 6,3 Le nombre de patients à traiter par jour 6,6 6,6 6,8 6,2 6,8 7,0 6,3 6,7 Le travail en général 7,7 7,3 7,7 7,1 7,4 7,8 7,1 7,7 Le salaire 5,9 5,6 5,9 5,2 5,5 5,8 5,3 5,2 L'entente avec les collègues 6,4 5,3 5,9 5,4 4,9 5,4 5,7 5,7 Les déplacements domicile - lieu de travail - domicile 7,0 6,7 6,7 6,5 6,8 6,3 6,4 5,8 La relation avec les patients 8,0 7,8 8,4 8,2 8,1 8,6 7,9 8,2 Les tâches administratives 4,3 4,5 4,4 4,0 4,3 4,4 3,6 4,1 La sécurité de l'emploi 6,1 5,7 5,6 5,2 5,8 5,8 4,7 5,8 L'autonomie dans le choix thérapeutique 8,1 7,6 8,1 7,4 7,9 8,1 7,5 7,4 L'autonomie dans l exercice de la profession 8,0 7,6 8,0 7,4 7,6 7,8 7,3 7,5 60 ans et plus Les kinésithérapeutes combinés interrogés semblent être le plus satisfait de leur métier de kinésithérapeute (activités salariées et libérales) vers l âge de 35-39 ans. C est dans cette tranche d âge que le taux de satisfaction générale est le plus élevé. C est aussi dans cette tranche d âge que l on observe sur plusieurs critères le niveau de satisfaction le plus élevé.

153 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé 5.21.4. Le nombre d heures de prestation envisagées EN PLUS ou EN MOINS en fonction de la région de prestation Graphique 5.21.4-1 Nombre moyen d heures de prestations en plus ou en moins des kinésithérapeutes exclusifs en fonction de leur région de prestation 1-5 heures 6-10 heures 11-15 heures 16-20 heures 26-30 heures 31-35 heures plus de 35 heures pas de réponse Nombre d'heures de prestation envisagées en plus par les kinésithérapeutes exclusifs en fonction de leur région de prestation en moyenne 4% 6% 5,9 9,5 8,2 2 25% 25% 45% 48% 50% Base : kinésithérapeutes exclusifs souhaitant travailler plus dans 5 ans 6 Wallonie n=29** Flandre n=53* RBC n=8** 1-5 heures 6-10 heures 11-15 heures 16-20 heures 21-25 heures 26-30 heures plus de 35 heures Nombre d'heures de prestation envisagées en moins par les kinésithérapeutes exclusifs en fonction de leur région de prestation pas de réponse en moyenne 7% 4% 8% 4% 1,0 15% 1 2 14% 2 10,7 9,8 11,3 Base : kinésithérapeutes exclusifs souhaitant travailler moins dans 5 ans 54% 69% 6 Wallonie n=29** Flandre n=114 RBC n=24** Graphique 5.21.4-2 Nombre moyen d heures de prestations en plus des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur région de prestation Nombre d'heures de prestation salariées envisagées en plus par les kinésithérapeutes combinés en fonction de leur région de prestation 10% 1-5 heures 20% 6-10 heures 11-15 heures 16-20 heures 26-30 heures plus de 35 heures en moyenne 7% 14% 11,6 10,5 15,1 2 2 14% 29% 14% 40% 4 59% Wallonie n=29** Flandre n=35* RBC n=7** Base : kinésithérapeutes combinés envisageant d'augmenter leurs prestations salariées dans 5 ans Nombre d'heures de prestations libérales envisagées en plus par les kinésithérapeutes combinés en fonction de leur région de prestation 1-5 heures 6-10 heures 11-15 heures 16-20 heures 21-25 heures 26-30 heures 31-35 heures pas de réponse en moyenne 6% 5% 4% 5% 5% 5% 15% 1 15% 10,8 12,0 13,6 2 2 2 30% 37% 39% 44% Wallonie n=50** Flandre n=61 RBC n=19** Base : kinésithérapeutes combinés envisageant d'augmenter leurs prestations libérales dans 5 ans

