CQP ADMINISTRATEUR DE BASES DE DONNÉES (ABD)

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1 ORGANISME REFERENCE STAGE : rue de l Arcade PARIS CONTACT Couverture : M. Frédéric DIOLEZ Paris, Lyon, Bordeaux, Rouen, Toulouse, Marseille, Tél. : Strasbourg, Nantes, Lille, Caen, Nancy, Besançon, Nice PUBLICS CONCERNÉS Informaticiens expérimentés ou non Jeunes de moins de 26 ans Salariés ou demandeurs d emploi de plus de 26 ans PRÉ-REQUIS Il s agit de titulaires ou de postulants ayant le niveau III Education Nationale : DU Responsable de projet bureautique, informatique, communication et multimédia BTS DUT informatique de gestion informatique de gestion, option développeur d applications Informatique Statistique et Traitement Informatique des Données Génie électrique et informatique industrielle Statistiques et traitement informatique des données Services et réseaux de communication LICENCE PRO Systèmes informatique et logiciels, option : Ingénierie, intégration interopérabilité des SI, Internet, images et documents, Informatique distribuée et échanges de données d entreprise, Développement et administration Internet/Intranet, Systèmes d information et réseaux embarqués. Métiers de l informatique, systèmes informatiques et logiciels spécialisés génie logiciel bases de données réparties Titres professionnels de niveau III en informatique (Ministère du travail) technicien supérieur en informatique de gestion (études et développement, gestionnaire exploitant) développeur informatique technicien supérieur gestionnaire de ressources informatiques technicien supérieur de maintenance et service en informatique technicien supérieur de support en informatique diplôme de qualification supérieure options : systèmes et réseaux, développement bases de données, informatique générale spécialiste en bases de données sur système ouvert et désirant s'insérer dans une activité d administration de bases de données. 1 5

2 OBJECTIFS DE LA FORMATION Acquérir les compétences minimales requises pour toutes les activités liées à l emploi d Administrateur de bases de données Organiser, concevoir et développer une ou plusieurs bases de données, en vue de gérer les informations internes à une entreprise ou une organisation, en stockant ces données dans un environnement informatique sécurisé Obtenir le Certificat de Qualification Professionnelle Administrateur de Base de Données : Titre inscrit au Répertoire National de Certification Professionnelle par arrêté du 3 décembre 2010 publié au Journal Officiel du 22 décembre 2010 UNITÉ : INTÉGRATION PROGRAMME Présentation du parcours de formation et des modalités d évaluation Techniques d'apprentissage Efficacité personnelle, gestion du temps UNITÉ 1 : SYSTÈMES D'INFORMATION S1 : Place des bases de données dans l'analyse et la conception des systèmes d'information Les rôles respectifs de la maîtrise d ouvrage et de la maîtrise d œuvre Les attentes des décideurs, des services utilisateurs, des équipes de réalisation Les standards incontournables : méthode Merise et modélisation UML Recueil : ordre de mission, interviews, modélisation de l existant Rédaction du cahier des charges S2 : Méthodes de conception La démarche de modélisation : présentation de UML et Merise Le modèle conceptuel de données (MCD) : entités, associations Le modèle logique (MLD) et modèle physique de données (MPD) Contraintes d intégrité référentielle Les formes normales S3 : Outils d'aide à la conception Comparaison des fonctionnalités des différents outils du marché PowerAMC, Oracle SQL Developer Data Modeler Utilisation d un de ces outils UNITÉ 2 : CONCEPTION ET ADMINISTRATION DES BASES DE DONNÉES S4 : Langages liés aux SGBD Langage SQL Objets d'une base de données Interrogation et mise à jour Utiliser des instructions DDL pour créer et gérer des tables PL/SQL Ecrire des procédures stockées pour Oracle Définition et utilisation des différents types de triggers S5 : Règles de gestion des bases de données Les différentes tâches d un administrateur base de données Architecture technique et mécanismes de fonctionnement des serveurs de bases de données S6 : Tests d'intégration et de migration Les différents types de tests : fonctionnels, d exploitation, d intégration, de montée en charge Organisation des tests et de la recette Migration et amélioration de la qualité des données S7 : Administration de la base de données Oracle Architecture serveur base de données Oracle 2 5

