Certificats ASC de chef d équipe, de cadre, de cadre supérieur

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1 Certificats ASC de chef d équipe, de cadre, de cadre supérieur validation des expériences de la conduite Règlement du 3 avril 2012 Processus de validation et conditions d obtention Page 1 sur 5

2 1. Certifications L Association suisse des cadres valide l expérience professionnelle dans le domaine de la conduite du personnel par l octroi de 3 types de certificats : Certificat ASC de niveau 1 ( chef d équipe ) Certificat ASC de niveau 2 ( cadre ) Certificat ASC de niveau 3 ( cadre supérieur ) L ASC valide les expériences pratiques acquises tout au long de la carrière professionnelle ou para professionnelle par une reconnaissance officielle dans ce domaine. Le niveau du certificat dépend du niveau hiérarchique de conduite attesté et non uniquement de la durée de l expérience. L obtention du certificat dépend des critères définis aux points 3 et 4 du présent règlement. 2. Démarche Sur la base d un dossier complet (CV et pièces justificatives) et d une autoévaluation, une expertise pourra déterminer le niveau de compétences. Le dossier doit contenir : Lettre de motivation décrivant le parcours de conduite Autoévaluation complétée Curriculum vitae Organigramme(s) attestant du plus haut niveau de conduite Attestations prouvant l expérience de conduite Attestations de formations dans la conduite (contenus et durées obligatoires) En cas de dossier incomplet, les documents nécessaires seront demandés. Un entretien individuel avec un expert permettra d apprécier la pertinence de l auto évaluation. Le CPI (Centre de Perfectionnement et Interprofessionnel) à Granges-Paccot assume la fonction d expert. Page 2 sur 5

3 3. Exigences en matière d expérience et de formations Pour le certificat de niveau 1 : 3 ans d expérience pratique dans la conduite de personnel Attester une formation d au moins 5 jours dans ce domaine Pour le certificat de niveau 2 : 5 ans d expérience pratique dans la conduite de personnel, dont certains collaborateurs correspondent aux exigences du niveau 1 Attester une formation d au moins 10 jours dans ce domaine Pour le certificat de niveau 3 5 ans d expérience pratique dans la conduite de personnel, dont certains collaborateurs correspondent aux exigences du niveau 2 Attester une formation d au moins 15 jours dans ce domaine 4. Exigences en matière d auto évaluation (contrôle par entretien avec un expert) L auto évaluation permettra à un expert, lors d un entretien de 45 minutes, d évaluer le niveau de compétences et de connaissances des candidats. Le préavis de l expert servira de base de décision à l ASC pour l obtention du certificat souhaité. Pour le certificat de niveau 1 : Répond au minimum à 5 critères par les affirmations «toujours» ou «en règle Répond au maximum à 5 critères par les affirmations «rarement à l aise» ou «ne voit pas». Pour le certificat de niveau 2 : Répond au minimum à 10 critères par les affirmations «toujours» ou «en règle Répond au maximum à 3 critères par les affirmations «rarement à l aise» ou «ne voit pas» Page 3 sur 5

4 Pour le certificat de niveau 3 Répond au minimum à 15 critères par les affirmations «toujours» ou «en règle Répond au maximum à 3 critères par les affirmations «rarement à l aise» ou «ne voit pas». 5. Public-cible Les cadres avec une expérience pratique et disposant de connaissances théoriques reconnues officiellement ou non dans la conduite de personnel. 6. Coûts Les frais de dossier, non remboursables, s élèvent à Fr Ils comprennent une analyse préliminaire dont le résultat (niveau potentiellement admissible) est communiqué au candidat pour prise de position sur l abandon ou la poursuite du processus. Membres ASC depuis 2 ans au moins : Coût de la certification : Fr Non membres ou membres ASC depuis moins de 2 ans : Coût de la certification : Fr (le coût inclut une affiliation à l ASC dont la validité est communiquée lors de l inscription) Des dates seront communiquées pour les entretiens avec les experts, à diverses périodes et divers lieux. Un supplément peut être facturé selon les coûts effectifs pour les candidats qui souhaitent obtenir un entretien personnalisé (en entreprise et sur rendez-vous par exemple). Page 4 sur 5

5 7. En cas d échec Dans les cas de manque d expérience, le processus reste ouvert pour les candidats affiliés, dans la durée de l affiliation, afin de permettre l acquisition de l expérience nécessaire. Les candidats présentant des lacunes de connaissances pourront suivre une formation ad hoc dans l année suivant leur inscription. La formation proposée validera le processus. Ce processus répond à une reconnaissance par les pairs et ne conduit pas à l obtention d un titre officiel au sens fédéral. Aucune voie de recours n est donc admise. 8. Validité du règlement Seule la version électronique disponible sur le site fait foi. 9. Informations et inscriptions Association suisse des cadres ASC Direction romande Bd de Grancy Lausanne info@cadres.ch Page 5 sur 5