154 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Graphique 5.21.4-3 Nombre moyen d heures de prestations en moins des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur région de prestation Nombre d'heures de prestation salariées envisagées en moins par les kinésithérapeutes combinés en fonction de leur région de prestation 24% 1-5 heures 2 4 6-10 heures 11-15 heures 16-20 heures 21-25 heures plus de 35 heures en moyenne 4% 7% 10% 14% 10,4 11,5 8,4 18% 14% 29% 28% 4 4 Wallonie n=29** Flandre n=49* RBC n=7** Base : kinésithérapeutes combinés envisageant de dimuner leurs prestations salariées dans 5 ans Nombre d'heures de prestations libérales envisagées en moins par les kinésithérapeutes combinés en fonction de leur région de prestation 2 3 1-5 heures 36% 5 5 6-10 heures 50% 4% 11-15 heures 9% 16-20 heures 21-25 heures 26-30 heures plus de 35 heures pas de réponse en moyenne 9% 7% 7% 9,4 10,5 9,4 15% Wallonie n=70* Flandre n=102 RBC n=14** Base : kinésithérapeutes combinés envisageant de diminuer leurs prestations libérales dans 5 ans 5.21.5. Le nombre d heures de prestation envisagées EN PLUS ou EN MOINS en fonction de la formation de base Graphique 5.21.5-1 Nombre moyen d heures de prestations en plus ou en moins des kinésithérapeutes exclusifs en fonction de leur formation de base Nombre d'heures de prestation supplémentaires envisagées par les kinésithérapeutes exclusifs en fonction de leur formation de base Nombre d'heures de prestation envisagées en moins par les kinésithérapeutes exclusifs en fonction de leur formation de base 1-5 heures 6-10 heures 11-15 heures 16-20 heures 26-30 heures 31-35 heures plus de 35 heures pas de réponse en moyenne 7% 6% 8,8 8,0 3 28% 55% 58% Diplôme universitaire n=31* Diplôme d'une Ecole supérieure n=57 1-5 heures 6-10 heures 11-15 heures 16-20 heures 21-25 heures 26-30 heures plus de 35 heures pas de réponse en moyenne 18% 1 6% 18% 14% 10,1 10,4 56% 67% Diplôme universitaire n=62 Diplôme d'une Ecole supérieure n=102 Base : kinésithérapeutes exclusifs souhaitant travailler plus dans 5 ans Base : kinésithérapeutes exclusifs souhaitant travailler moins dans 5 ans

155 Exercice de la kinésithérapie comme salarié dans le secteur des soins de santé Graphique 5.21.5-2 Nombre moyen d heures de prestations en plus des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur formation de base Nombre d'heures de prestations salariées envisagées en plus par les kinésithérapeutes combinés en fonction de leur formation de base Nombre d'heures de prestations libérales envisagées en plus par les kinésithérapeutes combinés en fonction de leur formation de base 1-5 heures 6-10 heures 11-15 heures 16-20 heures 26-30 heures plus de 35 heures en moyenne 10% 18% 9% 14% 18% 5% 5% 13,4 10,3 3 3 5 Diplôme universitaire n=21** Diplôme d'une Ecole supérieure n=45* 1-5 heures 6-10 heures 11-15 heures 16-20 heures 21-25 heures 26-30 heures 31-35 heures pas de réponse en moyenne 4% 4% 17% 1 9% 19% 1 11,8 11,3 3 37% 45% Diplôme universitaire n=42 Diplôme d'une Ecole supérieure n=78 Base : kinésithérapeutes combinés qui envisagent plus de prestations salariées dans 5 ans Base : kinésithérapeutes combinés qui envisagent plus de prestations libérales dans 5 ans Graphique 5.21.5-3 Nombre moyen d heures de prestations en moins des kinésithérapeutes combinés en fonction de leur formation de base Nombre d'heures de prestations salariées envisagées en moins par les kinésithérapeutes combinés en fonction de leur formation de base Nombre d'heures de prestations libérales envisagées en moins par les kinésithérapeutes combinés en fonction de leur formation de base 1-5 heures 6-10 heures 11-15 heures 16-20 heures 21-25 heures plus de 35 heures en moyenne 1 1 8% 4% 11,4 11,1 18% 25% 29% 3 57% Diplôme universitaire n=28** Diplôme d'une Ecole supérieure n=51* 1-5 heures 6-10 heures 11-15 heures 16-20 heures 21-25 heures 26-30 heures plus de 35 heures pas de réponse en moyenne 8% 6% 10% 9,9 10,0 17% 27% 27% 48% 5 Diplôme universitaire n=48* Diplôme d'une Ecole supérieure n=131 Base : kinésithérapeutes combinés qui envisagent moins de prestations salariées dans 5 ans Base : kinésithérapeutes combinés qui envisagent moins de prestations libérales dans 5 ans

Commanditaire de l étude : SPF Santé publique, Cellule de planification des professions de soins de santé Responsable : madame Aurélie Somer Titulaire de la mission : Ipsos Public Affairs Jean-Michel Lebrun Client Service Director Corinne Descamps Senior Research Executive Date : juin 2014 Statut du document : rapport final