3 Installation d Oracle Créer une base avec DBCA Gérer l instance Utiliser SQL*Plus et Oracle Enterprise Manager Configurer l environnement réseau Gérer les structures de stockage de la base de données Administrer la sécurité utilisateur : rôles et profils Implémenter l audit de la base de données Maintenance de la base de données Gérer les performances Sauvegardes de la base de données Oracle Secure Backup et Recovery Manager (RMAN) Récupération des données Effectuer des Flashback Déplacer des données S8 : Optimisation des bases de données Analyse qualitative et quantitative Collectes statistiques UNITÉ 3 : SYSTÈMES, RÉSEAUX, SÉCURITÉ ET AUTRES SGBD S9 : Systèmes d'exploitation Windows Server Installation, configuration Gestion : fichiers, droits, utilisateurs, processus Linux Commandes de base Installation Gestion : fichiers, droits, utilisateurs, processus, disques, partitions L'éditeur de texte vi Gestion des événements système Shell script Caractéristiques et utilisation du Shell Les points communs de "sh", "ksh", "bash" et "csh" La base commune : Le Bourne Shell Les éléments avancés du Shell et outils SED et AWK Virtualisation Fonctionnalités d'hyper-v S10 : Architectures réseaux Les fondements, l'environnement IP Les commandes de diagnostic Les commandes de connexion, d exécution à distance et de transfert de données S11 : Paramétrage et droits d'accès aux utilisateurs Mise en œuvre des règles liées à la sécurité, à la gestion des droits d accès S12 : Quelques références en matière de SGBD Comparatif Oracle, SQL Server, MySQL, PostGres Architecture, points forts et faibles S13 : Informatique décisionnelle et business intelligence Le rôle du décisionnel au sein du système d information Présentation des outils de restitution Import/export UNITÉ 4 : SERVICES S14 : Assistance et formation des utilisateurs Mise en place du support technique L'accompagnement au changement des utilisateurs 3 5

4 S15 : Sauvegarde et restauration Les différents types de sauvegardes Choix de la stratégie de restauration U5 : TRANSVERSE S16 : Veille technologique Enjeux de la veille Elaborer une stratégie de recherche Spécificités des moteurs de recherche S17 : Organisation de l'entreprise L'enjeu de la communication de projet Communication et reporting S18 : Gestion de projets La conduite de projet - Principes Planifier et suivre le projet Piloter avec un outil de gestion de projet Les revues qualité La résolution de problèmes L aide à la décision : les bases de la prise de décision S19 : Techniques de communication La communication en situation de travail Mieux communiquer avec les clients S20 : Droit informatique La Loi Informatique et Liberté appliquée à l'entreprise Droit pénal informatique La Cyber-surveillance Les contrats de prestation de service S21 : Anglais Exploiter des documents techniques Utiliser l anglais dans le cadre de son activité professionnelle PROJET DE MISE EN SITUATION EN CENTRE DE FORMATION Mise en situation professionnelle Projet suivi par un formateur permettant de mettre en pratique les connaissances acquises en formation Préparation à l'oral de jury (avec soutenance à blanc) MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES Méthodes pédagogiques Exposé théoriques et mises en œuvre pratiques Echanges d expériences Réalisation de mini-projets (exercices de synthèses) Moyens pédagogiques Documents pédagogiques de formation Livret d information et de suivi Dossier de professionnalisation Postes informatiques préparés et adaptés pour chaque formation Stage en entreprise Pour un cursus complet, au minimum 3 mois de stage en entreprise en alternance avec la formation 4 5

5 ÉVALUATIONS Evaluation pré-formative en cas de parcours modulaire pour les stagiaires qui ont déjà un niveau de connaissances, afin d identifier et d établir le parcours de formation personnalisé à mettre en œuvre Évaluations sommatives de fin d unité Auto-évaluation Évaluations à chaud des stagiaires Évaluations des acquis par le tuteur pédagogique Demos Évaluations des acquis en entreprise par le maître de stage Plan de progrès personnalisé Évaluation finale par la soutenance d un projet devant un Jury DURÉE ET PRIX EN CAS DE PARCOURS MODULAIRE / PERSONNE Nombre de jours : Nombre d heures : INTEGRATION UNITE 1 : SYSTEMES D INFORMATION UNITE 2 : CONCEPTION ET ADMINISTRATION DES BASES DE DONNEES UNITE 3 : SYSTEMES, RESEAUX, SECURITE ET AUTRES SGBD UNITE 4 : SERVICES UNTE 5 : TRANSVERSE PROJET DE MISE EN SITUATION Prix HT : , , , , ,67 Coût total de la formation = HT soit 18,93 HT/heure. DURÉE ET PRIX DU CURSUS COMPLET / PERSONNE 5 5

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